REGLAMENTO DE LA POLICA PREVENTIVA TITULO PRIMERO GENERALIDADES CAPITULO I ARTCULO 1.

- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para la Polica Preventiva del Municipio de Acapetahua, Chiapas. ARTCULO 2.- Para los efectos del presente Reglamento, la Polica Preventiva del Municipio de Acapetahua, ser denominada "Polica Municipal". ARTCULO 3.- Corresponde a la Polica Municipal: I.- Salvaguardar las instituciones y mantener el orden y la tranquilidad en el Municipio; II.- Dar seguridad a los habitantes del Municipio en su vida, integridad corporal y patrimonio; III.- Prevenir la delincuencia, la drogadiccin y dems actos antisociales; IV.- Proporcionar a la ciudadana y a las instituciones, auxilio en caso de siniestros o accidentes; V.- Auxiliar dentro de la esfera de su competencia, al Ministerio Pblico y a las autoridades judiciales y administrativas cuando sea requerida para ello; VI.- Imponer arresto administrativo mximo de 36 horas, cuando se haya quebrantado el orden pblico; y, VII.- Aprehender al delincuente en los casos de flagrante delito y en los de notoria urgencia, cuando se trate de delitos que se persigan de oficio y que por razn de la hora, del lugar o de la distancia, no haya autoridad judicial que expida la orden de aprehensin o cuando existan temores fundados de que el presunto responsable se sustraiga a la accin de la justicia, poniendo al aprehendido a la brevedad posible a disposicin de la autoridad competente, en especial tratndose de menores presuntos infractores.

CAPITULO II DE LOS MANDOS DE LA POLICA MUNICIPAL ARTCULO 4.- La Polica Municipal estar al mando del Presidente Municipal, en los trminos del presente reglamento. Aqulla acatar las rdenes que el gobernador del estado le transmita en aquellos casos que ste juzgue como de fuerza mayor o alteracin grave del orden pblico. El Ejecutivo Federal y el Gobernador del Estado tendrn el mando de la fuerza pblica cuando residieren habitual o transitoriamente dentro del territorio del Municipio, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 62, fraccin VII de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Chiapas. ARTCULO 5.- El alto mando de la Polica Municipal corresponde al Presidente Municipal, con las funciones operativas, administrativas y disciplinarias que le son propias, las que ejercer por conducto de la Direccin de Seguridad Pblica Municipal o del rgano municipal al que se le confieran tales atribuciones, cualquiera que sea su denominacin. ARTCULO 6.- El mando titular de la Polica Municipal corresponde al Director de Seguridad Pblica Municipal, que ser nombrado por el Cabildo a propuesta del Presidente Municipal.

ARTCULO 7.- El mando interino es el que se ejercer por orden del Presidente Municipal, en tanto se nombre al titular. ARTCULO 8.- El mando ser provisional, cuando se ejerza por orden del Presidente Municipal y en ausencia del Director de Seguridad Pblica Municipal o de quien detente el mando interino, por causas de enfermedad, licencia, vacaciones, comisiones fuera del Municipio o cualquier otro motivo que le impida ejercer sus funciones. ARTCULO 9.- El mando ser incidental cuando por ausencia momentnea del superior lo ejerza el inferior que no est imposibilitado para ello. ARTCULO 10.- El Director de Seguridad Pblica Municipal es responsable de la buena administracin y organizacin de la polica municipal, as como del cumplimiento de las disposiciones legales; del mantenimiento de la disciplina y la instruccin del personal a su mando, y tiene las atribuciones siguientes: I.- Vigilar la ejecucin de todos los servicios de la polica; II.- Dictar las medidas necesarias para conservar la paz pblica, evitar la comisin de los delitos, proteger los derechos de la ciudadana y velar dentro del mbito de sus funciones por el respeto de las garantas individuales que la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos otorga; III.- Vigilar que exista una constante aplicacin y renovacin de las nuevas tcnicas de educacin policaca tanto individual como de conjunto; IV.- Estimular a los elementos de la polica que se distingan en el cumplimiento de sus deberes, o se esfuercen por la superacin de sus conocimientos; V.- Conocer el estado que guardan las armas, vehculos y dems instrumentos tcnicos de apoyo a cargo de la polica municipal, vigilando que se les proporcione el debido uso y mantenimiento; VI.- Acordar diariamente con el Presidente Municipal para rendirle novedades y recibir las instrucciones y disposiciones que corresponda; VII.- Procurar que a todo el personal de la polica municipal se le d un buen trato y la distincin a la que, por su conducta, se haga acreedor; VIII.- Fomentar en todo el personal a sus rdenes los ms altos sentimientos de honor y abnegacin para la patria y el cumplimiento de sus deberes; IX.- Or con atencin las quejas que sus inferiores le expongan, as como dictar las disposiciones necesarias de acuerdo a sus facultades; X.- Evitar las discusiones o plticas de carcter poltico o religioso en el interior del edificio sede de la corporacin; XI.- Graduar las sanciones y correctivos disciplinarios que en un principio impongan sus inferiores en los trminos del presente reglamento. En caso de comprobarse su injustificacin, dictar las medidas correspondientes para su modificacin o revocacin. Al calificar, cuidar que la sancin o correctivo disciplinario impuesto sea proporcional a la falta, a los antecedentes del infractor y a las circunstancias que lo motivaron; XII.- Vigilar que en la corporacin a su mando se observe una disciplina razonada y que los jefes no abusen de su autoridad; que ninguna falta quede sin sancin y ningn acto meritorio sin reconocimiento. XIII.- Evitar que entre el personal a sus rdenes y para con otras corporaciones existan rias o discordias; XIV.- Dar ejemplo de correccin, puntualidad, justicia y buen trato a sus inferiores, inspirndoles respeto y confianza; y XV.- Implementar cursos de capacitacin.

ARTCULO 11.- El Ayuntamiento de Acapetahua a propuesta del Presidente Municipal, designar al Director de Seguridad Pblica Municipal y a los subdirectores que estime necesarios para el buen servicio de seguridad en el Municipio, asignndoles a stos sus atribuciones especficas. ARTCULO 12.- El mando interino o accidental tendr las mismas obligaciones, facultades, atribuciones y responsabilidades que correspondan al titular. ARTCULO 13.- Para los efectos del mando de los rganos de operacin a que se refiere el artculo 18 del presente Reglamento, se establecen las siguientes jerarquas: TITULO SEGUNDO DE LA INTEGRACION CAPITULO I ARTCULO 14.- La organizacin jerrquica de la Polica Municipal considerara al menos las categoras siguientes: I. Comisario: II. Inspectores; III. Oficiales; IV. Escala Bsica o de Policas. CAPITULO II DE LA ORGANIZACIN FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA ARTCULO 15.- La polica municipal y los servicios que sta brinde, se organizarn y sujetarn de conformidad a este Reglamento y a los acuerdos administrativos que dicte el Presidente Municipal. ARTCULO 16.- La polica municipal estar constituida por rganos de direccin, de administracin y de operacin. ARTICULO 17.- Son rganos de direccin, la Presidencia Municipal y la Direccin de Seguridad Pblica Municipal y las Subdirecciones que acuerde el Ayuntamiento. ARTICULO 18.- Son rganos de administracin, las unidades departamentales, oficinas, almacenes, depsitos, talleres y unidades. ARTICULO 19.- Son rganos de operacin, los mandos territoriales constituidos por sectores del Municipio y por sindicaturas y las unidades integradas por compaas especiales. ARTCULO 20.- La polica municipal deber ser objeto de revistas administrativas y de personal. Son revistas administrativas las que se efectan para comprobar el estado de los inmuebles, armamentos, vestuario, vehculos, archivos y equipo tcnico de la polica municipal. Las revistas de personal son aquellas que tienen por objetivo comprobar la existencia fsica de los elementos que se encuentren en nmina y su estado de adelanto y de acuerdo con los programas de instruccin correspondiente. ARTICULO 21.- Las revistas a que se refiere el artculo anterior se efectuarn por lo menos una vez al mes por el Presidente Municipal o por un servidor pblico que ste designe.

ARTICULO 22.- Para la prestacin del servicio de seguridad pblica en Sindicaturas o su equivalente, el Director de Seguridad Pblica Municipal, designar un Delegado que tendr a su cargo el mando operativo en la jurisdiccin. CAPITULO III DEL DESARROLLO POLICIAL ARTCULO 23.- El desarrollo Policial es un conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurados y enlazados entre s, que comprende la Carrera Policial, los esquemas de Profesionalizacin, la certificacin y el rgimen disciplinario de los integrantes de la Polica Municipal tiene por objeto, garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de los mismos, elevar la profesionalizacin, fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia, as como garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales referidos en el articulo 6 de la Ley del Sistema Estatal para el Estado de Chiapas. ARTCULO 24.- Las relaciones jurdicas entre las instituciones policiales y sus integrantes se rigen por la fraccin XIII, del apartado B, del artculo 123, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, las disposiciones, registros, acuerdos, resoluciones, mecanismos de coordinacin que prev la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, la Ley del Sistema Estatal para el Estado de Chiapas y dems disposiciones legales aplicables. Todos los servidores pblicos de la Polica Municipal que no pertenezcan a la Carrera Policial, se considerarn trabajadores de confianza. Los efectos de su nombramiento se podrn dar por terminados en cualquier momento, de conformidad con las disposiciones aplicables, y en caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza. CAPITULO IV DEL PERSONAL DE LA POLICA MUNICIPAL Y DE SU INGRESO Y ADIESTRAMIENTO ARTCULO 25.- El personal de la polica municipal ser de lnea y de servicios administrativos. ARTCULO 26.- Personal de lnea es aquel que cause alta en la polica municipal para cumplir las funciones que le asigne este Reglamento y las disposiciones legales aplicables. Sus actividades las desempearn en los rganos operativos, pudiendo ser asignado temporalmente en reas administrativas. ARTCULO 27.- El personal de servicios administrativos se integra por elementos policiales que por necesidades del servicio cubren las reas administrativas de la polica municipal. ARTCULO 28.- El reclutamiento del personal de lnea se sujetar a los trmites y requisitos que establezca en cada caso la convocatoria correspondiente, que deber comprender lo sealado en el artculo 29 y 30 de este ordenamiento.

ARTCULO 29.- Para ser miembro de la polica municipal el interesado deber presentar ante la propia Direccin Municipal, la siguiente documentacin: I. Acta de nacimiento actualizada y ser chiapaneco por nacimiento; II. Certificado de educacin secundaria; III. Aprobacin de las pruebas de evaluacin y control de confianza; IV. Cartilla del Servicio Militar Nacional; V. Tener Carta de Antecedentes Laborales No Negativos expedido por el Sistema Nacional de Seguridad Pblica; VI. Constancia de antecedentes No Penales; VII. No haber sido condenado por delito doloso. ARTICULO 30.- El solicitante, adems deber tener una edad mnima de 18 aos y una mxima de 40 y una estatura de por lo menos 1.65 metros. ARTICULO 31.- Los aspirantes a miembro de la polica municipal que hayan pertenecido a alguna organizacin de polica, adems de sujetarse a los trminos de la convocatoria y cumplir los requisitos que para el caso se establezcan, debern explicar a satisfaccin las causas por las que causaron baja en esa organizacin y demostrar su modo de vida durante el periodo posterior a su baja. ARTCULO 32.- Los egresados de escuelas o academias especializadas en formacin e instruccin de policas, y en su defecto los que hayan cursado y aprobado los cursos especiales que para ese efecto se instauren, sern preferentes para formar parte de la polica municipal. ARTCULO 33.- Es obligacin del personal de la polica municipal, asistir a los cursos, conferencias o seminarios de capacitacin o de actualizacin que se les impartan, en los sitios que en forma ex profesa determine el Director de Seguridad Pblica. Para su permanencia es necesario aprobar las pruebas de evaluacin y control de confianza, que les sern aplicadas semestralmente y presentar su declaracin patrimonial y de modificacin. ARTCULO 34.- La profesionalizacin es el proceso permanente y progresivo de formacin que se integra por las etapas de formacin inicial, actualizacin, promocin, especializacin y alta direccin, para desarrollar al mximo las competencias, capacidades y habilidades de los integrantes de la Polica Municipal. Los planes de estudio para la profesionalizacin se integraran por el conjunto de contenidos estructurados en unidades didcticas de enseanza aprendizaje que estarn comprendidos en el programa rector que apruebe la Conferencia de Secretarios de Seguridad Pblica, a propuesta de su Presidente.

TITULO TERCERO
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA POLICA MUNICIPAL CAPITULO I ARTCULO 35.- Todo polica tendr derecho a acudir con su inmediato superior a exponer cualquier solicitud o queja relacionada con el servicio. De no ser atendido, lo podr hacer ante el Director de Seguridad Pblica Municipal y, en su caso, ante el Presidente Municipal. ARTCULO 36.- El Cuerpo de Polica deber rendir honores al Gobernador del Estado, al Presidente Municipal y al Director de Seguridad Pblica Municipal. ARTCULO 37.- Es obligacin del Cuerpo de Polica rendir por lo menos una vez a la semana honores a la Bandera y cantar en ese acto el Himno Nacional. ARTCULO 38.- Los superiores tienen la obligacin de cumplir y hacer cumplir a sus inferiores las rdenes que hayan recibido o transmitido. ARTCULO 39.- Son obligaciones de los elementos de la Polica Municipal: I.- Efectuar el servicio de vigilancia en la va pblica, especialmente donde existan escuelas, establecimientos comerciales, parques, jardines y centros de diversiones y espectculos; II.- Realizar vigilancia y custodia de personas que se encuentren en calidad de detenidos; III.- Tomar las medidas necesarias de proteccin y auxilio, conduciendo a donde corresponda a las personas que lo soliciten o lo ameriten; IV.- Asegurar a los delincuentes sorprendidos en delito flagrante y a los infractores del Bando de Polica y Gobierno, cuando as lo amerite la falta, ponindolos a disposicin de la autoridad competente; V.- Proporcionar informacin en forma diligente y amable sobre lugares y servicios de inters general; VI.- Cuidar que se haga buen uso de los bienes del servicio pblico; VII.- Impedir los juegos de apuestas que se realicen en la va o lugares pblicos y reportar los que se efecten en otros lugares; VIII.- Vigilar que se proporcione cuidado y respeto a nuestros smbolos nacionales, estatales y municipales, a las instituciones y autoridades pblicas; as como a los monumentos, estatuas, recintos oficiales, lugares histricos y culturales; IX.- Hacer que se guarde el respeto y decoro debidos en los espectculos y va pblica; X.- Informar a los padres de las faltas al Bando de Polica y Gobierno que hayan cometido sus hijos menores; XI.- Reportar a la Direccin de Seguridad Pblica Municipal, los casos en que se hayan suspendido o sufran menoscabo los servicios estatales o municipales, a fin de que la propia Direccin lo haga saber a la autoridad correspondiente; XII.- Desempear el servicio en forma personal, quedando prohibido delegarlo a terceras personas; XIII.- Identificarse por su nombre, nmero, grado o cargo y, en su caso, nmero de patrulla, a la persona que justificadamente lo solicite; XIV.- Ser atentos y respetuosos con los elementos del Ejrcito, Fuerza Area, y Armada Nacional, as como con otras policas uniformadas, efectuando el saludo correspondiente;

XV.- Rendir diariamente el parte de novedades de palabra y por escrito, al terminar el servicio ordenado; XVI.- Efectuar el relevo puntualmente, enterndose de las consignas y entregando y recibiendo el equipo de cargo, previa su revisin; XVII.- Proporcionar oportunamente a la Direccin de Seguridad Pblica Municipal cualquier cambio de domicilio particular; XVIII.-Mantenerse en constante preparacin fsica, tcnica y cultural; XIX.- Hacer del conocimiento de sus superiores, la informacin que se obtenga sobre maleantes y delincuentes; y XX.- Las dems que establezcan las leyes aplicables. ARTCULO 40.- Queda prohibido a los miembros de la Polica Municipal: I.- Exigir o recibir regalos o ddivas de cualquier especie, as como aceptar ofrecimientos o promesas de cualquier accin, comisin u omisin del servicio o con motivo de sus funciones; II.- Presentarse al desempeo del servicio o comisin en estado de ebriedad o con aliento alcohlico, as como hacer habitualmente uso de sustancias alcohlicas y txicas que alteren su salud y que impidan el buen desempeo de sus funciones; III.- Entrar uniformados en cantinas o establecimientos similares, salvo que el servicio lo requiera; IV.- Introducirse en domicilio particular sin la autorizacin del morador o sin orden de autoridad competente; V.- Retirarse o abandonar sus servicios o comisin sin permiso o causa justificada; VI.- Tomar en la va pblica bebidas o alimentos o adoptar actitudes en forma tal, que denigren el uniforme; VII.- Tener consigo telfonos celulares; VIII.- Distraer su atencin en asuntos que impidan el desempeo eficaz de sus servicios; IX.- Llevar bultos u objetos ajenos al uniforme o equipo, salvo los que les hayan sido encomendados o que hayan recogido; X.- Permitir la libertad de las personas que estn detenidas bajo su responsabilidad, sin orden dictada por autoridad competente; XI.- Portar armas de fuego de los calibres y caractersticas reservadas para el uso exclusivo del Ejrcito, Armada y Fuerza Area, contraviniendo lo establecido por la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos y su Reglamento, as como cualquier tipo de artefactos explosivos. XII.- Disparar sus armas de fuego sin rdenes o causa justificada, as como usar el armamento, vehculo, uniformes o equipo en forma indebida; XIII.- Realizar servicios fuera del territorio del Municipio, salvo rdenes expresas de la autoridad competente o que existiera convenio de colaboracin intermunicipal que lo permita; XIV.- Mezclar las prendas del uniforme oficial con la de civil ya sea que est franco o de servicio, o efectuar todo tipo de modificacin al uniforme que altere su presentacin; XV.- Apropiarse de objetos o dinero que se encuentren en el lugar en donde se hubiere cometido algn delito o que pertenezca a alguna persona que estuviera bajo su custodia;

XVI.- Cometer cualquier acto de indisciplina o abuso de autoridad en el servicio, as como fuera del servicio; XVII.- Valerse de su cargo para cometer cualquier acto que no sea de su competencia, atribucin u obligacin; XVIII.- Comunicar o revelar cualquier tipo de informacin de las clasificadas como restringidas confidenciales o secretas; XIX.- Vender, empear, dar o prestar el armamento, vehculos, uniformes o equipo propiedad del Municipio, que se les administre para desempear el servicio policiaco; XX.- Tomar parte activa, en su carcter de polica, como integrante, en manifestaciones, mtines u otras reuniones de carcter poltico y en las que denigren a las instituciones pblicas; XXI.- Utilizar vehculos oficiales en las horas ajenas al servicio policiaco; y, XXII.- En general, violar las leyes, reglamentos y dems disposiciones legales aplicables. CAPITULO II ESCALAFN, ASCENSO Y RECOMPENSAS ARTCULO 41.- El escalafn de la polica municipal lo constituyen los grados y el orden en que stos se establecen en el Artculo 14 de este Reglamento. ARTCULO 42.- Ascenso es la obtencin del grado inmediato superior de acuerdo con el escalafn establecido. ARTICULO 43.- Los ascensos tienen por finalidad cubrir las vacantes que ocurran en el cuerpo de la polica municipal, con elementos aptos y preparados para el desempeo del grado que ostentarn o bien para estimular a los policas que se distingan por algn acto heroico o que haya realizado un invento o innovacin de utilidad para la polica o estimular la capacitacin y superacin personal, la asistencia a cursos. ARTCULO 44.- Los ascensos slo sern conferidos por acuerdo del Ayuntamiento o por concurso de seleccin, cuya convocatoria ser formulada y expedida por acuerdo del Presidente Municipal. ARTCULO 45.- Para la obtencin de los ascensos se atender conjuntamente a las siguientes circunstancias: I.- La antigedad en la Polica Municipal; II.- La antigedad en el grado que ostente; III.- La aptitud profesional; IV.- La buena conducta en el servicio y fuera de l; V.- La aprobacin de los concursos de seleccin que se efecten; y, VI.- La buena salud y capacidad fsica; y, VII.- Su grado acadmico. ARTCULO 46.- La conducta de los elementos de la polica ser acreditada en la hoja de servicio que para cada elemento se lleve en la Direccin de Seguridad Pblica Municipal y con la constancia que expida el rgano municipal encargado de los asuntos sociales. ARTICULO 47.- En caso de igualdad de competencia profesional policiaca determinada por las puntuaciones obtenidas en el concurso de seleccin, ser ascendido el de mayor antigedad en el ltimo grado que ostente, y en caso de que contine la igualdad ser ascendido el de mayor edad.

ARTICULO 48.- Para participar en los concursos de seleccin, los miembros de la polica municipal aspirantes al grado superior debern satisfacer una antigedad mnima de dos aos en el grado que ostenten. ARTCULO 49.- No se computar como tiempo de servicio en la polica municipal, cuando sus elementos se encuentren separados de la corporacin por licencia o suspensin. ARTCULO 50.- Los documentos comprobatorios del ascenso sern expedidos por la autoridad competente. ARTCULO 51.- El Ayuntamiento podr otorgar a los elementos de la polica municipal que se hayan distinguido por su herosmo, capacidad profesional, servicios prestados a la ciudadana y dems hechos meritorios, los siguientes reconocimientos: I.- Reconocimiento al Valor Heroico; II.- Reconocimiento al Mrito Tcnico Policaco; III.- Reconocimiento al Mrito Docente; IV.- Reconocimiento al Mrito Administrativo; V.- Reconocimiento a la Perseverancia; VI.- Reconocimiento al Mrito Deportivo; y VII.- Reconocimiento por Servicios Distinguidos. ARTCULO 52.- El Director de Seguridad Pblica Municipal, remitir al Ayuntamiento la documentacin que justifique el derecho a la obtencin de algunos de los reconocimientos establecidos. ARTCULO 53.- El reconocimiento al Valor Heroico tiene por objeto reconocer a los elementos de la polica municipal que ejecuten con riesgo personal, actos de herosmo excepcional. ARTICULO 54.- El reconocimiento al Mrito Tcnico Policiaco se otorgar a los elementos de la polica municipal que sean autores de un invento o una nueva tcnica policaca de verdadera utilidad para el mejor ejercicio de la funcin, o para los que inicien reformas o mtodos de instruccin que implique un progreso real para la prevencin de los delitos y las conductas antisociales. ARTICULO 55.- El reconocimiento a los mritos Docente y Administrativo, se concedern al personal docente y administrativo de la polica municipal por haber desempeado el cargo con distincin y eficiencia, adquieran cursos de capacitacin. ARTCULO 56.- El Reconocimiento de Perseverancia se otorgar para premiar cada lustro a los elementos de la polica municipal, a partir de sus primeros 10 aos de servicio ininterrumpidos. ARTCULO 57.- El Reconocimiento al Mrito Deportivo se dar a los miembros de la polica municipal que se distingan en cualquier rama deportiva. ARTCULO 58.- El Reconocimiento por Servicios Distinguidos se conceder a los miembros de la polica municipal que en el transcurso de su carrera policaca, adems de perenne entrega y lealtad a las instituciones, demuestren esmero y dedicacin relevantes en el cumplimiento del deber que les impone la investidura. ARTICULO 59.- Sern acreedores a recompensas econmicas o en especie, aquellos policas que se hayan distinguido protegiendo a los escolares evitando la venta de drogas y dems substancias nocivas, o hayan participado eficientemente en la prevencin de actos que alteren el orden pblico. ARTCULO 60.- El derecho a la obtencin de los reconocimientos se pierde por la comisin de delitos o faltas graves.

CAPITULO III CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS Y SANCIONES ARTCULO 61.- Los miembros de la polica municipal que infrinjan las disposiciones de este Reglamento o las rdenes e instrucciones de su superior, cualquiera que sea su jerarqua, se harn acreedores a los correctivos y sanciones correspondientes. ARTCULO 62.- Se concede accin popular para denunciar las faltas cometidas por los miembros de la polica municipal. ARTICULO 63.- Son correctivos disciplinarios la amonestacin y el arresto. ARTCULO 64.- Se denominan sanciones la suspensin, la degradacin y la baja. ARTCULO 65.- La amonestacin es el correctivo disciplinario por la cual el superior advierte al inferior la infraccin en que incurri, apercibindolo para que no reincida. De esta amonestacin se dejar constancia por escrito en la hoja de servicios del infractor. ARTCULO 66.- El arresto slo podr ser acordado por el Director o los subdirectores de la corporacin, y consiste en la reclusin temporal que sufre un elemento de la polica Municipal en el recinto oficial de la Direccin de Seguridad Pblica Municipal. El arresto no implica menoscabo en el sueldo del infractor y se cumplir con un espacio distinto a donde estn los sentenciados, o sin perjuicio de su servicio como polica. ARTICULO 67.- Toda orden de arresto deber comunicarse por escrito para su cumplimiento. Copia de este documento se agregar a la hoja de servicios del infractor. ARTCULO 68.- El arresto proceder cuando se cometan faltas graves al presente Reglamento y podr ser hasta de 72 horas, de acuerdo a la magnitud de la infraccin. ARTCULO 69.- Los elementos que cumplan orden de arresto con perjuicio del servicio, slo podrn desempear aquel que no requiera salir del alojamiento oficial; los que cumplan orden de arresto sin perjuicio del servicio, saldrn nicamente en asuntos de carcter oficial y con la autorizacin del Director de Seguridad Pblica Municipal. ARTICULO 70.- El que impida el cumplimiento de una orden de arresto, el que permita que se quebrante, el que la convierta en lucro personal, as como el que no la cumpla injustificadamente, ser dado de baja, sin perjuicio de que si cometiera algn delito, sea consignado al Ministerio Pblico. ARTCULO 71.- La suspensin en el servicio es el retiro temporal del mismo sin goce de sueldo por un perodo no mayor de 15 das. ARTCULO 72.- La degradacin consiste en la suspensin temporal o definitiva del grado que ostente un elemento de la polica, lo que se har ante la corporacin. ARTICULO 73.- Se entiende por baja el retiro definitivo de la polica municipal. ARTICULO 74.- La suspensin, la degradacin y la baja son sanciones que impondr el Director de Seguridad Pblica Municipal tomando en cuenta la gravedad de la infraccin, la reincidencia, las condiciones personales del infractor y las circunstancias que hubieren originado la falta.

TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO.- El presente Reglamento, entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado. ARTCULO SEGUNDO.- Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de observancia general para todos los elementos de la Polica Preventiva del Municipio de Acapetahua, Chiapas. ARTCULO TERCERO. Los casos no previstos en este reglamento, los resolver el Presidente Municipal Constitucional, por analoga, por mayora de razn, con arreglo a los principios generales de derecho. ARTCULO CUARTO.- Se abrogan todas las disposiciones que se opongan al presente Reglamento. Dado en el recinto oficial del H. Ayuntamiento del Municipio de Acapetahua, Chiapas; el da 29 (Veintinueve) del mes de Abril, del ao 2011 (Dos Mil once). Por tanto mando se imprima, publique, circule y se le d el debido cumplimiento. Rbrica.- El Presidente Municipal Constitucional, C. ngel Prez Espinosa.Rbrica.- El Secretario del H. Ayuntamiento, Lic. Eber Quintana Flores.