REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE VALLE DE

SANTIAGO, GUANAJUATO.

Periódico Oficial del Gobierno del Estado

Año CIV Guanajuato, Gto., a 14 de marzo del 2017 Número

Tomo CLV 42

Tercera Parte

Presidencia Municipal – Valle de Santiago, Gto.

Reglamento Interior de la Comisaría de Seguridad Pública

de Valle de Santiago, Guanajuato 120

El Ciudadano Ingeniero Manuel Granados Guzmán, Presidente Municipal de Valle

de Santiago, a los habitantes del mismo hago saber:

Que el H. Ayuntamiento que presido, con fundamento en los artículos 115 fracción
II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 106 y 117 fracción
I de la Constitución Política para el Estado de Guanajuato; 2, 76 fracción III inciso
c), 236 y 240 de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato; en la
Primera Sesión Ordinaria de fecha 10 diez de octubre de 2015 dos mil quince, y
Trigésima Sesión Ordinaria, celebrada el día 15 quince de diciembre de 2016 dos
mil dieciséis, aprobó el siguiente:

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COMISARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE

VALLE DE SANTIAGO, GUANAJUATO.

TÍTULO PRIMERO
DE LA APLICACIÓN, COMPETENCIA Y OBJETO

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- El presente reglamento es de orden público e interés social, de

observancia obligatoria para la Comisaría de Seguridad Pública de Valle de
Santiago, Guanajuato.

Artículo 2.- El objeto del presente reglamento es regular la organización y

funcionamiento de la Comisaría de Seguridad Pública de Valle de Santiago,
Guanajuato, estableciendo las atribuciones, estructura orgánica, relaciones
jerárquicas y funciones de sus áreas, en materia de Seguridad Pública, así como
los derechos y obligaciones de los integrantes de la corporación.

Artículo 3.- La Comisaría de Seguridad Pública de Valle de Santiago,

Guanajuato, es un cuerpo policíaco cuya función primordial es la de salvaguardar
la integridad física y patrimonial de las personas en el Municipio, prevenir la
comisión de delitos, así como preservar las libertades, el orden y la paz públicos
con estricto respeto a las garantías individuales y los Derechos Humanos
consignados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la
Constitución Particular del Estado y demás ordenamientos legales.

Artículo 4.- La esfera de competencia territorial de la policía municipal

comprende, única y exclusivamente el Municipio de Valle de Santiago,
Guanajuato.

Artículo 5.- Para los efectos de este reglamento, se entenderá por:

I. Ayuntamiento: H. Ayuntamiento de Valle de Santiago, Guanajuato;

II. Presidente Municipal: El Presidente Municipal de Valle de Santiago,
Guanajuato;
III. Comisaría o Corporación: La Comisaría de Seguridad Pública de Valle de
Santiago, Guanajuato;
IV. Comisario: El Comisario de Seguridad Pública de Valle de Santiago,
Guanajuato;
V. Cuerpo Operativo: Todos los elementos operativos de la Corporación;
VI. Ley: La Ley del Sistema de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato;
VII. Sistema Nacional: El Sistema Nacional de Seguridad Pública;
VIII. Consejo de Honor y Justicia: Al Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos
de Seguridad Pública Municipal;
IX. Actos de Servicio: Conductas que realizan los integrantes de la Corporación
en forma individual o colectiva, en cumplimiento de órdenes recibidas o en
el desempeño de las funciones y atribuciones que les competen según su
adscripción operativa y administrativa;
X. Reglamento de Policía: El Reglamento de Policía para el Municipio de Valle
de Santiago, Guanajuato; y,
XI. Reglamento del Consejo: El Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de
los Cuerpos de Seguridad Pública Municipal de Valle de Santiago, Gto.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Artículo 6.- La actuación de la Corporación se sujetará a los principios de

lealtad, legalidad, honestidad, responsabilidad, respeto, sensibilidad, prudencia,
compromiso, eficiencia, probidad, profesionalismo, servicio a la comunidad,
disciplina, calidad, objetividad, y el respeto a los derechos humanos reconocidos
en la legislación vigente.

Artículo 7.- Son atribuciones de la Corporación:

I. Preservar y procurar, mantener y restablecer el orden y la paz públicos en

el Municipio;
II. Prevenir las faltas o infracciones al Reglamento de Policía;
III. Prevenir la comisión de delitos, así como las infracciones a la Ley y los
reglamentos que de ella emanen, dentro del ámbito de su competencia;
IV. Proteger la vida e integridad física de los habitantes del Municipio, así como
su patrimonio;
V. Colaborar con las autoridades correspondientes en la persecución de los
delitos, en el ámbito de su competencia;
VI. Fungir como órgano auxiliar de la Procuraduría General de Justicia del
Estado y de las autoridades judiciales y administrativas, ya sean
municipales, estatales o federales cuando sea requerida para ello;
VII. Auxiliar a la población en caso de siniestros y desastres, en los términos
que dicten los ordenamientos de protección civil federal, estatal y municipal;
VIII. Colaborar con Organismos federales, estatales o municipales, en la
implementación de sistemas de seguridad pública dentro de la
circunscripción territorial del Municipio;
IX. Dirimir controversias entre dos o más personas, a fin de prevenir la posible
comisión de faltas administrativas y/o delitos, y evitar que las mismas
trasciendan al ámbito jurisdiccional;
X. Podrá Otorgar Servicios de vigilancia de intereses particulares de los
ciudadanos, mediante la suscripción del contrato respectivo y el pago de los
Derechos correspondientes al Municipio de Valle de Santiago, Guanajuato;
y
XI. Las demás que le señale la Ley y otros ordenamientos jurídicos aplicables.

TÍTULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, FACULTADES Y MANDOS

CAPÍTULO PRIMERO
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA.

Artículo 8.- El Presidente Municipal tiene el alto mando de la Corporación en

los términos de Ley, y el Comisario el mando superior.

Artículo 9.- El Gobernador del Estado en aquellos casos que a su juicio sean
de fuerza mayor o alteración grave del orden público, podrá emitir órdenes a la
Corporación, a través del Presidente Municipal, en los términos de la Ley del
Sistema de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato.
 Artículo 10.- Para el ejercicio de sus atribuciones, la Comisaría contará con
las siguientes áreas:

I. Operativa;
II. Técnica;
III. Prevención Social de la Violencia y Delincuencia Municipal;
IV. Gestión de Programas Especiales;
V. Administrativa;
VI. Análisis y control de información;
VII. Jurídica; y
VIII. Seguridad Privada;

Artículo 11.- Los encargados de las áreas Operativa y Técnica, serán

nombrados por el Presidente Municipal, a propuesta del Comisario.

Artículo 12.- El Presidente Municipal, a propuesta del Comisario podrán

suprimir, fusionar o crear áreas o unidades administrativas de conformidad con las
necesidades de la Corporación. En caso de fusión o creación de las mismas se
acordará lo conducente, siempre y cuando lo permita el presupuesto.

Artículo 13.- La Comisaría, dentro de los límites del presupuesto autorizado

para cada ejercicio, podrá proponer la contratación por honorarios de personas
físicas o morales, para la prestación de servicios profesionales o técnicos
concretos e investigaciones que se requieran por las necesidades propias de la
dependencia, siempre y cuando el objeto de los contratos respectivos no se refiera
a funciones propias del personal de sus áreas adscritas.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE LA COMISARÍA

Artículo 14.- La Comisaría estará a cargo de un Comisario, quien tendrá el

carácter de Titular de la Corporación y será nombrado por el Presidente Municipal.

En caso de remoción, se estará a lo establecido por la Ley de

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos del Estado de
Guanajuato y sus Municipios.

Artículo 15.- Para ser Comisario, se requiere:

I. Ser mexicano por nacimiento, en pleno ejercicio de sus derechos políticos y

civiles, sin tener otra nacionalidad;
II. Contar, al menos, con estudios de nivel superior;
III. Contar con cartilla liberada del Servicio Militar Nacional;
IV. Tener por lo menos treinta años cumplidos a la fecha de su nombramiento;
V. Ser de notoria buena conducta y no tener antecedentes penales;
VI. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución
firme como servidor público; y,
VII. Contar con experiencia y conocimientos en materia de seguridad pública.

Artículo 16.- El Comisario tendrá las siguientes atribuciones:

A.- Normativas:

I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento

de las áreas a su cargo, de acuerdo con las políticas, planes, programas y
proyectos que en materia de seguridad pública establezca el Ayuntamiento,
así como con los acuerdos tomados por el Consejos Municipal, Estatal o
Federal de Seguridad Pública, en la esfera de su competencia;
II. Ejercer en forma directa las atribuciones que el presente Reglamento
encomienda a las áreas a su cargo;
III. Establecer normas y procedimientos técnicos, de carácter obligatorios de
naturaleza administrativa y operativa;
IV. Imponer las medidas disciplinarias a que se refiere el presente reglamento,
así como vigilar el cumplimiento y la ejecución de las sanciones impuestas
por el Consejo de Honor y Justicia, y los mandos operativos, en los
términos de ley;
V. Proponer al Ayuntamiento, por conducto de la Comisión respectiva,
modificaciones al presente reglamento;
VI. Presentar el anteproyecto de presupuesto de la Corporación e intervenir en
la verificación de su correcta y oportuna ejecución, en los términos de la
Ley Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato;
VII. Dirigir y coordinar la elaboración de los planes de trabajo de la Corporación
y supervisar su oportuna y correcta consumación;
VIII. Proponer al Presidente Municipal, de acuerdo a los requerimientos técnicos
de sus funciones, la organización administrativa y operativa de la
Corporación, así como la fusión o desaparición de las áreas que integran la
misma, siempre y cuando no contravenga las disposiciones del presente
Reglamento;
IX. Ordenar los estudios técnicos necesarios para determinar la creación o
supresión de las áreas adscritas a la Comisaría;
X. Verificar la documentación e información de las personas físicas y morales
que presten o vayan a prestar los servicios de seguridad privada en el
Municipio; así como emitir dictamen al Ayuntamiento para el otorgamiento
de la anuencia en esta materia a que se refiere la Ley del Sistema de
Seguridad Pública del Estado y su reglamento respectivo; y,
XI. Realizar por conducto del Sub-oficial, el diagnóstico de la necesidad de la
prestación del servicio de vigilancia en sitio en favor de las personas
jurídico colectivas o comités de colonos que lo soliciten, dentro de
determinada zona del Municipio; y,
XII. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de las funciones de
la corporación, y las que se deriven de la Ley del Sistema de Seguridad
Pública del Estado de Guanajuato, del Reglamento de Policía para el
 Municipio de Valle de Santiago, Guanajuato, de otros ordenamientos
legales y del presente Reglamento.

B.- Ejecutivas:

I. Dictar las instrucciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos y

misión, propios de la Corporación;
II. Establecer políticas y lineamientos generales para el ejercicio de las
atribuciones y deberes de todos los integrantes y elementos de la
corporación;
III. Establecer los horarios de labores para el personal operativo y
administrativo, de conformidad con las necesidades de seguridad pública
en el municipio;
IV. Determinar la distribución y asignación del personal operativo, de
conformidad con las necesidades de seguridad pública en el municipio;
V. Proveer lo necesario para el cumplimiento de las órdenes y consignas
dictadas por el Presidente Municipal, y en su caso el Secretario del H.
Ayuntamiento;
VI. Proponer al Ayuntamiento la adopción de políticas que ayuden a la
prevención de la incidencia delictiva en el Municipio;
VII. Promover la realización de cursos, seminarios o eventos con instituciones
estatales, nacionales o extranjeras similares a la Corporación, para la
debida capacitación de los elementos;
VIII. Participar en la contratación o promoción del personal a su cargo, de
conformidad con el presente reglamento y la normatividad vigente;
IX. Aprobar las bases y requisitos para los concursos de ascenso, en los
términos del presente Reglamento;
X. Coordinar sus actividades con los titulares de otras Dependencias de la
Administración Pública Municipal, Estatal y Federal, y proporcionar
informes, datos o la cooperación técnica que le sean requeridos por las
mismas, de acuerdo a las políticas y normas que establezca el
Ayuntamiento, por conducto del Presidente Municipal;
XI. Ordenar la realización de visitas de inspección y vigilancia a los prestadores
de servicios de seguridad privada;
XII. Podrá otorgar servicios de vigilancia de intereses particulares de los
ciudadanos, mediante la suscripción del contrato respectivo y el pago de los
Derechos correspondientes al Municipio. y,
XIII. Las demás que se deriven de la Ley, del Reglamento de Policía y del
presente reglamento.

C.- De Supervisión:

I. Vigilar el cumplimiento de las órdenes, mandatos y consignas generados

por la Corporación;
II. Vigilar que la prestación de los servicios de vigilancia de intereses
particulares de los ciudadanos, se realice en los términos y condiciones de
 la autorización otorgada;
III. Supervisar en coordinación con la Secretaria del H. Ayuntamiento, el
avance de los programas y proyectos que se hubieren autorizado y ordenar
las correcciones necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos;
IV. Supervisar la correcta aplicación de los recursos asignados a la Comisaría
y de los que delegue entre las áreas a su cargo;
V. Ordenar la práctica de auditorías a las áreas de la corporación;
VI. Evaluar el desempeño de las áreas adscritas a la Comisaría y en su caso,
aplicar las medidas correctivas necesarias;
VII. Supervisar la correcta aplicación de las normas técnicas y administrativas
autorizadas por la Comisaría;
VIII. Supervisar los mecanismos de control del personal de las áreas adscritas a
la Comisaría;
IX. Supervisar de manera permanente y en coordinación directa con la
Secretaria de Seguridad Pública del Estado, al personal activo al servicio de
empresas privadas de seguridad, a las que realizan ese servicio de manera
individual y evaluar su nivel de capacitación y profesionalización; y,
X. Las demás que le confieran las Leyes y Reglamentos Municipales.

Artículo 17.- Son obligaciones del Comisario:

I. Acatar las instrucciones del Presidente Municipal y del Secretario del H.

Ayuntamiento en todo lo relativo al ejercicio del mando de la
corporación;
II. Solicitar ante el Registro Estatal de Servicios Policiales, la inscripción
del personal adscrito a la Corporación y comunicar periódicamente las
altas, bajas, ascensos, estímulos y sanciones para el control e
identificación de sus integrantes; lo mismo se hará, ante el Registro
Nacional de Servicios Policiales;
III. Ordenar se requiera al personal que cause baja de la Corporación, la
entrega del arma, credencial, equipo, uniforme, divisas, vehículos,
información, documentación, materiales, valores, recursos que hayan
sido puestos bajo su responsabilidad o custodia y demás implementos
que le hayan sido asignados para el desempeño del cargo, mediante
acta de entrega recepción;
IV. Prohibir el uso de grados e insignias reservados al ejército, armada y
fuerza área;
V. Exigir a los aspirantes como requisito para su ingreso a la Corporación,
su capacitación previa en los Institutos de Formación que para tal efecto
la Comisaría señale;
VI. Brindar un trato digno y decoroso a los elementos de la corporación, con
estricto apego y respeto a sus derechos humanos y a las normas
disciplinarias aplicables;
VII. Desempeñar con honradez, responsabilidad, lealtad, legalidad,
honestidad, respeto, sensibilidad, prudencia, compromiso, eficiencia,
probidad, profesionalismo, disciplina, calidad, objetividad, respeto a los
derechos humanos reconocidos en la legislación vigente y veracidad el
 servicio encomendado, absteniéndose de todo acto que implique
corrupción o mal uso de sus facultades;
VIII. Guardar la reserva y confidencialidad necesaria respecto a las órdenes
que reciba de sus superiores y de la información que obtenga en razón
del desempeño de sus funciones, salvo en los casos en que la ley le
imponga actuar de otra manera;
IX. Representar a la Corporación en actos oficiales, ceremonias públicas y
en general en todos aquellos asuntos relacionados con ella;
X. Rendir cada dos meses por escrito al Ayuntamiento un informe de
actividades;
XI. Informar periódicamente al Presidente Municipal y al Secretario del H.
Ayuntamiento, sobre el desempeño de las atribuciones de la
Corporación y de los resultados alcanzados;
XII. Formar parte de los Consejos, comisiones o comités, en los que las
Leyes y los reglamentos así lo establezcan y en los que sea designado
por el Presidente Municipal;
XIII. Integrar los instrumentos de información, para cuyo efecto establecerá la
base de datos sobre la seguridad pública en el Municipio de Valle de
Santiago, Guanajuato; y,
XIV. Las demás que de acuerdo con la Ley y otros ordenamientos legales
aplicables le correspondan.

Artículo 18.- En las ausencias temporales del Comisario, el despacho y

resolución de los asuntos estará a cargo del sub-oficial, a falta de éste, por quien
designe el Presidente Municipal.

CAPÍTULO TERCERO
DEL ÁREA OPERATIVA

Artículo 19.- El encargado del área Operativa, tendrá el grado de Sub-Oficial,

es equivalente a la denominación de Comisario Adjunto en el modelo propuesto
por el Sistema Nacional de Seguridad Pública y tendrá las siguientes funciones:

I. Auxiliar al Comisario en el cumplimiento de las atribuciones y deberes que

impone el presente reglamento;
II. Acatar las órdenes e instrucciones giradas por el Comisario;
III. Suplir las ausencias temporales del Comisario;
IV. Proponer el plan de trabajo y la cartera anual de programas y proyectos,
sean de carácter operativo, administrativo o de prevención en coordinación con los
encargados de área;
V. Dar seguimiento al cumplimiento de las metas y objetivos del plan de
trabajo, de los programas y proyectos autorizados;
VI. Supervisar el cumplimiento de las atribuciones y deberes de las áreas;
VII. Vigilar el cumplimiento de las órdenes, mandatos y consignas generados
por el Comisario;
VIII. Supervisar el avance de los programas y proyectos que se hubieren
autorizado y ordenar las correcciones necesarias para el cumplimiento de las
metas y objetivos;
IX. Evaluar el desempeño de las Áreas y en su caso, aplicar las medidas
correctivas necesarias;
X. Proponer la creación de normas técnicas de operación y supervisar la
correcta aplicación de las normas técnicas y administrativas autorizadas por la
Comisaría;
XI. Recopilar información para elaborar los informes periódicos que deba
rendir la Comisaría;
XII. Coordinar y supervisar las acciones del área operativa y administrativa;
XIII. Vigilar el cumplimiento de las metas del Plan Municipal de Desarrollo, en
materia de seguridad pública;
XIV. Dar seguimiento a los compromisos de la Comisaría y a las denuncias
ciudadanas presentadas por cualquier medio;
XV. Proponer y ejecutar mecanismos de enlace e intercambio de información
institucional con las diversas autoridades en los tres niveles de gobierno;
XVI. Establecer la práctica de los métodos conducentes para la prevención del
delito, directamente o mediante los sistemas de coordinación previstos en las
leyes y programas de seguridad pública, sean municipales, estatales o federales;
XVII. Establecer junto con los demás encargados de área, las estrategias de
difusión e información en medios masivos de comunicación;
XVIII. Supervisar la ejecución de las estrategias propuestas y aprobadas por
la Comisaría, proveyendo en el ámbito operativo las acciones necesarias para su
exacta observancia;
XIX. Colaborar en la formación, supervisión y evaluación de planes de
capacitación permanente, cursos especializados y cualquier otra forma de
preparación del personal de la Comisaría;
XX. Establecer el diseño de estrategias, tácticas y programas que incidan en
la operación;
XXI. Realizar el estudio de los eventos que a juicio de la Comisaría se
consideren de alto impacto, proponiendo dispositivos de seguridad que reduzcan
el riesgo de la incidencia delictiva; y,
XXII. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de su función y
las que expresamente le confiera la Comisaría, el presente reglamento y las que
se encuentren comprendidas en cualquier otro ordenamiento legal aplicable.

Artículo 20.- Para la realización de las labores propias de prevención y

vigilancia a cargo de la Corporación, el territorio municipal se dividirá
geográficamente en Sectores, los cuales tendrán la delimitación que determinen
de común acuerdo el Presidente Municipal, Secretario del H. Ayuntamiento, el
Comisario, el sub-oficial, el encargado del área Técnica y los Encargados de los
Sectores, previo estudio de los índices de criminalidad, demográficos, estudios de
equipamiento urbano y demás elementos de orientación que al efecto realice el
área Técnica.

Artículo 21.- El número de Sectores se establecerá de acuerdo con el

crecimiento poblacional y las condiciones socio-económicas prevalecientes las
cuales se subdividirán en áreas de patrullaje que, de acuerdo con la disponibilidad
de recursos humanos y materiales con que cuente la Corporación, determine para
cada Sector el Comisario.

Artículo 22.- El área Operativa, es la encargada de organizar, supervisar,

vigilar, evaluar y controlar al cuerpo operativo de la Corporación, por medio del
establecimiento de jerarquías, órdenes y mandos, para la ejecución de los
programas y políticas de la propia Comisaría. Asimismo será la encargada de
conocer los problemas de seguridad pública que existan o se presenten en el
Municipio, encauzando el equipo, técnicas, conocimientos o habilidades
especializadas necesarias para su atención.

Artículo 23.- Para el cumplimiento de sus funciones el área Operativa,

contará con:

I. Encargado de área (Sub-oficial);

II. Cuerpo Operativo
a) Policía Primero;
b) Policía Segundo;
c) Policía Tercero;
d) Policía.
III. Personal administrativo y de apoyo que autorice el presupuesto; y,
IV. Las demás unidades internas que se establezcan en los términos del
presente reglamento.

Artículo 24.- Compete al área Operativa:

I. Ejecutar, dar seguimiento y supervisar el cumplimiento de las órdenes y

políticas que determine el Comisario, en relación con el cuerpo operativo de
la misma;
II. Ejecutar, dar seguimiento y supervisar el cumplimiento de los programas
operativos que establezca la Comisaría;
III. Mantener el cuadro básico del cuerpo operativo de la Comisaría,
coordinarse con el área Técnica, solicitando al Comisario, los concursos de
ascenso necesarios para cubrir las vacantes del cuerpo operativo, en los
términos del presente reglamento;
IV. Conocer, analizar y planear en coordinación con e área Técnica, las
acciones operativas, realizando el seguimiento y evaluación de la operación
de manera mensual, trimestral y anual de la Comisaría;
V. Ejecutar y dar seguimiento a los planes que se aprueben relacionados con
la operación de la Comisaría, evaluando mensualmente, en coordinación
con el área Técnica, el resultado de los mismos, para la correcta toma de
decisiones por el Comisario;
VI. Aprobar los planes mensuales de trabajo que presenten los oficiales
encargados de Sector y certificar el cumplimiento de las metas
programadas;
 VII. Coordinarse con el Área Técnica para el análisis estadístico, así como el
resultado de los programas de difusión y prevención en las acciones
operativas;
VIII. Colaborar con el Área Administrativa, para la aplicación de los datos
obtenidos en la operación policial;
IX. Vigilar el cuidado y conservación del equipo de trabajo del cuerpo operativo;
X. Auxiliar de manera directa a todas las organizaciones públicas o privadas
que a solicitud expresa requieran de los servicios que presta la
Corporación, siempre y cuando esté dentro de sus atribuciones, informando
al Comisario, el resultado de los auxilios realizados;
XI. Allegarse de la información obtenida por las actividades que se mencionan
en el Reglamento de Policía, con el objeto de apoyar la toma de decisiones
enfocadas a cumplir con sus funciones;
XII. Vigilar que dentro de los plazos legales, el personal a su cargo ponga a
disposición de la autoridad competente a los detenidos o bienes
asegurados o que estén bajo su custodia y que sean objeto, instrumento o
producto del delito, rindiendo el parte de novedades y levantando las actas
correspondientes;
XIII. Evaluar el rendimiento del cuerpo operativo de la Corporación y en su caso,
aplicar las medidas correctivas necesarias; y,
XIV. Las demás que expresamente le confiera el presente reglamento, la Ley o
cualquier otro ordenamiento legal.

Artículo 25.- El Área Operativa, dispondrá de un cuerpo de supervisores que

tendrán como función apoyar a ésta en el cumplimiento de sus funciones previstas
en el presente reglamento.

Los supervisores estarán directamente bajo el mando del Sub-Oficial y

deberán dar cabal cumplimiento a las comisiones que les sean encomendadas
estando obligados a rendir periódicamente un informe de sus actividades, sin
perjuicio de comunicar al Comisario y Sub-Oficial, cualquier situación que estimen
pertinente, estando obligados a mantener confidencialidad respecto de su labor.

Artículo 26.- Para el cumplimiento de órdenes específicas, el Presidente

Municipal, el Secretario del H. Ayuntamiento, el Comisario y el Sub-Oficial, podrán
designar comisionados, de entre el Cuerpo Operativo de Policía Municipal,
cualesquiera que sea su rango.

El funcionario que ordene la comisión deberá extender el oficio

correspondiente, en el que se especifique con precisión el contenido de la misma,
las funciones que ha de desempeñar, la condición o plazo para la conclusión de la
comisión, las condiciones en que ha de darse cumplimiento y en su caso, si
recibirá compensación alguna por la comisión y el monto de la misma.

Artículo 27.- En el desempeño de comisiones o instrucciones específicas, el

elemento a quien se ordene su cumplimiento, estará bajo el mando directo e
inmediato del funcionario que se le indique, debiendo rendir toda la información
que éste le solicite con relación a las mismas. Las inferiores jerarquías de aquél no
tendrán mando sobre el elemento que desempeñe la comisión.

Ninguna comisión tendrá por objeto la realización de conductas contrarias a

las normas jurídicas, éticas y disciplinarias que rigen a la corporación.

Artículo 28.- Los Sectores estarán a cargo de un miembro de la Corporación,

siendo obligaciones del Oficial las siguientes:

I. Cumplir y hacer cumplir a los subalternos a su cargo, los actos de

servicio, las disposiciones, comisiones o consignas, que reciba del
Comisario, del Coordinador Operativo o de los mandos superiores, ya
sea que dichas instrucciones se expidan por escrito, de manera verbal o
a través de la cabina de radio comunicaciones, siempre que las mismas
no sean constitutivas de delito;
II. Desempeñar puntualmente, bajo su responsabilidad, los actos de servicio,
que le sean encomendados por el Comisario y Sub-Oficial ;
III. Comunicar de inmediato al Sub-oficial, las novedades en que tenga
conocimiento de la posible comisión de un delito;
IV. Conocer los problemas en materia de seguridad pública que existan o se
presenten en la demarcación territorial de su Sector;
V. Organizar, supervisar, vigilar, fiscalizar y controlar al personal operativo
adscrito a su Sector;
VI. Coordinar las acciones operativas que realicen los elementos a su
cargo;
VII. Elaborar mensualmente un plan de trabajo, sobre la base del análisis del
comportamiento delictivo en su delegación, que someterá a la
aprobación del Sub-Oficial, en el que deberá especificar las estrategias y
acciones operativas a realizar durante el mes que corresponda,
debiendo precisar las metas que deberán alcanzarse durante la
ejecución del plan de trabajo;
VIII. Establecer estrategias de seguridad pública tendientes a disminuir las
faltas administrativas y hechos delictivos dentro de su Sector;
IX. Distribuir el equipo y hacer asignaciones del mismo al personal
operativo;
X. Comisionar, asistir y asesorar al cuerpo operativo bajo su mando, en
cualquier problema de seguridad pública que se presente dentro de su
sector;
XI. Asesorar y dar el visto bueno al personal operativo bajo su mando, en la
elaboración de partes informativos;
XII. Llevar y mantener actualizado el inventario de las armas asignadas y en
caso de pérdida o destrucción de alguna deberá darla de baja
acompañando la copia de la averiguación previa o el acta administrativa,
según corresponda, notificándolo al Sub-Oficial, para los efectos legales
que procedan;
 XIII. Informar mensualmente al Sub-Oficial, sobre los resultados obtenidos en
el cumplimiento de sus funciones, así como de cualquier problema de
seguridad pública que se presente en su Sector;
XIV. Conocer y aplicar correctamente las Leyes, Reglamentos, manuales
técnicos y demás disposiciones legales relacionadas con sus funciones;
XV. Evaluar el desempeño de los mandos y personal operativo a su cargo,
aplicar las medidas correctivas necesarias, poniéndolos a disposición
del Área Operativa, cuando los mismos no mejoren su desempeño; y,
XVI. Las demás que le sean encomendadas por el Comisario, por el Sub-
Oficial, o las que con motivo de su función les correspondan de acuerdo
con las leyes y reglamentos de la materia.

Artículo 29.- El cargo de Sub-oficial y Comandante serán ocupados por

aquellas personas que reúnan los requisitos que para ser policía de carrera
establece la Ley.

Artículo 30.- Las radio comunicaciones y órdenes de mando, se emitirán a

través de una cabina de radio, en consecuencia, toda instrucción emitida por este
medio se entenderá como una orden y deberá ser acatada tanto por los mandos
como por los miembros de inferior jerarquía, así como por los civiles a quienes se
les ha facultado el uso de alguna de las frecuencias de radio policíacas.

Tratándose de radiocomunicación y uso de frecuencias y claves de radio, se

atenderá además, a lo dispuesto por las leyes, reglamentos y normas técnicas
aplicables; así como a la normatividad que en la materia establezcan las
dependencias federales y estatales competentes.

Artículo 31.- Los operadores de la cabina de radio comunicaciones llevarán

una bitácora con el registro preciso, ya sea manual o electrónico, de los reportes
de la ciudadanía, de todas las instrucciones u órdenes giradas por la superioridad,
la hora de emisión de las mismas, el origen de la orden y sus destinatarios y los
actos de servicio a realizar. Asimismo, reportarán de inmediato a quien
corresponda cualquier desacato o uso inadecuado de las transmisiones de radio.

CAPÍTULO CUARTO
DEL ÁREA TÉCNICA

Artículo 32.- El área Técnica es la dependencia encargada de proponer y dar

seguimiento a los proyectos estratégicos, proyectos internos y procesos clave de
la corporación, establecer programas de prevención y política criminológica, así
como llevar las relaciones con la comunidad y con los medios de comunicación.

Artículo 33- El área Técnica tendrá las siguientes funciones:

I. Elaborar el manual técnico sobre ascensos, que será aprobado por el Consejo
 de Honor y Justicia y colaborar en los mismos conforme a lo establecido en el
presente Reglamento;
II. Colaborar con el área Operativa para establecer los criterios necesarios a efecto
de conformar una base de datos a nivel municipal que sustente el desarrollo de
planes y acciones que sirvan para la toma de decisiones, elaboración de
programas y la conducción de operativos para la prevención de delitos;
III. Proponer y ejecutar mecanismos de enlace e intercambio de información
institucional con las diversas autoridades en los tres niveles de gobierno;
IV. Establecer la práctica de los métodos conducentes para la prevención del delito,
directamente o mediante los sistemas de coordinación previstos en las leyes y
programas de seguridad pública, sean municipales, estatales o federales;
V. Crear y mantener bancos de datos, con apoyo de los laboratorios científicos y
tecnológicos, en las materias que sean requeridas para auxiliar las labores
operativas, preventivas y administrativas;
VI. En coordinación con el área de Prevención Social de la Violencia y Delincuencia
Municipal en las relaciones de la Corporación con la comunidad, establecer
campañas de difusión relacionadas con la prevención de faltas y delitos;
VII. Supervisar la ejecución de las estrategias propuestas y aprobadas por la
Comisaría, proveyendo en el ámbito operativo las acciones necesarias para su
exacta observancia;
VIII. Establecer el diseño de estrategias, tácticas y programas que incidan en la
operación;
IX. Realizar el estudio de los eventos que a juicio de la Comisaría se consideren de
alto impacto, proponiendo dispositivos de seguridad que reduzcan el riesgo de la
comisión de delitos graves;
X. Llevar un registro cartográfico de eventos para conocer la movilidad de la
criminalidad;
XI. Proponer normas de procedimientos técnicos y la actualización de las mismas;
XII. Realizar auditorías sobre los procedimientos técnicos utilizados por el personal
operativo; y,
XIII. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de su función y las que
expresamente le confiera el presente reglamento y las que se encuentren
comprendidas en cualquier otro ordenamiento legal aplicable.

Artículo 34.- Para el cumplimiento de sus funciones, el área Técnica

contará con el personal, departamentos o unidades administrativas que autorice
el presupuesto.

CAPÍTULO QUINTO
DEL ÁREA DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y DELINCUENCIA
MUNICIPAL

Artículo 35.- El área de Prevención Social de la Violencia y Delincuencia

Municipal, es la encargada de proponer y ejecutar los programas y acciones de
prevención, difusión y fomento a la cultura de la seguridad, así como la
organización de actividades vinculadas con la comunidad.
 Artículo 36.- El área de Prevención Social de la Violencia y Delincuencia
Municipal tendrá las siguientes atribuciones:

I. Proponer y ejecutar programas que promuevan la participación ciudadana en

materia de seguridad;
II. Organizar, coordinar y supervisar las actividades con la sociedad civil;
III. Coordinar las actividades de vinculación de la corporación con organismos del
sector privado y organismos intermedios;
IV. Proponer, diseñar, ejecutar y supervisar campañas de difusión relativas a la
prevención de faltas administrativas y delitos;
V. Recopilar las inquietudes ciudadanas en materia de seguridad y turnarlas a la
área que corresponda de la Comisaría;
VI. Recibir reportes de la comunidad, sobre las emergencias, faltas y delitos de
que tenga conocimiento;
VII. Coordinarse con los consejos ciudadanos, organismos civiles, comités de
colonos, colegios de profesionistas y demás organizaciones análogas, para
cumplir con los fines previstos en los artículos 131 a 134 de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pública;
VIII. Canalizar a la dependencia que corresponda, las peticiones ciudadanas que
no siendo competencia de la Policía Municipal, incidan en la percepción de
seguridad; y,
IX. Las demás que expresamente le confiera el presente reglamento y las que se
encuentren comprendidas en cualquier otro ordenamiento legal.

Artículo 37.- Para el cumplimiento de sus funciones, el área de Prevención

Social de la Violencia y Delincuencia Municipal, contará con el personal, y
unidades administrativas que autorice el presupuesto.

CAPÍTULO SEXTO
DEL ÁREA DE GESTIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES

Artículo 38.- El área de Gestión de programas Especiales es la encargada

de Gestionar, Coordinar y dar seguimiento a los programas Federales, Estatales y
Municipales.

Artículo 39.- El área de Gestión de programas Especiales tendrá las

siguientes atribuciones:

I. Responsable de los programas con los que cuenta el Municipio y

relacionados con Seguridad Publica.
II. Enlace de los Programas con los que cuenta el Municipio y relacionados
con Seguridad Publica.
III. Coordinación de los Trabajos generados y que son necesarios para el
seguimiento de los Programas de los cuales es Beneficiada Seguridad
Publica.
IV. Enlace con las diferentes áreas que participan en el desarrollo de los
programas.
V. Responsable del cumplimiento y seguimiento de las Reglas y
necesidades de los Programas.
VI. Responsable del Resguardo, Custodia y Control de la Documentación
generada de los diferentes programas.

Artículo 40.- Para el cumplimiento de sus funciones, al área de Gestión de

programas Especiales, contará con el personal, y unidades administrativas que
autorice el presupuesto.

CAPITULO SÉPTIMO
DEL ÁREA ADMINISTRATIVA

Articulo 41.- El Área Administrativa es la dependencia encargada de

proveer los recursos humanos, materiales y logísticos, necesarios para el
adecuado cumplimiento de las funciones de las distintas áreas de la Comisaría,
gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de inmuebles, mobiliario,
transporte y equipos, siguiendo para ello los lineamientos que establezcan la
Tesorería Municipal, la oficialía mayor y demás dependencias de la administración
pública municipal en el ámbito de su competencia.

Artículo 42.- El Área Administrativa tendrá las siguientes funciones:

I. Controlar y eficientar los recursos materiales asignados a la Corporación;

II. Elaborar y proponer, al Comisario, el anteproyecto de presupuesto de la
dependencia;
III. Tramitar la adquisición de los recursos materiales para proveer al personal en
general de los insumos de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus
funciones;
IV. Proponer y revisar los contratos y convenios en los que intervenga la
Corporación y verificar el cumplimiento de los términos y condiciones de los
mismos;
V. Proveer lo necesario para conservar en buen estado los vehículos,
instalaciones, equipos y mobiliario de oficina, equipos de seguridad, armamento,
cartuchos y equipos portátil de radiocomunicación asignados a la Corporación, así
como mantener el control de los resguardos de los mismos;
VI. Supervisar que los vehículos asignados a la Corporación porten engomados,
placas de circulación, colores, escudos o emblemas oficiales y que los números de
las unidades se ajusten a las disposiciones del Manual Interno de Imagen
Corporativa;
VII. Controlar los procesos administrativos relativos a los movimientos de personal;
VIII. Conocer y aplicar correctamente las Leyes, Reglamentos y demás
disposiciones legales en relación con sus funciones;
IX. La atención a los ciudadanos en los módulos de información; y,
X. Las demás que expresamente le confiera el presente reglamento y las que se
encuentren comprendidas en cualquier otro ordenamiento legal.

Articulo 43.- Para el cumplimiento de sus funciones, el Área Administrativa

contará con el personal que autorice el presupuesto.

CAPITULO OCTAVO
DEL ÁREA DE ANÁLISIS Y CONTROL DE INFORMACIÓN

Artículo 44.- El Área de Análisis y Control de Información es la dependencia

encargada de Operar los programas del sistema de recolección, clasificación,
registro de información, conforme a los lineamientos que establezca la Comisaría,
la Secretaría de Seguridad Pública Estatal, la Secretaría de Seguridad Pública
Federal y en su caso el Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Artículo 45.- Corresponde al Área de Análisis y Control de Información:

I. Evaluar la información que se capture conforme a los parámetros y

procedimientos autorizados.
II. Recabar, analizar, procesar, clasificar y almacenar información que obtenga
la corporación, con motivo de sus funciones, y utilizarla para proponer la
elaboración de planes, estrategias, operativos o dispositivos de seguridad pública;
III. Realizar el estudio de los partes informativos que genere el personal
operativo, con la finalidad de identificar patrones de conductas criminales y
similitudes que permitan identificar el modo de operar de la criminalidad, formación
de bandas delictivas o establecer perfiles que permitan prevenir conductas
antisociales;
IV. Coordinar y ejecutar los métodos relacionados con el proceso de captación
de información operacional, la que será analizada con el objeto de generar mejor
capacidad de respuesta a problemas de seguridad específicos;
V. Efectuar las investigaciones y análisis de información de rutina y las
específicas que le sean ordenadas por el Comisario;
VI. Resguardar las instalaciones y equipos de acceso a los programas
informáticos y registros de información.
VII. Supervisar la adecuada captura del Informe Policial homologado y de
todos los documentos y formatos que se integren a las bases de datos sean
locales o nacionales.
VIII. Informar, conforme a lo protocolos autorizados a las autoridades
competentes de las alertas, órdenes de aprehensión, o cualquier otro mandato
que obre en las bases de datos.
IX. Ordenar las consultas que se soliciten en relación con los antecedentes de
personal de nuevo ingreso o reingreso;
X. Efectuar las consultas que se soliciten sobre las bases de datos a que tiene
acceso el sistema y red.
XI. Supervisar que se cumpla con la captura y consulta de datos biométricos,
registros fotográficos y demás elementos que deban ser registrados en el sistema
de red.
XII. Mantener actualizada la base de datos del Registro Nacional de Personal
de Seguridad Pública; y
XIII. Las demás funciones que las Leyes, Reglamentos Municipales y el
Comisario le confieran.

CAPITULO NOVENO
DEL ÁREA JURÍDICA

Artículo 46.- El Área Jurídica es la encargada de conocer de los asuntos de

carácter legal en los que tenga injerencia la Comisaría y coadyuvar con las
autoridades correspondientes en defensa y representación de la misma.

Artículo 47.- Corresponde al Área Jurídica:

I. Resolver consultas que en materia jurídica formulen los servidores públicos

de la Comisaría;
II. Intervenir y defender a los servidores públicos de la Comisaría en las
demandas de Amparo interpuestas en contra de actos realizados en el
cumplimiento de la función pública;
III. Representar a la Comisaría en los juicios, trámites judiciales y
administrativos de todo tipo y en aquellos que le encomiende el Comisario;
IV. Otorgar asesoría jurídica gratuita a los miembros del cuerpo policial de la
Comisaría, cuando exista algún procedimiento en su contra, como consecuencia
de su actuación en el servicio de su función pública;
V. Informar al Comisario del conocimiento que tenga sobre los delitos
cometidos en contra del patrimonio municipal, asignado o que se encuentre a
cargo de la Comisaría, para los efectos legales que correspondan;
VI. Coadyuvar con la Sindicatura del Ayuntamiento ante el Ministerio Público o
Autoridad Judicial para lograr la reparación del daño;
VII. Efectuar la gestión y trámites para obtener la devolución de vehículos,
armamento, equipo, implementos o bienes que por cualquier título estén bajo
resguardo o inventario de la Comisaría y que se encuentren a disposición de
cualquier autoridad.
VIII. Coadyuvar en los procedimientos judiciales o administrativos en los que
la Comisaría sea parte.
IX. Informar al Comisario sobre las gestiones realizadas en el cumplimiento de
sus deberes; y,
X. Las demás funciones que las Leyes, Reglamentos Municipales y el
Comisario le confiera.

CAPITULO DÉCIMO
DEL ÁREA DE SEGURIDAD PRIVADA
 Artículo 48.- El área de Seguridad Privada, es la encargada de la supervisión
y vigilancia permanente de los prestadores de servicios de seguridad privada en el
Municipio de Valle de Santiago, Guanajuato, en los términos del Reglamento de
Policía y demás disposiciones jurídicas que resulten aplicables.

Artículo 49.- Compete al área de Seguridad Privada:

I. Realizar acciones de supervisión y vigilancia permanente, en coordinación

con el Estado, a los prestadores de servicios de seguridad privada en este
municipio, a fin de verificar que los mismos cumplan con las obligaciones
derivadas de la prestación de dicho servicio;
II. Ejecutar y dar seguimiento a los planes que se aprueben relacionados con
la seguridad privada, evaluando mensualmente, en coordinación con el
área Técnica, el resultado de los mismos, para la correcta toma de
decisiones por el Comisario;
III. Proponer, al Comisario, los esquemas de capacitación del personal
especializado y los medios necesarios para que los elementos mantengan
vigentes las habilidades y aptitudes necesarias para su especialidad;
IV. Vigilar el cuidado y conservación del equipo de trabajo del personal a su
cargo;
V. Colaborar con la Academia en la ´´_formación, desarrollo y evaluación de
planes de capacitación y cursos de capacitación para el personal operativo
de los prestadores de servicios de seguridad privada; y,
VI. Las demás que expresamente le confiera el presente reglamento, la Ley o
cualquier otro ordenamiento legal.

TÍTULO TERCERO
DEL CUERPO OPERATIVO

CAPÍTULO PRIMERO
DEL POLICÍA PREVENTIVO

Artículo 50.- El policía preventivo municipal, es el servidor público que

desempeña actividades inherentes para salvaguardar la integridad y derechos de
los habitantes del municipio, prevenir la comisión de delitos, así como preservar
las libertades, el orden y la paz públicos con estricto respeto a las garantías
individuales y los derechos humanos consignados en la Constitución Federal y en
la Particular del Estado.

Artículo 51.- Para ser elemento de la policía municipal se requiere:

I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus

derechos políticos y civiles, y no gozar de otra nacionalidad;
II. Tener diecinueve años cumplidos al ingresar a la Corporación y no
exceder de la edad establecida para la Jubilación o retiro.
III. Contar con Cartilla del Servicio Militar liberada;
 IV. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia
irrevocable por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal;
V. Contar con estudios concluidos y debidamente acreditados del nivel de
educación requerido según sea el caso, de acuerdo a lo que establece
el artículo 80 Fracción I inciso d) de la Ley y el Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera Policial de Valle de Santiago, Guanajuato;
VI. Estar apto física y mentalmente, según el resultado de los exámenes
médicos, toxicológicos, psicológicos y psicométricos que al efecto se le
practiquen;
VII. Aprobar los cursos de adiestramiento y capacitación que establezca la
Academia;
VIII. No tener impedimento en el registro del Sistema Nacional de Seguridad
Pública;
IX. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por
resolución firme como servidor público;
X. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza;
XI. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u
otras que produzcan efectos similares;
XII. No padecer alcoholismo;
XIII. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo, el
no uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
XIV. Cumplir con los deberes establecidos en este Reglamento y demás
disposiciones jurídicas aplicables en la materia; y,
XV. Los demás que establezcan la convocatoria correspondiente y otras
disposiciones legales aplicables.

Artículo 52.- Los policías que se separen de sus cargos por renuncia
voluntaria, podrán reingresar a la Corporación siempre que exista acuerdo
favorable por parte de la Comisión Municipal, que exista plaza vacante o de nueva
creación, que presenten los exámenes relativos al procedimiento de desarrollo y
promoción del último grado en el que ejerció su función. En el caso de aquellas
personas que pretendan reingresar a la Corporación, sin perjuicio de que se
cumplan los requisitos previstos en el artículo anterior, el Comisario solicitará
cartas de no inconveniencia de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, a la
Unidad de Asuntos Internos del Municipio y demás autoridades que se estime
pertinente.

Artículo 53.- Son requisitos de permanencia en el cuerpo operativo, los

siguientes:

I. Aprobar satisfactoriamente las evaluaciones que se apliquen con motivo

de los cursos de capacitación, adiestramiento, actualización y
especialización que imparta La Academia o los que apliquen otras
instituciones públicas o privadas con las que se celebren convenios para
esos fines;
 II. Conservarse en plenas aptitudes físicas y mentales para el debido
cumplimiento de sus funciones;
III. Cumplir con las metas operativas y cumplir diligentemente los actos de
servicio que le sean asignados;
IV. Ser de notoria buena conducta y no haber sido condenado por sentencia
irrevocable por delito doloso;
V. Mantener actualizado su Certificado Único de Identificación Policial;
VI. No superar la edad máxima de retiro que se establecen a continuación:
a) Policía 60 años;
b) Policía 3º 60 años;
c) Policía 2º 60 años;
d) Policía 1º 60 años;
e) Sub-oficial 60 años;
f) Comisario 65 años.

VII. Contar con estudios concluidos y debidamente acreditados de nivel de

educación Superior, media superior o media básica; de acuerdo a la
requerida para cada rango;
VIII. Aprobar los cursos de formación, capacitación y profesionalización, así
como los procesos de evaluación de control de confianza y las
evaluaciones del desempeño;
IX. Participar en los procesos de promoción o ascenso que se convoquen,
conforme a las disposiciones aplicables;
X. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u
otras que produzcan efectos similares;
XI. No padecer alcoholismo;
XII. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo y el
no uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
XIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por
resolución firme como servidor público; y,
XIV. Los demás requisitos que establezcan la Ley y demás leyes que resulten
aplicables.

Artículo 54.- La baja de la corporación, procederá:

I. Por solicitud de baja del elemento;

II. Por muerte o jubilación;
III. Por Incapacidad permanente total decretada por la institución de
seguridad social correspondiente;
IV. Por estar inhabilitado física o psicológicamente para prestar las funciones
encomendadas;
V. Por resolución judicial y/o administrativa; y
VI. Por resolución firme del Consejo de Honor y Justicia que determine la
destitución.
 CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS DEBERES, DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

Artículo 55.- Son deberes ineludibles, del cuerpo operativo, los siguientes:

I. Conducirse siempre con apego al orden jurídico y respeto a los

derechos humanos;
II. Servir con honor y fidelidad a la sociedad;
III. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que
hayan sido víctimas de algún delito, así como brindar protección a sus
bienes y derechos;
IV. Solicitar sin demora los servicios médicos de urgencia, cuando haya
personas heridas o gravemente enfermas;
V. Apoyar y auxiliar a las personas con capacidades diferentes;
VI. Aprehender, en los casos de flagrancia a quien cometa una falta
administrativa o delito, poniéndolo de inmediato a disposición de la
autoridad competente;
VII. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a
persona alguna por su raza, religión, sexo, condición económica o
social, preferencia sexual, ideología política o por algún otro motivo;
VIII. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir,
tolerar o permitir actos de tortura u otros tratos o sanciones crueles,
inhumanos o degradantes a aquellas personas que se encuentren
bajo su custodia;
IX. Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo
abstenerse de todo acto arbitrario o de prepotencia y de limitar
indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus
derechos constitucionales y con carácter pacífico realice la población;
X. Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos
o gratificaciones distintas a las previstas legalmente. En particular se
opondrán a cualquier acto de corrupción;
XI. Abstenerse de realizar la detención de persona alguna sin cumplir con
los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y
legales aplicables;
XII. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas que se
encuentren bajo su custodia;
XIII. Participar en operativos de coordinación con otras corporaciones
policiales, así como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a
derecho proceda;
XIV. Auxiliar a las autoridades judiciales o administrativas cuando sean
requeridos legalmente, siempre que así lo permitan los actos de
servicio de la Corporación;
 XV. Obedecer las órdenes de los superiores jerárquicos y cumplir con
todas sus obligaciones, siempre y cuando sea conforme a derecho y la
ejecución de éstas o el cumplimiento de aquéllas no signifique la
comisión de un delito;
XVI. Preservar el secreto de los asuntos que por razón del desempeño de
su función conozcan, con las excepciones que determinen las leyes;
XVII. Asistir a los cursos de formación policial que determine la Comisaría, a
fin de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos que contribuyan a
su profesionalización y promoción para su ascenso;
XVIII. Observar las normas de disciplina y orden que establezcan las
disposiciones normativas y administrativas internas de la Comisaría;
XIX. Observar un trato digno y decoroso hacia los elementos policiales que
se encuentren bajo su mando con estricto apego y respeto a los
derechos humanos y a las normas disciplinarias aplicables;
XX. Usar y conservar el equipo a su cargo con el debido cuidado y
prudencia, para el cumplimiento de su deber, así como conservarlo; y,
XXI. Resguardar el lugar de la escena de la comisión de un delito
impidiendo el acceso de curiosos o personas ajenas, hasta en tanto
lleguen las autoridades competentes.

Artículo 56.- El cuerpo operativo atenderá prioritariamente las llamadas de

emergencia, prestando auxilio inmediato a las personas que así lo requieran.

Artículo 57.- Son derechos del cuerpo operativo:

I. Recibir los cursos de formación básica para su ingreso, de actualización y

de especialización;
II. Contar con la capacitación y adiestramiento necesarios para llegar a ser un
policía de carrera;
III. Participar en los concursos de promociones para ascensos;
IV. Obtener rangos y ascensos, según sus capacidades y méritos;
V. Obtener estímulos y condecoraciones de acuerdo a lo previsto por el
Reglamento del Consejo;
VI. Gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus superiores jerárquicos;
VII. Percibir un salario remunerador conforme a su rango y de acuerdo al
presupuesto, con las condiciones siguientes:
a. El plazo para el pago no podrá ser mayor de quince días.
b. El salario no podrá tener más retenciones, descuentos o deducciones
que para el pago de: las obligaciones fiscales; cuotas al Instituto de
Seguridad Social que corresponda; aportaciones al Sistema de Ahorro
para el Retiro; descuentos ordenados por autoridad judicial
competente, para el pago de alimentos; descuentos para cubrir
créditos otorgados por el Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores, por anticipos a cuenta de salarios y pago de
amortizaciones a convenios celebrados con motivo de pérdida o daño
de los equipos e instrumentos de trabajo imputables al elemento, y las
demás que se deriven de las disposiciones legales;
 VIII. Gozar de las prestaciones y servicios de seguridad social, así como recibir
oportuna atención médica y el tratamiento adecuado, cuando sufran
lesiones en el cumplimiento del deber, en lo que se estará a lo dispuesto
por la Dirección General de Desarrollo Institucional o su equivalente y el
Instituto de Seguridad Social con el que se tenga celebrado el convenio
correspondiente;
IX. Disfrutar de un período vacacional semestral de diez días hábiles a partir
de haber cumplido seis meses de servicio, según el calendario que para
ese efecto establezca el Área Operativa de acuerdo con las necesidades
del servicio;
X. Percibir un aguinaldo anual equivalente a, por lo menos, 20 días de salario,
mismo que deberá ser cubierto en el mes de diciembre;
XI. Solicitar, con oportunidad y por escrito, licencias sin goce de sueldo, por
causas extraordinarias, previo estudio del caso en lo particular y de acuerdo
a las necesidades del servicio, las cuales podrán ser autorizadas por el
Comisario;
XII. Gozar de licencia con goce de sueldo en los siguientes casos:
a) Por enfermedad, en las condiciones que sobre el particular tenga
establecidas la Dirección General de Desarrollo Institucional o su
equivalente y en caso de las mujeres, por incapacidad maternal;
b) Por fallecimiento de padres, hermanos, cónyuge o concubina e
hijos o por contraer matrimonio, por una sola vez, hasta tres días;
y,
c) En el caso de varones, un día por el nacimiento de sus hijos.
XIII. Ser recluidos en áreas especiales para los policías en los casos en que
sean sujetos a prisión, arresto administrativo o disciplinario;
XIV. Recibir asesoría jurídica en los casos en que por motivo del cumplimiento
del servicio sean sujetos de algún procedimiento que tenga por objeto
fincarles responsabilidades penal, civil o administrativa;
XV. La portación, sin costo alguno, de armas, municiones, uniforme y divisas
que deberán portar en el ejercicio de sus funciones;
XVI. La dotación, sin costo alguno, de los equipos y vehículos necesarios para el
cumplimiento de sus funciones;
XVII. Permanecer en su cargo, excepto en los casos previstos por el presente
reglamento y las Leyes y Reglamentos aplicables; y,
XVIII. Los demás que les confieran las leyes y reglamentos de la materia.

Artículo 58.- Son obligaciones de los elementos de la Corporación:

I. Guardar la consideración debida a todo superior jerárquico, así como a sus

subordinados y demás compañeros de trabajo, empleados y funcionarios
del H. Ayuntamiento y en general con la población, dentro y fuera del
servicio;
II. Colaborar como instructor en las Academias para la Formación de los
Cuerpos de Seguridad Pública del Estado y en su caso del Municipio;
III. Cumplir en sus términos las órdenes que legalmente emitan sus superiores;
IV. Guardar reserva de los datos e informes de que tengan conocimiento en el
 ejercicio de sus funciones, salvo que sean requeridos por autoridad
competente;
V. Apegarse al principio de legalidad en el desempeño de su cargo, evitando
realizar acciones o conductas contrarias a derecho o que afecten los
derechos humanos;
VI. Abstenerse de presentar peticiones colectivas, que tiendan a contrariar las
órdenes que reciban y de fomentar cualquier conducta que obstaculice la
correcta prestación del servicio;
VII. Cumplir sus funciones debidamente uniformados, portando siempre la
insignia y credencial que los identifique, ya que de otra forma no podrán
realizar labores operativas;
VIII. Usar y cuidar el equipo móvil radiotransmisor, el arma a su cargo, las
municiones y todo cuanto les sea proporcionado por la Corporación,
destinándolo exclusivamente al cumplimiento de sus funciones;
IX. Respetar las señales y demás dispositivos de tránsito y usar sólo en caso
de emergencia la sirena, luces y altavoz del vehículo a su cargo;
X. Usar el vehículo a su cargo solo para el cumplimiento de sus funciones;
absteniéndose de utilizarlo para uso personal o el traslado de particulares
sin causa justificada o del propio personal de la corporación sin
autorización;
XI. Desempeñar las actividades relacionadas con su función en forma puntual y
oportuna;
XII. No concurrir uniformados a lugares donde se expendan bebidas
alcohólicas, salvo que sea en ejercicio de sus funciones;
XIII. Abstenerse de liberar a los detenidos sin orden de la autoridad que los
tenga a su disposición;
XIV. Rechazar dádivas o gratificaciones que se les ofrezcan por hacer o dejar de
hacer algo relacionado con el servicio;
XV. Entregar a la oficina correspondiente de la corporación, los objetos,
documentos y valores que aseguren o retengan en el desempeño de sus
funciones;
XVI. Asistir a los cursos de capacitación, adiestramiento y especialización que
impartan las Academias para la Formación de los Cuerpos de Seguridad
Pública del Estado y en su caso del Municipio;
XVII. Abstenerse de realizar, durante, dentro o fuera del servicio, cualquier tipo
de conducta que atente contra la moral y las buenas costumbres;
XVIII. Comunicar, por escrito al Área Operativa, cualquier cambio de su domicilio
particular, dentro de los tres días siguientes;
XIX. Hacer entrega al término del turno del servicio, del armamento, equipo y
medios de transporte que le proporcione la Corporación para el
cumplimiento de su deber;
XX. Hacer entrega inmediata al causar baja del servicio, del arma, credencial,
equipo, medios de transporte, uniforme y divisas que se le hayan asignado;
XXI. Reportar de inmediato, el padecimiento de enfermedades contagiosas o las
incapacidades por enfermedad; y,
XXII. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos respectivos.
 Artículo 59.- Queda prohibido a los elementos de la Corporación:

I. Presentarse al desempeño del servicio o comisión bajo los efectos de

bebidas alcohólicas y/o sustancias tóxicas;
II. Ingerir bebidas alcohólicas o hacer uso de sustancias tóxicas durante la
prestación del servicio;
III. Apropiarse de objetos o dinero que se encuentren en el lugar donde se
hubiere cometido un delito o despojar de sus bienes o pertenencias a las
personas que detengan o que en calidad de detenido traslade para su
presentación ante el Oficial Calificador;
IV. Retirarse o abandonar el servicio o comisión sin permiso o causa
plenamente justificada;
V. Distraer su atención en asuntos particulares que impidan el desempeño de
sus actividades;
VI. Exceder injustificadamente el tiempo de traslado de una persona, desde el
momento de su detención hasta su presentación ante el Oficial Calificador;
VII. Usar su uniforme, credencial, arma y en general cualquier parte o pieza de
su equipo de trabajo cuando se encuentre fuera del servicio;
VIII. Introducirse a domicilios particulares sin previa autorización del propietario,
poseedor o morador del inmueble o sin una orden expedida por autoridad
competente;
IX. Obedecer órdenes superiores cuando las mismas constituyan un delito o
falta administrativa o interna;
X. Dar o cumplir órdenes o ejecutar actos que sean o puedan ser constitutivos
de delito;
XI. Entregar su sueldo, en todo o en parte, o aportar cuotas a los superiores
jerárquicos a cambio de beneficios dentro del servicio o fuera de éste;
XII. Exigir a sus subordinados, su sueldo, en todo o en parte, o la aportación de
cuotas a cambio de beneficios dentro del servicio o fuera de éste;
XIII. Valerse de su cargo, con el objeto de obtener beneficios personales, de que
se le proporcionen servicios gratuitos o para realizar actos que no sean de
su competencia, atribución u obligación;
XIV. Prestar seguridad o protección en actividades propias de particulares o
ilícitas;
XV. Combinar su uniforme oficial con prendas, divisas o insignias de civil, ya
sea que esté franco o de servicio o bien efectuar todo tipo de modificación
en contravención a lo dispuesto por el Manual Interno de Imagen
Corporativa;
XVI. Incurrir en conductas que deriven en el incumplimiento de los deberes
inherentes a su función;
XVII. Desenfundar el arma de fuego o accionarla sin causa justificada, así como
usar las instalaciones, el armamento, vehículos o equipo en forma indebida;
XVIII. Portar durante el servicio equipo de telefonía o radiocomunicación, de
cualquier especie, para uso personal así como equipamiento y armas de
fuego no proporcionadas por la Corporación o portar cualquier tipo de
armas fuera de servicio;
XIX. Portar todo tipo de objetos ajenos al uniforme o equipo, como alhajas,
bisutería, anillos, cadenas, o cualquier otra cosa que pueda representar
peligro en su persona durante el desempeño de sus funciones; y,
XX. Las demás que expresamente se deriven el presente reglamento y las que
se encuentren comprendidas en cualquier otro ordenamiento legal ya sea
federal, estatal o municipal.

CAPÍTULO TERCERO
REGLAS PARA LA DETENCIÓN

Artículo 60.- El Cuerpo Operativo de la Corporación de cualquier rango o

nivel, están obligados a detener y poner a disposición del Oficial calificador dentro
del tiempo que establece el Reglamento de Policía, a cualquier persona que sea
sorprendida flagrantemente, en la comisión de un delito o de una falta
administrativa, o cuando se trate del cumplimiento de un mandamiento escrito
expedido por autoridad competente.

En los casos de delito flagrante, cualquier persona puede detener al presunto

responsable poniéndolo sin demora a disposición de la autoridad inmediata y ésta,
con la misma prontitud, a la de la autoridad competente.

Se considera que hay delito o falta flagrante cuando la persona es detenida al

momento de estar cometiendo el delito o la falta, o inmediatamente después de
cometerlo es detenida, en virtud de que es sorprendida cometiendo el delito o falta
y es perseguida material o ininterrumpidamente, o cuando la persona sea
señalada por la victima u ofendido, algún testigo presencial de los hechos o quien
hubiere intervenido con ella en la comisión del delito o la falta y cuando tenga en
su poder instrumentos, objetos, productos del delito o se cuente con información o
indicios que hagan presumir fundadamente que intervino en el mismo.

Se considera que la persona ha sido detenida en flagrancia por señalamiento,

siempre y cuando, inmediatamente después de cometer el delito no se haya
interrumpido su búsqueda o localización.

Artículo 61.- Los elementos operativos, no requieren autorización para

ingresar en razón de sus labores de patrullaje o en persecución de un presunto
delincuente o infractor, a los lugares señalados en el artículo 5º del Reglamento de
Policía.

Artículo 62.- Para el ingreso a un lugar privado, cualquier elemento deberá

contar con el consentimiento, por escrito, de persona mayor de edad, que pueda
legítimamente otorgarlo, estando obligado a asentar en el parte informativo el
nombre de dicha persona, el carácter con que se ostentó para dar la autorización,
su media filiación y en su caso los datos de la identificación oficial en que conste la
mayoría de edad.
 Para los efectos del párrafo anterior, en forma enunciativa pero no limitativa,
se considera como persona legalmente facultada para otorgar la autorización de
ingreso a:

I. El propietario;
II. El representante legal del propietario;
III. El encargado;
IV. El poseedor; o,
V. Cualquier ocupante mayor de edad que viva en el domicilio.

Artículo 63.- Cuando la persona legitimada para autorizar el acceso a un

lugar privado, se niegue a permitir el paso de los elementos de policía, en la
persecución de un presunto delincuente o infractor, el elemento se abstendrá de
ingresar y solicitará instrucciones al superior jerárquico.

En caso de negativa de permitir el acceso a un lugar privado, en la

persecución de un presunto delincuente o infractor, se procederá en los términos
del artículo 25 del Reglamento de Policía, sin perjuicio de la responsabilidad penal
en que incurriere.

Artículo 64.- Los elementos que integran el personal operativo de la

corporación no requerirán autorización para introducirse a lugares privados,
cuando se trate de salvaguardar un bien jurídico en situación de peligro o evitar un
mal mayor, siempre que concurran las siguientes circunstancias:

I. Que el peligro sea actual o inminente;

II. Que no exista otro medio practicable y menos perjudicial.

CAPÍTULO CUARTO
DE LA COORDINACIÓN CON OTRAS AUTORIDADES.

Artículo 65.- Los integrantes de la Corporación están obligados a participar

en las acciones que conjuntamente se realicen con otras dependencias y
autoridades, sean o no policiales, acatando en todo momento las instrucciones
que reciba por parte del mando que ordena la comisión. Debiendo obedecer las
órdenes e instrucciones que reciba del funcionario responsable de las operaciones
o diligencias, aunque el mismo no pertenezca a la corporación. Cuando participen
varios elementos de la corporación las órdenes deberán transmitirse,
preferentemente, por conducto del elemento de mayor rango.

Artículo 66.- Cuando en un evento participen elementos de diversas

corporaciones, el mando lo asumirá el elemento que conforme a la naturaleza del
evento corresponda a sus atribuciones, estando obligado a reportar por radio,
cuando las instrucciones que reciba generen conflictos o pongan en riesgo la
integridad física o patrimonial de las víctimas o de terceros.
 Artículo 67.- Los empleados operativos de las empresas de seguridad
privada, ajustarán su actuación a los términos del presente reglamento y demás
disposiciones aplicables, y están obligados a acatar las instrucciones que reciban
de quien se encuentre a cargo o mando de la operación.

CAPÍTULO QUINTO
DEL ESCALAFÓN, ASCENSOS Y ANTIGÜEDAD

Artículo 68.- El grado de policía es el inicio del escalafón del personal

operativo de la Corporación, pudiendo ascender al grado inmediato superior,
conforme a las plazas vacantes autorizadas y de acuerdo a los resultados que
arrojen los exámenes por concurso.

Artículo 69.- El Área Técnica expedirá la convocatoria y llevará a cabo los

concursos de ascenso, bajo la supervisión y vigilancia de la Comisión del Servicio
Profesional de Carrera Policial Municipal, así mismo dará a conocer con la debida
oportunidad los temarios y bibliografía para los aspirantes.

Artículo 70.- Los exámenes básicos a que deberán someterse los aspirantes
para ascender de grado, sin perjuicio de que se apliquen otros que el Comisario
estime convenientes, serán:

I. Examen psicométrico;
II. Examen físico atlético;
III. Examen de conocimientos específicos para la promoción relativa a la
siguiente jerarquía a que aspire;
IV. Examen de táctica policial, según el grado;
V. Examen médico;
VI. Examen Toxicológico;
VII. Estudio de personalidad;
VIII. Estudio patrimonial y de entorno social;
IX. Exámenes de control de confianza; y
X. Los demás que se establezcan en otros ordenamientos legales.

Artículo 71.- No podrán participar en los concursos:

I. Los sancionados con suspensión laboral cuando la fecha del

desahogo de los exámenes coincida con la ejecución de dicha
sanción;
II. Los incapacitados por el Instituto de Seguridad Social que
corresponda, si a la fecha del desahogo de los exámenes se
encuentra la incapacidad vigente;
III. Los elementos que hubieren reingresado a la corporación, si no ha
transcurrido al menos dos años desde la fecha de su reingreso; y,
IV. Los elementos que dentro de los seis meses anteriores a la fecha
del concurso hubieren sido sancionados con dos o más
suspensiones.
 Artículo 72.- Para efectos de ascenso, la antigüedad se contará desde la
fecha de ingreso a la Corporación, con las siguientes excepciones:

I. El tiempo de licencias concedidas para asuntos particulares; y,

II. El tiempo en que el elemento se encuentre suspendido en virtud de
corrección disciplinaria.

TÍTULO CUARTO
DE LOS RECONOCIMIENTOS, CONDECORACIONES Y ESTÍMULOS

CAPÍTULO ÚNICO

Artículo 73.- Los elementos de la Corporación tendrán derecho a

reconocimientos y condecoraciones, en los términos y condiciones que se
establecen en el Reglamento del Consejo.

Artículo 74.- El Comisario, para los efectos de análisis y determinación de las

condecoraciones, reconocimientos y estímulos, en forma simultánea a la
propuesta, presentará al Consejo de Honor y Justicia, la documentación necesaria
que justifique el derecho a obtener alguno de dichos beneficios.

TITULO QUINTO
DE LAS FALTAS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

CAPÍTULO PRIMERO
DE LA DISCIPLINA

Artículo 75.- Los elementos de la Corporación están obligados a observar y

ajustar su proceder a la disciplina establecida, dentro y fuera del servicio, a efecto
de proveer el cumplimiento de los deberes y obligaciones que señala el presente
reglamento o las que de manera expresa establezcan otras Leyes o Reglamentos,
por lo que su infracción dará lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias que
los mismos señalen.

Si el hecho constituyere un delito, se pondrá al elemento a disposición de las

autoridades competentes.

Artículo 76.- El Comisario podrá imponer las medidas disciplinarias a que se

refiere el presente reglamento al personal de la dependencia que incurra en
infracciones a los deberes, obligaciones y prohibiciones que el mismo señala.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Artículo 77.- El Comisario, sin perjuicio de las sanciones que imponga el

Consejo de Honor y Justicia por las faltas graves previstas en el Reglamento del
Consejo, podrá imponer las siguientes medidas disciplinarias:

I. Amonestación;
II. Cambio de adscripción; o,
III. Arresto hasta por treinta y seis horas.

Artículo 78.- Se entiende por:

I. Amonestación: Acto por el cual el superior jerárquico señala al

subalterno, la omisión o defecto en el cumplimiento de su deber y
procederá por las conductas que no estén encuadradas como faltas
sancionadas con destitución, suspensión laboral o arresto, y que sean
II. Cambio de adscripción: La reubicación de un integrante de la
corporación a otra delegación o sector de vigilancia, o bien, a otra
unidad administrativa de la misma. Se aplicará cuando el
comportamiento del elemento afecte la disciplina y buena marcha del
grupo al que esté adscrito o sea necesaria para mantener una buena
relación e imagen con la comunidad donde se desempeña; y,
III. Arresto: La detención temporal a que es sujeto un elemento de la
Corporación, en el lugar que para tal efecto se designe, y que será
diferente a aquel donde se recluya a los infractores. El arresto que se
imponga no podrá ser mayor a treinta y seis horas.

Artículo 79.- El Comisario tendrá la facultad potestativa de proponer a los

elementos que se hayan hecho acreedores a la imposición de un arresto, la
permuta de éste por trabajo en favor de la comunidad; entendiéndose por éste la
actividad asignada y no remunerada que se realiza en beneficio de la sociedad. Si
el elemento acepta dicha permuta, ésta se cumplirá durante un tiempo equivalente
a la tercera parte de la sanción fijada como arresto.

En caso de que el elemento incumpla la actividad asignada, la permuta

quedará sin efecto y éste deberá cumplir el arresto fijado en un principio.

Artículo 80.- Será sancionado con amonestación el elemento que:

I. Sea impuntual en los servicios y comisiones que se le asignen o en los

cursos de capacitación que ordene la Comisaría;
II. Si dentro de un lapso de sesenta días, a partir de que el elemento fue
sancionado por segunda ocasión por este motivo, comete por tercera
ocasión la presente falta, se hará acreedor a la imposición de un arresto, el
cual no será acumulable como falta grave para ser sancionado por el
Reglamento del Consejo.
III. No observar buena conducta en sus clases de capacitación;
IV. Si dentro del lapso de ciento ochenta días contado a partir de que el
elemento es sancionado por la comisión de esta falta, infringe nuevamente
la misma, se hará acreedor a un arresto, el cual no será acumulable como
falta grave para ser sancionado por el Reglamento del Consejo de Honor y
 Justicia;
V. Se presente a sus labores desaseado, en su uniforme o persona;
VI. Si dentro del lapso de noventa días a partir de la amonestación propuesta
por esta fracción, el elemento operativo la infringe por segunda ocasión,
será arrestado, lo cual no será acumulable como falta grave para ser
sancionada por el Reglamento del Consejo.

Artículo 81.- Será sancionado de seis a doce horas de arresto el elemento

que:

I. Haga uso indebido del equipo de radio comunicación o no lo conteste

cuando se le requiera;
II. Sea impuntual en los servicios y comisiones que se le asignen o en los
cursos de capacitación que ordene la Comisaría;
III. Falte al respeto a sus superiores, y en general a los funcionarios de la
administración pública municipal;
IV. Dirigirse públicamente a los superiores, y en general a todo funcionario
de la Administración Pública Municipal, con palabras altisonantes o
peyorativas;
V. Faltar al servicio ordinario o extraordinario, comisión o capacitación, sin
causa justificada;
VI. Tomar atribuciones que no le corresponden, que redunden en perjuicio
del servicio, siempre y cuando esta conducta no constituya un delito;
VII. Desobedecer las órdenes del Oficial calificador en lo concerniente a la
aplicación del Reglamento de Policía, así como las disposiciones
administrativas internas;
VIII. Acumular hasta tres amonestaciones en un periodo de treinta días
naturales;
IX. Insultar o hacer burla de los compañeros de trabajo dentro o fuera del
servicio;
X. Provocar o participar en riñas dentro del servicio. No se considerará
riña si el elemento operativo estando en cumplimiento de sus
atribuciones tiene que hacer uso necesario de la fuerza, para hacer
cumplir las leyes o reglamentos;
XI. Desacatar la orden de un superior, salvo que la misma sea constitutiva
de delito o falta administrativa;
XII. Hacer uso innecesario de la fuerza o excederse en su aplicación, en el
ejercicio de sus funciones;
XIII. Maniobrar el armamento, sin la debida precaución o necesidad;
XIV. Provocar por negligencia accidentes viales con vehículos oficiales a su
cargo; y,
XV. Las análogas o similares a las anteriores, de igual manera graves y de
consecuencias semejantes.

Artículo 82.- Cuando un elemento acumule tres o más arrestos en un periodo

de seis meses, se procederá en los términos que para tal caso establece el
Reglamento del Consejo.
 Artículo 83.- Corresponde al Comisario la aplicación de las medidas
disciplinarias a los elementos de la Corporación, por faltas consideradas no
graves, debiendo dejar constancia en el expediente personal del elemento.

Artículo 84.- Los elementos de la Corporación podrán ser sancionados

también por las faltas consideradas como graves, mismas que se definen y
precisan en el Reglamento del Consejo, correspondiendo la aplicación de las
sanciones al Consejo de Honor y Justicia, en las formas y términos que establece
el procedimiento para la imposición de sanciones instituido en dicho reglamento.

TÍTULO SEXTO
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 85.- Son trabajadores administrativos las personas físicas adscritas

a la Corporación, que realizan trabajos de dirección, planeación, organización y
operación, relacionados con las funciones administrativas de la dependencia.

Artículo 86.- La relación de trabajo del personal administrativo, se sujetará a

lo que establece la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del
Estado y los Municipios y las disposiciones que sobre condiciones de trabajo
establezca el Municipio a través de la Dependencia correspondiente.

TITULO SÉPTIMO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

CAPITULO ÚNICO
DE LOS UNIFORMES, VEHÍCULOS Y ARMAS

Artículo 87.- A efecto de distinguirla de otros cuerpos de seguridad, será

obligatorio para los elementos operativos de la Corporación usar el uniforme que
autorice el Comisario, con la aprobación del Presidente Municipal.

Asimismo, los elementos operativos deberán portar en forma visible las

insignias, medallas, divisas, gafetes o escudos oficiales que les correspondan.

Artículo 88.- Los vehículos al servicio de la Corporación deberán ostentar

visiblemente su denominación, logotipo o escudo, número de identificación y
placas de circulación, salvo los utilizados en comisiones especiales o bajo la
autorización del Comisario, debiendo portar en todo caso placas de circulación.

Artículo 89.- Los colores oficiales de la Corporación son:

 I. El blanco, azul oscuro y dorado para usarse en cualquiera de sus
combinaciones en los vehículos; y
II. El azul oscuro y / o blanco en cualquiera de sus combinaciones, en
los uniformes que portará el personal de la Corporación, a excepción
de los uniformes utilizados por los grupos especiales.

Artículo 90.- Los colores, escudos, emblemas, insignias y demás elementos

iconográficos de la Corporación, se sujetarán a las especificaciones que señale el
manual de imagen corporativa que apruebe el Comisario.

Artículo 91.- Todos los integrantes de la Corporación deberán portar

credencial que los identifique como miembros de ésta, la cual deberá reunir los
requisitos, términos y condiciones que especifica la Ley.

Artículo 92.- Los elementos de la Corporación sólo podrán portar las armas
que se encuentren registradas en la Corporación conforme a la Ley Federal de
Armas de Fuego y Explosivos y les hayan sido asignadas para el desempeño de
su labor.

Artículo 93.- Las armas solo podrán ser portadas, por los elementos de la
Corporación, para el ejercicio de sus funciones.

Artículo 94.- En caso de asegurar armas y/o municiones, los elementos de la

Corporación deberán comunicarlo de inmediato a su superior jerárquico o al
Comisario, para que proceda en los términos de ley.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

PRIMERO.- El presente reglamento entrará en vigor al día siguiente de su

publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato.

SEGUNDO.- Se derogan todas aquellas disposiciones legales, reglamentarias y

administrativas municipales que se opongan al presente reglamento.

Por tanto, con fundamento en los artículos 77 fracción VI y 240 de la Ley

Orgánica Municipal para el Estado de Guanajuato, mando que se imprima,
publique, circule y se le dé el debido cumplimiento.

Dado en la Casa Municipal de Valle de Santiago, Guanajuato, a los 15 quince días

del mes diciembre de 2016 dos mil dieciséis.

Ing. Manuel Granados Guzmán

Presidente Municipal
Lic. Guillermo Galván González
Secretario del H. Ayuntamiento