2016 - Pat - Ceba - Jae PDF
2016 - Pat - Ceba - Jae PDF
2016 - Pat - Ceba - Jae PDF
PRESENTACIN
El Plan Anual de Trabajo del CEBA Jos Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca es un
documento elaborado para orientar las actividades pedaggicas en el marco de los compromisos de
gestin escolar.
Director
I. DATOS GENERALES
Nombre del CEBA : Jos Antonio Encinas
Ubicacin : Jr. Lambayeque N 1180 Barrio Tupac Amaru de la ciudad de Juliaca
departamento de Puno, Pertenece a la UGEL San Roman.
Tipo de Gestin : PBLICA
Ciclos que atiende : Avanzado.
Turnos : Noche en el centro referencial
Diurno los das sbados y domingos en centro referencial y perifricos
Personal directivo : HUGO CHURA ALANOCA - Subdirector
Personal jerrquico:
- Rayn Arcana Mamani: (Coordinador de reas Tcnicas)
- Oscar Tomas Mamani Quispe: (Asesor de ciencias)
- Efran Chura Quispe: (Coordinador de actividades)
- Nilda Rosas Rojas: (asesor de TOE)
Personal docente :
- Roberto Marcelino Mamani Yucra (CAS) - Romn Calcina Huaman (COM)
- Vctor Heraclides Ramos Paricoto (MAT) - Felix Mercediso Pineda Mestas (CCSS)
- Lucy Hayde Snchez Viveros (CCSS) - Cristina Condori Apaza (CAS)
- Santiago Pacheco Ramos (EPT) - Jose Aguirre Atencio (COM)
- Vacante por encargo de Asesor de TOE - Vacante por encargo de Coordinador de actividades
Personal administrativo :
- Daniel Abelardo Zamalloa Cuba (Tcnico Administrativo)
- Hugo Mario Arias Molina (Secretario II)
- Beatriz Palomino Colaca (Auxiliar de biblioteca)
- Agustin Estofanero Sucasaca (Personal administrativo II)
II. JUSTIFICACIN:
Con el objetivo de mejorar los aprendizajes de los estudiantes en el presenta ao escolar 2015, Actualmente en nuestro pas, la Ley general
de la Educacin Ley 28044 y la Ley N 24499 Ley de la Reforma Magisterial, introducen cambios sustanciales en el sistema educativo peruano, ante
la percepcin desvalorada de la educacin por parte de la sociedad y los resultados magros en las evaluaciones a nivel nacional e internacional,
orientado a formar personas crticas, creativas, proactivas, que practique de manera permanente valores ticos, que contribuyan con el desarrollo
del pas y la convivencia armoniosa de nuestra sociedad.
En esta coyuntura el Centro de Educacin Bsica Alternativa Jose Antonio Encinas de Juliaca presente su Plan Anual de Trabajo para el
perodo promocional 2015, centrado en los ocho compromisos de gestin escolar para garantizar la formacin integral de sus estudiantes.
3.1.- MISIN
El CEBA Jos Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, brinda una educacin inclusiva ligada al trabajo
productivo y nivel acadmico aceptable, basado en una educacin de valores y actitudes productivas que
le posibilita insertarse al mercado laboral y productivo, contribuyendo al desarrollo sostenible de sus
hogares.
3.2.- VISIN
Ser un CEBA lder de la regin Puno, que al ao 2019 brinde una educacin integral con valores ticos y morales que
formen ciudadanos; democrticos, participativos y reflexivos. Con docentes actualizados de acorde con el avance de la
ciencia y tecnologa, al mismo tiempo comprometidos con su prctica pedaggica, mediante el desarrollo de un currculo
pertinente en funcin a las necesidades del aprendizaje y demandas del contexto, para brindar una educacin pblica de
calidad para el emprendimiento.
80% del tiempo se utiliza como 40 % de docentes que Actividades rutinarias por parte del
actividades acadmicas. realizan actividades docente. demasiado tiempo para
Directivo y jerrquico que rutinarias. tomar lista, revisin de cuaderno,
elabora su plan de monitoreo y 30% de estudiantes llegan exmenes)
acompaamiento. tarde. Docentes que se dedican a otras
100% de docentes que utilizan el 30% de docentes llegan actividades durante el da, por lo
DCBN de EBA, para desarrollar tarde al centro de trabajo. cual llegan tarde.
Monitoreo y acompaamiento a sus Sesiones de Aprendizaje. 40% de docentes que no Estudiantes que llegan tarde por
4 la prctica pedaggica en la 30% de docentes que utilizan los utilizan herramientas que viven distantes al CEBA.
Institucin educativa textos de los Campos de pedaggicas. La EBA No cuenta con textos o
conocimiento de; Ciencias y 80% de docentes que no manuales para la orientacin
Humanidades. elaboran sus materiales metodolgica.
20% de docentes que preparan educativos al mismo Desconocimiento de algunos
sus materiales con su propia tiempo no hacen uso de profesores sobre el uso y
economa y hacen uso de recursos pedaggicos. elaboracin de materiales
recursos pedaggicos. educativos y didcticos.
80% de docentes que fomentan Estudiantes que discrepan Formacin de pandillas entre
el buen trato y respeto entre por razones de formas de grupos de estudiantes
pares, estudiantes y PP.FF. atencin. Agresividad de algunos estudiantes.
Gestin de la convivencia
escolar en la Institucin 90% de docentes que participan
5
en las actividades del CEBA,
Educativa
fomentando el buen trato.
90% de estudiantes que
practican valores.
100% de docentes que 30% de docentes toman Escaso tiempo que dispones los
participan en el reajuste del PEI. desinters para el reajuste docentes y desinters por
100% de docentes que del PEI reformulara los instrumentos de
Instrumentos de gestin:
participan en la elaboracin del 40% de docentes que gestin escolar.
formulacin del PEI e
6 PAT 2016. tienen escaso
implementacin del Plan Anual
de Trabajo (PAT). El CEBA cuenta con PAT conocimiento de los
elaborado en el ao 2015. componentes que tiene
PAT.
VI. ACTIVIDADES:
6.1. Primer semestre - actividades que culminan antes del mes de julio o durante ese mes.
Mes de Mes de
Nro Actividad Compromiso Responsable directo* Equipo responsable Fuente de verificacin
inicio fin
2 Buen inicio del ao Escolar N 2 Coordinador de actividades Directivo, jerrquico y docentes marzo marzo Informe del responsable de actividades
3 Reformulacin del PAT N 6 Directivo Directivo y docentes marzo marzo PAT elaborado
Evaluacin de diagnstico y reflexin
4 N 6 Directivo y Jerrquicos Directivo y docentes marzo abril Matriz de cumplimiento
pedaggica
5 Jornada de diversificacin curricular N 3 Directivo y jerrquicos Directivo y docentes marzo marzo carpeta pedaggica
Monitoreo y acompaamiento a las sesiones
6 N 4 Directivo - Jerrquicos Directivo y jerrquicos abril julio fichas de monitoreo y acompaamiento
de aprendizajes n 4
Talleres de actualizacin sobre elaboracin
7 N 5 Asesor de Ciencias Directivo y jerrquicos marzo mayo Materiales elaborados
de materiales pedaggicos.
Taller de convivencia escolar y aprende Informe de logros y asistencia de los
8 N 5 Asesor de TOE Tutores de seccin. abril julio
saludable. estudiantes al taller
Actividad integradora (Competencia deportiva Directivo, jerrquicos, docentes,
9 N 5 Coordinador de actividades abril mayo Informe de los responsables
inter secciones) administrativos y auxiliar de educacin
Coordinador de reas
10 Actividades para el equipamiento de talleres N 2 Directivo y jerrquicos abril julio informe del responsable
tcnicas
Actividades pedaggicas por el aniversario Coordinador de actividades y
11 N 5 Directivo y jerrquicos abril mayo Informe de los responsables
del CEBA. TOE
Monitoreo permanente al cumplimiento de las
12 N 3 Directivo Directivo y jerrquicos marzo julio Matriz de cumplimiento
horas lectivas (labor efectiva)
Coordinador de actividades Directivo, jerrquicos, docentes,
13 Desarrollo del calendario cvico escolar N 4 marzo julio Informe de los responsables
Sociales administrativos y auxiliar de educacin
5.2. Segundo semestre - actividades que culminan antes del mes de diciembre o durante ese mes.
Leyenda
VII. EVALUACIN:
7.1. De inicio. Al finalizar el mes de marzo para efectuar los reajustes necesarios.
7.2. De proceso. Antes de iniciar las vacaciones estudiantiles de medio ao.
7.3. Final. Al finalizar el perodo promocional, con lo cual se elabora en informe de gestin anual.
Juliaca, 26 marzo del 2015