Bo L 2027
Bo L 2027
Bo L 2027
Título
Preliminar
Capítulo
Principios
Artículo 1°.- (Principios) El presente Estatuto se rige por los siguientes principios:
BO-L-2027 1
Título I Disposiciones generales
Título I
Disposiciones generales
Capítulo Único
objeto, ámbito de aplicación y principios
Artículo 2°.- (Objeto) El presente Estatuto, en el marco de los preceptos de la
Constitución Política del Estado, tiene por objeto regular la relación del Estado con
sus servidores públicos, garantizar el desarrollo de la carrera administrativa y
asegurar la dignidad, transparencia, eficacia y vocación de servicio a la colectividad
en el ejercicio de la función pública, así como la promoción de su eficiente
desempeño y productividad.
I. El ámbito de aplicación del presente Estatuto abarca a todos los servidores públi-
cos que presten servicios en relación de dependencia con cualquier entidad del
Estado, independientemente de la fuente de su remuneración.
II. Igualmente están comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Estatuto
los servidores públicos que presten servicios en las entidades públicas
autónomas autárquicas y descentralizadas.
III. Las carreras administrativas en los Gobiernos Municipales, Universidades Públi-
cas, Escalafón Judicial del poder judicial, Carrera Fiscal del Ministerio Público,
Servicio Exterior y Escalafón Diplomático, Magisterio Público, Servicio de
Salud Pública y Seguridad Social, se regularán por su legislación especial
aplicable en el marco establecido en el presente Estatuto.
IV. Los servidores públicos dependientes de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional
estarán solamente sujetos al Capítulo III del Título II y al Título V del presente
Estatuto.
Título II
Servidor público
Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 4°.- (Servidor público) Servidor público es aquella persona individual, que
independientemente de su jerarquía y calidad, presta servicios en relación de
dependencia a una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley. El
término servidor público, para efectos de esta Ley, se refiere también a los dignata-
rios, funcionarios y empleados públicos u otras personas que presten servicios en
2 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Artículo 6°.- (Otras personas que prestan servicios al Estado) No están sometidos
al presente Estatuto ni a la Ley General del Trabajo, aquellas personas que, con
carácter eventual o para la prestación de servicios específicos o especializados, se
vinculen contractualmente con una entidad pública, estando sus derechos y obliga-
ciones regulados en el respectivo contrato y ordenamiento legal aplicable y cuyos
procedimientos, requisitos, condiciones y formas de contratación se regulan por las
Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
BO-L-2027 3
Capítulo II Derechos y deberes
Capítulo II
Derechos y deberes
Artículo 7°.- (Derechos)
4 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Artículo 8°.- (Deberes) Los servidores públicos tienen los siguientes deberes:
Artículo 9°.- (Prohibiciones) Los servidores públicos están sujetos a las siguientes
prohibiciones:
BO-L-2027 5
Capítulo II Derechos y deberes
ventajas ilícitas.
f) Participar en trámites o gestiones en las que tenga interés directo.
g) Lograr favores o beneficios en trámites o gestiones a su cargo para si o para
terceros.
h) Dispones o utilizar información previamente establecida como confidencial y
reservada en fines distintos a los de su función administrativa.
6 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Capítulo III
Ética pública
Artículo 12°.- (Principios) La actividad pública deberá estar inspirada en principios
y valores éticos de integridad, imparcialidad, probidad, transparencia, responsabilidad
y eficiencia funcionaria que garanticen un adecuado servicio a la colectividad.
Artículo 14°.- (Regalos y otras dádivas) Los servidores públicos están prohibidos
de aceptar, de cualquier persona individual o colectiva, pública o privada, nacional o
extranjera, obsequios, regalos, beneficios u otro tipo de dádivas, orientadas a
favorecer directa o indirectamente las gestiones a su cargo o hacer valer influencias
ante otros servidores públicos con propósitos semejantes, sin perjuicio de las
sanciones penales.
Capítulo IV
Responsabilidad y régimen disciplinario
Artículo 16°.- (Responsabilidad por la función pública) Todo servidor público
sujeto a los alcances del ámbito de aplicación de la presente Ley, sin distinción de
jerarquía, asume plena responsabilidad por sus acciones u omisiones, debiendo,
conforme a disposición legal aplicable, rendir cuentas ante la autoridad o instancia
correspondiente, por la forma de su desempeño funcionario y los resultados obtenidos
por el mismo.
Los funcionarios electos, los designados, los de libre nombramiento y los funciona-
BO-L-2027 7
Título III Carrera administrativa
Título III
Carrera administrativa
Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 18°.- (Establecimiento de la carrera administrativa) Se establece la
carrera administrativa con el objetivo de promover la eficiencia de la actividad
administrativa pública en servicio de la colectividad, el desarrollo laboral de sus
funcionarios de carrera y la permanencia de éstos condicionada a su desempeño. La
carrera administrativa se articula mediante el Sistema de Administración de Personal.
Capítulo II
Dotación
Artículo 19°.- (Procesos de dotación) La dotación de personal para el ejercicio de la
función pública en los puestos determinados para los funcionarios de carrera,
comprenderá las funciones de cuantificación de la demanda de personal,
programación operativa anual individual, valoración de puesto y remuneración,
reclutamiento, selección, inducción o integración. Sus modalidades, condiciones y
procedimientos se sujetarán a lo previsto en el presente Estatuto, las Normas Básicas
del Sistema de Administración de Personal y disposiciones reglamentarias específi-
cas.
8 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 9
Capítulo III De la evaluación, movilidad y promoción
Capítulo III
De la evaluación, movilidad y promoción
Artículo 27°.- (Obligatoriedad de evaluación) Las entidades públicas, en forma
obligatoria, programarán y conducirán procesos de evaluación de desempeño de sus
funcionarios de carrera, en la forma y condiciones que se señalan en el presente
Estatuto, las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal y
disposiciones reglamentarias particulares.
El incumplimiento de los procesos de evaluación, generará responsabilidad
administrativa a la máxima autoridad ejecutiva, independientemente de la
obligatoriedad de realizarse las evaluaciones.
10 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Organización Administrativa.
Capítulo IV
Capacitación productiva
Artículo 34°.- (Capacitación productiva) La capacitación y el perfeccionamiento en
la carrera administrativa tiene por objeto la especialización, formación y
mejoramiento de los recursos humanos y el desarrollo de la condición personal,
profesional y administrativa de los funcionarios de carrera, vinculada al logro de los
objetivos establecidos en el programa de operaciones de cada entidad.
Capítulo V
Incentivos y sanciones
Artículo 37°.- (Incentivos o motivación)
BO-L-2027 11
Capítulo VI Retiro
Capítulo VI
Retiro
Artículo 40°.- (Retiro) El retiro es la terminación del vínculo que une a la
Administración con el funcionario de carrera, de acuerdo a los procedimientos
previstos en el presente Estatuto.
Artículo 41°.- (Causales) El retiro podrá producirse por cualquiera de las siguientes
causales:
12 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Artículo 43°.- (Supresión de cargo) En los casos de retiro por supresión de cargo se
realizarán, en forma obligatoria, exámenes de auditoría gubernamental que verifiquen
la oportunidad, mérito y conveniencia de la decisión.
La comprobación de que la decisión de retiro no estuviese legalmente justificada,
podrá ser objeto de sanciones por responsabilidad administrativa y civil, sin perjuicio
de las reclamaciones que puedan interponer los servidores públicos afectados, ante la
Superintendencia del Servicio Civil.
En los casos de retiro por supresión del cargo, la institución no podrá, en lo que resta
de la gestión fiscal, reponer el mismo.
Título IV
Régimen laboral
BO-L-2027 13
Capítulo I Jornada laboral
Capítulo I
Jornada laboral
Artículo 46°.- (Horario de trabajo) El horario de trabajo de los servidores públicos
se establecerá conforme a reglamentación especial determinada para cada Sistema de
Organización Administrativa.
Capítulo II
Permisos y licencias
Artículo 47°.- (Permisos) Los servidores públicos podrán gozar de permisos para
ausentarse de sus trabajos para fines personales u oficiales, previa autorización
expresa y conforme a las previsiones establecidas en las Normas Básicas de
Administración de Personal y reglamentos internos de las entidades sujetas al ámbito
de aplicación del presente Estatuto.
Artículo 48°.- (Licencias) Los servidores públicos tendrán derecho al goce y uso de
licencias, con derecho a percibir el 100% de sus remuneraciones y sin cargo a vaca-
ciones, en los siguientes casos:
Capítulo III
Vacaciones
Artículo 49°.- (Derecho a vacación)
14 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Capítulo IV
Remuneraciones
Artículo 51°.- (Bases generales) Las bases que orientan la retribución de los
servidores públicos, se fundan en los siguientes aspectos:
Capítulo V
Reglamentación
Artículo 52°.- (Reglamentación) El Órgano Rector del Sistema de Administración
de Personal, propondrá al Poder Ejecutivo, en un plazo no mayor a seis meses a partir
de la publicación de esta Ley, para su vigencia mediante Decreto Supremo, las
normas reglamentarias referidas al Régimen Laboral previsto en el presente Título.
Título V
Declaración de bienes y rentas
BO-L-2027 15
Título VI
Capítulo Único
Artículo 53°.- (Declaración de bienes y rentas) Todos los servidores públicos,
cualquiera sea su condición, jerarquía, calidad o categoría, están obligados a prestar
declaraciones expresa sobre los bienes y rentas que tuvieren a momento de iniciar su
relación laboral con la administración.
Durante la vigencia de la relación laboral del servidor con la administración y aún al
final de la misma, cualquiera sea la causa de terminación, las declaraciones de bienes
y rentas de éstos, podrán ser, en cualquier momento, objeto de verificación. Al efecto,
los servidores públicos, prestarán declaraciones y actualizaciones periódicas
conforme a reglamentación expresa.
Título VI
Capítulo I
Del Sistema de Administración de Personal
Artículo 56°.- (Noción) El Sistema de Administración de Personal es el conjunto de
normas, principios y procedimientos sistemáticamente ordenados, que permiten la
aplicación de las disposiciones en materia de la función pública previstas por la
Constitución Política del Estado, el presente Estatuto, la Ley de Administración y
Control Gubernamentales, y las disposiciones reglamentarias aplicables.
El Sistema de Administración de Personal se ejerce y desarrolla a través del Órgano
Rector y por las entidades públicas comprendidas en el ámbito de aplicación del
16 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Capítulo II
De la Superintendencia de Servicio Civil
Artículo 58°.- (Superintendencia de Servicio Civil)
BO-L-2027 17
Capítulo II De la Superintendencia de Servicio Civil
requisitos:
18 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 19
Título VII Disposiciones finales y transitorias
Capítulo IV
Procedimientos administrativos
Artículo 65°.- (Objeto) Se establece un procedimiento administrativo para la
tramitación de reclamos únicamente referidos a situaciones relativas al ingreso,
promoción y retiro de la Carrera Administrativa y a aquellos derivados de procesos
disciplinarios.
Título VII
Disposiciones finales y transitorias
Artículo 68°.- (Sistemas de carrera en funcionamiento) Aquellas entidades que, de
acuerdo con la naturaleza de sus actividades y organización administrativa, cuenten
con disposiciones legales específicas que regulen su carrera administrativa, deberán
regirse conforme a los principios y bases enunciados en el presente Estatuto.
Las modalidades, plazos y condiciones para esta adecuación serán dispuestos
reglamentariamente.
20 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 21
Título VII Disposiciones finales y transitorias
derechos a los que hace referencia el Numeral II del Artículo 6° de la presente Ley.
El Poder Ejecutivo programará, en el ámbito de su competencia, la sustitución
gradual de los funcionarios provisorios por funcionarios de carrera, mediante la
implementación de programas de desarrollo institucional.
Artículo 77°.- (Vigencia) La presente Ley entrará en vigencia plena a los seis meses
de su publicación, sin embargo, toda nueva incorporación de personal en las entidades
públicas, deberá sujetarse a las disposiciones previstas en el presente Estatuto.
22 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 23
Enlaces con otros documentos
24 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 25
Referencias a esta norma
26 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 27
Referencias a esta norma
28 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 29
Referencias a esta norma
30 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
BO-L-2027 31
Nota importante
Nota importante
Lexivox ofrece esta publicación de normas como una ayuda para facilitar su
identificación en la búsqueda conceptual vía WEB.
El presente documento, de ninguna manera puede ser utilizado como una referencia
legal, ya que dicha atribución corresponde a la Gaceta Oficial de Bolivia.
32 http://www.lexivox.org
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999
Contenido
Bolivia: Ley del Estatuto del Funcionario Público, 22 de octubre de 1999 . . 1
Título Preliminar . . . . . . . . . . . . . . 1
Capítulo Principios . . . . . . . . . . . . . 1
Título I Disposiciones generales . . . . . . . . . . 2
Capítulo Único objeto, ámbito de aplicación y principios . . . . 2
Título II Servidor público . . . . . . . . . . . . 2
Capítulo I Disposiciones generales . . . . . . . . . 2
Capítulo II Derechos y deberes . . . . . . . . . . 4
Capítulo III Ética pública . . . . . . . . . . . 7
Capítulo IV Responsabilidad y régimen disciplinario . . . . . 7
Título III Carrera administrativa . . . . . . . . . . 8
Capítulo I Disposiciones generales . . . . . . . . . 8
Capítulo II Dotación . . . . . . . . . . . . 8
Capítulo III De la evaluación, movilidad y promoción . . . . . 10
Capítulo IV Capacitación productiva . . . . . . . . . 11
Capítulo V Incentivos y sanciones . . . . . . . . . 11
Capítulo VI Retiro . . . . . . . . . . . . . 12
Título IV Régimen laboral . . . . . . . . . . . . 13
Capítulo I Jornada laboral . . . . . . . . . . . 14
Capítulo II Permisos y licencias . . . . . . . . . . 14
Capítulo III Vacaciones . . . . . . . . . . . . 14
Capítulo IV Remuneraciones . . . . . . . . . . 15
Capítulo V Reglamentación . . . . . . . . . . . 15
Título V Declaración de bienes y rentas . . . . . . . . . 15
Capítulo Único . . . . . . . . . . . . . 16
Título VI . . . . . . . . . . . . . . . 16
Capítulo I Del Sistema de Administración de Personal . . . . . 16
Capítulo II De la Superintendencia de Servicio Civil . . . . . 17
Capítulo IV Procedimientos administrativos . . . . . . . 20
Título VII Disposiciones finales y transitorias . . . . . . . 20
Ficha Técnica (DCMI) . . . . . . . . . . . . . 23
Enlaces con otros documentos . . . . . . . . . . . 24
Véase también . . . . . . . . . . . . . . 24
Referencias a esta norma . . . . . . . . . . . . 24
Nota importante . . . . . . . . . . . . . . 32
BO-L-2027 i