Estatuto de La Funcion Publica
Estatuto de La Funcion Publica
Estatuto de La Funcion Publica
En este artículo se pauta que la Ley regirá las relaciones de empleo público entre
los funcionarios públicos y la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ya sea nacional,
ESTATAL y municipal.
Este artículo define qué se entiende por funcionario público todo aquel funcionario que
cumpla con los siguientes elementos:
Los requisitos para ejercer los cargos regulados por la Ley son:
1. Ser venezolano,
Salvo que sea para cargos de libre nombramiento y remoción, en cuyo caso si se gozare de
jubilación o pensión otorgados por algún organismo del Estado, ésta deberá suspenderse, no
se puede optar a un cargo regulado por la Ley, si se recibiera una jubilación o pensión. Se
exceptúan las jubilaciones o pensiones provenientes del desempeño de cargos compatibles,
las cuales son los académicos, accidentales, asistenciales y docentes. Se legaliza, así la
norma del artículo 148 de la CRBV.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo para
los cargos de alto nivel pero con la obligación de suspender ésta; también se exceptúan las
jubilaciones o pensiones provenientes de cargos compatibles (académicos, accidentales,
asistenciales y docentes que no menoscaben el cumplimiento de los deberes inherentes al
cargo ocupado).
La Ley del Estatuto clasifica a los funcionarios públicos en dos categorías de carrera y de
libre nombramiento y remoción.
c. Tener nombramiento,
Estos requisitos deben darse todos conjuntamente, la ausencia de alguno de ellos implicaría
la calificación de funcionario irregular.
Se concreta en que todo funcionario al incorporarse al cargo, tendrá que ser informado por
su superior inmediato acerca de lk os fines, organización y funcionamiento de la unidad
administrativa correspondiente, así como de las atribuciones, deberes y responsabilidades
que le incumben. Tal derecho es inherente al desempeño de un cargo público de forma
cabal.
Se consagra el pago del bono vacacional si se egresare del servicio antes de cumplir el año
de servicio, en cualquier tiempo, de forma proporcional al tiempo de servicio (segundo
párrafo del artículo 24).
Este otorga el derecho a disfrutar, por cada año calendario de servicio activo, dentro del
ejercicio fiscal correspondiente, de una bonificación de fin de año, "equivalente a un
mínimo de noventa días de sueldo integral sin perjuicio de que pueda aumentarse por
negociación colectiva".
Este artículo establece que los funcionarios públicos nacionales, estatales y municipales,
tienen derecho a una protección integral a través del sistema de seguridad social en los
términos y condiciones que establezca la ley y los reglamentos que regulan el Sistema de
Seguridad Social.
En este artículo se especifican en 11 numerales los deberes, estos son los mismos para
todos los funcionarios.
1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida. (Esto implica que el
desempeño del cargo no puede ser transferido ni delegado. La Ley, en determinadas
circunstancias, permite la delegación de atribuciones y la delegación de firma, pero el cargo
es siempre personal).
5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus
superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas.
Artículo 70.- Clases por las cuales se considera en servicio activo al funcionario público.-
La comisión de servicio podrá ser hecha en el mismo órgano en que se presta servicio o en
otro de la Administración Pública, dentro de la misma localidad. En el caso de que el cargo
a ocupar tuviera mayor remuneración, el funcionario recibirá la diferencia (Artículo 71.
Párrafo segundo).
Se establecen dos tipos de traslado que son: dentro de la misma localidad y de una localidad
a otra. El primero es una facultad de la Administración y requiere de los siguientes
supuestos: que sea un cargo de la misma clase y que no se disminuya ni el sueldo ni los
complementos que le puedan corresponder.
Artículo 90. Suspensión con goce de sueldo para ser dictada el único requisito de
procedencia es la conveniencia de suspender a un funcionario a los fines del desarrollo de
una investigación administrativa o judicial; todo ello atendiendo al amplio poder
discrecional de la autoridad a quien corresponde dictar la medida, el cual no es determinado
por la norma, ya que pudiera ser el funcionario sustanciador o el que deba decidir la
investigación en sede administrativa o un funcionario judicial. Además, cabe destacar que
solo cumple con el requisito de tipicidad de la medida. No se verifica su proporcionalidad
respecto al fin de la misma, en virtud de que por el solo hecho de llevar a cabo una
investigación, es posible que el funcionario sea suspendido (aunque con goce de sueldo)
por un lapso de hasta 120 días, lo cual atenta no solo contra la presunción de inocencia,
sino contra el derecho de todo ciudadano a la protección de su honor y reputación, ambos
de rango constitucional;
La comisión de servicio podrá ser hecha en el mismo órgano en que se presta servicio o en
otro de la Administración Pública, dentro de la misma localidad. En el caso de que el cargo
a ocupar tuviera mayor remuneración, el funcionario recibirá la diferencia (Artículo 71.
Párrafo segundo).
Los cargos que quedaren vacantes conforme al numeral 5 de este artículo no podrán ser
provistos durante el resto del ejercicio fiscal.
Los funcionarios o funcionarias públicos de carrera que sean objeto de alguna medida de
reducción de personal, conforme al numeral 5 de este artículo, antes de ser retirados podrán
ser reubicados. A tal fin, gozarán de un mes de disponibilidad a los efectos de su
reubicación. En caso de no ser ésta posible, el funcionario o funcionaria público será
retirado e incorporado al registro de elegibles.
(Al pasar el funcionario mas de 6 meses fuera de la Administración Pública este pierde la
condición de funcionario y la carrera administrativa, además de perder todos sus
beneficios.)
Cuando en cualquier acto emanado de funcionarios públicos, haya de citarse una Ley de
la República, se mencionará esta por la fecha de su Ejecútese
Las Leyes entrarán en vigor desde la fecha que ellas mismas señalen
La Ley que sufra una reforma parcial deberá publicarse íntegramente con las
modificaciones que hubiere sufrido, las cuales se insertarán en su texto suprimiendo los
artículos reformados de manera de conservar su unidad. Esta publicación deberá estar
precedida por la de la ley que hace la reforma