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    Actividad 4 Psicologia Org

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    Diana Carolina CAPACHO CORDOBA
    Este documento discute las razones por las cuales las personas se unen a grupos y la importancia de los grupos. Explica que las personas se unen a grupos para satisfacer necesidades de seguridad, estatus, autoestima, afiliación, poder y logro de objetivos. También define la principal característica de un equipo de trabajo como tener un objetivo común y depender de la responsabilidad y compromiso de cada miembro. Finalmente, realiza un comparativo de las diferencias entre grupos y equipos de trabajo.

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    Nombres: Paula Alejandra Gil Pàez CC: 1018493631

    Diplomado psicología organizacional


    Desarrollo evaluación número cuatro.

    • ¿Por qué las personas conforman grupos y cuál es su importancia?

    La Psicología social aborda la cotidianidad de los sujetos, entendida como una


    realidad mediada por aspectos de orden cultural, histórico y social; como es
    señalado por Ibáñez et al. (2012) esta disciplina parte del interés de los
    pensamientos, sentimientos y conductas que son afectados por otras personas y
    determinadas por diversos contextos sociales en los que el sujeto se encuentra
    inmerso; influencia que es determinada por las diversas formas de interacción.
    Las relaciones interpersonales son un aspecto fundamental que determinan el
    desarrollo del ser humano, de acuerdo con Vygotsky el individuo primero es un
    ser social, de ahí la importancia con la identificación con otro par que comparta
    mismos objetivos, metas, percepciones e interés, generando sentido de
    pertenencia e identificación. Las personas conforman grupos a partir de sus
    propias necesidades según (Robbins,2004) existen 6 razones por las cuales las
    personas se unen a un grupo:

    Seguridad: Menos dudas personales, mayor capacidad de afrontamiento


    Estatus: Reconocimiento social
    Autoestima: Identificación del roll en el grupo
    Afiliación: satisfacción de necesidades sociales
    Poder: Fortaleza y liderazgo
    Consecución: Cadena humana o trabajo en equipo

    • ¿Cuál es la principal característica de un equipo de trabajo?

    El equipo de trabajo cuenta con un objetivo establecido y es desarrollado para un


    bien común de tal manera que el cumplimiento de este depende de la
    responsabilidad y compromiso de cada uno de los integrantes con la labor
    asignada. Por lo tanto se aprovechan mucho más las habilidades y competencias
    de cada uno de los participantes con el fin de recopilar información y tomar
    decisiones que influyen en el nivel del desempeño del quipo.

    • Realice un comparativo con las principales diferencias que encontramos entre un


    grupo y un equipo de trabajo.
    Grupo Equipo de trabajo
    Por lo general no se encuentran Requiere de múltiples actividades
    relacionados con el trabajo
    Cada persona del grupo tiene un roll Están relacionados con el trabajo y
    definido capacidad de responsabilidad
    Estatus, aceptación social por pertenecer Toma de decisiones operativas
    al grupo
    Se enfoca en la plena interacción social Desarrollo de adaptabilidad
    Generan satisfacción personal Facilita el nivel de cooperación

    Referencias

    Robbins. (2004). Unidad 3 comportamiento grupal.


    Ibáñez, T., Botella, M., Domenech, M., Lajeunesse, J., Martínez, L., Pallí, C., Pujal, M.,

    Tirado,F. (2012). Introducción a la psicología social. Barcelona: Editorial UOC.

    Vygotsky, L. (1987). Pensamiento y lenguaje. Barcelona: Paidós.

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