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    Ficha de Evaluacion Director

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    rosa perez
    Este documento es una ficha de evaluación anual para directores de escuelas telesecundarias. Contiene 10 categorías para evaluar el desempeño de los directores, como asistencia, relaciones interpersonales, cumplimiento de reglamentos, y preparación de documentación. Los supervisores asignan una calificación numérica y letra a cada categoría y calculan un promedio final para la evaluación del director.

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    Ficha de Evaluacion Director

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    SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN ESTATAL

    DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA


    DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN TELESECUNDARIA
    JEFATURA DE SECTOR 02
    ZONA ESCOLAR 044

    FICHA DE EVALUACIÓN ANUAL DEL TRABAJO DE LOS DIRECTORES


    CICLO ESCOLAR 2014-2015

    Apellido Paterno Materno Nombre (s)

    Categoría conforme a nombramiento: ____________________________________________________


    Escuela Telesecundaria Núm. _____, Clave: ___________Nombre:____________________________
    Localidad:___________________________________ Municipio:______________________________

    NUMERO LETRA
    1. Asistencia, puntualidad y cumplimiento a sus labores y a las
    reuniones técnico administrativas _________ _____________
    2. Pulcritud y buena presentacion en su persona _________ _____________
    3. Buenas relaciones con su personal, con los padres de familia
    y con las Autoridades del lugar. _________ _____________
    4. Empeño en el cumplimiento de los reglamentos y de las
    disposiciones de las autoridades superiores _________ _____________
    5. Entrega oportuna, completa y limpieza de la documentación
    del ciclo escolar. _________ _____________
    6. Preparación, registro y orden en su trabajo y del archivo de la
    escuela. _________ _____________
    7. Orientaciones dadas a los maestros para el mejor desarrollo
    de su labor docente. _________ _____________
    8. Visitas realizadas a los grupos y orientaciones al personal
    para obtener mejores logros técnicos administrativos. _________ _____________
    9. Interes por su asistencia a cursos para su actualizacion
    docente. _________ _____________
    10. Formulacion y cumplimiento del Plan General de Trabajo, asi
    como el alcance de sus objetivos trazados _________ _____________

    PROMEDIO _________ _____________

    _____________________________________________ a _____________de______________de 2007

    SUPERVISOR DE LA ZONA VISTO BUENO


    JEFE DEL SECTOR 02

    ______________________________________ ________________________________________
    MTRO. ANTONIO ABAD ESCOBAR OVANDO Dr. LUIS ALTAMIRANO MÉNDEZ

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