TEMA 6

Peritos:
Perito viene del latín "peritus" que significa experto, conocedor. El Perito Odontólogo es un auxiliar de la justicia.
Cualquier odontólogo puede actuar como perito, si es designado por el juez o la Instrucción de la causa.
Debe tener conocimiento de otras ciencias que relacionan su profesión:
 Procedimiento Pericial
 Códigos de Fondo y de Forma en cada Fuero
 Administración de Justicia
 Criminalística; Antropología
 Física
 Química
 Además de Odontología Legal, Básica y Aplicada, para realizar un buen trabajo cada vez que sea designado, y
efectuar un informe pericial.

Es el proceso de elaboración de la atención brindada a la comunidad, hecha por los

profesionales participantes de la misma, en función de la comparación con normas o patrones,
por ellos elaborados, contra la documentación que registran las atenciones en particular. Es decir:
disciplina científico administrativa, generadora de las politicas de salud. Orientadora y
controladora.

 AUDITORIA ODONTOLOGICA: Conjunto de acciones tendientes a evaluar la calidad de la atención

odontológica mediante el análisis de sus contenidos y sus procesos y su comparación con normas,
reglamentaciones y legislación vigente ; y a promover y mejorar los niveles de atención por medio
de la capacitación odontológica y los mismos controles de calidad

División
 Evaluación profesional: compara los resultados obtenidos, en función de los recursos volcados, a lo esperado de
acuerdo con la estructura y complejidad de los establecimientos o profesionales prestados.
 Auditoria técnico-administrativa o fiscalización:
1. Compara la documentación obtenida de la prestación con el fin de determinar si son correctas o presentan
desajustes a las normas administrativo-contables.
2. Los profesionales de hospitales constituidos en un comité de Auditoria, son los que examinan con criterio
tecnico-cientifico su propia labor medica, descubren sus propios errores y establecen pautas para
corregirlos.
3. Esta Auditoria medico profesional realiza una comparación entre la atención brindada y la que se debió dar,
evaluando el conocimientos de los que la prestaron.

Criterios a tener en cuenta para evaluar una atención medica son:

• Objetiva
• Eficiente
• Documental
• Clínicamente correcta
• Flexible
• Acción orientadora
El concepto de auditoria médica conlleva al establecimiento de funciones de evaluación,
verificación, fiscalización y perfeccionamiento de la atención medica en beneficio de los afiliados y
tiene como propósito:
1) Que las funciones de auditoria médica ejerzan en la verificación de la calidad de atención
brindada.
2) Que la evaluación de los servicios propios o contratados sea operacional y su objetivo
consista en ponderar el rendimiento de los recursos
3) Que la fiscalización del trabajo medico sea una tarea de control y tenga una finalidad
disciplinaria

Historia de la Auditoria
• Se dice que nace como acreditación de hospitales a cargo del colegio norteamericano de cirujanos en los años ´50.
Llegando recién a Sudamérica, a Chile en el año 1952, donde se tienen las primeras experiencias en auditoria.
• En 1970 comienzan a organizarse en nuestro país. Esta necesidad debida a la eclosión de las obras sociales que
imponen condiciones y exigencias con criterio fiscalizador de fichas y facturaciones.
• Se comienza a hablar de la auditoria técnico- administrativa, compartida y técnico-profesional.
• Las primeras jornadas de auditoria medica compartida se realizaron en la ciudad de la plata en 1970 conjuntamente
con la obra medico asistencial de la provincia y la federación medica.
• En 1974 se creo la SADAM: sociedad argentina de auditoria medica.
• El centro latinoamericano de auditoria medica, la escuela de salud publica de la uba, SADAM, FEMEBA Y APS
organizaron el primer encuentro.
• El primer congreso fue en 1975 con gran éxito y aporte científico, continuándose en 1976 y 1978 estas jornadas.
• La ASOCIACION CIVIL ARGENTINA DE AUDITORIA ODONTOLOGICA (ACADAO) fue fundada en 1987, donde se
realizaron cursos de dos años de duración y actualizando e instruyendo a profesionales del interior del país a través de
jornada todos los años y mini cursos en distintos lugares de argentina.
• La función de comprobar la calidad de atención que prestan los profesionales, tiene un origen en los colegios
romanos y gremiales medievales.
• Basado en un principio filosófico que dice “ EL CONOCIMIENTO DE LAS PALABRAS NOS LLEVA AL CONOCIMIENTO DE
LAS COSAS”.
• LA AUDITORIA SE OCUPA DE LA VERIFICACIÓN DE INFORMACION CONTABLE CON LA DETERMINACION DE LA
CONFIABILIDAD QUE SE PUEDE ATRIBUIR A LOS ESTADOS CONTABLES”

ROL DEL ODONTÓLOGO AUDITOR “aquel profesional, que a título oneroso o ad- honorem preste servicios para Entidad
de Salud, esté capacitado para conceptuar prestaciones realizadas o a realizar de acuerdo a normas generalmente
aceptadas en el ejercicio de la profesión, debiendo responder primordialmente a la libre elección”

Condiciones – atributo
• Ser odontólogo matriculado
• Dominio de la profesión
• Conocimiento sobre el funcionamiento de la auditoría técnica
• Pleno conocimiento de los nomencladores nacionales de prestaciones, de los regímenes de servicio que proporciona
la obra social, de las contrataciones por su pliego de condiciones,
política, objetivos, presentes y futuros de las prestaciones de la institución.
• Dominio de la práctica de la auditoria
• Conocimiento del lenguaje
• Capacidad constructiva
• Capacidad analítica
• Experiencia y preparación
• Tener conocimientos estadísticos y procesamiento de datos

Conocimientos de las necesidades

La auditoría deberá contar con la información de las necesidades y recursos de la obra social:
• Número de afiliados y composición de los distintos grupos en las diversas zonas en las
que se prestan servicios.
• Servicio de bioestadística
• Porcentaje de utilización de los servicios. Inconvenientes observados. Beneficios que se logran.
• Servicios con los que se cuentan
• Como se prestan los servicios
• Distribución sectorial del gasto asistencial
• Determinación de la demanda y costo de las prestaciones

Funciones del auditor

• Elaborar normas para la auditoria de los establecimientos, del caso clínico, de las facturaciones, para el trabajo
interno, la revisión de facturaciones por parte de las entidades prestadoras de servicios. Confeccionar flujogramas
correspondientes a cada una de las situaciones mencionadas.
• Coordinación y enseñanza de las tareas específicas de los profesionales y personal del equipo de auditoria.
• Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones y controlar prestaciones brindadas
• Verificar la veracidad de las prestaciones en facturaciones
• Evaluar y mejorar la calidad de la atención odontológica
• Registrar la información de las prestaciones por afiliado y por prestador. Perfeccionar los
registros odontológicos y ponderarlos en términos de salud.
• Lograr una eficiente atención odontológica, confeccionar “estándares” de atención
• Autorizar la atención de beneficiarios en centros profesionales de mayor complejidad no factible de realizarse en
otros servicios.
• Determinar en todos los casos de reintegros, adecuándolos a las disposiciones vigentes
• Recomendar las medidas conducentes al logro de una mayor eficiencia y calidad
• Las tareas enumeradas precedentemente solo certifican en la auditoria que se efectúa en sitio,
que la prestación se realizó, y que la cantidad de lo facturado es adecuada.
• Como resumen de su actuación cada odontólogo auditor deberá realizar un informe de la auditoría realizada.

Responsabilidades del auditor

• Debe poseer el grado de experiencia y práctica que cabe esperarse de un buen profesional. La función del auditor no
sobrepasa el diagnóstico de la situación comprobada. La corrección de los errores y la aplicación de sanciones quedan
cargo de las autoridades respectivas.
• En casos de auditorías en establecimientos, laboratorios y consultorios, se debe llenar una guía de auditoria.
• El auditor no es responsable en los casos de fraudes cuidadosamente planeados q no permitan ser descubiertos.
• Tampoco incurre la responsabilidad cuando la obra social por intermedio de sus contratos con terceros permite que
estos oculten datos y no faciliten el auditor efectuar sus funciones.
• Los errores de buena fe que pueda cometer el auditor no dan origen a responsabilidad legal
• La ignorancia de sus deberes no es defensa para el auditor.
• Un error inexcusable constituye una negligencia
• En su dictamen el auditor debe: revelar todos los hechos pertinentes a la auditoria, exponer todas las restricciones
que puedan haber ocurrido, explicar cualquier desviación en la que hubiere incurrido y advertir el trabajo que hizo y cual
se omitio.
• Es responsable civil cuando efectue a sabiendas un dictamen falso.
• El informe final y los datos que contenga son confidenciales

Participación del auditor como asesor en la elaboración del convenio

• El odontólogo auditor debe tener una participación activa en la elaboración de convenios para lograr el máximo de
calidad en los servicios que se prestaran.
En el contrato deben constar las siguientes normas:
• Del trabajo
• De atención
• De procedimientos
• De auditoria propiamente dicha

Universalidad de criterios:
• El auditor debe poseer una amplitud de criterio, que le posibilite la elaboración o adopción de normas.
• Categorías de normas:
• Normas de trabajo: relaciones contractuales entre prestadores y prestatarios
• Normas de atención: unificar criterios en la atención odontológica
• Normas de procedimientos: formas de efectuar las observaciones, desgloses, consultas,
rechazos y reajustes y tienen como objetivo ordenar y dirigir el trabajo del auditor.
• Para el procedimiento de una auditoria se recomienda citar a los pacientes a auditar por medio de citaciones
fehacientes y posibles de comprobar. Se debe notificar al paciente de las penalidades de la no comparencia a la
auditoria.

Elaboración de informe
Dentro del contexto de tareas que compete al odontólogo auditor, es el dictamen el documento a través el que se
exterioriza y documentan la efectividad del trabajo realizado. Solo será útil aquel dictamen que se encuentre procedido
de las actuaciones correctas, que las mismas se hayan detectado claramente la situación que se expone y que se prueban
de modo tal que no queden dudas referentes a su contenido.
• Fecha de confección del dictamen
• Destinatario
• Contenido
• Documentación probatoria del contenido
• Ficha firmada por el odontólogo auditor
• Citación de la auditoria, con la formalidad de carta fehaciente
• Enunciación de penalidades en caso de no comparencia y firmas competentes.
• Radiografías
• Actas de auditoria/s efectuadas, con las formalidades siguientes:
Lugar, fecha y hora
Nombre y documentación del paciente
Detalle de la revisión efectuada
Similitud o no de los trabajos inspeccionados con los presentados por el odontólogo
auditor que dieron origen a la revisión
Descargos de este
 Firmas del odontólogo auditado y si es posible del paciente
Firma del odontólogo auditor.

Auditoria compartida
Reglamento:
• Concurrir:
• Auditores de la Obra Social
• Auditores de la entidad
• Pacientes
• Asesores legales
• La Entidad Primaria debe citar al profesional para la Auditoria compartida.
• La OS debe citar al paciente (afiliado) y el auditor de esta entidad inicia el acta.
• Se realizan dos fichas odontológicas para la OS y para la Entidad Primaria, que deben ser firmadas por el paciente y
los auditores.
• Luego se cortejan con la ficha odontológica y la facturación enviada por el profesional.
• De esta comparación de elementos se obtienen las conclusiones, como pueden ser trabajos no realizados, sustitución
de firmas, facturación de un código habiéndose realizado otro, sustitución de personas,etc.

Tribunal disciplinario
Funciones
 Sanciona transgresiones a la ética profesional
 Vela por el ejercicio del arte de curar, y hacer cumplir las
leyes del Colegio de Odontólogos
 No puede realizarse sumario o sanción a ningún odontólogo
sin previa instrucción por parte del Colegio del distrito
 El odontólogo sancionado será inhabilitado para ejercer
cargos en los colegios de distritos, tribunales disciplinarios , y
caja de seguridad social, en toda la provincia durante un
lapso de dos años
 Las sanciones se votaran con la 3/5 parte del total de
miembros del Tribunal Disciplinario
SE SOLICITARA EN CASO DE:
-PARA LA ENTIDAD PRIMARIA:
DENUNCIA DE UN PROFESIONAL POR OTRO PROFESIONAL
PARA REALIZAR UN CONTROL DE SUS PRESTACIONES
AQUEL ODONTOLOGO QUE SE VEA AGRAVIADO EN SU PROFESION
-PARA LA OBRA SOCIAL:
DENUNCIA DE UN AFILIADO
DIFERENCIA D INDICADORES
ANORMALIDADES EN FACTURACIONES

Auditoria compartida
• Una vez labrado el Acta, debe ser firmada por el profesional auditado y paciente.
• De todo el documento se hacen tres copias, una para la Obra Social, otra para la Entidad primaria y otra para el
Colegio de Odontólogos.
• Luego se reúnen dos miembros de la O.S y dos miembros de la Entidad Primaria y deciden que sanción le
corresponde, que pueden varias desde un llamado de atención severo a suspensión de titulo de 6 meses, años, hasta la
suspensión definitiva del profesional de la O.S.

Normas de Auditoria compartida

• Quienes pueden pedir una autoria son las Entidades Primarias y las Obras Sociales.
• En cuanto a las Entidades Primarias pueden pedir una auditoria compartida en casos de:
o Denuncia de un profesional que se ve afectado por otro profesional.
o Porque desea realizar un control de sus prestaciones.
o Aquel odontólogo que se vea agraviado en su profesión.

En caso de que lo solicite la Obra Social puede ser por:

o Denuncia expresa de un afiliado
o Diferencia de indicadores
o Anormalidades en las facturaciones.

Normas:
• Aviso para auditorias internas al odontólogo
• presencia en auditoria del auditor del colegio de odontólogos
• Presente un auditor de la obra social y uno de la entidad primaria
• Presente los asesores legales de ambas partes
• La entidad primaria debe hacer la citación del profesional auditado
• El profesional auditado tiene diez días hábiles para realizar el descargo que le hace a la Entidad Primaria
• Dictada la sentencia, se le comunica al profesional auditado tal sanción y se le da diez días para que apele, si es así, se
debe conformar un tribunal especial conformado por un miembro de la obra social, uno de la entidad primaria y uno
designado por el colegio de distrito correspondiente.

Tipos de Auditorias:
De acuerdo al enfoque y al momento que se realicen pueden ser:
• Directa: se realiza sobre la boca del paciente y se compara con datos de la ficha
• Indirecta: cotejando los resúmenes de liquidación mensual y fichas de prestación para que el tratamiento guarde
coherencia con las prestaciones.
• Programada: programada en el tiempo con un orden establecido
• Inducida: por reclamo o petición de reintegros . Internase origina en las necesidades de la organización del sistema
• Externa : se contrata una organización externa
• Conjuntiva compartida: coloquio entre prestadores y prestatarios
• Anterior : se realiza previa al tratamiento
• Posterior: se realiza cuando el paciente es dado de alta
Objetivos auditoria odontológica:
 Observar  Ponderar
 Evaluar  Determinar
 Medir  Cuantificar
 Constatar  Registrar
 Clasificar  Normalizar
 Calificar  Mediar
 Verificar  Analizar
 Coordinar
Vías de abordaje
Para evaluar la calidad de la atención odontológica:
• Estructura: todo lo precio al proceso de atención
• Proceso: acto profesional en si
• Resultado: consecuencia y efecto del acto profesional
• Satisfacción de usuario

Normas para el auditor

• Vinculación
• Reserva
• Imparcialidad
• Códigos y normas
• No debe ser transgresor
• Ecuánime
• Contralor
• Nivel excelencia

Función del auditor

• Evaluar calidad
• Verificar liquidaciones
• Elaborar normas
• Determinar estándares
• Estudio y evaluación de nuevas técnicas
• Elaboración de planes
• Elaboración de programas
• Metodología de informes finales
• Desempeño honesto

Perfil del auditor

• Experiencia y capacidad
• Sentido ético
• Mentalidad analítica
• Actitud de programador y evaluador
• Independencia de criterio
• Capacidad de síntesis
• Actitud para comunicarse
• Metodología en los informes finales

Efectos que provoca el auditor

• Cambio educativo
• Cambio administrativo
• Cambio normativo
Funciones de la auditoria
• Elaboración de normas de trabajo
• Interpretación de las prestaciones
• Revisión estadística
• Control de recursos
• Control del profesional
• Control programático

Auditorias compartidas
Es la que interviene la obra social y la entidad gremial odontológica. Es solicitada por diferentes entidades:
1) La obra social
2) La entidad gremial odontológica
3) Prestador
4) Paciente o afiliado de obra social

El procedimiento:
• La obra social por una nota comunica a la entidad gremial el listado de los prestadores a
auditar.
• La situación de los afiliados esta a cargo de la obra social y de los prestadores lo realiza la
entidad gremial
• El examen y ficha odontológica se realiza en locales acordes con el desarrollo de la practica
odontológico.
TEMA 7 ODONTOLOGIA LABORAL
La medicina y la odontología legal del trabajo aplican los conocimientos biológicos propios de cada especialidad para la
resolución de problemas administrativos y judiciales laborales.
Estudia la profilaxis, las causas, los síntomas, y las secuelas e incapacidades de los estados mórbidos resultantes de una
actividad laboral.

Leyes: FUNDAMENTO JURÍDICO

9688 (1916): Se regía por normas del Derecho Civil. El obrero debía demostrar la falta de negligencia o culpa del patrón.
24088 (1992): Fundamentada en la teoría del “riesgo profesional”: el patrón es el que recibe los beneficios de la
producción de igual modo que soporta las pérdidas materiales, reconociendo las pérdidas por infortunios laborales
como parte del riesgo de su empresa.
24557 (1995): Ley de riesgo del trabajo. Crea las ART.

Ley: 24557
• Sobre accidentes y enfermedades laborales
• Ley sobre riesgos de trabajo. Hace referencias a las ART (obliga al empleador a asegurarse de los riesgos que puedan
sufrir sus empleados en el ejercicio de su trabajo)
•Baremos: tablas de evaluación de incapacidades laborales. Para cuantificar un daño.
Para reparar el daño hay que determinar la incapacidad, para luego establecer la indemnización.

Definiciones
Accidente Laboral: Acontecimiento súbito, inesperado, inevitable por medios lógicos, involuntario que interrumpe la
labor del trabajador, provocándole un daño físico, psíquico o la muerte, en forma mediata o inmediata a consecuencia
del trabajo.
Enfermedades Profesionales: Estados patológicos que se producen como consecuencia de la acción reiterada de un
trabajo, que puede ocasionar diferentes grados de incapacidades o incluso la muerte del trabajador.
Enfermedades Inculpables: Estados patológicos productores de incapacidad laboral, sin relación de causalidad con el
trabajo.

Accidente de Trabajo
Ocurre durante el tiempo de prestación de los servicios y/o “in itinere”.
Situaciones que exceptúan al patrón de responsabilidad:
Accidente intencionado por la víctima o derechohabientes de la misma.
“Culpa grave” de la víctima.
Fuerza mayor extraña al trabajo.

Accidente “en itinere”: Es aquel que se produce en el trayecto desde el domicilio al trabajo y viceversa, siempre y
cuando el empleado no se haya desviado de él, por interés particular suyo o por cualquier razón extraña al trabajo.

Enfermedades profesionales:
• Estados patológicos como consecuencia de la acción reiterada de un trabajo, causantes de diferentes grados de
incapacidad o muerte.
• Debe comprobarse que la enfermedad fue contraída y/o producida por el trabajo que realizó la víctima en el último
año y que no constaba en su historia clínica preocupacional.
• Son declaradas de efecto exclusivo de cada actividad laboral.
Enfermedades inculpables:
Estados patológicos productores de incapacidad laboral, sin relación de causalidad con el trabajo, cuyo padecimiento no
invalida el contrato de trabajo cuando se producen espontáneamente.
Ejemplos: litiasis renal, apendicitis, abscesos dentales, gastroenteritis, gripe.
Tiempos cronológicos legales: el trabajador tiene derecho a percibir su remuneración durante 3 meses si su antigüedad
fuere menor a 5 años y de seis meses si fuere mayor; y de 6 y 12 meses respectivamente si tuviera cargas de familia

Causas de las enfermedades laborales:

• La causa constituye el factor último que rompe el equilibrio entre las condiciones orgánicas y funcionales del
hombre. Del conjunto de esas condiciones surge la concausa.
• La concausa es la situación que agrava lo ya existente. Es toda causa agregada que modifica desfavorablemente la
evolución de un cuadro patológico.

Concausalidad: Toda causa agregada que modifica desfavorablemente la evolución de una caso patológico.
• Concausa preexistente, por ej. El agravamiento de una herida en un enfermo diabético.
• Concausa simultánea, por ej. Una herida contaminada con el bacilo del tétano.
• Concausa sobreviniente, por ej. Heridas que se complican por el inadecuado o insuficiente tratamiento médico u
odontológico.

Incapacidad: Imposibilidad de realizar actos o ejecutar acciones que el trabajador podía hacer sin inconvenientes antes
del accidente, es decir, es la pérdida de la capacidad preexistente.
Distintos grados de incapacidad:
 Incapacidad transitoria: desde el momento del accidente o enfermedad hasta la curación que le permite trabajar
nuevamente
 Incapacidad permanente: impide la actividad laboral definitivamente.
 Incapacidad parcial: aptitud laboral disminuìda, temporal o permanente
 Incapacidad total: impide cualquier tipo de trabajo además del habitual.

Consolidación medica o legal de la incapacidad

Trascurrido el plazo legal de la evolución del infortunio, se establece la secuela.
Puede o no coincidir con la curación biológica y /o clínica de las lesiones.
Se establece al cumplirse un año del accidente o enfermedad, donde se estima que la secuela de la incapacidad ya no ha
de modificarse.
Secuela: trastorno o lesión que queda tras la curación de una enfermedad o traumatismo y que es consecuencia de
ellos.
Invalidez: defecto que impide o dificulta su actividad.
Una persona inválida es aquella que padece algún defecto somático o psíquico, congénito o adquirido, que impide o
dificulta seriamente alguna de sus actividades.
La invalidez laboral se establece por causa de un infortunio laboral por el cual el trabajador padecerá de por vida una
incapacidad laboral del 66% o más.
Se otorga una pensión o jubilación para la cual no hay límites de edad ni antigüedad en el empleo.
Indemnización: reparación legal y pecuniaria de la incapacidad residual producida por un infortunio laboral.
Será abonada a través de la Aseguradora de Riesgo de Trabajo contratada.
Los acreedores son el trabajador o sus derechohabientes en caso de muerte del mismo.
Consolidación médica y jurídica de la incapacidad
La consolidación jurídica es el momento en que, transcurridos el plazo legal de la evolución de un infortunio laboral, se
debe establecer sus secuelas.
Puede o no coincidir con la curación biológica y /o clínica de las lesiones.
Se establece al cumplirse un año del accidente o enfermedad, donde se estima que la secuela de la incapacidad ya no ha
de modificarse.

Baremo
Tabla de evaluación de incapacidades laborales. Fueron establecidos por la ley 24557 (1995).
Cada actividad laboral posee su propio baremo relacionado
Las incapacidades residuales son las que se indemnizan y se evalúan luego de tratada y consolidadas la lesión.
TEMA 8 - HONORARIOS PROFESIONALES.
Son la retribución a los servicios prestados. No están definidos por el código del trabajo y legalmente son un contrato
innominado al que las partes que celebran le ponen el nombre de “Contrato de honorarios”.
Deben cubrir: costos de la parte profesional y recuperación de la inversión.
Ventajas:
• El cobro se realiza una vez efectuada la acción,
• El profesional, fija sus honorarios,
• Controlando la demanda (se pueden bajar los precios para aumentar la demanda o
subirlos para disminuirla.)
Desventajas:
• El monto de los honorarios es relativo, no habiendo una cantidad fija mensual.
• No existen beneficios ni siquiera la previsión, que debe ser costeada por el mismo
profesional.

Antes de fijar los precios se deben considerar algunas variables, dentro de estas podemos mencionar las más
imperativas:
• Costo de Operación.
• Costo de Materiales.
• Precio de la Competencia.
• Oferta y Demanda.
• Ganancia Estimada.

HONORARIOS EN ODONTOLOGÍA
¿Por qué, cuándo y cómo ha de cobrar?
¿Porque?: Porque necesitamos pagar nuestros gastos y cubrir nuestras necesidades personales
Como?: Los honorarios deben fijarse según:
1) El tiempo empleado: Existen variantes relacionadas con el factor tiempo como la experiencia del profesional sus
habilidades manuales, la ayuda del personal auxiliar, el carácter más o menos difícil del paciente, 1a dificultad del
procedimiento, el nivel de calidad del servicio entre otros. Si nos basamos en un promedio de todas esas variantes el
tiempo necesario para realizar un procedimiento convencional puede ser estimado.
2) La dificultad del procedimiento: Consideremos dos procedimientos distintos: un tratamiento de conducto
uniradicular y una obturación de amalgama. El tiempo utilizado puede ser el mismo pero los honorarios del primero
muchas veces triplican los del segundo, esto sin contar que algunos procedimientos presentan más riesgos que otros lo
que aumenta, entre otras cosas, el estrés y 1a ansiedad del profesional.
Los Honorarios tienen que reflejar la dificultad de un procedimiento y la escala de dificultad tiene que ser decidido por
un grupo de profesionales de mucha experiencia.
3) La calidad del servicio:
Una alta calidad del tratamiento odontológico es bastante común en la mayoría de los odontólogos. Aquellos
Odontólogos que han sido entrenados para prestar un elevado servicio por haber cursado un post-grado, el haber
ejercitado la profesión por muchos años o que han demostrado una mayor y mejor calidad. Ciertamentemerecen cobrar
honorarios más elevados. También existen aquellos odontólogos que utilizan los mejores (y más costosos) materiales,
equipos y personal muy bien entrenado y eficiente para obtener una mejor calidad en sus tratamientos.
También existen aquellos profesionales que se mantienen constantemente actualizados subscribiéndose a Sociedades
Científicas, leyendo artículos, asistiendo a cursos de mejoramiento profesional, Congresos. etc. y todo esto les otorga la
posibilidad de mantenerse al día y ofrecer un mejor servicio.
Factores intervinientes dependientes del Profesional:
• Prestigio Profesional
• Especialización
• Tiempo de ejecución de la práctica
• Riesgo que implica la ejecución de la práctica
Factores intervinientes relativos a la región
• Condición socio- económica
• Complejidad de la práctica
Otros factores
 Ubicación geográfica
 Horario de la Práctica
 Emergencia
 Instrumental
 Equipos no tradicionales.

Costos de vida:
 Pago Directo y Libre: Forma tradicional de trabajo y retribución odontológica sin intermediario alguno no hay
relación directa paciente profesional; realiza lo prestación y cobra los honorarios establecidos.
 Pago según Convenio: Implica la preexistencia de un convenio entre las dos partes; el honorario odontológico
previamente establecido para cada una de las prácticas. Cuando se halla fijado por ley y nunca puede ser menos
al mínimo establecido. La inscripción del profesional a ellos se hace por medio de instituciones gremiales o
colegiados. La percepción de honorarios se hace por: pago por reintegro o pago diferido.
 Pago por Práctica y Sueldo: El profesional recibe un pago mensual por el cual asiste a un grupo de personas, con
el agregado de una retribución por servicio prestado.
 Pago por Capitación: El profesional cobra por tener a su cargo la atención de un grupo de pacientes, se toma en
consideración ese número de pacientes y no la cantidad de prestaciones. El paciente solo puede optar por un
profesional.
 Pago a Sueldo: El profesional recibe un sueldo con el compromiso de cumplir un trabajo, el cual se mide en
horas dedicadas a ese trabajo (método utilizado en tareas hospitalarias). Variantes: full time, part time.
-Pago por Cartera Fija: El profesional cobra por un número determinado de persona habitualmente la empresa
contratista hace llegar a los profesionales un padrón; aquí no hay libre elección de profesional por parte del
paciente.
TEMA 9 LESIONOLOGÍA
CONCEPTO MÉDICO: Daño, alteración, perturbación orgánica o funcional en el cuerpo o en la salud de un individuo
causado por cualquier hecho o proceso violento.
CONCEPTO MÉDICO-LEGAL: Traumatismo, alteración, perturbación orgánica o funcional, en el cuerpo ó en la salud de un
individuo, producida por una violencia externa, causado sin ánimo de matar, que implica presunción de daño de origen
accidental o voluntario, intencionado o no, o provenir de falta de deber de cuidado (falta de responsabilidad
profesional).
LESIÓN: Es una noción jurídica, y se refiere a todo daño, en el cuerpo o la salud, producido sin intención de matar,
voluntario o involuntario, ó, por falta de deber de cuidado. No toda lesión es herida.
HERIDA: Es noción anatomo-quirúrgica, referida a toda solución de continuidad, producida en un tejido por determinada
causa. Engloba al concepto de lesión.

Elementos:
Autor: distinto al de la víctima (autoflagelación, no es considerada lesión medico-legal, sólo médica).
 Víctima
Lesión: establecida por un perito (presente, clasificable, cuantificable)
Tipificación: establecida en el CP
Sanción
En caso de ausencia de alguno de estos elementos, no constituye lesión Médico-Legal.

Se evalúa distintas clasificaciones:

 La causa (terapéuticas, accidentes, tóxicos, agresiones)
 El agente agresor (armas, puños, explosiones)
 La evolución (agudas, crónicas, tardías)
 La extensión (leves, graves, gravísimas)
 La intencionalidad (dolosas, culposas)
 Su repercusión (que requieren tratamiento médico o quirúrgico, incapacitantes, con secuelas)

Clasificación:
Según su intencionalidad:
 Dolosas: Se realiza con intención y voluntad
 Culposas: Se realiza sin intención e involuntariO
 Preterintencionales: el daño es mayor al que se quería provocar
Según agentes que se producen:
 Mecánicos: cortantes, punzantes, contundentes,cortopunzantes, proyectil de arma de fuego
 Físicos: frío, calor, electricidad
 Químicos: Ácidos, álcalis, venenos químicos, medicamentos, anestesia.
 Biológicos: venenos de serpientes, virus, bacterias, material mal esterilizado, Sida.

Según la extensión:
Leves: Art. 89 del Código Penal (CP) lesión parcial con un tiempo máximo de recuperación de 30 días.
Graves: Art.90 del CP. debilitamiento parcial y permanente de la salud, un sentido, un órgano, un miembro o una
función; deformaciones permanentes del rostro.
Gravísimas: Art. 91 del CP.
 Pérdida anatómica o funcional de un sentido, órgano o miembro.
 Esterilización (imposibilidad de engendrar o concebir)
  Enfermedad incurable, mental o
 Pérdida de la palabra.

El Código Penal Argentino establece:

Articulo 89: “inutilidad para el trabajo menor a un mes”
Articulo 90: “inutilidad para el trabajo mayor a un mes”
Articulo 91:“inutilidad para el trabajo permanente”

LEVES: Art. Nº89 del CP, lesiones que ponen en peligro la vida, la ley habla de un hecho real comprobado por el perito.
No precisa que la herida sea mortal, no se refiere a complicaciones graves o mortales posibles, sino a la gravedad real
del herido. Se funda en el estado actual y peligro actual, y no la posibilidad de que peligre la vida.
GRAVES: Art. Nº90 del CP. Debilitamiento parcial pero persistente de la salud, un sentido, un órgano, un miembro o una
función, peligro de vida del ofendido o deformaciones permanentes del rostro.
GRAVÍSIMAS: Art. Nº91 del CP. Pérdida anatómica o funcional de un sentido, órgano o miembro, esterilización,
enfermedad incurable (mental o corporal), o pérdida de la palabra.
Los tres tipos de lesiones, tendrán acción que será de oficio, iniciada por autoridad judicial o policial interviniente, sin que
medie autorización o intervención del perjudicado; se deberá investigar, aunque no haya denuncia, salvo en casos
específicos donde la lesión dependiera de un delito, violación, estupro, rapto o ultraje al pudor y deberá ser iniciado por
el agraviado o su representante legal. En caso de maltrato infantil, el profesional tiene la obligación de denunciar.

TERMINOLOGÍA LEGAL
• DAÑO: Todo perjuicio considerado en forma independiente del ente (persona o cosa), pero en cuestión de lesiones
está referido a las personas.
• SALUD: Concepto Médico-Legal que no coincide con el de la OMS, es un “estado de salud práctica, es la ausencia de
dolor o enfermedad”.

LESIONES
FORMAS: Labios de la herida, hemorragia, sangre.
Tipos:
- Vitales
-No vitales

LESIONES ANATOMICAS (Contusiones)

Contusiones simples
• Equimosis:
-Equimosis propiamente dicha
- Equimoma
- Sugilaciones, equimosis de succión
• Petequias
• Hematoma
• Bolsa sanguínea

Contusiones Profundas
• Dislocación de órganos • Derrames de serosidad
• Equimosis profundas • Erosiones y excoriaciones
• Roturas viscerales • Heridas contusas
Contusiones Complejas
• Arrancamiento
• Aplastamiento
• Mordeduras
• Precipitación
• Caída

HERIDAS POR ARMAS BLANCAS HERIDAS POR ARMAS DE FUEGO

• Cortante • Orificio de entrada:
• Punzante Zona de enjugamiento
• Punzo cortante Zona de tatuaje
• Pluri cortante • Trayecto
• Orificio de salida

LESIONES DE INTERÉS ODONTOLÓGICO:

• CONTUSÓN
• LUXACIÓN
• FRACTURA
Según los tejidos que abarque:
-SIMPLES: abarcan tejidos duros del diente.
• Completas
• Fisuras
-COMPLICADAS: abarcan tejidos duros y blandos den diente
• Fisuradas
• Totales

ALTERACIONES DENTARIAS FISIOLÓGICAS:

Desgaste Fisiológico:
- ATRICIÓN:
•Primer Grado
• Segundo Grado
• Tercer Grado
Desgaste Patológico:
- ABRASIÓN --- Físico
- EROSIÓN --- Químico
Quemaduras:
TIPOS:
• Primarias
• Secundarias
• Terciarias o de tercer grado
TEMA 10 - IDENTIFICACIÓN
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS:
• ANATOMIA
• MATERIALES DENTALES
• PROTESIS
• OPERATORIA
• CIRUGIA
• DOCUMENTOS QUE LIBRA EL ODONTOLOGO
• DELITO
• PERITO
• ODONTOLOGIA FORENSE

LA IDENTIDAD: es el conjunto de caracteres que diferencian a una persona de las demás de su misma especie, este viva
y/o después de su muerte
LA IDENTIFICACION: es el procedimiento y el conjunto de técnicas utilizadas, mediante el cual se recogen, agrupan y
asignan sistemáticamente esos caracteres a fin de que esa persona sea quien es.
NECROIDENTIFICACIÓN: Comparación de datos característicos de un cadáver con los de una persona desaparecida.

Formas de Identificación:
• Reconocimiento directo.
• Dactiloscopia.
• Caracteres individuales.
• Estudio de pertenencias.
• Estudios dentarios: Fichas dental, Radiografía oral, Palatoscopía, Queiloscopía.
• Estudios de A.D.N.
¿EN QUE CASOS ES NECESARIA LA IDENTIFICACION HUMANA POR METODOS ODONTOLOGICOS?
• IDENTIFICACION DE CADAVERES
• IDENTIFICACION DE CARBONIZADOS
• IDENTIFICACION DE RESTOS OSEOS
• IDENTIFICACION DE PERSONAS VIVAS
METODOS DE IDENTIFICACION ODONTOLOGICOS:
 RADIOGRAFIA ORAL
 Ficha Odontológica
 ESTUDIOS DENTARIOS
 QUEILOSCOPIA
 PALATOSCOPIA
 ANALISIS POR ADN

METODOS DE IDENTIFICACION ODONTOLOGICOS:

• RADIOGRAFIA ORAL: Comparación de imágenes radiográficas pre y postmortem.
Radiografía ante-mortem demostrando la prueba del cono para obturación endodontica
Radiografía post-mortem para confrontación.
• Ficha Odontológica: nos brinda un procedimiento de identificación trascendental, porque
en ella se registran las características bucodentales de la persona a identificar. Es el
principal recurso para la identificación pues la mayoría de las personas han recibido
atención odontológica por lo menos alguna vez en su vida.
 Esta información odontológica generalmente incluye radiografías intra o extraorales, que
aportan información complementaria de los tejidos que rodean a las estructuras dentarias.

La identificación de un cadáver es útil para:

 Indicar de quien es el cadáver encontrado
 Decidir la personalidad civil del sujeto
 Determinar si la causa de muerte tiene como origen algún acto delictivo
 Conocer a la victima y también al probable o posible victimario
 Entregar el cuerpo a los familiares para que efectúen los servicios funerarios y religiosos.

AUTOPSIA ODONTOLOGICA
PROCEDIMIENTO :
• Examine el tercio inferior de la cara y valore los tejidos blandos y duros
• Recolección de muestras intraorales
• Exámenes solicitados: radiografías, fotografías, modelos de estudio, recesión de maxilar, corte
de tejido para estudio histológico y análisis de ADN.
• Diagnóstico de edad: para este examen se deben tener en cuenta los conceptos sobre la
cronología de erupción dentaría y la valoración del desarrollo de caracteres sexuale
secundarios.
• Análisis y conclusión del caso: describa una por una en el formato para carta dental,
establecido por la Ley 38 del 15 de enero 1993, las estructuras dentales confirmando
hallazgos o negándolos.
• La interpretación de los hallazgos en la boca puede orientar acerca del trauma recibido y sobre
la secuencia de las lesiones respecto a otras halladas en el cuerpo, cuando de esclarecer un
homicidio se trata.
Al cotejar cada estructura dental con la respectiva información antermortem, se puede dar como resultado lo siguiente:
• Discrepancias:
Relativas: cuando se observa que los hallazgos no coinciden; sin embargo, tiene una
explicación lógica.
Absolutas: cuando se observan estos hallazgos no coincidentes sin explicación lógica.
• Coincidencias:
Absolutas: cuando se encuentran hallazgos coincidentes y además poco frecuentes
Relativas: cuando los hallazgos son coincidentes
Con base en lo anterior y de acuerdo con el número y valor de cada una de las discrepancias y coincidencias, se puede
concluir:
• Una identificación positiva
• Una identificación positiva apoyada en radiografías
• Una identificación consistente
• Se excluye o identificación negativa
• No identificado por contar con pocos elementos de juicio.
• Con una sola discrepancia que sea realmente absoluta se puede concluir una
identificación negativa o excluyente.
Antropometría: Ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano para establecer diferencias entre el individuo
mediante los datos:
 Sexo  Edad
 Raza  Estatura
EDAD:
Período intrauterino
 Signos de palma y Bello: Es la calcificación del segundo molar deciduo. Ocurre debido a que las cúspides del
molar se unen a los 8 meses aproximadamente.
 Signo de Billard: Consiste en la presencia de 4 alveolos a cada lado de la línea media, en los maxilares,
especialmente en el inferior. Determina el feto a término, mayor a 6 meses de vida intrauterina. Se encuentran
5 tabicamientos y 4 alveolos a los 8 meses y medio aprox
Cronología de erupción
 Crecimiento y erupción
 Calcificación de la corona y raíz
Variables a considerar en el adulto
 Abrasión
 Aumento de dentina secundaria
 Aposición del cemento radicular
 Cambio de posición de la adherencia de la membrana periodontal
 Traslucidez de las raíces
 Reabsorción radicular
 Grado de reabsorción ósea y su relación con la presencia de tártaro.
 Ficha odontológica , estudios complementarios, prótesis dentales

CRIMINALISTICA
Es la ciencia auxiliar del Derecho Penal, que tiene como objetivo primordial el descubrimiento y verificación científica de
un delito, la identificación del imputado y de la posible víctima.
Disciplinas que abarca la criminalística
 Medicina legal
 Dactiloscopia
 Antropología forense
 Patología forense
 Genética forense
 Química legal
 Axfisiología
 Estomatología forense
 Tanatologìa
 Balística
 Fotografía forense
 Retrato hablado
 Toxicología forense
 Hematología
 Estudio de pelos y fibras

Esclarecimiento de un hecho (3 alternativas):

 La confesión del sujeto
 Declaración de la victima o de un testigo
 A través de la información obtenida de las evidencias físicas
Aportes de la odontología forense a la criminalística: A través de las piezas dentarias se puede identificar la edad, el sexo
y raza de un esqueleto o un individuo en estudio, casi de forma exacta, ya que en las piezas dentarias queda grabada la
información
Las piezas dentarias presentan dos parámetros importantes para la identificación:

La resistencia que tienen ante una destrucción, al paso del tiempo y a los efectos del fuego y distintas sustancias
A las características propias del diente en cuanto a su composición y anatomía

La confesión del sujeto

 Declaración de la victima o de un testigo
 A través de la información obtenida de las evidencias físicas
A través de las piezas dentarias se puede identificar la edad, el sexo y raza de un esqueleto o un individuo en estudio,
casi de forma exacta, ya que en las piezas dentarias queda grabada la información
1) La resistencia que tienen ante una destrucción, al paso del tiempo y a los efectos del fuego y distintas sustancias
2) A las características propias del diente en cuanto a su composición y anatomía

Escena del crimen

• En algunas escenas del crimen se logran detectar las huellas labiales observando bien las impresiones de los labios
(líneas, fisuras, arrugas y estrías) que son importantes para el reconocimiento de un individuo y a veces pasan
desapercibidas.
• Otra prueba a tener en cuenta son las huellas de mordeduras sobre un cadáver y que podemos observar si esa
persona sufrió algún tipo de violencia.
Tipos:
• Mordedura de ataque
• Mordedura de defensa
• Mordedura de masoquismo
TEMA 11 – SALIDA LABORAL
Formas de Ejercicio de la Profesión y/o Salidas Laborales
Independiente: El odontólogo, con la matrícula y seguro, puede trabajar en su consultorio habilitado.
Bajo relación de dependencia:
Prestador de servicio en consultorio privado (con autorización) o Mutuales
Docencia
Investigación
Carrera hospitalaria
Auditor
Perito

INDEPENDIENTE:
• MATRICULA NACIONAL: Ley 17.132
• MATRICULA PROVINCIAL: Ley 12754
• LEGALIZACION DEL TITULO: Ministerio del Interior, Obras Publicas y Vivienda
• Calle 1 e/ 43 y 44
• (Solicitar Turno antes en la pagina)
• DNI
• Titulo Original y Fotocopia del Titulo
LEGALIZACION DE LA FOTOCOPIA: Universidad Nacional de La Plata
• Calle 7 e/ 47 y 48
• Pagar Arancel correspondiente
• DNI
• Titulo Original y Fotocopia del Titulo a legalizar

MATRICULA NACIONAL: Ministerio de Salud de la Nación

Sacar TURNO en la pagina del Ministerio de Salud de La Nación (También para la Rematriculación)
• Se debe presentar:
1) Título Original certificado
2) DNI
3) Constancia de CUIL/CUIT
4) Pago de arancel correspondiente a la profesión, según Decreto 1616/01.
• Cómo se hace.
1) Presentación de la documentación en el Área de Registro Único de Profesionales en Av. 9 de
Julio 1925, Planta Baja en el horario de 10:00 a 13:00 y de 14:00 a 15:00. Se verifica que la
documentación sea la correcta y esté completa.
2) Se procede a inscribir al interesado en la base de datos y el diploma del profesional donde
consta el Número de credencial de matriculación que se otorga.
3) Se realiza la credencial con foto y firma del profesional y firma del Responsable del Área. La
credencial lleva un número exclusivo para ese profesional.
4) Abona el arancel en la Tesorería del Ministerio de Salud.
5) Con la presentación de pago del arancel se entrega el trámite.
Para poder ejercer como profesional en un consultorio se requerir
• Habilitación a cargo del Colegio de Distrito de la Jurisdicción, notificándose del reglamento ( requisitos
respecto al inmueble, elementos del consultorio, normas higiénicas y de bioseguridad)
• Nº Ingresos brutos en ARBA
• Nº CUIT
• Montributo o responsable inscripto
• El Diploma profesional deberá exhibirse en el local de atención a los pacientes.
• Si fuera a tener equipo de Rx, se deberá realizar un curso de Radiofisica Sanitaria para la habilitación del
mismo

HABILITACION DEL CONSULTORIO (Ley 12.754)

• Articulo 1: La atención al publico en consultorios privados, deberá tener habilitación por el Colegio de
Distrito de la jurisdicción, este considera consultorio a:
a) El ámbito espacial que será donde se desarrolla la actividad profesional.
b) En el mismo ámbito no deberá existir sociedad comercial o de hecho, vinculado entre cónyuge,
padres e hijos.
c) Toda unidad funcional que comparta servicios comunes o complementarios, no debe tener
explotación comercial, en común de ese consultorio. Si hay mas de un matriculado, el pedido de
habilitación deberá ser formulado por uno de ellos. Otra forma de ejercicio que exceda el marco
no cumple la normalización conferida por la ley 12.754.
• Articulo 2: El Colegio, dispondrá una inspección dentro de los (45) días de solicitada la habilitación
• Articulo 3: El resultado de la inspección será notificado dentro de los (30) días. En caso de no cumplirse
los requisitos se le otorgara un plazo acorde con las tareas a cumplir.
• Articulo 4: Si el consultorio no hubiere sido habilitado por la inspección, deberá solicitar nueva
inspección; si se rechaza la petición, podrá hacerse, la queja al Concejo Superior, con previo informe del
Distrito, dentro de los (60) días de la presentación.
• Articulo 5: El Colegio de Distrito entregara certificado donde conste la habilitación
• Articulo 6: Requisitos
6.1 Inmueble:
6.1.1 Contara como mínimo con un local destinado a sala de espera, con acceso directo a la vía pública. Esta deberá
estar aislada, con acceso a un baño.
6.1.2 EL local-consultorio deberá disponer de :ventilación e iluminación natural o artificial. Debe estar construido con
materiales que permitan adecuada higiene. Los pisos, deberán ser impermeables. Constara con conexión de agua,
desagües y electricidad.
6.1.3 Si los locales sala de espera y consultorio, forman una unidad funcional mayor destinada a vivienda, deberá
guardar adecuada independencia.
6.1.4 Los cielorrasos deberá imposibilitar la entrada de polvillo e insectos del exterior.
6.2 Elementos:
6.2.1 Deberá contarse con variedad instrumental mínima.
6.2.2 Si tuviera equipo de rayos x, deberá cumplir las disposiciones legales vigentes.
6.2.3 El diploma profesional deberá exhibirse en el local.
6.2.4 Los muebles y elementos estarán en condiciones que aseguren correcta higiene.
6.3 Condiciones generales:
6.3.1 Deberá cumplirse con normas higiénicas y de bioseguridad que hacen a la cadena aséptica, resguardo de salud y
medidas de prevención.
6.3.2 Deberá cumplir las normas de ética, establecidas en el Reglamento de Publicidad y Código de Ética del Colegio de
Odontólogos de la Pcia. de Bs.As.
6.3.3 Cuando en el consultorio, exista un taller para mecánica dental, solo se habilitara si este realiza tarea exclusiva
para el o el odontólogo responsable; en un local separado y sin visión a los locales mencionados en el 6.1.1 y 6.1.2.

 Articulo 7: La habilitación podrá cancelarse si se comprueba la alteración antirreglamentaria. Toda innovación o

cambio debe ser notificado al distrito dentro de los (60) días para su aprobación.
 Articulo 8: Dentro de los (10) días de haber dejado de ejercer se deberá concurrir al Colegio de Distrito para dar
de baja y entregar el certificado de habilitación.
 Articulo 9: Los Colegios de Distrito determinan las vigencia de las habilitaciones y el procedimiento para las
rehabilitaciones
 Articulo 10: En caso de atención domiciliaria, se deberá acreditar su condición y dar cumplimiento a el art. 6
puntos 2.1 y 3.1.

Formas de Ejercicio de la Profesión y/o Salidas Laborales

DOCENCIA:
 Sistema de Adscripción a la Docencia (Ad- Honorem)
 Ayudante Diplomado (Rentado)
Sistema de Adscripción a la Docencia:
 Se rige mediante la Ordenanza 277/08 de la UNLP
 Se puede realizar la inscripción en calidad de graduado o alumno
 Dura 2 años (con opción a una prorroga de 2 años) debiendo aprobar los cursos previstos
 La inscripción se realiza en la Secretaria de Asuntos Académicos de la FOLP.
 Es Ad- Honorem
 Es un Curso de formación docente.
 Promedio General y académico mayor o igual a 6 (seis)
 Exámenes final de la asignatura a inscribirse con nota 6 (seis) o mas de 6 (seis)

Requisitos GRADUADOS
Materias Básicas Materias Clínicas
Solicitud de inscripción  Solicitud de inscripción
 Curriculum vitae actualizado y normalizado  Curriculum vitae actualizado y normalizado
 Fotocopia de A.R.T u Obra Social.  Fotocopia de A.R.T u Obra Social.
 Fotocopia de D.N.I.  Fotocopia de D.N.I.
 Presentación del aval del Profesor Titular de la  Presentación del aval del Profesor Titular de la
Asignatura en la cual desea inscribirse. Asignatura en la cual desea inscribirse.
 Fotocopia de Matricula Nacional.  Fotocopia de Matricula Nacional.
 Fotocopia de Titulo de Odontólogo autenticada  Fotocopia de Titulo de Odontólogo autenticada
por la Secretaria de Asuntos Académicos por la Secretaria de Asuntos Académicos
 Certificado Analítico original  Certificado Analítico original
 Constancia de Serología positiva anti hepatitis
“B”
 Fotocopia de póliza de seguro de
responsabilidad civil y profesional.
Requisitos Alumnos
Materias Básicas Materias Clínicas
Solicitud de inscripción Solicitud de inscripción
Fotocopia de D.N.I. Fotocopia de D.N.I.
Presentación del aval del Profesor Titular de la Presentación del aval del Profesor Titular de la
Asignatura en la cual desea inscribirse. Asignatura en la cual desea inscribirse.
Certificado Analítico original Certificado Analítico original
Tener menos del 95 % de la carrera realizada Constancia de Serología positiva anti hepatitis “B”
Tener menos del 95 % de la carrera realizada

Ayudante Diplomado de 1ra:

• Ordinario: A través de concursos con las reglamentaciones vigentes
• Interino: A propuesta del titular de la Cátedra
• Es Rentado
• Requisitos:
• Que exista cargo vacante
• DNI
• CONSTANCIA DE CUIT
• EXAMEN PREOCUPACIONAL
• DOCUMENTACION QUE SE LE SOLICITE (Planilla de la oficina de personal)
• MATRICULA NACIONAL
• OBRA SOCIAL (asignada por la facultad)
• SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL
Ayudante Alumno de 2da:
• Interino: A propuesta del titular de la Cátedra
• Es Rentado
• Requisitos:
• Que exista cargo vacante
• Exámenes finales de la Asignatura aprobados o promocionados
• DNI
• CONSTANCIA DE CUIT
• EXAMEN PREOCUPACIONAL
• DOCUMENTACION QUE SE LE SOLICITE (Planilla de la oficina de personal)
RESIDENCIA ODONTOLÓGICA FOLP
• LUGAR DE REALIZACIÓN:
• Hospital Odontológico Universitario
• DURACIÓN:
• Dos años
• Los odontólogos interesados deberán inscribirse cumplimentando los siguientes requisitos:
• Original y copia del título de odontólogo
• Nacional o extranjero convalidado
• Aprobar una prueba de admisión
• Curriculum Vitae normalizado
• Fotocopia del DNI de ambos lados
• Cumplimentar una planilla personal
• Dos (2) fotos carnet
• Matricula NACIONAL
• Y aprobar:
• Entrevista personal: 12 de mayo Aprox
• Prueba de ingreso: 26 de mayo Aprox
• Primer reajuste: 2 de junio Aprox
• Segundo reajuste: 9 de junio Aprox
• Inscripción e informes en la Secretaría de Postgrado de lunes a viernes de 8:00 a 14:00Hs. y de 14:00 a
20:00Hs.
• ORIENTACIÓN EN:
• Especialista en Odontología Social y Comunitaria

• INVESTIGACIÓN:
o PROGRAMA DE INCENTIVOS DOCENTES DE LA UNLP
• Existen 5 categorías.
• Se debe presentar un proyecto a cargo de una Dirección, en donde los restantes serán
sus colaboradores, pudiendo en un futuro ingresar como jóvenes investigadores.
• Los pasos a seguir en el proyecto serán comunicados por medio del Director a cargo
o DOCENTE – INVESTIGADOR DEL CONICET
• PERITO: (significa experto, conocedor. Es un auxiliar de la Justicia)
o PERITO OFICIAL: es aquel Odontólogo integrante de un Servicio Pericial del Estado, como el
Ministerio de Justicia, de las fuerzas armadas, de Tribunales, o Profesores Universitarios, que el
juez designe.
o PERITO DE OFICIO: es aquel Perito Odontólogo que es designado por el Juez directamente, o
sorteado de una lista de inscripción previa ( en la Provincia de Bs. As. deberán aprobar un curso
previsto en la Acordada Nº 2728 de 1996)
o PERITO DE PARTE: es aquel Perito Odontólogo que es designado por el Juez a solicitud de una o
ambas partes. Cada Perito podrá contribuir al desarrollo pleno de su especialidad, conforme a
sus capacidades, su dedicación y experiencia; ampliando sus conocimientos en cuanto sea
posible, de manera que actúe con eficiencia en las tareas, funciones y servicios, para las que ha
sido designado, conforme a su competencia
o AUDITOR:
• En la Pcia de Bs As se requiere Título de especialista otorgado por el Colegio de
Odontólogos.