“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA

CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD”

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES

DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS
CONTABLES Y FINACIERAS

RESPONSABILIDAD
SOCIAL

INFORME FINAL

ALUMNA: TADEO SANTOS KETY

DOCENTE:

HUÁNUCO – 2019

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CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
INFORME FINAL DEL PROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL
1. INFORMACION GENERAL

INFORME FINAL DEL PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL…………

Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en

TÍTULO DEL PROYECTO el ámbito social y laboral

RESPONSABLE DEL Kety Tadeo Santos

INFORME

NÚMERO DE BENEFICIARIOS A los pobladores del asentamiento Humano de Moras

(META) Pampas

ORGANIZACIÓN EN LA QUE
SE EJECUTÓ EL PROYECTO Asentamiento Humano

LUGAR DE EJECUCIÓN DEL Av. Los jazmines s/n. Distrito de Huánuco,

PROYECTO Provincia de Huánuco, Región de Huánuco

FECHA DE INICIO DEL FECHA DE FECHA DE LA

PROYECTO TÉRMINO DEL ELABORACIÓN DEL
PROYECTO INFORME FINAL

09 de setiembre del 2019 21 de noviembre del 2019 15 de noviembre del 2019

Carhuaricra Eguizábal Cindy

Chagua Abad Winy Mijaira

Cruz Muñoz Bill Antony

Espinoza Trinidad Elizabeth Isabel

INTEGRANTES DEL EQUIPO
DE TRABAJO Vara Silvestre Marlith Sheyla

Villegas Morales Rusel

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2. IMARCO REFERENCIAL

2.1. DEFINICIONES CONCEPTUALES

2.1.1 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL AMBITO

LABORAL

La protección de la mujer trabajadora en el derecho laboral ha sufrido una

transformación vertiginosa en el último siglo, como consecuencia de la mejor
comprensión del valor del trabajo en sí mismo, así como de la identidad femenina
y del reparto de las responsabilidades en la vida familiar.

El carácter tuitivo del derecho del trabajo, que desde su origen estuvo marcado por
la impronta social de custodiar la dignidad de la persona que trabaja para otra en
forma dependiente, viene experimentado una continua revisión de sus fundamentos
e instituciones. Hoy en día se habla de la "deconstrucción" del derecho del trabajo
frente a las críticas que pretenden su total desaparición ante la presión de la
ideología neoliberal. Sin embargo, en la relectura de esta disciplina, se aprecia más
bien la metamorfosis de algunas de sus instituciones centrales, a fin de mantener el
empleo en una sociedad globalizada y competitiva. En relación con la protección
de la mujer que trabaja, se aprecia una evolución directamente relacionada con
la mejor comprensión de su igual dignidad y de los defectos de una regulación que
convirtió en excesivamente onerosa la contratación de la obra de mano femenina.
4.2 VIOLENCIA FAMILIAR

La violencia familiar es un término utilizado para describir la violencia y el

abuso de familiares o una pareja íntima, como un cónyuge, ex cónyuge, novio o
novia, ex novio o ex novia, o alguien con quien se tiene una cita. Otros términos
utilizados para la violencia familiar incluyen los siguientes:
 Maltrato de pareja íntima.
 Violencia doméstica
 Maltrato infantil.
 Abuso físico.
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  Violencia en el noviazgo
 Violación marital.
 Violación perpetrada por una persona con la que se tiene una cita.
 Acoso.
La violencia familiar puede adoptar muchas formas, pero involucra el uso de
la intimidación y amenazas o conductas violentas para ejercer poder y control sobre
otra persona. En general, la persona abusiva es de sexo masculino y las mujeres
a menudo son las víctimas; sin embargo, la violencia familiar también se produce
contra los hombres. El maltrato infantil, de personas mayores y de hermanos también
se considera violencia familiar.

Los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades ("CDC", por sus
siglas en inglés) ofrece los siguientes datos sobre la violencia familiar y las mujeres:
Alrededor de 4,8 millones de mujeres son víctimas de maltrato de sus parejas íntimas cada año.
La mayor frecuencia de violencia hacia un cónyuge está asociada con un mayor
riesgo de que el cónyuge violento también maltrate a los hijos.

Existe una estrecha vinculación entre el acoso y otras formas de violencia: el 81 %

de las mujeres acosadas por el esposo o la pareja actual o anterior, también
sufrieron agresión física por parte de esa pareja, y el 31 % también sufrió maltrato
sexual.

Las consecuencias psicológicas de las víctimas de violencia de parejas íntimas

pueden incluir depresión, pensamientos e intentos suicidas, baja autoestima, abuso
de alcohol y otras drogas, y trastorno de estrés postraumático.

¿Dónde denunciar un caso de violencia familiar?

El Gobierno del Perú ha puesto a disposición de la comunidad el Programa

Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual para brindar apoyo a las personas
en situación de violencia, ya sea contra mujeres o integrantes del grupo familiar a
nivel nacional.

Esto es respaldado por la Ley Nº 30364, una ley que previene, sanciona y erradica
la violencia familiar y proteger a las mujeres, niños, niñas, adolescentes, etc. Que

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se encuentran en una situación de vulnerabilidad, ya sea por la edad o por la
situación física.
Hay 3 entidades donde podemos denunciar: Comisarias, Ministerio Publico
2.3 MARCO TEÓRICO

La universidad Católica en cumplimiento a su filosofía institucional de formar

profesionales con responsabilidad social, espíritu humanista y cristiano, en
coordinación a la Ley Universitaria 30220, Estatuto, Reglamento General,
Reglamento de Responsabilidad Social y otras normas institucionales, promueve
en los estudiantes, docentes, administrativos y autoridades a desarrollar la
Responsabilidad Social, la misma que se gestiona a través de proyectos de extensión
Cultural y Proyección Social, se fundamenta en ISO 26000 y en los ODS. En
este proyecto la materia fundamental es Proyección Social de la ISO 26000 y;
para el título es el Objetivo N° 6 garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible
del agua y el saneamiento para todo de los ODS. En la ejecución del proyecto los
estudiantes aplican la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) como
política de transformación social y; se comprometen hacer trabajos de mejora
continua, trabajos en equipos y uso de las TIC

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO

SOCIAL Y LABORAL (Marco Teórico)
La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es
socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder
al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
Políticamente se opone al concepto de justicia social como igualdad de resultados.
Históricamente la igualdad de oportunidades había sido preferida por la derecha política frente
a la igualdad económica efectiva, o igualdad de resultados, preferida por la izquierda política,
lo cual se refleja en la diferente preferencia de ambas opciones respecto a la redistribución de
la renta vía impuestos, también velando su administración. De acuerdo a la Ley N° 30709 que
prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. Asimismo, la LEY N° 28983,
ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Artículo 1.- Del objeto y ámbito de
aplicación de la Ley. La presente Ley tiene por objeto establecer el marco normativo,

1
0
institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional y local, para garantizar a
mujeres y hombres el ejercicio de los derechos de las personas, independientemente de su
estado civil, sobre la base de la igualdad entre la mujer y el hombre, de los derechos humanos
y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier
otra, en concordancia con lo establecido en la Constitución Política del Perú y en los
instrumentos internacionales ratificados por el Estado peruano.
En el asentamiento humano donde se lleva a cabo el presente proyecto, según la encuesta
realizada, los resultados arrojaron que el 95% de la población carece de información sobre la
igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y el 85 % no tiene idea sobre la igualdad de
oportunidades en el ámbito social. Muy aparte que la mayoría de la población son iletrados y
eso dificulta la comunicación.
Igualdad de oportunidades. La igualdad de oportunidades es una idea de justicia
social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas
tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos
políticos.

La igualdad de oportunidades laborales promueve la equidad en el lugar de trabajo. ... Los

empleadores están obligados por ley a mantener un lugar de trabajo diverso no discriminando
a los solicitantes o empleados existentes por raza, religión, edad, sexo o por cualquier otra
característica o clase protegida por la ley.

La igualdad de género es la lucha por otorgar derechos humanos fundamentales a

millones de niñas y mujeres. ... Sí, la igualdad de género es importante. Los
derechos de millones de niñas y mujeres a la educación, la salud, la identidad, el trabajo, la
participación política y a no ser agredidas dependen de esto.

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1
 3 MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO
COMENTARI
CONFORMIDAD
O DE
S NO LA NO
ETAPAS ACTIVIDADES RESPONSABLES METAS
I CONFOR
Visita a los representantes del asentamiento Moras Pampa Los pobladores
MIDAD
Todos los integrantes x

Formalización y permiso mediante Todos los integrantes

solicitud emitida a los responsables Los pobladores x

Todos los integrantes

IDENTIFICACION DE Elaboración del cuestionario del diagnostico Los pobladores x
LA PROBLEMÁTICA
Reproducción del cuestionario de usos Todos los integrantes x
tecnológicos, Los pobladores

Aplicación del cuestionario diagnóstico x

de tecnología de información Todos los integrantes Los pobladores

Análisis e interpretación del cuestionario Todos los integrantes Los pobladores x

ELABORACIÓN DEL Todos los integrantes Los pobladores x

PROYECTO DE Planteamiento de los objetivos
INTERVENCIÓN
Redacción de las bases teóricas Todos los integrantes Los pobladores x

Elaboración del presupuesto Todos los integrantes Los pobladores x

Establecer el cronograma Todos los integrantes Los pobladores x

 Elaboración de materiales Todos los integrantes Los pobladores x

Estudio y distribución del Tema Todos los integrantes Los pobladores x

EJECUCIÓN DEL
PROYECTO DE Falta de interés de 2
INTERVENCIÓN Charla en el asentamiento Moras Pampa Todos los integrantes Los pobladores x integrantes

Participantes llegaron
Compartir con los participantes Todos los integrantes Los pobladores x tarde a la charla

Los pobladres x
Organizar las evidencias Todos los integrantes
ELABORACIÓN DEL Los pobladores X

INFORME FINAL Redacción del informe final Todos los integrantes

Los pobladores X
Revisión del informe Todos los integrantes
Los pobladores X
Envió del informe Todos los integrantes
4.- EFICACIA DEL PROYECTO

Para determinar la eficacia del proyecto de responsabilidad social, se procede al dividir las
actividades realizadas sobre las actividades planificadas, el resultado se multiplica por 100, el
resultado obtenido nos indica la eficacia del proyecto.

EFICACIA DEL PROYECTO = ACTIVIDADES EJECUTADAS *1OO

Actividades planificadas

Se planificó 22 actividades entre las cuatro etapas, pero se cumplieron oportunamente con 21,
las demás no se cumplieron tal como lo especifica el proyecto; en este caso presentamos los
siguientes resultados.

21
𝐸P= =100 𝐸P= 95.4%

Justificación: La eficacia del proyecto es del 95.4%, lo que significa que queda un margen de
5.6% de actividades que no se cumplieron oportunamente, esto debido a que 2 de los
integrantes del grupo no mostraron interés en el proyecto, por no estar presente en las
actividades acordadas, pero rápidamente se supo reestructurar para continuar con el proyecto
planteado.

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5.- PROPUESTA DE MEJORA:

ETAPAS PROBLEMAS PROPUESTAS DE

MEJORA
Se visitó una iglesia en Huayllabamba Para realizar un proyecto
DIAGNOS donde tuvimos la negativa participación debemos de tener en contar
TICO de los pobladores. con lugares focalizados y de
necesidad para que nos
brinden las facilidades.
Por motivos de distancia y falta de Participar con responsabilidad

ELABOCION tiempo de los integrantes del grupo que a las reuniones programadas y
DEL
éramos 8, solamente 6 participaron cumplir en la fecha las
PROYECTO
activamente, en la elaboración del actividades programadas.
proyecto.
Coordinación con el representante del Coordinar anticipadamente con
asentamiento Humano Moras Pampa, el representante de la
EJECUCION para el inicio de la hora exacta de la comunidad.
charla

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6.- IMPACTO DEL PROYECTO
El presente proyecto tuvo un gran impacto en los pobladores del Asentamiento Humano de
Moras Pampa, ya que a través de las actividades que hemos realizado respecto a LA
IGUALDAD ENTRE VARONES Y MUJERES EN EMBITO LABORAL Y SOCIAL,
procuramos en principal dar a conocer respecto a sus derecho y deberes que tiene ambos sexos
y que tomen conciencia plena en sus actitudes tanto en su hogar y su centro de trabajo,
trabajando directamente con diapositivas, videos y trípticos, para que los resultados esperados
sean de mayor impacto en sus vidas.

Estos resultados se pueden evidenciar en las encuestas realizadas , luego de las múltiples
actividades que se realizaron ya que respondieron en forma correcta casi todo el cuestionario
y ante preguntas que conocen todo respecto a LA IGUALDAD ENTRE VARONES Y
MUJERES EN EMBITO LABORAL Y SOCIAL, los pobladores respondieron que ahora si
tienen conocimiento e incluso a donde deben acudir en caso sufrir algún tipo de violencia (
física, psicológica y laboral), asimismo los pobladores del Asentamiento Humano de Moras
Pampa se comprometieron en poner en práctica en sus hogares y en su centro de trabajo y hacer
un efecto multiplicador de todo lo aprendido con sus demás vecinos y familiares.

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15
7.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- Arias, F (1997). El proyecto de investigación. Caracas: Episteme, c.a.

- Barrios, M (2005). Manual de trabajos de grado de especialización y maestría

y tesis doctorales. Caracas: FEDUPEL.

- Prieto, C (2004). Ingeniería ambiental. Bogotá: ECOE EDICIONES.

ELECTRÓNICA
S

Foro mundial del agua. Disponible en:

http://repositorio.ana.gob.pe/handle/ANA/935

Uso racional delagua.Disponibleen

https://es.wikipedia.org/wiki/Uso_racional_del_
agua

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ANEXOS

ASISTENCIA DE LOS PARTICIPANTES

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OFICIO

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CUESTIONARIO APLICADO

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ENCUESTA A LOS ALUMNOS DESPUÉS DE HABER REALIZADO LA CHARLA

TRIPTICO
EVIDENCIA FOTOGRÁFICAS PLANIFICACION DEL PROYECTO
EVIDENCIA FOTOGRÁFICAS EJECUCION DEL PROYECTO
Enlace del video:
https://www.youtube.com/watch?v=9T13Fd9TXxE&feature=youtu.be