Módulo 16

Práctica forense laboral

Unidad 1
Procedimiento laboral

Sesión 3
Procedimiento laboral especial

Texto de apoyo
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Unidad 1. Procedimiento laboral
Sesión 3. Procedimiento laboral especial
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Índice

Presentación.......................................................................................................................................... 3
Preceptos jurídicos que dan motivo a la tramitación del procedimiento ................................................. 3
Etapas el procedimiento especial ....................................................................................................... 5
Primera etapa ................................................................................................................................. 5
Segunda etapa ............................................................................................................................... 7
Cierre................................................................................................................................................... 10
Fuentes de consulta ............................................................................................................................ 11

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Presentación

Procedimiento laboral especial

Fuente: Wikipedia

En esta sesión conocerás en qué consiste el procedimiento especial, el cual tiene reglas similares al
procedimiento ordinario, sin embargo, aquél se constituye por una audiencia sumaria en la que se
desarrollan conciliación, demanda, excepciones, pruebas y resolución, esto implica que desde la
presentación del escrito inicial de demanda se puedan ofrecer las pruebas, mientras que en el
procedimiento ordinario se establecen audiencias respectivas para la conciliación, demanda y
excepciones, así como ofrecimiento y admisión de pruebas.

Preceptos jurídicos que dan motivo a la tramitación del procedimiento

Los procedimientos especiales (regulados desde el artículo 892 al 899 de la Ley Federal del Trabajo
[LFT]), son aquellos que rigen la tramitación de los conflictos que se susciten con motivo de la
aplicación de los siguientes artículos de la ley en comento y que tengan por objeto el cobro de
prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios:

 Artículo 5, fracción III: Jornadas inhumanas, notoriamente excesivas.

 Artículo 28, fracción III: Depósito y aprobación por la Junta de Conciliación y Arbitraje, de los
escritos que contengan las condiciones de trabajo para la prestación de servicios de trabajadores
mexicanos fuera de la República mexicana.
 Artículo 151: Sobre las habitaciones dadas en arrendamiento por el patrón a sus trabajadores.
 Artículo 153, fracción X: Conflictos derivados del reclamo de las reglas concernientes a la
capacitación y adiestramiento.

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 Artículo 158: Discrepancia de la Comisión Mixta en la resolución relativa a la determinación de la

antigüedad de los trabajadores.
 Artículo 162: Prima de antigüedad.
 Artículo 204, fracción IX: Repatriación o traslado al lugar convenido de trabajadores en buques.
 Artículo 209, fracción V: Repatriación de los trabajadores de los buques y al pago del salario
cuando por apresamiento o siniestro, se tengan por terminadas las relaciones laborales.
 Artículo 210: La determinación de las bonificaciones adicionales a los trabajadores que hubieran
realizado actividades destinadas a la recuperación de los restos de un buque o de su carga.
 Artículo 236, fracciones II y III: El pago de los miembros de las tripulaciones aeronáuticas de
traslado, en caso de cambio de base de residencia y de la repatriación, en caso de que se
destruya o se inutilice la aeronave.
 Artículo 389: Conflictos concernientes a la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
 Artículo 418: Admisión de trabajadores por un sindicato.
 Artículo 424, fracción IV: Modificación de un reglamento interior de trabajo.
 Artículo 427 fracciones I, II y VI: Causas de suspensión colectiva de las relaciones de trabajo.
 Artículo 434, fracciones I, III y V: Causas de terminación colectiva de las relaciones de trabajo.
 Artículo 439: Cuestiones concernientes a las reglas de modernización y terminación de las
relaciones de trabajo, por implantación de maquinaria o de nuevos procedimientos de trabajo.
 Artículo 503: Pago de indemnización en casos de muerte del trabajador por riesgo de trabajo.
 Artículo 505: Oposición de los trabajadores en la designación de los médicos de las empresas.

Sobre el propósito de esta clase de procedimientos, Tena señala lo siguiente:

Los procedimientos especiales tienen por objeto señalar formas breves o urgentes para solucionar
determinados conflictos, bien por su menor cuantía, que generalmente implica una necesidad apremiante
para el trabajador, o porque las causas que los originan afectan la estabilidad o subsistencia de las
empresas, siendo la expresión más evidente de la concentración del proceso (Tena y Morales,
1991:159).

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Etapas el procedimiento especial

Las etapas del procedimiento especial son las siguientes:

Primera etapa

De acuerdo con los artículos 893 y 894 de la LFT, la primera etapa se desarrolla de la siguiente
manera:

Artículo 893.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, en el cual el actor
podrá ofrecer sus pruebas ante la Junta competente, la cual con diez días de anticipación, citará una
audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución, la que deberá efectuarse
dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha en que se haya presentado la demanda o al
concluir las investigaciones a que se refiere el artículo 503 de esta ley.

Artículo 894.- La Junta, al citar al demandando, lo apercibirá que de no concurrir a la audiencia a que se
refiere el artículo siguiente, dará por admitidas las peticiones de la parte actora, salvo que sean
contrarias a lo dispuesto por la ley.

Para los efectos del artículo 894, se le notifica al demandado la instauración del procedimiento y su
comparecencia a juicio. Si la notificación no reúne los requisitos establecidos, puede dar lugar a una
nulidad de notificación.

Desde el acuerdo inicial de la demanda, la Junta ordena se coloque a la entrada del domicilio del
patrón la cédula de notificación del acuerdo, a fin de que las personas que tengan interés en el asunto
acudan a dilucidar su derecho.

El emplazamiento es entonces un acto procesal emanado de un órgano jurisdiccional,

destinado a hacer saber a la parte demandada la existencia de una demanda que se
ha interpuesto en su contra y la posibilidad legal que tiene de contestarla, de tal suerte
que esta figura jurídica ha sido considerada como una de las más importantes del
proceso.

Tan es así que su falta de verificación o la hecha en forma contraria a las

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disposiciones aplicables, constituye la violación procesal de mayor magnitud y de

carácter más grave, atendiendo a que origina la omisión de las demás formalidades
esenciales del juicio.

La citación de emplazamiento del o los demandados, se hará tal y como lo prevé el artículo 742,
fracción I, relacionado con el artículo 743. Este último artículo señala que la primera notificación
personal se hará de conformidad con las normas siguientes:

I. El actuario se cerciorará de que la persona que deba ser notificada, habita, trabaja o tiene su domicilio
en la casa o local, señalado en autos para hacer la notificación.
II. Si está presente el interesado o su representante, el actuario notificará la resolución, entregando copia
de la misma; si se trata de persona moral, el actuario se asegurará de que la persona con quien entiende
la diligencia es representante o apoderado legal de aquélla.
III. Si no está presente el interesado o su representante, se le dejará citatorio para que lo espere al día
siguiente, a una hora determinada.
IV. Si, no obstante el citatorio, no está presente el interesado o su representante, la notificación se hará a
cualquier persona mayor de edad que se encuentre en la casa o local; y si estuvieren estos cerrados, se
fijará una copia de la resolución en la puerta de entrada.
V. Si en la casa o local designado para hacer la notificación se negare el interesado, su representante o
la persona con quien se entienda la diligencia, a recibir la notificación, ésta se hará por instructivo que se
fijará en la puerta de la misma, adjuntando una copia de la resolución.
VI. En el caso del artículo 712 de esta ley, el actuario se cerciorará de que el local designado en autos,
es aquel en que se prestan o se prestaron los servicios.
En todos los casos a que se refiere este artículo, el actuario asentará razón en autos, señalando con
claridad los elementos de convicción en que se apoye.

Respecto al artículo 743, la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió una contradicción de tesis
al sustentar lo presentado a continuación:

EMPLAZAMIENTO A JUICIO EN MATERIA LABORAL. LOS ACTUARIOS ESTÁN OBLIGADOS A ASENTAR EN EL ACTA
RESPECTIVA, CIERTOS DATOS QUE PERMITAN APOYAR SU DICHO, SIN LLEGAR AL EXTREMO DE EXPRESAR LAS

CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y DEMÁS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA CON QUIEN SE ENTIENDE, SI ÉSTA

SE NEGÓ A DAR SU NOMBRE Y A DECIR POR QUÉ SE ENCUENTRA EN EL LUGAR. De conformidad con lo dispuesto
en el artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo, basta que se encuentre en el domicilio alguna persona

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que informe sobre la presencia o ausencia de la persona a quien ha de notificarse, y pueda confirmar
que en ese lugar habita o trabaja la persona buscada, sin que se le pueda obligar a dar su nombre o a
que se identifique, o a dar razón del porqué de su presencia en el domicilio, pues ninguna disposición
legal prevé dicha circunstancia. En esa virtud, el que el CONTRADICCIÓN DE TESIS 71/2004-SS. -13-
actuario exprese o no en su acta determinadas características de la persona que lo atendió, no cambia la
afirmación que hace en el sentido de haber sido atendido o recibido por una persona, pues el hecho de
que la última parte del precepto legal que se analiza, obligue al actuario a señalar con claridad los
elementos de convicción en que se apoye, no llega al extremo de mencionar los rasgos físicos de la
persona, ni su edad o sexo, o cualquier otro dato, por lo que ha de bastar su afirmación en el sentido de
que hubo alguien que le proporcionó la información requerida, partiendo principalmente de la premisa de
que está en el domicilio correcto, como elemento esencial para la validez de la diligencia. Lo anterior es
así, porque resultaría carente de sentido común la exigencia de la pormenorización de determinados
elementos de identificación de una persona, pues ante la fe pública de que está investido el actuario en
el ejercicio de sus funciones, difícil resulta pensar que pudieran desvirtuarse las características por éste
asentadas, cuando sean negadas por quien impugna la notificación, por tanto sería la prueba de hechos
negativos, es decir, que no existe una persona con tales características, a diferencia de las
circunstancias respecto de que se cercioró de ser el domicilio correcto, por ser una situación
objetivamente demostrable. Ello en el entendido de que nada le impide señalar cuantos datos estime
necesarios para apoyar su dicho respecto de la persona que lo atendió al practicar la diligencia, dado
que ésa es una forma de corroborar, en su caso, la razón pormenorizada de su actuación (Tesis: 2a/J.
162/2004).

Continuando con el precepto de referencia, cuando se controvierta el derecho de los presuntos

beneficiarios, se suspenderá la audiencia y se señalará su reanudación dentro de los quince días
siguientes, a fin de que las partes puedan ofrecer y aportar las pruebas relacionadas con los puntos
controvertidos.

Segunda etapa

Comprende la celebración de la audiencia de conciliación, demanda, excepciones, pruebas, alegatos y

resolución. Cada una de estas fases se desarrolla conforme a los artículos: 895, 896 y 898 de la
siguiente manera:

Artículo 895.- La audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y resolución, se celebrará

de conformidad con las normas siguientes:

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I. La Junta procurará avenir a las partes, de conformidad con las fracciones I y II del artículo 876 de esta
ley.
II. De no ser posible lo anterior, cada una de las partes expondrá lo que juzgue conveniente, formulará
sus peticiones y ofrecerá y rendirá las pruebas que hayan sido admitidas.
III. Si se ofrece el recuento de los trabajadores, se observarán las disposiciones contenidas en el artículo
931 de esta ley.
IV. Concluida la recepción de las pruebas, la Junta oirá los alegatos y dictará resolución.

Artículo 896.- [Segundo párrafo].

Cuando se controvierta el derecho de los presuntos beneficiarios, se suspenderá la audiencia y se
señalará su reanudación dentro de los quince días siguientes, a fin de que las partes puedan ofrecer y
aportar las pruebas relacionadas con los puntos controvertidos.

Artículo 898.- La Junta, para los efectos del artículo 503 de esta ley, solicitará al patrón le proporcione los
nombres y domicilios de los beneficiarios registrados ante él y en las instituciones oficiales; podrá
además ordenar la práctica de cualquier diligencia, o emplear los medios de comunicación que estime
pertinente, para convocar a todas las personas que dependían económicamente del trabajador fallecido
a ejercer sus derechos ante la Junta.

En caso de que haya pruebas que preparar para su desahogo, se desarrolla lo siguiente conforme al
artículo 883 de la multicitada ley:

Artículo 883. La Junta, en el mismo acuerdo en que admita las pruebas, señalará día y hora para la
celebración de la audiencia de desahogo de pruebas, que deberá efectuarse dentro de los diez días
hábiles siguientes, y ordenará, en su caso, que se giren los oficios y exhortos necesarios para recabar
los informes o copias que deba expedir alguna autoridad o exhibir persona ajena al juicio y que haya
solicitado el oferente, con los apercibimientos señalados en esta ley; y dictará las medidas necesarias, a
fin de que el día de la audiencia se puedan desahogar todas las pruebas que se hayan admitido.

Abierta la audiencia, primero se llevará a cabo la de conciliación. En caso de que no exista un

convenio, se continuará con la etapa de demanda, excepciones y ofrecimiento de pruebas, dando el
uso de la palabra a la parte actora que ratificará su escrito inicial de demanda, ofrecerá las pruebas y
solicitará su desahogo.

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En seguida se le otorgará el uso de la palabra a la parte demandada para que dé contestación a la

demanda, opongan sus excepciones y ofrezcan las pruebas, objete las ofrecidas por la parte actora y
solicite su desahogo, manifestando de esta manera a lo que a su interés corresponda.

Una vez que las partes ofrezcan pruebas, la Junta acordará cerrar esta etapa, para continuar su
desahogo. Una vez desahogadas, se decretará su cierre y se abrirá el periodo de alegatos, que se
pueden formular verbalmente o por escrito. Cerrada la etapa, la Junta procederá a dictar la resolución.

Por otra parte, el artículo 885 señala:

Al concluir el desahogo de las pruebas, formulados los alegatos de las partes y previa certificación del
secretario de que ya no quedan pruebas por desahogar, se dará vista a las partes por el término de tres
días para que expresen su conformidad con dicha certificación, bajo el apercibimiento de que si
transcurrido el término señalado no lo hicieren y hubiere pruebas por desahogar, se les tendrá por
desistidos de las mismas para todos los efectos legales y se procederá conforme a lo que dispone el
párrafo siguiente. En caso de que las partes, al desahogar la vista señalada, acrediten que alguna o
algunas pruebas ofrecidas no se desahogaron, la Junta, con citación de las mismas, señalará dentro de
los ocho días siguientes día y hora para su desahogo. Desahogadas las pruebas pendientes, las partes
formularán alegatos dentro de las veinticuatro horas siguientes.

El alegato es un razonamiento hecho por cada parte en el que, a la vista del

resultado de las pruebas, se refuerzan los argumentos esgrimidos en la demanda y
su contestación.

Desahogadas las pruebas, las partes, en la misma audiencia, podrán formular sus
alegatos. Ello no excluye que se hagan por escrito, salvo que el resultado de la
audiencia final deba ser importante, en cuyo caso se formularán oralmente.

Posteriormente, el auxiliar, de oficio, declarará cerrada la instrucción y, dentro de los diez días
siguientes, formulará por escrito el proyecto de laudo, que deberá contener los elementos que se
señalan en el artículo 840 de esta ley:

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El laudo contendrá:
I. Lugar, fecha y Junta que lo pronuncie.
II. Nombres y domicilios de las partes y de sus representantes.
III. Extracto de la demanda y su contestación; réplica y contrarréplica y, en su caso, de la reconvención y
contestación a la misma, que deberá contener con claridad y concisión las peticiones de las partes y los
hechos controvertidos.
IV. Enumeración de las pruebas admitidas y desahogadas y su apreciación en conciencia, señalando los
hechos que deban considerarse probados.
V. Extracto de los alegatos.
VI. Las razones legales o de equidad, la jurisprudencia y doctrina que les sirva de fundamento.
VII. Los puntos resolutivos.

Cierre

Cierre
Fuente: Flaticon

Los procedimientos especiales de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de

México hoy en día han procurado la celeridad de sus asuntos creando salas especiales orales, en
donde se denota la voluntad de la autoridad de resolver los asuntos en primera audiencia dada su
naturaleza.

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Fuentes de consulta

Fuentes de consulta
Fuente: Flaticon

 Tena, R. y Morales, H. (1991). Derecho procesal del trabajo. México: Trillas.

Jurisprudencia

 Tesis: 2a/J. 162/2004. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena época, t. XX,
noviembre de 2004, p. 68. Recuperado de https://goo.gl/m7Rort

Legislación

 Ley Federal del Trabajo.

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