Licenciatura en Derecho

Módulo 11. Relaciones colectivas de trabajo y

seguridad social

Unidad 1. Derecho burocrático y seguridad

social

Sesión 2.- la seguridad social para los

trabajadores del apartado a del artículo 123
constitucional

Alumna: Balderas Domínguez Guadalupe

 Docente: Becerra Pérez Luis Alberto

Introducción

En el Derecho Contemporáneo, la idea de seguridad social se

constituye como un sistema público, general y homogéneo de
prestaciones, bajo la supervisión del Estado que tiene como finalidad
garantizar la protección de los medios de subsistencia y los servicios
necesarios para el bienestar individual y colectivo, mediante la
implementación de mecanismos eficaces de redistribución de la
riqueza nacional. En esta sesión conocerás las modalidades de
aseguramiento y los tipos de regímenes; las obligaciones patronales,
las prestaciones y su cobertura, así como los mecanismos para
establecer aclaraciones, recursos de inconformidad y los criterios
para la procedencia del juicio de nulidad.

IMSS ISSSTE ISSFAM Seguro Popular

Relación con Es la institución Entidad de la Entidad de la Secretaria de

la Salud.
con mayor Administración Administración
Administraci Acuerdo por el
ón Publica presencia en Publica Federal, el Pública Federal, el
que la Secretaria
Federal
atención a la organismo organismo de Salud da a
salud y descentralizado, descentralizado, conocer las
reglas de
protección social las empresas de las empresas de
Operación e
de los participación participación indicadores de
mexicanos estatal, las estatal, las gestión y
evaluación del
desde 1943. instituciones instituciones
Entidad de la nacionales de nacionales de Seguro Popular
Administración crédito, las crédito, las de Salud.
Acuerdo por el
Pública Federal, organizaciones organizaciones
que la secretaria
organismos auxiliares de auxiliares de de salud da a
descentralizados crédito. crédito. conocer las
reglas de
, las empresas Ley Federal de las Ley Federal de las
operaciones
de participación Entidades Entidades indicadores de
estatal, las Paraestatales. Paraestatales. gestión y
evaluación del
instituciones ARTICULO 5o.El ARTICULO 5o.El
Instituto Mexicano Instituto Mexicano seguro popular
nacionales de
del Seguro Social, el del Seguro Social, el de salud.
crédito. Instituto de Instituto de El programa
Seguridad y Seguridad y Nacional de
Servicios Sociales Servicios Sociales Salud, establece
de los Trabajadores de los Trabajadores
dentro de sus
del Estado, el del Estado, el
Instituto del Fondo Instituto del Fondo líneas
Nacional de Nacional de estratégicas el
Vivienda para los Vivienda para los brindar
Trabajadores, el Trabajadores, el protección
Instituto de Instituto de financiera a la
Seguridad Social de Seguridad Social de
población que
las Fuerzas las Fuerzas
Armadas, el Instituto Armadas, el Instituto carece de
Nacional de las Nacional de las seguridad social
Mujeres, la Mujeres, la en materia de
Comisión Nacional Comisión Nacional salud
para el Desarrollo para el Desarrollo de incorporada a un
de los Pueblos los Pueblos
esquema de
Indígenas y los Indígenas y los
demás organismos demás organismos aseguramiento,
de estructura de estructura para lo cual a
análoga que análoga que través del
hubiere, se regirán hubiere, se regirán programa de
por sus leyes por sus leyes salud para todos
específicas en específicas en
se promueva un
cuanto a las cuanto a las
estructuras de sus estructuras de sus seguro popular.
órganos de gobierno órganos de gobierno
y vigilancia, pero en y vigilancia, pero en
cuanto a su cuanto a su
funcionamiento, funcionamiento,
operación, operación,
desarrollo y control, desarrollo y control,
en lo que no se en lo que no se
oponga a aquellas oponga a aquellas
 leyes específicas, leyes específicas, se
se sujetarán a las sujetarán a las
disposiciones de la disposiciones de la
presente Ley. presente Ley.
Ley por la Ley del Seguro Ley del Ley del Instituto Artículo 4º de
que se rige Social Instituto de de Seguridad la CPEUM.
Seguridad y Social para las
Servicios Fuerzas
Sociales de los Armadas
Trabajadores Mexicanas
del Estado
Funciones En la Satisfacer el Proporcionar ·Disminuir el
organización bienestar integral prestaciones de gasto de bolsillo.
social del de los
carácter social, ·Reducir el riesgo
trabajo y en la trabajadores al
previsión social: servicio del económico y de de
Administrar los Estado, salud a los empobrecimient
riesgos que se pensionados,
Militares en o a familias.
expresan en la jubilados y
Constitución y familiares activo, situación ·Preservar la
que se derechohabient de retiro, a sus salud de las
especifican en es. Otorgar
derechohabientes familias afiliadas.
los distintos seguros,
ramos de seguro prestaciones y , pensionistas y ·Fomentar la
que regula la servicios, con los beneficiarios, con atención
Ley del Seguro valores un alto grado de oportuna de la
Social, para lo institucionales de
cual se requiere honestidad, calidad y salud.
de la adecuada legalidad y conforme a las
administración transparencia. normas legales
de las
vigentes.
contribuciones y
los recursos
financieros para
garantizar las
prestaciones en
especie y en
dinero, y lograr
la estabilidad en
el bienestar del
asegurado.
En la provisión
de servicios:
Cuidar y
fomentar de
manera integral
la salud de la
población
trabajadora,
pensionada,
asegurada
voluntariamente
, y de sus
familias, así
como de la
atendida en
esquemas de
solidaridad
social. Lo
anterior, a
través de
proveer los
servicios
preventivos y
curativos
médicos con
niveles de
oportunidad y
calidad, y
ofrecer a la
madre
trabajadora
servicios de
guarderías que
permitan un
cuidado
adecuado de
sus hijos
pequeños,
contribuyendo
así a un círculo
virtuoso de
mejoras en la
calidad de la
atención y en la
productividad
de los
 trabajadores y
de sus hogares.
En la
administración
de las
contribuciones a
la seguridad
social: En su
carácter de
organismo fiscal
autónomo,

Atención que Tipo de Beneficiarios

proporciona prestaciones
Enfermedades Artículo 85. Para Artículo 91.En
y maternidad los efectos de este caso de
seguro se tendrá enfermedad no
como fecha de profesional, el
iniciación de la Instituto otorgará
enfermedad, al asegurado la
aquélla en que el asistencia
Instituto certifique médico
el padecimiento. El quirúrgica,
disfrute de las farmacéutica y
hospitalaria que
prestaciones de
sea necesaria,
maternidad se
iniciará a partir del desde el
día en que el comienzo de la
Instituto certifique enfermedad y
el estado de durante el plazo
embarazo. La de cincuenta y
certificación dos semanas
señalará la fecha para el mismo
probable del parto, padecimiento.No
la que servirá de se computará en
base para el el mencionado
plazo, el tiempo
cómputo de los
que dure el
cuarenta y dos días
tratamiento
anteriores a aquél,
curativo que le
para los efectos del
permita
disfrute del continuar en el
subsidio que, en su trabajo y seguir
caso, se otorgue cubriendo las
en los términos de cuotas
esta Ley. correspondientes
Artículo 86. Para
tener derecho a las
prestaciones
consignadas en
este capítulo, el
asegurado, el
pensionado y los
beneficiarios
deberán sujetarse
a las
prescripciones y
tratamientos
médicos indicados
por el Instituto.

Artículo 87.El
Instituto podrá
determinar la
hospitalización del
asegurado, del
pensionado o de
los beneficiarios,
cuando así lo exija
la enfermedad,
particularmente
tratándose de
padecimientos
contagiosos. Para
 la hospitalización
se requiere el
consentimiento
expreso del
enfermo, a menos
que la naturaleza
de la enfermedad
haga dispensable
esa medida. La
hospitalización de
menores de edad y
demás
incapacitados,
precisa el
consentimiento de
quienes ejerzan la
patria potestad o la
tutela, o bien, del
Ministerio Público o
autoridad
legalmente
competente.

Artículo 88.El
patrón es
responsable de los
daños y perjuicios
que se causaren al
asegurado, a sus
familiares
derechohabientes
o al Instituto,
cuando por
incumplimiento de
la obligación de
inscribirlo o de
avisar los salarios
efectivos o los
cambios de éstos,
no pudieran
otorgarse las
prestaciones en
especie y
Riegos de Artículo 41.
trabajo Riesgos de trabajo
son los accidentes
y enfermedades a
que están
expuestos los
trabajadores en
ejercicio o con
motivo del trabajo.

Artículo 42. Se
considera
accidente de
trabajo toda lesión
orgánica o
perturbación
funcional,
inmediata o
posterior; o la
muerte, producida
repentinamente en
ejercicio, o con
motivo del trabajo,
cualquiera que sea
el lugar y el tiempo
en que dicho
trabajo se preste.
También se
considerará
accidente de
trabajo el que se
produzca al
trasladarse el
trabajador,
directamente de su
domicilio al lugar
del trabajo, o de
éste a aquél.

Artículo 43.
Enfermedad de
trabajo es todo
estado patológico
derivado de la
acción continuada
de una causa que
tenga su origen o
motivo en el
trabajo, o en el
medio en que el
trabajador se vea
obligado a prestar
sus servicios. En
todo caso, serán
enfermedades de
trabajo las
consignadas en la
Ley Federal del
Trabajo.
 Artículo
44.Cuando el
trabajador
asegurado no esté
conforme con la
calificación que del
accidente o
enfermedad haga
el Instituto de
manera definitiva,
podrá interponer el
recurso de
inconformidad.
En el supuesto a
que se refiere el
párrafo anterior,
entre tanto se
tramita el recurso
o el juicio
respectivo, el
Instituto otorgará
al trabajador
asegurado o a sus
beneficiarios
legales las
prestaciones a que
tuvieran derecho
en los seguros de
enfermedades y
maternidad o
invalidez y vida,
siempre y cuando
se satisfáganlos
requisitos
señalados por esta
Ley. En cuanto a
los demás seguros
se estará a lo que
se resuelva en la
inconformidad o en
los medios de
defensa
establecidos en el
artículo 294 de
esta Ley.
Invalidez y vida Artículo 112.Los
riesgos protegidos
en este capítulo
son la invalidez y
la muerte del
asegurado o del
pensionado por
invalidez, en los
términos y con las
modalidades
previstos en esta
Ley.

Artículo 113.El
otorgamiento de
las prestaciones
establecidas en
este capítulo
requiere del
cumplimiento de
períodos de
espera, medidos
en semanas de
cotización
reconocidas por el
Instituto, según se
señala en las
disposiciones
relativas a cada
uno de los riesgos
amparados. Para
los efectos de este
artículo, se
considerarán como
semanas de
cotización por lo
que se refiere al
seguro contenido
en este capítulo las
que se encuentren
amparadas por
certificado de
incapacidad
médica para el
trabajo.

Artículo 114.El
pago de la pensión
de invalidez, en su
caso, se
suspenderá
durante el tiempo
en que el
pensionado
desempeñe un
trabajo en un
puesto igual a
aquél que
desarrollaba al
declarase ésta.

Artículo
 115.Cuando una
persona tuviera
derecho a dos o
más de las
pensiones
establecidas en
esta Ley, por ser
simultáneamente
pensionado,
asegurado y
beneficiario de otro
u otros
asegurados,
recibirá en su caso,
la pensión de
acuerdo a los
recursos
acumulados en la
cuenta individual
que corresponda.

Artículo 116.Si
una persona tiene
derecho a
cualquiera de las
pensiones de este
capítulo y también
a pensión
proveniente del
seguro de riesgos
de trabajo,
percibirá ambas
sin que la suma de
sus cuantías
exceda del cien
por ciento del
salario mayor, de
los que sirvieron
de base para
determinar la
cuantía de as
pensiones
concedidas. Los
ajustes para no
exceder del límite
señalado no
afectarán la
pensión
proveniente de
riesgos de trabajo.
Retiro, cesantía Artículo 154.Para
en edad los efectos de
avanzada y esta Ley existe
vejez cesantía en edad
avanzada cuando
el asegurado
quede privado de
trabajos
remunerados a
partir de los
sesenta años de
edad. Para gozar
de las
prestaciones de
este ramo se
requiere que el
asegurado tenga
reconocidas ante
el Instituto un
mínimo de mil
doscientas
cincuenta
cotizaciones
semanales. El
trabajador
cesante que
tenga sesenta
años o más y no
reúna las
semanas de
cotización
señaladas en el
párrafo
precedente,
podrá retirar el
saldo de su
cuenta individual
en una sola
exhibición o
seguir cotizando
hasta cubrir las
semanas
necesarias para
que opere su
pensión. En este
caso, si el
asegurado tiene
cotizadas un
mínimo de
setecientas
cincuenta
semanas tendrá
derecho a las
 prestaciones en
especie del
seguro de
enfermedades y
maternidad, en
los términos del
capítulo IV de
este Título.

Guarderías y Artículo 201.El

prestaciones ramo de
sociales. guarderías cubre
el riesgo de no
poder
proporcionar
cuidados durante
la jornada de
trabajo a sus
hijos en la
primera infancia,
de la mujer
trabajadora, del
trabajador viudo
o divorciado o de
aquél al que
judicialmente se
le hubiera
confiado la
custodia de sus
hijos, mediante el
otorgamiento de
las prestaciones
establecidas en
este capítulo.
Este beneficio se
podrá extender a
los asegurados
que por
resolución judicial
ejérzanla patria
potestad y la
custodia de un
menor, siempre y
cuando estén
vigentes en sus
derechos ante el
Instituto y no
puedan
proporcionar la
atención y
cuidados al
menor. El servicio
de guardería se
proporcionará en
el turno matutino
y vespertino
pudiendo tener
acceso a alguno
de estos turnos,
el hijo del
trabajador cuya
jornada de
labores sea
nocturna.

Artículo 208
.Las prestaciones
sociales
comprenden:
I.Prestaciones
sociales
institucionales,
yII.Prestaciones
de solidaridad
social.

Artículo 209.Las
prestaciones
sociales
institucionales
tienen como
finalidad
fomentar la
salud, prevenir
enfermedades y
accidentes y
contribuir a la
elevación general
de los niveles de
vida de la
población. El
Instituto
proporcionará
atención a sus
derechohabiente
s mediante
servicios y
programas de
prestaciones
sociales que
fortalezcan la
medicina
preventiva y el
autocuidado de la
salud y mejoren
su economía e
integridad
familiar. Para
ello, fortalecerá
la coordinación y
concertación con
instituciones de
la Administración
Pública Federal,
Estatal y
Municipal o con
entidades
privadas y
sociales, que
hagan posible su
acceso a
preferencias,
prerrogativas y
servicios que
contribuyan a su
bienestar.
CASO 1.

 La empresa de nómina Copacabana, tiene a su cargo más de 500

empleados, debidamente afiliados ante el IMSS, así mismo en relación
a las determinaciones de la prima de riesgo de trabajo, dicha empresa
se encuentra en la clase A (pero en años anteriores si se han
presentado incidentes). Por lo que el año pasado, declararon no haber
presentado ningún incidente laboral, de igual forma como es de saber
cada año en el mes de febrero, las empresas están obligadas a revisar
sus siniestros y presentar la declaración de prima de riesgo de trabajo,
por lo que dicha declaración se presentó el 1 de marzo de este año, sin
que incurriera con:

 La omisión sea descubierta por las autoridades fiscales.

 La omisión haya sido corregida por el contribuyente después de que

las autoridades fiscales hubieren notificado una orden de visita
domiciliaria, o haya mediado requerimiento o cualquier otra gestión
notificada por las mismas, tendientes a la comprobación del
cumplimiento de disposiciones fiscales.

 La omisión haya sido subsanada por el contribuyente con

posterioridad a los diez días siguientes a la presentación del
dictamen de los estados financieros de dicho contribuyente formulado
por contador público ante el Servicio de Administración Tributaria,
respecto de aquellas contribuciones omitidas que hubieren sido
observadas en el dictamen.
Lo que origino que el IMSS, multara a dicha empresa en base a lo que
establece el Código Fiscal de la Federación, pues argumento
que debió de haber presentado dicha declaración como fecha límite el
último día de febrero 2019.  

 En razón a lo anterior planteado contesta las siguientes preguntas.  

¿Qué recurso o procedimiento se interpone?

 Recurso de inconformidad

El recurso de inconformidad deberá interponerse por escrito ante el

Consejo Consultivo Delegacional (CCD) correspondiente al domicilio
del inconforme, cumpliendo con los requisitos señalados en el artículo
4o del RRI, a saber:

 nombre y firma del recurrente (patrón afectado por el acto

definitivo del Instituto)
 domicilio para oír y recibir notificaciones
 número de registro patronal
 acto que se impugna y, en su caso, número y fecha de la
resolución, número de crédito, período e importe, fecha de su
notificación y autoridad emisora del mismo
 hechos que originan la impugnación
 agravios que cause el acto impugnado, es decir los perjuicios
que le ocasiona al inconforme
 nombre o razón social del patrón, así como el domicilio en
donde pueda ser notificado, y
 pruebas ofrecidas, relacionadas con el acto impugnado [ CITATION
IDC12 \l 3082 ]

¿Fundamenta el recurso que se interpone?

Ley del Seguro Social

Artículo 294.Cuando los patrones y demás sujetos obligados, así como

los asegurados o sus beneficiarios consideren impugnable algún acto
definitivo del Instituto, podrán recurrir en inconformidad, en la forma
y términos que establezca el reglamento, o bien proceder en los
términos del artículo Las resoluciones, acuerdos o liquidaciones del
Instituto que no hubiesen sido impugnados en la forma y términos
que señale el reglamento correspondiente, se entenderán
consentidos 
Ley de amparo

Artículo 202.
El recurso de inconformidad podrá interponerse por el quejoso o, en
su caso, por el tercero interesado o el promoverte de la denuncia a
que se refiere el artículo 210 de esta Ley, mediante escrito
presentado por conducto del órgano judicial que haya dictado la
resolución impugnada, dentro del plazo de quince días contados a
partir del siguiente al en que surta efectos la notificación.

¿Qué documentos se pueden exhibir?

 Según lo dispuesto en el numeral 5o del RRI, quien interponga un

recurso de inconformidad deberá acompañar al escrito referido los
siguientes documentos:

 documento en que conste el acto impugnado

 original o copia certificada de los documentos que acrediten su
personalidad cuando se actúe a nombre de otro.
Si el asunto no excede de 1,000 veces el salario mínimo general
diario vigente en el DF (VSMDF), y se trata de un patrón
persona física, bastará con que exhiba carta poder firmada por
el otorgante ante dos testigos; cuando supere este monto o se
actúe como representante legal de una persona moral, se debe
exhibir el poder notarial para pleitos y cobranzas que así lo
acredite
 constancia de notificación del acto impugnado, excepto cuando
el promoverte declare bajo protesta de decir verdad que no
recibió la misma
 las pruebas documentales que ofrezca, considerando que las
ofrecidas no exhibidas se tendrán por no presentadas, y
 la garantía del interés fiscal, como el IMSS acepta
primordialmente la fianza, debe exhibirse la póliza expedida por
una institución autorizada, en original y si consta en documento
digital debe contener la firma electrónica avanzada o el sello
digital de la afianzadora (art. 86-Bis Ley Federal de Instituciones
de Fianzas) [ CITATION IDC12 \l 3082 ]

CASO 2
 Carlos Trejo es dueño y gerente general de la empresa denominada
ROMAY, bajo la cual, tiene 35 empleados, uno de ellos de nombre Juan
López, quien lleva trabajando aproximadamente 10 años y
recientemente fue ascendido como jefe del área de producción,
antes del ascenso, él percibía un sueldo de $5,000.0 (Cinco Mil Pesos
00/100 M.N.), quincenales sin embargo, con el aumento respectivo
actualmente percibe la cantidad de $10,000.00 (Diez Mil Pesos 00/100
M.N.) quincenales, (dichos recibos de nómina son enviado por correo
electrónico) por lo que el patrón de la empresa tuvo que realizar todas
las modificaciones necesarias de su sueldo, sin embargo, el día
3 de septiembre el patrón recibió la notificación de la
cedula de liquidación y observa un error en dicho documento, toda vez
que la aportación que realiza el trabajador al Infonavit  debería de ser
mayor por el incremento del sueldo pero sigue siendo la misma.  

En razón a lo anterior planteado contesta las siguientes preguntas.  

¿Qué recurso o procedimiento se interpone?

Recurso de aclaración, ya que el patrón acepta que tuvo un error y es

necesario aclararlo.

¿Fundamenta el recurso que se interpone?

Ley del Seguro Social  

Artículo 39 D

.Respecto de las cédulas de liquidación emitidas por el Instituto en el

supuesto señalado en el segundo párrafo del artículo anterior, el
patrón podrá, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en
que surta sus efectos la notificación, formular aclaraciones ante la
oficina que corresponda a su registro patronal, las que deberán estar
debidamente sustentadas y sólo podrán versar sobre errores
aritméticos, mecanográficos, avisos afiliatorios presentados
previamente por el patrón al Instituto, certificados de incapacidad
expedidos por éste o situaciones de hecho que no impliquen una
controversia jurídica.

La aclaración administrativa en ningún caso suspenderá o

interrumpirá el plazo establecido para efectuar el pago hasta por la
suma reconocida. El Instituto contará con veinte días hábiles para
resolver la aclaración administrativa que presente el patrón. Si
transcurrido este plazo no se resolviera la aclaración, se suspenderá
la cuenta de días hábiles señalada en el párrafo anterior. El Instituto
podrá aceptar las aclaraciones debidamente sustentadas que
presente el patrón fuera del plazo señalado en este artículo, siempre
que, respecto de dicha cédula no se encuentre en trámite de
efectividad la garantía otorgada, se haya interpuesto recurso de
inconformidad o cualquier otro medio de defensa, o que habiéndolo
interpuesto, medie desistimiento.

¿Qué documentos se pueden exhibir?

1. Escrito libre con firma autógrafa de quien lo solicitó, en el que

se requiera la aclaración administrativa sobre los créditos
fiscales, mencionando: nombre, denominación o razón social
del patrón, número de registro patronal ante el IMSS, domicilio
patronal; número de crédito, periodo, concepto (COP o RCV) e
importe de los créditos sujetos a aclaración. Original y Copia.
2. Poder Notarial del representante legal, otorgado por el patrón o
sujeto obligado, en el que se conceda la facultad para realizar
trámites ante entidades públicas, respecto de actos de
administración, así como para pleitos y cobranzas, a nombre del
patrón o sujeto obligado. Original y Copia.
3. Cédula de liquidación con la que le fue notificado al patrón el
crédito fiscal. Original y Copia.
4. Tarjeta de Identificación Patronal (TIP)   Original y Copia.
5. Documentación que pruebe la aclaración*   Original y Copia.
6. Identificación oficial vigente del patrón, sujeto obligado o
representante legal   Original y Copia.

*Dependiendo de la materia de la solicitud de aclaración

administrativa, los documentos que se deben adjuntar podrán ser
entre otros: Certificado de movimientos afiliatorios como puede ser:
alta, baja, modificación de salario o reingreso, expedidas por el
Departamento de Afiliación Vigencia; resolución que modifica la prima
del seguro de riesgos de trabajo o la clasificación de la empresa;
certificado de participación a programas de fiscalización de dictamen
de contador público autorizado o corrección de obligaciones
patronales en el periodo al que corresponde el crédito fiscal,
expedidos por el Departamento de Auditoría a Patrones; Nóminas
correspondientes donde se refleje el ausentismo; Incapacidades de
trabajadores expedidas por el IMSS; los cálculos correspondientes, de
conformidad con el artículo 151, fracción IV del Reglamento de la Ley
del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas,
Recaudación y Fiscalización [ CITATION GOB19 \l 3082 ]

Conclusión

Al concluir esta sesión hemos podido conocer las principales

modalidades de aseguramiento a nivel federal. Así como el recurso
para poder proteger los beneficios que se tienen, esto gracias a los
recursos de inconformidad y aclaración, estos recursos los pudimos
aplicar gracias a los casos presentados.

Mesografía
GOB. (s.f.). IMSS. Recuperado el 09 de 2019, de Recurso de Aclaracion:
http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02069

IDC. (2012). Recurso de inconformidad ante IMSS. Recuperado el 09 de 2019, de

https://idconline.mx/seguridad/2012/08/13/recurso-de-inconformidad-ante-imss

SCJN. (s.f.). Suprema Corte de Justicia de la Nación. Recuperado el 09 de 2019, de Ley de

Amparo: https://www.sitios.scjn.gob.mx/leyamparo/?q=t3cp3

Legislaciones

Ley del Seguro Social

REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE

AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y
FISCALIZACIÓN