La Administración en El Escenario Global
La Administración en El Escenario Global
La Administración en El Escenario Global
Resumen
“La Administración Global” está compuesto por un proceso por el cual la creciente
comunicación e interdependencia que se da entre los distintos países del mundo,
donde se unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global a
cada uno.
I. Introducción
Hay que tener en cuenta que “La globalización es un proceso continuo y dinámico,
que desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de
empresas y el comportamiento económico de los individuos a nivel internacional”
(Contreras, 2013), también pueden beneficiarse de irregularidades y debilidades
que hay en un determinado país y todo esto es de vital importancia para el
desarrollo del hombre.
II. Antecedentes
Comenzó en el siglo XIX con los economistas clásicos tales como Adam Smith y
John Stuart Mill donde “… proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los
recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores
como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas
técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control
de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo
XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva
capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración” (SALVADOR).
Hay que tener en cuenta que a pesar de que el concepto de globalización es algo
reciente, el término ha existido a lo largo de la historia. La globalización comienza
a tomar mayor auge a partir de la Revolución Industrial hace unos 200 años en el
Siglo XVIII en Inglaterra, el cual era el país más desarrollado del mundo para esa
época. Había pensadores desarrollaron las teorías como la del comercio
internacional, las cuales han sobrevivido durante todo este tiempo porque son
correctas y consistentes hasta cierto punto.
III. Desarrollo
Pero hablando de hoy en día estamos ante una sociedad nueva y que siempre
está moviéndose en un ritmo notable de transformación y evolución. Por eso hoy
en día y en un futuro no va hacer posible dirigir empresas, decidir estudios en
alguna carrera o incluso interpretar noticias económicas, políticas y sociales que
actualmente nos cuestan trabajo, pero también por otro lado se hará notable el
acelerado cambio que nos rodea día con día.
“… A. Reducción de Costos:
D. Mayor Eficacia Competitiva: Una estrategia global ofrece más puntos de ataque
y contraataque contra los competidores” (C. ADMINISTRADORES, 2011)
Por otro lado las compañías deben analizar diferentes perspectivas, como lo es el
estar en capacidad de transferir recursos de un país a otro para poder ayudar o
subsidiar a los países que los necesiten. Mencionando otro punto importante es
“…determinar los costos de estas actividades en una forma globalmente neutral.
Por último, también deben tener en cuenta hacer presupuestos globales que estén
disponibles únicamente para programas globales.” (C.ADMINISTRADORES,
2011)
Algo que nos puede parecer de suma importancia es que dentro de los procesos
de Administración Global, se debe emerger de algún modo la motivación, la
recompensa y la evaluación del personal de las empresas. “Las organizaciones
están compuestas por una parte muy importante que es “La Motivación
Organizacional”, de la cuales muchas de ellas suelen olvidarse y provocan una
mala comunicación y relaciones poco optimas; en cambio cabe decir que hay otras
organizaciones donde su principal fortaleza es provocar, mantener y dirigir la
conducta de sus colaboradores hacia un objetivo, ya que fuera de las empresas
existe un mundo competitivo y globalizado.” (SELENE, 2014), entonces, si se logra
que este proceso apoye la estrategia global, se restaran las deficiencias que
existan entre las organizaciones y empresas que hay en cada país. Las
recompensas pueden darse de manera que refuercen los objetivos globales de las
empresas, ya que los ejecutivos tomaran decisiones.
IV. Conclusiones
V. Referencias
Trabajos Citados