Licenciatura en Derecho Unadm: Módulo 10

LICENCIATURA EN DERECHO UNADM
Módulo 10: Relaciones Individuales de trabajo
Unidad 3: Derecho Internacional del trabajo.
Sesión 6: Antecedentes de la OIT y los tratados internacionales
Docente: José Luis González Flores
Nombre de la alumna
Alma De La Cruz Cruz
ES1821002336
ACTIVIDAD 1: “El derecho del trabajo como derecho humano”.
Desde los inicios de la Organización Internacional del Trabajo ha existido el

reconocimiento de la justicia social para el logro de la paz, encaminando sus
objetivos hacia dicho fin. Sin embargo, no fue hasta el año 2011 que al sustituirse
en su Constitución el término garantías individuales por derechos humanos, se
incorporan estos derechos.
Con el propósito de identificar el impacto que constituyó dicha modificación, realiza

la siguiente actividad:
1. Lee el texto de apoyo.

2. Distingue las diferencias entre garantías individuales y derechos humanos.
3. Señala cómo ha impactado este cambio en las acciones de la OIT. Se
sugiere la organización de la información a partir de la elaboración de un
cuadro.
Tabla comparativa
Derechos humanos Garantías individuales
Concepto: conjunto de privilegios apoyados en la Concepto: son los derechos y obligaciones que las
dignidad humana cuya práctica positiva resulta personas adquieren por el simple hecho de serlo y
indispensable para el desarrollo integral de la esto es a partir de que toda persona nace, goza de
persona. derechos que se encuentran establecidos en la
norma suprema llamada Constitución.
Elementos: consenso, innegociables, tolerancia, Elementos: El estado y los gobernados que son
democracia, paz, bienestar común. Igualdad. activo y pasivo.
Naturaleza: son privilegios gobernados por un Naturaleza: se deriva de dos teorías que explican la
conjunto de normas que las personas arroga para sí naturaleza de los derechos del hombre, los
mismas en sus relaciones con los gobernantes y Iusnaturalistas. Que los derechos de los hombres
con el poder son innatos y esenciales a su personalidad.
Sujetos de Derechos Humanos-. Personas o grupos Sujetos de Garantías Individuales. Sujeto titular o
de personas a las que va referida la titularidad, sujeto activo sobre toda persona que viva dentro del
ejercicio y garantías de los derechos. territorio nacional.
Objeto de Derechos Humanos conjunto de Objeto de Garantías Individuales, el respeto a los
dimensiones de la realidad personal en su doble Derechos humanos y a las garantías individuales de
perspectiva –individual y social en cuanto patrimonio las personas.
suyo sobre las que recae la titularidad el ejercicio y
garantía de los derechos
Características: son universales e inalienables, son Características: son universales, son irrenunciables,
independientes e individuales, no son imprescriptibles, inalienables.
discriminatorios.
ACTIVIDAD 2: “México y los tratados internacionales en materia laboral”
En la consecución de sus objetivos a través del tripartismo de sus gestiones, la

organización ha logrado promover el diálogo social entre las organizaciones
sindicales y de empleadores, encaminándose a la aplicación de políticas
nacionales en materia laboral, concretando también tratados internacionales con
los países parte, México entre ellos.
Con el propósito de analizar la vinculación entre los tratados internacionales y las

acciones concretas de la política mexicana, realiza la siguiente actividad:
1. Investiga en por lo menos 5 tratados los siguientes puntos:
 Estados firmantes.
 Resumen sobre los principales puntos en materia de trabajo.
 Acciones concretas en la política mexicana. Se sugiere la organización de la
información a partir de la elaboración de un cuadro.
Actividad Integradora: “Importancia de la OIT en el Derecho Laboral”
A lo largo del desarrollo de esta sesión has conocido las bases, objetivos y funciones de la
Organización Internacional del Trabajo, por lo que te encuentras en posibilidad de explicar la
relevancia que represente en el Derecho Laboral, para demostrarlo, realiza la siguiente actividad:
1. Señala el origen y característica de la OIT.

2. Explica la distinción entre las garantías individuales y los derechos humanos
como uno de los puntos que han regido las acciones de la OIT.
1. ejemplo sobre la Presenta un Aspectos de forma:

concertación de un
tratado internacional
hasta su concreción
en la política
mexicana.
 Elabora una infografía, ya sea en una presentación o en herramienta Piktochart.
*El tutorial para la elaboración de la infografía en Piktochart se encuentra en
la
 Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas.
 Presenta las ideas de forma sintética y precisa.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó
con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia
social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión
del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera
vez en París y luego en Versalles. El resultado fue una organización tripartita,
la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La OIT es un organismo especializado de

las Naciones Unidas que se ocupa de
temas laborales. Sus objetivos principales
son: promover los derechos en el trabajo,
fomentar las oportunidades de empleo
decente, fortalecer la protección social y
reforzar el diálogo sobre asuntos de la
esfera laboral. En 1969, la Organización
recibió el Premio Nobel de la Paz
Conjunto de privilegios apoyados en la

dignidad, cuya práctica positiva resulta
indispensable para el desarrollo integral de la
persona.
Bibliografía:
OIT. (1996-2017a). ILO Constitution. Recuperado de:

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:55:0:::55:P55_TYPE,P55_LANG,P55_DOCUMENT,P55_NODE:KEY,e
s,ILOC,/Documen
OIT. (1996-2017b). Orígenes e Historia. Recuperado de: http://ilo.org/global/about-
theilo/history/lang--es/index.htm
OIT. (1996-2017c). Cómo funciona la OIT. Recuperado de: http://ilo.org/global/about-the-
ilo/howthe-ilo-works/lang--es/index.htm
Organización Internacional del Trabajo [OIT]: . Recuperado de:

Suprema Corte de Justicia de la Nación [SCJ]: http://www2.scjn.gob.mx/

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Desde los inicios de la Organización Internacional del Trabajo ha existido el

Con el propósito de identificar el impacto que constituyó dicha modificación, realiza

1. Lee el texto de apoyo.

En la consecución de sus objetivos a través del tripartismo de sus gestiones, la

Con el propósito de analizar la vinculación entre los tratados internacionales y las

1. Investiga en por lo menos 5 tratados los siguientes puntos:

Actividad Integradora: “Importancia de la OIT en el Derecho Laboral”

1. Señala el origen y característica de la OIT.

1. ejemplo sobre la Presenta un Aspectos de forma:

La OIT es un organismo especializado de

Conjunto de privilegios apoyados en la

OIT. (1996-2017a). ILO Constitution. Recuperado de:

Organización Internacional del Trabajo [OIT]: . Recuperado de:

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