SOPESA

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CODIGO: SIG-F01

LISTA DE CHEQUEO
VERSION: 1.0

POLÍTICA DE CALIDAD
ITEM DESCRIPCION C N/C OBSERVACIONES
1 Es apropiada al propósito y contexto de la
organización y apoya su dirección C
estratégica.
2 Proporciona un marco de referencia para el
C
establecimiento de los objetivos de calidad.
3 Incluye el compromiso de cumplir con los
C
requisitos aplicables.
4 Contiene el compromiso de mejora continua
C
del sistema de gestión de la calidad.
POLÍTICA AMBIENTAL
5 Es adecuada para conseguir los propósitos
de la organización y se establece en el
contexto de la empresa, incluye la magnitud,
C
los impactos ambientales y la naturaleza
durante las actividades, servicios y
productos.
6 Proporciona un marco de referencia para
establecer los objetivos ambientales en la C
organización.
7 Incluye el compromiso para la protección del
medio ambiente, incluye la prevención de la
C
contaminación y otros más específicos del
contexto de la empresa.
8 Incluye el compromiso de conformidad con
C
todas las obligaciones de cumplimiento.
9 Contempla el compromiso de mejora
continua en el sistema de gestión ambiental
C
para mejorar el desempeño ambiental de la
organización.
POLITICA DE SST
10 Contempla el compromiso de proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables
para la prevención de lesiones y deterioro de
la salud relacionado en el trabajo y es C
apropiada al tamaño y contexto de la
empresa y la naturaleza especifica según los
riesgos y oportunidades.
11 Proporciona un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de la C
seguridad y salud en el trabajo.
12 Contempla el compromiso de cumplir los
C
requisitos legales y otros requisitos.
13 Contempla el compromiso de eliminación de
peligros y reducción de riesgos para la C
seguridad y salud en el trabajo.
14 Contempla el compromiso de mejora
C
continua del SG-SST.
15 Contempla el compromiso de consulta y
participación de los empleados, y cuando C
existan, los representes son los trabajadores.
Versión 1.0 30/Julio/2019
CODIGO: SIG-F01
LISTA DE CHEQUEO
VERSION: 1.0

Política Integral HSEQ

SOPESA S.A. E.S.P. es una organización empresarial dedicada a la generación,


distribución y comercialización de Energía Eléctrica en el Archipiélago de San
Andrés, Providencia y Santa Catalina, por tal razón se compromete a través de
todos sus colaboradores a cumplir con la siguiente política integral:

Desarrollar y controlar eficazmente, procesos y servicios que satisfagan las


expectativas de nuestros clientes y otros grupos de interés.

Promover y mantener buenos niveles de seguridad y salud en el trabajo, ambiental


y de calidad, debido a que estos propósitos son importantes para la eficaz
realización de nuestras operaciones con impacto en la calidad de los servicios que
suministramos a la comunidad isleña.

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, establecer los controles
respectivos, así como promocionar la participación activa del comité paritario o
vigía de seguridad y salud en el trabajo, en cada uno de los centros de trabajo de
la empresa.

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora


continua del sistema, prevenir de manera prioritaria los accidentes de trabajo, las
enfermedades ocupacionales, los daños a la propiedad, la contaminación
ambiental y la afectación de la calidad del servicio en todas las actividades
desarrolladas, es responsabilidad de todos los niveles de la organización.

Cumplir con los requisitos legales, nacionales, locales y cualquier otro suscrito por
la empresa, aplicables en materia de seguridad y salud del trabajo, gestión
ambiental y calidad.

Asignar los recursos necesarios que permitan la implementación de programas y


acciones basadas en buenas prácticas empresariales, que contribuyan con el
mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, control de los riesgos laborales,
la prevención de la contaminación, calidad del servicio y satisfacción de las partes
interesadas.

Esta política de seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad debe ser


conocida y practicada por todas las personas que conforman la empresa, por lo
cual será actualizada, divulgada y comunicada en forma permanente y estará
disponible para todos nuestros colaboradores y grupos de interés.

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