Nomina Consulta

NOMINA
Sarah Melissa Chica Otalvaro
1. ¿Qué es la licencia de maternidad? ¿A cuántos días tiene derecho la madre? ¿Qué

valor salarial recibe durante este tiempo?
R/
- La licencia de maternidad es el permiso remunerado que se le concede a las
madres trabajadoras, madres adoptantes de menores de 18 años o padres
adoptantes sin compañera permanente. Esto no incluye a las mujeres cobijadas
por el régimen subsidiado, ya que al ser una licencia remunerada, se aplica a
mujeres con relación laboral, amparado por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Tiene una duración de 18 semanas.
- El pago de la licencia de maternidad debe ser asumida por la EPS en la que se
encuentre afiliada la trabajadora, siempre que acredite el cumplimiento de los
requisitos establecidos en la Ley; en su defecto, deberá asumirla el empleador en
las mismas condiciones en que lo hubiera asumido el Sistema. A la madre se le
pagará el salario que devengue al momento de iniciar la licencia. En caso de que
la mujer trabaje a destajo o por tarea, se tomará en cuenta el salario promedio
devengado por ella en el último año de servicio.
2. ¿Cómo varía la licencia de maternidad si se trata de embarazo múltiple?
R/ La licencia se ampliará en 2 semanas más. Serán 20 semanas.
3. ¿Existe licencia de maternidad cuando el hijo es adoptado? ¿Qué características

tiene?
R/ Como explica el Ministerio de Trabajo, y según la Ley colombiana la licencia
también aplica para las mamás adoptantes. En este caso, se asimilará la fecha del
parto a la fecha de entrega oficial del menor adoptado.
4. ¿Qué sucede con la licencia si el bebe nace muerto?
R/ La licencia podrá ser de 2 a 4 semanas, según certificado médico.
5. ¿Qué sucede con la licencia si el bebe nace vivo pero fallece durante la licencia?
R/ La licencia podrá ser de 2 a 4 semanas, según certificado médico.

6. ¿Qué es el permiso para lactancia? ¿Durante cuánto tiempo se otorga? Es
remunerado?
R/ Una vez que las 18 semanas de licencia hayan culminado, la trabajadora deberá
reintegrarse a su jornada laboral acostumbrada. Sin embargo, durante los primeros
seis meses de edad del niño, la madre dispondrá de dos descansos diarios de 30
minutos cada uno para amamantar a su hijo. A estos permisos se les conoce como
periodos de lactancia.
7. ¿Qué es la ley María? ¿A cuánto tiempo equivale? Es remunerada?
R/ La ley maría es la norma o ley que creó la licencia de paternidad que consiste en
otorgar al padre del niño recién nacido una licencia remunerada de 8 días hábiles
que serán asumidas por la respectiva EPS.
8. ¿Qué es calamidad?
R/ La calamidad domestica pueden implicar mucho más que la muerte de un

familiar, ser más amplia y aplicar para situaciones muy distintas; así, puede haber
calamidad doméstica por grave enfermedad de un hijo, cónyuge, progenitor, o por
una catástrofe natural, etc., casos en los cuales la ley no ha fijado los días de
licencia que se deben otorgar.
9. ¿Cuántos días de permiso se otorgan a un trabajador por calamidad?
R/ Cuando la ley no ha fijado ese número de días de licencia, queda a voluntad del
empleador fijar los días que otorgará al empleado, los cuales, se supone, deben ser
razonablemente suficientes para atender la calamidad presentada presentada según
el caso particular, pero se repite, el número de días dependerá de la voluntad del
empleador, o de lo fijado en el reglamento de trabajo, si es que este aspecto se ha
contemplado en él.
10. ¿Hasta qué grado de consanguinidad cubren los permisos por muerte?
R/ La licencia de luto es una obligación especial a cargo del empleador, la cual

consiste en 5 días de permiso remunerado para ausentarse del trabajo siempre y
cuando se trate del fallecimiento de un familiar conforme a los requisitos
consagrados en el artículo 57 del CST, es decir, que se trate de:
El cónyuge, el (la) compañero(a) permanente, un familiar en segundo grado de
consanguinidad, es decir, los padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos, un familiar
en primer grado de afinidad: los suegros o padres del compañero permanente, los
padres o hijos adoptivos.
11. ¿Qué tipo de permisos remunerados tiene un empleado?
R/ Licencia por maternidad, licencia por paternidad, licencia por grave calamidad
doméstica, licencia por luto, licencia como consecuencia del desempeño de cargos
oficiales, licencia para ejercer el derecho al voto.
12. ¿Qué tipo de permisos no remunerados tiene un empleado?
R/ Son las que surgen cuando el empleador otorga un permiso al trabajador sin que
este se encuentre regulado por la ley (puede ser remunerada o no)
13. ¿Qué es el salario integral? ¿Cuáles son sus características?
R/ En salario integral es el ingreso de algunos trabajadores colombianos que por su

responsabilidad en una organización o empresa ya son considerados de ‘las grandes
ligas’. Se trata de profesionales altamente formados, que obtienen puestos de
gerentes, directivos y jefes de importantes áreas. Es difícil que dejen de recibir esos
altos ingresos y, por el contrario, se proyectan para alcanzar puestos de
vicepresidentes o presidencias de sus corporaciones.
Por sus características, un salario integral contiene toda la carga prestacional,

cesantías, pago de horas extra, trabajo nocturno, extraordinario, o al dominical y
festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus respectivos intereses,
subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha
estipulación, con excepción de las vacaciones.

Nomina Consulta

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Nomina Consulta

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Nomina Consulta

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

NOMINA

Sarah Melissa Chica Otalvaro

1. ¿Qué es la licencia de maternidad? ¿A cuántos días tiene derecho la madre? ¿Qué

2. ¿Cómo varía la licencia de maternidad si se trata de embarazo múltiple?

R/ La licencia se ampliará en 2 semanas más. Serán 20 semanas.

3. ¿Existe licencia de maternidad cuando el hijo es adoptado? ¿Qué características

R/ La licencia podrá ser de 2 a 4 semanas, según certificado médico.

R/ La licencia podrá ser de 2 a 4 semanas, según certificado médico.

7. ¿Qué es la ley María? ¿A cuánto tiempo equivale? Es remunerada?

R/ La calamidad domestica pueden implicar mucho más que la muerte de un

9. ¿Cuántos días de permiso se otorgan a un trabajador por calamidad?

R/ La licencia de luto es una obligación especial a cargo del empleador, la cual

11. ¿Qué tipo de permisos remunerados tiene un empleado?

12. ¿Qué tipo de permisos no remunerados tiene un empleado?

13. ¿Qué es el salario integral? ¿Cuáles son sus características?

R/ En salario integral es el ingreso de algunos trabajadores colombianos que por su

Por sus características, un salario integral contiene toda la carga prestacional,

También podría gustarte