INFORME TECNICO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE PREVENCION Y PROMOCION

FRENTE AL COVID - 19

TERNIUM COLOMBIA S.A.S.

NIT: 890.932.389 - 8

Dra. Kelly Rumbo

Coordinación de Recursos Humanos
Ternium Colombia S.A.S.

XXXXXXXX
DIRECTOR INTEGRAL DE SERVICIO de COLMENA Seguros

ASESORADO POR:
SIGPE CONSULTORES S.A.S.
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL 03359 DE 2011

PROFESIONAL:

Luzmila Marrugo Sanjuan

Consultor Especialista
Enfermera Esp. SST
Sigpe Consultores S.A.S.

Barranquilla - Atlántico
Julio de 2020
 TABLA DE CONTENIDO

1. INFORMACION GENERAL DE LA ASESORIA -3-

2. OBJETIVO GENERAL -4-

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS -4-

3. HALLAZGOS. -5-
3.1. ESTADISTICA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DE PREVENCION Y PROMOCION
FRENTE AL COVID – 19. -5-

3.1.2. DIA 1 – Lunes 13 /07/20. -6-

a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES. -6-
b. MEDICIONES DE TEMPERATURAS: -6-
c. MEDICIONES DE OXIMETRIA: -6-
3.1.3. DIA 2 – martes 14 /07 /20. -7-
a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES. -7-
b. MEDICIONES DE TEMPERATURAS: -7-
c. MEDICIONES DE OXIMETRIA: -7-
3.1.4. DIA 3 – Miercoles 15 /07 /20. -8-
a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES. -8-
b. MEDICIONES DE TEMPERATURAS: -8-
c. MEDICIONES DE OXIMETRIA y JORNADA DE VACUNACION CONTRA LA INFLUENZA- 8
-
3.1.5. DIA 4 – Jueves 16 /07/20. -9-
a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES. -9-
b. MEDICIONES DE TEMPERATURAS: -9-
c. MEDICIONES DE OXIMETRIA Y JORNADA DE VACUNACION CONTRA LA INFLUENZA
-9-

3.1.5. DIA 5- Viernes 17 /07/2020 . -9-

a. ELABORACION DE INFORME Y ATENCION DE PRIMEROS AUXILIOS
4. ESTADISTICA TOTAL DE LA SEMANA - 13 -

5. CONCLUSIONES - 14 -
6. RECOMENDACIONES - 15 -
 1. INFORMACION GENERAL DE LA ASESORIA

 NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Prevención y Promoción Frente al COVID – 19

 FECHA DE LA EJECUCION DE ASESORIA: 13 al 17 de Julio del 2020

 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA CLIENTE: Ternium Colombia S.A.S.

 NIT: 890.932.389 - 8
 CLASE DE RIESGO: Nivel de Riesgo - V
 DIRECCIÓN: Km 3 Vía Malambo - Sabana grande / PIMSA – Bloque 23, Bodega 4 - 10
 SEDE: Barranquilla
 TELÉFONO: 3478500 / 8997600 Ext 5508
 NOMBRE DEL RESPONSABLE SGSST: Pablo Vélez
 NOMBRE RESPONSABLE RRHH: Dra. Kelly Rumbo

 NOMBRE DEL D.I.S. DE COLMENA SEGUROS:

 2. OBJETIVO GENERAL

Realizar un acompañamiento y asesoría en el diseño e implementación de medidas de prevención y promoción

frente al COVID - 19 en TERNIUM COLOMBIA S.A.S. Que den cumplimiento a los requerimientos
normativos establecidos por el gobierno nacional y que ayudaran en la contención y mitigación de la expansión y
tasa de contagio del virus, permitiendo así contar con un ambiente laboral seguro, que garantiza la desinfección
permanente de las áreas laborales y cuente con lugares específicos para el lavado y desinfección de manos, así
como también brindar herramientas para mantener un aislamiento social, medidas de protección personal y de
vigilancia y seguimiento de las condiciones de salud de los trabajadores de la empresa, permitiendo así tomar
acciones tempranas que permitan una pronta reacción en caso de generarse diagnóstico sospechoso al interior de
la compañía.

2.1. Objetivos Específicos

 Asesoramiento en el diseño e implementación de medidas frente al COVID - 19.

 Toma de medición de temperatura y oximetría diaria a los trabajadores de la empresa.

 Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud de los trabajadores.

 Realizar capacitaciones a los trabajadores en materia de prevención y promoción frente al COVID - 19.

 Realizar un historial de las mediciones realizadas al personal.

 Elaborar la estadística de las mediciones y condiciones de salud de los trabajadores.

 Consolidar un informe técnico de las actividades de prevención y promoción realizadas.

 3. HALLAZGOS.

3.1. ESTADISTICA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DE PREVENCION Y

PROMOCION FRENTE AL COVID – 19.

3.1.2. DIA 1 – Lunes 13/07/2020.

 Fecha: 13 de julio del 2020.

 Turno: 8:00 am - 5:00 pm.
 Actividad: Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud, medición de
temperatura , oximetría de los trabajadores y socialización de los protocolos de Bioseguridad frente al
COVID-19
 Procedimiento de encuestas y mediciones: Visita puesto a puesto a cada trabajador
 Áreas visitadas : 14 ( Logistica,Almacen,Mantenimiento, Produccion,Almacen, Customizado,
figuración, Calidad de la planta, Laboratorio, Transporte, gestión de Talento Humano, Mallas
,Tecnología, y Bascula )
 Jornadas revisadas: Mañana y Tarde
 Total, de trabajadores: 73

a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES.

 Mecanismo implementado: Plataforma digital (Encuestas Virtuales Forms Office).

 Método de encuesta: Digital por medio de equipo celular con conexión a internet, y por correo
electrónico.
a. MEDICIONES DE TEMPERATURAS:

 Método de medición: Termómetro Infrarrojo (calibración Corporal)

 Procedimiento de medición : Acercamiento del termómetro infrarrojo a la frente de trabajador
 Realizadas : 73 mediciones
 Temperatura promedio : 36.0 °C promedio corporal
 Rango de temperaturas encontrados : 36.0 °C - 36.8°C

b. MEDICIONES DE OXIMETRIA :

 Método de medición : Oxímetros de pulso (multipropósito vía laser intradérmico)

 Procedimiento de medición : se desinfecta un dedo índice del trabajador con alcohol y luego se
coloca el dispositivo para determinar el porcentaje de oxígeno presente en la sangre.
 Realizadas : 73 mediciones
 Oximetría promedio : 92 promedio general
 Rango de oximetrías encontrados : 92 % a 99 %
 3.1.3 DIA 2 – martes 14 /07/20.

 Fecha : 14 de Julio del 2020.

 Turno: 8:00 am - 5:00 pm.
 Actividad: Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud, medición de
temperatura , oximetría de los trabajadores y socialización de los protocolos de Bioseguridad frente al
COVID-19
 Procedimiento de encuestas y mediciones: Visita puesto a puesto a cada trabajador
 Áreas visitadas : 14 ( Logística, Almacén,
Mantenimiento,Producción,Customizado,Figuración,Calidad,Planta,Laboratorio,Transporte, gestión
Humana, Mallas, Tecnologia,Bascula,)
 Jornadas revisadas: Mañana y Tarde
 Total, de trabajadores : 79

a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES.

 Mecanismo implementado: Plataforma digital (Encuestas Virtuales Forms Office).

 Método de encuesta: Digital por medio de equipo celular con conexión a internet, código QR y por
correo electrónico.
c. MEDICIONES DE TEMPERATURAS:

 Método de medición: Termómetro Infrarrojo (calibración Corporal)

 Procedimiento de medición: Acercamiento del termómetro infrarrojo a la frente de trabajador
 Realizadas: 79 mediciones
 Temperatura promedio: 36.0 promedio corporal
 Rango de temperaturas encontrados: 36.0°C – 36.9°C

d. MEDICIONES DE OXIMETRIA:

 Método de medición: Oxímetros de pulso (multipropósito vía laser intradérmico)

 Procedimiento de medición: se desinfecta un dedo índice del trabajador con alcohol y luego se
coloca el dispositivo para determinar el porcentaje de oxígeno presente en la sangre.
 Realizadas: 79 mediciones
 Oximetría promedio: 93 % promedio general
 Rango de oximetrías encontrados: 93 % a 99 %

3.1.4 DIA 3 – Miércoles 15 /07/20.

 Fecha: 15 de Julio del 2020.

  Turno: 8:00 pm - 5:00 pm.
 Actividad: Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud, medición de
temperatura y oximetría de los trabajadores.
 Procedimiento de encuestas y mediciones: Visita puesto a puesto a cada trabajador
 Áreas visitadas: 14 ( Logistica,Almacen, Mantenimiento, Produccion,Almacen, Customizado,
Figuracion, Calidad,Planta, Laboratorio, Transporte, gestión Humana, Mallas, Tecnología y Bascula
 Jornadas revisadas: Mañana y Tarde
 Total, de trabajadores: 69

a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES.

 Mecanismo implementado: Plataforma digital (Encuestas Virtuales Forms Office).

 Método de encuesta: Digital por medio de equipo celular con conexión a internet, correo
electrónico, código Qr y en el puesto de trabajo.

e. MEDICIONES DE TEMPERATURAS:

 Método de medición: Termómetro Infrarrojo (calibración Corporal)

 Procedimiento de medición: Acercamiento del termómetro infrarrojo a la frente de trabajador
 Realizadas: 69 mediciones
 Temperatura promedio : 36.0 Promedio corporal
 Rango de temperaturas encontrados: 36.0 °C – 36. 5°C

f. MEDICIONES DE OXIMETRIA:

 Método de medición: oxímetros de pulso (multipropósito vía laser intradérmico)

 Procedimiento de medición: se desinfecta un dedo índice del trabajador con alcohol y luego se
coloca el dispositivo para determinar el porcentaje de oxígeno presente en la sangre.
 Realizadas: 69 mediciones
 Oximetría promedio: 90 % promedio general
 Rango de oximetrías encontrados: 90 % a 98 %

3.1.5 DIA 4 – Jueves 16 /07/20.

 Fecha: 16 de Julio del 2020.

 Turno: 8:00 am - 5:00 pm.
  Actividad: Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud, medición de
temperatura y oximetría de los trabajadores.
 Procedimiento de encuestas y mediciones: Visita puesto a puesto a cada trabajador
 Áreas visitadas: 14 ( Logística, Almacén, Mantenimiento, Produccion,Almacen, Customizado,
Figuracion, Calidad, Laboratorio, Transporte, Mallas, Tecnología, Bascula, Planta)
 Jornadas revisadas: Mañana y Tarde
 Total, de trabajadores : 66

a. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES.

 Mecanismo implementado: Plataforma digital (Encuestas Virtuales Forms Office).

 Método de encuesta: Digital por medio de equipo celular con conexión a internet, por código QR,
por correo electrónico.

g. MEDICIONES DE TEMPERATURAS:

 Método de medición: Termómetro Infrarrojo (calibración Corporal)

 Procedimiento de medición: Acercamiento del termómetro infrarrojo a la frente de trabajador
 Realizadas : 66 mediciones
 Temperatura promedio: 36.0 °C promedio corporal
 Rango de temperaturas encontrados: 36.0 °C – 36.8 °C

h. MEDICIONES DE OXIMETRIA:

 Método de medición: oxímetros de pulso (multipropósito vía laser intradérmico)

 Procedimiento de medición: se desinfecta un dedo índice del trabajador con alcohol y luego se
coloca el dispositivo para determinar el porcentaje de oxígeno presente en la sangre.
 Realizadas: 66 mediciones
 Oximetría promedio: 93 % promedio general

 Rango de oximetrías encontrados: 93 % a 98 %

3.1.5. DIA 5 – Viernes 17 /07/20.

 Fecha: 17 de Julio del 2020.

  Turno: 8:00 am - 5:00 pm.
 Actividad: Acompañamiento en la realización del reporte de condiciones de salud, medición de
temperatura y oximetría de los trabajadores.
 Procedimiento de encuestas y mediciones: Visita puesto a puesto a cada trabajador
 Áreas visitadas: 14 ( Logística, Almacén, Mantenimiento, Produccion,Almacen, Customizado,
Figuracion, Calidad, Laboratorio, Transporte, Mallas, Tecnología, Bascula, Planta)
 Jornadas revisadas: Mañana y Tarde
 Total, de trabajadores : 37

b. REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD REALIZADO A TRABAJADORES.

 Mecanismo implementado: Plataforma digital (Encuestas Virtuales Forms Office).

 Método de encuesta: Digital por medio de equipo celular con conexión a internet, por código QR,
por correo electrónico.

i. MEDICIONES DE TEMPERATURAS:

 Método de medición: Termómetro Infrarrojo (calibración Corporal)

 Procedimiento de medición: Acercamiento del termómetro infrarrojo a la frente de trabajador
 Realizadas : 37 mediciones
 Temperatura promedio: 36.2 °C promedio corporal
 Rango de temperaturas encontrados: 36.2 °C – 36.6 °C

j. MEDICIONES DE OXIMETRIA:

 Método de medición: oxímetros de pulso (multipropósito vía laser intradérmico)

 Procedimiento de medición: se desinfecta un dedo índice del trabajador con alcohol y luego se
coloca el dispositivo para determinar el porcentaje de oxígeno presente en la sangre.
 Realizadas: 37 mediciones
 Oximetría promedio: 90 % promedio general

 Rango de oximetrías encontrados: 90 % a 98 %

4.ESTADISTICA TOTAL DE LA SEMANA.

 Días realizado de actividad : 5 días de la semana.

 Total, de trabajadores revisados : 324 personas revisadas.

 Total, mediciones de temperatura : 324 mediciones.

 Total, mediciones de oximetría : 324 mediciones.

4.1.Evidencia fotográfica.

Mediciones de Temperatura y Oximetría

Mediciones de Oximetría

Capacitacion de Lavados de manos

Entrega de insumos o Recursos para la prevencion de la enfermedad

4 CONCLUSIONES
Se evidencia que la compañía sigue implementando nuevas medidas como mejora continua para lograr una
mitigación del COVID – 19.

Se han establecido medidas tales como el uso obligatorio de la mascarilla naso bucal, distanciamiento social al
interior de la empresa, charlas de seguridad frente al COVID – 19 manteniendo todas las medidas de seguridad
del caso, acompañamiento profesional en la realización de las encuestas de salud digitales, medición de
temperatura del personal al ingresar y salir de las estaciones, medición de temperatura, oximetría ,lavado de
mano cada 2 horas, dispensadores de alcohol glicerina do en distintas ubicaciones de la compañía, desinfección
en las áreas con amonio cuaternario.

Lo que concluye que la empresa se ha tomado con mucha seriedad la implementación de las medidas
establecidas para enfrentar la amenaza del COVID - 19, acatando el ordenamiento gubernamental y adoptando
una postura de preocupación por sus trabajadores frente a la posibilidad de un contagio, buscando mitigar el
impacto que esto pueda generar en sus familias y compañeros.

5 RECOMENDACIONES

 Apoyar a los empleados que enfrentan directamente el estrés durante el brote de COVID-19

  Recomendaciones y recursos para el bienestar emocional en el estado de alarma por
coronavirus.

 Consejos para sobrellevar mejor el quedarte en casa

LUZMILA MARRUGO SANJUAN

ENFERMERA
ESP.SST
LICENCIA 0523