Ars Futuro

Filosofía institucional ars futuro Somos sus asesores de salud, una mano
amiga para orientarles en el difícil momento de la enfermedad, ofreciéndoles

una oportuna y adecuada atención médica. Tanto en el esquema actual de
medicina prepagada, como en la implementación del Seguro Familiar de Salud
(SFS) de la Seguridad Social.
Una Administradora Riesgos de Salud con más de 20 años de experiencia en

el sector, con su orígenes desde antes de la creación del Sistema de la
Seguridad Social. Somos la cuarta ARS de la Republica Dominicana, con un
crecimiento que supera el 100% en el sector de la seguridad social.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES

Las funciones o áreas de actividad de la empresa cumplen el papel de indicar
dónde se aplican los esfuerzos, en qué campos trabajar, además resuelve el
problema de cómo hacer las cosas o las tareas en cada una de estas áreas
para lograr los objetivos predeterminados. Eso se realiza a través de las
funciones de la administración o procesos administrativos, como lo son:
 Planeación
 Organización
 Dirección
 Integración
 Control
Antes de especificar estas cinco funciones, es necesario señalar que existen
dos fases generales, definitorias y características en este proceso
administrativo
Roles gerenciales
1 Roles interpersonales:
Representante o cabeza visible: Consiste en cumplir con unos deberes
relacionados con aspectos más sociales de la empresa. Este rol se representa,
por ejemplo, cuando un directivo actúa a un acto en nombre o representación
de la empresa.
Líder: Relacionado con el tipo de relación del directivo con sus subordinados y
su capacidad de motivarlos, dirigirlos, orientarlos hacia la consecución de
objetivos.
Enlace: Se crea, por parte del directivo, una red de contactos dentro y fuera de
la empresa, en función del nivel que ocupe dentro de la misma. Generalmente,
estos vínculos laterales son más fuera de la empresa cuando se trata de
niveles directivos altos, mientras que si hablamos de niveles más operativos, la
red de contactos suelen incluir directivos de otras unidades de la organización.
2 Roles informativos:
Monitor: Relacionado con las búsqueda y obtención continua de información
que nos pueda tener algún tipo de utilidad en un momento presente o futuro.
Difusor: Una vez obtenida información, se transmite al resto de niveles directos

de nivel inferior para ayudar en una mejor toma de decisiones por parte de
todos los directivos y personal de la organización.
Portavoz: La transmisión de información se realiza de forma "pública",

generalmente al exterior de la organización.
3 Roles decisorios:
Emprendedor: Referido a la búsqueda de oportunidades, a la toma de
iniciativas que promueva el cambio o la orientación a nuevos escenarios.
Gestor de problemas o árbitro de conflictos: Si surgen conflictos en alguno de
los niveles de la organización entre personas o departamentos, el directivo los
resuelve.
Asignador de recursos: Decisiones sobre la distribución de los recursos

tangibles de la organización (humanos, técnicos, financieros) para obtener
unos objetivos determinados.
Negociador: Relacionado con la posición del directivo a la hora de negociar
soluciones ante un determinado problema con otra parte.
Entornos contemporáneos de actualidad

• Identificar las funciones básicas de una empresa con el objeto de comprender
los mecanismos básicos de funcionamiento de una pyme del sector.
• Reconocer la interrelación de la empresa con su entorno general y específico
para interpretar el funcionamiento de la empresa como sistema.
• Identificar los componentes del entorno de una pyme del sector para
determinar los factores internos y externos que influyen en su actuación.
• Distinguir la cultura empresarial y la imagen corporativa de una pyme del
sector para valorar su importancia en la consecución de los objetivos
empresariales.
• Valorar la necesidad de establecer un plan de responsabilidad social y
medioambiental como único medio de asegurar un desarrollo sostenible y
respetuoso con el entorno social y medioambiental.
• Elaborar un Balance social sencillo de una empresa del sector con el objeto
de reconocer e identificar prácticas y valores éticos y sociales que se deben
llevar a cabo en dicho sector
Enfoque administrativo que utiliza ars futuro

Perspectiva administrativa ars futuro
En este sentido la planificación familiar consiste en la utilización de diferentes
métodos para controlar el número y la cronología de los embarazos. La
finalidad última de la planificación familiar consiste en mejorar la salud de la
madre, sus hijos y la familia en general. En este sentido, las medidas
preventivas de salud básicas reconocidas son:
 Espaciamiento de los partos.

 Limitación del tamaño de la familia
 Programación de los nacimientos.
La planificación familiar permite a las personas tener el número de hijos que

desean y determinar el intervalo entre embarazos. Se logra mediante la
aplicación de métodos anticonceptivos y el tratamiento de la esterilidad.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha establecido recomendaciones
en relación a los criterios médicos para elegir el uso de uno u otro método
anticonceptivo. Los criterios han sido desarrollados por la OMS junto con
grupos, organizaciones e individuos de todos los continentes del mundo. Estos
criterios pretenden garantizar que las mujeres y los hombres de todo el mundo
tengan acceso a servicios de planificación familiar seguros y de alta Cali
planificación familiar seguros y de alta Nueva resolución de la SISALRIL es una
carga para el buen desempeño del Régimen Contributivo
14 de Diciembre del 2016
En la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud

(ADARS) vemos con preocupación la Resolución no. 000206-2016, emitida por
la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL). La misma
dispone que los afiliados al régimen contributivo puedan añadir como
dependientes adicionales en su núcleo familiar a otros parientes indirectos, sin
considerar el impacto actual que supone la inclusión de dependientes
adicionales al Régimen Contributivo
Cultura y entorno organizacional
Entorno de ars futuro
Para ARS Futuro su fuerza laboral es de gran valor. Es por ello, que
agasajaron a sus más de 150 empleados con un evento estilo "Team Building",
en Zipline Park con motivo del Día del Trabajador a cargo del Coach Arturo
Paredes.
Santo Domingo.- Durante 7 horas, los asistentes al evento denominado "Yo soy
futuro- Yo soy parte" disfrutaron de diversas dinámicas de integración, así
como de la diversión que ofrece el parque, piscina, montar a caballo y juegos
extremos.
La actividad estuvo encabezada por la doctora Leyda Miguelina Rivera de
Berroa, gerente General; Lic. Beatriz Berroa Rivera, Vicepresidente Negocios; y
Lic. Jacquelin Nuñez S., Gerente de Recursos Humanos.
Los empleados de ARS Futuro tuvieron la oportunidad de liberar las tensiones
del día a día en un entorno natural y recreativo, y compartir en una forma
distendida con sus compañeros y Supervisores.
MISION, VISION Y VALORES DE ARS FUTURO

MISION:
Ser la mejor Administradora de Riesgos de Salud (ARS), para cumplir con un
verdadero servicio de salud, trabajando mano a mano con las mejores
Prestadoras de Servicios de Salud (PSS), con los más modernos y avanzados
estándares de calidad, brindados a través de un equipo de profesionales
eficientes y capacitados. Proveer una experiencia de servicio de excelencia en
la administración de riesgos de salud a todos nuestros afiliados.
VISION:
Ser la ARS de mayor prestigio a nivel nacional, contribuyendo con el bienestar
y la satisfacción total de nuestros afiliados, mediante una atención eficiente y
personalizada. Convertirnos en la ARS de mayor Incidencia en la calidad de
vida y bienestar en República Dominicana
VALORES:
> Honestidad
> Innovación
> Integridad
> Respeto
> Responsabilidad
Estrategia ética y social
Cobertura en Ambulatorios
Diferencia
Servicios Cobertura ARS
Afiliado
Promocion y
Ilimitado 100% 0%
Prevención
Consultas Aplica co-
Ilimitadas
Ambulatorias pago.
Odontología Ilimitado 80% 20%
Emergencias Ilimitadas 100% 0%
Vacunas Según 80% 20%
Programa
Ampliado de
Inmunización
(PAI)
Cobertura en Hospitalización
Diferencia
Servicios Cobertura ARS
Afiliado
100% hasta
RD$1,200.00 por
afiliado, por día; 90%
Excedente
en el exceso de RD$
Habitación Ilimitado de RD$
1,200.00 hasta RD$
1,740.00
1,800.00 (es decir,
100% hasta RD$
1,740.00 por día)
Servicio de
Ilimitado 85% 15%
Hospitalización
Estrategia de globalización
Políticas de ars futuro
¿POR QUE NOSOTROS?

Entre los puntos principales que pueden diferenciar a las ARS entre si están los
beneficios que ofrecen a través de los diferentes planes de Salud o Seguro
Médico y el conocimiento y experiencia del Plan Básico de Salud, como por
ejemplo la atención primaria, prevención, etc.
Los servicios ofertados en nuestros planes, están diseñados para proteger de
forma integral la salud de nuestros afiliados, ofreciéndoles la cobertura y los
servicios necesarios para cada caso. Los planes que ofrecemos cubren las
principales necesidades médicas, tales como Hospitalización, Servicios
Ambulatorios, Maternidad, Planes Odontológicos, Planes de Salud
Internacional, entre otros.
En la actualidad tenemos varios planes modelos, los cuales están disponibles
tanto para los programas empresariales como individuales. En el caso de que
alguna empresa requiera determinado tipo de variación, podemos evaluar los
requerimientos y preparar el programa empresarial que más se adecue a las
necesidades particulares de esa empresa.

Ars Futuro

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ars Futuro

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ars Futuro

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Filosofía institucional ars futuro Somos sus asesores de salud, una mano

amiga para orientarles en el difícil momento de la enfermedad, ofreciéndoles

Una Administradora Riesgos de Salud con más de 20 años de experiencia en

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES

Difusor: Una vez obtenida información, se transmite al resto de niveles directos

Portavoz: La transmisión de información se realiza de forma "pública",

Asignador de recursos: Decisiones sobre la distribución de los recursos

Entornos contemporáneos de actualidad

Enfoque administrativo que utiliza ars futuro

 Espaciamiento de los partos.

La planificación familiar permite a las personas tener el número de hijos que

En la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud

MISION, VISION Y VALORES DE ARS FUTURO

¿POR QUE NOSOTROS?

También podría gustarte