SEMINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROLDE

LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓNACOVID-19
RM 448-2020-MINSA

Ing. Roberto Lobato H.

 ROBERTO CARLOS LOBATO HUAMAN
Ing. de Higiene y Seguridad Industrial, con
estudios de Posgrado de Seguridad y Salud
y Medio Ambiente y Sistemas Integrados de
Gestión (UNMSM) y Auditor Interno Trinorma
(SIG)
Con 13 años de experiencia en el Sector
Construcción e Industria en temas
relacionados a la implementación de
Sistemas de Gestión de Seguridad basados
en la Ley 29783 y el DS 005:2012 TR y la
norma internacional ISO 45001:2018

Actualmente me
desempeño como Jefe
SSO

https://www.linkedin.com/in/robe
[email protected]
rto-lobato-huaman-449a6040/

https://www.facebook.com/robert 988 035 766

o.lobato.98/
 RM 448-2020-MINSA

¿QUE ES EL CORONAVIRUS COVID-19?

Los Coronavirus (COV), son una amplia familia

de virus que pueden causa diversas
afecciones, desde el refriado común, hasta
infecciones respiratorias graves.

• Actualmente se investiga a un coronavirus

surgido en la ciudad de Wuhan, China, al que se
le ha denominado “SARS-Cov-2 (COVID19)”

• El 80% de los casos presentados en el mundo

se presentan como una gripe normal y son
fáciles de manejar, en tanto el 20% puede hacer
una complicación, de menor, de ellos un 10%
necesita Hospitalización.
 RM 448-2020-MINSA

¿COMO SE TRANSMITE EL CORONAVIRUS?

 RM 448-2020-MINSA

Las empresas que

incumplan las medidas
sanitarias contra el covid-
19 o cuyos trabajadores
se contagien de esta
pandemia a causa de ese
incumplimiento serán
responsables solidarios del
pago de una eventual
reparación civil.

Los funcionarios podrían

ser investigados por el
delito de violación de
DELITO CONTRA LA SALUD medidas sanitarias al
Empresas responderán si trabajadores se incumplir las normas
contagian por incumplimiento de medidas contra el covid-19, como
sanitarias la R. M. Nº 055-2020-
En emergencia rigen normas de seguridad TR.
contra Covid-19.

Fuente: El Peruano - 24 de Abril 2020

 RM 448-2020-MINSA

Aprobación del documento técnico:

“Lineamientos para la Vigilancia ,
Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”

Modificación de la RM 377-2020-MINSA. “3.3 Verificada la existencia de campos

“2.3. El Plan se actualiza siempre y cuando que obligatorios no llenados, información falsa
la empresa haya añadido una nueva actividad o no autentica vinculada a la SST en el
aprobada en una nueva fase, o se haya Plan o que la misma no este conforme con
producido una modificación en los los “Lineamientos para la vigilancia de
Procedimientos Obligatorios de Prevención salud de los trabajadores con riesgo de
del COVID-19 o en los Procedimientos
Obligatorios para el Regreso y exposición a COVI19”, lo que es tomad en
Reincorporación al Trabajo, bajo cuenta para efectos de la fiscalización
responsabilidad de la empresa posterior
 RM 448-2020-MINSA

Registro de denuncias

3.1 El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para Salud
(CENSOPAS) coordina con la Oficina General de Tecnología de la Información del
Ministerio de Salud para la creacion de una aplicativo informático para el registro de
denuncias, atravez del cual los trabajadores pueden comunicar:

a) La existencia de información falsa o no autentica vinculada a la SST en el

Plan o que la misma no este conforme con los “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”, lo que es tomado en cuenta para efectos de la fiscalización posterior

b) Cualquier otra información que consideren que, en el marco del Estado

de Emergencia Sanitaria a causa de la pandemia por COVID-19, exponga su
vida o salud, a causa del trabajo.

3.2 este registro debe ser accesible a la SUNAFIL, SUSALUD, a los Sectores
y a los gobiernos locales según corresponda, para que, en el marco de sus
competencia, brinden la atencion que corresponda
 RM 448-2020-MINSA

ART 4.- deber de respuesta ante la autoridad

administrativa de salud

4.1 El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del

Ambiente para la Salud (CENSOPAS) remite sus requerimientos
de información a:

a) Las personas que estén autorizadas para el reinicio de

actividades o las que han seguido laborando, al correo
electrónico registrado en el Plan.

b) Los profesionales de la Salud del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, al correo electrónico registrado en el
Plan.

c) Los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo al correo electrónico registrado en el Plan.

4.2 Los requeridos están obligados a responder dichos

requerimientos en el plazo otorgado por CENSOPAS.
 RM 448-2020-MINSA

• Establecer lineamientos para VPC de la salud de

OBJETIVO
los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-
GENERAL
cov-19 (covid-19).

• Establecer lineamientos para VPC de la salud

de los trabajadores que realizan actividades
durante la pandemia covid-19.
OBJETIVOS • Establecer lineamientos para el regreso y
ESPECÍFICOS reincorporación al trabajo
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de
vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisión DE Sars-cov-2(covid-19).
 RM 448-2020-MINSA

ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las personas naturales y jurídicas que

desarrollan actividades económicas

Entidades del sector público.

Personal con vínculo laboral y contractual

en el sector público y privado, según
corresponda.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS

Aislamiento covid-19: Es la intervención de salud pública

por el cual una persona con sintomatología, confirmada o no
a la covid-19, se le restringe el desplazamiento y se le separa
de las personas sanas para evitar la diseminación de la
infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas,
suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del
domicilio, incluyendo aquellas consideradas como servicios
esenciales.

Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con

los otros cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de
los síntomas o confirmación de la covid-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y
son internadas en un hospital para su tratamiento, se
mantienen en un área separada de otros pacientes por un
lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Alta epidemiológica covid-19: Transcurridos 14 días luego del inicio de
síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista
epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según
el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por la covid-19 en el Perú”.

Barrera física para el trabajador: Son los elementos que disminuyen el

riesgo de contacto directo entre 2 o más personas y que contribuyen con el
objetivo de reducir el riesgo de transmisión.

Caso sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el

CDC del MINSA vigente.

Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio

positiva o reactiva para la covid-19, sea una prueba de reacción de cadena
de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR
y/o una prueba rápida de detección de IgM/IG. Entendiendo que aquellos
reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando
con la infección.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Contacto cercano/directo: Se considera contacto cercano de un caso
covid-19 aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de
covid-19 en una distancia menor a 1 m. (incluyendo lugar de trabajo,
aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros) por al menos 60 min.
Sin ninguna medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado
covid-19.
- El personal de salud que no ha usado EPP o no ha aplicado el protocolo
para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un
caso confirmado por covid-19.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones
por covid-19. Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo
como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud
para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la covid-19, los mismos que según las evidencias que
se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como:
Personas > 65 años, comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
obesidad, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica,
cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la
autoridad nacional sanitaria a las luces de futuras evidencias.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Trabajador: En este contexto incluye a
a) A los trabajadores de la empresa
b) Al personal de las contratas, sub contratas de cualquier tercero,
destacado o desplazado a la empresa principal.
c) A las personas que, sin vinculo laboral, prestan servicios dentro del
centro de trabajo.
En el caso de inciso (a), la empresa remite la información que ha
registrado en la planilla mensual – PLAME.
El término trabajador, usado para el objeto del presente lineamiento,
comprende situaciones no labores - los incisos (b) y (c) - únicamente para
el objeto del presente lineamiento.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2
(covid-19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que
dependen del tipo de actividad que se realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente
lineamiento, cada empresa, con la probación de su CSST, cuando
corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo específico del
puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa
por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-CoV2. Se
evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el Art.
21 (Ley 29783).
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en
“Muy Alto”, “Alto”, “Medio” y “Bajo”.
 RM 448-2020-MINSA

DEFINICIONES OPERATIVAS
Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (covid-
19)

• Aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están
infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
Riesgo menos de 1 m. de distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o
Bajo establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.

• Aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 m. de distancia con el

público en general; y que por las condiciones en el que se realiza no se puede usar o
Riesgo establecer barreras físicas para el trabajo.
Mediano

• Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de covid-19 u

otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes covid-19,
Riesgo pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Alto

• Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de covid-19 expuesto a
Riesgo aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del sector salud).
Muy Alto
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTO PRELIMINARES

7.1.1 Previo al inicio de labores el empleador está en la obligación de

implementar medidas para garantizar SST cuya finalidad es
esencialmente preventiva.

7.1.2. En todo centro laboral, a través del servicio SST o el que haga sus
veces, debe elaborar el “Plan VPC de covid-19 en el trabajo”, el mismo
que debe ser remitido al CSST o al Supervisor SST (según
corresponda) para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas a
partir de su recepción.

7.1.3. Toda empresa con hasta 5 trabajadores que no se encuentren

incluidas dentro del DS 003-98 SA, podrá cumplir con la obligación de
registrar su Plan mediante el formato simplificado de chequeo (Anexo 06).
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTO PRELIMINARES
7.1.4 El Plan VPC-COVID19 debe incluir una guía breve de las actividades,
acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los
lineamientos específicos establecidos, los que están detallados en la lista de
chequeo básico (Anexo 05).
La lista de chequeo básico podrá ser digitalizada por el centro laboral para
su control.

7.1.5. El Plan VPC-COVID19 debe especificar:

• Número de trabajadores
• Nómina de trabajadores según riesgo de exposición a covid-19 por
puesto de trabajo
• Características de vigilancia, prevención y control por riesgo por
exposición

7.1.6. El empleador debe registrar el “Plan VPC de covid-19 en el trabajo”

ante el MINSA.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTO PRELIMINARES
7.1.7 El “Plan VPC de covid-19 en el trabajo (Anexo 05)” y la “Lista de
chequeo de vigilancia (anexo 04)” serán accesibles mediante el Panel de
Control SIS-COVID19 que esta a disposición de las entidades de
supervisión y fiscalización como SUSALUD, SUNAFIL, OEFA, gobiernos
regionales, gobiernos locales y otras entidades fiscalizadoras, para las
acciones de su competencia en el ámbito nacional y regional. Igualmente,
todos los sectores tendrán acceso a la información agregada del SIS-
COVID19, tales como, el ubigeo, clasificación por sector, ámbito público y
privado, fase de reanudación, lista de empresas aprobadas entre otras.
Las entidades públicas remiten el listado de sus responsables de acceso a
la información al CENSOPAS, la que autoriza el acceso de información.

7.1.8 Todo el plan recibido en las instancias antes mencionadas es

verificable, este debe contener los 07 lineamientos básicos que resumen las
actividades, acciones e intervenciones planteadas por el lugar de trabajo.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
1.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

• Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (covid-19), se

establece la limpieza y desinfección en todos los ambientes de un
centro de trabajo.
• Este lineamiento busca asegurar superficies libres de covid-19, por
lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos, vehículos, entre otras superficies
inertes con la metodología y procedimientos adecuados.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
1.- LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

• Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al

inicio de labores diaria, asimismo se establecerá la frecuencia con la
que se realizará la limpieza y desinfección en el contexto de la
emergencia sanitaria covid-19.
• La periodicidad de la desinfección en los lugares de trabajo, la
frecuencia diaria de la limpieza del lugar de trabajo, las medidas de
protección de los trabajadores y capacitación necesarias para el
personal que realiza la limpieza y desinfección de los ambientes y
superficies de trabajo; así como la disponibilidad de las sustancias a
emplear para tal fin. Según las características del lugar de trabajo y
tipo de actividad que se realiza, la debe determinar el Servicio SST o
la que haga sus veces.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.

El profesional de salud del Servicio Evaluación de la de SST deberá:

Identificar el riesgo por cada puesto de trabajo
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.

Aplicar a cada trabajador

la Ficha sintomatológica
de COVID-19.

UTILIZAR MEDIOS
DIGITALES
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.

• Control de temperatura corporal

aleatoria al momento de ingreso
al centro de trabajo. Esta
actividad no es obligatoria en
centros de trabajo con menos de
20 trabajadores.

• Todo trabajador que cumpla

criterios de casos sospechoso
deberá ser manejado de acuerdo
al Documento Técnico Atención y
Manejo Clínico de Casos de
Covid-19 del MINSA.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.

• Aplicar pruebas serológicas moleculares

(muy alto, alto), las cuales están a
cargo del empleador.

• Para los puestos de trabajo con riesgo

bajo y medio, no es obligatorio y se
deben hacer únicamente por el servicio
de SST o la autoridad de salud.

• No se recomienda hacer una prueba

molecular o serológica a los
trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.

La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este

lineamiento permite al profesional de Salud del Servicio SST,
determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su
puesto de trabajo.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
2.- Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
o reincorporación al centro de trabajo.
1. Derivar a un establecimiento de salud
2. Evaluación por el responsable de la salud de
los trabajadores, para identificar potenciales
Identificar un caso
contactos.
sospechoso o tomar
3. Comunicar a la autoridad de la salud de su
un caso confirmado
jurisdicción y/o IAFA
4. Brindar material e información sobre la
prevención del contagio de COVID 19, medidas
de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
5. Se recomienda realizar seguimiento clínico., a
distancia de manera interdiaria.
6. Garantizar el aislamiento 14 días calendarios.
7. Entregar descanso medico con la firma del
médico tratante o medico de la vigilancia
medica para proteger y resguardar la salud.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
3.- Lavado y desinfección de manos obligatorio .

• El empleador asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de

manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de alcohol (gel o líquido),
para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
• Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberá
ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de
manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo
que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos
con grifos o manijas.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá
indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o uso del alcohol para la higiene de manos. Se debe
tener en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el
lavado de manos.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
4.- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la covid-19,

el profesional de Salud del servicio SST asegura las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:
• Brindar información sobre la covid-19 y medios de protección laboral
en las actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social,
uso de mascarilla e higiene de manos.
• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo
de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo
del puesto de trabajo, conforme las normas vigentes.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
4.- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la covid-19,

el profesional de Salud del servicio SST asegura las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia
de sintomatología de la covid-19.
• Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores
respecto a la covid-19.
• Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el
contagio por covid-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
5.-Medidas preventivas de aplicación colectiva

• Ambientes adecuadamente ventilados y renovación cíclica del aire.

• Distanciamiento social permanente de 1 metro y evitar aglomeraciones
al ingreso y salida.
• Uso permanente de mascarilla(quirúrgica o comunitaria, según
corresponda).
• Reuniones virtuales / usando medios digitales.
• Establecer turnos para el uso de áreas comunes del centro de trabajo.
• En el comedor la distancia será al menos de 02 metros.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
5.-Medidas preventivas de aplicación colectiva

• Procurar barreras físicas (pantallas, mamparas de vidrio, etc.) para

puestos de atención al cliente, además de mascarilla.
• En campamentos, mantener distanciamiento de camas no menor de
1.5 metros.
• Mujeres gestantes en trabajo remoto.
• Puntos de acopio de EPP usados para el manejo de material
contaminado.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
6.- MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

• El empleador asegura la disponibilidad de los EPP

• Implementar medidas para uso correcto y obligatorio de EPP, según
nivel de riesgo de exposición del puesto de trabajo, siguiendo
medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales.
• El uso de protector respiratorio FFP2 o N95 es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición alCOVID-19.
 RM 448-2020-MINSA

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
7.- Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del covid-19

• Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la

vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente al
ingreso y retiro, como referencia 37.5°C, evaluación médica para
aquellos 38°C
• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo
• En el Plan de Prevención, deberá considerarlas medidas de salud
mental para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la
implementación del presente documento técnico.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO EL TRABAJO.

• Se establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los

trabajadores que estuvieron en cuarentena social y no presentaron
sintomatología covid-19, ni son actualmente caso sospechoso ni
confirmado de covid-19. En estos casos el regreso es automático.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la covid19 emitido
por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego
de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un
caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado

de la covid-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la
prueba serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin
necesidad de repetir la prueba.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado
de la covid-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la
prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la covid-19

que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de
síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá
estar asintomático al menos 3 días.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de la covid-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación
realizada por el área SST de acuerdo a las normas vigentes.
 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio
de síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el
primer día de contacto con el caso confirmado.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE
CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO.

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador,
como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá:
• Brindar la revisión, actualización o reforzamiento de procedimientos
técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad podrá ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a
las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la
capacitación en uso de EPP y/o herramientas peligrosas que utiliza
para realizar su función.

Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas

características que se encuentren en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo, según indicación del responsable de la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

a) La información clínica (antecedentes y/o informes

médicos o data médica) debe ser valorada por el
médico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores para precisar el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador, a fin de
determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con
factores de riesgo descritos.
b) Las personas que se encuentran en alguno de los
siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente
trabajo remoto: Edad > 65 años, Hipertensión arterial
refractaria, Enfermedades cardiovasculares graves,
Cáncer, Diabetes Mellitus , Asma moderada o grave,
Enfermedad pulmonar crónica, Insuficiencia renal
crónica en tratamiento con hemodiálisis, Enfermedad o
tratamiento inmunosupresor, Obesidad con IMC >= 40.
 RM 448-2020-MINSA

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

d) En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación

y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico
ocupacional determina si se puede permanecer o no en el trabajo.
Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la
culminación satisfactoria de su embarazo.
e) Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la
enfermedad covid-19 y deseen reanudar sus actividades podrán
hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de higiene
descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a
cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o
hasta tener nueva información.
 RM 448-2020-MINSA

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
¿QUÉ COBERTURA DEBE TENER EL PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN ELTRABAJO?

El "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo", debe contener las medidas a implementar respecto a
practicantes, visitas o proveedores.
¿QUIÉN DEBE ASUMIR EL PLAN DE VIGILANCIA,PREVENCIÓNY CONTROL
DE COVID-19 EN ELTRABAJO"?

La implementación del "Plan para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo", será asumido en su integridad por el
empleador, como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
¿CÓMO DEBEN SER LAS EVALUACIONES MÉDICO OCUPACIONALES?

Las evaluaciones médico-ocupacionales deben ser realizadas

cumpliendo las medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos
establecidos en el documento técnico materia del presente informe..
 RM 448-2020-MINSA

PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA
 RM 448-2020-MINSA

PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA
 RM 448-2020-MINSA

EPP PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN COVID-19 / SEGÚN NIVEL DE RIESGO
 RM 448-2020-MINSA

EPP PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN COVID-19 / SEGÚN NIVEL DE RIESGO
RM 448-2020-MINSA
RM 448-2020-MINSA
RM 448-2020-MINSA
RM 239-2020-MINSA Y SUS MODIFICATORIAS

MUCHAS
GRACIAS POR
SU ATENCION