CONTADURÍA PÚBLICA

EQUIPO ll
TEMA: TENDENCIAS QUE AFECTAN A LA
ADMINISTRACIÓN
 EL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO
Elementos que pueden, beneficiar o perjudicar de manera directa o
indirecta el logro de metas u objetivos que se estén persiguiendo.

LIDIA PAULINA VALENZUELA TORRANO

 AMBIENTE INTERNO
Dentro de la empresa, se puede controlar e influir directamente.
Elementos que se encuentran dentro de la organización:

▪ Empleados
▪ Gerencia
▪ Cultura corporativa

A través de este, se detectan fortalezas y debilidades.

 ELEMENTOS DEL AMBIENTE INTERNO
▪ Cultura organizacional
▪ Diseño jerárquico de la organización
▪ Misión y visión de la empresa
▪ Políticas corporativas
▪ Clima organizacional
▪ Recursos humanos
▪ Recursos materiales
▪ Filosofías de los directivos
 AMBIENTE EXTERNO
También llamado Entorno de las Organizaciones, es el conjunto de todos aquellos
factores que influyen en la organización y que no pertenecen al sistema, estos pueden
suponer ventajas y amenazas para la misma organización.
Se caracteriza por:

▪ Cambios muy repentinos

▪ El Impacto de las tecnologías de información y la Comunicación
▪ La globalización
▪ Cambios sociales
 SE DIVIDE EN:
Microentorno: Entorno Especifico, Entorno de Acción Directa o Entorno Inmediato, son algunos de los tantos
nombres que manejan autores en sus diferentes obras; son todos aquellos aspectos o “elementos que están
relacionados permanentemente con la empresa y que influyen en las operaciones diarias como en los
resultados (Fernández, 2005)”

Macroentorno: Entorno Específico o Entorno de Acción Directa, estudia elementos que son difíciles o
imposibles de controlar, por lo que la organización debe tener conocimiento de ellos para aprovecharlos o
en su defecto reducir su impacto.
 MICROENTORNO
▪ Clientes
▪ Competencia
▪ Proveedores
▪ Reguladores
▪ Socios estratégicos
 MACROENTORNO
▪ Factores Socio Culturales
▪ Factores Tecnológicos
▪ Factores Económicos
▪ Factores Político Legales
▪ Factores Globales
 ECONÓMICO
En las tendencia que afecta la administración esta La
económica que genera un cambio radical en todos los
sectores, entre los factores específicos a tener
consideración dentro de este ramo son:
× La inflación, × Subempleos

× Poder adquisitivo de la sociedad × Tendencia de empleo

× Índice de empleos × Medidas en PNB

ESMERALDA CHAVEZ PERALTA
 TECNOLÓGICO
Una organización es influida por el contexto y a su vez,
influye la toma de decisiones. La tecnología es otra de las
tendencia que afecta la administración ya que este
segmento permite a las organizaciones incorporar
desarrollos tecnológicos externos a su proceso interno.
Esto es implementar el conocimiento científico en su
desarrollo y comercialización de bienes y servicios que
esta ofrezca.
 ASPECTO SOCIAL Y POLÍTICO
ASPECTO SOCIAL
Se compone de actitudes, deseos, expectativas, grados
de inteligencia, educación, creencias y costumbres de
las personas de un grupo o sociedad determinados,
este concepto de la responsabilidad social requiere que
las organizaciones consideren las repercusiones de sus
acciones sobre la sociedad.
ENRIQUE JIMENEZ MARIN
 ASPECTO POLITICO
Se refiere principalmente al grupo de y sus
acciones las cuales afectan a toda clase leyes,
regulaciones, agencias gubernamentales de
empresa en grados variables.
 ÁSPECTO LEGAL
Cuando se es administrador de una empresa se deben considerar ciertas áreas
legales con las que se necesita familiarizar para asegurar que la organización
esté preparada para llevar a cabo sus funciones y crecimiento de la misma.
1. Obtener los permisos y licencias necesarias para operar.
Se debe revisar que todos los permisos esten en regla, dependiendo del estado
del país en el que se encuentre y a lo que se dedique la empresa para operar
conforme a la ley.
FIDEL ALEJANDRO FERNANDEZ PLANDIURA
2. Regulaciones para los empleados.
Para que las funciones de la empresa se lleven a cabo se necesitan empleados
con habilidades específicas, es por ello que el departamento de recursos
humanos debe tener claro qué tipo de contratos puede ofrecer, y en general
conocer los derechos económicos tienen y las compensaciones sobre todo en caso
de maternidad, accidentes, despidos, etc. así como las obligaciones que sus
empleados tienen, en este caso la Ley Federal del Trabajo lo resume.
3. Regulaciones sobre publicidad y mercadotecnia.
Dependiendo del tipo de servicio o producto que ofrezca la empresa habrá ciertas
limitaciones sobre cómo proceder en términos de publicidad. En México la
COFEPRIS regula cuales productos y servicios se pueden realizar según la
secretaria de salud.
4. Privacidad y uso de datos.
Aunque en México aún se sigue construyendo las regulaciones en esta materia,
es necesario entender que dependiendo del producto o servicio que maneja la
empresa obtendrá información sensible de los consumidores. Además, es aquí
donde la ética profesional entra, debido a que un administrador de debe a su
secreto profesional y no debe estar divulgando de los movimientos e
información que se llevan a cabo dentro de ésta.
 5. Impuestos.
En México existen dos tipos de impuestos, los directos
e indirectos, es por eso que se necesita estar muy familiarizado con todas las
regulaciones relacionadas con impuestos, en todos los regímenes. La estructura
que se eligió a la hora de constituir la empresas tendrá un gran impacto a largo
plazo en los impuestos que se deben pagar, pues dependerá de que si se registró
mediante una persona física o moral, y que tipo de sociedad se eligió.
Así que lo mejor es estudiar bien los impuestos que esto conlleva para entender
cuál es la opción más adecuada para la empresa y la forma en la que se deben
cumplir con los pagos a Hacienda.
 ASPECTO ECOLÓGICO
Los cambios climáticos, el calentamiento global, la escasez de recursos naturales
básicos, son factores que han hecho que las sociedades hoy se dirija hacia la
preservación del medio ambiente, cambiando las filosofías empresariales de
crecimiento desmedido a crecimiento sostenible, es decir, la necesidad de armonizar
el crecimiento económico con el bienestar del medio ambiente.
La buena noticia es que hoy en día la mayoría de las grandes empresas reconocen la
necesidad de implantar políticas ambientales y ecológicas, pues el crecimiento y
desarrollo empresarial no puede ir a la espalda del crecimiento y desarrollo humano.
Algunas políticas son la vigilancia permanente, o denuncias ante autoridades
competentes cuando se ponga en peligro a un ser vivo o a la naturaleza, así como
que se deben usar tecnologías limpias, que reduzcan las impurezas que se
encuentran en el aire, agua y suelos, debido al hombre, y cumplir las leyes en
materia de contaminación ambiental. El papel de las empresas es fundamental
en este esfuerzo, pues su valor dentro de la sociedad no es únicamente económico
sino también ético y moral, como compromiso social y ambiental.
 ENTORNO AMBIENTAL

El medio ambiente es un sistema formado por

elementos naturales y artificiales que están
interrelacionados y que son modificados por la
acción del hombre.

GABRIEL PEREZ RODRIGUEZ

Antes que nada debemos reflexionar sobre lo que significa el entorno ambiental
en las empresas, que en pocas palabras significa que "quién contamina
repara"
Para asegurar este principio se desarrollan una serie de instrumentos como los:
▪ Modelos de informe de riesgos ambientales,

▪ Análisis de riesgos ambientales

▪ Garantías financieras.
 ¿PRINCIPALMENTE A QUIEN AFECTA?

▪ Aquellas que necesiten Autorización Ambiental para andar.

▪ Las empresas que fabriquen, utilicen, almacenen, transformen o envasen
Sustancias Peligrosas.
▪ Actividades de transporte de Mercancías Peligrosas
▪ Empresas que capten o viertan aguas sujetas a autorización (aguas
residuales).
▪ Empresas que utilicen o transporten microorganismos modificados
genéticamente.
Una empresa que tenga una emergencia ambiental puede ser
requerida a responder vía Responsabilidad Civil o vía
Responsabilidad ambiental, por eso es conveniente que disponga
tanto de un Seguro de Responsabilidad Civil como de una
Garantía Financiera ambiental
El entorno ambiental es el que se encarga de
responsabilizar y obligar a las empresas a
restituir el hábitat a su estado básico o inicial, y
así ganar la confianza de los clientes.
 RESPONSABILIDAD ECOLOGICA
DE ENTIDADES
Se define como el compromiso que una empresa
tienen en relación a la preservación y cuidado
del medio ambiente, para minimizar su
impacto ante este.

JENNY MARTINEZ CORDOVA

 ¿COMO LLEGAR HACER UNA EMPRESA
AMBIENTALMENTE RESPONSABLE?

▪ Considerar todos los impactos ecológicos

▪ Buscar mejores practicas ambientales
▪ Producción mas limpia
▪ El seguimiento, respeto y cumplimiento de las
leyes ambientales
▪ La puesta en marcha de un departamento
especializado en medio ambiente.
 BENEFICIOS OBTENIDOS DE LA RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL

▪ Rendimiento económico y financiero

▪ Reducción de costos de producción
▪ Aumenta la reputación e imagen de la marca
▪ Atracción de inversiones de capital
 VALUACION DE FENOMENOS ECOLOGICOS
Y LOS INFORMES ECOLOGICOS

Estudia la probabilidad de fenómenos que afecte la

integridad de la naturaleza o de un ecosistema a
causa de las acciones del ser humano administrativo
(aspectos organizativos, políticos, socioeconómicos)

JULISSA FERNANDA LOPEZ CARAVEO

 INFORMES ECOLÓGICOS
SU FUNCIÓN ES:
▪ Identificar las posibles interacciones con el medio natural, el
medio humano y construido, que puedan representar
potenciales restricciones e impactos ambientales para el
desarrollo del proyecto.
▪ Analizar la pertinencia de ingreso del proyecto al SEIA en
virtud de los requerimientos establecidos en la normativa
vigente
El SEIA (Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental)
Gracias por la atención prestada a
esta exposición compañeros