Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 18 vistas

    Cuadro Comparativo Codigo Sustantivo de Trabajo Empleados Públicos y Privados

    Cargado por

    Johan Camilo ALVAREZ GONZALEZ
    Este documento compara las diferencias en las reglas laborales entre los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen una jornada laboral más corta de 44 horas semanales, mientras que los privados trabajan 48 horas. La estabilidad laboral de los públicos depende del gobierno en turno, mientras que los privados dependen de su contrato individual. Ambos sectores ofrecen prestaciones sociales similares, pero los públicos reciben algunos beneficios adicionales como primas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Cuadro Comparativo Codigo Sustantivo de Trabajo Empleados Públicos y Privados

    Cargado por

    Johan Camilo ALVAREZ GONZALEZ
    18 vistas1 página
    Este documento compara las diferencias en las reglas laborales entre los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen una jornada laboral más corta de 44 horas semanales, mientras que los privados trabajan 48 horas. La estabilidad laboral de los públicos depende del gobierno en turno, mientras que los privados dependen de su contrato individual. Ambos sectores ofrecen prestaciones sociales similares, pero los públicos reciben algunos beneficios adicionales como primas.

    Descripción original:

    Título original

    CUADRO COMPARATIVO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento compara las diferencias en las reglas laborales entre los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen una jornada laboral más corta de 44 horas semanales, mientras que los privados trabajan 48 horas. La estabilidad laboral de los públicos depende del gobierno en turno, mientras que los privados dependen de su contrato individual. Ambos sectores ofrecen prestaciones sociales similares, pero los públicos reciben algunos beneficios adicionales como primas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    18 vistas1 página

    Cuadro Comparativo Codigo Sustantivo de Trabajo Empleados Públicos y Privados

    Cargado por

    Johan Camilo ALVAREZ GONZALEZ
    Este documento compara las diferencias en las reglas laborales entre los empleados públicos y privados en Colombia. Los empleados públicos tienen una jornada laboral más corta de 44 horas semanales, mientras que los privados trabajan 48 horas. La estabilidad laboral de los públicos depende del gobierno en turno, mientras que los privados dependen de su contrato individual. Ambos sectores ofrecen prestaciones sociales similares, pero los públicos reciben algunos beneficios adicionales como primas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    CUADRO COMPARATIVO CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO EMPLEADOS

    PÚBLICOS Y PRIVADOS

    PÚBLICOS PRIVADOS

    en el sector público los empleados tienen El sector privado está regido por el código
    diferentes reglas las cuales están en el sustantivo del trabajo
    decreto 1042 de 1978.

    su jornada laboral es de 44 horas la jornada laboral es de 48 horas


    semanales semanales 4 horas mas que el sector
    público

    en estos puestos la estabilidad depende en este sector la estabilidad se la da cada


    mucho de quien esté en el mando ya que la quien quien o su empleador ya que si hace
    mayoría son contratados por cierto tiempo y bien su trabajo no tendrá problema,pero
    cuando esta persona acaba su periodo el también depende del contrato de trabajo a
    de ellos también son dependientes del sí mismo puede ser despedido o no ya que
    cambio de administración, en un pueblo sin justa causa habría que pagar una
    sería del alcalde. indemnización.

    sector público y privado manejan las sector privado maneja similitudes en cuanto
    mismas prestaciones sociales pero en a prestaciones sociales pero sin embargo el
    ocasiones en este sector se reciben más sector público recibe algunos auxilios extras
    beneficios por algunos auxilios extras como por ejemplo primas extralegales
    prima de antigüedad de alimentación etc..

    en cuanto a la prima reciben el salario se reciben medio salario en junio y en


    completo.en junio y diciembre diciembre

    según el nivel de estudios pueden los empleados del sector privado buscan su
    concursar para obtener mejores puestos puesto donde se requiera donde exista una
    con un poco más de sueldo vacante y se cumpla con los requisitos que
    exija el patrono

    “Se podrán establecer prestaciones sociales adicionales a las


    mencionadas, las cuales deben quedar establecidas en el
    contrato de trabajo, las convenciones colectivas, laudos
    arbitrales, conforme a las disposiciones legales”

    También podría gustarte