Proyecto de Investigación - PRACTICA
Proyecto de Investigación - PRACTICA
Proyecto de Investigación - PRACTICA
Construcción Civil
PRESENTADO POR:
TUTOR
Colombia
Septiembre de 2020
Contenido
RESUMEN.............................................................................................................................3
SUMMARY...........................................................................................................................3
PALABRAS CLAVES..........................................................................................................3
DISEÑO METODOLÓGICO..............................................................................................4
INTRODUCCIÓN................................................................................................................4
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.................................................................................5
Objetivo General...................................................................................................................5
Objetivo Especifico...............................................................................................................5
INFORME CTRLSEND.......................................................................................................6
RESULTADOS......................................................................................................................7
DISCUSIÓN..........................................................................................................................7
CONCLUSIONES.................................................................................................................7
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................7
permiten identificar las conductas inseguras del individuo y convertirlas en acciones positivas, con
el fin de reducir los accidentes laborales ocasionados por los actos inseguros.
Los procesos de formación y sensibilización son una herramienta clave para modificar el
comportamiento negativo por conductas que aporten a la seguridad y bienestar del trabajador y por
SUMMARY
identification of unsafe behaviors of the individual and converts them into positive actions,
The processes of training and awareness are a key tool to modify negative behavior for
behaviors that contribute to the safety and welfare of the worker and therefore to the
PALABRAS CLAVES
Hay muchos accidentes que dependen del comportamiento humano, la seguridad basada en
accidentes laborales instaura en las organizaciones una cultura del autocuidado integrado a
la prevención.
Población y muestra
la población que se tuvo en cuenta para el diseño del programa de seguridad basada en el
Criterios de inclusión
Los criterios de selección de la muestra de estudio están explícitos por la alta ocurrencia de
Instrumentos
para establecer la importancia que tiene identificar los factores de riesgos, se utilizaran
como instrumentos de recolección de información para identificar los riesgos a los que se
La entrevista
la persona que informa comparte oralmente con el investigador aquello referente a un tema
específico o evento sucedido en su vida, como lo dicen Fontana y Frey (2005). El tipo de
entrevista será constituida con una serie de preguntas prestablecidas con un límite de
La observación
En este caso se trata de analizar los comportamientos de los empleados durante el
desarrollo de sus actividades laborales, para realizar este proceso se pueden determinar
diferentes horarios analizando circunstancias concretas en los sitios de trabajo, desde este
punto se determinan los riesgos y las situaciones de peligro a los cuales están expuestos los
heurístico planteado por José Luis Meliá, la teoría tricondicional del comportamiento
seguro (13), según la cual para que una persona trabaje segura deben darse tres
condiciones:
Consideraciones éticas
Para el desarrollo del presente trabajo se entrega una información clara y veraz a la empresa
importante enunciar que se hizo énfasis en los objetivos, términos y condiciones para la
mismo.
perdidas. La teoría del autor en mención está basada en a observación cuidadosa de los
manera cambios con mejores participaciones en los empleados y de esta manera promover
comportamiento seguro más que por evitar el fallo o el difuso e inespecífico «tener
los supervisores.
formas más efectivas para contrarrestar los altos consumos de tiempo y mejorar
la eficiencia en todas las etapas o fases del proceso de gestión. Por medio de
comportamientos.
2. Hayan consolidado un nivel de condiciones y cultura en Seguridad básico
autónoma.
supervisores y mandos medios hacia la seguridad en los trabajadores, la cual permite lograr
una actitud motivada, lo que apunta al desarrollo de una cultura más segura en cada uno de
mandos medios se disminuyen efectivamente los costos asociados al desarrollo del proceso
expresan por medio de la acción los supervisores y la alta gerencia. Finalmente se evidencia
que los comportamientos de los supervisores hacia la seguridad tienen una influencia
accidente o incidente buscando cual es el factor que los ocasiona (medio ambiente, cambios
emocionales, compañeros de trabajo, trabajo bajo presión), para así gestionar estrategias y
condiciones de trabajo; todo esto con el fin de aportar datos y fundamentos que permitan
procedimientos para mejorar la calidad organizacional y estudiar los factores que afectan la
aportando datos y fundamentos que nos permita resaltar los impactos y beneficios. Con
todo esto tendremos la manera de evaluar los resultados e integrar estrategias y planes, que
implica una correcta y efectiva gestión de control la cual va a estar determinada por la
Por lo tanto, es importante reunir las principales normas que se deben aplicar y las
adquiridos, para que así quede claro cuáles son las situaciones de peligro y reconocer cual
es el mejor método para prevenirlas. Cabe resaltar que las condiciones de trabajo varían
Los elementos de protección deben estar certificados y deben ser adecuados para
cada tipo de trabajo, deben disponer de ubicación para su almacenamiento de igual manera
sobre palabras claves que todos deben tener en cuenta como: accidente, amenaza, auditoria,
otros.
mejoramiento continuo.
seguridad y salud en el trabajo mediante el control de sus riesgos, por lo cual son sólidos
los estudios que se están realizando y algunas organizaciones han emprendido revisiones o
política. Todo esto con la finalidad de proporcionar elementos y ayudar a lograr los
objetivos. Estos estándares especifican los requisitos de un sistema de gestión para lograr el
éxito y cumplir los niveles de organización y así apoyar y promover las buenas prácticas
INTRODUCCIÓN
En las últimas décadas las organizaciones han venido acogiendo varios modelos de
modelos de gestión habituales han estado limitados por su carácter reactivo y temporal.
tiene que ver con en el proceso de gestión de seguridad basada en los comportamientos
algunos de los casos más avanzados, modificar los factores ambientales y organizativos que
los originan.
mantener los riesgos en niveles bajos, evitando afectar la productividad de las empresas que
tanto para empleados como para los empresarios, incluyendo también la minimización de
los costos ocasionados por los accidentes ocupacionales, en perjuicio de los propios
trabajadores.
La Seguridad Basada en el Comportamiento es una herramienta de gestión que se
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
Las personas que realizan trabajos en obras de edificio desempeñan tareas que requieren
alta demanda de empeño físico, y que para la ejecución de sus actividades requieren de la
categoría de otros equipos. Excavan zanjas, acotan refuerzos en las paredes laterales de las
Objetivo General
Objetivo Especifico
personal e interdependiente.
INFORME CTRLSEND
accidente o incidente buscando cual es el factor que los ocasiona (medio ambiente, cambios
emocionales, compañeros de trabajo, trabajo bajo presión), para así gestionar estrategias y
condiciones de trabajo; todo esto con el fin de aportar datos y fundamentos que permitan
procedimientos para mejorar la calidad organizacional y estudiar los factores que afectan la
aportando datos y fundamentos que nos permita resaltar los impactos y beneficios. Con
todo esto tendremos la manera de evaluar los resultados e integrar estrategias y planes, que
implica una correcta y efectiva gestión de control la cual va a estar determinada por la
Ecuador .