Calculo de Obligaciones Sociales de Empresas
Calculo de Obligaciones Sociales de Empresas
Calculo de Obligaciones Sociales de Empresas
forzoso en Venezuela
Ejemplo:
Sueldo básico o normal: Bs.F. 3.000,00
3000 x 12 / 52= 692,30 x 0,5% = 3,46 x 5 (lunes del mes pueden ser 4 o 5) =
Bs.F. 17,30 a descontar al trabajador.
Ley del Seguro Social. Artículo 2: "Están protegidos por el Seguro Social
Obligatorio, los trabajadores permanentes bajo la dependencia de un patrono, sea
que presten sus servicios en el medio urbano o en el rural y sea cual fuere el monto
de su salario. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución
Especial, determinará las personas a quienes se amplíe su protección y establecerá,
en cada caso, los beneficios que se le otorguen y los supuestos y condiciones de su
aplicación".
Artículo 28. El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda estará constituido por el ahorro obligatorio
proveniente de los aportes monetarios efectuados por las trabajadoras o los trabajadores bajo dependencia y
sus patronas o patronos. Los recursos de este Fondo serán otorgados para los siguientes fines:
De los recursos
Artículo 29. El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda estará constituido por:
1. El ahorro obligatorio proveniente de los aportes monetarios efectuados por las trabajadoras o los
trabajadores bajo dependencia y sus patronos.
2. La recuperación de capital y/o intereses atribuibles a los contratos de financiamiento otorgados con
los recursos de este Fondo, así como sus garantías.
3. Los ingresos generados por la inversión financiera de los recursos de este Fondos.
4. Los ingresos generados de la titularización de los contratos de financiamiento otorgados por el Fondo
de Ahorro Obligatorio para la Vivienda y/o el ahorro obligatorio proveniente de los aportes monetarios
efectuados por las trabajadoras o los trabajadores y las patronas o los patronos.
5. Los recursos provenientes del financiamiento de órganos o entes públicos o privados, nacionales o
internacionales destinados a satisfacer los objetivos del presente Decreto con Rango Valor y Fuerza de
Ley.
6. Los recursos generados por la imposición de sanciones y cualesquiera otros aportes destinados a
satisfacer los objetivos del presente Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley.
Artículo 30. El ahorro obligatorio de cada trabajadora o trabajador se registrará en una cuenta individual en
este Fondo y reflejará desde la fecha inicial de su incorporación:
1. El aporte mensual en la cuenta de cada trabajadora o trabajador equivalente al tres por ciento (3%)
de su salario integral, indicando por separado: los ahorros obligatorios del trabajador, equivalentes a
un tercio (1/3) del aporte mensual y los aportes obligatorios de los patronos a la cuenta de cada
trabajador, equivalente a dos tercios(2/3) del aporte mensual.
2. Los ingresos generados por la inversión financiera del aporte mensual correspondiente a cada
trabajadora o trabajador.
3. Cualquier otro ingreso neto distribuido entre las cuentas de ahorro obligatorio de cada trabajadora o
trabajador.
4. Los egresos efectuados en dicha cuenta por la trabajadora o el trabajador y los cargos autorizados
según los términos establecidos en este Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley.
5. El aporte mensual a la cuenta de ahorro obligatorio para la vivienda de cada trabajadora o trabajador
a que se refiere este artículo, así como la participación del patrono y del trabajador podrán ser
modificados por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de vivienda y hábitat. En
todo caso, el aporte no podrá ser menor al tres por ciento (3%) establecido en este artículo.
El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat, como administrador del Fondo de Ahorro Obligatorio, velará
por la veracidad y la oportunidad de la información respecto a las transacciones efectuadas en la
cuenta de ahorro obligatorio para la vivienda de cada trabajadora o trabajador.
El porcentaje aportado por la empleadora el empleador previsto en este artículo no formará parte de
la remuneración que sirva de base para el cálculo de las prestaciones e indemnizaciones sociales
contempladas en las leyes que rigen la materia.
Artículo 31. La empleadora o el empleador deberá retener el ahorro obligatorio de cada trabajadora o
trabajador, efectuar su correspondiente aporte y depositarlos en la cuenta de cada uno de ellos, en el Fondo de
Ahorro Obligatorio para la Vivienda, dentro de los primeros cinco días hábiles de cada mes.
Artículo 32. Se podrá disponer de los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda sólo en los
siguientes casos:
1. Para el pago total o parcial de adquisición, construcción, ampliación, sustitución, restitución y mejora
para la reparación o remodelación de vivienda principal, refinanciamiento o pago de créditos
hipotecarios o cualquier otra actividad relacionada con el objeto el presente Decreto con Rango Valor
y Fuerza de Ley.
2. Por haber sido beneficiaria o beneficiario de jubilación, pensión de vejez, invalidez o discapacidad,
salvo que manifieste su voluntad de continuar cotizando al Fondo de Ahorro