El Trabajo Como Un Hecho Social

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior y Universitaria

Universidad Católica Santa Rosa (UCSAR)
Escuela de Derecho
Sección FS06B
Derecho Laboral
ENSAYO
EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL
DOCENTE ALUMNO
Dr.Axel BOMPART YOFREY HENRIQUEZ
C.I.26.819.619
Introducción
Este ensayo se va a escribir un poco que es el trabajo como hecho social es la

importancia o el reconocimiento del derecho del trabajo como sujeto histórico de
trasformación social para alcanzar un fin de satisfacer sus necesidades, mediante
su trabajo
Desarrollo
El protagonismo de lo social en la vida humana es indiscutible; el hombre por

naturaleza nace, vive y evoluciona en grupos sociales el individualismo hoy está
en quiebra. En efecto, dentro de esa realidad social y como parte integrante de
ella se desenvuelve la realidad jurídica, existiendo una convergencia inevitable
entre la sociología y el derecho, como ciencias que se ocupan de los hechos
sociales; la primera para analizarlos y estudiarlos, y el segundo, basado en lo
anterior, regula y crea normas jurídicas atendiendo al entorno socioeconómico,
cultural y político imperante. En el derecho es un fenómeno social, es una forma
de conducta que rige la actividad de hombres pertenecientes a una sociedad
dada; la vida social es, además, el principal objeto del derecho, nace para regular
relaciones entre unos hombres y otros, los abogados jueces y legisladores
garantes de las nuevas normas para regular las necesidades del humano en
sociedad bajo la premisa de su pueblo dependiendo de la época , en Venezuela
se la nueva legislación del echo social estaba enrumbándose con la nueva
constitución de 1999 de la república bolivariana de Venezuela que es la gánate
para regular en base a su articulado la sociedad en Venezuela en sus articulados
podemos hacer referencia a los trabajadores que en la constitución del 1961 si
estaban plasmados pero con muy copo desarrollo social ya que la constitución
del 1961 era como bipartidista que fue prácticamente redactada por los
fundadores del pacto de punto fijo, en esta constitución era como decir el gobierno
de turno no era inquisitiva pero tampoco era social era más bien adecuada a la
época que los que imperaba era oligarcas sin tomar en cuenta a los trabajadores
ni al pueblo , eran elegidos sus ministros su gobernantes a dedocracia , adatando
las leyes a su conveniencia y sus necesidades sin tomar en cuanta al pueblo
mismo ni sus necesidades en cambio la constitución del 199 se preocupa más
porel bienestar del pueblo por sus derecho que se cumplan que se apliquen en
este orden de ideas podemos ver que en la legislación del trabajo se incluye a las
amas de casa se les protege el trabajo de hogar debe ser remunerado es
visibilizado , le ponen coto a la tercerización que era otra práctica que se
empleaba en las industrias petroleras por las compañías extrajeras, sin que le
trabajador fuera bien remunerado y trabajando como un burrito, también se
establecen las jornadas de trabajo se trabaja menos horas, que antes el salario es
aumentado progresivamente según la inflación, se puede leer que las
asociaciones sindicales puede ser más amplias porque según las asociaciones
sindicales anteriores solo eran parte del patrono o del gobierno de turno el
presidente chaves vio en su pueblo la visión de que el trabajo fuera revindicado
constitucionalmente , que los derechos de los trabajadores y trabajadoras fueran
respetados. Que se obtuvieran beneficios como por ejemplo una seguridad social
más amplia , se instauro el cestike como ayuda al trabajador para su alimentación
en las jornadas de trabajo , El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de
atención prioritaria del, cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y
al impedido que trabaja.
Un ejemplo de artículos del trabajo en las dos constituciones
Constitución Nacional, 1961. El Derecho al Trabajo.
Artículo 84: Todos tienen derecho al trabajo. El estado procurará que toda persona
apta pueda obtener colocación que le proporcione una subsistencia digna y
decorosa.
La libertad de trabajo no estará sujeta a otras restricciones que las que establezca
la ley.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 1999.
Artículo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y él deber de trabajar. El Estado
garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona
pueda obtener ocupación productiva, que le proporciones una existencia digna y
decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado
fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de
los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La
libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones

de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas
condiciones.
Principios propios o particulares del Derecho del Trabajo.
PRINCIPIO PROTECTOR: orienta a, un propósito de igualdad.
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN: las relaciones laborales sean

estables.
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: es lo que sucede en el terreno de

los hechos.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES: Este

importante principio supone la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente
de una o más ventajas concedidas por el Derecho del Trabajo en beneficio propio.
PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL: que es el conjunto de derechos que tienen
los trabajadores y sus organizaciones para organizarse sindicalmente y para
desarrollar actividades sindicales, entre ellas, la negociación colectiva y la huelga.
Principio De Igualdad De Trato: El principio de igualdad ante la ley
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN: igualdad la no exclusión
PRINCIPIO DE LA BUENA FE: conducta social basado en la rectitud y honradez.
Hora bien en este orden de relatos tenemos que en lo largo de la historia tenemos
que tener en cuenta que sea querido que el trabajo sea como un hecho social de
armonía del ser humano y no hay hasta estos momentos una reglamentación
jurídica que proteja tanto al trabajador como sea visto en Venezuela que es
reivindicativa a la mano de obra que s un derecho tutelado por el estado y que en
armonía sea desarrollado así.
Conclusión
En esta sociedad cambiante, que hemos vivido a través de estos últimos años con
la derogación, de antiguas leyes y aprobación de actuales leyes , que sea
transformado el buen vivir del trabajador . En la actualidad falta mucho esta
aplicación ya que están surgiendo otras formas de trabajo que deberían ser
reguladas también por el estado en una era tecnológica y vía online .

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EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL

Este ensayo se va a escribir un poco que es el trabajo como hecho social es la

El protagonismo de lo social en la vida humana es indiscutible; el hombre por

Un ejemplo de artículos del trabajo en las dos constituciones

Constitución Nacional, 1961. El Derecho al Trabajo.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 1999.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones

Principios propios o particulares del Derecho del Trabajo.

PRINCIPIO PROTECTOR: orienta a, un propósito de igualdad.

PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN: las relaciones laborales sean

PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: es lo que sucede en el terreno de

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES: Este

Principio De Igualdad De Trato: El principio de igualdad ante la ley

PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN: igualdad la no exclusión

PRINCIPIO DE LA BUENA FE: conducta social basado en la rectitud y honradez.

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