Productiva: Derechos
Productiva: Derechos
Productiva: Derechos
competencias, en términos de
en el desarrollo de la etapa productiva, cuando la aprendiz desarrollará actividades propias
empresa patrocinadora lo exija.
conocimiento, habilidades, destrezas, de su área y el reconocimiento de un
actitudes y valores. apoyo de sostenimiento económico, el cual
en ningún caso constituye salario
REQUISITOS Etapa lectiva Etapa Productiva Empresa:
Tener todos los resultados de aprendizaje de etapa lectiva EPS + 50% SMLV Aprendiz: Solo tiene
aprobados.
formación
Los juicios evaluativos de los resultados de etapa lectiva deben
estar registrados en SOFIAplus. Como APROBADO. Ej.:
Programa de Gestión de Mercados tiene en total 70 Raps, para Empresa: EPS + ARL + Apoyo de
etapa lectiva son 69, los cuales deben estar aprobados
Sostenimiento (100% o 75% de un SMLV).
Estar dentro de los tiempos que están permitidos dentro del
reglamento vigente (hasta 24 meses después de haber Aprendiz: Cumplir con el horario de trabajo
finalizado su etapa lectiva). Ej.: La fecha inicio etapa lectiva
10/Mayo/2018 La fecha de inicio etapa productivo 10/Nov/ estipulado, acogerse a las políticas de la
2019 (18 meses meses después) Por reglamento vigente
acuerdo 007 del 2012 tiene hasta 10/Nov/2021 sino es empresa, reportar al SENA cualquier
considerado deserción
novedad que influya en el desarrollo
Para las alternativas de pasantía, proyecto productivo, y
monitoria debe estar con afiliación activa algún régimen de normal de las prácticas. Campo práctico de
salud ya sé cómo cotizante o beneficiario.
aplicación.
Solicitar el registro y aval de la alternativa de etapa productiva
seleccionada con la coordinación académica.