Integrantes: Responsabilidad Social

EMPRENDIMIENTO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
INTEGRANTES
CIERTO MIRAVAL XINA – ESPINOZA VICENTE KIARA THALIA – EULOGIO AQUINO SULENSKY
DAYANA- RAMIREZ NUÑEZ PATRICK DANYELIN
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Una empresa socialmente responsable es aquella que va más allá del cumplimiento de las
reglamentaciones y del cumplimiento tradicional de maximizar el beneficio e integra
voluntariamente en sus prácticas operativas y comerciales consideraciones de índole ética,
social y medioambiental.
1)PROYECTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:
 Proyectos sociales con viabilidad económica

 Empresas con alto impacto social
2)LOS CUATRO PILARES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:
 Ética y gobernabilidad empresarial.
 Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
 Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
 Cuidado y preservación del medio ambiente.
3)LAS DIMENSIONES Y ÁMBITOS ESTRATÉGICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

 La primera dimensión es la económica interna, esta hace referencia al hecho de que se
espera que la empresa sea sustentable económicamente en el tiempo, es decir, que genere
utilidades y se mantenga a flote en el mercado.
 La segunda dimensión es la económica externa que principalmente apela a la participación
activa de la definición e implantación de planes económicos para su país o región.
 En la dimensión social interna los proveedores, directivos, inversionistas y colaboradores
comparten y subsidian la responsabilidad que tienen para con una buena calidad de vida,
excelentes condiciones de trabajo y el pleno desarrollo de todos en lo que respecta a
competencias y habilidades profesionales.
 La cuarta dimensión es la sociocultural y política externa que resume la aportación y la
realización de acciones adecuadas para preservar y mejorar el mercado en el cual se
desarrolla la organización, la comunidad que la rodeay los recursos que utiliza, donde no
solamente se requiere de apoyo económico, sino también de apoyo con recursos y tiempo.
 En la dimensión ecológica interna, se implica la absoluta responsabilidad sobre cualquier
tipo de daño ambiental que ocasiona la organización, por la realización de sus procesos
productivos, productos terminados o subproductos derivados, por tanto, incluye la
prevención y reparación de los mismos ya sean causados ollegados a causar.
 Por último, la dimensión ecológica externa, son todas aquellas acciones que realizan las
organizaciones para la preservación general del medio ambiente, independientemente de
los recursos que utiliza, sus niveles de contaminación o el territorio en el cual se encuentra.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PERÚ
Dado por la suma de sus activos fijos niveles de saturación participación de Mercado entre
otras cuentas tangibles con el tiempo el valor de la empresa fue incorporando componentes,
como el manejo de riesgo la integridad como parte de un esquema de buen gobierno
corporativo, de la gestión de la reputación, la responsabilidad social y ambiental y
posteriormente, incluso incorporada a los productos y servicios. Finalmente el
relacionamiento con cada uno de sus grupos de interés es reconocido que el concepto de
RSE responsabilidad social empresarial, todavía genera alguna controversia, en países en las
vías de desarrollo aún nos preguntamos si su implementación representa un disparador para
nuestros costos o para nuestra creación de valor es sólo relaciones públicas a veces se trata
de un problema de percepción se entiende más como filantropía que cómo realmente hacer
negocios en una nueva forma y responder los intereses de nuestros grupos de interés.
Michael Porter decida el costo de no prestar atención a lo que él llamaba la ciudadanía
corporativa era demasiado alto hay incontables oportunidades. Esperando ser descubiertas
cada actividad en la cadena de valor de una empresa está superpuesta de alguna forma con
factores sociales desde cómo se provee hasta la entrega final, la idea es apalancar sus
necesidades. Para apoyar las causas sociales y mejorar su entorno competitivo al mismo
tiempo según un estudio del tema y te llevan a cabo en el 2017 el 90% de los empresarios,
considera que la estrategia de sostenibilidad es importante para seguir siendo competitivo el
60%,cuenta ya con una estrategia de sostenibilidad y el 25% tiene un caso de negocio para la
sostenibilidad en el Perú, tuvimos más de una década de crecimiento constante que trajo
como consecuencia la reducción de los niveles de pobreza y una notable mejora en los
indicadores económicos. Sin embargo, a pesar de esta situación favorable los negocios no
migraron hacia modelos de desarrollo sostenible por ejemplo según el índice de desarrollo
ambiental de la Universidad de Yale de un total de 178 países evaluados. El Perú ocupó el
lugar 110 hoy, sin embargo, nos encontramos en una coyuntura donde existen y todos que
nos van a ayudar a encaminarnos correctamente sea un manejo empresarial más sostenible
en el 2014 se lanzó el programa de inversión responsable basada en los principios de
inversión responsable de las Naciones Unidas en 2015, la superintendencia del mercado de
valor valores emitió la resolución 033 2015, para reportes de sostenibilidad que, en
resumen. Establece que las empresas que están inscritas en la bolsa de valores deben
revelar al mercado sus actividades en su gestión de los riesgos inherentes al desarrollo
económico medioambiental y social y los principios de buen gobierno corporativo de
desarrollo sostenible, desde el lado empresarial es la expiración del Perú a ser miembro de
la organización para la cooperación y el desarrollo económicos y es necesario para esto
cumplir con estándares globales para un manejo respetuoso ético y responsable en temas
económicos sociales ambientales y de gobernanza estas metas deben ser cubiertas desde
todos los niveles estado empresa sociedad civil. Los objetivos de desarrollo sostenible del
programa de las Naciones Unidas para el desarrollo que buscan poner fin a la Pobreza
proteger al planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad es crítico
que los gobiernos se integran los objetivos de desarrollo sostenible a sus planes y estrategias
de desarrollo y que estos UDC, ha implementado en el sector privado parte del desarrollo
alineando los intereses del negocio a los objetivos de desarrollo sostenible y trabajar de la
mano con nuestros grupos de interés tomando en cuenta sus expectativas y percepciones
parecido interesante.
CINCO EJEMPLOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1.Harineras Villamayor – España:
El caso de las Harineras Villamayor es interesante. Ya que las cifras constatan su
preocupación por el bienestar de su equipo humano, con una tasa de empleo estable de más
del 95% y el fomento de la democracia participativa en la toma de decisiones de la empresa.
Fue la primera PYME en entrar en la base de datos de la Comisión Europea gracias a sus
prácticas responsables. En palabras de su director general: “Un grano no hace granero, pero
ayuda al compañero. Es verdad que no podemos montar una guardería como los grandes,
pero sí hacer pequeñas cosas por el entorno y las relaciones laborales. Cada cosa aislada no
dice nada, pero juntas sí.”
2.Ecover – Bélgica:
Los productos ecológicos de limpieza y detergentes de Ecover tienen como misión “hacer
fácil un estilo de vida saludable y sostenible”. Todo lo que producen lo fabrican con un
impacto mínimo sobre el medio ambiente, empleando materiales ecológicos, reciclados o
recuperables y, sobre todo, con un bajo consumo de energía. Ecover es también una
compañía pionera en el uso de aplicaciones y materias primas que minimizan el impacto de
sus productos sobre los entornos: todos ellos están compuestos de ingredientes vegetales y
son altamente biodegradables.
3.Gulpener Bier – Holanda:
La sostenibilidad y la responsabilidad social de esta empresa cervecera son los principales
incentivos de Gulpener Bier. Todos los ingredientes que emplean para elaborar su cerveza se
cultivan con procedimientos ecológicos en la región donde se encuentran y todo el proceso
de producción se alimenta con energía solar. Los 70 agricultores que constituyen la
cooperativa Triligran con la que trabajan no están autorizados a usar plaguicidas y, como
recompensa por ello, reciben por sus productos un precio un 10% superior al del mercado.
La empresa cervecera procura reducir la contaminación en todas las fases del proceso de
producción. Por ejemplo, todas sus botellas son reciclables y reducen al mínimo el embalaje
que utilizan.
4.Filo Diretto – Italia:
El grupo Filo Diretto es una marca aseguradora especializada en la prestación de servicios
médicos y asistenciales. Contando con recursos que la compañía entiende de un alto valor
para la comunidad, constituyó una organización sin ánimo de lucro destinada a prestar
asistencia a la infancia más desfavorecida, Gruppo Filo Diretto per l’Impegno Sociale, en
hospitales de Italia y Angola. La empresa destina un 1% de sus beneficios a esta tarea
humanitaria y promueve la donación de entre el 5 y el 10% de las comisiones de sus
representantes a proyectos de asistencia médica a la infancia. ¡Explícalo en tu trabajo!
5.Dorf-Installateur – Austria:
La compañía austríaca Dorf-Installateur está especializada en la instalación de equipos
sanitarios y sistemas de calefacción y representa uno de los ejemplos más claros de
responsabilidad social empresarial más integrales. Desde el punto de vista del equipo
humano, apuesta por la formación continua y la motivación de sus empleados, organizando
jornadas de puertas abiertas a aprendices interesados en las energías renovables y
desarrollando proyectos formativos, teniendo siempre en cuenta la satisfacción de sus
empleados. Además, fomenta el trabajo colaborativo y potencia el desarrollo de las
capacidades artesanales de sus empleados. Participa e impulsa proyectos de formación para
niños y niñas con discapacidad, como el colegio Schulheim Mäder. También investiga y
desarrolla sistemas de calefacción respetuosos con el medioambiente a través del uso de
energías renovables.
EJEMPLOS DE COMPAÑÍAS CON PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Si bien la responsabilidad social en las empresas es un elemento que contribuye al goodwill
e incluso puede aumentar los beneficios de las organizaciones en razón de lo que están
dispuestas a aportarle a la sociedad, personalmente siempre he creído que este tipo de
iniciativas deben partir de un interés legítimo de verdaderamente contribuir y servir a la
comunidad
.
ANTEPONER LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD A CUALQUIER TIPO DE INTERÉS: CUANDO LA
RSE COBRA MAYOR VALOR
En definitiva y para no ir más lejos, la responsabilidad social adquiere mucho más valía
dentro de las organizaciones cuando se convierte en algo que está presente en todo lo que
las empresas hacen y cuando realmente existe un interés genuino por parte de estas de
mejorar la vida de sus stakeholders y asumir un comportamiento ético en cada una de sus
actividades. Así podemos decir que cuando un negocio antepone la ética y la responsabilidad
a cualquier tipo de interés, lo demás se da por simple añadidura. Ejemplos de compañías
con programas de responsabilidad social.
1. Crown relocation – Charity in motion
2. TOMS – Donación de zapatos por cada par vendido
3. Purina – Haz que lo increíble pase
4. Shick Xtreme 3 Eco
5. BCI – Banco diseñado para discapacitados
6. Coca-Cola
7. UPS – Sobres reutilizables
8. Bavaria – Red de emprendedores
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EL CONSUMO RESPONSABLE CADA VEZ COBRAN MAYOR
IMPORTANCIA
Especialmente entre la gente joven que está permanentemente conectada a la red y accede
con facilidad a todo tipo de información, estos son dos temas que cada vez parecen adquirir
mayor importancia. Actualmente ya no es suficiente con que las empresas traten de mitigar
o compensar los daños que causan en un frente y tratar de corregirlos en otro para “saldar
sus deudas”, pues asimismo el consumidor actual se está volviendo mucho más responsable
y consciente en sus decisiones. De este modo lo que en esencia se necesita son empresas
que empiecen a tratar el tema de la responsabilidad de forma íntegra.

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1)PROYECTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

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2)LOS CUATRO PILARES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

 Ética y gobernabilidad empresarial.

 Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).

 Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.

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