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    Guia N 4 Convivencia Social Primer Ciclo

    Cargado por

    Allyson Uribe Peña
    Este documento presenta una guía sobre la diferencia entre problemas y conflictos. En 3 oraciones: Distingue entre problemas, que son situaciones con diferencias de ideas que buscan una solución, y conflictos, que involucran sentimientos que dificultan la resolución. Explica que un problema se vuelve conflicto cuando afecta las creencias y emociones de las partes. Pide identificar 3 conflictos personales analizando cada situación.

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    Guia N 4 Convivencia Social Primer Ciclo

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    Allyson Uribe Peña
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    Este documento presenta una guía sobre la diferencia entre problemas y conflictos. En 3 oraciones: Distingue entre problemas, que son situaciones con diferencias de ideas que buscan una solución, y conflictos, que involucran sentimientos que dificultan la resolución. Explica que un problema se vuelve conflicto cuando afecta las creencias y emociones de las partes. Pide identificar 3 conflictos personales analizando cada situación.

    Descripción original:

    Título original

    GUIA-N-4-CONVIVENCIA-SOCIAL-PRIMER-CICLO

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    de 3

    Centro Educacional de Adultos NOMBRE Y APELLIDO ESTUDIANTE:

    Isabel la Católica – Puente Alto


    https://isabellacatolica.cl/ ______________________________

    GUIA DE ACTIVIDADES. N°4


    Guía acerca de “Problemas versus conflictos”

    Convivenci
    ASIGNATURA CURSO Primeros niveles.
    a social.
    Gisella CORREO [email protected]
    PROFESOR
    Manascero. PROFESO l
    FECHA DE R DE
    FECHA
    Mayo
    INICIO TERMINO
    O. A.
    PRIORIZADO Distinguir entre problemas y conflictos.
    S Analizar conflictos cotidianos.

    INDICACIONES DEL PROFESOR.

    Lea, observe las imágenes y responda las preguntas de la guía en el CUADERNO.

    Contenido.

    Módulo II: Resolución pacífica de conflictos.


    Unidad 1: Los diferentes componentes y etapas del conflicto.

    Ejemplos

    Reconocer y analizar en base a sus experiencias los elementos centrales de un conflicto


    en un contexto interpersonal o grupal.

    Actividad de ejercitación.

    Comienzo:
    Lluvia de ideas:
    Antes de comenzar con la guía, observa la imagen y piensa en qué se diferencian estos dos conceptos:
    PROBLEMA y CONFLICTO
    Desarrollo:

    Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores
    enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses,
    valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas.
    Problema
    Problema es la situación que se da cuando hay una diferencia de ideas oposiciones entre dos o más
    partes. Las partes comprenden la necesidad de buscar una posición única y buscan una solución. En
    este estado de problema, los sentimientos no se involucran y la comunicación entre las partes se
    mantiene abierta y activa. un problema es algo que tiene ya establecida una respuesta. Un problema
    suele ser un asunto del que se espera una solución.
    El problema pasa a ser un conflicto cuando, además de no darle una solución satisfactoria
    personal, nos hace sentirnos mal con nosotros mismos o con otros. Esto significa que entran en
    juego un sistema de creencias y emociones, que pueden dificultar la resolución del conflicto. Las
    creencias tienen que ver con la visión que tenemos de nosotros mismos, de los otros y del mundo.
    Esto reactiva las emociones más primarias que se derivan de esta visión, como pueden ser la
    rabia, el miedo, la culpa, la desvalorización etc, bien sea hacia nosotros mismos o hacia los otros.
    Conflicto
    El conflicto es una fase más profunda del problema, es cuando las partes que mantienen una
    diferencia involucran sentimientos en la situación y, la comunicación entre las partes se pierde
    o es muy pobre. Usualmente para resolver conflictos se requiere de un tercero que ayude a
    restablecer la comunicación entre las partes encontradas, para poder buscar una solución. y
    conflicto dos cerebros que no piensan una respuesta. y un conflicto se refiere a una situación en
    la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una
    de ellas tome las decisiones.
    En un conflicto se ponen en juego toda una serie de creencias, lealtades invisibles, valores,
    emociones y sentimientos que van a influir en la forma en que nos enfrentemos al conflicto, así
    como en la búsqueda de la solución

    • • Según la imagen, el texto y observando este video crea tu propio afiche en dónde se
    diferencien estos dos conceptos.
    Cierre:
    • • Nombra 3 conflictos personales que tú tienes, analizando las situaciones de cada uno de
    ellos. Aquí escribo un ejemplo.
    • 1. Conflictos personales con mi pareja. Analizando la situación, se podría dar por la falta
    de comunicación entre ambos.
    • 2. ________________________________________
    • 3. ________________________________________

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