Ejercicio El Contrato de Trabajo PDF

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Nombre y Apellido: ___________________

C.I.: _______________________________
Actividad Evaluativa en clases
Valor de la Actividad 2 ptos el 10%.
1. Una vez lo conversado en clases definir con sus propias palabras el
concepto de un contrato de trabajo y la importancia que tiene en la relación
de
trabajo.______________________________________________________
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2. Con el material solicitado la semana pasada en clases sobre un ejemplo de


un contrato de trabajo, identifique el contenido del contrato de trabajo ya se
a tiempo indeterminado o determinado.
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3. Mencione las Leyes que regulan el contrato de trabajo y sus


elementos.____________________________________________________
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4. Los contratos donde no se especifique el tiempo de duración de un contrato


se entiende por contrato a tiempo: ____________________

5. El contrato de trabajo se considera un contrato ________________

6. Considera que en Venezuela los sueldos de un trabajador es un salario


justo y equitativo. Razone su
respuesta____________________________________________________
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7. . Señala qué tipo de contrato es el más adecuado para cada una de estas
situaciones (elige sólo uno, el que creas más adecuado).
 Locutor de radio para un programa que se inicia y no se sabe qué
acogida tendrá.
 Enfermera en casa particular para cuidar un enfermo terminal.

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 Maestra de guardería, que acaba de finalizar el Ciclo Superior de
Educación Infantil.
 Presentador de las noticias de telediario, que sustituye a la
presentadora habitual que está de baja por maternidad.
 Trabajador para envolver regalos en la campaña de Navidad.
 Actor de reparto para varias películas de cine. Es contratado por una
empresa y cedido a diferentes productoras.

8. Razone su Respuesta mediante los Siguientes Supuestos.

SUPUESTO 1
Una empresa de textil dedicada al diseño y venta de ropa de señora y
caballero se realizan las siguientes contrataciones:

1. Contrata a un trabajador bajo la modalidad contractual de obra o servicio


determinado, por un periodo de tres meses. En la cláusula relativa al objeto del
mismo se indica. ¿Servicio de Planchado como consecuencia de existir una plaza
vacante por enfermedad de otro trabajador contrato? ¿Tendrá derecho a
solicitar a la finalización del contrato algún tipo de indemnización?
2. La ampliación del invierno ha causado una repetición de algunos pedidos de
prendas de abrigo que no estaba previsto. Al no poder hacer frente a la demanda
con el personal de plantilla, la empresa decide contratar a seis oficiales de taller.
Se contrata a jornada completa, en horario de lunes a viernes. ¿Qué tipo de
contrato es el más adecuado?

3. Con motivo del ascenso del equipo local se le pide a la empresa que, aunque
no sea su actividad, confeccione la equitación y el merchandising de la próxima
temporada. ¿Qué tipo de contratación aconsejaríamos a la empresa? ¿Cuándo
finalizará el contrato? ¿Tendrá derecho a solicitar algún tipo de indemnización al
finalizar el contrato?
SUPUESTO 2

Una empresa metalúrgica contrata a Alfredo para sustituir a otro en


situación de baja por accidente de trabajo. En el contrato se fija la fecha prevista
por el servicio médico (el 10 de enero). Diez días antes de esa fecha la empresa
comunica a Alfredo que su contrato quedará extinguido en la fecha pactada. El
trabajador de baja no se ha reincorporado a la empresa al

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seguir encontrándose en dicha situación. ¿Qué tipo de contrato deberá utilizar la
empresa? ¿Es válida esta extinción? ¿En el momento de extinción del contrato
debe abonarse indemnización alguna al trabajador?

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