Jurisprudencia 1993

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
RELATORIA SALA DE CASACION LABORAL

INDICE CRONOLOGICO SENTENCIAS PUBLICADAS
AÑO 1993
20/01/1993
ACCIDENTE DE TRABAJO/ CULPA DEL TRABAJADOR/ LIBRE FORMACION

DEL CONVENCIMIENTO
La doctrina de esta Sala ha entendido que corresponde al juez de instancia establecer el

supuesto fáctico a que ha de aplicar la norma legislada y de ahí que el propio legislador
consagra la libertad para ese funcionario en la apreciación de las pruebas (art. 61 CPL),
mientras no lo lleve a decidir contra la evidencia de hechos tal como aparecen realmente
establecidos en el proceso. El Tribunal, llegó a la conclusión que no existió
responsabilidad del empleador, sino que por el contrario, el infortunio de su antiguo
trabajador se debió a su descuido y negligencia en el desempeño de sus funciones .
MAGISTRADO PONENTE: Dr. ERNESTO JIMENEZ DIAZ
SENTENCIA
FECHA : 20/01/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Distrito Judicial
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : SALAZAR, RAMON EMILIO Y OTRA .
DEMANDADO : CENTR0 COMERCIAL CUPICHINCHA .
PROCESO : 5362
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CST Art.: 193
Clase: CST Art.: 259
Clase: CPL Art.: 61
PENSION DE SOBREVIVIENTES/ INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES/

RIESGOS DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
Es conveniente precisar, que como bien lo admite el propio recurrente el trabajador

fallecido estuvo afiliado al ISS, lo que presupone que los riesgos de invalidez, vejez y
muerte fueron asumidos integralmente por esa institución, sin que quedare obligación
legal alguna a cargo del empleador con relación al Seguro de Vida, el cual fue sustituido
por la llamada pensión de sobrevivientes cuya subrogación tiene su respaldo legal en los
arts. 193 y 259 del CST.
SENTENCIA
FECHA : 20/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : SALAZAR, RAMON EMILIO Y OTRA
DEMANDADO : CENTRO COMERCIAL CUPICHINCHA .
PROCESO : 5362
PUBLICADA : Si
21/01/1993
PENSION DE JUBILACION/ INDEMNIZACION MORATORIA
Es lo cierto que la ley permite la cesión de deudas en el asunto de que se ocupa la Corte.
Y así se tiene que no incurrió en equivocación el Tribunal cuando consideró " que el
sustituir CAXDAC a las empresas aportantes en el pago de las prestaciones a su cargo,
también debe correr con las consecuencias indemnizatorias que conlleva el no pago o la
mora en el pago de tales prestaciones. ". . . Por cuanto Caxdac al ser pagadora de la
pensión actúa como verdadero patrono para dicho efecto. . . " es decir, agrega la Sala,
ocupa su lugar por ministerio de la ley 32/61 en el pago de las obligaciones principales
y consecuenciales del incumplimiento de las primeras, pues no hay razón de orden legal
para excluírlas sobre todo cuando expresamente exonera de manera total al patrono. Y
de no ser así resultaría inaplicable el art. 8o de la ley 10/72, ya que exonerado el patrono
y quien ocupa su lugar, no habría sujeto obligado, al cumplimiento de la obligación ni
de la sanción establecida en la norma, por la falta de cumplimiento, lo cual romperia el
orden jurídico, con leyes vigentes pero inaplicables .
MAGISTRADO PONENTE: Dr. RAMON ZUÑIGA VALVERDE
SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santafé de Bogotá D.C.
DEMANDANTE : ORTEGA LOZANO, JAIME RICARDO
DEMANDADO : CAJA DE AUXILIOS Y PRESTACIONES DE ACDAC
"CAXDAC"
PROCESO : 5035
PUBLICADA : Si
SALVAMENTO DE VOTO Dr. JORGE IVAN PALACIO PALACIO -
PENSION DE JUBILACION/ INDEMNIZACION MORATORIA.(SALVAMENTO
DR. PALACIO)
El tenor de la disposición cuya infracción afirma la censura, es del siguiente tenor : " Si
noventa (90) días despúes de acreditado legalmente el derecho a disfrutar de pensión de
jubilación, invalidez o retiro por vejez, tal derecho no ha sido reconocido ni pagado la
empresa o patrono obligado a efectuar dichos reconocimientos y pagos deberá cubrir al
interesado, además de las mensualidades pensionales hasta el dia en que el pago de la
pensión se verifique, suma igual al salario que el beneficiario de la prestación venía
devengando ". Es claro que el texto transcrito consagra la indemnización moratoria a
cargo de la empresa o patrón obligado al pago de una cualquiera de las especies
pensionales allí referidas. Dichos términos (empresa y patrono) tienen una significación
muy propia y especifica en el campo del derecho del trabajo. Pues mientras con el
primero se designa según la ley y la jurisprudencia, a un organismo con fines de
producción; con el segundo se hace referencia a la persona que "recibe y remunera " el
servicio del trabajador, es la contraparte de éste en la relación laboral. Siendo, pues,
inequivoco el significado de tales términos y obvia la no pertenencia de la demanda a
ninguna de tales categorías y además, punitivo el contenido de la disposición en que se
contempla como designación de los posibles sujetos pasivos de una eventual sanción,
acorde con principios jurídicos de validez universal dicha disposición no puede
interpretarse con criterio extensivo ni aplicarse analógicamente. Pues las normas de tal
carácter tienen el ámbito propio de actuación circunscrito a lo que de sus específicos
términos se desprende, de suerte que por su condición excepcional no puede aplicarse a
personas o entidades no comprendidas en su enunciado so riesgo de convertir en norma
general lo que tiene carácter excepcional. Fluye de lo dicho que, conforme a lo
planteado en el cargo ha debido prosperar, pues en la interpretación del Tribunal se hizo
comprender un sujeto naturalmente no contenido en la norma, pudiendo, por tanto
concluirse que se dió la interpretación errónea denunciada
MAGISTRADO PONENTE: Dr. JORGE IVAN PALACIO PALACIO
SALVAMENTO DE VOTO
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
"CAXDAC"
PROCESO : 5035
PUBLICADA : Si
VIOLACION INDIRECTA/ ERROR DE HECHO

Como lo ha expresado la Corte reiteradamente, se requiere en primer término que se
precise o determine el error de hecho evidente y que luego sea demostrado éste mediante
un proceso de razonamiento que haga ver a la Corte la ostensible contradicción entre el
defecto valorativo de la prueba y la realidad procesal, sirviendose para ello el recurrente
de las pruebas que considere equivocadamente apreciadas o de las dejadas de apreciar.
De lo contrario, se hace casi imposible a la Corte juzgar la sentencia impugnada frente a
la ley y deducir el error evidente que pueda producir el efecto que desquicie los
fundamentos de aquella
SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : CAJA DE AUXILIOS Y PRESTACIONES DE ACDAD
"CAXDAC"
PROCESO : 5035
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: LEY Num.: 32 Año.: 1961 Art.: 2o

Clase: LEY Num.: 10 Año.: 1972 Art.: 8o
Clase: CST Art.: 65
Clase: LEY Num.: 4 Año.: 1976
Clase: LEY Num.: 71 Año.: 1988
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ HECHO O MEDIO NUEVO

INADMISIBLE EN CASACION
Es sabido, por haber discurrido al respecto la jurisprudencia con profusión, que razones
insoslayables de lealtad procesal llevan a inadmitir en el recurso extraordinario de
casación el planteamiento de cuestiones de hecho, no discutidas o debatidas en las
instancias del proceso, y sobre las cuales la parte a quien se le invocan no ha tenido
oportunidad de pronunciarse para defenderse. Por ello con todo énfasis la doctrina y la
jurisprudencia ha edificado el concepto de medio o hecho nuevo, cuyo planteamiento
en casación debe merecer el rechazo de la Corte y conducir al del cargo que lo contenga
"sin necesidad de expresar disposición legal dijo el, Tribunal Supremo del Trabajo"

SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
"CAXDAC"
PROCESO : 5035
PUBLICADA : Si
DICTAMEN PERICIAL
El dictamen correspondiente fue rendido; y como además, también se agotó el rito

pertinente de esa prueba, sin que las partes hubieran objetado, pero ni siquiera pedido
aclaración o complementación de la misma, es el caso de proferir la sentencia de
instancia
FALLO DE INSTANCIA
FECHA : 21/01/1993
PROCESO : 5229
PUBLICADA : Si
INDEMNIZACION DE PERJUICIOS/ PERJUICIOS MATERIALES/ PERJUICIOS

MORALES
La Corte en sentencia de 24 de septiembre del año proximo pasado concluyó que como
se había demostrado la culpa de la entidad demandada en la ocurrencia del accidente de
trabajo aludido, a consecuencia del cual el demandante "perdio los dedos 2,3,4, y 5 de la
mano derecha en la proporción que detalla el médico laboral ", o sea, las dos ultimas
falanges de los dedos 3, 4,y 5 y la última y el 50 % de la media, del dedo 2, aquella
debía indemnizarlo plenamente, pagándole al efecto la totalidad de los perjuicios, tanto
materiales como morales, que el hecho dañoso le irrogó. Sin embargo como quiera que
no obraba en la actuación la prueba del valor de dichos perjuicios, la Sala oficiosamente
ordenó la práctica de un dictamen pericial .
FALLO DE INSTANCIA
FECHA : 21/01/1993
PROCESO : 5229
PUBLICADA : Si
PRINCIPIO DE GRATUIDAD/ INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION/

APLICACION ANALOGICA
La comprensión dada por el juzgador al mencionado artículo 90 es la que jurídicamente

correspondía para su aplicación analógica al ordenamiento laboral, antes de ser
modificado por el numeral 41 del artículo 1o del Decreto 2282/89, por cuanto en el
procedimiento del trabajo impera el principio de la gratuidad, de ahí que no exista la
obligación de pagar la notificación de la demanda, pero anteriormente se debían efectuar
las restantes diligencias para la época, imponía la norma referida para que operara la
interrupción judicial de la prescripción. Conviene indicar que el artículo 90 del CPC, en
su redacción actual sigue siendo aplicable analógicamente al ordenamiento adjetivo
laboral, por no existir en este procedimiento norma que regule la interrupción judicial de
la prescripción y como sus requisitos cambiaron obviamente la doctrina existente
únicamente es atendible en aquellos aspectos que también son comunes al espíritu que
orienta el contenido actual de esa norma .
MAGISTRADO PONENTE: Dr. MANUEL ENRIQUE DAZA ALVAREZ
SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HERRERA LLANO, ALBERTO
DEMANDADO : MONCLAT PLASTICOS LTDA, MONCLAT LTDA ,
MONCLAT COMERCIAL LTDA , PAOLA LTDA Y OTROS
PROCESO : 5441
PUBLICADA : Si
INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION
No basta con la sola presentación de la demanda para que se interrumpa judicialmente la

prescripción dado que es imprescindible que se observen los requisitos dispuestos para
la notificación de la demanda con tal fin para que de esa manera no se altere el objeto de
la prescripción consistentes en evitar que las relaciones jurídicas permanezcan en estado
de indeterminación por cuanto ello es contrario a la certeza jurídica indispensable para
la convivencia social

SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HERRERA LLANO, ALBERTO .
DEMANDADO : MONCLAT PLASTICOS LTDA, MONCLAT LTDA ,
MONCLAT COMERCIAL LTDA, PAOLA LTDA Y OTROS
PROCESO : 5441
PUBLICADA : Si
Clase: CPC Art.: 90
Clase: Decreto Num.: 2282 Año.: 1989 Art.: 1 Numral.: 41
PROPOSICION JURIDICA COMPLETA
Se omite integrar la proposición jurídica con las demás disposiciones sustanciales

referentes a los derechos pretendidos por la parte demandante
SENTENCIA
FECHA : 21/01/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HERRERA LLANO, ALBERTO .
DEMANDADO : MONCLAT PLASTICOS LTDA , MONCLAT LTDA ,
MONCLAT COMERCIAL LTDA , PAOLA LTDA , Y OTROS .
PROCESO : 5441
PUBLICADA : Si
26/01/1993
DOCUMENTO PRIVADO- Valor probatorio/ RECONOCIMIENTO IMPLICITO
Aprecia la Sala, que para con arreglo a la normatividad adjetiva vigente para la época de
la situación de que se ocupa la Corte, el reconocimiento implícito requería que el
documento se hubiese aportado con las formalidades establecidas en el CPC. , (arts 253
y 258). Conforme al primero, los documentos se aportarían al proceso en originales o en
copia y conforme al segundo éstas podran consistir en transcripción o reproducción
mecánica del documento y su valor probatorio pende de que su autenticidad haya sido
certificada por Notario o Juez o que haya sido reconocido expresamente por la parte
contraria, o demostrado mediante cotejo .
SENTENCIA
FECHA : 26/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Riohacha
DEMANDANTE : AMAYA LOPEZ, MANUEL
DEMANDADO : MORRISON KNUDSEN INTERNATIONAL COMPANY INC
PROCESO : 4872
PUBLICADA : Si
TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION/ CARGA DE LA PRUEBA
El hecho de que la empresa en que labora el trabajador esté dedicada a la construcción

no es suficiente para pregonar de todas sus dependientes la calidad de trabajadores de la
construcción. Esta calidad debe ser probada y la carga de la prueba le corresponde a
quien alega tenerla .
SENTENCIA
FECHA : 26/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Riohacha
DEMANDADO : MORRISON KUNDSEN INTERNATIONAL COMPANY INC
PROCESO : 4872
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO/ PRUEBA
Tiene establecida la jurisprudencia respectiva de los principios que gobiernan este

recurso, que el error de hecho en la apreciación de las pruebas que conducen a la
violación de la ley sustantiva y autoriza al Tribunal de Casación para casar el fallo
impugnado. Tiene que ser manifiesto esto es, tan de bulto y notorio, que sin mayor
esfuerzo ni raciocinio se imponga en la mente .

SENTENCIA
FECHA : 26/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Riohacha
DEMANDADO : MORRISON KNUDSEN INTERNATIONAL COMPANY
PROCESO : 4872
PUBLICADA : Si
INDEMNIZACION MORATORIA
El artículo 65 del CST. , autoriza al patrono para consignar lo que confiese deber al
trabajador, la norma ha de entenderse en el sentido de que se trata de una consignación
cierta, para que surta los efectos tendientes de exonerar al patrono de la indemnización
moratoria. De esta suerte, la simple intención de consignar que es lo que se desprende
del documento de folio 22 en realidad no surte ninguno de los efectos señalados en la
censura
SENTENCIA
FECHA : 26/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Riohacha .
DEMANDADO : MORRISON KNUDSEN INTERNATIONAL COMPANY
PROCESO : 4872
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPC Art.: 253, Y 268
Clase: CST Art.: 65
ERROR DE HECHO/ DOCUMENTO AUTENTICO/ CONFESION JUDICIAL/

INSPECCION JUDICIAL
Conforme al art. 7o de la ley 16/69, " el error de hecho será motivo de casación laboral
solamente cuando provenga de falta de apreciación o apreciación errónea de un
documento auténtico, de una confesión judicial o de una inspección ocular, Se trata de
pues , de tres géneros de prueba que no pueden confundirse ni reducirse uno a otro,
porque conforme a su naturaleza y a su propia estructuración legal tienen individualidad
propia. Y asi por ejemplo, aunque en un documento una de las partes vierta una
declaración que la perjudique o que favorezca a la contraparte judicial, no por eso puede
decirse que se trate de una confesión judicial; ni tampoco la versión con caracteres de
confesión que haga una de las partes en el curso de una inspección judicial puede
confundirse con ésta .
SENTENCIA
FECHA : 26/01/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : JABONERIAS AZUL K. LIMITADA
DEMANDANTE : MARTINEZ DE GOMEZ, CARMEN
PROCESO : 5409
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 16 Año.: 1969 Art.: 7
Clase: CPC Art.: 200
27/01/1993
CLAUSULA INEFICAZ
No se está frente a una cláusula ineficaz dentro del ámbito del art. 43 del CPL. , porque
como bien lo admite la propia censura la prestación extra -legal fue consagrada en forma
unilateral por el empleador y posteriormente revocada por el mismo, sin que en ningún
momento se tratara de "estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del
trabajador con los que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos
arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo.
SENTENCIA
FECHA : 27/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : ALMACENES GENERALES DE DEPOSITO GRAN
COLOMBIA S.A.
DEMANDANTE : CARDONA RAMIREZ, DARIO
PROCESO : 5273
PUBLICADA : Si
DERECHOS ADQUIRIDOS
La tendencia doctrinal de esta Sala dentro del ámbito de los derechos adquiridos y sus
simples expectativas, se trasluce que sólo en los casos concretos en que se ha
consolidado una situación jurídica de carácter individual, es viable el derecho
reconocido en la disposición legal correspondiente. Cuando un patrono o empleador
reconoce unilateralmente un derecho o prestación, siempre que ese reconocimiento no
se haya constituido en una distinta fuente formal de derecho, puede ser modificado o
revocado por el mismo en cualquier tiempo, pero si en ese interregno el trabajador reune
los requisitos y condiciones establecidos no puede ser desconocido por el primero, sin
que se vulneren los principios y normas tutelares del dereche del trabajo. Cuando se
tiene una simple expectativa porque falta uno de los presupuestos establecidos en la
decisión del empleador, ese presunto derecho no ha ingresado al patrimonio del
trabajador, y no se está frente a una situación irredimible; cuestión diferente se presenta,
cuando se han llenado las estipulaciones señaladas por el otorgante porque le nace una
obligación con todas las secuelas que ello conlleva y para el trabajador un derecho
correlativo, que ya no puede ser modificado de manera unilateral .
SENTENCIA
FECHA : 27/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : ALMACENES GENERALES DE DEPOSITO GRAN
COLOMBIA S.A.
DEMANDANTE : CARDONA RAMIREZ, DARIO
PROCESO : 5273
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 43
ACCIDENTE DE TRABAJO/ IMPRUDENCIA PROFESIONAL
El testimonio de Oscar Escobar, que relata algunos actos imprudentes por parte del
occiso, momentos antes de ocurrir su deceso, no son suficientes para enervar la
responsabilidad del patrono en su obligación especial de tomar todas las medidas de
seguridad y protección en defensa de la vida de sus trabajadores. Es oportuno recordar
la sentencia del 20 de febrero de 1984, Rad. 9952, Magistrado Ponente Dr. Uribe
Restrepo, al referirse a lo que en la doctrina se ha denominado la imprudencia
profesional que esta Sala prohija en esta ocasión, se dijo lo siguiente: El llamado "acto
inseguro" del trabajador de cujus y de sus compañeros, al no sujetarse a la cuerda de
seguridad, resulta entonces un caso típico de la llamada imprudencia profesional, por la
doctrina laboral y más concretamente por la medicina industrial. Es la familiaridad
excesiva y temeraria con los riesgos propios del oficio, común entre los operarios
experimentados y que viene a ser característica propia de su desempeño, de acuerdo con
la experiencia y observación. Y que por lo mismo que es normal y consubstancial al
oficio, no exime de responsabilidad al patrono, pese a ser un factor humano de gran
incidencia en los infortunios del trabajo .
SENTENCIA
FECHA : 27/01/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO : CIPRESES DE COLOMBIA S.A. Y OTRO
DEMANDANTE : FLOREZ, ALEJANDRO Y OTRA
PROCESO : 5352
PUBLICADA : Si
03/02/1993
DEMANDA DE CASACION -Requisitos, Técnica./ PROPOSICION JURIDICA

COMPLETA
No siendo la casación en si misma una instancia, sino un recurso extraordinario, quien

pretenda infirmar el fallo acusado debe cumplir estrictas reglas de orden técnico (art. 90
del CPL.). Pues como lo sostiene la parte opositora, la proposición jurídica resulta
incompleta pues los artículos 23 y 24 unicas disposiciones del Código Sustantivo del
Trabajo invocados no constituyen normas sustanciales creadoras de los derechos
reclamados por el demandante
MAGISTRADO PONENTE: Dr. RAFAEL BAQUERO HERRERA
SENTENCIA
FECHA : 03/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : ESSO COLOMBIANA LTDA
DEMANDANTE : PEREZ CORONADO, MANUEL
PROCESO : 5498
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPL Art.: 90
05/02/1993
CONTRATO DE TRABAJO/ EMPLEADOR/ TRABAJADOR/ EMPRESA

De tiempo atrás la Corte tiene claramente diferenciado que el contrato de trabajo se
celebra entre el trabajador y la persona natural o jurídica que actúa como patrono o
empleador, por ser esta persona el sujeto de derecho capaz de contraer obligaciones. La
empresa no es más que un "objeto del derecho", que como realidad económica y social
se toma en consideración para determinar el verdadero capital y el verdadero tiempo de
servicios que, por ejemplo, se requiera alcanzar para efecto de adquirir el derecho a la
jubilación, o para beneficiarse de los salarios y prestaciones extralegales que rijan en la
principal al momento de declararse la unidad de empresa ".
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : SOCIEDAD ANDINA DE LOS GRANDES ALMACENES
S.A.
DEMANDANTE : MERCHAN POSADA, PEDRO A
PROCESO : 5333
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 15
Clase: Ley Num.: 50 Año.: 1990 Art.: 52
UNIDAD DE EMPRESA
No debe pasarse por alto que la unidad de empresa que autoriza nuestra ley declarar se
refiere siempre a relaciones laborales que se ejecuten en Colombia; y si se trata de la
hipótesis de la empresa conformada por varias personas jurídicas, que ellas estén
radicadas en el país .
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
DECISION : No Casa
S.A.
PROCESO : 5333
PUBLICADA : Si
TESTIMONIO
La prueba testimonial no es objeto de análisis debido a la restricción contenida en el

artículo 7o de la ley 16 /69 .
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
DECISION : No Casa
S.A.
PROCESO : 5333
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO/ CARGA DE LA PRUEBA
Quien acusa una sentencia en casación tiene la carga de demostrar el error de hecho
evidente, o sea la contradicción ostensible entre la realidad procesal y lo que en forma
desacertada apreció el juzgador de segunda instancia .
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
DECISION : No Casa
S.A.
PROCESO : 5333
PUBLICADA : Si
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA/ SENTENCIA/ REINTEGRO/ REINSTALACION/

DESPIDO COLECTIVO
El art. 305 del CPC. , consagra el principio de congruencia, cuando dispone que " la
sentencia deberá estar en consonancia con las pretensiones aducidas en la demanda y las
demás oportunidades que éste Código contempla , como en las excepciones que
aparezcan probadas y hubieren sido alegadas si asi lo exige la ley ". La Sala encuentra
que si bien es cierto pueden existir diferencias doctrinales entre los dos conceptos
(reintegro y reinstalación), ellos por si mismos no tienen la virtualidad de modificar la
realidad procesal debida en el presente juicio, donde se deriva su verdadero significado,
ya que es claro que la condena que impuso el Tribunal a la demandada, en el sentido de
reinstalar al trabajador despedido, tiene fundamento en los presupuestos fácticos que
acreditan el despido colectivo declarado ilegal por el Ministerio del trabajo .
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
DECISION : Casa Parcialmente
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Distrito JudiciaL
DEMANDADO : DISTRIBUIDORA QUIMICA HOLANDA COLOMBIA S.A.
DEMANDANTE : LUGO GONZALEZ, LUIS A
PROCESO : 5438
PUBLICADA : Si
EMPLEADOR/ PRESTACIONES SOCIALES/ CESANTIA/ INDEMNIZACION POR

DESPIDO INJUSTO
Esta Sala en decisiones anteriores ha señalado que cuando el patrono o empleador

entrega sumas de dinero por concepto de prestaciones sociales como cesantía o
indemnizaciones por despido injusto en el momento de la desvinculación del trabajador
y posteriormente por resolución judicial se dispone el reintegro del último, es
procedente a petición de parte o aún de oficio ordenar la devolución de esos valores
entregados por el empleador. En esa forma se evita un enriquecimiento injusto por parte
del trabajador, que es beneficiario con la orden judicial de reintegro, con las secuelas
que esa decisión conlleva .
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
PROCESO : 5438
PUBLICADA : Si
PRESCRIPCION
En materia laboral la prescripción común es de tres (3 ) años, tanto para el sector oficial
(arts 41 del Dec 3135/68 y 102 del Dec. 1848/69), como para el sector privado (arts 488
del CST y 151 del CPL). (Reiteración jurisprudencia contenida en sentencia de 27 de
julio de 1990, Sección Primera, Rad. 3816).
SENTENCIA
FECHA : 05/02/1993
PROCESO : 5438
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 1848 Año.: 1969 Art.: 102
Clase: CPL Art.: 151
Clase: Ley Num.: 48 Año.: 1968 Art.: 3 Ordi.: 7
10/02/1993
REINTEGRO/ INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO
Ha reiterado esta Sala, que ni el juez de primera instancia ni el ad-quem son autónomos
para tomar la decisión sobre reintegro pues esta pende de las circunstancias que
aparezcan en el juicio para determinar si es o no aconsejable. Para efecto del reintegro,
corresponde al sentenciador, señalar claramente los fundamentos fácticos de su decisión.
Analizarlos exhaustivamente, para de los mismos deducir la compatibilidad o
incompatibilidad del reintegro. Sin el ejercicio de esta mécanica procesal, el
sentenciador incurriria en simples apreciaciones subjetivas de las que en últimas
pendería una u otra de las soluciones que apareja la terminación sin justa causa del
contrato de trabajo después de 10 años de servicios.

SENTENCIA
FECHA : 10/02/1993
CIUDAD : Barranquilla .
DEMANDADO : EMPRESA ETERNIT ATLANTICO S.A.
DEMANDANTE : JURADO ARRIETA, RAUL
PROCESO : 4694
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 8 Ordi.: 5o
ERROR DE HECHO/ PRUEBA CALIFICADA
El análisis de la prueba calificada, permite entender que efectivamente el ad-quem

incurrió en los yerros fácticos acusados al valorar los anotados medios instructorios,
pues de ellos no se desprenden situaciones de conflictos entre las partes de este proceso
que hagan desaconsejable el reintegro, como equivocadamente lo dedujo el sentenciador
de la valoración de las mismas, y esa circunstancia determina que aparezcan acreditados
los errores fácticos acusados en la apreciación de dichas pruebas .
SENTENCIA
FECHA : 10/02/1993
DEMANDADO : EMPRESA ETERNIT ATLANTICO S.A.
DEMANDANTE : JURADO ARRIETA, RAUL
PROCESO : 4694
PUBLICADA : Si
11/02/1993
PENSION DE VEJEZ/ PENSION SANCION
La Corte se ha pronunciado en múltiples oportunidades sobre el fenomenó de la

compatibilidad existente entre la pensión de vejez y la llamada pensión restringida
consagrada en el artículo 8o de la ley 171/61, precisando reiteradamente, que el I . de
S.S.. , al expedir el reglamento contenido en el Acuerdo 224 de 1966 solo asumió el
riesgo de vejez para cubrirlo en las eventualidades allí señaladas, más no, el riesgo de la
pensión sanción que obedece al accionar ilegal del patrono y constituye una sanción en
su contra. El ordenamiento 61 del acuerdo asi lo establece, consagrando expresamente la
concurrencia pensional, sin que de la exégesis del texto de la norma se pueda colegir
conclusión diferente a la anotada .
SENTENC IA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Buga .
DEMANDADO : INGENIO RIOPAILA S.A.
DEMANDANTE : OSORIO PEREA, GUILLERMO
PROCESO : 4884
PUBLICADA : Si
Clase: Acuerdo Num.: 224 Año.: 1966
VIOLACION DIRECTA .
Esta Sala en forma reiterada ha expresado que cuando el ataque se presenta por la vía
directa solamente se pueden acusar aquellas normas sustanciales de carácter nacional y
en ningún caso disposiciones de carácter local, los que solamente se pueden aducir
como medios probatorios mal estimados o dejados de apreciar .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : CALLEJAS, HUMBERTO DE JESUS .
DEMANDADO : SIDERURGIA DE MEDELLIN S.A. "SIMESA"
PROCESO : 5397
PUBLICADA : Si
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES/ PENSION DE VEJEZ/ PATRONO .
El artículo 6o del Acuerdo 029 de 1985 aprobado por el artículo 1 del Decreto 2879 del
mismo año, dispuso expresamente que en el evento en que un trabajador que se
encuentre afiliado al ISS. , por los riesgos de vejez, además de esa obligación a cargo
del empleador, éste último tiene "la obligación de seguir cotizando de acuerdo con los
requisitos exigidos por éste para otorgar la pensión de vejez, en éste momento el
Instituto procederá a cumplir dicha pensión siendo de cuenta del patrono unicamente el
mayor valor, si lo hubiere, entre la pensión otorgada por el Instituto y la que venia
siendo pagada por el patrono " . Es pertinente recordar que el ISS, asumió el riesgo de
vejez para los trabajadores que llevaran menos de 10 años al servicio del patrono y en
ningún caso la pensión sanción a cargo del empleador, como consecuencia del despido
injusto. A partir de la ley 50/90 la pensión sanción sólo tiene vigencia en aquellos sitios
en donde el Seguro Social no cubre los riesgos atrás mencionados o cuando el
empleador no afilió al trabajador a esa institución o no paga oportunamente los aportes
correspondientes, eventos estos últimos en que la obligación revierte en el patrono o
empleador .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : CALLEJAS, HUMBERTO DE JESUS .
DEMANDADO : SIDERURGIA DE MEDELLIN S.A. SIMESA .
PROCESO : 5397
PUBLICADA : Si
Clase: Acuerdo Num.: 029 Año.: 1985 Art.: 6
Clase: Ley Num.: 50 Año.: 1990
CONVENCION COLECTIVA-Depósito Oportuno
Si para que la convención produzca efectos se requiere necesariamente que uno de los
ejemplares de ella sea depositado en el Departamento Nacional del Trabajo, con lo cual
se le reviste de las formalidades propias de un acto solemne, resulta ineludible acudir a
esa fuente, cuando quiere que se trate de probar su existencia legal y siendo asi, el
medio adecuado al respecto es la copia autorizada por dicha dependencia, con la
certificación que el depósito se efectuó en la oportunidad que exige la ley .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Pereira .
DEMANDADO : BANCO CAFETERO
DEMANDANTE : OSORIO BERMUDEZ, HUGO BENSON
PROCESO : 5411
PUBLICADA : Si
RECURSO DE CASACION/ SENTENCIA -Adición
Advierte la Sala que la figura de la adición de la sentencia prevista por el artículo 311
del CPC. , sólo tiene lugar cuando ella omite la resolución de los extremos de la litis, y
en casación, cuando al decidir este recurso extraordinario se deje de resolver alguno de
los cargos formulados .
ADICION DE SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
PROCESO : 5419
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPC Art.: 311
TERMINACION DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL

EMPLEADOR
Aun aceptándose que en la carta de terminación del vinculo laboral si hubo invocación
concreta de hechos aducidos, lo cierto es que la resolución del ad-quem de estimar como
injusto el despido se mantendría incólume, en razón a que la causal aducida cual fue la
de que la empleadora " le ha dado una espera de dos meses para que usted tratara de
justificar los faltantes de dinero, que se encuentran suficientemente comprobados, que
arroja el balance efectuado por nuestros auditores, sin que hasta la fecha usted haya
dado explicación satisfactoria " , esta causa fue completamente desvirtuada por la
justicia penal al considerar que los hechos denunciados " son absolutamente
irrelevantes para el derecho penal ", ordenando la cesación de procedimiento en favor
del demandante en esta litis, tal como se desprende de las providencias proferidas en la
primera y segunda instancia .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : D´ACOSTA Y CIA S.A.
DEMANDANTE : CRUZ VARGAS, FRANCISCO ANTONIO
PROCESO : 5439
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 65
CESANTIA-Retención
En el escrito dirigido al juzgado destinario de la consignación, la sociedad manifiesta en

términos genéricos que va a ejercitar la facultad de retención que le confiere el artículo
250 del CST. , y sólo con la terminación del proceso penal que inició contra el
trabajador, solicitó al juzgado la entrega de los dineros a su beneficiario, de donde se
desprende que ciertamente si hubo orden de retención de las sumas consignadas .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
PROCESO : 5439
PUBLICADA : Si
Según jurisprudencia reiterada de esta Sala puede el juzgador exonerar al patrono de la

sanción por mora, cuando éste no soluciona obligaciones derivadas del contrato de
trabajo (salarios y prestaciones sociales ) con razones justificadas, de las cuales se
deduzca que su conducta estuvo inspirada en la buena fe, siempre que allegue al proceso
pruebas atendibles al respecto.
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
PROCESO : 5439
PUBLICADA : Si
ACCIDENTE DE TRABAJO/ CULPA DEL TRABAJADOR/ ACTO INSEGURO

DEL TRABAJADOR/ PATRONO-Obligaciones
Del estudio de las pruebas aportadas al proceso se desprende que el trabajador, murió a
causa del accidente de trabajo, disponía de las instalaciones apropiadas para desplazarse
al tejado con el fin de llevar a cabo las reparaciones que allí se necesitaren, asi como de
los elementos de seguridad necesarios en ese lugar para evitar caidas al vacio, de donde
se infiere que la empleadora dió cumplimiento a lo preceptuado a ese respecto en el
numeral 2o del artículo 57 del CST. , ahora bien, efectuado el analisis del informe
elaborado por el director de Seguridad Industrial de la Empresa demandada la Sala
encuentra que dicho medio probatorio tampoco da soporte fáctico a las aseveraciones de
la censura en el sentido de que la empresa no cumplió con los deberes de prevensión de
riesgo y supervisión de actividades peligrosas, puesto que en dicha comunicación el
funcionario que la suscribe se limita a poner en conocimiento que la ocurrencia del
accidente tuvo origen en los actos inseguros del operario quien no uso los equipos de
protección .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO : LANDERS Y CIA S.A.
DEMANDANTE : ROMERO DE CASTAÑO, LENI Y OTROS
PROCESO : 5453
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 57 Numral.: 2
DOCUMENTO DECLARATIVO/ TESTIMONIO
La última prueba citada por el recurrente, se tiene que se trata de un documento

declarativo proveniente de terceros, apreciable como un testimonio según lo dispuesto
por el art. 277 del CPC. , luego no se trata de una prueba hábil en casación, de ahí que
no sea viable su estudio en este recurso extraordinario como reiteradamente lo ha dicho
esta Sala .
SENTENCIA
FECHA : 11/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO : LANDERS Y CIA S.A.
DEMANDANTE : ROMERO DE CASTAÑO, LENI Y OTROS
PROCESO : 5453
PUBLICADA : Si
PENSION DE JUBILACION/ INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN

CASACION
Tratándose de pensiones de jubilación ha considerado reiteradamente esta Sala de la

Corte que la cuantía del interés para recurrir en casación laboral se determina por la
vida probable del reclamante por ser ésta una prestación de tracto sucesivo y de carácter
vitalicio .
AUTO
FECHA : 11/02/1993
PROCESO : 5789
PUBLICADA : Si
12/02/1993
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA
En acatamiento al principio de congruencia de la sentencia, el Tribunal no incurrió en

desacierto al omitir el punto y considerar en cambio que cuando el Seguro Social le
niega la pensión al trabajador "asi sea por desconocimiento arbitrario de su derecho, no
tiene el empleador la facultad de suspender el pago de la obligación ".
MAGISTRADO PONENTE: Dr. HUGO SUESCUN PUJOLS
SENTENCIA
FECHA : 12/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO : CERVECERIA UNION S.A.
DEMANDANTE : CARDONA BOTERO, JOSE V
PROCESO : 5450
PUBLICADA : Si
INTEGRACION DEL CONTRADICTORIO PASIVO
SENTENCIA
FECHA : 12/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO : CERVECERIA UNION S.A.
DEMANDANTE : CARDONA BOTERO, JOSE V
PROCESO : 5450
PUBLICADA : Si
PRIMA/ FACTOR SALARIAL
Debe anotarse que si tanto el artículo 127 del CST como el 128 (inclusive despues de
las modificaciones introducidas por la ley 50) se refieren a " las primas" para en el
primer precepto decir que hacen parte de los pagos que constituyen salario y en el
segundo para negarles tal carácter, es obvio entonces que la determinación en cada caso
concreto de cuáles primas son o no salario, solamente puede hacerse previo examen de
los hechos que motivan el litigio, por lo que siempre será necesario enfrentar el
problema principalmente desde el punto de vista fáctico y remitirse a lo que establezcan
las pruebas del proceso, pues si se enfocara exclusivamente desde el ángulo jurídico o
de puro derecho aparecerían contradictorias las disposiciones legales.
SENTENCIA
FECHA : 12/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : SARMIENTO, MARIA FRADY
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE TABACO S.A.
COLTABACO
PROCESO : 5481
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 50 Año.: 1990 Art.: 14y15
INDEXACION
En sentencia de 8 de abril de 1991, la Sección acogió el criterio que sobre la

procedencia de la denominada indexación había expresado la Sección primera, y , la
Sala Plena Laboral después, mediante sentencia de 20 de mayo de 1992 (Rad. 4645).
precisó que en los casos en que prospera la condena por indemnización moratoria no
cabe la de corrección monetaria, en razón de que ambas indemnizaciones cumplen
objetivos similares. Significa entonces que la jurispriudencia vigente sobre el punto de
derecho relativo a la procedencia de revaluar judicialmente las deudas laborales es la del
fallo de 20 de mayo de 1992 .
SENTENCIA
FECHA : 12/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDADO :COMPAÑIA COLOMBIANA DE TABACO S.A.
COLTABACO
DEMANDANTE : SARMIENTO, MARIA FRADY
PROCESO : 5481
PUBLICADA : Si
18/02/1993
EXAMEN MEDICO DE RETIRO
Conforme a la redacción del ordinal 7o del artículo 57 del CST. , la obligación patronal
de hacer practicar al trabajador el examen medico de retiro y expedirle la
correspondiente certificación sobre su estado de salud, está condicionada entre otros
requisitos al de que se le solicite al producirse la desvinculación, pues la frase " a la
expiración del contrato " se refiere tanto al certificado de tiempo de servicio como al de
sanidad y la norma no puede ser entendida de otra manera porque el fundamento de la
obligación que ella consagra estriba en la necesidad de establecer las condiciones
sanitarias del trabajador en el momento del retiro, para el efecto de que se le presten las
atenciones médicas y se le paguen las indemnizaciones a que haya lugar .
SENTENCIA
FECHA : 18/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : CORPORACION FINANCIERA POPULAR S.A.
DEMANDANTE : ALVAREZ RICO, HUMBERTO
PROCESO : 5437
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CST Art.: 57 Ordi.: 7
Clase: CPL Art.: 6
Clase: CST Art.: 3Y4
DEMANDA DE CASACION -Técnica/ PROPOSICION JURIDICA COMPLETA/

CONVENCION COLECTIVA
Por tener el demandante la calidad de trabajador oficial resultaba forzoso para la censura
integrar la proposición juridica con las disposiciones reguladoras de tal carácter y no con
aquellas del Código Sustantivo del Trabajo no aplicables a los trabajadores oficiales por
mandato de los arts. 3o y 4o del CST. Pero es aún más grave la deficiencia en el cargo
cuando acusa violación de la convención colectiva la cual en casación es solamente una
prueba y por tanto no puede ser infringida como norma jurídica ni invocarse por la vía
directa
SENTENCIA
FECHA : 18/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : ALVAREZ RICO, HUMBERTO
PROCESO : 5437
PUBLICADA : Si
REINTEGRO/ INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION
Criterio uniforme de las dos Seccionales de la Sala, vigente desde diciembre de 1979, es
el de que, en tratándose de acciones de reintegro, el cuantum del interés para recurrir en
casación, se determina por el monto de los salarios que se causen entre la fecha del
despido y aquella en que se profiera la sentencia que se ataca extraordinariamente,
liquidados según el último salario diario devengado realmente por el trabajador, es
decir, el que este tenía al momento de ser desvinculado .
AUTO
FECHA : 18/02/1993
PROCESO : 5829
PUBLICADA : Si
19/02/1993
COSA JUZGADA
Cuando el ad-quem determinó que se había demostrado la excepción de cosa juzgada

para confirmar por otro medio la decisión del juzgado, le dió legítima aplicación a lo
dispuesto en las normas que regulan los efectos de ese instituto procesal, sin olvidar que
si era procedente la conciliación entre el actor y la demandada por ser esta una empresa
industrial y comercial, no afectada por la prohibición del artículo 23 del CPL .
SENTENCIA
FECHA : 19/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Barranquilla
DEMANDADO : ELECTRIFICADORA DEL ATLANTICO S.A.
DEMANDANTE : MEDINA N, GUSTAVO A
PROCESO : 5390
PUBLICADA : Si
CONCILIACION LABORAL/ EMPRESAS ESTATALES
Se ha considerado que la existencia de empresas industriales y comerciales a nivel

nacional, departamental o municipal, de origen oficial y vinculadas a la administración
respectiva, en principio se rigen por las reglas del derecho privado y solo en casos de
excepción por las normas del derecho público (ver art. 31 del Decreto 3130/68). lo que
conduce a la posibilidad que para esas entidades oficiales sea procedente intentar la
conciliación como etapa previa a la demanda judicial o dentro del trámite del proceso
correspondiente para evitarlo en el primer caso o para ponerle fin en el segundo de ellos
.
SENTENCIA
FECHA : 19/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : ELECTRIFICADORA DEL ATLANTICO S.A.
DEMANDANTE : MEDINA N, GUSTAVO A
PROCESO : 5390
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 2651 Año.: 1991
VIOLACION LEY SUSTANCIAL/ VIA DIRECTA
Para la configuración de la violación de la ley por la via directa es indispensable que el

error de juicio se produzca dentro del mismo texto de la sentencia. Pero, cuando sea
necesario acudir a hechos o pruebas, la vía indicada es la indirecta .
SENTENCIA
FECHA : 19/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : INDUSTRIAS KAPITOL LTDA
DEMANDANTE : MELO F, JOSE L
PROCESO : 5445
PUBLICADA : Si
PENSION DE SOBREVIVIENTES
El artículo 72 de la ley 90/46, presupone que las normas creadoras de determinados

derechos, como en el caso bajo estudio, pensión de sobrevivientes para los ascendientes,
estuviesen vigentes para la época del fallecimiento del asegurado, si no lo estaban, ellas
serían inaplicables, tal como se da en el asunto materia de controversia .
SENTENCIA
FECHA : 19/02/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santafé de Bogotá
DEMANDANTE : CARRANZA, JUAN DE LA CRUZ Y OTRA
DEMANDADO : INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
PROCESO : 5525
PUBLICADA : Si
PENSION DE SOBREVIVIENTES/ SUSTITUCION PENSIONAL/

ASCENDIENTES/ DESCENDIENTES
La ley 71/88, volvio a extender el derecho a la sustitución pensional de manera

supletoria a los padres y hermanos invalidos del pensionado que no tenga descendientes,
cónyuge superstite, compañera o compañero permanente. Ley que no es aplicable al
caso controvertido por la fecha en que falleció el trabajador, (28 de diciembre de 1986 ),
o sea cuando aún no se hábia expedido dicha ley .
SENTENCIA
FECHA : 19/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CARRANZA, JUAN DE LA CRUZ Y OTRA
PROCESO : 5525
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 90 Año.: 1946 Art.: 54,61,72
24/02/1993
SUSTITUCION PENSIONAL/ RETROACTIVIDAD DE LA LEY
Los beneficios de la ley 33/73, no se extienden a los viudos. La ley 113/85, que en el
parágrafo primero de su artículo primero consagró el derecho a la sustitución pensional
para el cónyuge sobreviviente sin distinción de sexo, no puede tener aplicación al caso
sub-judice, pues su vigencia comenzó a partir de su promulgación, habiendo sido
publicada en el Diario Oficial del 20 de diciembre de 1985, por lo que no es posible
darle efectos retroactivos para cobijar una situación que como la sometida a estudio
quedó regulada por la normatividad imperante al momento de su ocurrencia, cual fue la
ley 33/73 .
SENTENCIA
FECHA : 24/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE ALIMENTOS LACTEOS
S.A. CICOLAC
DEMANDANTE : HECHT BONDI, CARLOS
PROCESO : 5410
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 171 Año.: 1961 Art.: 5y12
TRABAJADORES OFICIALES/ REINTEGRO
La legislación vigente para trabajadores oficiales si contempla la acción de reintegro,

como ocurre en el caso del fuero sindical o en el de los trabajadores afectados por la
tuberculosis. De otro lado la legislación del trabajo de los trabajadores oficiales es una
legislación de derechos y garantías mínimos que, partiendo del reconocimiento de la
autonomía de la voluntad, permite que en el ejercicio de ésta se amplíen tales
prerrogativas, es decir que se las aumente en beneficio de la parte debíl de la relación
laboral, que es la razón de ser de esta rama especializada del derecho .
SENTENCIA
FECHA : 24/02/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : INSTITUTO DE FOMENTO INDUSTRIAL IFI
DEMANDANTE : PATIÑO TORO, GUSTAVO
PROCESO : 5507
PUBLICADA : Si
05/03/1993
DOCUMENTO PRIVADO
Según el artículo 276 del CPC, la parte que aportaba al proceso un documento privado,
reconocia con ello su autenticidad y no podia impugnarlo, excepto cuando al
presentarlo alegara falsedad y tambien existía ese reconocimiento en el caso
contemplado en el numeral 3o del artículo 252 ibidem. El artículo 25 del Decreto
2651/91, dispuso expresamente que los documentos que las partes presenten para ser
incorporadas a un expediente, con destino o nó a servir de prueba se reputarán
auténticos sin necesidad de presentación personal ni autenticación .
SENTENCIA
FECHA : 05/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : BETANCUR G, ORLANDO A
DEMANDADO : CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO
PROCESO : 5339
PUBLICADA : Si
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO .
SENTENCIA
FECHA : 05/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : BETANCUR G, ORLANDO A
PROCESO : 5339
PUBLICADA : Si
Clase: CPC Art.: 252 Numral.: 3
Clase: CPL Art.: 61
DEMANDA DE CASACION-Técnica/ ALCANCE DE LA IMPUGNACION
Con arreglo al artículo 90 del Codigo de Procedimiento Laboral en concordancia con el

Decreto 528/64, es requerimiento técnico esencial en el recurso de casación precisar la
declaración del alcance de la impugnación que se traduce en el petitum de la demanda
correspondiente .
SENTENCIA
FECHA : 05/03/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : SABOGAL C, MILTON NARCISO
DEMANDADO : SOCIEDADES LUIS EDUARDO CAICEDO Y CIA LEC, S.
EN C. Y OTRAS
PROCESO : 5433
PUBLICADA : Si
PENSION COMPARTIDA/ EMPLEADOR/ PRESTACIONES DEL ISS
Partiendo del supuesto del que necesariamente debe arrancar el análasis de las normas
legales que regulan la pensión de jubilación, resulta imperioso concluir que al establecer
esa prestación social a cargo de los empleadores de manera temporal, mientras el Seguro
Social la asumía de acuerdo con sus reglamentos, cualquier entendimiento de la ley debe
orientarse en el sentido de que el gravamen patronal por razón de este riesgo es
transitorio y que la entidad llamada a asumirlo finalmente en el Instituto de Seguros
Sociales. Con esta comprensión de la ley se sigue entonces que para las denominadas
"pensiones compartidas " propias de la etapa de transición, en la medida en que el
Seguro Social vaya asumiendo el pago va así mismo liberando al empleador de la
obligación a su cargo .
SENTENCIA
FECHA : 05/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santa Rosa de Viterbo
DEMANDADO : ACERIAS PAZ DEL RIO S.A.
DEMANDANTE : HERNANDEZ, JOSE MARCOS
PROCESO : 5564
PUBLICADA : Si
VIOLACION LEY SUSTANCIAL/ FALTA DE APLICACION
Aunque tiene razón la réplica cuando anota que estrictamente la "falta de aplicación " o
"inaplicación" de la ley no es un concepto específico de la casación laboral, pues sólo se
contemplan como tales la infracción directa, la aplicación indebida y la interpretación
errónea, considera la Sala que habiendose planteado la interpretación errónea de
disposiciones legales que son sustanciales, puede aceptarse en este caso que de
producirse esta modalidad de quebranto normativo el fallador también haya dejado de
aplicar otra norma legal sin que ello necesariamente, suponga de parte suya un acto de
ignorancia del precepto o de rebeldia contra él.
SENTENCIA
FECHA : 05/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santa Rosa de Viterbo .
DEMANDANTE : HERNANDEZ, JOSE MARCOS
PROCESO : 5564
PUBLICADA : Si
09/03/1993
VIOLACION DIRECTA
Fueron aspectos puramente fácticos en los que se apoyó el Tribunal ad-quem para
absolver a la sociedad demandada de la suplica relativa a los perjuicios morales. Y
como es sabido que la acusación por la vía directa de la ley es independiente de toda
cuestión probatoria, resulta desacertado el camino escogido por el impugnante al
proponer su ataque por la vía escogida .
SENTENCIA
FECHA : 09/03/1993
DEMANDANTE : PAIPILLA, PLACIDO Y OTRA
PROCESO : 5247
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CP Art.: 106
Clase: CST Art.: 19
ACCIDENTE DE TRABAJO/ PERJUICIOS MORALES
No se aplica el artículo 106 del CP. en la tasación de los perjuicios morales .

SENTENCIA
FECHA : 09/03/1993
PROCESO : 5247
PUBLICADA : Si
RECURSO DE CASACION
Es bien sabido que en casacion las sentencias objeto de la misma son por regla general
las proferidas por los falladores de segundo grado, salvo las interpuestas "per saltum " .
SENTENCIA
FECHA : 09/03/1993
PROCESO : 5247
PUBLICADA : Si
10/03/1993
ACCIDENTE DE TRABAJO/ CULPA DEL EMPLEADOR/ INDEMNIZACION DE

PERJUICIOS/ PRESTACIONES DEL ISS/ PENSION DE JUBILACION
Le asiste razón al recurrente en sentir de la Sala, dado que los aludidos artículos 216 del
CST. , y 83, inciso 2o del Acuerdo 155/63 del ISS. , establecen la obligación patronal de
pagar al trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo por culpa suficientemente
comprobada del empleador, la indemnización total y ordinaria de perjuicios, pero por
supuesto autorizan a descontar del monto de dicha indemnizacion el valor de las
prestaciones en dinero sufragadas por el patrono o , si es el caso, por el ISS, cuando éste
haya asumido el riesgo, ello con el fin de evitar que la victima del accidente reciba un
valor superior al que le corresponde y obtenga, consiguientemente, un enriquecimiento
sin causa. Desde luego, tratándose de las prestaciones del ISS, es conocido que ellas
bien pueden consistir en pensiones practicamente vitalicias, de forma que su valor
monetario mal puede tasarse imponiendo un limite temporal, artificial o arbitrario, como
la fecha de una sentencia, pues el juzgador no puede desconocer que la mesada seguirá
pagándose aun después de la emisión del acto procesal .
SENTENCIA
FECHA : 10/03/1993
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INGENIERIA Y MANTENIMIENTO IMAN LTDA .
DEMANDANTE : ANGEL MURIEL, HECTOR DARIO
PROCESO : 5480
PUBLICADA : Si
DEMANDA DE CASACION- Requisitos, Técnica/ ALCANCE DE LA

IMPUGNACION
Observa la Corte que el alcance de la impugnación fue deficientemente formulado, pues

quien recurre no señala a la Corte lo que debe hacer con la sentencia de primer grado
que fue desestimatoria de sus pretensiones y conformidad por el Tribunal. Esta
Corporación ha señalado los requisitos que deben observarse en el planteamiento del
susodicho requisito de la demanda de casación, cuyo incumplimiento, determina el
fracaso del recurso. De otro lado no puede olvidarser que la casación no es una tercera
instancia sino un recurso extraordinario que restringe en grado sumo la actividad de la
Corte, la cual solo se puede desplegar cuando el acto que la provoca llena a cabalidad
los requisitos mínimos establecidos en el artículo 90 del CPL exhaústivamente
explicados por la jurisprudencia de la Corte .
SENTENCIA
FECHA : 10/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : ANGULO CASTILLO, ALBERTO
DEMANDADO : FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA
PROCESO : 5572
PUBLICADA : Si
11/03/1993
TRABAJADORES OFICIALES/ REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO/
INDEMNIZACION
Las relaciones jurídicas entre los litigantes no estuvieron regidas por el art. 8o del
Decreto 2351/65, que subrogó el art. 64 del CST. , sino por los arts. 11 de la ley 6/45 y
51 del Dec. 2127/45, aplicable a los trabajadores oficiales. Y siendo ello así el Tribunal
aplicó rectamente estos preceptos al condenar a la indemnización compensatoria y no
acoger la acción de reintegro con apoyo en el Reglamento Interno de Trabajo
SENTENCIA
FECHA : 11/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Huila
DEMANDANTE : ACOSTA TOVAR, SILVINO
DEMANDADO : DEPARTAMENTO DEL HUILA
PROCESO : 5587
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Dec Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 8
Clase: CST Art.: 64
RECURSO DE REPOSICION
El recurso de reposición procederá contra los autos interlocutorios, se interpondrá dentro

de los dos días siguientes, a su notificación cuando se hiciere por estados . . . "
AUTO
FECHA : 11/03/1993
PROCESO : 5925
PUBLICADA : Si
PROVIDENCIA -Ejecución
Como la ejecutoria de las providencias se produce en general "cuando carecen de
recursos o han vencido los términos sin haberse interpuesto los recursos que fueren
procedentes . . . ", según el art. 331 del CPC. , fuerza es concluir que el auto mediante el
cual se denegó el recurso se encuentra ejecutoriado .
AUTO
FECHA : 11/03/1993
PROCESO : 5925
PUBLICADA : Si
PRINCIPIO DE EVENTUALIDAD
En virtud del principio de la eventualidad, también llamado de preclusión, conforme el

cual las actuaciones procesales, para que puedan ser eficaces, deben realizarse en las
oportunidades que la ley perentoriamente fija para el efecto, es improcedente a todas
luces examinar si el actor le asiste o no el interés para el recurso de casación pues, si en
el término que tenía para recurrir del auto que se le negó, no recurrió, no puede con
posterioridad pretender la Corte, por la vía del recurso de hecho, examine la actuación
respectiva .
AUTO
FECHA : 11/03/1993
PROCESO : 5925
PUBLICADA : Si
12/03/1993
TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
El derecho de los trabajadores de la construcción a recibir cesantía y vacaciones por

encima del régimen ordinario, es de carácter excepcional y de alcance restringido y se
explica por su duración eminentemente temporal, siempre que se trate de labores
materiales, pero que no incluye a profesionales, técnicos y demás personas que dirigen,
supervisan o controlan esas obras. Así las cosas, el Tribunal le dió un equivocado
entendimiento a los arts. 309 y 312 del CST. , y como consecuencia de ello, llegó a la
aplicación indebida del art. 310 del mismo Código y demás disposiciones legales que
relaciona la censura, lo que hace que prospere la acusación y se deba casar en lo
pertinente el fallo recurrido .

SENTENCIA
FECHA : 12/03/1993
CIUDAD : Riohacha
DEMANDANTE : ARIZA O, RAFAEL SALOMON
DEMANDADO : MORRISON KNUDSEN INTERNATIONAL COMPANY INC
PROCESO : 4833
PUBLICADA : Si
INDEXACION
". . . No existe texto legal positivo que consagre la llamada "indexación" o correción
monetaria como forma de resarcir los perjuicios al acreedor. En cambio, si está que la
moneda colombiana es el peso y que tiene pleno poder liberatorio para solucionar
obligaciones contraidas o exigibles en dinero. En esta oportunidad la Sala considera sin
embargo, que la corrección monetaria en obligaciones de origen laboral no se da no solo
por lo afirmado en el fallo de 11 de abril de 1987, que se acaba de citar, sino también
porque a la misma conclusión se llega teniendo en cuenta que la ley laboral se ha
ocupado de reconocer la compensación de perjuicios en los casos de mora en el pago de
salarios, pensiones, prestaciones sociales e indemnizaciones de trabajadores oficiales,
"pues de acuerdo con la moderna doctrina sobre indexación y con el buen sentido de
ella no procede sobre conceptos que ya reciben el beneficio del reajuste automático y
regular en relación con el costo de vida" .

(SALVAMENTO DE VOTO)
FECHA : 12/03/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : ALVAREZ NIETO, JORGE A
DEMANDADO : CORPORACION POPULAR DE AHORRO Y VIVIENDA
CORPAVI
PROCESO : 5519
PUBLICADA : Si
SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA/ CAPITAL DE LA EMPRESA/

TRABAJADOR OFICIAL/ REINTEGRO/ ERROR DE HECHO
Si en el expediente no aparece prueba alguna que acredite cual es la cuantía del aporte
estatal en la composición del capital de la demandada, mal podría el fallador de segundo
grado sostener que el demandante era trabajador oficial, maxime que el art. 5o del
Decreto 3135/68 para nada se refiere a los empleados de las sociedades de economía
mixta, si no a los vinculos con los ministerios, departamentos administrativos,
superintendencias etc. . . , sin perjuicio , no obstante de que cuando la participación
estatal iguale o supere el 90% del capital de las sociedades de economía mixta, el
regimen jurídico aplicable a éstas es el que rige para las últimas citadas, De otro lado en
cuanto a la orden de reintegro, basados en los documentos aportados al proceso y en el
testimonio, existen serios motivos que permiten deducir la pérdida de confianza en la
demandada frente a su exempleado, que por tanto hace desaconsejable el reintegro a un
cargo de confianza. En esta forma resulta evidente el error de hecho denunciado por el
impugnante, en cuanto no se dió por demostrado las incompatibilidades que impiden el
restablecimiento del contrato.

Dr. RAFAEL BAQUERO HERRERA
SENTENCIA
FECHA : 12/03/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : ALVAREZ NIETO, JORGE A
DEMANDADO : CORPORACION POPULAR DE AHORRO Y VIVIENDA
CORPAVI
PROCESO : 5519
PUBLICADA : Si
NOTAS ACLARATORIAS : Dr. RAFAEL BAQUERO HERRERA -
SALVAMENTO DE VOTO
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto-Ley Num.: 3130 Año.: 1968 Art.: 3

Clase: Decreto Num.: 2127 Año.: 1945 Art.: 40y43
Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 5 Numral.: 2y8
Clase: CST Art.: 64
Clase: CST Art.: 65
Clase: CC Art.: 1626
ACUMULACION INDEBIDA DE PRETENSIONES/ VIOLACION DIRECTA
No puede recibirse el cargo que el recurrente presenta por la vía directa contra la
sentencia, pues era necesaria su total conformidad con los presupuestos de hecho que
dejó establecidos el Tribunal, sin que le sea permitido a la Corte, en sede de Casación,
averiguar si en verdad existió o no la indebida acumulación de pretensiones que
encontró el juzgador de alzada o si la providencia administrativa había o no adquirido la
firmeza que hechó de menos el ad-quem. Esta misma Sala de la Corte tiene dicho que
"para que pueda darse la violación directa es necesario que el error de juicio, que debe
ser de puro derecho, se produzca dentro del mismo cuerpo o texto de la sentencia. Pero
si es necesario acudir a hechos, pruebas, actos procesales o elementos extraños a la
decisión que se acusa, se estará frente a un distinto motivo de casación .
SENTENCIA
FECHA : 12/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Bucaramanga
DEMANDANTE : ARENAS HERNANDEZ, OSWALDO
DEMANDADO : COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES LTDA
COPETRAN
PROCESO : 5531
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPC Art.: 37-4
Clase: CPC Art.: 91-3
Clase: CPL Art.: 28
Clase: CPL Art.: 32
Clase: CPC Art.: 4
DESPIDO COLECTIVO/ REINTEGRO
Consecuencias cuando no haya autorización administrativa. Alcance de la locución" no

producirá ningún efecto " Los contratos de trabajo continúan vigentes. Esta misma
Sección rectificó su criterio al respecto en la sentencia de 22 de enero de 1990, Rad.
3497, mediante la cual, reestudiando el tema, concluyó que al armonizar lo dispuesto en
el artículo 40 del Decreto 2351/65 y en el artículo 40 del Decreto 1469/78, resultaba
necesario aceptar que la expresión "no producira ningún efecto " contenida en la primera
de dichas disposiciones, en armonia con la previsión de que "los trabajadores afectados
por las decisión del empleador se encontraran en la situación prevista por el artículo 140
del CST " hecha por el segundo de dichos preceptos, obligaba al forzoso entendimiento
de que los trabajadores objeto del despido colectivo tienen acción para obtener que por
la justicia laboral se ordene su reintegro o reinstalación en el empleo .
SENTENCIA
FECHA : 12/03/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : ARENAS HERNANDEZ, OSWALDO
DEMANDADO : COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES LTDA
"COPETRAN"
PROCESO : 5531
PUBLICADA : Si
17/03/1993
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA
Ha dicho la Corte : "La jurisprudencia ha establecido que la imposición del despido

justificado ha de ser oportuna vale decir, debe fundarse en causas relativamente
recientes, de suerte que no quepa duda acerca de que el hecho alegado es real motivo de
la determinación. Sin embargo, a este respecto no se exige un comportamiento
inmediato, ni la ley ha fijado un plazo, ni sus intérpretes lo han referido. El juzgador
pues, goza con autonomía de la facultad de definir en cada caso particular si los motivos
aducidos para terminar unilateralmente el contrato son oportunos o pertinentes o si no lo
son ".
SENTENCIA
FECHA : 17/03/1993
DECISION : Casa Totalmente
DEMANDADO : GASEOSAS COLOMBIANAS S.A.
DEMANDANTE : MARTINEZ CESPEDES, LUIS MARIA
PROCESO : 5373
PUBLICADA : Si
18/03/1993
CONTRATO DE TRABAJO/ RETROACTIVIDAD DE LA LEY/

RETROSPECTIVIDAD DE LA LEY
El artículo 37 de la ley 50/90 está en consonancia con la regla de irretroactividad de la

ley laboral, pues la circunstancia de que este precepto también tenga en cuenta para su
aplicación el tiempo que lleven laborando los trabajadores en determinada empresa al
momento de entrar ella en vigencia no significa que sea retroactiva puesto que
solamente se está refiriendo a los contratos de trabajo que estén actuantes en ese
momento y a los que posteriormente se inicien, sin que se ocupe en modo alguno de las
relaciones laborales que se encuentren extinguidas para esa fecha. Es decir que en
relación con esta norma tiene ocurrencia la denominada doctrinalmente como
retrospectiva de la ley, la cual se entiende como la aplicación inmediata del texto legal a
las relaciones de trabajo que están en curso al momento de entrar éste a regir .
SENTENCIA
FECHA : 18/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : PAÑOS VICUÑA SANTA FE S.A.
DEMANDANTE : TABARES BETANCUR, JORGE LUIS
PROCESO : 5528
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 16
No es del caso examinar la pretensión de la indemnización moratoria por el no pago de

la pensión de jubilación por que la demanda de casación omite denunciar el quebranto
del art. 8o de la ley 10/72 fuente del perjuicio reclamado, lo que hace que resulte
incompleta la proposición juridica y por consiguiente ineficaz para producir en este
aspecto la quiebra de la sentencia .
SENTENCIA
FECHA : 18/03/1993
DEMANDADO : BANCO COMERCIAL ANTIOQUEÑO
DEMANDANTE : RODRIGUEZ RUEDA, RAMIRO
PROCESO : 5532
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 21
PENSION SANCION/ CONTRATO DE TRABAJO-Terminación/ RENUNCIA/

INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
La sentencia de la Corte a que alude el Tribunal, (8 de noviembre de 1979, Sala de

Casación Laboral), de ninguna manera menciona la existencia del plazo de 10 años para
solicitar la pensión restringida consagrada por el artículo 8o de la ley 171/61. Lo que en
ella se dice es que la pensión especial rigió por el término de 10 años contados desde la
fecha en que los seguros sociales dieron comienzo a la asunción del riesgo de vejez . En
consecuencia, como el demandante presentó renuncia a su empleo antes de que el
Seguro Social asumiera dicho riesgo no tiene porque ser excluido de la pensión
restringida de jubilación. Es asi que en el momento en que produjo la terminación del
contrato por la causa antes dicha, regía en su integridad el art 8o de la Ley 171/61 que le
permitía a quien se retirara voluntariamente después de 15 años de servicios continuos o
discontinuos el derecho a que el Banco lo pensionara al cumplir 60 años de edad .
SENTENCIA
FECHA : 18/03/1993
DEMANDADO : BANCO COMERCIAL ANTIOQUEÑO
DEMANDANTE : RODRIGUEZ RUEDA, RAMIRO
PROCESO : 5532
PUBLICADA : Si
INDEMNIZACION MORATORIA/ TRABAJADOR OFICIAL
El parágrafo 2o del artículo 1o del Decreto 797/49., no hace otra cosa que establecer
para la administración un sistema que le permite disfrutar de una oportunidad mayor que
los particulares para el pago de las deudas de trabajo, consagrando una obligación de dar
y hacer dentro de un plazo determinado, cuyo incumplimiento configura la mora para la
administración, al tenor del ordinal 2o del artículo 1608 del CC. , y la hace incurrir en la
sanción de los salarios caídos, en virtud de la ficción subsistencial del contrato .
SENTENCIA
FECHA : 18/03/1993
DEMANDANTE : ROMERO G, GULFRAN
DEMANDADO : UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
PROCESO : 5548
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 797 Año.: 1949 Paragrafo: 2
INDEMNIZACION MORATORIA/ CARGA DE LA PRUEBA
La interpretación reiterada de la Corporación acerca de la indemnización moratoria,

consagrada por el artículo 1o del decreto 797/49 (sector oficial ) y 65 del CST (sector
privado) es la de que al trabajador le basta con afirmar que no se le pagaron sus salarios
y demás conceptos prestacionales, y al empleador le corresponde probar la justificación
por no haberlos pagado o hacerlo en forma tardia .
SENTENCIA
FECHA : 18/03/1993
DEMANDADO : UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
DEMANDANTE : ROMERO G, GULFRAN
PROCESO : 5548
PUBLICADA : Si
19/03/1993
RECURSO EXTRAORDINARIO/ CONVENCION COLECTIVA
En la sentencia de 21 de febrero de 1990 se acogió por la Sala Plena el criterio de que

las normas de una convención colectiva solamente pueden ser una prueba en la casación
laboral y, consiguientemente, su violación no es suceptible de acusación por la vía
directa .
SENTENCIA
FECHA : 19/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : BANCO POPULAR
DEMANDANTE : JARAMILLO, LUZ M
PROCESO : 5592
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 4
Clase: CST Art.: 62
Clase: CST Art.: 64
PERMISO SINDICAL/ CONVENCION COLECTIVA
Una estipulación sobre permisos sindicales como la que fue objeto de controversia en
este proceso es claramente obligacional y por lo tanto, al estar instituida en favor del
sindicato, debe ser interpretada en el sentido de que es la organización sindical, la que
en ejercicio de su autonomía como persona gremial, puede escoger y determinar quienes
son sus representantes en un caso determinado. En consecuencia no se acomoda a la
recta apreciación de una cláusula convencional de esta índole, la que entiende que
consagra un derecho de naturaleza individual que se incorpora a determinados contratos
de trabajo o que es el obligado por la disposición quien puede determinar cuales son los
representantes que el sindicato debe designar como usuarios del permiso sindical .

SENTENCIA
FECHA : 19/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5592
PUBLICADA : Si
BANCO POPULAR-Naturaleza Jurídica/ TRABAJADOR OFICIAL/ DERECHO

INDIVIDUAL DEL TRABAJO
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 3o, 4o y 492 del CST, las relaciones de
derecho laboral individual entre la administración, central o descentralizada, y sus
trabajadores vinculados por contrato de trabajo no se rigen por el Código Sustantivo del
Trabajo sino por los preceptos contenidos en la ley 6a de 1945, el Decreto 2127 del
mismo año y las demás normas legales y reglamentarias que los reforman y adicionan.
Dada la naturaleza jurídica del Banco demandado, la demandante tuvo el carácter de
trabajador oficial y por lo mismo las normas que se indican como violadas por la
sentencia no le eran aplicables.
SENTENCIA
FECHA : 19/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5592
PUBLICADA : Si
23/03/1993

PERJUICIOS/ RECURSO EXTRAORDINARIO/ CASACION-Causales
". . . Tanto el extinguido Tribunal Supremo del Trabajo como está Sala de la Corte,
consideraron bajo la vigencia del artículo 87 del Decreto 2158/48, que en el recurso de
casación no era posible ocuparse del estudio de nulidades, pues el animo de los
redactores de dicho decreto fue el de suprimir las cuales por errores in procedendo para
dejar solamente como principal la de errores in judicando por violación de la ley
sustantiva, como aparece claramente de la presentación que de él hicieron sus autores, y
que la finalidad que se persiguió al no incluír como causal de casación el nuevo código
la que permitiese alegar nulidades del juicio, fue la de fijar un límite a la proposición de
vicios procesales, a fin de que no fuese posible invocarlos en casación . . . " Esta
doctrina, que es perfectamente aplicable al cargo que se estudia, permite concluir, sin
asomo de duda que el mismo debe desestimarse .
SENTENCIA
FECHA : 23/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : SERBATA SERVICIOS ESPECIALES S.A. Y SEGURIDAD
MOVIL DE COLOMBIA S.A.
DEMANDADO : GARCIA DE QUINTERO, MARIA DEL CARMEN Y OTROS
PROCESO : 5582
PUBLICADA : Si
30/03/1993
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO/ SUSTITUCION

PATRONAL
El contrato de trabajo a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas
que le dieron origen y la materia del trabajo. En otros terminos, debe entenderse que la
extinción de las causas que fueron el origen o la materia del trabajo (Dcto 2351/65, art.
5o) no es un modo específico de terminación del vínculo laboral, sino la consecuencia
de otros modos legalmente consagrados. De otro lado frente al cambio de empresario,
los artículos 67 y 68 del CST disponen que mientras subsiste el establecimiento o
empresa, ". . . . la sola sustitución de patronos no extingue, suspende, ni modifica los
contratos de trabajo existentes . . ."
SENTENCIA
FECHA : 30/03/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Antioquia
DEMANDANTE : MADERA PAYARES, MANUEL DE J
DEMANDADO : MICHEL J WARDE DE COLOMBIA LTDA Y
CORPORACION AGRICOLA MANGLAR S.A.
PROCESO : 5576
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 28
Clase: CST Art.: 67
Clase: CST Art.: 68
Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 5o Ordi.: 2o
Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 5o Ordi.: 6o
01/04/1993
PENSION DE JUBILACION/ PENSION COMPARTIDA/ INSTITUTO DE

SEGUROS SOCIALES
Partiendo del supuesto del que necesariamente debe arrancar el análisis de las normas
legales que regulan la pensión de jubilación, resulta imperioso concluir que al
establecerse esa prestación social a cargo de los empleadores de manera temporal,
mientras el Seguro Social la asumía de acuerdo con sus reglamentos, cualquier
entendimiento de la ley debe orientarse en el sentido de que el gravamen patronal por
razón de este riesgo es transitorio y que, la entidad llamada a asumirlo finalmente es el
Instituto de Seguros Sociales. Con esta compresión de la ley se sigue entonces que para
las denominadas "pensiones compartidas" propias de la etapa de transición, en la medida
en que el Seguro Social vaya asumiendo el pago va así mismo liberando al empleador de
la obligación a su cargo.
SENTENCIA
FECHA : 01/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : LEON MARTINEZ, ALFONSO
PROCESO : 5562
PUBLICADA : Si
CONVENCION COLECTIVA-Depósito Oportuno/ PRUEBA
Al no estar probada en debida forma la autenticidad de la convención colectiva

tampoco lo está su depósito ante el Ministerio de Trabajo, requisito necesario conforme
al artículo 469 del CST para que la convención pueda producir efectos. Acerca de la
prueba de la convención colectiva de trabajo ha considerado reiteradamente la
jurisprudencia de esta Sala que "Resulta asi que la convención colectiva de trabajo es
acto solemne y, en estas circunstancias, la prueba de su existencia se confunde con la
demostración de que se cumplieron cabalmente las solemnidades exigidas por la ley
para que fuera acto jurídico válido ".
SENTENCIA
FECHA : 01/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : GRISALES C, MARCO A
DEMANDADO : EMPRESA ANTIOQUEÑA DE ENERGIA S A EADE
PROCESO : 5580
PUBLICADA : Si
SALARIO-Elementos Integrantes/ TRABAJADORES OFICIALES/

TRABAJADORES PARTICULARES
Uno de los elementos que determinan esencialmente el carácter de pagos constitutivos

de salario, tanto en el sector de los trabajadores oficiales como de los trabajadores
particulares es la habitualidad en ellos, y esa es la razón para que no se puedan
considerar para tal efecto aquellos que solamente son ocasionales, excepcionales o
esporádicos como los pagos quinquenales (inciso 1o del artículo 6o del Decreto
1160/47, artículos 127 y 128 del CST ) .
SENTENCIA
FECHA : 01/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : BANCO CENTRAL HIPOTECARIO
DEMANDANTE : FUENTES ABELLO, JUAN DE DIOS
PROCESO : 5609
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 1160 Año.: 1947 Art.: 6o Inciso: 1o
SUSTITUCION PENSIONAL/ ASCENDIENTES
La pensión para los ascendientes de un asegurado cuya muerte se origina por riesgos no
profesionales, nace a la vida jurídica con el artículo 61 de la ley 90 /46, por la cual se
estableció el seguro social obligatorio y creó el Instituto Colombiano de los Seguros
Sociales. Posteriormente el artículo 67 del Decreto 433/71, derogó expresamente los
artículos 50, 51, 54, 59, 61, 63, 64, 65, 66, 67, 69, 70, 71, 80, 81, y 87 de la ley 90/46.
Cabe, entonces concluír, que la pensión para ascendientes solicitada en el sub-lite
desapareció del ordenamiento jurídico. Posteriormente el artículo 3 de la ley 71/88,
restableció nuevamente el derecho de transmisión pensional para los padres del
asegurado con extensión a sus hermanos inválidos, siempre que este no tuviere
descendientes, cónyuge o compañera permanente, lo que reitera el Acuerdo 049/80,
expedido por el Consejo Nacional de Seguros Obligatorios, aprobado por Decreto 758
del mismo año en los numerales 3o y 4o de su artículo 27. Solo que tales disposiciones
no son de aplicación al caso litigado, por cuanto para la fecha de fallecimiento del
asegurado, no tenía vigencia .
SENTENCIA
FECHA : 01/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : SILVA DE SANTOS, CARMEN ADELA
PROCESO : 5614
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 3041 Año.: 1966 Art.: 25 Inciso: 2o
Clase: Decreto Num.: 758 Año.: 1990 Art.: 27 Numral.: 3o
Clase: Decreto Num.: 758 Año.: 1990 Art.: 27 Numral.: 4o
02/04/1993
SENTENCIA INHIBITORIA/ INDEBIDA ACUMULACION DE PRETENSIONES
La sentencia formal o inhibitoria, como camino para eludir el pronunciamiento de

fondo, es un tema que de vieja data ha venido ocupando la atención del legislador, hasta
el punto de que expresamente consagró como un deber del juez el de evitar esa clase de
resoluciones en las cuales evidentemente, contra el querer de la ley y el propio mandato
de la Constitución Nacional, se deja de aplicar, y a veces incluso se sacrifica, el derecho
sustancial en beneficio de lo meramente adjetivo o instrumental. Además de la
posibilidad de pérdida definitiva del derecho sustancial como consecuencia de la
prescripción, que en los asuntos laborales regularmente es de tiempo más breve que la
duración de los procesos, la falta de justicia material que conllevan las sentencias
inhibitorias proferidas con fundamento en la indebida acumulación de pretensiones se
muestra más ostensible si se toma en cuenta la obligación que tiene el juez de controlar
la forma de la demanda antes de admitirla y su deber de devolverla al actor con fines de
saneamiento cuando no reuna los requisitos legales, y que en la primera audiencia, de
trámite de los procesos ordinarios debe resolver sobre esa excepción dilatoria específica
si se ha propuesto oportunamente, sin que pueda el demandado que no alegó en tiempo
la irregularidad oponerla posteriomente como causal de nulidad .
SENTENCIA
FECHA : 02/04/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Distritio Judicial
DEMANDANTE : RODRIGUEZ V, RAFAEL
DEMANDADO : COOPERATIVA SANTANDEREANA DE
TRANSPORTADORES , LTDA COPETRAN .
PROCESO : 5632
PUBLICADA : Si
DESPIDO COLECTIVO -Calificación/ REINTEGRO
Tiene razón el recurrente cuando afirma que era innecesaria la suspensión del proceso a
la espera de la sentencia contencioso administrativa que resolviera la acción de nulidad
instaurada por la sociedad opositora contra la resolución ministerial que declaró
colectivo el despido del actor, junto con algunos de sus compañeros de trabajo, por no
tratarse en este caso de una de las hipótesis de prejudicialidad en el procedimiento
laboral .
SENTENCIA
FECHA : 02/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : COOPERATIVA SANTANDEREANA DE
TRANSPORTADORES LTDA COPETRAN
PROCESO : 5632
PUBLICADA : Si
Clase: CPC Art.: 4o
Clase: Constitución Na Art.: 228
VIOLACION DIRECTA/ VIOLACION INDIRECTA
Esta misma Sala de la Corte tiene dicho que para que pueda darse la violación directa es
indispensable "que el error de juicio, que debe ser de puro derecho, se produzca dentro
del mismo cuerpo o texto de la sentencia. Pero si es necesario acudir a hechos, pruebas,
actos procesales o elementos extraños a la decisión que se acusa, se estará frente a un
distinto motivo de casación ". Si al confrontar la infracción de la ley es necesario acudir
a las actuaciones procesales, estas constituyen un hecho y su ataque solo procede por la
via indirecta .
SENTENCIA
FECHA : 02/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : COPERATIVA SANTANDEREANA DE
TRANSPORTADORES LTDA COPETRAN
PROCESO : 5632
PUBLICADA : Si
PROTECCION AL TRABAJO/ PRINCIPIO TUITIVO
El principio tuitivo o protector debe aplicarse con criterio realista, de manera razonable,
y no en forma absoluta y automática so pena de resultar contraproducente. En efecto, no
siempre le es posible a una empresa o patrono sostener, indefinidamente, por razones
económicas, algunos beneficios otorgados al trabajador. De no aceptarse en tales
circunstancias una disminución moderada de beneficios, por mutuo acuerdo o con el
asentimiento del trabajador la alternativa podría ser en muchos casos más perjudicial
aun para el trabajador quien podría verse obligado a quedar cesante.

SENTENCIA
FECHA : 02/04/1993
DEMANDADO : CARVAJAL S.A.
DEMANDANTE : SANCHEZ CALDERON, ARMANDO
PROCESO : 5600
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CST Art.: 57-4
Clase: CST Art.: 59-1
Clase: CST Art.: 1o
Clase: CST Art.: 18
COSA JUZGADA/ VIOLACION INDIRECTA
La determinación de si en un caso especifico se está o no frente al fenómeno de la cosa

juzgada exige comparar las partes en contienda así como los hechos y las pretensiones
debatidas en ambos procesos, pues solo así es posible establecer si existe identidad de
litigantes, de causa y de objeto. Esta circunstancia determina que la acusación debe
proponerse a la Corte por la vía indirecta que es la idónea para verificar en la casación
laboral estas cuestiones de carácter esencialmente fáctico .
SENTENCIA
FECHA : 02/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : AEROVIAS NACIONALES DE COLOMBIA S.A. AVIANCA
DEMANDANTE : SARAVIA BRUCE, ROBERTO
PROCESO : 5612
PUBLICADA : Si
13/04/1993
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA -Naturaleza

jurídica y de sus servidores
La empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, es un establecimiento público,
sus servidores son por regla general, empleados públicos. El acto creador de la persona
jurídica Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, determinó que su naturaleza
jurídica sería la de un establecimiento público, destinado a administrar los servicios
públicos de acueducto y alcantarillado, por lo que su índole como persona de derecho
público no se modifica por el solo hecho de que al actuar lo haga aprovechando los
sistemas comerciales con la única mira de asegurar el sostenimiento y desarrollo de los
servicios que administra .
SENTENCIA
FECHA : 13/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE
BOGOTA
DEMANDANTE : SILVA B, EDGARDO
PROCESO : 5416
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 3135 Año.: 1968 Art.: 5o
INFRACCION DIRECTA
La infracción directa de la ley se presenta cuando al hecho indiscutido en el juicio la

sentencia impugnada no aplica la norma legal que regula .
SENTENCIA
FECHA : 13/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE
BOGOTA
DEMANDANTE : SILVA B, EDGARDO
PROCESO : 5416
PUBLICADA : Si
14/04/1993
PRESTACIONES SOCIALES/ TRABAJADORES OFICIALES/ VACACIONES

En la orbita de los trabajadores oficiales no tiene cabida la disquisición doctrinal,
relativa as que las vacaciones sean o no prestación social, pues claramente los estatutos
legales a ellos aplicables le dan carácter de prestación social a las vacaciones (ley 4/45,
artículo 12, lit. e); Decreto 3135/68, capitulo II, Decreto 1045/78, artículo 5o ). Y si ello
es asi, el no pago de la compensación en dinero de dicha prestación al finalizar el
contrato de trabajo constituye mora indemnizable en los términos del artículo 1o del
Decreto 797/49, que subrogó el 52 del Decreto 2127/45 .
SENTENCIA
FECHA : 14/04/1993
DEMANDADO : HOTEL SANDIEGO S.A. HOTEL TEQUENDAMA .
DEMANDANTE : CRUZ DE RODRIGUEZ, MARIA ELENA
PROCESO : 5593
PUBLICADA : Si
TERMINACION DEL CONTRATO POR EXPIRACION DEL PLAZO PACTADO O

PRESUNTIVO/ PREAVISO
La obligación de dar el preaviso opera para los casos de terminación unilateral, en la

forma expresada por el artículo 8o de la ley 6/45, modificado por el artículo 2o de la ley
64/46, más no en los casos de terminación del contrato por expiración del plazo pactado
o presuntivo, como puede deducirse rectamente de las normas citadas y de las
reglamentarias que se ocupan del preaviso .
SENTENCIA
FECHA : 14/04/1993
DEMANDADO : HOTEL SANDIEGO S A "HOTEL TEQUENDAMA"
PROCESO : 5593
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 6 Año.: 1945 Art.: 8o
Clase: Ley Num.: 64 Año.: 1946 Art.: 2o
Clase: Ley Num.: 4 Año.: 1945 Art.: 12 Lite.: e)
Clase: Decreto Num.: 797 Año.: 1949 Art.: 1o
Clase: Decreto Num.: 1045 Año.: 1978 Art.: 5o
Tiene dicho la jurisprudencia de esta Corporación en punto a la indemnización

moratoria consagrada en el artículo 1o del Decreto 797/49, que al igual que ocurre con
lo establecido en el artículo 65 del CST, para imponer al empleador dicha
indemnización es menester examinar previamente, por medio de las pruebas aportadas a
la actuación, si existen elementos que abonen la buena fe de aquél al abstenerse de
cancelar al trabajador, al finalizar el contrato, sus salarios, prestaciones e
indemnizaciones ( éstas solo en el caso de los trabajadores oficiales ). Ello, porque la
mala fe del empleador se presume y le corresponde a él, en consecuencia, desvirtuar la
presunción aportando los correspondientes elementos de convicción que
conduzcan con certidumbre al fallador a concluir que dicha buena fe exculpativa existió,
por lo cual deberá absolver a aquél de la aludida carga indemnizatoria .
SENTENCIA
FECHA : 14/04/1993
DEMANDADO : HOTEL SAN DIEGO S.A. HOTEL TEQUENDAMA
PROCESO : 5593
PUBLICADA : Si
15/04/1993
DEMANDA DE CASACION -Técnica
Serios reparos desde el punto de vista de la técnica propia del recurso extraordinario de
casación ostentan los cargos, que impide a la Corte un pronunciamiento de fondo. Así
las cosas, forzoso es concluír que los cargos deben desestimarse, pues como lo ha dicho
hasta la saciedad esta Sala de la Corte, "una demanda de casación requiere ajustarse a
determinados requisitos formales para que pueda ser considera como tal y ser atendible.
Porque no hay que perder de vista que la casación es un medio extraordinario de
impugnación de las sentencias, es una verdadera acción para obtener su anulación; pero
en ningún caso puede considerarse como una tercera instancia, que es con lo que suele
confundirsele a menudo. Quiere ello decir que la demanda de casación está sometida en
su formulación a una técnica especial, en cierto modo rigurosa, y fuera de la cual el
recurso resulta inestimable ".

SENTENCIA
FECHA : 15/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : FABRICA DE HILAZAS VANYLON S.A.
DEMANDANTE : CONRADO, OSVALDO ALONSO
PROCESO : 5688
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 87
ESTABILIDAD EN EL TRABAJO/ PENSION SANCION/ PENSION DE VEJEZ/

INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES/ LEY EN EL TIEMPO
El Seguro Social sólo sustituyó a los empleadores en el pago de aquellas pensiones de

jubilación instituídas expresamente para proteger a los trabajadores en su vejez, pero no
de aquellas establecidas como garantía de estabilidad en el empleo o sanción al
empleador que con el despido injustificado impedía al trabajador adquirir el derecho a la
pensión plena de jubilación. Igualmente la compatibilidad de la pensión de vejez del
Seguro Social con la pensión sanción a cargo del empleador no estaba sometida a
condición o limitación en el tiempo por cuanto del parágrafo del artículo 61 del acuerdo
224/66 no se infiere que el artículo 8o de la ley 171/61 haya desaparecido al cumplirse
el plazo de 10 años que mencionaba tal disposición puesto que ella expresamente
preveía " . . . su existencia con posterioridad al vencimiento de aquel término y que no
remplazaba la pensión de vejez que debe comenzar a pagar el ISS . , al fenecer el
mismo período puesto que también está expresamente dispuesto por la norma que las
dos pensiones coexistan y que tanto el Instituto como el patrono continuén cumpliendo
separada e independientemente sus respectivas obligaciones .
SENTENCIA
FECHA : 15/04/1993
DEMANDANTE : BARRIGA GUEVARA, OSCAR JOSE .
DEMANDADO : LABORATORIOS PFIZAR S.A.
PROCESO : 5550
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 171 Año.: 1961 Art.: 8o
Clase: CST Art.: 16
PENSION DE VEJEZ/ INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
Conforme al artículo 2 del Acuerdo 224/66, aprobado por eL Decreto 3041, del mismo
año, y el artículo 59 del mismo acuerdo, se concluye que el actor estaba excluído del
riesgo de vejez a cargo del Seguro, por lo que resulta acertada la parte resolutiva de la
sentencia de segunda instancia en cuanto absolvió al Instituto de los Seguros Sociales
por concepto de la pensión de vejez reclamada.
SENTENCIA
FECHA : 15/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES I.S.S.
DEMANDANTE : MAYA MUÑOZ, EULOGIO
PROCESO : 5512
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Acuerdo Num.: 224 Año.: 1966 Art.: 2o
Clase: Acuerdo Num.: 049 Año.: 1990 Art.: 2o
16/04/1993
DICTAMEN PERICIAL
Dada la naturaleza intrínseca de los conceptos médicos que el recurrente indica como
mal apreciados, en casación tendrían que ser estimados como dictámenes periciales y,
consiguientemente, caerían bajo la restricción que respecto de esta clase de pruebas
establece el art. 7o de la ley 16/69.
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : SIERRA COLORADO, MARIA SONIA
PROCESO : 5673
PUBLICADA : Si
INDEXACION/ INDEMNIZACION POR DESPIDO
La indexación debe aplicarse en el pago de las sumas de dinero siempre que la ley no se
ocupe de reconocer perjucios por mora o que no haya reajustes monetarios. El pago de
la indemnización por despido injustificado que se realiza efectivamente despues del
momento de su causación solo será completo si comprende la correción monetaria
correspondiente al lapso del retardo o la mora en su incumplimiento .
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : ESTUPIÑAN G, RODRIGO
PROCESO : 5634
PUBLICADA : Si
Clase: C.C. Art.: 1614
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES/ PRUEBA/ LIBRE FORMACION DEL

CONVENCIMIENTO
Aceptar solo pruebas médicas practicadas por funcionarios del ISS. , es una limitación
que no rige en los procesos laborales. Las disposiciones internas que expide el Instituto
de Seguros Sociales sólo gobiernan el régimen administrativo de la entidad para
calificar las incapacidades de sus afiliados; pero lo referente a la valoración de las
pruebas en caso de debate judicial está regulado por el art. 61 del CPL. , en donde se
abolió la tarifa legal de pruebas y se consagró el sistema de la sana critica, tambien
llamado de la persuación racional .
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : SIERRA COLORADO, MARIA SONIA
PROCESO : 5673
PUBLICADA : Si
CONTRATO DE TRABAJO-Terminación/ RENUNCIA
El término más comunmente utilizado en nuestro medio para designar la terminación

del contrato de trabajo producida por iniciativa del empleador es el de "despido " y la
palabra usual para referirse a esa terminación cuando el trabajador toma la decisión es la
de "renuncia ". Este último vocablo, que para el caso bajo examen es el que interesa
explicar, corresponde propiamente a la decisión voluntaria del trabajador, manifestación
de su libre albedrió y de la libertad jurídica en la que se encuentra de no continuar
prestando sus servicios personales al empresario .
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : TEXAS PETROLEUM COMPANY
DEMANDANTE : RONCANCIO O, GILBERTO H
PROCESO : 5666
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CST Art.: 61 Lite.: b) h
INTERROGATORIO/ DECLARACION DE PARTE/ CONFESION/ ERROR DE
HECHO/ PRUEBA CALIFICADA
El interrogatorio absuelto por el recurrente sólo sería prueba calificada para estructurar
sobre ella un error de hecho manifiesto en la casación del trabajo en cuanto contuviera
confesión y no respecto de los hechos que en su favor alega quien hace la declaración de
parte, de acuerdo con lo establecido por los arts. 195 del CPC. y 7o de la ley 16/69 .
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
DECISION : No Casa
PROCESO : 5666
PUBLICADA : Si
TACHA DE FALSEDAD IDEOLOGICA/ APLICACION ANALOGICA
La "tacha de falsedad ideologica " de la carta de renuncia que presentó el apoderado del
actor no fue resuelta por ninguno de los jueces de instancia. Y de cualquier manera debe
anotarse que la tacha de falsedad que regula el procedimiento civil, que es tambien
aplicable a los juicios del trabajo, se refiere a la que supone "adulteraciones" del
documento y no a la derivada del hecho de que en el mismo puedan contener
declaraciones de voluntad que correspondan a la verdad, hechas por quien elaboró el
documento, caso en el cual lo procedente es demostrar el vicio del consentimiento .
SENTENCIA
FECHA : 16/04/1993
DECISION : No Casa
PROCESO : 5666
PUBLICADA : Si
19/04/1993
PENSION DE JUBILACION/ PENSION SANCION/ PENSION DE VEJEZ/
La Sala encuentra que evidentemente el documento de folio 155 fue dejado de apreciar
por el ad-quem, pues se trata de una certificación en el que consta la vinculación del
trabajador al ISS. , lo que consecuentemente conducía a que la sentencia impartiera
condena a la pensión sanción, pero precisando que una vez reconocida la de vejez e
iniciada la cancelación de las mesadas por el ISS, el pago de la pensión sanción a cargo
de la empleadora quedaba limitado al excedente a que hubiere lugar quedando obligada
además a cubrir las respectivas cotizaciones del accionante hasta el momento en que el
ISS asuma el pago de la pensión de vejez .
SENTENCIA
FECHA : 19/04/1993
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : BEDOYA Y, WILLIAN DE JESUS
DEMANDADO : TEJIDOS EL CONDOR S.A."TEJICONDOR S.A."
PROCESO : 5232
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 90 Año.: 1946 Art.: 9,72,76
Clase: CST Art.: 193 Ordi.: 2
Clase: Acuerdo Num.: 224 Año.: 1966 Art.: 11,60,61
Clase: Acuerdo Num.: 049 Año.: 1990 Art.: 1,12,16,17
22/04/1993
DEMANDA DE CASACION -Requisitos, Técnica
En los casos sub-examine, la demanda de casación adolece de los requisitos mínimos. Si

lo anterior no fuera suficiente para su desestimación, la censura no indicó cuales eran
los motivos de casación, que dentro de la técnica del recurso es una obligación a su
cargo, sin que tampoco hubiera señalado las normas sustanciales creadoras de los
derechos reclamados, ni cual fue el concepto o modalidad de violación de la ley
sustancial, deberes procesales también a su cargo .
SENTENCIA
FECHA : 22/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDADO : PUERTOS DE COLOMBIA, TERMINAL MARITIMO DE
BUENAVENTURA
DEMANDANTE : TORRES DE PORTOCARRERO, OFELIA DE JESUS
PROCESO : 5529
PUBLICADA : Si
26/04/1993
CONTRATO DE TRABAJO/ REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO/

TRABAJADOR OFICIAL
Las disposiciones legales que rigen el contrato de los trabajadores oficiales, consagran a
su favor los derechos mínimos que les corresponden, sin perjuicio de que mediante
pacto, convención colectiva o reglamento de trabajo (como lo autoriza el artículo 19 del
Decreto 2127/46) los trabajadores consigan mejorar su situación laboral, en la medida
de que a través de los medios referidos se les otorguen derechos diferentes o superiores
a los establecidos en las normas legales básicas .
SENTENCIA
FECHA : 26/04/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : INSTITUTO DE FOMENTO INDUSTRIAL IFI
DEMANDANTE : PULECIO P, JAIME
PROCESO : 5506
PUBLICADA : Si
27/04/1993
SALARIO -Elementos integrantes/ PRIMA DE VACACIONES/ PRIMA DE

ANTIGUEDAD
Constituyen salario las primas, sobresueldos y bonificaciones habituales sin importar la

forma o denominación que se adopte como sucede en el asunto que se examina con la
prima de vacaciones que toma una denominación y forma similar a la de las vacaciones
anuales remuneradas, pero sin que por ese hecho dejen de corresponder a la retribución
directa de los servicios prestados por el trabajador durante un determinado lapso. Ahora
bien, las primas de antiguedad forman parte del salario en la medida que sean habituales
es decir en cuanto se causen con cierta periocidad que denote permanencia, puesto que
uno de los elementos que determina esencialmente el carácter de pago constitutivos de
salario es la regularidad en ellos, y esa es la razón para que no se puedan considerar para
tal efecto aquellos que solamente son ocasionales, excepcionales o esporádicos .
SENTENCIA
FECHA : 27/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE TABACOS S.A.
COLTABACO
DEMANDANTE : CHAPARRO DIAZ, CARLOS
PROCESO : 4650
PUBLICADA : Si
SALVAMENTO DE VOTO Dr. RAMON ZUÑIGA VALVERDE -

Clase: CN Art.: 48
Clase: CN Art.: 52
INDEXACION
La Sala Plena de Casación Laboral mayoritariamente acogió el criterio según el cual "la
corrección monetaria procede únicamente como solución jurídica para el pago
actualizado de las obligaciones monetarias en aquellos casos en que la ley laboral no se
haya ocupado de reconocer la compensación de perjucios causados por la mora en su
solución o de dar a esos créditos el beneficio del reajuste automático y regular en la
relación con el costo de la vida " .
SENTENCIA
FECHA : 27/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
COLTABACO
DEMANDANTE : CHAPARRO DIAZ, CARLOS
PROCESO : 4650
PUBLICADA : Si
PRUEBA -Recepción/ AUDIENCIA/ PRINCIPIO DE ORALIDAD/ PRINCIPIO DE

PUBLICIDAD
La recepción de pruebas en su doble significación de agregación o práctica de las

mismas sólo es procedente durante el desarrollo de las audiencias de trámite o prueba,
sin perjuicio de las que se alleguen en la demanda o en su contestación. No es admisible
que las partes fuera de audiencia adicionen pruebas al proceso, tal conducta no sólo
vulnera el principio de oralidad característico del Derecho Procesal Laboral sino que
también los de publicidad y de defensa de las partes; cuando ello no sucede de este
modo los medios probatorios comprometidos en tal irregularidad no podrán ser
considerados por el juzgador .
SENTENCIA
FECHA : 27/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : EMPRESA ANTIOQUEÑA DE ENERGIA S.A. SADE
DEMANDANTE : RESTREPO PARRA, CARLOS A
PROCESO : 5639
PUBLICADA : Si
SALARIO/ PRESTACION SOCIAL/ VACACIONES-Naturaleza Jurídica/ PRIMA DE

ANTIGUEDAD.
El análisis del cargo queda reducido al carácter o naturaleza jurídica de las vaciones. Si
se trata de prestación social o de salario y si las correspondientes primas incrementan
uno u otro concepto. Tratándose de primas de vacaciones y de antiguedad que no
expresan retribución de servicios y de consiguiente ajenas a la noción de salario, es claro
el yerro hermenéutico del Tribunal al interpretar el artículo 127 del CST, pues del
mismo cualquier ingreso del trabajador para que entre en la noción de salario debe ser
retributivo de servicios personales y en el sub-examine se ha visto que las primas
tomadas como salario conducen al incremento de prestaciones sociales las que conforme
al art. 128 ibidem no tienen naturaleza de tal .
SALVAMENTO DE VOTO
FECHA : 27/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : CHAPARRO DIAZ, CARLOS .
COLTABACO .
PROCESO : 4650
PUBLICADA : Si
29/04/1993
PRINCIPIO DE EQUIDAD/ NORMAS DE APLICACION SUPLETORIA
La Corte ha sostenido reiteradamente, que a pesar de no existir norma expresa en las

leyes laborales, el art. 19 del CST. , autoriza al juzgador para aplicar los principios del
derecho común dentro de un espíritu de equidad. El desarrollo de esta regla, obedece
precisamente a lineamientos equitativos enderezados a proteger a la clase trabajadora
que supeditada a su salario no puede sufrir el envilecimiento de la moneda, en desmedro
de los derechos concretados por la sentencia .
SENTENCIA
FECHA : 29/04/1993
DEMANDANTE : GIRALDO H, CARLOS J
DEMANDADO : ALCALIS DE COLOMBIA LIMITADA "ALCO LTDA"
PROCESO : 4732
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO/ CONVENCION COLECTIVA-Cláusula
La Corte en múltiples providencias ha sido reiterativa al afirmar, que el error manifiesto

en materia de interpretación de un cláusula convencional no se da si no
excepcionalmente, cuando se forza la norma haciéndole decir lo que no expresa, o
cuando se desnaturaliza o desvirtúa a tal grado, que llegue a desconocer su contenido
objetivo .

SENTENCIA
FECHA : 29/04/1993
DEMANDADO : ALCALIS DE COLOMBIA LIMITADA "ALCO LIMITADA"
PROCESO : 4732
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 153 Año.: 1887 Art.: 4,8,48
Clase: CST Art.: 1,19
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ SENTENCIA/ RECURSO DE

HOMOLOGACION/ FALLO ARBITRAL .
La recta interpretación del artículo 86 del CPL. , con las reformas introducidas por el
Decreto 528/64, la ley 11/84 y el Decreto 719/89, es el de que el recurso de casación
sólo procede contra la sentencias dictadas en los juicios ordinarios de trabajo cuyo
interés para recurrir tenga un valor equivalente a cien salarios mínimos y que no es de
recibo este medio de impugnación extraordinario cuando se trata de sentencias dictadas
en procedimientos especiales como lo es el arbitramiento. De otro lado, el artículo 141
del CPL. , preceptúa la procedencia en el juicio especial de arbitramento del recurso de
homologación contra los laudos ante la respectiva Sala Laboral del Tribunal Superior,
sin que esta orientación del derecho positivo contrarie los principios rectores del debido
proceso ni la prevalencia del derecho sustancial frente al derecho procesal o
instrumental, ni menos aún la revisión de los fallos arbitrales .
AUTO
FECHA : 29/04/1993
PROCESO : 5977
PUBLICADA : Si
CONTRATO DE TRABAJO-Terminación/ INDEMNIZACION/ PRESTACIONES
SOCIALES/ TRABAJADORES OFICIALES/ TRABAJADORES PARTICULARES
Tanto el propósito del Decreto 2127/45 como el del 797/49 fue el de garantizar el pago
oportuno de las prestaciones, indemnizaciones y salarios del trabajador despedido o
retirado, es decir, el de regular una situación post-contractual, porque cuando el
trabajador retirado o despedido se presenta a reclamar esos derechos lo hace en su
carácter de extrabajador, pues solamente a la desvinculación contractual la ley le
reconoce el derecho a percibir determinadas prestaciones e indemnizaciones como
cesantía, vacaciones no disfrutadas, salarios por lucro cesante, etc .
SENTENCIA
FECHA : 29/04/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : AGUDELO G, JESUS ERNESTO
DEMANDADO : FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA EN
LIQUIDACION
PROCESO : 5704
PUBLICADA : Si
BUENA FE PATRONAL
La Sala observa que lejos de descartar la buena fe de la empresa, tanto la carta de

terminación del contrato como la inspección judicial, arrojan motivos que
razonablemente pudieron inducir a la creencia de que el despido se realizaba con base
en una justa causa, al igual que los testimonios que presentan evidencia de actuaciones
irregulares del trabajador, que aunque de acuerdo a la decisión del ad-quem no
alcanzaron a constituir justas causas de despido, determinaron la ausencia de mala fe en
la empleadora al ejecutarlo .
SENTENCIA
FECHA : 29/04/1993
DEMANDADO : ALCALIS DE COLOMBIA LIMITADA "ALCO LTDA"
PROCESO : 4732
PUBLICADA : Si
INDEXACION/ INDEMNIZACION DE PERJUICIOS
La Corte ha sostenido que la indexación es aplicable a la indemnización por perjuicios

reglada por el art. 8 del Decreto 2351/65 con base en el desarrollo jurisprudencial del
art. 8 de la ley 153 de 1887. Condenada la accionada al pago de la indemnización
gestada por el despido injusto del trabajador, y transcurrido tiempo considerable desde
el momento de dicho acontecer, aplicar la indexación resulta imperioso en cuanto tal
procedimiento ajusta el valor de las condenas al significado económico de hoy.
SENTENCIA
FECHA : 29/04/1993
DEMANDADO : ALCALIS DE COLOMBIA LIMITADA "ALCO LIMITADA"
PROCESO : 4732
PUBLICADA : Si
30/04/1993
PENSION DE VEJEZ/ ULTRACTIVIDAD DE LA LEY/ DERECHO ADQUIRIDO
La cuestión que el recurrente plantea es la conocida como ultraactividad de la ley a fin

de mantener el respeto por los derechos adquiridos, es decir la posibilidad de
subsistencia en el tiempo de los efectos de un precepto derogado en aquellos casos en
que los derechos causados bajo su imperio sean reclamados posteriormente, estando ya
en vigencia una nueva normatividad. En el caso sub-examine no hay duda de que en la
primera ocasión en que, como asegurado del Instituto de Seguros Sociales, el recurrente
reclamo el reconocimiento de su pensión de vejez, aún no cumplía el minimo de 500
semanas cotizadas con anterioridad a la fecha de solicitud. Pero como tampoco se
discute que logró completar tal densidad de cotizaciones bajo el regimen y vigencia de
los artículos 11 del Acuerdo 224/66 y lo del Acuerdo 29/83, resulta que el derecho
adquirido de conformidad con esas normas no le podía ser desconocido por las
posteriores reglamentaciones que, en orden a regular el riesgo de vejez, dictara la
entidad de seguridad social .
SENTENCIA
FECHA : 30/04/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : MONTOYA VELASQUEZ, RAFAEL
PROCESO : 5742
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Acuero Num.: 49 Año.: 1990 Art.: 12
Clase: CN Art.: 58
Clase: CST Art.: 16
06/05/1993
RECURSO -Clases/ JUICIOS DEL TRABAJO
El art. 62 del CPL. , relaciona las diversas clases de recursos que proceden, contra las
providencias judiciales dictadas en los juicios del trabajo, y entre ellas no se cuenta el
recurso de revisión de las sentencias proferidas por los jueces laborales cuando actúan
en los procesos cuyo trámite es de única instancia. En razón de no existir el recurso de
revisión en el procedimiento laboral y por haberse dictado sentencia cuya revisión se
pide en juicio de única instancia, debe desestimarse la solicitud .
AUTO
FECHA : 06/05/1993
PROCESO : 6071
PUBLICADA : Si
VIOLACION DIRECTA
Debe recalcar la Corte, como desde tiempo atrás lo ha venido sosteniendo

invariablemente, que el ataque por vía directa en cualquiera de sus tres modalidades,
presupone la apreciación del recurrente de los hechos que dió por establecidos el
sentenciador con independencia de toda cuestión probatoria, ya que su ejercicio solo se
limita al cuestionamiento sobre la aplicación indebida o inaplicación de la regla jurídica
.
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Popayán
DEMANDANTE : DELGADO TRUJILLO, FHANOR
DEMANDADO : M. SEINJET INGENIO LA CABAÑA LTDA
PROCESO : 5654
PUBLICADA : Si
DEMANDA DE CASACION -Técnica/ VIOLACION INDIRECTA/ DICTAMEN

PERICIAL
El cargo presenta graves deficiencias técnicas que inexorablemente conducen a su

desestimación. Al dirigirse el ataque por la vía indirecta, es deber del censor señalar de
manera concreta en que consistió el error de hecho o de derecho en que incurrió el
fallador, lo cual fue omitido. De otro lado, el dictamen pericial no es por si solo medio
de prueba que configure error de hecho en la casación laboral, y ademas no es prueba
calificada en casación laboral tal como lo preceptua el artículo 7o de la ley 16/69 .
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Popayán
DEMANDANTE : DELGADO TRUJILLO, FHANOR
DEMANDADO : M. SEINJET INGENIO LA CABAÑA LTDA
PROCESO : 5654
PUBLICADA : Si
PROPOSICION JURIDICA COMPLETA/ VIOLACION LEY SUSTANCIAL

El cargo no integra una proposición jurídica completa en la medida en que se manifiesta
por el recurrente en el alcance de la impugnación que la decisión de declarar que obró en
derecho al despedir a su trabajador conlleva consecuencias sobre "la condena de
pensión sanción" pero sin embargo, no cita el art. 8o de la ley 171/61. Fuera de lo
anterior plantea simultáneamente la aplicación indebida y la inaplicación del art. 5o del
Dec. 2351/65, conceptos de transgresión de la ley que es bien sabido son excluyentes
por contradictorios .
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
DEMANDANTE : SUAREZ PARDO, RICARDO
DEMANDADO : HILTON INTERNATIONAL CO.
PROCESO : 5374
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 20
Clase: CST Art.: 21
Clase: CST Art.: 45
Clase: CST Art.: 64
CONTRATO DE TRABAJO-Duración, Vigencia/ REVISOR FISCAL/ CONFLICTO

DE LEYES/ NORMAS MAS FAVORABLES
Si se aceptara que la regulación contenida en el art. 164 de la ley mercantil fuera más
favorable por establecer que los revisores fiscales conservan su carácter para todos los
efectos legales mientras no se cancele dicha inscripción mediante el registro de un
nuevo nombramiento o elección, frente a la regulación general sobre duración del
contrato de trabajo que trae el art. 45 del CST primaría esta última. Debe anotarse que
no resulta admisible el que un contrato bilateral como lo es el de trabajo y el cual puede,
por regla general, ser directamente terminado por las partes celebrantes sin necesidad de
acudir al Juez Laboral, uno de los contratantes pueda prolongar a su arbitrio y contra el
expreso querer del otro la vigencia del contrato de trabajo
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
PROCESO : 5374
PUBLICADA : Si
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO
No hay que olvidar que la verificación de los hechos del proceso, en principio, incumbe
soberanamente a los jueces de instancia, quienes para convencerse de como ocurrieron
gozan de la amplia libertad que les concede el artículo 61 del CPL .
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
PROCESO : 5374
PUBLICADA : Si
PENSION DE SOBREVIVIENTES/ SUSTITUCION PENSIONAL/ ASCENDIENTES
La ley 171 de 1988 en su artículo 3o dispuso nuevamente la sustitución pensional de

manera supletoria a los padres y hermanos inválidos del pensionado que no tengan
descendientes, cónyuge superstite, compañero o compañera permanente. Igualmente el
acuerdo 049/90, aprobado por el decreto 758/90, preceptuó en el art. 27, que son
beneficiarios de la pensión de sobrevivientes por riesgo común". . . 3. A falta de
cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos, tienen derecho en forma vitalicia,
los padres del asegurado incluidos los adoptantes, que dependían económicamente del
causante". Sobre el particular, la Corte debe precisar que tales disposiciones no son
aplicables en el sub-examine, toda vez que el asegurado murió el 15 de febrero de 1986,
no teniendo vigencia esas disposiciones al momento de fallecer el afiliado y ellas no
tienen carácter retroactivo.
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CASAS DE RINCON, MARIA AMALIA
PROCESO : 5680
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 3041 Año.: 1966
ALCANCE DE LA IMPUGNACION
El alcance de la impugnación es el fin que persigue el recurrente, el objeto que se

propone el recurso. La manifestación ha de hacerse con claridad y propiedad. La
finalidad del recurso tiende a la anulación o casación del fallo de segundo grado, con
ocasión de la violación de la ley. Dicha casación bien puede ser total o parcial, según el
contexto del fallo y la aspiración del recurrente respecto a él .
SENTENCIA
FECHA : 06/05/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : GARCIA SANTOS, ALEJANDRO
DEMANDADO : FONDO MUTUO DE INVERSION DE LOS EMPLEADOS DE
LAS EMPRESAS FLOTA MERCANTE GRANCOLOMBIANA S.A.
DEMANDADO : TRANSPORTADORA GRANCOLOMBIANA LTDA.
"FONEGRAN"
PROCESO : 5534
PUBLICADA : Si
07/05/1993
ERROR DE HECHO/ SALARIO

Resulta manifiesto el yerro de valoración por parte del Tribunal al apreciar la primera
documental y dejar de apreciar la segunda, como consecuencia de lo cual dedujo como
salario promedio final del actor una cantidad inferior a la que realmente devengó 76
SENTENCIA
FECHA : 07/05/1993
DEMANDADO : BANCO SANTANDER S.A.
DEMANDANTE : INDABURU LUENGAS, ENRIQUE
PROCESO : 5713
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 19
Clase: CST Art.: 65
Clase: CST Art.: 86
Clase: C N . Art.: 230
INDEXACION
La indexación no opera cuando la ley ha previsto para la acreencia laboral su propio

sistema de reajuste cuantitativo, ni tampoco procede en aquellos casos en los cuales se
impone la condena por indemnizacion moratoria como consecuencia de la falta de pago
oportuno de los salarios y prestaciones sociales a la terminación del contrato (art. 65 del
CST) o por el no reconocimiento de la pensión de jubilación (art. 8o de la ley 10/72),
habida cuenta de que la compensación mediante los "salarios caidos ", tiene la misma
naturaleza indemnizatoria de la indexación y en la gran mayoría de los casos resulta más
favorable para el trabajador .
SENTENCIA
FECHA : 07/05/1993
PROCESO : 5713
PUBLICADA : Si
JURISPRUDENCIA LABORAL/ FUNCION UNIFICADORA DE LA CORTE/
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION -Objeto/ FUENTES FORMALES
DEL DERECHO LABORAL/ CONSTITUCION NACIONAL
Considera la Sala oportuno anotar que tiene toda la razón el recurrente cuando observa
que el art. 230 de la Nueva Constitución, no le quitó a la Corte Suprema de Justicia la
función unificadora de la jurisprudencia nacional y que estrictamente no consagró nada
nuevo al disponer que "los jueces en sus providencias, solo están sometidos al imperio
de la ley". No es verdad como parece suponerlo el Tribunal, que en virtud de la Nueva
Constitución hayan desaparecido las fuentes formales supletorias del derecho laboral
que enuncia el art. 19 del CST. , De acuerdo con este precepto, y de conformidad con
los lineamientos que desde el siglo pasado trazaron el Código Civil y la ley 153 de 1887,
la jurisprudencia que trata de unificar la Corte como Tribunal de casación y máximo
juez de la justicia ordinaria (arts 234 y 235 CN y 86 del CPL ) continua siendo fuente
normativa que colma o completa las insuficiencias de la ley , es decir, un "criterio
auxiliar de la actividad judicial " como lo denomina la propia Constitución .
SENTENCIA
FECHA : 07/05/1993
PROCESO : 5713
PUBLICADA : Si
13/05/1993
LEY EN EL ESPACIO/ LEY EN EL TIEMPO/ ULTRACTIVIDAD DE LA LEY
Es de prestar atención, a que el juez al dictar su sentencia, la primera investigación que

debe hacerse consiste en la selección de la norma aplicable, o sea determinar, la
existencia y validez de ésta. Será necesario entonces que considere los problemas de la
ley en el tiempo y en el espacio, precisando los límites personales, temporales y
espaciales de la regla jurídica. Errará si aplica una norma derogada o una nueva que aún
no ha entrado en vigor por la ultractividad de la ley anterior; caerá en falencia
igualmente, si a los extremos personales en litigio les aplica el que no está dictado para
ellos. o una norma que por razón de espacio no debe regir la controversia .
SENTENCIA
FECHA : 13/05/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cartagena
DEMANDANTE : ANGULO VDA DE JUNIELES, NARCISA
DEMANDADO : EMPRESA COLOMBIANA DE PETROLEOS "ECOPETROL"
PROCESO : 5463
PUBLICADA : Si
SUSTITUCION PENSIONAL/ ASCENDIENTES/ RETROACTIVIDAD DE LA LEY
Aprecia la censura -y es la materia de impuganción- que con la expedición de la ley

44/77, el accionante, con arreglo al art. 1 de dicha ley adquirió el derecho a disfrutar de
manera vitalicia la pensión de jubilación en sustitución de su hijo fallecido el 25 de
noviembre de 1982. De la literalidad de la ley 44/77 ni de su teleología se desprende que
el efecto vitalicio establecido, se extendieria a los padres del causante de la jubilación,
situación o extensión que vino a generarse con la expedición de la ley 71/88. Por lo
tanto, para la fecha de expedición de la disposición no era aplicable a la sustitución bajo
examen por ser pretérita frente a la ley y no contener expresamente efecto retroactivo .
SENTENCIA
FECHA : 13/05/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Distrito Judicia
CIUDAD : Cartagena
DEMANDANTE : ANGULO VDA DE JUNIELES, NARCISA
DEMANDADO : EMPRESA COLOMBIANA DE PETROLEOS "ECOPETROL"
PROCESO : 5463
PUBLICADA : Si
20/05/1993
CUANTIA DEL INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION/

COSTAS DEL PROCESO
Ha sido jurisprudencia reiterada de esta Sala que las costas del proceso a que las partes
son condenadas en el juicio no forman parte estructural del interés jurídico exigido por
la ley para recurrir en casación. ". . . En cuanto a las costas, ha de observarse que ellas
no son materia principal de la litis, porque dependen del resultado del juicio y se
encaminan a reparar los perjuicios causados por la actividad de los litigantes. De tal
manera que no corresponden al recurso de casación por si mismos sino porque se
producen por el resultado del litigio . "
AUTO
FECHA : 20/05/1993
PROCESO : 6070
PUBLICADA : Si
DEMANDA DE CASACION-Requisitos, Técnica/ ALCANCE DE LA

IMPUGNACION/ VIOLACION LEY SUSTANCIAL
En relación con el alcance de la impugnación encuentra la Sala que éste fue propuesto
deficientemente en la demanda de casación ya que no se indica cual debe ser la
actividad de la Corte acerca de la sentencia del a-quo lo cual debe ser señalado en dicho
alcance en razón a que esta Corporación no puede actuar oficiosamente en este recurso
extraordinario para corregir o enmendar dicho alcance que es el petitum de la demanda
de casación. Además en el ataque se incurre en otra impropiedad al señalar que la
violación de la ley sustancial ocurrió simultáneamente por violación directa e indirecta
lo que resulta contradictorio pues se trata de dos maneras diferentes de infringir la ley .
SENTENCIA
FECHA : 20/05/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : ORREGO ECHEVERRY, BEATRIZ ELENA
DEMANDADO : OLIVETTI COLOMBIANA S.A.
PROCESO : 5702
PUBLICADA : Si
21/05/1993
JURISPRUDENCIA LABORAL/ NULIDAD/ DEMANDA DE CASACION -Técnica/
APLICACION INDEBIDA/ FALTA DE APLICACION
Esta sección de la Sala ha aceptado la posibilidad de declarar la nulidad de un fallo

producido por una de las dos Secciones de la Sala de Casación Laboral de la Corte
Suprema de Justicia cuando controviene un criterio jurisprudencial de la Sala Plena
Laboral o uno en que hayan concordado las dos secciones de la misma. Pero ha de
quedar en claro, que para el recibo de la nulidad pretextada, se exige, como supuesto
inexcusable, que se indique en forma precisa el pronunciamento de la Sala Plena en que
se adoptó el fallo que se considera vulnerado o de las dos secciones en que se hubiere
dado la identida de criterio sobre el mismo punto. Lo anterior dado que siempre se ha
considerado que la jurisprudencia es dinámica y variable y no podría eventualmente
pretenderse la vigencia de un criterio que la Corte hubiera superado. Lo anterior para
concluír que la jurisprudencia reiterada y uniforme de la Sala de Casación Laboral, en
sus dos secciones ha expresado en múltiples ocasiones que la aplicación indebida de la
norma legal conlleva generalmente la falta de aplicación de otras normas legales, por lo
cual la acusación es suceptible de ser planteada en casación tanto por la vía indirecta
como por la directa .
AUTO
FECHA : 21/05/1993
PROCESO : 5597
PUBLICADA : Si
26/05/1993
SALARIO/ FACTOR DE SALARIO/ PRIMA DE VACACIONES/

BONIFICACIONES/ INDEMNIZACION MORATORIA
Las dos secciones de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, han
reiterado en forma constante que los viáticos, las bonificaciones (cuando son habituales)
y las primas de vacaciones son un factor de salario que deben ser tenidos en cuenta al
liquidarse, tanto los salarios como las prestaciones sociales. En consecuencia la postura
de la entidad demandada no puede enmarcarse dentro de los postulados de la buena fe
que la exoneran de la indemnización moratoria, pues por el contrario, al no aducir
argumentos contundentes y atendibles para no incluir en el salario los viáticos, las
bonificaciones que fueron habituales y las primas de vacaciones, se infiere la mala fe,
condición esta indispensable para la configuración de la indemnización moratoria
consagrada en el art. 65 del CST .
SENTENCIA
FECHA : 26/05/1993
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FEDERACION ANTIOQUEÑA DE GANADEROS
FADEGAN
DEMANDANTE : PALACIO ARBOLEDA, ORLANDO
PROCESO : 5763
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 65
27/05/1993
LAUDO ARBITRAL -Vigencia
El artículo 461 del CST. , en su numeral segundo, preceptúa que la vigencia del laudo
arbitral no puede exceder de dos (2) años, correspondiendo a los arbitros en cada caso
concreto, establecer el término de su duración.
SENTENCIA DE HOMOLOGACION
FECHA : 27/05/1993
PROCESO : 6098
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO
SENTENCIA
FECHA : 27/05/1993
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : CUEVAS CAPACHO, PABLO
DEMANDADO : IGLESIA PENTECOSTES UNIDA DE COLOMBIA
PROCESO : 5638
PUBLICADA : Si
CONTRATO DE TRABAJO CON RELIGIOSOS/ CONTRATO DE TRABAJO-
Presunción
No hay contrato de trabajo cuando la prestación de servicios no tiene un ánimo de

provecho personal. En desarrollo de la presunción legal que consagra el art. 24 del
CST, esta Sección de la Corte ha expresado reiteradamentre que "tal presunción
desplaza la carga probatoria en beneficio del trabajador; pero tal presunción puede ser
desvirtuada si se demuestra, por ejemplo que quien prestó el servicio no tuvo el ánimo
de obligarse para que se le retribuyera y obtener así una ganancia personal sino movido
por fines altruistas, de filantropía o compañerismo. De manera que, cuando en un
proceso se demuestra que el trabajo ha sido prestado en virtud de un ánimo diferente al
de recibir un provecho personal, se destruye la presunción juris tantum del artículo 24 " .
SENTENCIA
FECHA : 27/05/1993
CIUDAD : Cali .
DEMANDANTE : CUEVAS CAPACHO, PABLO
DEMANDADO : IGLESIA PENTECOSTES UNIDA DE COLOMBIA
PROCESO : 5638
PUBLICADA : Si
CONVENCION COLECTIVA/ DENUNCIA POR PARTE DEL EMPLEADOR-

Efectos/ DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO-Efectos/ TRIBUNAL DE
ARBITRAMENTO-Competencia/ PRINCIPIO DE EQUIDAD
Si la denuncia de la convención es presentada solamente por el empleador, la

Convención Colectiva anterior continúa vigente a través de las prórrogas que la propia
ley señala. Si la denuncia es formulada solo por los trabajadores a través de su
organización sindical y a continuación ésta presenta el pliego de peticiones, el conflicto
colectivo se limitará a la discusión de tales puntos y culminará con la celebración de la
nueva convención o la decisión arbitral según el caso. En cuanto a la competencia de los
arbitros, en el evento que sea formulada la convención por parte del empleador es
necesario que la organización sindical o los trabajadores en su caso, admitan su
discusión para que esos puntos sean materia de su competencia. No debe olvidarse que
la obligación de los arbitros es estudiar todos los puntos que no fueron materia de
acuerdo entre las partes entre el conflcto colectivo, pero ello no implica que deban
resolverse en una forma determinada porque en cada caso concreto los examinará dentro
de las facultades que le da la ley y teniendo en cuenta el principio de la equidad para
darles la solución que estime apropiada .
FECHA : 27/05/1993
PROCESO : 6098
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CN Art.: 55
28/05/1993
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ PRINCIPIO DE IGUALDAD
La ley puede consagrar excepciones a la regla general de la doble instancia (art. 31 CN)
y , según lo estime conveniente, establecer recursos extraordinarios frente a ciertas
decisiones y negarlos para otras, Por esa razón dispuso que el recurso extraordinario de
casación laboral unicamente procede contra determinadas sentencias, sin que su falta de
consagración para los demás casos permita afirmar la inconstitucionalidad de las
previsiones legales que lo restringen o no lo autorizan en los procesos especiales ni en
los ordinarios de única instancia o aun en los de doble instancia cuya cuantía no alcance
el interés que la misma ley ha fijado. En ninguno de estos casos puede suponerse que se
quiebra el principio constitucional de igualdad. Debe anotarse adicionalmente que si la
jurisprudencia, abrió la posibilidad de examinar también en casación otras pruebas
diferentes a las tres que indica el art. 7o de la ley 16/69, fue precisamente porque no
bastaba con establecer el yerro fáctico con base en uno de tales medios de convicción
para suponer asimismo equivocada la valoración de las demás pruebas y, de
consiguiente, invalidar la sentencia, pues es muy posible que no obstante el error
originado en el documento auténtico, la inspección ocular o la confesión judicial, el
fallo finalmente esté soportado en otra u otras de las pruebas no calificadas.
SENTENCIA
FECHA : 28/05/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HIGUERA GARZON, GUILLERMO
PROCESO : 5800
PUBLICADA : Si
SALARIO -Retención
Por ser hechos diferentes la retención de salarios y prestaciones no autorizada por el

trabajador y la invalidez de esa autorización, era necesario que el demandante, al
promover el litigio, hubiera puntualizado con precisión cuál era la causa petendi de su
pretensión .
SENTENCIA
FECHA : 28/05/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HIGUERA GARZON, GUILLERMO .
PROCESO : 5800
PUBLICADA : Si
Clase: CN Art.: 31
Clase: CPL Art.: 51
Debe decirse que ninguna de las normas con que se integra la proposición juridica del
cargo consagra la prima de servicios que inicialmente el Banco Popular pagó al
demandante. Y como es apenas obvio, si ninguno de los preceptos citados por el
recurrente consagra la "prima de servicios" para los trabajadores oficiales, como lo era
el actor, por sustracción de materia tampoco se indicó cuál norma prohibía autorizar su
deducción .
SENTENCIA
FECHA : 28/05/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : HIGUERA GARZON, GUILLERMO
PROCESO : 5800
PUBLICADA : Si
10/06/1993
INDEMNIZACION POR DESPIDO/ INDEXACION
El pago de la indemnizacion por despido injustificado que se realiza efectivamente

después del momento de su causación solo será completo si comprende la corrección
monetaria correspondiente al lapso del retardo a la mora en su incumplimiento. Por
tanto no le asiste razón a la réplica cuando afirma que esta Sala ha sostenido que no
existe ningún precepto que consagre la indexación, corrección monetaria o revaluación
judicial para las obligaciones laborales. Todo lo contrario, lo que se ha venido
reiterando es que cuando no se paga oportunamente las deudas laborales por parte de la
empleadora, en aquellos casos en que no prospera la indemnización moratoria o salarios
caídos no se dá la revaluación legal, el incumplimiento de ellas genera su actualización
como un elemento integrante del daño emergente tal como lo consagra el art. 1614 del
C.C. en armonía con el 19 del CST .
SENTENCIA
FECHA : 10/06/1993
DEMANDADO : MALTERIAS UNIDAS S.A.
DEMANDANTE : MORENO ROSSI, EDUARDO
PROCESO : 5610
PUBLICADA : Si
SALVAMENTO DE VOTO Dr. RAFAEL BAQUERO HERRERA -

Clase: CST Art.: 64
Clase: CN Art.: 230
EMPRESA DE TELEFONOS DE BOGOTA -Naturaleza jurídica y de sus servidores/

ERROR DE HECHO/ RETROACTIVIDAD DE LA LEY
Cuando se profirió la resolución de reconocimiento de la pensión al demandante, según
el Acuerdo 021/87, éste era un trabajador oficial y la demandada una empresa industrial
y comercial, puesto que la nulidad del Acuerdo 72/67 solo se produjo por el Tribunal
Contencioso Administrativo en sentencia de 12 de febrero de 1983, ejecutoriada el 2 de
marzo del mismo año, la cual, como es obvio, no tiene efectos retroactivos hacia el
futuro. Se deduce entonces que el Tribunal equivocadamente concluyó que la Empresa
de Teléfonos de Bogotá es un establecimiento público, con fundamento en el Acuerdo
72/67, que en cuanto a su naturaleza para efectos laborales, fue sustituidos por el 21/87.
Es así que se evidencian de modo palmario los yerros fácticos atribuidos al Tribunal .
SENTENCIA
FECHA : 10/06/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : AMAYA PEÑA, EDUARDO
DEMANDADO : EMPRESA DE TELEFONOS DE BOGOTA
PROCESO : 5693
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Num.: 3135 Año.: 1968 Art.: 13 Lite.: 4
INDEMNIZACION POR DESPIDO/ INDEXACION
" La Corrección Monetaria en obligaciones laborales no se dá porque teniendo en cuenta

que la ley laboral se ha ocupado de reconocer la compensación de perjuicios en los
casos de mora en el pago de salarios, pensiones, prestaciones sociales e indemnizaciones
de trabajadores oficiales, pues de acuerdo con la moderna doctrina sobre indexación y
con el buen sentido de ella no procede sobre conceptos que ya reciben el beneficio de
reajuste automático y regular en relación con el costo de vida " . Asi las cosas no puede
predicarse que opera en este caso el pago adicional de la corrección monetaria con los
perjuicios por daño emergente y lucro cesante, como lo sostiene sin apoyo legal la
sentencia impugnada .
SALVAMENTO DE VOTO .
FECHA : 10/06/1993
DEMANDADO : MALTERIAS UNIDAS S.A.
DEMANDANTE : MORENO ROSSI, EDUARDO
PROCESO : 5610
PUBLICADA : Si
17/06/1993
PENSION DE JUBILACION/ PACTO UNICO/ CONCILIACION/ TRANSACCION
El contrato de transacción es muy distinto del acto jurídico de la conciliación, en virtud

del cual el Juez competente o el Inspector del Trabajo les determina a las partes con
precisión sus derechos y obligaciones. Existe notoria diferencia entre las mesadas
pensionales causadas, las cuales no pueden ser objeto de conciliación y las eventuales
que son las que están en curso de adquisición por el transcurso del tiempo. Estas últimas
son las que pueden solucionarse anticipadamente mediante el pacto único de pensiones
de jubilación, previo el cumplimiento de los requisitos señalados por el Estatuto
Tributario .
SENTENCIA
FECHA : 17/06/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : GUZMAN RODRIGUEZ, CARLOS JULIO
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE ALIMENTOS LACTEOS
S.A. "CICOLAC"
PROCESO : 5761
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 15
PENSION SANCION/ PENSION DE INVALIDEZ/ PENSION DE VEJEZ/

La Sala Plena Laboral llegó al entendimiento que las normas del Reglamento de
Invalidez, Vejez y Muerte contenido en el Acuerdo 224/66, aprobado por el Decreto
3041 del mismo año, sólo subrogaba a través del riesgo de vejez la pensión plena de
jubilación establecida en el art. 260 del CST y no la pensión restringida consagrada en
el art. 8o de la ley 171/61, cuando se expresó así : ". . . . cuando la pensión que gravita
sobre el patrono es la restringida o pensión sanción, la obligación patronal de pagarla
permanece en pleno vigor y corre paralela y simultáneamente con la que ha nacido a
cargo del Seguro; aquella no se extingue por el surgimiento de ésta, pues no se excluye
entre si, sino que son compatibles y concurrentes como expresa clara y categóricamente
lo ordena el aludido precepto reglamentario . . . " para la época del retiro del trabajador,
la pensión sanción no obedecía al riesgo de vejez y el empleador no era sustituído por el
Instituto de Seguros Sociales en su obligación de pagarla, ya que era de su exclusiva
responsibilidad .
SENTENCIA
FECHA : 17/06/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CATOLICO LOPEZ, PEDRO MARIA
DEMANDADO : AEROVIAS NACIONALES DE COLOMBIA S A
"AVIANCA"
PROCESO : 5775
PUBLICADA : Si
24/06/1993
DEMANDA DE CASACION-Técnica/ VIOLACION LEY SUSTANCIAL
Dentro de la técnica del recurso, el demandante en casación tiene la obligación procesal

de señalar cuales fueron las normas de carácter sustancial que fueron violadas por la
sentencia impugnada, entendiendo como tales aquellas, que crean, modifican o
extinguen los derechos materia de reclamación. Por otra parte cuando el ataque se
formula por la via directa, el impugnante debe estar de acuerdo con los hechos
reconocidos por el ad-quem, porque si no los comparte y estima que apreció
erróneamente las pruebas o dejó de estimarlas, el ataque debe enderezarse por la vía de
los hechos. Además, encuentra la Sala que existe notoria contradicción en cuanto a la
formulación del alcance de la impugnación, y la labor de la Corte en sede de casación,
en caso de que prospere la demanda, es anular la sentencia del Tribunal y no la del
juzgado y actuando en sede de instancia su tarea es la de confirmar, modificar o revocar
el fallo del a-quo y en los dos ultimos casos dictar la decisión de reemplazo, motivo
suficiente para su rechazo de plano .
SENTENCIA
FECHA : 24/06/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santafé de Bogotá D.C
DEMANDANTE : PEÑA AVENDAÑO, JOSE ORLANDO
DEMANDADO : INDUSTRIA QUIMICA ANDINA Y CIA S.C. A
PROCESO : 5801
PUBLICADA : Si
PRUEBA/ LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO
La jurisprudencia de esta Sala ha expresado de manera reiterada que el estado civil de

las personas o el vínculo de parentesco entre éstas, en materia laboral no requiere para
su demostración de prueba solemne, siendo posible evidenciarlo por cualquiera de los
medios probatorios establecidos en las normas procesales, sin que se genere error de
derecho, ya que no exige una solemnidad para tal efecto. La relación de parentesco, el
hecho de la relación marital o la muerte, siempre serán susceptibles de establecerse por
cualquiera de los medios probatorios que la ley procesal autoriza como suficientes para
que el Juez del Trabajo pueda formarse su convencimiento .
SENTENCIA
FECHA : 24/06/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Santa Marta
DEMANDANTE : BRITO CASTRO, VICTOR MANUEL
DEMANDADO : COMPAÑIA FRUTERA DE SEVILLA
PROCESO : 5645
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 75 Año.: 1968 Art.: 1 Inciso: 1
Clase: Decreto Num.: 1260 Año.: 1970 Art.: 115 Inciso: 2
01/07/1993
DEMANDA DE CASACION-Técnica/ APLICACION INDEBIDA/ FALTA DE

APLICACION/ LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO
La Sala dijo en punto de la presunta falta de técnica del cargo derivado de la acusación
por falta de aplicación de una norma indebidamente aplicada, que esta misma Sección
de la Sala había expresado en su sentencia del 25 de junio de 1992, Rad. 4937, que
según pronunciamiento múltiple de la Corte la falta de aplicación "debe entenderse
como una modalidad especial de la aplicación indebida, cuando de la vía indirecta se
trata". De otro lado, en sentencia de Sala Plena Laboral de 5 de Diciembre de 1989, Rad.
3316, esta Corporación acogió la tesís de que "no es contrario a la técnica de la casación
del trabajo el admitir que por la vía de puro derecho se impugne el quebranto directo de
las normas que regulan la producción de las pruebas, cuando por tal camino se llega a la
final transgresión de normas sustanciales, en aquellos casos en que el juez forma su
convicción sobre medios probatorios que carecen de validez o , cuando teniéndola, no
hacen formalmente parte del proceso al no haberse incorporado a el en las oportunidades
por la ley.
AUTO
FECHA : 01/07/1993
PROCESO : 5597
PUBLICADA : Si
SUSTITUCION PENSIONAL-Beneficiarios/ COMPAÑERA PERMANENTE/

CONYUGE SUPERSTITE
La ley da preferencia al cónyuge sobreviviente en la sustitución de los derechos

pensionales de la persona fallecida sobre la eventual compañera o compañero
permanente de ésta , privilegio que solamente pierde cuando, conforme a lo dispuesto
por el art. 7o del Dec. 1160/89, exista separación legal y definitiva de cuerpos o cuando
en el momento del deceso del causante no hiciere vida en común con él, salvo en caso
de hallarse en imposibilidad de hacerlo por haber abandonado éste el hogar sin justa
causa o haberle impedido su acercamiento o compañía. Entonces a falta de cónyuge es
beneficiario de la sustitución pensional el compañero o compañera permanente según
corresponda. El espiritu que orienta las normas que rigen la sustitución pensional a
cargo de los empleadores particulares es el de proteger a la persona que en realidad
prestó asistencia y compañía al trabajador o a la persona pensionada hasta el momento
de su fallecimiento, claro está que sin perjuicio del cónyuge que no lo pudo hacer por
culpa del causante .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : MOYA ARDILA, GEORGINA
PROCESO : 5691
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 19
PRUEBA/ DICTAMEN PERICIAL
En relación con la discrepancia del censor relacionada con la prueba pericial dispuesta
en la segunda instancia, se tiene que el artículo 51 del CPL . , prescribe, que este medio
probatorio únicamente tiene lugar cuando el juzgador considera que debe nombrar un
perito que lo asista en aquellos asuntos que requieran conocimientos especiales, por
tanto es al juzgador a quien corresponde resolver en cada caso la pertinencia de esta
prueba si estima que no tiene los conocimientos técnicos especiales necesarios sobre
cierta materia para esclarecer determinados hechos .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : MONSALVE ACEVEDO, MARIA CAROLINA
DEMANDADO : VIDALES, GABRIEL ANGEL Y OTRO
PROCESO : 5724
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 51
DICTAMEN PERICIAL/ TESTIMONIO/ PRUEBA CALIFICADA
No procede el estudio de la prueba testimonial y pericial individualizada en la objeción

dado que no se demostró a través de las pruebas calificadas en casación los errores de
hecho manifiestos atribuidos al juzgador de segundo grado, examen permitido según
reíterada jurisprudencia laboral únicamente para corroborar los yerros fácticos
ostensibles hallados a través del estudio de las llamadas calificadas .

SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : MONSALVE ACEVEDO, MARIA CAROLINA
DEMANDADO : VIDALES, GABRIEL ANGEL Y OTRO
PROCESO : 5724
PUBLICADA : Si
RECURSO DE CASACION/ INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN

CASACION
Para el caso del recurso extraordinario de casación de la ley exige que quien intenta el
recurso sea agraviado por la sentencia y que su agravio tenga un determinado valor
económico o interés, el cual actualmente debe ser por lo menos cien veces el salario
mínimo legal, de conformidad con el Decreto Ley 719/89. El interés para recurrir en
casación no puede ser igual, o por lo menos no necesariamente tiene porque serlo, al de
la inicial cuantía del proceso. Es que, como se desprende con facilidad del claro
planteamiento de la Corte, el interés para recurrir en casación constituye un criterio
objetivo fijo, dependiente de factores claramente determinables en el momento de la
concesión del recurso; y no , como el que propugna el recurrente, incierto, dependiente
de circuntancias contingentes, como la mayor o menor continuidad de las relaciones
laborales con todos o algunos de los actores, y , el última instancia, claramente subjetivo
.
AUTO
FECHA : 01/07/1993
PROCESO : 6183
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decretro Ley Num.: 719 Año.: 1989
VIOLACION LEY SUSTANCIAL
La cuestión relativa a que la remuneración correspondiente al administrador de los

bienes de una comunidad sea un derecho irrenunciable, como lo son también "todas las
relaciones de trabajo ", inclusas "las derivadas de la administración de una comunidad"
evidentemente no es tema dilucidable por la vía de los hechos. No se trata de un punto
de naturaleza claramente jurídica para cuya determinación carece en absoluto de
relevancia lo que al respecto resulte de las pruebas aportadas al proceso. No es la
actividad probatoria desplegada en el juicio lo que va a definir que tal o cual derecho sea
de esta o de aquella categoria. Es esa, cuestión que define el juzgador con fundamento
en la ley y en la teoria jurídica, pero que no depende de lo que probatoriamente se
establezca en la actuación .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : ALVAREZ GARDEAZABAL, FABIO
DEMANDADO : POSADA DE ESCRUCERIA, OLGA Y OTROS
PROCESO : 5745
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 153 Año.: 1887 Art.: 2,5
Clase: CST Art.: 20
ERROR DE HECHO
El error de hecho -ha expresado la Corte -supone una falla en los supuestos lógicos del
raciocinio acerca de los elementos de juicio que actúen en el proceso, de tal naturaleza
ostensible que haya permitido dar por cierto lo inexistente o por ésto lo que está
claramente probado; pero no puede asignarsele el carácter de tal al equivocado
entendimiento de una norma, o la incorrecta ubicación jurídica de un cuadro fáctico
determinado, o , en fin, a la calsificación inadecuada, y transcendente en la decisión del
caso, de un derecho en una categoria legal o doctrinaria .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
PROCESO : 5745
PUBLICADA : Si
DERECHO LABORAL
El derecho laboral, aunque ostenta innegablemente, por esencia, un carácter tutelar y

defensor de la parte débil de la relación jurídica subyacente en el trabajo subordinado,
que lo es el trabajador, no desconoce la operancia de la autonomía de la voluntad en su
campo, sino que con miras a lograr sus propósitos cardinales la limita en ocasiones, a
fin de evitar el desconocimiento del núcleo mínimo de los derechos del trabajador ,
otorgandoles el carácter de irrenunciables y de orden público que significa un grado
superior de tutela jurídica. Pero sigue operando en tal rama del derecho el principio de la
autonomía de la voluntad que permite al sujeto autogobernarse y disponer su conducta
con miras a la mejor regulación de su propio interés .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
PROCESO : 5745
PUBLICADA : Si
ADMINISTRADOR DE UNA COMUNIDAD/ SALARIO/ CONFLICTO DE LEYES
Siendo el Código Sustantivo del Trabajo, no solo legislación especial, sino posterior y
contraria respecto a la ley 95 de 1890 y en presencia de lo que dispone el art. 20 del
CST. , en el sentido de que las leyes del trabajo prefieren, en caso de conflicto entre
ellas y cualesquiera otras, las normas aplicables al asunto debatido son las de aquel
Código y no las de la ley 95 de 1890. Y si ello es así no hubo por parte del Tribunal
interpretación errónea de ninguna de las disposiciones legales invocadas en los cargos.
Por otra parte, para desconceptuar la tesis de los cargos relativa a que el salario mínimo
de quienes bajo la modalidad de contrato de trabajo administran una comunidad
organizada es la que señala el art. 23 de la ley 95 de 1890, bastaría pensar lo que
sucedería en el caso de que el porcentaje aplicable al producto de los bienes de tal
comunidad arrojara un resultado inferior al salario mínimo legal que definen las normas
de trabajo?. . .
SENTENCIA
FECHA : 01/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
PROCESO : 5745
PUBLICADA : Si
07/07/1993
ARBITROS/ EMPLEADOR/ LIBERTAD DE CONTRATACION
No pueden los árbitros imponer al empleador un determinado contrato de trabajo

prohibiéndole el derecho que éste tiene de contratar conforme a las diferentes formas
prevista en la ley; es ésta una facultad de la que él solamente puede disponer en ejercicio
de su libertad de contratación tanto individual como colectiva .
RECURSO DE HOMOLOGACION
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
CHOFERES DE SERVICIO PUBLICO/ JORNADA MAXIMA LEGAL
Los árbitros excedierón sus facultades al establecer la jornada máxima legal para todos
los trabajadores de la empresa en razón a que, existe una excepción con la relación a los
conductores de las empresas de transporte, además porque es propio del fuero
subordinante del empleador organizar las actividades de su empresa dentro del marco
legal .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
CONVENCION COLECTIVA-Extensión a Terceros/ NEGOCIACION COLECTIVA/

PACTO COLECTIVO
En lo concerniente a la prohibición prevista en el art. 2o del laudo, referente a que no
podrá firmarse pacto colectivo en la empresa, se observa que ésta disposición no
infringió el derecho del empleador de celebrar pactos colectivos con los trabajadores no
sindicalizados pues fue su voluntad aceptar esta limitación cuando acordó en las
convenciones colectivas anteriores, que la convención colectiva de trabajo se aplicaria a
todos los trabajadores de la empresa. Tampoco vulnera esta disposición el derecho que
tienen los trabajadores no sindicalizados de celebrar pactos colectivos pues ella se acoge
a un precepto, el art. 70 de la ley 50/90, que tiene mayor relevancia para el
fortalecimiento de la protección igualitaria de todos los trabajadores puesto que ella
pretende un bienestar de todos ellos sin distinción de ninguna clase, finalidad que se
atempera con los más elevados postulados que identifican el Derecho del Trabajo,
puesto que ella prohibe celebrar pactos colectivos cuando el sindicato agrupe a más de
la tercera parte de los trabajadores de una empresa en consideración a que la convención
que se acuerde se extiende a todos los trabajadores de la misma por mandato del art. 471
del CST .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 37
Clase: CST Art.: 53
Clase: CST Art.: 57
PERMISO SINDICAL
Ha dicho reiteradamente la Sala de Casación Laboral de la Corte que los árbitros no

pueden imponer al empleador la obligación de conceder permisos sindicales
remunerados, como tampoco les es permitido establecer permisos sindicales de carácter
permanente puesto que esa decisión sustraeria a los trabajadores beneficiados con ella
de la obligación de prestar personalmente el servicio conforme a la contratación laboral,
además que tales permisos deben corresponder a una necesidad explicita de la
organización sindical .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
ARBITROS-Función
Es función primordial de los árbitros resolver las discrepancias económicas que las
partes no hayan podido zanjar en la etapa de arreglo directo y en cumplimiento de dicho
deber solo están obligados a atender la equidad según les informen las circunstancias
objetivas y económicas del empleador, decisiones de los Tribunales de Arbitramiento
que en principio no son modificables salvo en el evento de una manifiesta inequidad
según lo tiene resulto la Sala de Casación Laboral, en cuyo caso no se homologará el
precepto que lo contenga .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL
La Constitución en su art. 39 reconoce especial significación al derecho de asociación

sindical como medio democrático idóneo para la protección fundamental de la clase
trabajadora, pero incluso también de apoyo a los propios empleadores o empresarios. En
consecuencia no puede ser contraria a los intereses de los trabajadores una disposición
que crea una obligación económica a su cargo cuando en élla se pretende fortalecer la
infraestructura de la organización sindical que vela por sus intereses de toda indóle,
salvo cuando esa obligación resulta manifiestamente inequitativa, situación ésta última
que no se presenta en este caso donde los trabajadores no sindicalizados gozan de los
mismos beneficios de los trabajadores aforados cumpliéndose así uno de los principios
rectores del Decreto Laboral Universal cual es el de la igualdad de los trabajadores .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
TRIBUNAL DE ARBITRAMIENTO/ SANCION DICIPLINARIA/ REGLAMENTO
INTERNO DE TRABAJO-Contenido
De conformidad con lo previsto en el art. 114 del CST. , los Tribunales de arbitramento
están facultados para determinar un régimen de sanciones disciplinarias, esta regla
dispone textualmente que "El patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no
previstas en el reglamento, en pacto, en convención colectiva, en fallo arbitral o en el
0contrato individual .
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO/ DESCANSO REMUNERADO
Ha sido criterio reiterado de la Corte el que los Tribunales de Arbitramento no pueden

imponer al empleador la obligación de conceder licencias remuneradas a sus
trabajadores, pues el deber que éste tiene de otorgar los permisos de que trata el numeral
6o del Art. 57 del CST. , no se extiende a que también deba remunerarlos, pues esa
disposición lo faculta para descontarlos o compensarlos en tiempo, según lo escoja el
empleador, salvo cuando exista convenio en contrario
FECHA : 07/07/1993
PROCESO : 6162
PUBLICADA : Si
08/07/1993
DEMANDA DE CASACION-Técnica
Le asiste razón al opositor al anotar en su estudio de réplica que el cargo adolece de

insalvables errores de técnica, provenientes de la proposición jurídica que resulta
incompleta.
SENTENCIA
FECHA : 08/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INDUSTRIAS ALIMENTICIAS NOEL S.A.
DEMANDANTE : MEJIA MEJIA, CARLOS OCTAVIO
PROCESO : 5547
PUBLICADA : Si
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL

PATRONO POR EL RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR DE LA PENSION DE
JUBILACION
Nada impide al patrono y al trabajador mantener el vínculo contractual cuando

reconocida la pensión a favor del último, surge de esta circunstancia la causal
establecida en la ley, pues en lo concerniente a los trabajadores del sector privado el
ordenamiento no impone edad de retiro forzoso. No obstante la prolongación voluntaria
del contrato, la causal derivada del reconocimiento de la pensión no desaparece, pues lo
que caracteriza a la prestación que la origina es la constitución permanente de una
posibilidad de goce a favor del Trabajador. Dicha contingencia genera al patrono la
alternativa de mantener el contrato o darlo por terminado pues ninguna de las decisiones
que tome al respecto, lesiona derechos constituidos a favor del trabajador .
SENTENCIA
FECHA : 08/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INDUSTRIAS ALIMENTICIAS NOEL S.A.
DEMANDANTE : MEJIA MEJIA, CARLOS OCTAVIO
PROCESO : 5547
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 7 Numral.: 14
Inciso: A)
SUSTITUCION PENSIONAL-Beneficiarios/ ASCENDIENTES
La sustitución pensional a que se refiere la acusación en realidad fue establecida en el

régimen de los Seguros Sociales en los arts, 54 y 61 de la Ley 90/46; la primera
disposición mencionada previó este derecho para cuando la muerte del trabajador
tuviese ocurrencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional, mientras que la
segunda norma se ocupó propiamente de señalar un monto máximo de la pensión de
viudez y orfandad, pero al margen de ésto también estableció la sustitución pensional
para los ascendientes del asegurado fallecido que ya disfrutaba de la pensión de vejez.
En los acuerdos que posteriormente dictó el Seguro Social se hizo referencia a los
preceptos antes aludidos para efectos de su aplicación sistemática, sin que ellos dicha
entidad hubiese pretendido instituir nuevamente el derecho de los ascendientes del
asegurado a la pensión de sobreviviente. Por lo anterior es del caso indicar que la ley
171/88 volvió a extender el derecho de sustitución pensional de manera supletoria a los
padres y hermanos inválidos del causante que no tengan descendientes, cónyuge
superstite, compañera o compañero permanente. Ley que no es aplicable al asunto
examinado puesto que el trabajador falleció con anterioridad a su expedición .
SENTENCIA
FECHA : 08/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : DUQUE, ANAQUILIA
PROCESO : 5774
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto -Ley Num.: 433 Año.: 1971 Art.: 67
Clase: Decreto-Ley Num.: 1650 Año.: 1977 Art.: 102
Clase: Decreto-Ley Num.: 433 Año.: 1971
Clase: CPL Art.: 90 Numral.: 5
RECURSO EXTRAORDINARIO-Principios
La censura omite indicar el yerro o yerros manifiesto de hecho en que supuestamente

incurrió el sentenciador ad-quem contrariando de esta manera los principios que
gobiernan el recurso extraordinario de casación, que exigen, conforme al numeral 5o del
art. 90 del CPL. , el señalamiento de los errores de hecho o de derecho según sea del
caso cuando la objeción se formula por la vía indirecta, así como también las pruebas
que los originaron como consecuencia de su falta de apreciación o equivocada
valoración .
SENTENCIA
FECHA : 08/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : DUQUE, ANAQUILIA
PROCESO : 5774
PUBLICADA : Si
PENSION DE JUBILACION DE TRABAJADORES FERROVIARIOS
Es indudable, que el régimen general que el Código Sustantivo del Trabajo establece
para el otorgamiento y pago de la pensión plena de jubilación, tiene una excepción
señalada expresamente en el art. 268, cuando dice que ese sistema no le es aplicable a
los trabajadores ferroviarios, quienes se regirán por el estatuto especial que se dicté,
mientras tanto continuarían vigentes las disposiciones especiales dictadas para esa clase
de trabajadores. De tal manera que para el Tribunal no existe duda alguna que a los
trabajadores ferroviarios no se les aplica las reglas generales referentes al pago de la
pensión plena de jubilación, sino la norma de excepción consagrada en el art. 268 del
CST.
SENTENCIA
FECHA : 08/07/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunall Superior del Distrito Judicial
DEMANDANTE : BARRERA ROJAS, GABRIEL
PROCESO : 5810
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 193 -2
Clase: CST Art.: 259 -2
09/07/1993
PRIMA/ FACTOR SALARIAL
Debe anotarse que si tanto el art. 127 del CST. , como el 128 (inclusive después de las
modificaciones introducidas por la Ley 50) se refieren a "las primas" para en el primer
precepto decir que hacer parte de los pagos que constituyen salario y en el segundo para
negarles tal carácter, es obvio entonces que la determinación en cada caso concreto de
cuales primas son o no salario, solamente puede hacerse prevío examen de los hechos
que motivan el litigio, por lo que siempre será necesario enfrentar el problema
principalmente desde el punto de vista fáctico y remitirse a lo que establezcan las
pruebas del proceso, pues si se enfocara exclusivamente desde el ángulo jurídico o de
puro derecho aparecerían contradictorias las disposiciones legales .
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : MORENO FERNANDEZ, MARIO
DEMANDADO : AEROVIAS NACIONALES DE COLOMBIA S.A.
"AVIANCA"
PROCESO : 5701
PUBLICADA : Si
INDEMNIZACION MORATORIA/ PENSION DE JUBILACION
Le asiste razón al casacionista, en el sentido de que el art. 65 del CST. , no es de

aplicación cuando de pensiones se trata, por cuanto en este campo existe norma expresa,
que lo es el art. 8o de la ley 10/72, pero para su operancia se requiere que esté
legalmente acreditado el derecho y una vez ello, hayan transcurrido noventa días, y el
empleador no le hubiere reconocido ni pagado la pensión de invalidez, jubilación o
retiro por vejez, situación que no es la del presente caso.
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
CIUDAD : Medellin
"AVIANCA"
PROCESO : 5701
PUBLICADA : Si
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES-Afiliación, Cotizaciones
Cabe destacar que el reglamento del ISS. , vino hacer explícito algo que se desprende
claramente de las normas legales, pues si el empleador no afilia al trabajador a la
seguridad social, no puede entonces invocar el régimen del ISS. , para que cubra los
diversos riesgos a que tiene derecho el asalariado. Ahora, si un empleador afilia a un
trabajador para un riesgo en menos de lo que este vale, únicamente quedará liberado
frente al valor asegurado, no así en lo restante, que estará a su cargo .
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
CIUDAD : Medellin
"AVIANCA"
PROCESO : 5701
PUBLICADA : Si
LEY EN EL TIEMPO/ INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION
Lo que se ajusta a la Ley es que la cuantía del interés quede fijada por el agravio que la
sentencia haya podido producir efectivamente en la fecha en que fue proferida y no por
el que se hubiere podido producir de haberse dictado el día que inicialmente se señalo
para ello .
AUTO
FECHA : 09/07/1993
PROCESO : 6199
PUBLICADA : Si
DESPIDO/ SANCION DISCIPLINARIA/ TRABAJADORES OFICIALES/
TRABAJADORES PARTICULARES
Conviene recordar que con posterioridad a la sentencia de la Sala Plena del 7 de

Diciembre de 1984, la que no fue adoptada por decisión unánime, la misma Corte ha
distinguido, armonizando asi su criterio con el de la doctrina más autorizada y las
propias orientaciones de la Organización Internacional del Trabajo, entre el despido que
tiene por objeto liberar al empleador de sus obligaciones respecto del trabajador
emanadas del contrato que "unilateralmente da por terminado, y el despido punitivo
que, además de ponerle fin al vínculo jurídico, implica la aplicación de una sanción al
trabajador por razón del incumplimiento de sus deberes o por las faltas cometidas contra
el régimen disciplinario interno de la empresa. Esta decisión aparece plasmada en la
sentencia de la Sección Primera de la Sala del 3 de marzo de 1987, o sea con
posterioridad a la de diciembre de 1984. Conviene igualmente resaltar que la sentencia
de la Sala Plena limitó su estudio al regimen laboral específico de los trabajadores
particulares que regula el Código Sustantivo del Trabajo, y el art. 413 del CST. , norma
que por estar incluida dentro de la parte colectiva se aplica tanto a trabajadores
particulares como a trabajadores oficiales, y en la que, al regularse lo relativo a las
sanciones disciplinarias que pueden serle impuestas al trabajador amparado con fuero
sindical, se dispone que ese beneficio "no impide aplicar al trabajador que de él goce,
las sanciones disciplinarias distintas del despido en los términos del respectivo
reglamento del trabajo " .
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : DAVILA LIBREROS, NORA
PROCESO : 5886
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 62
Clase: Decreto Num.: 2127 Año.: 1945 Art.: 48 Ordi.: 8
Clase: CST Art.: 62
SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA/ CONTRATO DE TRABAJO
El Decreto 130/76 en sus arts. 2o y 3o dispone que la sociedades de economía mixta con
aporte de la Nación o de sus entidades descentralizadas inferior al 90% del capital
social, "se someten a las reglas del derecho privado, salvo las excepciones que consagra
la Ley " y que aquellas en las que el aporte es igual o superior a dicho porcentaje "se
sujetan a las normas previstas para las empresas industriales y comerciales del Estado" .
De aquí no resulta que al contrato de trabajo del recurrente debiera aplicarse el régimen
legal propio de los trabajadores oficiales y no el que regula el Código Sustantivo del
Trabajo, pues acreditado que la participación porcentual del capital social del Estado en
Corabastos es inferior al 90%, la demandada, en su carácter de sociedad de economia
mixta, vinculada al Ministerio de Agricultura, quedaba sometida a las reglas del derecho
privado y no sujeta a las previstas para las empresas industriales y comerciales del
Estado.
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDANTE : ARDILA CASTRO, JULIO CESAR
DEMANDADO : CORPORACION DE ABASTOS DE BOGOTA S.A.
"CORABASTOS"
PROCESO : 5928
PUBLICADA : Si
Clase: CN de 1886 Art.: 64
Clase: CN Año.: 1991 Art.: 128
Clase: Decreto Num.: 130 Año.: 1976 Art.: 2,3
NULIDAD/ NOTIFICACION
No puede aceptarse que quien comparece a un proceso para alegar la nulidad por
indebida notificación o emplazamiento esté subsanado al mismo tiempo el vicio
originado en esta causal. Tampoco es legalmente admisible que en un proceso se
pretenda hacer valer la notificación que haya podido efectuarse en otro que fue anulado.
El art. 144-3 del CPC. , es claro al establecer que la nulidad por indebida representación,
citación o emplazamiento no se sanea si el afectado la alega y el art. 91-4 ibidem
contempla expresamente como uno de los casos en que la presentación de la demanda
no interrumpe la prescripción que viene corriendo, aquel en el cual la nulidad declarada
comprenda la notificación del auto admisorio de la demanda .
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : CORREA RIVERA, TULIO VIANNEY
DEMANDADO : SERRANO CHACON, FERNANDO Y OTRA
PROCESO : 5930
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPC Art.: 144-3
Clase: CPL Art.: 29
Clase: CPC Art.: 142 Inciso: 2
JUICIO EJECUTIVO LABORAL/ NULIDAD/ NOTIFICACION/ PROCESO

COGNOSCITIVO
No es admisible, como equivocadamente lo decidieron ambos falladores de instancia,

que dentro del trámite del juicio de ejecución pueda anularse lo actuado en el proceso
cognoscitivo. Lo contrario equivale a permitir, contra toda lógica, que un Juez de
primera instancia pudiera anular no sólo su propia sentencia definitiva, después de
haberla declarado firme, sino tambien la sentencia ejecutoria de su superior, o inclusive
la de un juez distinto en el evento de que la ejecución se llevara a cabo ante uno
diferente al que dicto la providencia que sirve de base del recaudo ejecutivo. Lo
procedente, entonces, cuando se adelanta un juicio ejecutivo laboral con base en una
sentencia dictada en otro proceso laboral en el cual se haya efectivamente incurrido en
causal de nulidad por indebida notificación o emplazamiento del demandado, será
declarar probada la excepción correspondiente, que hará inejecutable la sentencia contra
el excepcionante y sólo contra él .
SENTENCIA
FECHA : 09/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : CORREA RIVERA, TULIO VIANNEY
DEMANDADO : SERRANO CHACON, FERNANDO Y OTRA
PROCESO : 5930
PUBLICADA : Si
13/07/1993

PERJUCIOS
Los perjuicios provenientes de un accidente de trabajo tienen diferente forma de

reparación según se trate del daño que se resarce con la indemnización tarifada por el
Código o del que requiere la indemnización total y ordinaria de perjucios a que
específicamente se refiere el art. 216 del CST. , En el primer caso, la indemnización
laboral común halla su fundamento no en la culpa en que pueda haber incurrido el
empleador sino en la responsabilidad objetiva que la ley estableció a su cargo para
procurar la integridad física de los trabajadores a su servicio y garantizar asi la
reparación del daño que sufran en su cuerpo o su salud por razón de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales. En el segundo caso. la responsabilidad que
incumbe al empleador exige la plena demostración de su culpa en la causación del
infortunio .
SENTENCIA
FECHA : 13/07/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribuanl Superior del Distrito Judicial
CIUDAD : Tunja
DEMANDANTE : SCHAMALBACH RESTREPO, RAFAEL CHRISTIAN
"AVIANCA"
PROCESO : 5918
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 32
Clase: Código de Comer Art.: 1804
Clase: Cód de Comercio Art.: 1806
Clase: Cód de Comercio Art.: 1807
Clase: CST Art.: 56
Clase: CST Art.: 57
14/07/1993
HOMOLOGACION DE LAUDOS DE TRIBUNALES ESPECIALES
Permite la ley procesal laboral que por disposición de la Corte Suprema de Justicia
(antes, del Tribunal Supremo del Trabajo) se devuelva "el expediente a los árbitros",
pero solo bajo este exclusivo supuesto "cuando" hallare que no se decidieron algunas de
las cuestiones indicadas en el decreto de convocatoria" (articulo 143 del CST ).
FECHA : 14/07/1993
PROCESO : 6232
PUBLICADA : Si
ARBITROS/ DECISION
Según lo dispone con claridad el art. 458 del CST. , "los árbitros deben decidir sobre los
puntos respecto de los cuales no se haya producido acuerdo entre las partes en las etapas
de arreglo directo . . . etc "
FECHA : 14/07/1993
PROCESO : 6232
PUBLICADA : Si
ARBITROS/ CONFLICTOS ECONOMICOS/ RECURSO DE HOMOLOGACION
En un caso similar al presente, en el que se invocó también la "manifiesta inequidad"

como motivo de nulidad de una cláusula de un laudo arbitral, dijo esta Sección de la
Sala de Casación Laboral de la Corte: " Bien conocido es el criterio que en punto a las
decisiones de contenido económico tomadas por los árbitros, ha sentado esta
Corporación. En uno de los múltiples pronunciamientos efectuados al respecto, dijo esta
misma Sección. . . "en forma reiterada ha sostenido la jurisprudencia que cuando los
arbitradores van a decidir conflictos económicos, el ámbito dentro del cual van a actuar
es muy amplio y su decisión solo debe consultar la equidad y la justicia, caso en el cual
no se pueden revisar en sede de homologación los aspectos económicos del laudo, y
solamente sería viable en el evento de que el fallo desconociera de manera protuberante
la realidad económica de la empresa o entidad patronal o desatienda las peticiones de los
trabajadores ". Y por esto, acorde con este criterio ha sentado así mismo la
jurisprudencia que para dar por establecido que las conclusiones a que llegaron los
árbitros son equivocadas desde el punto de vista económico y financiero, y que por lo
tanto las decisiones son contrarias a la equidad, sería necesario realizar un estudio de
carácter técnico que no cabe dentro del recurso de Homologación .
FECHA : 14/07/1993
PROCESO : 6232
PUBLICADA : Si
TRABAJADORES OFICIALES/ DESPIDO POR SOLICITUD DE LA

PROCURADURIA/ CONVENCION COLECTIVA -Procedimiento,Trámite/
CONFLICTO DE LEYES
Los trabajadores oficiales tienen el derecho a no ser despedidos sin el cumplimiento del
trámite establecido en las convenciones colectivas. Entonces, es indudable que el sub-
examine se ha presentado un conflicto de leyes cuya solución la aporta el art. 5o de la
ley 57 de 1887, que en lo pertinente dice: "La disposición relativa a un asunto especial
prefiere a la que tenga un carácter general". Partiendo del principio de interpretación de
la norma precedente, resulta incuestionable que las aplicables al caso bajo examen, son
las especiales que regulan la obligación del trámite convencional para la procedencia de
la sanción de destitución de un trabajador oficial o, más técnicamente de la terminación
de un contrato de trabajo .

SALVAMENTO DE VOTO
FECHA : 14/07/1993
DEMANDANTE : MENDOZA PEÑA, LUIS EDUARDO
DEMANDADO : CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO .
PROCESO : 5694
PUBLICADA : Si
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ CONVENCION COLECTIVA
No le asiste razón a la réplica al sostener que el ataque debió orientarse por la vía
directa, pues de conformidad al criterio dominante de la Sala Plena Laboral expresado
en su sentencia de 21 de febrero de 1990, Rad. 3362, la convención colectiva de trabajo
es en el recurso extraordinario de casación una prueba en virtud de que sus
disposiciones no tienen el alcance general de la ley .
SENTENCIA
FECHA : 14/07/1993
PROCESO : 5694
PUBLICADA : Si

TRABAJADORES OFICIALES/ DESPIDO POR SOLICITUD DE LA

PROCURADURIA/ CONVENCION COLECTIVA-Procedimiento, Trámite
La resolución de separación del cargo no es acusable ante la jurisdicción ordinaria. Si la

procuraduría revoca la sanción ello no compromete a la entidad nominadora. De otro
lado, resulta bastante contradictorio, contra el sentido natural de las cosas, que en un
evento como el planteado en el asunto sub-examine, el no adelantamiento por la
nominadora del procedimiento convencional consagrado para despedir a un trabajador
frente a una solicitud de destitución que hace una autoridad competente cuyo
incumplimiento genera la misma sanción para quien se abstiene de hacerlo, lo haga
soportar también condenas judiciales por su omisión del referido trámite. Por ello la
respuesta es igualmente obvia, pues de conformidad a los precedentes planteamientos y
dadas las circunstancias concretas del presente caso, no era necesario acudir a dicho
procedimiento, ante el cual, además, se presentaba sustracción de materia .
SENTENCIA
FECHA : 14/07/1993
CIUDAD : Santafé de Bogotá D. C
PROCESO : 5694
PUBLICADA : Si
15/07/1993
ACCIDENTE DE TRABAJO/ INDEMNIZACION DE PERJUICIOS
Es indudable que el ad-quem si aplicó el art. 216 del CST. , y como consecuencia de
ello condenó, a la demandada a pagar tanto perjuicios materiales consolidados y futuros
como los morales, por lo que no se dá el fenómeno de su falta de aplicación que le
atribuyó la censura .
SENTENCIA
FECHA : 15/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : MORALES P, MARLENY MERCEDES
DEMANDADO : SERVICIOS TEMPORALES DE COLOMBIA LTDA
DEMANDADO : HERRAMIENTAS STANLEY S.A.
PROCESO : 5696
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 90
DEMANDA DE CASACION-Técnica/ VIOLACION LEY SUSTANCIAL
De tiempo atrás se ha sostenido por esta Sala que cuando se escoge la vía directa en
cualquiera de sus tres conceptos: infracción directa (falta de aplicación ), interpretación
errónea o aplicación indebida, se debe estar en total acuerdo con los aspectos fácticos
deducidos por el fallador de instancia. Además, si se alega que la violación de la ley
sustancial fue por aplicación indebida, ésta se presenta cuando se aplica a un hecho
probado pero no regulado por la norma escogida, sino por un texto legal diferente. De
otro lado, se ha sostenido que existe la obligación procesal para el recurrente en
casación de señalar la disposición o disposiciones sustanciales creadoras de los derechos
que se reclaman o que los modifican o los extinguen en cada caso.
SENTENCIA
FECHA : 15/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : MORALES P, MARLENY MERCEDES
DEMANDADO : SERVICIOS TEMPORALES DE COLOMBIA LTDA
DEMANDADO : HERRAMIENTAS STANLEY S.A.
PROCESO : 5696
PUBLICADA : Si
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO/ IUS VARIANDI
La doctrina de esta Corporación sobre el tema del traslado de los trabajadores ha

indicado en forma reiterada que a pesar que trabajador y empleador hayan pactado en el
contrato o en documento posterior, la facultad patronal de hacerlo, siempre debe tenerse
en cuenta las condiciones económicas, familiares y aún de salud del empleado, para que
se aplique correctamente el principio regulador del Ius Variandi. El traslado de
trabajadores no debe implicar desmejora de la situación laboral, familiar y económica
del trabajador .
SENTENCIA
FECHA : 15/07/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior dcel Distrito Judicial
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : CERVECERIAS UNION S.A.
DEMANDANTE : MEJIA FERNANDEZ, DARIO
PROCESO : 5675
PUBLICADA : Si
PENSION VOLUNTARIA DE JUBILACION/ INSTITUTO DE SEGUROS
SOCIALES
La Sala de Casación Laboral en sentencia de 2 de abril de 1986, de su Sección Segunda,

tuvo la oportunidad de pronunciarse con relación a las pensiones voluntarias
reconocidas por los empleadores mientras el Seguro Social asume ese riesgo, en esa
decisión se consideró que tal proceder es lícito por cuanto no disminuye las perrogativas
mínimas que la ley le concede a los trabajadores. En efecto, la filosofía que orienta la
normatividad laboral de acuerdo a lo previsto en el art. 13 del CST. , es la de que ella
comprende el mínimo de derechos reconocidos por la ley al trabajador, siendo en
consecuencia válido que las partes establezcan estipulaciones por encima de los
derechos y garantías legales previstas a favor de los trabajadores .
SENTENCIA
FECHA : 15/07/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Dsitrito Judicial
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES ISS
DEMANDANTE : URAN, MARIO DE JESUS
PROCESO : 5725
PUBLICADA : Si
Clase: Acuerdo Num.: 224 Año.: 1966 Art.: 18,60
16/07/1993

Efectos/ DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO-Efectos/ TRIBUNAL DE
ARBITRAMENTO-Competencia/ PRINCIPIO DE EQUIDAD
Los efectos de la denuncia de la convención colectiva difieren según sea presentada por
las dos partes vinculadas o solamente por una de ellas. Tiene entendido la Corporación
que si la denuncia de la convención colectiva es presentada únicamente por el
empleador, la misma continúa vigente a través de las prórrogas que la propia ley señala.
Si la denuncia es formulada solo por los trabajadores a través de su organización
sindical y acontinuación esta presenta el pliego de peticiones el conflicto colectivo se
limitará a la discución de tales puntos y culminará con la celebración de la nueva
convención o la decisión arbitral según el caso. En cuanto a la competencia de los
árbitros, en el evento que sea formulada la convención por parte del empleador es
necesario que la organización sindical o los trabajadores en su caso, admitan su
discusión para que esos puntos sean materia de su competencia. No debe olvidarse que
la obligación de los árbitros es estudiar todos los puntos que no fueron materia de
acuerdo entre entre las partes en el conflicto colectivo, pero ello no implica que deban
resolverse en una forma determinada porque en cada caso concreto los examinará dentro
de las facultades que le da la ley y teniendo en cuenta el principio de equidad para darles
la solución que estime apropiada .
FECHA : 16/07/1993
PROCESO : 6161
PUBLICADA : Si
ARBITROS-Limitaciones
Examinados los demás aspectos del laudo que se revisa por virtud del presente recurso,
no se observa por la Sala irregularidad alguna que obligue a declarar su nulidad, puesto
que los árbitros no desbordaron las limitaciones impuestas por el art. 458 del CST al
expedirlo y tampoco extralimitaron el objeto para el cual se convocó el tribunal especial
de arbitramento .
FECHA : 16/07/1993
PROCESO : 6161
PUBLICADA : Si
PENSION PLENA DE JUBILACION-Reajuste
No se da el pretendido yerro fáctico que se le anota a la sentencia pues, por el contrario,

el Tribunal analizó debidamente los elementos probatorios que aparecen en los autos
para llegar a la conclusión de que los reajustes que decretó correspondían a los previstos
en la ley .
MAGISTRADO PONENTE: Dr. RAFAEL MENDEZ ARANGO

SENTENCIA
FECHA : 16/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : SALAMANCA VARGAS, ABRAHAM
PROCESO : 5569
PUBLICADA : Si
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL

EMPLEADOR/ ACTO DELICTUOSO COMETIDO POR EL TRABAJADOR
No puede confundirse el hecho mismo consagrado como justa causa, con la

responsabilidad penal que pueda surgir de la comisión del mismo acto. De otro lado, no
puede admitirse como lo pretende el censor, que los actos inmorales o delictuosos
cometidos por los trabajadores han de ser juzgados por los jueces penales para efectos
de la terminación del contrato .
SENTENCIA
FECHA : 16/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Bogotá
DEMANDANTE : SERNA DE LONDOÑO, MARIA RUBIELA
PROCESO : 5798
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CP Art.: 40 Numral.: 2
VIOLACION LEY SUSTANCIAL/ APLICACION INDEBIDA/ FALTA DE

APLICACION
Sin negar que en el pasado la Sala fue rigorosa en relación con la impropiedad de acusar
la violación de la ley por falta de aplicación y no por "infracción directa ", que es el
concepto exacto de violación que trae el art. 60 del Dec. 528/64, debe tenerse presente
que con posterioridad, y aún antes de la expedición del art. 51 del Dec. 2651/91, por lo
menos esta Sección suavizó el rigor que antes se exigía y entendió que al hacerse
referencia a la falta de aplicación de la ley por un recurrente se estaba acusando a la
sentencia de la infracción directa de que habla la norma. Con mayor razón debe ahora,
frente a las nuevas pautas legislativas que da el Decreto 2651, aceptarse como correcto
por este aspecto el cargo formulado contra el fallo .
SENTENCIA
FECHA : 16/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : ACERIAS PAZ DEL RIO S.A.,
DEMANDANTE : SALAMANCA VARGAS, ABRAHAM
PROCESO : 5569
PUBLICADA : Si
22/07/1993
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES-Afiliación, Cotizaciones
Observa la Corte, que la diferencia entre la regla actual y la que regía anteriormente (art.
7o. , Acuerdo 189/65), consiste exclusivamente en que en el último de los citados el
Instituto podrá pagar la totalidad de la prestación teniendo en cuenta el salario real,
siempre que el patrono le haya pagado previamente el monto constitutivo del mayor
valor de la prestación, mientras que en el régimen anterior lo podía hacer y
posteriormente lo exigía al patrono correspondiente, pero en ambos eventos siempre ha
existido la obligación patronal de pagar la diferencia prestacional cuando no hubiera
reportado como era su deber hacerlo, el verdadero salario devengado por el trabajador
cotizante .
SENTENCIA
FECHA : 22/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FUNDACION HOSPITALARIA SAN VICENTE DE PAUL
DEMANDANTE : QUIJANO DE ESCOBAR, MARIA INES
PROCESO : 5794
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Acuerdo Num.: 189 Año.: 1965 Art.: 5,6,7
Clase: Ley Num.: 90 Año.: 1946 Art.: 72,76
Clase: CST Art.: 259,260
23/07/1993
PENSION SANCION/ PRESTACIONES DEL ISS/ PENSION DE JUBILACION A

CARGO EXCLUSIVO DEL PATRONO/ PENSION COMPARTIDA/ PENSION DE
VEJEZ
El artículo 8o de la ley 171/61, consagró el regimen de pensiones restringidas a cargo

del empleador, estableciéndose allí la pensión originada en el despido del trabajador sin
justa causa, denominada "pensión -sanción", y la que nace del retiro voluntario del
trabajador después de quince años de servicios. Son reiteradas las decisiones de la
Corporación en las que sean anotado las ventajas del régimen de prestaciones sociales a
cargo del Seguro Social sobre el pago de estas directamente por los empleadores; en el
presente asunto fue responsabilidad del trabajador, que por su cuenta y riesgo decidió
retirarse del servicio del empleador sin haber cotizado el número de semanas suficientes
para cubrir el riesgo de vejez, ya que de acuerdo con las normas de transición y los
reglamentos de dicho instituto debe el demandante someterse a los mismos para
beneficiarse de las prestaciones cubiertas por dicho instituto.
SENTENCIA
FECHA : 23/07/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Antioquia
DEMANDADO : CRISTALERIA PELDAR
DEMANDANTE : FRANCO SUESCUN, ANGEL
PROCESO : 5784
PUBLICADA : Si
INDEXACION
Como ha tenido oportunidad de reiterarlo la Sala la "Indexación no opera cuando la ley

ha previsto para la acreencia laboral su propio sistema de reajuste cuantitativo, ni
tampoco procede en aquellos casos en los cuales se impone la condena por
indemnización moratoria como consecuencia de la falta de pago oportuno de los salarios
y prestaciones sociales a la terminación del contrato (art. 65 del CST ) o por el
reconocimiento de la pensión de jubilación (art. 8o de la ley 10/72) habida cuenta de que
la compensación mediante los "salarios caidos", tiene la misma naturaleza
indemnizatoria de la indexación y en la gran mayoria de los casos resulta más favorable
para el trabajador ".
SENTENCIA
FECHA : 23/07/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : SERRATO CASANOVA, ASCENSIO
DEMANDADO : FONDO NACIONAL DE CAMINOS VECINALES
PROCESO : 5921
PUBLICADA : Si
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES/ PENSION DE JUBILACION/

TRANSMISION A LOS ASCENDIENTES DEL CAUSANTE
La pensión para los ascendientes de un asegurado cuya muerte se origina por riesgos no
profesionales, nació a la vida jurídica con el art. 61 de la ley 90/46 por la cual se
estableció el Seguro Social obligatorio y se creó el Instituto de los Seguros Sociales. Tal
derecho de transmisión pensional estaba condicionado a que dichos beneficiarios
dependieran económicamente del asegurado, siempre y cuando resultara una fracción
disponible para ellos en el caso de que el monto de la pensión para los principios
sustitutos -cónyuges o huerfanos- no alcanzare la cuantía de la que estuviere disfrutando
el asegurado o a la que tuviere derecho eventual por invalidez. Resulta sin embargo,
que el artículo 61 del Decreto ley 433/71 derogó expresamente los artículos, 50 , 51 , 54,
61 , 63, 64, 65, 66, 67, 69 , 70 , 71 , 80 , 81, y 82 de la ley 90/46. Cabe entonces concluir
que la pensión para los ascendientes solicitada por el demandante habia desaparecido
del ordenamiento jurídico cuando se produjo el fallecimiento de su hijo .

SENTENCIA
FECHA : 23/07/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : ZULETA VALENCIA, MARIA ANGELICA
PROCESO : 5949
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Ley Num.: 433 Año.: 1971 Art.: 61
Clase: Decreto Num.: 758 Año.: 1990 Art.: 27-3
CONVENCION COLECTIVA-Concepto/ RETROACTIVIDAD DE LA LEY
En los términos del artículo 467 del CST. , se entiende por convención colectiva el
acuerdo "que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una
parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra,
para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia". Vale
decir, en principio y salvo cuando de manera clara y que no ofrezca lugar a la menor
duda sobre que esa y no otra fue la intención de las partes, la eventual retroactividad de
sus efectos que haya sido expresamente pactada por los celebrantes del convenio
únicamente se extiende a quienes sean trabajadores activos al momento de suscribirlo .
SENTENCIA
FECHA : 23/07/1993
DECISION : Casa
DEMANDADO : EMPRESA PUERTOS DE COLOMBIA
DEMANDANTE : MENDEZ VARELA, ULISES JOSE
PROCESO : 5491
PUBLICADA : Si
TRABAJADOR OFICIAL/ CONTRATO DE TRABAJO/ PERIODO DE PRUEBA-
Definición, Finalidad/ CLAUSULA DE RESERVA
La regulación dada por el legislador al período de prueba de los trabajadores oficales no

es exactamente la misma que el Código Sustantivo del Trabajo establece para los
empleados particulares. En efecto mientras el art. 76 de este último estatuto lo define
como "la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del patrono,
apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de este, la conveniencia de las
condiciones de trabajo", señalandole una duración máxima de dos meses, el art. 9 de la
ley 6/45 lo entendió como aquel lapso al cual el trabajador podía ser sometido, antes de
su admisión definitiva. Es pertinente precisar que el período de prueba no debe
convenirse o imponerse, según el caso, con finalidades distintas a las señaladas por la
ley de ahí que no sea posible confundirlo con la cláusula de reserva prevista en el art. 50
del Dec 2127/45. La misma forma de interpretar la naturaleza y finalidad del período de
prueba que se ha dejado expuesta debió sin duda inspirar al legislador de 1990 cuando
dispuso, por el art. 7o de la ley 50/90, que cuando en el sector particular "entre un
mismo empleador y trabajador se celebren contratos de trabajo sucesivos, no es válida la
estipulación del periodo de prueba, salvo para el primer contrato . "
SENTENCIA
FECHA : 23/07/1993
DECISION : Casa
DEMANDADO : FONDO NACIONAL DE CAMINOS VECINALES
DEMANDANTE : SERRATO CASANOVA, ASCENSIO
PROCESO : 5921
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CST Art.: 76Y78
Clase: CST Art.: 48
Clase: CN Art.: 53
Clase: CST Art.: 65
29/07/1993
PENSION SANCION/ SUSTITUCION PENSIONAL-Beneficiarios/
RETROACTIVIDAD DE LA LEY
Los textos legales vigentes eran el artículo 12 de la ley 171/61, modificado por el
ordinal 1 de la ley 5/69 en ármonia con el art. 275 del CST, que preceptúan que el
derecho de la cónyuge a la pensión de jubilación de su causante, sólo ténia duración
improrrogable de dos años. Por otra parte, en el momento en que se hizo exigible el
derecho a la sustitución pensional por la cónyuge sobreviviente, las normas que le
dieron carácter vitalicio a la sustitución pensional, no existían y no podían aplicarse al
caso controvertido, porque tendrían un carácter retroactivo que en materia laboral no es
aplicable porque estas tienen un efecto general inmediato (art. 16 del CST ).
SENTENCIA
FECHA : 29/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : TEJIDOS EL HATO S.A. FABRICATO
DEMANDANTE : TOBON DE GONZALEZ, MARIA ELENA
PROCESO : 5815
PUBLICADA : Si
30/07/1993
DESPIDO-Oportunidad
Lo que la jurisprudencia de la Corte ha precisado como voluntad del legislador es que

entre la falta y la sanción debe existir una secuencia tal que para el afectado y para la
comunidad laboral en la cual desarrolla su actividad no quede ninguna duda acerca de
que la terminación unilateral del contrato se originó en una determinada conducta del
trabajador, impidendo así que el empleador pueda invocar incumplimientos perdonados
o infracciones ya olvidadas como causales de un despido que, en verdad tiene
motivación distinta, pero esto no significa, que el empresario esté obligado a precipitar
decisiones que, tomadas apresuradamente, en muchos casos redundarían en perjuicio de
los intereses de los propios trabajadores .
SENTENCIA
FECHA : 30/07/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDADO : INGENIO CENTRAL CASTILLA S.A.
DEMANDANTE : FAJARDO, RICAURTE
PROCESO : 5889
PUBLICADA : Si
05/08/1993
FACTOR SALARIAL/ BONIFICACIONES/ LIBRE FORMACION DEL

CONVENCIMIENTO
Como bien lo anota la réplica el art. 14 de la ley 50/90, que subrogó al art. 127 del CST.
, no es aplicable al caso subjudice ya que cuando el actor recibió la bonificación por
parte de la empresa demandada no esta vigente dicho texto legal y por consiguente no
podia tenerse en cuenta. En consecuencia no existió la interpretación errónea de los
textos legales señalados por la censura, ya que el sentenciador dentro de la soberania
que tiene en la libre apreciación de las pruebas llegó a la solución final que la prestación
extralegal otorgada por una sola vez no era salario y en consecuencia no era factor
obligatorio para tenerlo en cuenta en la liquidación final de prestaciones sociales del
demandante.
SENTENCIA
FECHA : 05/08/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDANTE : DUQUE ESTRADA, JUAN MANUEL
DEMANDADO : MANUFACTURERA DE EQUIPOS PARA
REFRIGERACION DE AIRE ACONDICIONADO S.A. EQUIPRAC S.A.
PROCESO : 5796
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 61
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ PRINCIPIO DE IGUALDAD
La ley puede consagrar excepciones a la regla general de la doble instancia (art. 31 CN)
y, según lo estime conveniente, establecer recursos extraordinarios frente a ciertas
decisiones y negarlos para otras. Por esa razón dispuso que el recurso extraordinario de
casación laboral únicamente procede contra determinadas sentencias, sin que su falta de
consagración para los demás casos permita afirmar la inconstitucionalidad de las
previsiones legales que lo restringen o no lo autorizan en los procesos especiales ni en
los ordinarios de única instancia o aún en los de doble instancia cuya cuantía no alcance
el interés que la misma ley ha fijado. En ninguno de estos casos puede suponerse que se
quiebra el principio constitucional de igualdad. Se contraria el principio de igualdad
ante la ley cuando a los iguales se les da un tratamiento diferente; pero no cuando se
dispensa trato distinto a quienes se hallan en situaciones disimiles, precisamente por
razón de las diversas circunstancias en que se encuentran. Esto antes de violar el
principio de igualdad, lo que hace es desarrollarlo .
SENTENCIA
FECHA : 05/08/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cundinamarca
DEMANDADO : CRISTALERIA PELDAR S.A.
DEMANDANTE : PRADA MERCHAN, JORGE ENRIQUE
PROCESO : 5791
PUBLICADA : Si
Clase: CN Art.: 31
Clase: CPL Art.: 51
Clase: lEY Num.: 16 Año.: 1969 Art.: 7
SUSTITUCION PENSIONAL-Beneficiarios
La sustitución pensional a que alude la acusación fue prevista en el régimen de los

Seguros Sociales en los arts. 54 y 61 de la ley 90/46; la segunda norma se ocupo
simplemente de señalar un monto máximo a la pensión de viudez y orfandad, pero al
mismo tiempo estableció la sustitución pensional para ascendientes del asegurado
fallecido que ya disfrutaba de la pensión de vejez. En los preceptos que dictó
posteriormente el Seguro únicamente se hizo referencia a las disposiciones mencionadas
para lograr su aplicación sistemática, pero sin que en ellos el Instituto hubiere querido
instituir nuevamente el derecho de los ascendientes del asegurado a la pensión de
sobrevivientes. Es pertinente señalar que la ley 171/88 volvio a extender el derecho de
sustitución pensional de manera supletoria a los padres y hermanos inválidos del
causante que no tenga descendientes, cónyuge supérstite, compañera o compañero
permanente. Ley que no es aplicable al asunto en razón a que el trabajador falleció con
anterioridad a su expedición.
SENTENCIA
FECHA : 05/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : RODRIGUEZ DE ORTIZ, CARMEN
PROCESO : 5853
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 90 Numral.: 5
PENSION DE SOBREVIVIENTES-Beneficiarios/ ASCENDIENTES
La pensión para los ascendientes de un asegurado, cuya muerte se origina por riesgos no
profesionales, nació a la vida jurídica con el artículo 61 de la Ley 90/46, por la cual se
estableció el Seguro Social obligatorio y se creó el Instituto Colombiano de los Seguros
Sociales. Tal derecho de transmisión pensional estaba condicionado que dichos
beneficiarios dependieran economicamente del asegurado sin embargo fue derogado por
el artículo 61 del Decreto-Ley 433/71. El acuerdo 049/90 expedido por el Consejo
Nacional de Seguros Sociales obligatorios y aprobado por el Decreto 758/90, restableció
nuevamente la transmisión de la pensión de sobrevivientes por muerte por riesgo
común para los ascendientes que dependian económicamente del causante. Pero tales
disposiciones no son de aplicación al caso litigado, por cuanto para la fecha del
fallecimiento del asegurado, no tenia vigencia .
SENTENCIA
FECHA : 05/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : RAMIREZ BARRIGA, RAMON Y OTRA
PROCESO : 6002
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 90 Año.: 1946 Art.: 55y61
Clase: Acuerdo Num.: 244 Año.: 1966 Art.: 21,25
Clase: Dcreto -Ley Num.: 433 Año.: 1971 Art.: 61
CARGA DE LA PRUEBA/ DESPIDO/ PENSION SANCION/ PRESCRIPCION
La carga de la prueba es regla de juicio principalmente dirigida al juez para indicarle

quien debe asumir las consecuencias de la falta de prueba de un hecho, más es claro que
esa regla de juicio no sufre variación por la dificultad de obtenerla. De otro lado la
imprescriptibilidad de la pensión sanción de jubilación debe motivar a los interesados
para conservar la prueba de los hechos determinantes del despido (directo o indirecto)
puesto que la dificultad innegable que se presenta para su demostración cuando el
proceso se plantea mucho después no produce sin embargo la inversión de la carga de la
prueba .
SENTENCIA
FECHA : 05/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : PERALTA CAMPO, MOISES IGNACIO
PROCESO : 5994
PUBLICADA : Si
RETROACTIV IDAD DE LA LEY/ PENSION DE JUBILACION/ DESPIDO
Tiene razón la réplica al cuestionar los cargos presentados, pues en verdad el Tribunal
no aplicó al caso debatido los artículos 8 de la Ley 1717/61 y 37 de la Ley 50 de 1990
fue por la potísima razón de que se promulgaron y entraron en vigencia con
posterioridad del vínculo laboral que ligó al demandante con la empresa. De manera que
de haberlo aplicado a una situación ya definida bajo el imperio de una norma anterior
que, como ocurre con el artículo 267 el código sustantivo del trabajo, únicamente
atribuía el derecho a la pensión proporcional de jubilación a aquellos trabajadores
despedidos injustamente después de quince años de servicio en una empresa obligada a
pagar pensiones de jubilación habría implicado un franco desconocimiento de lo
categóricamente dispuesto por el artículo 16 del C.S.T., que prohibe darle un efecto
retroactivo a las normas del trabajo.
SENTENCIA
FECHA : 06/08/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Bogotá
DEMANDADO :BAVARIA S.A
DEMANDANTE : ARTURO FELICIANO CAPADOR
PROCESO : 5855
PUBLICADA : Si
12/08/1993
ERROR DE HECHO/ EXAMEN MEDICO DE RETIRO
Cuando el Tribunal entendió que el demandante se había presentado para la practica del
examen médico de retiro por el simple hecho de haberle solicitado con anterioridad,
cometió el dislate fáctico que le atribuye la censura, que lo condujo equivocadamente a
entender que la Caja demandada no cumplió con esa obligación, por lo que la condenó
al pago de las indemnizaciones por despido y moratoria sobre la base de una
apreciación equivocada de las documentales antes señaladas .
SENTENCIA
FECHA : 12/08/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : GALVIS ORJUELA, EFRAIN
PROCESO : 5920
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2127 Año.: 1945 Art.: 47,48,49
Clase: CST Art.: 64
DESPIDO INDIRECTO-Consecuencias/ INDEMNIZACION DE PERJUICIOS/

TRABAJADOR OFICIAL/ CARGA DE LA PRUEBA
El artículo 51 del Decreto 2127/45 únicamente regula el monto de la indemnización de

perjuicios a cargo del patrono oficial cuando es él quien directamente despide al
trabajador. En desarrollo de la condición resolutoria prevista por el artículo 11 de la ley
6/45, debe aceptarse que si la ruptura del contrato de trabajo de un trabajador oficial
obedece a la decisión de éste, pero motivada en el incumplimiento por parte del patrono
de sus obligaciones contractuales y legales al haber incurrido en una de las justas causas
de terminación previstos en los arts. 48 y 49 del Decreto 2127/45 (figura esta conocida
como "despido indirecto ") el patrono está obligado a indemnizar los perjuicios que por
la terminación del nexo laboral resulten. La indemnización de perjuicios por la
terminación unilateral injustificada del contrato en el sector oficial, comprende los
salarios dejados de percibir por el tiempo que restaba para el cumplimiento del plazo
pactado o presuntivo, a titulo de " lucro cesante " y cualquier otro perjuicio que el
trabajador logre demostrar, le ocasionó la ruptura del vínculo laboral a titulo de "daño
emergente ". En los casos de despido indirecto, la carga de la prueba corresponde al
trabajador quien debera demostrar en el proceso que efectivamente ocurrió el hecho que
por constitutir justa causa de terminación del contrato lo llevó a "autodespedirse " .

SENTENCIA
FECHA : 12/08/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : GALVIS ORJUELA, EFRAIN
PROCESO : 5920
PUBLICADA : Si
13/08/1993
EMPLEADO PUBLICO/ TRABAJADOR OFICIAL/ PENSION DE JUBILACION/

REGIMEN PRESTACIONAL/ PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD
Por medio del Decreto 3135/68 se regula el regimen prestacional de los empleados
públicos y trabajadores oficiales, o sea que bien puede entenderse que regula
integramente la materia en relación con el régimen prestacional. Además el art. 43 de
dicho Decreto dice expresamente que deroga todas las disposiciones, que le sean
contrarias. El art. 8 de la ley 95/46, según el cual los empleados de los bancos, al
cumplir 20 años de servicios continuos, cualquiera que fuera su edad, tendrá derecho a
una pensión de jubilación equivalente a las dos terceras partes del promedio del sueldo
devengado en el último año de servicios, es contrario el art. 27 del Decreto 3135/68, que
consagra la pensión de jubilación para los empleados públicos y trabajadores oficiales
que sirvan 20 años de servicios continuos o discontinuos y lleguen a la edad de 55 años
varones y 50 mujeres, y establece el 75 % del sueldo promedio del último año, como
cuantía de la pensión. Si la norma especial está derogada ya no es oponible a la general
posterior, ni si quiera dentro de los principios generales del derecho de trabajo es más
favorable, por cuanto la favorabilidad supone la vigencia de las normas que se
contraponen .
SENTENCIA
FECHA : 13/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : MILLAN ORDUÑA, GUSTAVO
PROCESO : 5922
PUBLICADA : Si
Clase: CN Art.: 230,234
Clase: CPL Art.: 86
Clase: CST Art.: 19
Clase: Código Civil
JURISPRUDENCIA LABORAL/ FUNCION UNIFICADORA DE LA CORTE/

RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION-Objeto/ FUENTES FORMALES
DEL DERECHO LABORAL/ CONSTITUCION NACIONAL
Considera la Sala oportuno anotar que tiene toda la razón el recurrente cuando observa
que el artículo 230 de la nueva Constitución, no le quitó a la Corte Suprema de justicia,
la función unificadora de la jurisprudencia nacional, y que estrictamente no consagró
nada nuevo al disponer que ""los jueces en sus providencias, sólo están sometidos al
imperio de la ley ", no es verdad como parece suponerlo el Tribunal, que en virtud de la
Nueva Constitución hayan desaparecido las fuentes formales supletorias del derecho
laboral que enuncia el artículo 19 del CST. De acuerdo con este precepto, y de
conformidad con los lineamientos que desde el siglo pasado trazaron el Código Civil y
la ley 153 de 1887, la jusrisprudencia que trata de unificar la Corte como Tribunal de
Casación y máximo Juez de la justicia ordinaria (arts 234 y 235 CN. ,y 86 del CPL )
continua siendo fuente normativa que colma o completa las insuficiencias de la ley, es
decir, "un criterio auxiliar de la actividad judicial " como lo denomina la propia
Constitución .
SENTENCIA
FECHA : 13/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : MILLAN ORDUÑA, GUSTAVO
PROCESO : 5922
PUBLICADA : Si
23/08/1993
TRABAJADOR OFICIAL/ SERVICIO MILITAR/ CONVENCION COLECTIVA/

PENSION DE JUBILACION/ EXTRA ULTRA PETITA
En lo que hace a la aplicación del régimen extralegal contenido en la Convención

Colectiva de trabajo, es elemental entender que el mismo sólo podría cobijar los
servicios prestados bajo contrato de trabajo y nunca tomar en consideración actividades
como el servicio Militar Obligatorio que no constituye siquiera una relación laboral. Es
por esto que al no ser en este caso dable acumular el tiempo de prestación del servicio
militar obligatorio al prestado como trabajador oficial, no completó los quince años de
servicio que le habrian permitido hacerse acreedor a la pensión convencional de
jubilación. No huelga recordar que la Corte le está vedado pronunciarse por fuera o más
allá de lo pedido, pues las facultades para fallar extra o ultra petita únicamente las tiene
el juez de primera instancia, en los claros y perentorios términos del art. 50 del CPL, por
lo que tampoco le resultaría permitido tomar en consideración lo dispuesto por el art. 8
de la ley 171/61, a pesar de ser una norma que continua vigente para los trabajadores
oficiales, aún después de la expedición de la ley 50/90 .
SENTENCIA
FECHA : 23/08/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA
DEMANDANTE : LAGOS HERRERA, EFRAIN
PROCESO : 5759
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Dcreto Num.: 1950 Año.: 1973 Art.: 101
Clase: Decreto-Ley Num.: 2400 Año.: 1968 Art.: 1,2,64
Clase: CPL Art.: 50
27/08/1993
LEY LABORAL-Vigencia/ PENSION DE JUBILACION/ PRINCIPIOS DE

APLICACION INMEDIATA
El principio de la aplicación inmediata de la ley laboral no sólo rige para las normas que
se dictan en orden a regular aspectos relativos al nacimiento, desarrollo o extinción de
los contratos de trabajo, sino también para las pensiones de jubilación. De otro lado es
equivocado afirmar que sólo se les aplica la ley vigente al momento de su adquisición .
SENTENCIA
FECHA : 27/08/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FRONTINO GOLD MINES LTDA
DEMANDANTE : URIBE, ROSA PASTORA
PROCESO : 6065
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 16
30/08/1993
CONVENCION COLECTIVA- Efectos, Forma/ COPIA- Valor Probatorio
Lo relativo a las formalidades que debe cumplir la convención colectiva para que
produzca efectos como tal está previsto en el artículo 469 del CST; y en cuanto a la
forma de probar la existencia de la convención jurisprudencialmente tiene dicho la
Corte que debe acudirse a la copia expedida por el correspondiente funcionario en cuya
oficina se encuentre depositado el convenio colectivo, pero sin que en ningún momento
se haya exigido que dicha copia reuna los requisitos indicados en el artículo 85 del
Decreto 960/70. Es decir que las copias no necesitan estar rubricadas en todas sus hojas
por el funcionario que las expide .
SENTENCIA
FECHA : 30/08/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cali
DEMANDADO : ELECTRIFICADORA DE BOLIVAR S.A.
DEMANDANTE : SANCHEZ JINETE, ISAIAS
PROCESO : 5975
PUBLICADA : Si
REINTEGRO/ INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO
La correcta comprensión del ordinal 5o del artículo 8o del Decreto 2351/65, impone
entender que la opción para escoger entre el reintegro o la correspondiente
indemnización por despido injusto la tiene exclusivamente el juez; pero desde luego,
para que pueda determinarse por uno cualquiera de los extremos de la laternativa es
indispensable que medie la demanda del trabajador, dado que la jurisprudencia laboral
nunca procede oficiosamente sino a solicitud de parte, como es lo normal cuando se
trata de controversias entre particulares .
SENTENCIA
FECHA : 30/08/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior del Disatrito Judicial
CIUDAD : Manizales
DEMANDANTE : ROMERO GARZON, LUIS HUMBERTO
DEMANDADO : FEDERACION NACIONAL DE ALGODONEROS
PROCESO : 5900
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: C.C. Art.: 1557
09/09/1993
SUSTITUCION PENSIONAL
La sustitución pensional es un derecho que faculta a una o varias personas para entrar a
disfrutar de los beneficios de una tal prestación social de que era acreedora antes otra,
no significando ello el reconocimiento de ese derecho pensional sino la legitimación
para reemplazar a un individuo que venía percibiendolo. El concepto de sustitución
pensional comprende las situaciones jurídicas derivadas de un vinculo laboral y creadas
en favor de los causahabientes del asalariado fallecido, bien sea por transmisión del
derecho del causante o por subrogación objetiva del riesgo. Sin embargo, para poderse
reclamar la sustitucion pensional, deberá acreditarse la calidad de incapacitado para
trabajar por invalidez (cuando se trata de hijos menores del causante incapacitados para
trabajar por razón de sus estudios o por invalidez ) como exitente antes o al momento de
morir el causante, toda vez que la sustitución no opera ipso facto como si de una
herencia se tratara, ya que para la estructuración de aquella deben cumplirse ciertas
exigencias que trae la ley .
SENTENCIA
FECHA : 09/09/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FABRICA DE HILADOS Y TEJIDOS DEL HATO S.A.
FABRICATO
DEMANDANTE : ORTEGA RESTREPO, GERARDO DE JESUS
PROCESO : 5834
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO
Incurrió el fallador de segundo grado en los yerros que el cargo le endilga.
SENTENCIA
FECHA : 09/09/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FABRICA DE HILADOS Y TEJIDOS DEL HATO S.A.
FABRICATO
DEMANDANTE : ORTEGA RESTREPO, GERARDO DE JESUS
PROCESO : 5834
PUBLICADA : Si
EMPLEADO PUBLICO/ TRABAJADORES OFICIALES
La Sala observa que los estatutos a lo que se refiere el inciso segundo del artículo 5 del
Decreto 3135/68 tienen origen legal. como que el ordinal 10 del artículo 76 de la extinta
Constitución de 1886 confería al Congreso de la Republica la atribución de dictar los de
los entes descentralizados, o de delegar en el ejecutivo la función mediante el
otorgamiento de precisas facultades extraordinarias. En tales estatutos debían
relacionarse los cargos con naturaleza de empleo público. De lo anterior se colige que la
calificación del cargo que aparece en el estatuto de una empresa comercial o industrial
del Estado, es de naturaleza legal al originarse en una ley ordinaria o en un Decreto
Legislativo. De esta suerte, es claro que no le es dable al juzgador hacer interpretaciones
contra legem, como sería la situación aducida por el censor en la sustentación del cargo .
SENTENCIA
FECHA : 09/09/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CASTAÑEDA BORRERO, JOSE VICENTE
DEMANDADO : EMPRESA PUERTOS DE COLOMBIA-TERMINAL
MARITIMO DE SANTA MARTA
PROCESO : 5714
PUBLICADA : Si
15/09/1993
CONTRATISTA INDEPENDIENTE/ RESPONSABILIDAD SOLIDARIA/ PENSION

DE JUBILACION
Debe ubicarse, la solidaridad que consagra el artículo 3o del D.L.2351/65 subrogatorio

del 34 del CST, en los siguientes terminos : "Son contratistas independientes y, por
tanto, verdaderos patronos y no representantes e intermediarios las personas naturales o
jurídicas que contraten la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en
beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para
realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directa. Pero el
beneficiario del trabajo o dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las
actividades normales de su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el
contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que
tenga derecho los trabajadores, la solidaridad que no obsta para que el beneficiario
estipule con el contratista las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a
esos trabajadores". Es improcedente sumar los tiempos servidos a varios contratistas
independientes con el fin de solicitar pensión al beneficiario del trabajo. No existe
obligación solidaria con un obligado único .
SENTENCIA
FECHA : 15/09/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : FLORES AGUDELO, ISAIAS DE JESUS
PROCESO : 5898
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Dec. Legislativ Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 3
Clase: CST Art.: 34
Clase: Dec. Extraordi Num.: 284 Año.: 1957 Art.: 1
Clase: C.C. Art.: 1568 Inciso: 1,2
Clase: C.C. Art.: 1668 Inciso: 3
17/09/1993
ERROR DE HECHO / PENSION PLENA DE JUBILACION/ PENSION DE VEJEZ/

INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES-Asunción del riesgo, Cotizaciones/
REGIMEN LEGAL DE TRANSICION
El artículo 60 dispone que el empleador asume el pago de la pensión e igualmente

asume la obligación de seguir cotizando hasta cumplir con los requisitos mínimos
exigidos por el Instituto para otorgar la pensión de vejez, establece que ese patrono sólo
queda relevado del pago de la pensión cuando él mismo cubre las cotizaciones
suficientes para que el Seguro Social asuma la pensión de vejez. Hay en el mandato del
artículo 60 del Acuerdo 224/66 una orden especifica para el empleador, de manera que
no cabe ninguna duda dentro del regimen legal de transición allí establecido, si aquel
deja de cotizar en orden a cubrir el riesgo de vejez de su extrabajador pensionado, la
obligación a su cargo no se extingue y continuará gravándolo hasta cuando él mismo
cubra la necesarias cotizaciones para que el riesgo sea asumido por el Seguro mediante
la pensión de vejez, caso en el cual, y como lo dice la norma, será de cuenta de ese
empleador (y no de otro) "únicamente el mayor valor, si lo hubiere, entre la pensión
otorgada por el Instituto y la que venia siendo pagada por el patrono ".
SENTENCIA
FECHA : 17/09/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE SEGUROS S.A.
REASEGURADORA Y OTRAS
DEMANDANTE : MEJIA GOMEZ, LUIS EVELIO
PROCESO : 6087
PUBLICADA : Si
APLICACION ANALOGICA
Solo es indispensable acusar la violación del artículo 145 del CPL. , para proponer la
transgresión de normas del CPC. , cunado el error de juicio de la sentencia recae sobre
esa precisa norma, vale decir, cuando el fallador ignora los principios de remisión o de
analogía allí contemplados o los aplica de manera impertinente o cuando interpreta
equivocadamente el alcance de dicha disposición procesal y con base en esa exégesis
adopta la resolución sobre el derecho sustancial en litigio .
SENTENCIA
FECHA : 17/09/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : COMPAÑIA COLOMBIANA DE SEGUROS S.A.
REASEGURADORA Y OTRAS
DEMANDANTE : MEJIA GOMEZ, LUIS EVELIO
PROCESO : 6087
PUBLICADA : Si
CONVENCION COLECTIVA/ INTERPRETACION DE CLAUSULAS

CONVENCIONALES
Pese a la relevancia de la Convención Colectiva y no obstante que al examinar la

naturaleza jurídica que le es propia y de manera especial su campo de aplicación, se
observan caracteristicas que ciertamente desbordan los limites que la ley y la doctrina
han señalado a los contratos de derecho común, es indudable que bajo nuestro sistema
legal ese convenio tiene origen y causa contractualista. Y esta circunstancia determina
que sean en primer término las mismas partes que lo celebran las más autorizadas para
fijar el alcance o contenido de cualquiera de sus disposiciones, de donde resultaría no
solo innecesaria sino también facilmente desautorizable cualquier interpretación que la
Corte pretenderia hacer, con miras a unificar jurisprudencia alrededor de un
determinado precepto convencional .

SENTENCIA
FECHA : 17/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : CIRO ROMERO, CARLOS MANUEL
DEMANDADO : INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA URBANA INURBE
PROCESO : 6138
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: C.N. Art.: 234,235
Clase: C.N. de 1991 Art.: 39y55
Clase: CPL Art.: 86
PRUEBAS EN SEGUNDA INSTANCIA- Casos Excepcionales
Mientras que es limitada la posibilidad procesal de llevar el medio probatorio al proceso

en la apelación de las sentencias por actividades de las partes, cuando se trata del
ejercicio de la facultad oficiosa del Tribunal, el legislador de un margen más amplio que
encuentra su razón de ser el principio inquisitivo que informa el proceso laboral, con el
fin de hacer primar la verdad real sobre la formal y porque el sentenciador de segundo
grado personifica al Estado en la solución de la controversia. Cuando el Tribunal actúa
dentro de ese marco legal que claramente le señala el artículo 83 del CPL, en orden a
decidir sobre la apelación o consulta y lo hace desde luego regularmente en la audiencia
de trámite, se cumplen a cabalidad los principios de publicidad y contradicción de la
prueba, pues precede a la actuación de la dicha audiencia la citación de las partes y
porque el medio así producido puede ser controvertido y cuestionado .
SENTENCIA
FECHA : 17/09/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CANO DE BAUTISTA, ORFA OLIVIA
DEMANDADO : EMPRESA DISTRITAL DE SERVICIOS PUBLICOS EDIS
PROCESO : 6149
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPL Art.: 83,84
20/09/1993
ACCIDENTE DE TRABAJO/ OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR
La comunidad de trabajo que es propia de toda empresa, entendida ella como una
explotación en la que concurren, por un lado, el factor del capital y por el otro el factor
humano de los trabajadores que se colocan al servicio de la explotación económica, hace
que surjan de modo natural lazos de solidaridad entre quienes durante un tiempo más o
menos largo de su vida deben relacionarse en orden a lograr el éxito de las actividades
propias de la empresa o establecimiento. Y si esto es así, no podría desampararse quien,
intentando salvar a compañeros suyos que sabe en inminente peligro, pierde su vida o
resulta por el acto generoso y heróico lesionado orgánicamente o con perturbaciones
funcionales, castigando su desprendido comportamiento al procurar socorrer al
infortunado que demanda auxilio, que es una de sus obligaciones legales en los términos
del ordinal 6o del artículo 58 del CST. , dejándolo a la vez desprotegido y considerando
que ni siquiera se está ante un accidente de trabajo cuyos riesgos se encuentran
objetivamente amparados por la legislación social .
SENTENCIA
FECHA : 20/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : ENKA DE COLOMBIA S.A.
DEMANDANTE : MARTINEZ VALENCIA, AURORA
PROCESO : 5911
PUBLICADA : Si
27/09/1993
CONFLICTO COLECTIVO LABORAL/ PLIEGO DE PETICIONES/ DENUNCIA

POR PARTE DEL EMPLEADOR/ DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO/
OBLIGACIONES IRREDIMIBLES
Ni bajo la vigencia del original artículo 479 ni en vigor del artículo 16 del Decreto
617/54, que lo modificó, ni antes de haber expedido el Código Sustantivo del Trabajo,
se ha autorizado al patrono o empleador para que mediante la presentación de la
denuncia de la convención colectiva de trabajo de origen al conflicto colectivo. Los
únicos habilitados para dar origen a la negociación colectiva que habrá de desembocar
en una convención colectiva o inclusive en un laudo arbitral son y han sido dentro de
nuestro ordenamiento jurídico las organizaciones sindicales de los trabajadores o
excepcionalmente ellos mismos directamente cuando actuan coligados. Esto no
significa, ni podria jamas significarlo, ni en vigencia de la Constitución de 1886, ni
tampoco en la de 1991 que actualmente nos rige, que por ello existan obligaciones
irredimibles. Debe insistirse en que de conformidad con la jurisprudencia en vigor, la
legislación colombiana no establece en favor de los patronos el derecho a provocar el
conflicto colectivo mediante la presentación del pliego de peticiones o que su denuncia
sea el equivalente al pliego del sindicato o de los trabajadores .
FECHA : 27/09/1993
PROCESO : 6375
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 1819 Año.: 1954 Art.: 14,16
TESTIMONIO/ PRUEBA CALIFICADA
Al no haberse establecido con las pruebas calificadas los yerros propuestos por la
censura, no es procedente el examen de los testimonios dentro de la restricción
consagrada por el artículo 7 de la ley 16/69 .
SENTENCIA
FECHA : 27/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : HUMBERTO ARANGO
DEMANDANTE : MARIN BERMUDEZ, CARLOS MARIO
DEMANDADO : CARBONES SAN FERNANDO
PROCESO : 6009
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 35 Numral.: 3
CONTRATO REALIDAD/ PRINCIPIO DE LA REALIDAD
La doctrina y la jurisprudencia, de tiempo atrás han señalado el principio de la primacia

de la realidad como uno de los pilares fundamentales en el derecho del trabajo, o sea
que frente a un contrato de derecho común prevalece el de la naturaleza laboral como
un contrato realidad. Este principio fundamental del derecho del trabajo, que durante
mucho tiempo no tuvo consagración legal, a partir de 1991 tiene un respaldo
institucional cuando en el art. 53 de la Constitución vigente estableció en forma concreta
que impera "la primacia de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos
de las relaciones laborales " .
SENTENCIA
FECHA : 27/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : HUMBERTO ARANGO
DEMANDANTE : MARIN BERMUDEZ, CARLOS MARIO
DEMANDADO : CARBONES SAN FERNANDO
PROCESO : 6009
PUBLICADA : Si
28/09/1993
ACCIDENTE DE TRABAJO/ CULPA DEL EMPLEADOR/ RESPONSABILIDAD

PLENA DE PERJUICIOS/ TRABAJADORES OFICIALES
Antes de la expedición de la ley 6/45, e incluso durante los primeros años de su

vigencia, la jurisprudencia de la Corte vaciló en la determinación de la naturaleza
jurídica de la responsabilidad plena de perjuicios originada en el accidente de trabajo
ocasionado por culpa del patrono y otro tanto ocurrió con la determinación de la norma
legal aplicable. Se consideró por entonces que se trataba de un caso de culpa alquiliana
o extracontractual y se asumió que la regulaban las normas que sobre esta clase de culpa
contempla el Código Civil. Tratándose de trabajadores oficiales del orden municipal, el
fundamento legal para la condena por responsabilidad plena de perjuicios derivada de la
culpa del patrono en accidente de trabajo no descansa sobre el art. 216 del CST. , pues
está regulado por el art. 12 literal b) de la ley 6/45 .

SENTENCIA
FECHA : 28/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : AGUDELO PUERTA, CARLOS ALBERTO
DEMANDADO : EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN
PROCESO : 6137
PUBLICADA : Si
TESTIMONIO/ PRUEBA CALIFICADA
Por no haberse demostrado la ocurrencia del error de hecho sobre la prueba calificada, le
está vedado a la Sala el examen de los testimonios, de conformidad con lo dispuesto por
el artículo 7o de la ley 16 de 1969.
SENTENCIA
FECHA : 28/09/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin .
DEMANDANTE : AGUDELO PUERTA, CARLOS ALBERTO
DEMANDADO : EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLIN
PROCESO : 6137
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Acuerdo Num.: 58 Año.: 1955
29/09/1993
CUANTIA DE INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION/

PRETENCIONES PRINCIPALES/ PRETENCIONES SUBSIDIARIAS
Resulta imperativo considerar que las peticiones que en forma principal contiene una
demanda siempre tendrán un valor y una significación económica superiores a las que se
reclaman subsidiariamente, motivo por el cual éstas se solicitan sólo de manera
supletoria. Por ello, si las pretensiones subsidiarias alcanzan el interés suficiente para
acudir en casación, necesariamente las principales también lo tendrán .

Auto de Sala Plena Laboral
FECHA : 29/09/1993
PROCESO : 6371
PUBLICADA : Si
30/09/1993
PENSION SANCION
La cuantía de la pensión será directamente proporcional al tiempo de servicio respecto

de la que le habría correspondido al trabajador en caso de reunir todos los requisitos
necesarios para gozar de la pensión plena establecida en el artículo 260 del CST. , y se
liquidará con base en el promedio de los salarios devengados en el último año de
servicios .
SENTENCIA
FECHA : 30/09/1993
CIUDAD : Valledupar
DEMANDANTE : MORELOS CASTEBLANDO, RAFAEL
PROCESO : 5805
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Ley Num.: 171 Año.: 1961 Art.: 8 Inciso: 3
01/10/1993
VIOLACION LEY SUSTANCIAL/ INDEMNIZACION MORATORIA
La jurisprudencia reiterada de la Sala ha entendido que cuando la decisión del fallador

de instancia, en relación con la aplicación de la indemnización moratoria no tiene la
característica de automática o inexorable, ya se trate de trabajadores particulares que se
rigen por el artículo 65 del CST., o de trabajadores oficiales cobijados por el artículo 1o
del Decreto 797/49, el debate debe situarse a través de la vía de los hechos, para
establecer en cada caso concreto si el empleador actuó de buena fe para exonerarlo de la
sanción respectiva.

SENTENCIA
FECHA : 01/10/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : EMPRESA PUERTOS DE COLOMBIA, TERMINAL
MARITIMO Y FLUVIAL DE BARRANQUILLA
DEMANDANTE : MAURY MOLINARES, JOSE DAVID
PROCESO : 5938
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 54
Clase: CST Art.: 55
PRINCIPIO DE LA BUENA FE/ RECTIFICACION DOCTRINARIA
No se demostraron los errores de hecho alegados en la formulación del cargo, pero

aprovecha la Sala para rectificar el concepto equivocado del Tribunal, que afirma que el
empleador está amaparado por el concepto de buena fe patronal, cuando es lo contrario
porque en cada caso, debe acreditarla para exonerarse de la condena por indemnización
moratoria, sin que le sea suficiente amapararse per-se por esa regla de conducta que
regula la ejecución de los contratos inclusive el de trabajo, como preceptúa el artículo
55 del CST .
SENTENCIA
FECHA : 01/10/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : EMPRESA PUERTOS DE COLOMBIA, TERMINAL
MARITIMO Y FLUVIAL DE BARRANQUILLA
DEMANDANTE : MAURY MOLINARES, JOSE DAVID
PROCESO : 5938
PUBLICADA : Si
08/10/1993
CONSIGNACION DE DEUDAS LABORALES
Cuando existe proceso judicial, la consignación debe hacerse ante el juez que tramita el
juicio .
SENTENCIA
FECHA : 08/10/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : PRODUCTOS QUAKER S.A.
DEMANDANTE : MELO SANDOVAL, GUILLERMO
PROCESO : 5969
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 65
COSA JUZGADA
En lo que hace a los reclamos de pensión de jubilación y la consecuencial

indemnización moratoria no se da la cosa juzgada pues configuran objetos diversos de
los pedidos en el juicio de reintegro y la ley procesal exige la identidad de objeto y causa
para que, se pueda pensar válidamente que hay un tema decidido (CPC. art.332).
Corresponde aclarar en este punto que, por ejemplo, la circunstancia de que se resuelvan
en juicio laboral determinadas pretensiones fundadas en un contrato de trabajo no
implica que haya cosa juzgada con respecto de otros derechos cimentados en identicos
vínculos pero que no hayan sido pedidos ni debatidos .
SENTENCIA
FECHA : 08/10/1993
DEMANDANTE : GALARZA SANDOVAL, MARIA STELLA
PROCESO : 5944
PUBLICADA : Si
REINTEGRO CONVENCIONAL
El fallo de reintegro implica en principio que , al anularse judicialmente el acto de

despido, debe entenderse que el respectivo nexo laboral siguió vigente para todos los
efectos jurídicos pertinentes. Pero esta conclusión, en tratándose de reintegros
convencionales mal puede tenerse por absoluta ya que dependerá de la estipulación que
contemple el derecho, pues ella bien podría contener una solución diferente surgida de
la libre volumtad de las partes del convenio .
SENTENCIA
FECHA : 08/10/1993
DEMANDANTE : GALARZA SANDOVAL, MARIA STELLA
PROCESO : 5944
PUBLICADA : Si
26/10/1993

Efectos/ DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO-Efectos/ DENUNCIA
PRESENTADA POR AMBAS PARTES -Efectos
". . . Si la denuncia se efectua por ambas partes la discusión del conflicto no puede
limitarse unicamente al estudio del pliego de peticiones presentado por el sindicato sino
que las partes deben tener en cuenta la denuncia patronal oportunamente presentada con
la finalidad de aumentar, disminuir, adicionar y para suprimir beneficios convencionales
pactados en convenciones y laudos arbitrales anteriores dentro de la dinámica de la
negociación colectiva . "
FECHA : 26/10/1993
PROCESO : 6407
PUBLICADA : Si
Clase: CN Art.: 150 Ordi.: 19
Clase: CN Art.: 298
Clase: CN Art.: 355
ARBITROS-Facultades/ PRINCIPIO DE EQUIDAD
Desde la sentencia de Sala Plena Laboral del 23 de julio de 1976, que rectificó la
jurisprudencia anterior, se ha sostenido que los arbitros tienen facultad para crear
beneficios extralegales, siempre dentro del principio de la equidad y atendiendo las
circunstancias objetivas, sociales y económicas pertinentes .
FECHA : 26/10/1993
PROCESO : 6407
PUBLICADA : Si
SINDICATO/ ENTIDADES OFICIALES/ LAUDO ARBITRAL-Auxilios
Los auxilios establecidos en laudos arbitrales o convenciones colectivas, son diferentes

de los prohibidos por el articulo 355 de la Constitución Nacional .
FECHA : 26/10/1993
PROCESO : 6407
PUBLICADA : Si
EMPLEADO PUBLICO/ TRABAJADOR OFICIAL
De tiempo atrás, la jurisprudencia de esta Sala ha entendido que le corresponde a la ley

clasificar cuáles servidores públicos tienen la calidad de empleados públicos o de
trabajadores oficialessin que en ellas se hiciera ninguna clasificación de los empleados
oficiales al servicio del Departamento y se limitó a decir, repitiendo lo expresado en la
convención anterior, que se aplicaría a los trabajadores oficiales de esa entidad territorial
.

FECHA : 26/10/1993
PROCESO : 6407
PUBLICADA : Si
REINTEGRO/ INDEMNIZACION/ ALCANCE DEL ORDINAL 5o DEL ARTICULO

8o DEL DECRETO 2351 DEL 65, ANTES DE SU MODIFICACION POR LA LEY 50
DEL 91

ACLARACION DE VOTO
FECHA : 26/10/1993
DECISION : Casa
DEMANDADO : INDUSTRIA COLOMBIANA DE LLANTAS S.A.
ICOLLANTAS .
DEMANDANTE : BARRETO REYES, JESUS POMPEYO ERNESTO
PROCESO : 6040
PUBLICADA : Si
REINTEGRO-Incompatibilidad, Pérdida de confianza, Supresión de cargo
La pérdida de confianza a un empleado directivo puede llegar a convertirse en una

circunstancia que hace desaconsejable el reintegro. De otro lado el hecho de haber sido
suprimido el empleo al cual se dispone judicialmente el reintegro no constituye, en
principio, una circunstancia que pueda ser alegada por el empleador para crear una
situación de incompatibilidad .
SENTENCIA
FECHA : 26/10/1993
DECISION : Casa
ICOLLANTAS
PROCESO : 6040
PUBLICADA : Si
ACLARACION DE VOTO Dr. RAFAEL MENDEZ ARANGO -
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 8 Ordi.: 5
Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 6 Lite.: g)
Clase: Decreto Num.: 2127 Año.: 1945 Art.: 46,44-19
REPRESENTANTE DEL PATRONO/ CONVENCION COLECTIVA
La Corte tiene expresado que a ciertos representantes del patrono no se les aplican los
beneficios de la Convención Colectiva. Este criterio jurisprudencial ha sido
expresamente recogido por la ley respecto de los trabajadores oficiales (ley 4/92, art.
9o). Pero con independencia de cualquiera que pueda ser el criterio que se tenga sobre el
punto. Lo cierto es que un patrono ya no podrá mirar con buenos ojos a quien adopta esa
actitud tan contraria a sus intereses y que , luego de haberlo despedido, así haya sido sin
justa causa, se le ordena reintegrar .
SENTENCIA
FECHA : 26/10/1993
DECISION : Casa
ICOLLANTAS .
PROCESO : 6040
PUBLICADA : Si
ACLARACION DE VOTO Dr. RAFAEL MENDEZ ARANGO -
27/10/1993
CONFESION FICTA
En caso de falta de comparencia el Juez no está obligado a pronunciarse previamente

sobre los hechos que deberán presumirse ciertos. Este pronunciamiento previo si es
forzoso en los casos de la renuncia a responder y de respuesta evasiva.
SENTENCIA
FECHA : 27/10/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : CASTRO MENDOZA, NELSON
DEMANDADO : EDITORA LA NUEVA FRONTERA LTDA
PROCESO : 6155
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 56
Clase: CST Art.: 65
29/10/1993
INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION/ RECURSO

EXTRAORDINARIO DE CASACION/ ACUMULACION DE PRETENSIONES
Resultaría contrario a la lógica jurídica que si los interesados en provocar la tutela

jurisdiccional lo hacen de manera individual y en proceso separados no procedería el
recurso de casación por la limitación de la cuantía y, en cambio, si sería admisible
cuando se propone mediante el trámite de la acumulación .
AUTO DE SALA PLENA LABORAL

FECHA : 29/10/1993
PROCESO : 6444
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Decreto Num.: 2651 Año.: 1991 Art.: 52 Ordi.: 4
02/11/1993
SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO/ LICENCIA

SENTENCIA
FECHA : 02/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDADO : AEROVIAS NACIONALES DE COLOMBIA S.A. AVIANCA
DEMANDANTE : MARIN DURAN, LUIS CARLOS
PROCESO : 6097
PUBLICADA : Si
Clase: CST Art.: 2
08/11/1993
PENSIONADOS/ CONVENCION COLECTIVA
Los pensionados en principio no son beneficiarios de puntos de la convención colectiva,

salvo cuando el empleador consienta en ello, en ejercicio de su libertad de contratación
colectiva, pues respecto de ellos no existe ninguna relación laboral .
FECHA : 08/11/1993
PROCESO : 6441
PUBLICADA : Si
ARBITROS-Facultades/ PLIEGO DE PETICIONES -Limitaciones/ CONVENCION

COLECTIVA/ DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO-Efectos
Las facultades de los árbitros no son tan amplias como las de las partes. Conforme lo ha
expresado esta Sala en oportunidades anteriores al resolver otros recursos de
homologación, donde tambien ha sido planteada la tesis referentes a la supuesta facultad
de los árbitros de resolver sin limite alguno la denuncia total o parcial de la Convención
Colectiva de trabajo por parte de la entidad empleadora, en el derecho colectivo
nacional la denuncia de las convención puede provenir bien sea de los empleadores o
del sindicato, pero solo a éste último o a los trabajadores no sindicalizados tratándose de
pactos colectivos le es permitido iniciar el conflicto con la presentación del pliego de
peticiones
FECHA : 08/11/1993
PROCESO : 6441
PUBLICADA : Si
AUXILIOS-Concepto en el Derecho Laboral
En lo concerniente a la expresión de auxilios empleada en la decisión arbitral

impugnada, se encuentra que ella es utilizada en los convenios colectivos o en su
defecto en los laudos arbitrales con el significado de contraprestación en favor de los
trabajadores por el cumplimiento de sus servicios y también en beneficio de la
asociación sindical que los representa. La denominación de auxilios en el derecho
individual y colectivo del trabajo para referirse a ciertas prestaciones legales y
contracuales o convencionales tiene una connotación distinta a la que el art. 355 de la
CN otorga a tal vocablo, en este precepto se utiliza esa palabra como sinónimo de
donación o apoyo por mera liberalidad que les está prohibido a los órganos del poder
público conceder en beneficio de personas naturales o juridicas de derecho privado. En
el derecho laboral se utiliza el término aludido para designar determinadas prestaciones
establecidas para la solución del conflicto colectivo mediante el acuerdo contractual de
las partes que culmina en la convención colectiva de trabajo o con el laudo arbitral .
FECHA : 08/11/1993
PROCESO : 6441
PUBLICADA : Si
REFORMATIO IN PEJUS
En desarrollo de lo preceptuado por el numeral 2o del artículo 60 del Decreto 528/64,

que modificó al artículo 87 del CPL. de vieja data esta Sala ha determinado que es
necesario que la sentencia del ad-quem haga más gravosa la situación del único
apelante, en la relación con lo que disponga en su parte resolutiva, pero ello no es óbice
para que en la parte motiva al Superior pueda formular consideraciones distintas para
deducir las mismas conclusiones o sea que si el Tribunal confirma el fallo recurrido
teniendo en cuenta otros aspectos discutidos en el proceso para llegar a la misma
conclusión no se presenta el perjuicio alegado.

SENTENCIA
FECHA : 08/11/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : GONZALES RODRIGUEZ, JESUS ANTONIO
DEMANDADO : CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO .
PROCESO : 5978
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 61
Clase: CPL Art.: 87
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMENTO
Aprovecha la Sala para precisar que cada caso concreto, corresponde al fallador de
instancia, dentro de la facultad que le da el artículo 61 del CPL. , establecer si se
violaron las atribuciones concedidas en los reglamentos correspondientes para el
otorgamiento de créditos y consecuencialmente configuren justa causa para la
terminación de la vinculación laboral .
SENTENCIA
FECHA : 08/11/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : GONZALES RODRIGUEZ, JESUS ANTONIO
PROCESO : 5978
PUBLICADA : Si
PRUEBAS EN SEGUNDA INSTANCIA- Casos Excepcionales/ INOBSERVANCIA

DE LA AUDIENCIA BILATERAL
Como ha tenido oportunidad de explicarse primero por la Sala Plena de Casación

Laboral en sentencia de 5 de diciembre de 1989, Rad 3316 y después precisamente con
más detalle en la sentencia de esta misma Sección de 10 de mayo de 1991, Rad. 4256, la
observancia del debido proceso supone siempre que las decisiones judiciales que
profiere el Juez deban fundarse en "todas las pruebas allegadas en tiempo ", según las
voces del art. 60 del Código Procesal de Trabajo, y de acuerdo con el art. 174 del
Código de Procedimiento Civil, "en las pruebas regular y oportunamente allegadas al
proceso ".
SENTENCIA
FECHA : 08/11/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : RINCON GOMEZ, HERNANDO
PROCESO : 6207
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 83
PENSION DE SOBREVIVIENTES-Beneficiarios/ ASCENDIENTES
El Acuerdo 049 de 1990, expedido por el Consejo Nacional de Seguros Obligatorios y

aprobado por Decreto 758 del mismo año, restableció nuevamente la transmisión de la
pensión de sobrevivientes por muerte por riesgo común para los ascendientes que
dependan económicamente del causante (art. 27-3). Pero tales disposiciones no son
aplicables al caso litigado, por cuanto para la fecha del fallecimiento del asegurado, no
tiene vigencia .
SENTENCIA
FECHA : 08/11/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : ROJAS DE CASTELLANOS, ARCELIA
PROCESO : 6255
PUBLICADA : Si
Clase: Decreto Ley Num.: 433 Año.: 1971 Art.: 61
12/11/1993
CESANTIA - Retención/ TRABAJADORES OFICIALES/ NORMAS APLICABLES
". . .El patrono que se encuentre dentro de los casos previstos en el aparte del artículo
citado (el inciso 3o, aparte f) del artículo 12 de la ley 6/45), ejercita de plano el derecho
de retención, pero debe proceder a formular la denuncia correspondiente. Si la solución
del Juez le es favorable, el trabajador perderá en todo o en parte el derecho a la cesantía.
.."
SENTENCIA
FECHA : 12/11/1993
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : MONTOYA PUERTA, LEONARDO ANTONIO
PROCESO : 5830
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 6 Año.: 1945 Art.: 12 Inciso: 3 Lite.: f)
ACCIDENTE DE TRABAJO/ INDEMNIZACION PLENA DE PERJUICIOS/

El resarcimiento originado en el riesgo creado o responsabilidad objetiva, no es

incompatible ni alternativa con la indemnización total y ordinaria de perjuicios generada
con ocasión del accidente de trabajo o la enfermedad con mediación de culpa patronal;
las cuales por si mismas no se excluyen. Otra cosa bien distinta es que el patrono del
monto de la indemnización total y ordinaria debe descontar exclusivamente el valor de
las prestaciones en dinero pagadas por él en razón de las normas consagradas en el
capitulo VIII y no otras que bien pudiera haber sufragado. Esta situación de orden legal
aparece modificada por el art. 83 del Acuerdo 155/63 del ISS. , como que al Instituto se
le confiere el derecho al reembolso de las sumas que hubiere satisfecho al accidentado o
causahabiente, y su monto descontable de la indemnización correspondiente .

ACLARACION DE VOTO
FECHA : 12/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : ALVAREZ RODRIGUEZ, MARIA OFELIA Y OTRO .
DEMANDADO : POLIMEROS COLOMBIANOS S.A.
PROCESO : 5868
PUBLICADA : Si
SALVAMENTO DE VOTO Dr. MANUEL ENRIQUE DAZA ALVAREZ -

Los arts. 216 del CST. , y 83, inciso 2o del Acuerdo 155/63 del ISS, establecen la
obligación patronal de pagar al trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo por
culpa suficientemente comprobada del empleador, la indemnización total y ordinaria de
perjuicios, pero por supuesto autorizan a descontar del monto de dicha indemnización el
valor de las prestaciones en dinero sufragadas por el patrono o , si es el caso, por el ISS,
cuando éste se haya asumido el riesgo, ello con el fin de evitar que la victima del
accidente reciba un valor superior al que le corresponde y obtenga, consiguientemente,
un enriquecimiento sin causa .
MAGISTRADO PONENTE: Dr. JORGE IVAN PALACIO PALACIO, Dr. MANUEL

ENRIQUE DAZA ALVAREZ
SALVAMENTO DE VOTO
FECHA : 12/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDANTE : ALVAREZ RODRIGUEZ, MARIA OFELIA Y OTRO.
PROCESO : 5868
PUBLICADA : Si
ACLARACION DE VOTO Dr. RAMON ZUÑIGA VALVERDE -
En ejercicio de la función unificadora de la jurisprudencia, la Sala de Casación Laboral

de la Corte Suprema de Jusiticia luego de sopesar los diferentes argumentos en pro y en
contra de ambas tesis jurídicas, concluyó que no sólo por expresarlo así claramente el
mentado art. 83 del Acuerdo 155/63 sino, y ésta fue la razón principal que tuvo la Sala,
porque nadie puede asegurar su propia culpa ni muchisimo menos obtener algún
beneficio de ella, el genuino sentido de lo dispuesto en los arts. 216 del CST. , y del art.
83 del susodicho Acuerdo, es el de que el Instituto de Seguros Sociales no ha asumido,
ni racionalmente podrá asumirlo, el riesgo de daño al trabajador que le sobrevenga por
causa de un accidente de trabajo o de una enfermedad por causa de un accidente de
trabajo o de una enfermedad profesional en cuya ocurrencia se compruebe
suficientemente la culpa del empleador; y que por ello quien está habilitado para obtener
la devolución de lo que pague por concepto de las prestaciones que cubren los perjuicios
derivados de la prestación que cubren los perjuicios derivados de la responsabilidad
objetiva del patrono en la producción del accidente o la enfermedad profesional , es el
Instituto de Seguros Sociales .
SENTENCIA DE SALA PLENA LABORA

FECHA : 12/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5868
PUBLICADA : Si
DOCUMENTO/ INDICIO/ PRUEBA CALIFICADA/ TESTIMONIO
Lo registrado en los documentos carentes de autenticidad podría ser tomado

eventualmente como un indicio; más es sabido que esta clase de operación intelectiva,
además de escapar del control que se ejerce en sede de casación, no es suficiente por si
sola para afirmar que el juez de apelación, al inferir algo diferente, incurrió en una mala
estimación susceptible de generar un error de hecho manifiesto. De otro lado la prueba
testimonial no se examina en razón de la restricción que el efecto establece el artículo
7o de la ley 16/69, por cuanto la prueba calificada no abrió la posibilidad de su
valoración en el recurso de casación .
SENTENCIA DE SALA PLENA LABORA

FECHA : 12/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5868
PUBLICADA : Si

Clase: CPL Art.: 61
Clase: Código de Comer Art.: 831
Clase: Ley Num.: 6 Año.: 1945 Art.: 12 Inciso: 5 Lite.: b)
CONVENCION COLECTIVA/DENUNCIA POR PARTE DEL EMPLEADOR.

Efectos/DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO- Efectos

FECHA : 12/11/1993
PROCEDENCIA : Tribunal
DEMANDANTE :SINDICATO DE TRBAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE
ANTIOQUIA.
DEMANDADO : UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
PROCESO : 6496
PUBLICADA : Si
16/11/1993
CONTRATISTA INDEPENDIENTE -Beneficiarios de la obra, Solidaridad/
PRESTACIONES
Los servicios prestados por un trabajador a diferentes contratistas independientes de una

misma empresa, en épocas distintas, no pueden ser sumados para efectos de establecer
prestaciones a cargo de ésta, toda vez que cada relación laboral es totalmente
independiente de las otras; en cada caso el contratista solamente responde de las
prestaciones surgidas de la relación laboral en el cual estuvo vinculado como
empleador; por ello, al no surgir ninguna prestación común para los contratistas
independientes tampoco surge para la empresa beneficiaria del servicio o de la obra
contratada .
SENTENCIA
FECHA : 16/11/1993
DEMANDANTE : RUBIO, NAZARIO.
DEMANDADO : TEXAS PETROLEUM COMPANY .
PROCESO : 6084
PUBLICADA : Si
18/11/1993
DESCANSO DOMINICAL/ SALARIO VARIABLE
Si la remuneración del descanso dominical está sujeta a que el trabajador haya laborado
durante los días en los que él se comprometió a hacerlo es lógico que esa retribución
corresponda tratándose de salario variable al promedio de lo devengado durante esos
días. La demostración del promedio de lo devengado por el trabajador durante las
semanas anteriores a los descansos dominicales que eventualmente se reclamen, puede
hacerse a través de cualquiera de los medios probatorios establecidos por la ley; lo
mismo que cuando se trate de demostrar el promedio salarial a que tiene derecho un
trabajador durantre una quincena o un mes .
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cartagena
DEMANDANTE : PAREJA NUÑEZ, ARTURO
DEMANDADO : SEGUROS TEQUENDAMA S.A. Y OTRAS
PROCESO : 5792
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 51
Clase: CPL Art.: 90
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION- Principios que lo gobiernan
El recurrente no señala en este cargo ninguna prueba, que supuestamente hubiere podido
dar origen a los yerros fácticos que atribuyen al Tribunal, por haber sido mal apreciada o
dejada de estimar. Deficiencia que es contraria a los principios qu egobiernan el recurso
extraordinario de casación, que conforme al númeral 5o del art. 90 del CPL. , exigen el
señalamiento de los errores de hecho o de derecho según sea del caso cuando la objeción
se formula por la via indirecta, así como también las pruebas que los originaron como
consecuencia de su falta de apreciación o equivocada valoración .
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cartagena
DEMANDANTE : PAREJA NUÑEZ, ARTURO
DEMANDADO : SEGUROS TEQUENDAMA S.A. Y OTRAS
PROCESO : 5792
PUBLICADA : Si
ERROR DE HECHO/ CAUSAL PRIMERA DE CASACION LABORAL
En múltiples oportunidades esta Sala de la Corte ha expresado que cuando se orienta la

censura por la causal primera (art. 60 Decreto 528/64) por la vía indirecta (ibidem,
ordinal 1, inciso 2), requiérese no solo enunciar los yerros fácticos atribuidos al
sentenciador de segundo grado y demostrar las pruebas que éste apreció erróneamente o
dejó de valorar siendo el caso de hacerlo, si no que es indispensable que el censor frente
a cada una de las pruebas mencionadas en el ataque explique la equivocación en que
incurrió el juzgador y la incidencia de tal error en las conclusiones fácticas
fundamentales de la sentencia y por ende en las transgresiones legales denunciadas .
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. ISS
DEMANDANTE : RAMIREZ RESTREPO, LUIS FABIO
PROCESO : 5872
PUBLICADA : Si
INFRACCION DIRECTA
La infracción directa ha dicho constante y vigente jurisprudencia de esta Sala de la

Corte, proviene del desconocimeinto de la volumtad abstracta de un precepto claro, pero
que el sentenciador no aplica .
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5872
PUBLICADA : Si
PENSION DE JUBILACION/ PRESTACIONES ECONOMICAS DEL
PENSIONADO/ DERECHO ADQUIRIDO
"Mientras el trabajador no cumpla con ambos requisitos (tiempo de servicios y edad) no

tiene un derecho cierto, sino una expectativa de derecho a la jubilación, expectativa que
por constituir una situación jurídica general, legal y reglamentaria puede ser modificada
en favor o en contra del trabajador, en cualquier instante, ya porque se aumente el
tiempo de servicio o la edad para adquirir el derecho o ya porque disminuya, ya porque
se reduce o porque se eleve el "quantum" de la prestación, ya porque se fije un
mínimum mayor del capital base para las empresas obligadas; y aún más la expectativa
pueda extinguirse totalmente si la ley resulelve suprimir la prestación. La circunstancia
de no ser un derecho cierto, que caracteriza a la jubilación eventual, desplaza la
posibilidad jurídica de obtener sobre ella condena de futuro, pues faltará la causa de la
acción ."
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
PROCESO : 5872
PUBLICADA : Si
COEXISTENCIA DE CONTRATOS/ COEXISTENCIA DE PRESTACIONES
Desde la época del Tribunal Supremo del Trabajador la doctrina y la jurisprudencia

laboral han entendido que no es contrario a las leyes del trabajo que entre las mismas
partes pueda haber pluralidad de contratos para objetos diferentes; lo que no es posible
es que se pueda hablar de diversidad de contratos para realizar las mismas labores o
funciones similares o coetáneas en el mismo lapso que se presentan los servicios. Ante
esa posibilidad jurídica, se puede dar también el fenómeno de la coexistencia de
prestaciones como lo consagra el art. 196 del CST. , pero sobre un postulado también
básico, vinculado al principio de la unidad, en cuanto a que a través de éste se busca
evitar una duplicidad injustificada de beneficios, o sea de amparo o de prestaciones que
obedezcan a una misma causa, mientras el segundo se configura porque proviene de
contratos distintos y atiende a la existencia real de varias causas independientes entre si .
SENTENCIA
FECHA : 18/11/1993
DEMANDADO : COLEGIO ODONTOLOGICO COLOMBIANO
DEMANDANTE : TAPIA ACOSTA, CESAR AUGUSTO
PROCESO : 6096
PUBLICADA : Si
19/11/1993
PENSION SANCION/ PENSION ESPECIALES DE JUBILACION/ PENSION DE

JUBILACION DE LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS
La Sala no advierte incompatibilidad alguna entre la pensión restringida o "pensión

sanción" y las normas especiales sobre pensiones de jubilación, vejez e invalidez de los
trabajadores ferroviarios que enuncia el art. 30 del Dec. 1586/89 porque este régimen
estuvo orientado a crear condiciones más favorable para la obtención de la pensión, ya
que fuera relevando el requisito de la edad o disminuyendo el tiempo de servicios, en
atención a la índole de las labores desarrolladas por determinados operarios, mientras
que el art. 8o de la ley 171/61, que luego reprodujo el art. 74 del Decreto reglamentario
1848/69, tutela la estabilidad en el empleo y ampara a los trabajadores despedidos sin
justa causa entre los diez y los veinte años de servicios, independientemente del oficio
que desenpeñan o del empleador para el cual laboren .
SENTENCIA
FECHA : 19/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA -EN
LIQUIDACION
DEMANDANTE : POSSO ARTEGA, LEONALDO Y OTROS
PROCESO : 6227
PUBLICADA : Si
Clase: Leyes 57 y153 Año.: 1887
Clase: CN Art.: 25,53,54
Clase: Decreto 895 Num.: 1651 Año.: 1991
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO/ MODOS LEGALES/ JUSTA

CAUSA/ FUERZA MAYOR/ CASO FORTUITO/ PENSION SANCION
No todos los modos de terminación de los contratos de trabajo previstos por el art. 47
del Dec 2127/45, exoneran al empleador del pago de la pensión proporcional de
jubilación. De ella sólo queda revelado el patrono que por su iniciativa termina el
contrato cuando medie una justa causa de despido. Así lo sostuvo la Sala al precisar que
la terminación del contrato de trabajo por la utilización de la cláusula de reserva no
exoneraba de la pensión especial del art. 267 del CST. (G.J. LXXXIX, pág, 265 y XCI,
Pág 1204) y lo reiteró respecto de la terminación del contrato del trabajo oficial por
fuerza mayor o caso fortuito .
SENTENCIA
FECHA : 19/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : FERROCARRILES NACIONALES DE COLOMBIA-EN
LIQUIDACION
DEMANDANTE : POSSO ARTEAGA, LEONALDO Y OTROS
PROCESO : 6227
PUBLICADA : Si
22/11/1993
PENSIONES ESPECIALES DE JUBILACION/ PENSION DE JUBILACION DE LOS

TRABAJADORES FERROVIARIOS
La pensión especial que reconoce el patrono, puede ser compartida con la de vejez del
seguro .
SENTENCIA
FECHA : 22/11/1993
DECISION : Casa
CIUDAD : Ibagué
DEMANDANTE : LOPEZ VEGA, GONZALO
PROCESO : 6129
PUBLICADA : Si
VIOLACION DIRECTA/ CONFESION FICTA
El censor orienta el cargo por la via directa y acusa la sentencia del Tribunal de haber
dado por existencia la confesión ficta de la demandante no obstante que el juez no dejó
constancia de que la actora no compareció a absolver el interrogatorio de parte, ni la
declaró confesa, requisitos indispensables, a juicio del censor, para que se produzca la
prueba de la confesión ficta. Como puede apreciar apreciarse la confesión cumplió con
los requisitos de publicidad y de contradición independientemente de que el juez
hubiera dejado constancia en el acta, lo cual no es necesario ni para la existencia de la
prueba, ni para su validez, ni para su eficacia. Sobre el particular es del caso observar
que la última reforma del Código de Procedimiento Civil invocó en el sentido de que la
contumacia de la parte citada a interrogatorio debe hacerse constar en el acta respectiva,
sin exigir que sea el juez quien deje tal constancia, mientras que con el antiguo
procedimiento era menester que quien hiciera constar la no comparecencia del citado
fuera el mismo juez de la causa .
SENTENCIA
FECHA : 22/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : TRUCCO MESA, MARIA DEL CARMEN
DEMANDANTE : VELEZ OCHOA, LUZ PATRICIA
PROCESO : 5933
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPC Art.: 209,210

Clase: CPC Art.: 4
Clase: CPC Art.: 37
Clase: CPL Art.: 48
Clase: CPL Art.: 52
Clase: CPL Art.: 54
Clase: CPL Art.: 83
Clase: CPL Art.: 84
25/11/1993
COMPETENCIA DE LOS ARBITROS/ CONVENCION COLECTIVA/ DENUNCIA

POR PARTE DEL EMPLEADOR - Efectos/ PLIEGO DE PETICIONES DE LOS
TRABAJADORES
". . . si el derecho de presentar pliego de peticiones conforme a la normatividad vigente

es exclusivo de los trabajadores; y si además, por consiguiente, la posibilidad de que los
empleadores hagan la denuncia de una convención o de un laudo arbitral, en su caso, no
implica que tenga facultad para presentar pliego de peticiones a los trabajadores, es
decir de suscitar conflictos colectivos es claro que solo en los casos en que exista
coincidencia entre los puntos especificos del pliego de peticiones de los trabajadores y a
los que se contrae la denuncia del empleador, pueden los arbitros tomar en
consideración estos últimos .
FECHA : 25/11/1993
PROCESO : 6410
PUBLICADA : Si
AUXILIO SINDICAL
Todos y cada una de las cláusulas pactadas o decretadas en una convención colectiva, o
en un laudo arbitral, adquiere el carácter de onerosas en virtud de su origen contencioso.
FECHA : 25/11/1993
PROCESO : 6410
PUBLICADA : Si
EMPLEADO PUBLICO/ TRABAJADOR OFICIAL/ ESTATUTOS DE

ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS
Los estatutos de establecimientos públicos no son normas de carácter nacional. Para
desvirtuar la calidad de empleado público deben aportarse al proceso. Es inconducente
aportar otras pruebas para suplir los estatutos.
SENTENCIA
FECHA : 25/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDADO : INSTITUTO DE CREDITO TERRITORIAL
DEMANDANTE : TORRES, DANIEL
PROCESO : 6092
PUBLICADA : Si
Clase: CN Art.: 76 Ordi.: 10
ESTATUTOS DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS
Los estatutos de las entidades descentralizadas no son susceptibles de quebranto por la

vía directa. Los estatutos, pueden variar la naturaleza jurídica de sus servidores .
SENTENCIA
FECHA : 25/11/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDADO : INSTITUTO DE CREDITO TERRITORIAL
DEMANDANTE : TORRES, DANIEL
PROCESO : 6092
PUBLICADA : Si
REINTEGRO
La Corte ha sostenido que el examen del material fáctico con miras a determinar la
conveniencia del reintegro del trabajador, lejos de consistir en una facultad discrecional
del juzgador, es un imperativo de la ley al que se encuentra constreñido .
SENTENCIA
FECHA : 25/11/1993
DEMANDADO : SANDOZ COLOMBIANA S.A.
DEMANDANTE : OLAYA ZUÑIGA, ISRAEL
PROCESO : 5838
PUBLICADA : Si
29/11/1993
PRIMAS DE SERVICIOS EXTRALEGAL - Naturaleza Jurídica
La condición de las primas extralegales como elementos de carácter salarial, no nace

porque simplemente se encuentra relacionada dentro del contexto del art. 127 del CST. ,
si no como contraprestación por los servicios prestados por el Trabajador en beneficio
del patrono o empleador. Es ese el entendimiento lógico que debe darsele a la norma
legal .
SENTENCIA
FECHA : 29/11/1993
CIUDAD : Ibagué
DEMANDANTE : GUERRA GONZALEZ, LIBORIO.
DEMANDADO : FLOTA MERCANTE GRANCOLOMBIANA S.A.
PROCESO : 6193
PUBLICADA : Si
02/12/1993

Efectos/ DENUNCIA POR PARTE DEL TRABAJADOR - Efectos/ DENUNCIA
PRESENTADA POR AMBAS PARTES - Efectos
El regimén de negociación colectiva del Código Sustantivo del Trabajo, permite tanto a
los trabajadores como a empleadores denunciar la Convención Colectiva de Trabajo, los
pactos colectivos o bien los laudos arbitrales que reglamentan las condiciones generales
de los contratos de trabajo existentes entre ellos, según corresponda, no obstante el
sindicato o directamente los trabajadores no sindicalizados pueden iniciar el conflicto
colectivo con la presentación del pliego de peticiones que busca la celebración de un
nuevo acuerdo colectivo. En caso de la denuncia de la Convención Colectiva por ambas
partes, ellos poseen la libertad de apartarse de lo que anteriormente hubieren pactado
para establecer nuevas condiciones de trabajo, pero no sucede igual con el Tribunal de
Arbitramiento que se encuentra limitado por el contenido del pliego de peticiones .
FECHA : 02/12/1993
PROCESO : 6542
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 153 Año.: 1887 Art.: 18a47
JURISDICCION/ COMPETENCIA
En lo concerniente a la homologación de un concordato comercial no existe norma

sustancial ni procedimental que habilite a la jurisdicción laboral, para conocer de la
nulidad total o parcial de dicha providencia la que de esta suerte, persiste intocable y
firme. Por consiguiente no procede declarar la nulidad en razón de la falta de
jurisdicción y competencia.
SENTENCIA
FECHA : 02/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Medellin
DEMANDADO : EDITORIAL BEDOUT S.A.
DEMANDANTE : BAENA CARVAJAL, LIA
PROCESO : 5909
PUBLICADA : Si
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION-Finalidad/ ALCANCE DE LA

IMPUGNACION
El alcance de la impugnación o petitum es el fin que persigue el recurrente. De suerte

que la manifestación debe hacerse con claridad y propiedad. El recurso o su finalidad
tiende a la anulación del fallo de segunda instancia, con motivo de la violación de la
ley. Dicha casación o quebramiento puede ser total o parcial, según el contexto del fallo
y la aspiración del recurrente respecto de él. La sentencia atacada guarda estrecha
relación con la de primer grado, ya que pudo haberla confirmado, revocado o reformado,
implicando ello condena, absolución o modificación según el caso. Conviene advertir
que quien fija el alcance de la impugnación es el recurrente, y a este respecto no le es
permitido a la Corte ampliarlo o modificarlo oficiosamente.
SENTENCIA
FECHA : 02/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDADO : INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES .
DEMANDANTE : NIETO DE VILLALOBOS, HERMINIA
PROCESO : 5990
PUBLICADA : Si
06/12/1993
SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO/ CONTRATO DE TRABAJO/

NOCION DE CONTINUIDAD
Sea en los eventos previstos en la ley que suspenden el contrato o sea por el convenio
libre y espontáneo de las partes; en cada caso concreto deberá examinarse si realmente
se presenta ese fenómeno jurídico y no suceda que está frente a una finalización del
contrato, caso en que no sería posible computar el tiempo servido como si fuera
continuo con la consecuencial prestación de los servicios por el trabajador y en
beneficio del empleador. Es importante hacer hincapié que si el lapso de suspensión del
contrato está avalado por la parte patronal, no puede ésta posteriormente alegar su
desconocimiento o inexistencia de ese acuerdo para tratar de deducir conclusiones
diferentes a las que inicialmente aceptó en forma voluntaria y por su propia cuenta y
riesgo .
SENTENCIA
FECHA : 06/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Cundinamarca
DEMANDANTE : GALINDO SAMUDIO, HERNAN DE JESUS
AVIANCA
PROCESO : 6094
PUBLICADA : Si
07/12/1993
SOCIO EMPLEADO DE UNA SOCIEDAD LIMITADA
La sociedad es un ente distinto de las personas físicas que hayan intervenido en su

formulación. La existencia de la una y de las otras son independientes y aunque el
desarrollo de sus actividades se cumple de manera simultánea en el campo jurídico no
pueden nunca llegar a confundirse.
SENTENCIA
FECHA : 07/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : VASQUEZ RUA, MANUEL GONZALO
DEMANDADO : INDUSTRIAS QUIMICAS BEG LTDA
PROCESO : 6027
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 61
CONTRATO DE TRABAJO -Prueba/ LIBRE FORMACION DEL
CONVENCIMIENTO
El art. 54 del CST, como regla general , elimina las solemnidades para la prueba del
contrato; e igualmente los falladores de instancia gozan de la facultad para formar
libremente su convencimiento en los términos del art. 61 del CPL. , por lo que a la
Corte, como Tribunal de Casación, le está prohibido injerirse en sus apreciaciones
probatorias, salvo los casos excepcionales en que incurran en errores de hecho que
pueden ser calificados de manifiestos.
SENTENCIA
FECHA : 07/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : VASQUEZ RUA, MANUEL GONZALO
DEMANDADO : INDUSTRIAS QUIMICAS BEG LTDA
PROCESO : 6027
PUBLICADA : Si
09/12/1993
REINTEGRO/ NOCION DE CONTINUIDAD/ SALARIO MINIMO LEGAL/

CESANTIAS/ SALARIO BASICO PARA SU LIQUIDACION
SENTENCIA
FECHA : 09/12/1993
CIUDAD : Bogotá
DEMANDANTE : PIEDRAHITA PARDO, PAULINA
DEMANDADO : UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
PROCESO : 5986
PUBLICADA : Si
10/12/1993
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA/ SALA DE CASACION LABORAL -

Competencia
Solo es competente la Sala Laboral de la Corte, para dirimir los recursos interpuestos
contra laudos dictados respecto de empresas oficiales o privadas, siempre que se preste
un servicio público.
AUTO
FECHA : 10/12/1993
PROCESO : 6538
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 15
Clase: Decreto Num.: 2351 Año.: 1965 Art.: 31 y 34 Lite.: b)
CONCILIACION/ COSA JUZGADA
La conciliación es un acto de naturaleza jurisdiccional asimilable a una sentencia y no

aún negocio jurídico entre particulares y precisamente por tratarse de un acto procesal su
omisión acarrea nulidad, conforme lo tiene invariablemente establecido la
jurisprudencia. La conciliación judicial tiene la naturaleza de sentencia,que envuelve
una renuncia de las partes a proseguir el juicio. Los efectos de la Cosa Juzgada material
que le son propios no se producen entonces con la declaración concorde de voluntades
de las partes, sino por la providencia judicial que le imparte aprobación, sin la cual no es
posible que exista la figura de la conciliación.
SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DEMANDANTE : HERRERA BORRAS, RAFAEL
DEMANDADO : CERVECERIA AGUILA S.A.
PROCESO : 5501
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CPL Art.: 22,44,77,
ERROR DE HECHO

SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DEMANDANTE : HERRERA BORRAS, RAFAEL
DEMANDADO : CERVECERIA AGUILA S.A
PROCESO : 5501
PUBLICADA : Si
PENSION SANCION/ PENSION DE VEJEZ/ INSTITUTO DE SEGUROS

SOCIALES
A juicio de la Sala, la figura de la pensión sanción no desapareció con la ampliación y

vigencia del Acuerdo 029/85, para aquellos trabajadores que siendo despedidos sin justa
causa llevaban laborando en una misma empresa de capital de $800.000.oo o superior,
más de 10 años y menos de 15, porque como jurisprudencialmente se ha dicho y ahora
se reitera, la pensión de vejez no deja de ser una simple expectativa que se consolida
cuando el trabajador cumple determinada edad, y tiene un numero de semanas cotizadas
al ISS, condicionado su goce lógicamente al reconocimiento previo por parte de este
Instituto, el que, sin duda alguna, para hacerlo deberá analizar y verificar si se reunen los
requisitos que para tal efecto consagra la ley y sus reglamentos .
SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CHAPARRO L, LEYLA IBETH
PROCESO : 6187
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: Acuerdo Num.: 029 Año.: 1985
SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA-Régimen Jurídico de sus trabajadores

En las sociedades de economia mixta sus trabajadores se rigen por el derecho privado,
excepto cuando se asimilan a empresas estatales .
SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CHAVEZ GONZALEZ, SOL MARIA
DEMANDADO : SOCIEDAD ALCALIS DE COLOMBIA LIMITADA ALCO
LTDA
PROCESO : 6203
PUBLICADA : Si
Clase: Ley Num.: 6 Año.: 1945 Art.: 12 Lite.: b
Clase: Decreto Num.: 130 Año.: 1976 Art.: 9y18
INTERPRETACION ERRONEA
No es atendible el reparo técnico que hace la réplica al cargo, puesto que cuando se
ataca la sentencia por interpretación errónea de la ley, la vía que debe utilizarse es la
directa de conformidad con lo dispuesto por el artículo 60 del Decreto 528/64
SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CLAVIJO, ERMILDA
DEMAN DADO : TEXAS PETROLEUM COMPANY
PROCESO : 6332
PUBLICADA : Si
SUSTITUCION PENSIONAL/ PENSION POST-MORTEN/ COMPAÑERA
PERMANENTE
La compañera permanente no solo es acreedora a la sustitución de la pensión post-

morten que consagra el artículo 1o de la ley 12/75, sino que también a la que se acusa
cuando el trabajador fallecido disfrutaba la prestación jubilatoria o hubiese cumplido los
requisitos de tiempo de servicio y edad, situación jurídica que fue resuelta por el
legislador al expedir el parágrafo 1o de la ley 113/85 que la adicionó, ordenamiento que
debe interpretarse con criterio de favorabilidad y no de manera restrictiva para entender
que él regula todos los eventos previstos en el artículo 1o de la ley 12/75, conforme lo
dispone la parte inicial del artículo 1o de la ley 113/85 .
SENTENCIA
FECHA : 10/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CLAVIJO, ERMILDA
PROCESO : 6332
PUBLICADA : Si
15/12/1993
DEMANDA DE CASACION/ ALCANCE DE LA IMPUGNACION
El alcance de la impugnación es impreciso, pues como bien lo anota el opositor nada

dice el recurrente con relación a lo que debe hacerse con las sentencias del a-quo una
vez casada la decisión del Tribunal. No debe perderse de vista que el petitum de la
impugnación debe ser claro y preciso, no siéndole dable a la Sala realizar inferencias o
deduciones en torno al querer del recurrente .
SENTENCIA
FECHA : 15/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDANTE : CASTILLO SUAREZ, RAUL
DEMANDADO : SOCIEDAD CAMPEON BERNARD-SUCURSAL BOGOTA-
COLOMBIA
PROCESO : 6159
PUBLICADA : Si
Clase: Código Judicial Art.: 520
Clase: Código Judicial Art.: 448
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ NORMAS

CONSTITUCIONALES
La Corporación ha reiterado en múltiples oportunidades que las normas

Constitucionales citadas como infringidas por la sentencia objeto del recurso
extraordinario, en principio no son suceptibles de la violación judicial que da lugar al
recurso de casación laboral, no obstante su naturaleza sustantiva, en razón a que ellas no
tienen por lo general aplicación inmediata y directa en las decisiones de los jueces, toda
vez que las reglas constitucionales constituyen el cimiento y marco a partir del cual se
desarrollo el ordenamiento jurídico del país, esto es, las leyes de la Nación, que
precisamente dan lugar a la concreción de los principios rectores contenidos en aquellas,
de donde se desprende que normalmente se da en primer término la violación de la ley,
que a su vez prevé como medio corrector y reparador de su infracción este recurso de
casación .
SENTENCIA
FECHA : 15/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDADO : SOCIEDAD CAMPENON BERNAD-SUCURSAL BOGOTA-
COLOMBIA
PROCESO : 6159
PUBLICADA : Si
CAUSALES DE CASACION EN MATERIA LABORAL
El art. 87 del CPL, modificado por el artículo 60 del Decreto 528/64 señala únicamente
dos causales de casación laboral. No encontrandose entre ellas la de nulidad .

SENTENCIA
FECHA : 15/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Manizales
DEMANDADO : SOCIEDAD CAMPENON BERNARD-SUCURSAL
BOGOTA-COLOMBIA
PROCESO : 6159
PUBLICADA : Si
16/12/1993
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION/ ANULACION DEL ACTO

ADMINISTRATIVO - Efecto Retroactivo
Para revisar la legalidad del fallo impugando mediante el recurso extraordinario la Sala
no puede tomar en consideración los hechos ocurridos con posterioridad a la sentencia
acusada, por que el juicio de la Corte recae sobre el fallo y no sobre esos hechos
posteriores. El argumento "a contrario" llevaría a asignarle a la Corte de casación la
tarea de juzgar primero los hechos para decidir posteriormente, de conformidad con ese
juicio, sobre la legalidad de la sentencia. El supuesto efecto retroactivo de la anulación
del acto administrativo es una cosa y otra distinta la sentencia de nulidad con hecho y
como prueba del proceso .
SENTENCIA
FECHA : 16/12/1993
DECISION : No Casa
PROCEDENCIA : Tribunal Superior deL Distrito Judicial
CIUDAD : Popayán
DEMANDANTE : VALLEJO CORREA, REYNALDO Y OTROS
DEMANDADO : TERMINAL DE TRANSPORTES DE POPAYAN S.A.
PROCESO : 6325
PUBLICADA : Si
FUENTE FORMAL : Clase: CCA Art.: 66
DESPIDO COLECTIVO-Calificación/ REINTEGRO
". . .La naturaleza misma de los intereses en conflicto el carácter tutelar de las normas
laborales y el deber del juez de adelantar rápidamente los procesos del trabajo,
determinan que al quedar en firme la providencia administrativa del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social que califica como colectivo el despido, y resulta por tanto
amparada por la presunción de legalidad, los trabajadores que hayan sido privados de su
empleo por esa ilegal medida del empleador están habilitados para ejercitar y adelantar
de manera inmediata su correspondencia acción de reintegro, y de manera inmediata su
correspondencia acción de reintegro, y obtener incluso la sentencia respectiva, aún antes
de que el empresario instaure o decida instaurar la acción de nulidad
SENTENCIA
FECHA : 16/12/1993
DECISION : No Casa
CIUDAD : Popayán
DEMANDANTE : VALLEJO CORREA, REYNALDO Y OTROS
DEMANDADO : TERMINAL DE TRANSPORTES DE POPAYAN S.A
PROCESO : 6325
PUBLICADA : Si
EMPRESA DISTRITAL DE SERVICIOS PUBLICOS EDIS- Naturaleza Jurídica y de

sus servidores/ LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO/ PRINCIPIO DE
INTIMA CONVICCION VERDAD SABIDA Y BUENA FE GUARDADA
PRESCRIPCION
La excepción de prescripción es una de aquellas que requiere de expresa proposición por

la parte demandada, en los claros términos del artículo 306 del CPC, aplicable en lo
pertinente a los procesos laborales de conformidad con lo dispuesto en el artículo 145
del CPL.
SENTENCIA
FECHA : 16/12/1993
DECISION : Casa
DEMANDANTE : MURILLO ROJAS, JORGE ELICIO
PROCESO : 6315
PUBLICADA : Si
CONFESION FICTA
Quien se limita a negar no puede aspirar a obtener una confesión ficta eficaz que lo
favorezca. Ella no recae sobre las posiciones negativas. Cuando se trata del demandado
su objeto lo constituyen los hechos de la defensa o de las excepciones .
SENTENCIA
FECHA : 16/12/1993
DECISION : No Casa
DEMANDANTE : CORREA JARAMILLO, ABEL ALEJANDRO
DEMANDADO : LABORATORIOS INDUSTRIALES BRUTT LTDA Y OTRA
PROCESO : 6383
PUBLICADA : Si
Clase: CPL Art.: 31
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACION LABORAL
INDICE TEMATIO DE SENTENCIAS PUBLICADAS
AÑO 1993
A
ACCIDENTE DE TRABAJO, 1, 11, 22, 34, 35, 47, 107, 111, 138, 140, 154, 155, 156
ACTO DELICTUOSO COMETIDO POR EL TRABAJADOR, 115
ACTO INSEGURO DEL TRABAJADOR, 22
ACUMULACION DE PRETENSIONES, 149
ACUMULACION INDEBIDA DE PRETENSIONES, 41
ADMINISTRADOR DE UNA COMUNIDAD, 94
ALCANCE DE LA IMPUGNACION, 32, 36, 75, 79, 169, 175
ALCANCE DEL ORDINAL 5o DEL ARTICULO 8o DEL DECRETO 2351 DEL 65, ANTES DE SU
MODIFICACION POR LA LEY 50 DEL 91, 147
ANULACION DEL ACTO ADMINISTRATIVO
Efecto Retroactivo, 177
APLICACION ANALOGICA, 6, 62, 136
APLICACION INDEBIDA, 80, 89, 115
ARBITROS, 95, 108
Facultades, 146, 150
Función, 97
Limitaciones, 114
ASCENDIENTES, 29, 51, 74, 78, 99, 124, 153
AUDIENCIA, 66
AUXILIO SINDICAL, 165
AUXILIOS
Conceptp en el Derecho Laboral, 151
B
BANCO POPULAR
Naturaleza Jurídica, 47
BONIFICACIONES, 80, 122
BUENA FE PATRONAL, 69
C
CAPITAL DE LA EMPRESA, 39
CARGA DE LA PRUEBA, 8, 14, 45, 125, 127
CASACION
Causales, 47
CASO FORTUITO, 163
CAUSAL PRIMERA DE CASACION LABORAL, 159
CAUSALES DE CASACION EN MATERIA LABORAL, 176
CESANTIA, 15
Retención, 21, 154
CESANTIAS, 171
CHOFERES DE SERVICIO PUBLICO, 95
CLAUSULA DE RESERVA, 120
CLAUSULA INEFICAZ, 10
COEXISTENCIA DE CONTRATOS, 161
COEXISTENCIA DE PRESTACIONES, 161
COMPAÑERA PERMANENTE, 90, 174
COMPETENCIA, 168
COMPETENCIA DE LOS ARBITROS, 165
CONCILIACION, 87, 172
CONCILIACION LABORAL, 27
CONFESION, 62
CONFESION FICTA, 148, 164, 178
CONFESION JUDICIAL, 9
CONFLICTO COLECTIVO LABORAL, 138
CONFLICTO DE LEYES, 73, 94, 109
CONFLICTOS ECONOMICOS, 108
CONSIGNACION DE DEUDAS LABORALES, 143
CONSTITUCION NACIONAL, 77, 129
CONTRATISTA INDEPENDIENTE, 134
Beneficiarios de la obra, Solidaridad, 158
CONTRATO DE TRABAJO, 12, 43, 64, 105, 120, 169
Duración,Vigencia, 73
Presunción, 82
Prueba, 170
Terminación, 44, 61, 69
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, 48
CONTRATO DE TRABAJO CON RELIGIOSOS, 82
CONTRATO REALIDAD, 140
CONVENCION COLECTIVA, 26, 46, 82, 110, 113, 129, 136, 145, 148, 150, 157, 165, 168
Cláusula, 67
Concepto, 119
Depósito Oportuno, 19, 49
Efectos,Forma, 131
Extensión a Terceros, 95
Procedimiento, Trámite, 110
Procedimiento,Trámite, 109
CONYUGE SUPERSTITE, 90
COPIA
Valor Probatorio, 131
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, 171
COSA JUZGADA, 27, 54, 144, 172
COSTAS DEL PROCESO, 78
CUANTIA DE INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION, 141
CUANTIA DEL INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION, 78
CULPA DEL EMPLEADOR, 35, 47, 107, 140
CULPA DEL TRABAJADOR, 1, 22
D
DECISION, 108
DECLARACION DE PARTE, 62
DEMANDA DE CASACION, 175
Requisitos, Técnica, 12
Requisitos,Técnica, 36, 63, 79
Técnica, 26, 32, 57, 72, 80, 88, 89, 98, 111
DENUNCIA POR PARTE DEL EMPLEADOR, 138
Efectos, 82, 113, 145, 165, 168
DENUNCIA POR PARTE DEL EMPLEADOR.
Efectos, 157
DENUNCIA POR PARTE DEL SINDICATO, 138
Efectos, 82, 113, 145, 150, 157
DENUNCIA POR PARTE DEL TRABAJADOR
Efectos, 168
DENUNCIA PRESENTADA POR AMBAS PARTES
Efectos, 145, 168
DERECHO ADQUIRIDO, 70, 160
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL, 97
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, 47
DERECHO LABORAL, 94
DERECHOS ADQUIRIDOS, 10
DESCANSO DOMINICAL, 158
DESCANSO REMUNERADO, 98
DESCENDIENTES, 29
DESPIDO, 104, 125, 126
Oportunidad, 121
DESPIDO COLECTIVO, 14, 41
Calificación, 52, 177
DESPIDO INDIRECTO
Consecuencias, 127
DESPIDO POR SOLICITUD DE LA PROCURADURIA, 109, 110
DICTAMEN PERICIAL, 5, 59, 72, 91
DOCUMENTO, 156
DOCUMENTO AUTENTICO, 9
DOCUMENTO DECLARATIVO, 22
DOCUMENTO PRIVADO, 31
Valor probatorio, 7
E
EMPLEADO PUBLICO, 128, 133, 146, 165
EMPLEADOR, 12, 15, 33, 95
EMPRESA, 12
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA
Naturaleza jurídica y de sus servidores, 54
EMPRESA DE TELEFONOS DE BOGOTA
Naturaleza jurídica y de sus servidores, 85
EMPRESA DISTRITAL DE SERVICIOS PUBLICOS EDIS
Naturaleza Jurídica y de sus servidores, 178
EMPRESAS ESTATALES, 27
ENTIDADES OFICIALES, 146
ERROR DE HECHO, 3, 8, 9, 14, 17, 39, 62, 67, 75, 81, 85, 93, 126, 133, 135, 159, 172
ESTABILIDAD EN EL TRABAJO, 58
ESTATUTOS DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS, 166
ESTATUTOS DE ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS, 165
EXAMEN MEDICO DE RETIRO, 25, 126
EXTRA ULTRA PETITA, 129
F
FACTOR DE SALARIO, 80
FACTOR SALARIAL, 24, 102, 122
FALLO ARBITRAL, 68
FALTA DE APLICACION, 33, 80, 89, 115
FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL, 77, 129
FUERZA MAYOR, 163
FUNCION UNIFICADORA DE LA CORTE, 77, 129
H
HECHO O MEDIO NUEVO INADMISIBLE EN CASACION, 4
HOMOLOGACION DE LAUDOS DE TRIBUNALES ESPECIALES, 108
I
IMPRUDENCIA PROFESIONAL, 11
INDEBIDA ACUMULACION DE PRETENSIONES, 51
INDEMNIZACION, 36, 69, 147
INDEMNIZACION DE PERJUCIOS, 107
INDEMNIZACION DE PERJUICIOS, 5, 35, 70, 111, 127
INDEMNIZACION MORATORIA, 2, 3, 9, 21, 44, 45, 57, 80, 102, 142
INDEMNIZACION PLENA DE PERJUICIOS, 154, 155, 156
INDEMNIZACION POR DESPIDO, 60, 85, 86
INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTO, 15, 16, 131
INDEXACION, 25, 39, 60, 65, 70, 76, 85, 86, 118
INDICIO, 156
INFRACCION DIRECTA, 55, 160
INOBSERVANCIA DE LA AUDIENCIA BILATERAL, 152
INSPECCION JUDICIAL, 9
Asunción del riesgo, Cotizaciones, 135
INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, 1, 18, 44, 49, 58, 59, 60, 63, 87, 112, 118, 154, 155, 156, 173
Afiliación,Cotizaciones, 103, 116
INTEGRACION DEL CONTRADICTORIO PASIVO, 24
INTERES JURIDICO PARA RECURRIR EN CASACION, 23, 27, 92, 103, 149
INTERPRETACION DE CLAUSULAS CONVENCIONALES, 136
INTERPRETACION ERRONEA, 174
INTERROGATORIO, 62
INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION, 6
IUS VARIANDI, 112
J
JORNADA MAXIMA LEGAL, 95
JUICIO EJECUTIVO LABORAL, 106
JUICIOS DEL TRABAJO, 71
JURISDICCION, 168
JURISPRUDENCIA LABORAL, 77, 80, 129
JUSTA CAUSA, 163
L
LAUDO ARBITRAL
Auxilios, 146
Vigencia, 81
LEY EN EL ESPACIO, 77
LEY EN EL TIEMPO, 58, 77, 103
LEY LABORAL
Vigencia, 130
LIBERTAD DE CONTRATACION, 95
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMENTO, 152
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO, 1, 60, 74, 89, 112, 122, 170, 178
LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO ., 32
LICENCIA, 149
M
MODOS LEGALES, 163
N
NEGOCIACION COLECTIVA, 95
NOCION DE CONTINUIDAD, 169, 171
NORMAS APLICABLES, 154
NORMAS CONSTITUCIONALES, 176
NORMAS DE APLICACION SUPLETORIA, 67
NORMAS MAS FAVORABLES, 73
NOTIFICACION, 105, 106
NULIDAD, 80, 105, 106
O
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR, 138
OBLIGACIONES IRREDIMIBLES, 138
P
PACTO COLECTIVO, 95
PACTO UNICO, 87
PATRONO, 18
Obligaciones, 22
PENSION COMPARTIDA, 33, 49, 117
PENSION DE INVALIDEZ, 87
PENSION DE JUBILACION, 2, 3, 23, 35, 49, 63, 87, 102, 118, 126, 128, 129, 130, 134, 160
PENSION DE JUBILACION A CARGO EXCLUSIVO DEL PATRONO, 117
PENSION DE JUBILACION DE LOS TRABAJADORES FERROVIARIOS, 162, 163
PENSION DE JUBILACION DE TRABAJADORES FERROVIARIOS, 101
PENSION DE SOBREVIVIENTES, 1, 29, 74
Beneficiarios, 124, 153
PENSION DE VEJEZ, 17, 18, 58, 59, 63, 70, 87, 117, 135, 173
PENSION ESPECIALES DE JUBILACION, 162
PENSION PLENA DE JUBILACION, 135
Reajuste, 114
PENSION POST-MORTEN, 174
PENSION SANCION, 17, 44, 58, 63, 87, 117, 120, 125, 142, 162, 163, 173
PENSION VOLUNTARIA DE JUBILACION, 112
PENSIONADOS, 150
PENSIONES ESPECIALES DE JUBILACION, 163
PERIODO DE PRUEBA
Definición,Finalidad, 120
PERJUICIOS MATERIALES, 5
PERJUICIOS MORALES, 5, 34
PERMISO SINDICAL, 46, 96
PLIEGO DE PETICIONES, 138
Limitaciones, 150
PLIEGO DE PETICIONES DE LOS TRABAJADORES, 165
PREAVISO, 56
PRESCRIPCION, 16, 125, 178
PRESTACION SOCIAL, 66
PRESTACIONES, 158
PRESTACIONES SOCIALES, 55
PRESTACIONES DEL ISS, 33, 35, 117
PRESTACIONES ECONOMICAS DEL PENSIONADO, 160
PRESTACIONES SOCIALES, 15, 69
PRETENCIONES PRINCIPALES, 141
PRETENCIONES SUBSIDIARIAS, 141
PRIMA, 24, 102
PRIMA DE ANTIGUEDAD, 64
PRIMA DE ANTIGUEDAD., 66
PRIMA DE VACACIONES, 64, 80
PRIMAS DE SERVICIOS EXTRALEGAL
PRINCIPIO DE CONGRUENCIA, 14, 23
PRINCIPIO DE EQUIDAD, 67, 82, 113, 146
PRINCIPIO DE EVENTUALIDAD, 38
PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD, 128
PRINCIPIO DE GRATUIDAD, 6
PRINCIPIO DE IGUALDAD, 83, 123
PRINCIPIO DE INTIMA CONVICCION VERDAD SABIDA Y BUENA FE GUARDADA, 178
PRINCIPIO DE LA BUENA FE, 143
PRINCIPIO DE LA REALIDAD, 140
PRINCIPIO DE ORALIDAD, 66
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD, 66
PRINCIPIO TUITIVO, 53
PRINCIPIOS DE APLICACION INMEDIATA, 130
PROCESO COGNOSCITIVO, 106
PROPOSICION JURIDICA COMPLETA, 7, 12, 26, 43, 72, 84, 149
PROTECCION AL TRABAJO, 53
PROVIDENCIA
Ejecución, 37
PRUEBA, 8, 49, 60, 89, 91
Recepción, 66
PRUEBA CALIFICADA, 17, 62, 91, 139, 141, 156
PRUEBAS EN SEGUNDA INSTANCIA
Casos Excepcionales, 137, 152
R
RECONOCIMIENTO IMPLICITO, 7
RECTIFICACION DOCTRINARIA, 143
RECURSO
Clases, 71
RECURSO DE CASACION, 20, 35, 92
RECURSO DE HOMOLOGACION, 68, 108
RECURSO DE REPOSICION, 37
RECURSO EXTRAORDINARIO, 46, 47
Principios, 100
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACION, 4, 68, 83, 110, 123, 149, 176, 177
Finalidad, 169
Objeto, 77, 129
Principios que lo gobiernan, 159
REFORMATIO IN PEJUS, 151
REGIMEN LEGAL DE TRANSICION, 135
REGIMEN PRESTACIONAL, 128
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, 36, 64
Contenido, 98
REINSTALACION, 14
REINTEGRO, 14, 16, 27, 30, 39, 41, 52, 131, 147, 166, 171, 177
Incompatibilidad, Pérdida de confianza,-supresión de cargo, 147
REINTEGRO CONVENCIONAL, 144
RENUNCIA, 44, 61
REPRESENTANTE DEL PATRONO, 148
RESPONSABILIDAD PLENA DE PERJUICIOS, 140
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA, 134
RETROACTIV IDAD DE LA LEY, 126
RETROACTIVIDAD DE LA LEY, 30, 43, 78, 85, 119, 120
RETROSPECTIVIDAD DE LA LEY, 43
REVISOR FISCAL, 73
RIESGOS DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE, 1
S
SALA DE CASACION LABORAL
Competencia, 171
SALARIO, 66, 75, 80, 94
Elementos Integrantes, 50, 64
Retención, 84
SALARIO BASICO PARA SU LIQUIDACION, 171
SALARIO MINIMO LEGAL, 171
SALARIO VARIABLE, 158
SANCION DICIPLINARIA, 98
SANCION DISCIPLINARIA, 104
SENTENCIA, 14, 68
Adición, 20
SENTENCIA INHIBITORIA, 51
SERVICIO MILITAR, 129
SINDICATO, 146
SOCIEDADES DE ECONOMIA MIXTA, 39, 105
Régimen Jurídico de sus trabajadores, 173
SOCIO EMPLEADO DE UNA SOCIEDAD LIMITADA, 170
SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO, 149, 169
SUSTITUCION PATRONAL, 48
SUSTITUCION PENSIONAL, 29, 30, 51, 74, 78, 132, 174
Beneficiarios, 90, 99, 120, 123
T
TACHA DE FALSEDAD IDEOLOGICA, 62
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA, 42
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR, 115
TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL PATRONO POR EL
RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR DE LA PENSION DE JUBILACION, 99
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO, 163
TERMINACION DEL CONTRATO POR EXPIRACION DEL PLAZO PACTADO O PRESUNTIVO, 56
TERMINACION DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR, 20
TESTIMONIO, 14, 22, 91, 139, 141, 156
TRABAJADOR, 12
TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION, 8
TRABAJADOR OFICIAL, 39, 44, 47, 64, 120, 127, 128, 129, 146, 165
TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION, 38
TRABAJADORES OFICIALES, 30, 36, 50, 55, 69, 104, 109, 110, 133, 140, 154
TRABAJADORES PARTICULARES, 50, 69, 104
TRANSACCION, 87
TRANSMISION A LOS ASCENDIENTES DEL CAUSANTE, 118
TRIBUNAL DE ARBITRAMENTO, 98
Competencia, 82, 113
TRIBUNAL DE ARBITRAMIENTO, 98
U
ULTRACTIVIDAD DE LA LEY, 70, 77
UNIDAD DE EMPRESA, 13
V
VACACIONES, 55
VIA DIRECTA, 28
VIOLACION LEY SUSTANCIAL, 88
VIOLACION DIRECTA, 34, 41, 53, 71, 164
VIOLACION DIRECTA ., 18
VIOLACION INDIRECTA, 3, 53, 54, 72
VIOLACION LEY SUSTANCIAL, 28, 33, 72, 79, 92, 111, 115, 142

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