TDR Consultoría Cruz Roja Peruana

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Diseño y desarrollo de un Kit de Gestión y

Formación del Voluntariado de la Cruz Roja Peruana
I. Antecedentes
Como es sabido la Cruz Roja basa su acción humanitaria en la participación de voluntarios y
voluntarias de todo el mundo, quienes a través de su acción contribuyen con el abordaje de
las crecientes vulnerabilidades que dan lugar a nuevos tipos de marginación,
empobrecimiento e inseguridad, consecuencia de las tendencias en el cambio climático, la
degradación del medio ambiente, los desastres, el cambio demográfico, la urbanización, la
violencia, la migración involuntaria, enfermedades conocidas y nuevas, y la inseguridad en el
acceso a alimentos, agua y recursos naturales.
En ese sentido la Gestión y Formación del Voluntariado se constituyen en piezas claves para la
construcción de Sociedades Nacionales fuertes, con miembros voluntarios fortalecidos en sus
capacidades y referentes de los principios y valores del Movimiento Internacional de la Cruz
Roja.
En esa perspectiva desde la Sociedad Peruana de la Cruz Roja consideramos prioritario

consolidar, retroalimentar y estandarizar los procesos de Gestión del Voluntariado de las
filiales, así como los procesos de formación básica, tanto en el nivel institucional como en la
formación para la intervención en las líneas programáticas de Gestión de Riesgos de Desastres,
Desarrollo Comunitario, Juventud, Salud y Seguridad Humana, desarrollando estándares e
indicadores que contribuyan con incrementar la calidad de la acción de nuestros voluntarios y
voluntarias.
Por ello y con la colaboración de la Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna
Roja (Federación Internacional), se viene implementado en 7 filiales provinciales, un proyecto
piloto para el fortalecimiento de la Gestión y Formación del Voluntariado, que enmarca en uno
de sus resultados la presente consultoría.
II.Objetivos de la Consultoría:
1. Desarrollar y capacitar en el uso de un kit para la gestión del Voluntariado de la Cruz
Roja Peruana.
2. Diseñar y capacitar en el uso de una estrategia y herramientas para la formación
básica del voluntariado desde un enfoque por competencias.
III.Productos Esperados:
1. Un kit validado para la gestión del Voluntariado de la Cruz Roja Peruana.
2. Un plan de capacitación basado en el uso de herramientas TIC.
3. Un kit que incorpore estrategias y herramientas para la formación básica del
voluntariado desde un enfoque por competencias.
1
IV.Principales actividades a realizar:
Para el kit de gestión del Voluntariado de la Cruz Roja Peruana.

• Revisar, analizar y sistematizar el proceso de Gestión de la Cruz Roja Peruana, a partir
de las experiencias locales, así como experiencias de otras Sociedades Nacionales de
la Cruz Roja y las de la Federación Internacional.
• Elaborar una propuesta para la Gestión del Voluntariado de la Cruz Roja Peruana que
incluya: marco conceptual básico, herramientas y metodologías.
• Preparar un Kit amigable para la Gestión del Voluntariado con herramientas para el
aprendizaje de uso virtual y/o manual.
• Desarrollar una propuesta de capacitación que haga uso de las TIC.
• Presentar un informe final
• Entre otras pertinentes.
Para el Kit de formación básica del voluntariado desde un enfoque por competencias.
• Revisar, analizar y sistematizar los procesos y contenidos para la formación básica del
Voluntariado de Cruz Roja, tomando como referencia las experiencias locales, así
como experiencias de otras sociedades nacionales de la Cruz Roja y las de la
Federación Internacional.
• Desarrollar la malla curricular básica desde el enfoque por competencias para la
formación institucional y formación para la intervención programática que contenga
herramientas e indicadores de logro para el trabajo con personas adultos(as) y
adolescentes.
• Preparar un Kit amigable para la Formación Básica en Cruz Roja Peruana, que
contenga marco de conceptual base, guías metodológicas, herramientas de
evaluación, entre otras que se consideren pertinentes.
• Desarrollar una propuesta de capacitación que hago uso de las TIC.
• Presentar un informe final
• Entre otras pertinentes.
V.Nivel de Coordinación:
Coordina directamente con la Coordinación de Voluntariado de la Sede Nacional y con el
equipo de Voluntarios (4) que darán soporte a la Cruz Roja Peruana en la implementación
del proyecto.
VI.Lugar de trabajo:
Independiente. Si es necesario utilizará las instalaciones de la Sede Nacional.
VII.Duración del contrato:

Un máximo de 6 meses.
2
VIII.Formación/perfil requerido del Equipo Consultor:
• Especialización en estudios de desarrollo y/o gestión de recursos humanos
• Manejo técnico en los siguientes enfoques: Género, Derechos, No discriminación,
Interculturalidad y participación.
• Experiencia en el desarrollo de capacidades desde el enfoque por competencias y gestión
del talento humano.
• Experiencia en la facilitación de Procesos de Aprendizaje.
• Amplia experiencia en el manejo de metodologías participativas con adultos(as) y
adolescentes.
• Experiencia en el uso de TICs en los procesos de aprendizaje.
• Experiencia de trabajo en/con organizaciones no gubernamentales.
• Experiencia en sistematización de experiencias (deseable)
• Experiencia en la gestión de voluntariado (deseable).
• Proactividad
• Buena capacidad de redacción.
IX.Forma y Frecuencia de pago:

Primer pago: 20 % a la entrega del plan y estrategia de trabajo.
Segundo pago: 40% a la entrega del producto 1 y 2.
Tercer pago: 40% a la conclusión del servicio.
X. Presentación de la propuesta
Los postulantes deberán remitir su propuesta técnica, propuesta económica y perfil del equipo
consultor a [email protected] con copia a [email protected],
con asunto: Consultoría Kit de Gestión y Formación CRP hasta el 17 de abril del 2011.
Para absolver consultas previas a la presentación de la propuesta no dude en comunicarse a

[email protected] , asunto Consultas Kit de Gestión y Formación CRP hasta el
domingo 14 de abril del 2011.

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En esa perspectiva desde la Sociedad Peruana de la Cruz Roja consideramos prioritario

Para el kit de gestión del Voluntariado de la Cruz Roja Peruana.

VII.Duración del contrato:

IX.Forma y Frecuencia de pago:

Para absolver consultas previas a la presentación de la propuesta no dude en comunicarse a

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