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    Diplomado en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en El Trabajo

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    DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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    FORMACIÓN EMPRESARIAL Y EDUCACIÓN CONTINUA

    DIPLOMADO SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL


    TRABAJO SG-SST - VIRTUAL

    JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA:

    Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de


    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en
    el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
    incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
    auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
    controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo (Ley 1562
    de 2012).
    El SG-SST tiene como objetivo principal prevenir las lesiones y enfermedades
    causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los
    empleados, reduciendo al mínimo los accidentes y enfermedades laborales que se
    puedan presentar. Su implementación debe ser liderada por el empleador con la
    participación de los trabajadores para lograr la aplicación de las medidas de
    prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar que laboran.
    Este sistema se establece en las disposiciones legales del Decreto Único
    Reglamentario del Sector del Trabajo 1072 de 2015, Capitulo 6 (Art. 2.2.4.6.1 –
    2.2.4.6.37) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio
    del cual se reglamente la Ley 1562 de julio del 2012, la cual establece la
    obligatoriedad en el cumplimiento del SG-SST y su incumplimiento podrá acarrear
    multa de hasta quinientos (500) SMMLV, graduales de acuerdo con la gravedad de
    la infracción. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de
    los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de
    Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá
    ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120)
    días o cierre definitivo de la empresa.
    OBJETIVO DE LOS CONTENIDOS:

    Contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de competencias para planificar,


    implementar, mantener y mejorar el SG-SST en las organizaciones, Por
    consiguiente, es indispensable brindar a los encargados de administrar la Seguridad
    y Salud en el Trabajo la fundamentación teórico-práctica necesaria para la creación
    de herramientas y sistemas que formen en sus trabajadores la cultura del auto-
    cuidado y la autogestión, en busca de administrar y optimizar dicha seguridad y
    salud.

    CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS:

    MÓDULO I: ORGANIZACIÓN - ANTECEDENTES Y NORMATIVIDAD DEL SG-


    SST (virtualizado) 30 Horas

    Objetivos

     Comprender las directrices del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en


    el Trabajo SG-SST, establecidas en el Decreto Único Reglamentario
    del Sector del Trabajo 1072 de 2015, Titulo 4 - Capitulo 6 (Art. 2.2.4.6.1 –
    2.2.4.6.37)
     Reconocer los requisitos normativos y organizacionales para la apropiada
    implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
    Trabajo.

    Contenidos
    Antecedentes y generalidades del SG-SST

    a. Conceptos y definiciones generales


    b. Antecedentes y generalidades del SG-SST
    c. Beneficios que brinda un SG-SST
    d. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y estructura
    estándar del plan de emergencias - prevención, preparación y atención de
    emergencias.
    e. Evaluaciones médicas ocupacionales, determinación de Origen vigilancia
    Epidemiológica, diagnóstico de condiciones de salud.
    Normatividad en aspectos seguridad y salud en el trabajo

    a. Roles y responsabilidades
    b. Obligaciones de los empleadores y Administradoras de Riesgos Laborales.
    c. Responsabilidades de los trabajadores.
    d. Matriz legal

    MÓDULO II: DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y


    SALUD EN EL TRABAJO SST (virtualizado) 30 Horas

    Objetivos

     Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos


    por actividad económica de acuerdo con características del oficio.

     Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo


    a la actividad económica y normatividad vigente

     Analizar las diferentes herramientas de gestión para la medición y evaluación


    del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Contenido

    Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    a. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el


    Trabajo
    b. Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
    Riesgos por actividad económica.
    c. Matriz de Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.

    Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    a. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo


    b. Objetivo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salid en el Trabajo
    c. Indicadores de estructura, proceso y resultado
    d. Comunicación
    e. Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salid en el
    Trabajo

    Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

    a. Variables, tipos, características, tiempos


    b. Requisitos, estrategias de enseñanza aprendizaje
    c. Plan de capacitación

    MÓDULO III: GESTIÓN DEL RIESGO SST Y ARTICULO FINAL (Virtualizado)


    49 Horas

    Objetivos

     Desarrollar habilidades para realizar auditorías internas al Sistema de SG-SST.


     Integrar los elementos de la ingeniería, psicología, el derecho y la terapia
    ocupacional, con el fin de desarrollar sistemas de calidad en: medicina
    preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial y control total de
    pérdidas.
     Comprender metodologías para analizar causas y desarrollar acciones que
    permitan la mejora continua en seguridad y salud en el trabajo.

    Contenido

    Auditoria de cumplimiento del SG-SST

    a. Conceptos básicos
    b. Alcance de la auditoria
    c. Revisión por la Alta Dirección.

    Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

    d. Gestión de la Accidentalidad y Enfermedad Reporte


    e. Seguimiento Investigación
    f. Estadística y análisis

    Comités
    g. Comité paritario de Seguridad Y Salud en el Trabajo – COPASTT
    h. Comité de Convivencia Laboral
    MÓDULO IV: CURSO EN SISTEMA DE GESTIÓN EN LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) 50 Horas

    METODOLOGÍA:

    El desarrollo del Diplomado está fundamentado en el proceso de aprendizaje en


    línea. La estrategia metodológica es Virtual apoyado de presentaciones,
    audiovisuales, lectura y análisis de temas propuestos, talleres de análisis y
    aplicación de practica de los temas propuestos.

    DIRIGIDO A:

    Profesionales, Tecnólogos, Técnicos y niveles intermedios de organizaciones


    responsables de la ejecución de SG-SST en las empresas, que quieran adquirir
    conocimientos teóricos y prácticos básicos necesarios, para establecer, documentar
    e implementar el SG-SST, acorde a los requisitos que establece el Decreto 1072 de
    2015.

    INFORMACIÓN GENERAL

    DURACIÓN: 120 Horas (3 meses)


    MODALIDAD: Virtual
    NIVEL: Diplomado. - Educación Continua
    HORARIO: Virtual
    MATRÍCULAS HASTA: 02 de septiembre de 2020
    FECHA DE INICIO: 07 de septiembre de 2020
    FECHA DE FINALIZACIÓN: 20 de noviembre de 2020

    INSTALACIONES: Fundación Universitaria del Área Andina

    RECONOCIMIENTO ACADÉMICO: Diplomado Sistemas de Gestión en


    Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
    NOTA:

    La fecha de inicio y/o terminación puede tener cambios por los siguientes factores:
    (La no consolidación de grupo, por fallas de plataforma, por temas de incapacidad
    del docente o factores externos a la institución.)
    Tenga en cuenta que las fechas de finalización e inicio de los programas ofertados
    como opción de grado, NO se encuentran sujetas al calendario establecido para la
    realización de grados de la Universidad, por ende, es importante que verifique
    tiempos de duración y condiciones especiales de la oferta.

    INVERSIÓN:

    Matricula: $ 3.700.000

    INFORMES E INCRIPCIONES

    SEDE VALLEDUPAR
    LEYDIS PINTO VARGAS
    Ejecutiva Comercial de Formación Empresarial y Educación Continua
    Transv. 22 Bis No. 4-105 Sector Callejas
    Correo: [email protected]
    Tel: 5894093 Ext. 3121
    Cel.: 3008766228

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