Demanda Laboral Borrador RC DE JUAN CAMILO

Despacho Judicial: JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ (REPARTO)
Ciudad / Dpto.: BOGOTÁ D.C.
Demandante: PEDRO PEREZ
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

Demandados:
COLPENSIONES– XYZ S.A.S
Tipo de Proceso: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
RICARDO ESTEBAN ALFARO VELA y JUAN CAMILO AGUDELO HOYOS, mayores de

edad domiciliados y residentes en la ciudad de Bogotá, identificados con la cédula de
ciudadanía N° de 1020820309 y N°1154789678, y portadores de la T.P. No. 12345 y N°
68523 del Consejo Superior de la Judicatura, obrando como apoderados del señor
PEDRO PÉREZ, mayor de edad, domiciliado y residente en esta ciudad, identificad o con la
cédula de ciudadanía No. 123.
I. PARTES
a. DEMANDANTE
PEDRO PÉREZ, mayor de edad, domiciliada y residente en esta ciudad, identificada con
la cédula de ciudadanía No. 123.
b. DEMANDADOS
XYZ S.A.S identificada con el N.I.T. 98765, representada legalmente por el señor CARLOS
ARANGO, identificado con C.C. 39.782.628
II. PRETENSIONES

Con base en los anteriores hechos, solicito:

● DECLARATORIAS:
El día 30 de enero de 2020, el señor Pedro Pérez presento formalmente su carta

de renuncia debidamente motivada para el disfrute de la pensión a la cual tiene
derecho, no obstante se encuentra que en un lapso de tiempo de los cuales se
encontraba laborando su empresa XYZ S.A.S, No realizó lo aportes a las
prestaciones sociales, razón por la cual no cumple con los requisitos para hacer la
reclamación de su pensión, por ende se busca el reconocimiento de los pagos
hacia colpensiones entidad encargada del proceso de pensión de mi demandante
CONDENATORIAS
Que, como consecuencia de la omisión en la información, se Condene:
PRIMETRO: Se condene al XYZ S.A.S. al pago de la indemnización contenida en

el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, desde la fecha en que dejo de
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pagar es decir el 1 de enero de 2019 hasta el terminó del contrato de trabajo,
donde no se ha realizado el pago de las prestaciones sociales, a el señor Pedro
Pérez, teniendo en cuenta lo siguiente:
Ultimo salario mensual del señor demandado
Desde el día 1 de enero de 2019 y hasta el día 30 de enero de 2020, día que se
presentó la renuncia.
SEGUNDO: Se condene al XYZ S.A.S, para que sea condenado, al pago de todo
aquello que el juez pueda probar como Extra y Ultra Petita.
TERCERO: Se condene al XYZ S.A.S para que sea condenado al pago de las
costas y agencias en derecho del presente proceso
CUARTO: Se condene al XYZ S.A.S, Que se condene al demandado al pago

respectivo de las cotizaciones a pensiones ante colpensiones, desde el día 01 de
enero del año 2019 hasta el día 30 de enero de 2020
III. HECHOS
PRIMERO: El señor el señor Pedro Pérez identificado con cédula de ciudadanía 123, laboró para una
empresa llamada XYZ con NIT 98765 y representada legalmente por el señor Carlos Arango desde el 1
de enero del año 2010 hasta el 30 de enero del año 2020, fecha en la cual presento su carta de
renuncia puesto que estaba próximo a pensionarse
SEGUNDO: El demandante el señor Pedro Pérez se dirigió a su entidad ADMINISTRADORA
COLOMBIANA DE PENSIONES COLPENSIONES para solicitar su historial laboral y se encontró
que el empleador solo había pagado aportes a pensión hasta diciembre de 2018 con un total
de 1260 semanas cotizadas
TERCERO: El señor Pedro Pérez se dirigió a su empleador para que le informará por que no
habían cotizado y le informaron que las ventas estaban bajas y que por eso no habían pagado
la seguridad social, pese a que le descontaron de su salario la cotización a pensión durante
2019 y enero de 2020
IV. PROCEDIMIENTO Y COMPETENCIA

Es usted, señor Juez, competente para conocer de la presente demanda y darle el trámite que
corresponde, de conformidad con los artículos 5, 2 del Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social, los pertinentes en materia de forma y requisitos de la demanda del Artículo
82.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
En derecho fundamento la demanda en lo preceptuado las siguientes

disposiciones normativas:
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es competente el juez del juzgado al que me dirijo a tenor de lo dispuesto en
los artículos 2.b,6 de la ley del procedimiento laboral, en relación con los
artículos 9.5 y 25.3 de la ley orgánica del poder judicial.
en cuanto a la legitimación activa y pasiva lo dispuesto en los artículos 16, 17,

18 y 140 del texto de la ley del procedimiento laboral y cuantas disposiciones
sean concordantes.
en materia de procedimiento los artículos 139 y siguientes de la ley de

procedimiento laboral por tratarse de una demanda en materia de seguridad
social.
1) LEGALES
La parte legitimada por activa dentro del presente proceso, tiene derecho a que le
sean reconocidas las prestaciones sociales, consagradas en las normas laborales,
Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato de

trabajo, debe pagar al demandante la sanción establecida en el Art. 65 del C.S.T.
Dado a que el empleador no pago de manera adecuada el valor correspondiente a

la seguridad social a la actora por todas las asignaciones salariales, debe cancelar
de manera retroactiva dichos aportes al Fondo de Pensiones donde se encuentre
afiliado mi mandante que es Pedro Perez, pues las normas laborales indican que
cuando exista un contrato de trabajo, obligatoriamente se debe afiliar al sistema de
seguridad social Integral, Ley de 1993.
ARTICULO 13 C.S. T: “MÍNIMO DE DERECHOS Y GARANTÍAS. Las

disposiciones de este Código contienen el mínimo de derechos y garantías
consagradas en favor de los trabajadores.
ARTICULO 65 C.S.T: “INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. Modificado por

el art. 29, Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente: Indemnización por falta
de pago:
1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios

y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o
convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una
suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro
(24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si
transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del
contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si
presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador
deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de
libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la
iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique.
Por eso considero pertinente mediante el proceso Ordinario Laboral de Única

Instancia se pueda efectuar el reconocimiento de las prestaciones y derechos que
le asisten a el señor PEdro Perez anterior con fundamento en las normas
enunciadas como fundamento de derecho del presente proceso.
igual forma es imperioso que el pago de las prestaciones sociales, es un beneficio

que asiste a todo trabajador, y que las mismas se constituyen en una obligación
para el Empleador ante todo vínculo laboral. Según lo establece el Art. 186 del
C.S.T.
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Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato de
trabajo, debe pagar al demandante la sanción establecida en el Art. 65 del C.S.T.
Dado a que el empleador no pago el valor correspondiente a la seguridad social a

la actora por todas las asignaciones salariales, debe cancelar de manera
retroactiva dichos aportes al Fondo de Pensiones donde se encuentre afiliado mi
mandante que es Protección, pues las normas laborales indican que cuando exista
un contrato de trabajo, obligatoriamente se debe afiliar al sistema de seguridad
social Integral, Ley 100 de 1993.
. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los

casos de retención autorizados por la Ley o convenidos por las partes, deberá
cancelar al asalariado a título de indemnización y por una sola vez un valor
adicional igual al de los intereses causados”.
El ARTÍCULO 13 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 2 de la Ley
797 de 2003, consagra: “CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES. El Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes
características:
a. La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e
independientes”. En el presente caso, el señor:pedro pérez, tenía la calidad de
trabajadora dependiente y existía la obligación de su empleador, para afiliarla a
uno de “cualquiera de los regímenes previstos”, que de manera “libre y voluntaria”
A su vez, el ARTÍCULO 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3

de la Ley 797 de 2003. Consagra: “AFILIADOS. Serán afiliados al Sistema
General de Pensiones:
En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o
como servidores públicos. Así mismo, las personas naturales que presten directamente
servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado, bajo la modalidad de
contratos de prestación de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios que adopten,
los trabajadores independientes y los grupos de población que por sus características o
condiciones socioeconómicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a través
del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales”.
Subrayas fuera del te
De otra parte, el ARTÍCULO 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el

artículo 4 de la Ley 797 de 2003, establece: “OBLIGATORIEDAD DE LAS
COTIZACIONES. Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de
prestación de servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los
regímenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los
empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de
servicios que aquellos devenguen”. Negrillas fuera del texto.
Por último, el ARTÍCULO 22 de la Ley 100 de 1993, dispone: “OBLIGACIONES

DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable del pago de su aporte y del
aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de
cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y
el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y
trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las
correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el
Gobierno.
El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no

hubiere efectuado el descuento al trabajador”. Subrayas fuera del texto.
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2) JURISPRUDENCIALES:
Sentencia t-043/19
El artículo 48 de la Carta Política, dispone que la seguridad social es un derecho irrenunciable y

un servicio público en cabeza del Estado, que debe garantizarse a todas las personas en
sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. Para esta Corporación la
seguridad social es un derecho de raigambre fundamental, que debe ser definido de la siguiente
manera: conjunto de medidas institucionales tendientes a brindar progresivamente a los
individuos y sus familias las garantías necesarias frente a los distintos riesgos sociales que
puedan afectar su capacidad y oportunidad, en orden a generar los recursos suficientes para
una subsistencia acorde con la dignidad del ser humano.
Sentencia T-222/18
El derecho a seguridad social tiene un carácter fundamental relacionado con el derecho al

mínimo vital y la pensión de vejez, más aún, cuando se trata de personas que se encuentran en
estado de indefensión, y son destinatarias de una especial protección constitucional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
VI. PRUEBAS

De manera respetuosa, me permito solicitar al señor Juez se sirva decretar y practicar las
siguientes pruebas dentro del proceso, a efectos que sean tenidas al momento de proferir
sentencia:

● DOCUMENTALES
En poder del Demandado:
Certificación de Afiliación a Colpensiones
Certificado de Historia Laboral de XYZ
En poder de la Demandante:
Respuesta del derecho de petición
Respuesta Derecho de Petición a XYZ S.A.S S.A. (Historia Laboral)
VII. ANEXOS

Me permito anexar los registros a que aludí en el aparte primero de las pruebas; el poder,
copia de la demanda para el traslado y para el archivo del Juzgado, y los Certificados de
Existencia y Representación Legal de las Entidades Demandadas

VIII. NOTIFICACIONES

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Mi poderdante en el deman da de Pedro Perez en la cra 24# 86-56, de esta ciudad. Correo
Electrónico [email protected]
La demandada XYZ S.A.S , en la Calle 67 No. 7 – 94 de esta ciudad. Correo electrónico

[email protected].

El suscrito en la Secretaría del juzgado o en la
Del Señor juez,
Ricardo Esteban Alfaro Vela Juan Camilo Agudelo Hoyos

C.C. 1.020.08.20.309 C.C. 1.154.78.96.78
T.P. 12345 T.P. 68523
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Ciudad / Dpto.: BOGOTÁ D.C.

Demandante: PEDRO PEREZ

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

Tipo de Proceso: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

RICARDO ESTEBAN ALFARO VELA y JUAN CAMILO AGUDELO HOYOS, mayores de

El día 30 de enero de 2020, el señor Pedro Pérez presento formalmente su carta

Que, como consecuencia de la omisión en la información, se Condene:

PRIMETRO: Se condene al XYZ S.A.S. al pago de la indemnización contenida en

Ultimo salario mensual del señor demandado

CUARTO: Se condene al XYZ S.A.S, Que se condene al demandado al pago

IV. PROCEDIMIENTO Y COMPETENCIA

En derecho fundamento la demanda en lo preceptuado las siguientes

en cuanto a la legitimación activa y pasiva lo dispuesto en los artículos 16, 17,

en materia de procedimiento los artículos 139 y siguientes de la ley de

Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato de

Dado a que el empleador no pago de manera adecuada el valor correspondiente a

ARTICULO 13 C.S. T: “MÍNIMO DE DERECHOS Y GARANTÍAS. Las

ARTICULO 65 C.S.T: “INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. Modificado por

1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios

Por eso considero pertinente mediante el proceso Ordinario Laboral de Única

igual forma es imperioso que el pago de las prestaciones sociales, es un beneficio

Dado a que el empleador no pago el valor correspondiente a la seguridad social a

. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los

A su vez, el ARTÍCULO 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3

De otra parte, el ARTÍCULO 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el

Por último, el ARTÍCULO 22 de la Ley 100 de 1993, dispone: “OBLIGACIONES

El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no

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En poder del Demandado:

Certificación de Afiliación a Colpensiones

Certificado de Historia Laboral de XYZ

Respuesta Derecho de Petición a XYZ S.A.S S.A. (Historia Laboral)

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Ricardo Esteban Alfaro Vela Juan Camilo Agudelo Hoyos

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