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¿QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA?

Es una de las estrategias obligatorias que adoptan las

EL COPASST organizaciones para contribuir a la protección de los
trabajadores, cuyo objetivo es el de propender por mejorar las
condiciones laborales, y salvaguardarlos contra los posibles
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el riesgos psicosociales que pueda afectar su salud en las
Trabajo es un organismo de promoción y vigilancia
de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud
en el Trabajo dentro de la Institución, a través de
actividades laborales.
Nombre del logo
actividades e promoción, información y ¿Quiénes integran el Los deberes y responsabilidades de
divulgación. El COPASST debe garantizar que los comité de SST
riesgos de enfermedad y accidentes derivados del convivencia?
trabajo sean reducidos al mínimo posible. Deberes: Suministrar información clara,
El comité de veraz y completa sobre su estado de salud.
convivencia laboral
Cumplir las normas, reglamentos e
¿QUIENES CONFORMAN EL COPASST? estará compuesto por
instrucciones del SG-SST en el Trabajo de
dos (2) representante la empresa.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las del empleador y dos (2)
empresas e instituciones, públicas o privadas, que de los trabajadores, con Informar oportunamente al empleador o
tengan a su servicio diez o más trabajadores, están contratante acerca de los peligros y riesgos
sus respectivos
obligadas a conformar un COPASST, cuya latentes en su sitio de trabajo
organización y funcionamiento estará de acuerdo
suplentes. Las
con la normatividad al respecto. entidades públicas y mlnxjccjkn
Participar y contribuir al cumplimiento de
empresas privadas los objetivos del Sistema Gestión de
¿Quién puede postularse al COPASST? podrían de acuerdo a su Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
organización internas
Todo trabajador que tenga un contrato laboral en la Responsabilidades: Conocer, entender y
Universidad, tiene derecho y deber de participar designar un mayor
aplicar la política de Seguridad y Salud en
activamente en el COPASST, sin importar su rango número de
el Trabajo.
o función. representantes, los
cuales en todo caso Conocer los riesgos de Seguridad y Salud
¿Cómo se conforma el COPASST? serán iguales en ambas en el Trabajo de sus actividades y aplicar
partes. las medidas para controlarlos.
El COPASST estará compuesto por un número igual
de representantes por la Rectoría y de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes.
PRINCIPALES RIESGOS Y PELIGROS
 ¿Qué es el plan de emergencia?

Es un conjunto de acciones ordenadas a realizar por el personal de la

empresa, en el caso de que se produzca un siniestro o una emergencia.
En consecuencia, cada Plan de Emergencia contempla la actuación
específica de cada uno de los trabajadores CAPACITADOS,
¿QUIEN ES EL RESPONSABLE DEL SG-SST? organizándose en brigadas, y cada brigada específica debe quedar
conformada con sus respectivos responsables cuyas funciones en el
antes, durante y después han de quedar igualmente claras, definidas y
medibles.
OSIRIS MARIANA MOLINA
MENDOZA
Pasos para reportar un accidente de trabajo
SG-SST DE ACUERDO CON SU NIVEL Y TITULO DE
FORMACION, COMO PROFESIONAL, EN SALUD
OCUPACIONAL, ESTA ENCAPACIDAD DE El supervisor o jefe inmediato se comunicará con la Línea Salvavidas
PRESENTAR SUS SERVICIOS: EN SEGURIDAD (01800 051 1414 o 01800 094 14 14), con el fin de direccionar al
accidentado a la IPS en convenio con ARL SURA más cercana a la
Y SALUD EN EL TRABAJO; HIGIENE
empresa, o para coordinar, cuando sea necesario, el transporte del
INDUSTRIAL; SEGURIDAD INDUSTRIAL; accidentado al servicio de urgencias.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DEL
en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo TRABAJO; EDUCACION; CAPACITACION; Informar acontecimiento del accidente
de un proceso lógico y por etapas, basado en la DISEÑO; ABMINISTRACION Y EJECUCION DEL
Diligenciar el FURAT
mejora, continua y que incluye la política, la SG-SST.
H Prestación de Servicios Asistenciales
organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora Incapacidades
con propósito la estructuración de la acción POLITICAS DE SST.
Envío radicación FURAT
conjunta entre el empleador y los trabajadores, La GOBERNACION DE LA GUAJIRA con su
en la aplicación de las medidas de Seguridad y actividad de gestión, desarrollo empresarial y Realizar Investigación del incidente o accidente de trabajo
Salud en el Trabajo (SST) a través del competitiva regional, está comprometida en mantener,
mejoramiento continuo de las condiciones y el mejorar la calidad de vida, proteger la integridad física y
medio ambiente laboral, y el control eficaz. mental de los funcionarios, contratistas, usuarios y
estudiantes que se encuentren en prácticas en la entidad,
mediante la acción continua de la identificación, Punto de encuentro
evaluación y control de los peligros y riesgos atreves de
una adecuada planeación, programación e
implementación de los programas de medicina Punto de encuentro. Se encuentran 2 puntos de
preventiva y del trabajo, cultura de autocuidado, estilo de encuentro el primero está definido en el área de garaje
vida saludable, bienestar, psicosocial, elementos de
cuenta con el espacio suficiente, seguridad y con menor
protección personal Capacitación y seguridad industrial.
peligro de este sector con facilidad de acceso para
personas con diferentes discapacidades, y el segundo se
encuentra en frente las instalaciones de la Gobernación
de la Guajira.