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    Mapa Mental SST

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    Emily Machado
    El documento habla sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Explica que la SST es responsabilidad de los empleadores y protege la salud de los trabajadores. También describe decretos y resoluciones colombianas sobre la SST, así como las responsabilidades de los trabajadores y empleadores. Además, resume la historia de la SST en Colombia desde 1979 y sus componentes clave como la política, organización, planificación y evaluación.

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    El documento habla sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Explica que la SST es responsabilidad de los empleadores y protege la salud de los trabajadores. También describe decretos y resoluciones colombianas sobre la SST, así como las responsabilidades de los trabajadores y empleadores. Además, resume la historia de la SST en Colombia desde 1979 y sus componentes clave como la política, organización, planificación y evaluación.

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    El documento habla sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Explica que la SST es responsabilidad de los empleadores y protege la salud de los trabajadores. También describe decretos y resoluciones colombianas sobre la SST, así como las responsabilidades de los trabajadores y empleadores. Además, resume la historia de la SST en Colombia desde 1979 y sus componentes clave como la política, organización, planificación y evaluación.

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    El documento habla sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Explica que la SST es responsabilidad de los empleadores y protege la salud de los trabajadores. También describe decretos y resoluciones colombianas sobre la SST, así como las responsabilidades de los trabajadores y empleadores. Además, resume la historia de la SST en Colombia desde 1979 y sus componentes clave como la política, organización, planificación y evaluación.

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    DECRETOS Y RESOLUCIONES EN

    ¡QUE ES LA SG–SST? A NIVEL NACIONAL LA SG – SST EN COLOMBIA ¿QUE ES LA OIT?


    A nivel nacional Colombia creo un DECRETO 1443 DE 2014. LA OIT ESTABLECE EL
    Es el área encargada de proteger al empleador decreto sobre la SG-SST del DECRETO 472 DE 2015.
    PRINCIPIO DE QUE LOS
    de todas las trabajador debe implementar RESOLUCIÓN 1016 DE
    enfermedades y riegos laborales que llegue a 1989. TRABAJADORES DEBEN ESTAR
    tener la empresa la salud ocupaciones o como
    ciertos requisitos RESOLUCIÓN 1111 DE PROTEGIDOS CONTRA LAS
    mejor se le conoce SG-SST es uno de los sobre sus empleadores para poder 2017. ENFERMEDADES EN GENERAL
    instrumentos mas destacados por las empresas llevar un buen sistema RESOLUCIÓN 3246 DE
    O LAS EMFERMEDADES
    colombianas ya que el objetivo de esta área es sobre los riesgos laborales que 2018.
    implementar mejoras en la calidad de vida de RESOLUCIÓN 4919 DE PORFECIONALES Y LOS
    pueden existir en las empresas 2018. ACCIDENTES RESULTANTES DE
    cada trabajador sea físico o psicológico, además
    (de 1443 de 2014) ARTICULADOS SU TRABAJO
    es un área que abarca diversos sectores de la
    NORMATIVOS
    economía tanto colombiana como a nivel DEROGADOS POR EL
    mundial. DECRETO 1072 DE 2015.

    MARCO OBLIGACIONES DE LAS


    RESPONSABILIDADES OBLIGACIONES DE
    ORGANIZACIONES EN RIESGOS
    INTERNACIONAL LABORALES DE LOS TRABAJADORES LOS EMPLEADORES
    Capacitar a los vigías en Participar de las actividades Asignar a una persona

    SG-SST
    Que deben adoptarse
    SST en los aspectos y que haga la empresa de profesional en el área
    medidas políticas leyes que salgan de la SST SG-SST. capacitaciones y
    nacionales de seguridad Dar asesoría técnica a Cumplir con el reglamento orientaciones para los
    y salud en el trabajo y toda empresa afiliada en que tenga establecido la trabajadores.
    estipulan las el país en cuanto a empresa de SG - SST firmar cada capacitación

    EN COLOMBIA
    actuaciones necesarias procesos sobre SST. Hacer las capacitaciones que que se le haga al
    Realizar la vigilancia la empresa haga con SG-SST trabajador para dejar
    tanto a nivel nacional correspondiente ante los para prevenir lesiones o registro de que se le dio
    como a nivel entes de control de que en enfermedades laborales a aviso de los riesgos
    empresarial para las empresas se lleven a futuro. laborales y físicos que
    impulsar la seguridad y cabo todas las leyes de Procurar el cuidado integral lleguen a estar en la
    salud en el trabajo y la SG-SST así se podrá ver y de nuestra salud laboral empresa.
    controlar todo el tema de dar información clave y Hacer una buena gestión
    mejora del riesgos laborales y rápida sobre nuestro estado de los riesgos laborales.
    medioambiente. enfermedades laborales a de salud. hacer un plan de trabajo
    futuro. informar al empleador anual en SG-SST.
    rápidamente sobre los Gestión de los peligros y
    peligros que allá en la riesgos.
    empresa para prevenir Cumplimiento de los
    COMPONENTES DEL HISTORIA DE LA futuras lesiones o accidentes requisitos normativos y
    laborales . aplicables.

    SG-SST EN COLOMBIA SG-SST EN COLOMBIA


    LA SG-SST SURGE EN COLOMBIA EN
    MAPA DE COMO DEBE ESTAR FORMADO
    POLÍTICA LOS AÑOS 1979, CUANDO SE EL COPAS DE SG-SSG EN COLOMBIANAS
    ORGANIZACIÓN ELABORO UN REGLAMENTO EN ESTA
    MATERIA DONDESE LE DA SECRETARIA GENERAL
    PLANIFICACIÓN
    PRIORIDAD AL TRABAJADOR Y RESPONSABLE
    EVALUACIÓN DONDE SE FIRMARON UNA CLASE DE DIRECCIÓN GENERAL
    AUDITORÍA DECRETOS Y DERECHOS PARA LOS DEL AREA DE
    ASESORDE LA DIRECCION
    ACTUAR TRABAJADORES, ADEMAS SE CREA COPASST CON DELEGACION DE
    SEGURIDAD Y
    PLANEAR EL TIEMPO DE 10 MINUTOS DIARIOS
    FUNCIONES DEL
    SALUD EN EL
    HACER PARA HACER TODO TIPO DE PAUSAS TRABAJO
    ACTIVAS ASI SE LE HACE UNA COORDINADOR DE TALENTO
    VERIFICAR HUMANO GENERAL
    LUCHA A LAS ENFERMEDADES
    ACTUAR LABORARES BRIGADA DE EMERGENCIA

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