Programa de Capacitación
Programa de Capacitación
Programa de Capacitación
Justificación:
Los motivos por los cuales se debe impartir esta capación son porque el
empleado necesita conocer las técnicas, los factores y adquirir todos los
conocimientos necesarios sobre el estrés. Sin embargo muchas de las
enfermedades provienen a causa del estrés y este curso ayudara al empleado
a tener buena salud física y emocional y a la empresa porque el empleado no
tendrá que ausentarse por motivos médicos, su trabajo será más eficiente y
excelente y la organización podrá incrementar su eficiencia al realizar el
trabajo.
Pasos:
¿Qué es el estrés?
Tipos de estrés
Sentimientos y emociones
Tipos de relajación
Cambio de vida
Presupuesto:
Cuestionarios 25 75 750
Folletos 25 1.00 25
Total: 12,325
Paso 3: Para desarrollar el curso que será presencial. Los materiales que
vamos a utilizar son:
Justificación:
Los motivos por cuales se debe impartir esta capacitación son porque ayudara
al empleado a poder gestionar sus emociones en el ámbito laboral, el ambiente
laboral será de calidad y en armonía, ayudara a reducir los conflictos laborales,
la interacción y comunicación entre los empleados será más eficaz y podrán
obtener todos los conocimientos necesarios de cómo manejar sus emociones y
no dejar que dichas emociones afecten su trabajo y su productividad.
Pasos:
Tipos de IE
Sentimientos y emociones
Modulo 2: Incremento de la IE
Comunicación y motivación
Control emocional
Cuestionarios 50 75 3,750
Refrigerio 1 50 2,500
Folletos 50 1.00 50
Total: 16,350
Paso 3: Para desarrollar el curso que será presencial. Los materiales que
vamos a utilizar son:
Paso 5: para saber si el curso fue satisfactorio yo les haría una encuesta a los
empleados que recibieron el taller para saber cómo han estado manejando sus
emociones, su empatía y la de sus compañeros. Esto me ayudara a saber si
están practicando lo aprendido en la capacitación.