PERFILES Y COMPETENCIAS EN LA SST Terminado

PERFILES AL ASPIRANTE Y COMPETENCIAS EN LA SST.
Como estudiantes y futuros profesionales de Administracion en seguridad y salud en

el trabajo, debemos tener un gran interes por adquirir conocimiento en lo que a salud
y seguridad en el trabajo se trata, tener claro cada uno de los conceptos los cuales nos
llevaran a administrar, gerenciar y gestionar el riesgo. para lograra ser profesionales
competentes debemos mantener la motivacion para el manejo responsable del
estudio, es importante fortalecer el aprendizaje autonomo y desarrollar aptitudes para
el manejo de las tecnologias de la informacion y la comunicación, como tambien tener
una buena disposicion para trabajar en equipo e interactuar con los tutores y
compañeros de manera proactiva.
PERFIL PROFESIONAL.
Nuestro perfil como profesionales de Administracion en seguridad y salud en el

trabajo teniendo en cuenta con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y la
Resolución 0312 de 2019, somos los encargados de prevenir la lesiones y
enfermedades causadas por el trabajo, como tambien de la promocion y proteccion de
la salud de los trabajadores, teniendo como objetivo mejorar el ambiente de trabajo,
asi como la salud, garantizando la promocion y mantenimiento del bienestra fisico,
meltal y psicologico del capital humano.
con sabe en lo anterior y teniendo en cuenta que la Corporacion universitaria minuto

de Dios Uniminuto contribuye formandonos como profesionales competentes,
emprendedores e innovadores, con un alto manejo de la calidad humana, ya que
estamos comprometidos con la transformacion social, eticamente orientados para de
esta forma poder llegar de una manera respetuosa a los trabajadores y que adopten
de una menera consiente las medidas de segurirdad en las empreseas tanto puplicas,
como privadas o mixtas, asegurando los recursos fisicos, humanos y economicos
garantizando asi la sostenibilidad en el tiempo.
PERFIL OCUPACIONAL.
Como profesional de Administrador en seguridad y salud en el trabajo es esencial en

el desarrollo de planes estratégicos y en la identificación de problemas comunes para
facilitar las necesidades de capacitación del sector productivo con la formación para el
trabajo y las condiciones reales de las ocupaciones, fortaleciendo y promoviendo de
esta forma el desarrollo de competencias laborales donde nos podemos desempeñar
en diferentes cargos como como gestor y administrador de ASST,director o jefe del
departamento en seguridad y salud en el trabajo,promotor,auditor,inspector,gerente
de administrador de riesgos laborales,investigador de accidentes y enfermedades
laborales y muchos cargos.
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA.
El programa de ASST plantea sus competencias en relación con los pilares de

formación que nos aporta al desarrollo humano,responsabilidades sociales y
profesionales consolidando a nuestro proyecto de vida personal y profesional donde
nos desenvolvemos de forma integra y autonoma.Donde vamos tomando habilidades
de diseñar,administrar u proponer estrategias organizacionales que fomenten la
promoción de entornos de trabajo seguros y saludables, la prevención de accidentes y
enfermedades laborales, la mitigación de daños o afectaciones y la sostenibilidad de la
productividad empresarial.
SUBLINEA DE INVESTIGACIÓN.
1.Gestión, organización y gerencia de la seguridad y salud en el trabajo:Es una

sublínea de investigación donde tiene enfoque gerencial estrategico y de factores de
las organizaciones en la seguridad y salud en el trabajo, gestión de los costos
generados por accidentes de trabajo y enfermedad laboral, productividad, seguridad y
salud en el trabajo, gestión del riesgo.
2.Seguridad y salud en el trabajo en poblaciones de alto impacto o interés especial:

Es una sublínea de investigación donde se pretende abordar problemáticas en el área
de la Seguridad y Salud en el trabajo, en poblaciones que requieren la prestación de un
servicio con un nivel especial de protección, debido al alto riesgo que posee esta
población dedicada a la realización de dichas actividades, por ende se pretende
generar unas alternativas de solución con unas condiciones de trabajo más propicias
en donde pueda facilitar un mayor nivel de bienestar y calidad de vida, tanto al
trabajador como a su familia.
3.Promoción, prevención, cultura, educación, innovación y emprendimiento en

seguridad y salud en el trabajo.
Es una sublínea de investigación donde genera conocimientos con el fin de mejorar la

calidad de vida de las personas, al igual que los rendimientos en la industria, prevenir
accidentes laborales y enfermedad a corto, mediano y largo plazo, como también
mejorar la calidad en las actividades propias del desarrollo humano.
REFLEXION.
Como reflexion podemos afirmar que la administracion en seguridad y salud en el

trabajo tiene como objetivos integrar profesionales que sepan plantear estrategias
habiles administrativas en las empresas de tal manera que permita solucionar
problemas y estar a la vanguardia vanguardia de las contingencias independiente del
número de trabajadores, usuarios o clientes de la empresa, o tipo de riesgos, que presenten
las organizaciones.
Perfil competencias de un administrador en seguridad y salud en el trabajo
 Innovador
 Creativo
 Empático
 Analítico
 Estratégico
 Hábil
 Potencial humanístico
El administrador en seguridad y salud en el trabajo tiene las siguientes competencias
 Debe administrar los recursos desinados para la implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Identificar los riesgos laborales presentes en la empresa o puesto de trabajo
 Poseer capacidad crítica de las relaciones existentes entre condiciones de trabajo y
salud
 Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Clasificar y avaluar las condiciones de trabajo y salud que presenten riesgos laborales
 Trabajar en equipo
 Promover hábitos de vida saludable

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Nuestro perfil como profesionales de Administracion en seguridad y salud en el

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