Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 22 vistas

    CLEAVER

    Cargado por

    victoria
    El resumen proporciona los resultados de una evaluación psicométrica realizada a Victoria Costa Chamba. La evaluación incluyó la aplicación del Test Cleaver, el cual analizó sus niveles de empuje, individualidad, necesidades, tendencias bajo presión y factores humanos. Los resultados mostraron que Victoria es competitiva, le gustan los retos y novedades, es positiva, directa y siempre buscará superar expectativas de manera lógica y objetiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    CLEAVER

    Cargado por

    victoria
    22 vistas7 páginas
    El resumen proporciona los resultados de una evaluación psicométrica realizada a Victoria Costa Chamba. La evaluación incluyó la aplicación del Test Cleaver, el cual analizó sus niveles de empuje, individualidad, necesidades, tendencias bajo presión y factores humanos. Los resultados mostraron que Victoria es competitiva, le gustan los retos y novedades, es positiva, directa y siempre buscará superar expectativas de manera lógica y objetiva.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El resumen proporciona los resultados de una evaluación psicométrica realizada a Victoria Costa Chamba. La evaluación incluyó la aplicación del Test Cleaver, el cual analizó sus niveles de empuje, individualidad, necesidades, tendencias bajo presión y factores humanos. Los resultados mostraron que Victoria es competitiva, le gustan los retos y novedades, es positiva, directa y siempre buscará superar expectativas de manera lógica y objetiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    22 vistas7 páginas

    CLEAVER

    Cargado por

    victoria
    El resumen proporciona los resultados de una evaluación psicométrica realizada a Victoria Costa Chamba. La evaluación incluyó la aplicación del Test Cleaver, el cual analizó sus niveles de empuje, individualidad, necesidades, tendencias bajo presión y factores humanos. Los resultados mostraron que Victoria es competitiva, le gustan los retos y novedades, es positiva, directa y siempre buscará superar expectativas de manera lógica y objetiva.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 7

    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ

    Licenciatura en Psicología

    2021

    REPORTE DE
    EVALUACIÓN
    PSICOMETRÍA ORGANIZACIONAL
    VICTORIA COSTA CHAMBA
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    NOMBRE: Victoria Costa Chamba GRUPO A


    FECHA: 02/12/2020 MATERIA: Organizacional

    EVALUACIÓN

    DATOS GENERALES
    Expediente de Victoria:
    NOMBRE: Victoria Costa Chamba

    EDAD: 20 años

    ESCOLARIDAD: Bachillerato

    FECHA DE EVALUACIÓN: 22/02/2021

    PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

    ASPECTOS EVALUADOS

    Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo


    énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para
    desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.

    BATERÍA DE PRUEBAS APLICADAS

    (TEST CLEAVER)

    El test donde podemos observar una clara descripción de las tendencias de la actitud del
    individuo en situaciones bajo presión, enumerando sus preferencias y necesidades.
    1
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS:

    PRUEBA (TEST CLEAVER)

    NIVELES O GRADOS DETECTADOS, RESULTADOS CUANTITATIVOS

    2
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    DESCRIPCIÓN DE SIGNIFICADOS, RESULTADOS CUALITATIVOS


    ESTILOS PERSONALES
    EMPUJE: para obtener resultados en las situaciones de oposición o circunstancias
    antagonistas. Iniciador y organizador.
    CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
    (Alto empuje)
    Le apasionan los retos. Puede ser considerado descontrolado por los demás. Siempre
    listo a la competencia. Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad.
    Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Trabaja largas
    horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil. En su trato con la gente, es
    generalmente directo, positivo e incisivo. Dice lo que piensa, es seco y aún sarcástico,
    aunque no rencoroso. Puede explotar y “tomarla” contra alguno de sus compañeros.
    Puede ser excesivamente crítico y riguroso cuando las cosas o las gentes no cumplen
    con sus estándares. En general pertenecerá a organizaciones que buscan el logro de
    algún objetivo más que por el simple hecho de convivir socialmente. Está interesado en
    lo poco usual y aventurero. Es curioso y en general, tiene una gran variedad de intereses,
    siempre estará dispuesto a probar algo distinto. Tiene iniciativa. En general, tiene muchos
    recursos y puede adaptarse rápidamente a muchas situaciones.
    (Bajo influencia)
    Lógicas y objetivas en todo lo que hacen con frecuencia se acusa a estas personas de
    no gustar de la gente. El problema no es de sentir atracción o afecto, si no lo que hacen
    al respecto. Socialmente pasivos, frecuentemente asumen el rol de observador en lugar
    de participante. Estas personas analíticas requieren de poca persuasión pues ellos
    resuelven por si mismos sus problemas. Una vez que han determinado los hechos, los

    3
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    comunican de una manera directa. La suspicacia es un componente importante del estilo


    de estas personas para escuchar. Y hacen un máximo esfuerzo para penetrar a las
    cuestiones básicas y fundamentales. Refieren trabajar solos, y tienen capacidad para la
    soledad. Son dados frecuentemente a la introspección yal autoanálisis, siendo estas
    actividades muy personales. Tienden a ser tan objetivos y críticos con ellos mismos como
    los demás. La compasión es consistente con este estilo, pero no la simpatía. Puesto que
    los componentes clave de este estilo son los objetos, los hechos y las ideas, la expresión
    dependerá de otros barómetros, especialmente la inteligencia, los valores y
    calificaciones.
    COMBINACIONES BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO
    EMPUJE (Enfocado a resultados, rápido, flexible, iniciador, versátil, competitivo)
    A. D. Responde rápidamente a los retos, demuestra movilidad y flexibilidad en sus
    enfoques, tiende a ser iniciador versátil respondiendo rápidamente a la competencia.
    INDIVIDUALIDAD (Directo ante la oposición, defiende su postura, toma riesgos, desea
    libertad)
    A. D. Actúa de una manera directa y positiva ante la oposición. Es una persona fuerte
    que toma una posición y lucha por mantenerla. Esta dispuesto a tomar riesgos y puede
    aún ignorar niveles jerárquicos.
    NECESIDADES Y EXPECTATIVAS PARA SENTIRSE MOTIVADO
    Para el evaluado sentirse motivado se necesita situaciones innovadoras y que lo reten a
    trabajar, del mismo modo, siendo algún tipo de competencia junto a sus compañeros,
    para motivarlo lograr y superar, al igual que hacerlo responsable por diversas actividades
    será una muy buena forma de ayuda para el mismo, siempre trabajando solo.

    4
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    TENDENCIA BAJO PRESIÓN


    El hecho de ser una persona con características muy competitivas lo influye a ser mejor
    trabajador bajo presión, así que por igual, siendo responsable de cosas muy importantes
    en el lugar de trabajo, pero sin mucho contacto con la gente a su alrededor,
    principalmente las que no cumples con sus expectativas, es crítico e impaciente.
    CARACTERÍSTICAS DE LOS FACTORES HUMANOS
    Empuje, bajo: Calculando riesgos, ejerciendo con cautela, deliberando antes de actuar.
    Influencia, alto: Estableciendo contacto con la gente, motivando y proyectando
    estabilidad.
    Constancia, bajo: buscando variedad, reaccionando al cambio, siendo demostrativo y
    optimista.
    Apego, alto: Vigila calidad, es exacto, diplomático y evita problemas.
    COMPARACIÓN PUESTO-PERSONA
    HF T
    D BAJO ALTO
    I ALTO BAJO
    S BAJO BAJO
    C ALTO ALTO

    En comparación de los resultados, podemos notar que el perfil, junto al factor humano,
    nada más tiene la constancia y el apego en el mismo nivel.

    5
    UNIVERSIDAD MARISTA DE SAN LUIS POTOSÍ
    Licenciatura en Psicología

    OBSERVACIONES

    El evaluado en general tuvo una buena y tranquila actitud durante la evaluación, con
    pequeñas dudas sobre diversos significados de diferentes palabras, pero dándose a
    notar total fiabilidad de sus datos.

    CONCLUSIONES

    En conclusión podemos dejar en claro que es una persona competitiva, que le gusta los
    retos y las novedades, muy positivo y directo, que siempre estará dispuesto a superar
    todas las expectativas, teniendo un objetivo en claro, siendo totalmente lógico y objetivo,
    es una persona analítica y de poca persuasión.

    También podría gustarte