Ensayo Sobre Prevencion e Investigacion de Accidentes

Prevención e investigación de Alexaith Tayupo C.I: 28.476.
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accidentes laborales Wilmari González C.I: 26.585.600
Los accidentes laborales o de trabajo, son eventos que pueden ocurrirle al trabajador en
cualquier circunstancia donde estén expuesto a condiciones riesgosas y sobre todo, cuando no se
observa la prevención como medida principal para evitarlos. Éstos son definidos por
LOPCYMAT (2005), en su artículo 69 como: "todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
por el hecho o con ocasión del trabajo". Es decir, se refiere a todo evento no deseado que da lugar
a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra perdida.
En el marco laboral y legal, cuando ocurre un accidente de trabajo, el mismo debe ser
investigado, con la finalidad de comprobar las responsabilidades, tanto de la empresa o patrono,
como del trabajador, que implica como elemento principal el uso de los Equipos de Protección
Personal (EPP).
1. Clasificación de los accidentes EPP (equipos de protección personal)
Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Para quesea catalogado como tal se tienen
que cumplir tres requisitos: (a) Trabajo ejecutado por cuenta ajena. (b) Existencia de un agente
lesivo procedente de elementos agresivos, de actos humanos propios o provocados por terceros, o
de fuerza mayor. (c) Un nexo causal entre el trabajo y el agente lesivo.
Adicionalmente se debe considerar que el accidente incluye dos conceptos diferentes:
accidente con baja, el que amerita la ausencia del trabajador, ya que lo imposibilita
temporalmente para acudir a su jornada laboral; y accidente sin baja, se refiere al que, una vez
atendido y tratada la lesión, el trabajador puede continuar su jornada de trabajo.
Los accidentes pueden ser clasificados en función de determinados factores característicos:
 Gravedad de la lesión: Este parámetro responde a criterios médicos, caracteriza las
consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador o trabajadores que lo han
sufrido.
 Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se produjo el accidente,
es decir, en cómo entró en contacto el agente que provocó el accidente con el accidentado.
 Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia o condición del
trabajo que ha originado el accidente.
 Naturaleza de la lesión: Este factor permite clasificar un accidente en función del
traumatismo que produce.
 Ubicación de la lesión: Este aspecto de un accidente identifica la parte del cuerpo en que
se localiza la acción traumática.
2. Clasificación de usos de EPP
Los Equipos de Protección Personal (EPP) son todos aquellos dispositivos, accesorios y
vestimentas, diseñados para proteger a los empleados o trabajadores en el lugar de trabajo, de
lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros químicos,
radiológicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros. Se clasifican de la siguiente manera:
 Protección de la Cabeza (cráneo)
 Protección de Ojos y Cara
Profesor: Oscar Hernández Marzo, 2019

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 Protección de los Oídos

 Protección de las Vías Respiratorias
 Protección de Manos y Brazos
 Protección de Pies y Piernas
 Cinturones de Seguridad para trabajo en altura
 Ropa de Protección
Como se observa, esta clasificación va en función de garantizar la protección integran del
trabajador, ya que cada uno de ellos se adecua a las partes del cuerpo que están expuestas a los
riesgos en cada actividad de acuerdo al área de trabajo.
3. Causas y factores de los accidentes
Loa accidentes de trabajo suceden porque las personas cometen actos incorrectos o por que
los equipos, herramientas, máquinas o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas. En este sentido, estas causas se clasifican en dos grupos: Causas directas y básicas.
 Las causas directas o inmediatas: Las causas más próximas al accidente, que son las
que lo materializan. Están relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del
puesto de trabajo (condiciones inseguras) y las vinculadas con las acciones personales de
los trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).
Se refiere a las causas que se encuentran en el proceso secuencial próximas al
evento que desencadena el accidente. Lo esencial es descubrir en esta etapa las
causas inmediatas que lo generan, las cuales una vez eliminadas, no existe ocasión de que
ocurra el accidente o muy difícil que se materialice. Las causas inmediatas reclasifican en
dos grupos, de las que hay que señalar una o más de una de cada grupo.
 Las causas básicas: se relacionan fundamentalmente con fallos en la aplicación del
sistema de prevención, pueden ser de carácter personal (Factores personales) y de
organización del trabajo (Factores del trabajo). Son las razones que dan explicación a que
existan los actos y condiciones inseguras y son las que permiten un control más profundo,
más extenso y más exhaustivo de las condiciones de trabajo que pueden dar lugar a
accidentes de trabajo.
4. Técnicas de investigación:
La prevención de los accidentes de trabajo requiere la aplicación de varias técnicas entre
las que se encuentra la investigación de accidentes, que está dedicada a identificar las causas
que los han producido para definir las medidas más adecuadas para su prevención. A
continuación se explican de forma resumida cuatro posibles métodos que son utilizados en la
actualidad.
Análisis causa-efecto
Esta técnica o método de investigación se le conoce con el nombre de “método del árbol de
causas”. Se trata de un diagrama que refleja la reconstrucción de la cadena de antecedentes del
accidente, indicando las conexiones cronológicas y lógicas existentes entre ellos. En este
diagrama se presentan gráficamente todos los hechos recogidos y los vínculos existentes entre
ellos, facilitando significativamente el descubrimiento de las causas aparentemente ocultas

siguiendo el proceso metodológico indicado. Su objetivo principal es evidenciar o revelar las

relaciones entre los hechos que han contribuido en la producción del accidente.
Árbol de fallas
Constituye una de las técnicas ampliamente utilizada en los análisis de riesgos debido a que
proporcionan resultados tanto cualitativos como cuantitativos. Se trata de un proceso deducible
que es utilizado para determinar errores humanos que puede ocasionar eventos indeseables al
nivel del sistema. El mismo se inicia con una conclusión general, para posteriormente intentar
determinar las causas específicas de la conclusión, construyendo un diagrama lógico llamado
árbol de falla.
Esta técnica, cuando es aplicada adecuadamente y de manera oportuna, resulta ser muy
efectiva, ya que su objetivo fundamental es ayudar a identificar causas potenciales de falla de
sistemas antes de que dichas fallas ocurran. De esta manera, al terminad de aplicarla se pueden
enfocar los esfuerzos en mejorar el sistema de seguridad y relatividad, todo en función de
eliminar los riesgos que pudieran originar un accidente.
Matrices de riesgo
Es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuáles son los
principales riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una organización.
Es presentado como un formulario fácil de llenar, que requiere del análisis de las tareas que
desarrollan los trabajadores.
Su función de consiste en analizar el nivel de riesgo presente en los trabajos, comparando el
nivel de riesgo diferentes tareas, con la finalidad de proponer acciones concretas orientadas a
disminuir los riesgos y además estimar el impacto que producirán dichas acciones sobre el nivel
de riesgo de los trabajadores.
Evaluaciones de riesgo
Se le considera la base de partida de la acción preventiva. Se trata de un documento donde se
identifica y valora la importancia de los riesgos existentes para la seguridad salud en el trabajo
del personal que realiza sus tareas en un determinado centro de trabajo. Tomando en cuenta la
naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los
trabajadores que deban desempeñarlos
Todas estas técnicas de investigación forman parte de una metodología implementada al
momento de investigar las causas y consecuencias de un accidente laboral, todo ello con la
finalidad de fomentar que se lleven a cabo con calidad contrastada y criterios uniformes, que
permitan elaborar un informe claro y conciso y además de plantear las medidas pertinentes en
función de prevenir a futuro evento de esa naturaleza que atenten contra la integridad física del
trabajador.
5. Informe de investigación de accidentes

Es un documento que se elabora cuando se haya producido un daño para la salud de los
trabajadores o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario llevará a cabo una investigación al
respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.

Con estas instrucciones y con los criterios señalados en la metodología de investigación

propiamente dicha, se elabora el informe de investigación, el cual debe tener una uniformidad, no
sólo en cuanto al contenido formal, que está definido por el formulario o formato del informe,
sino también en cuanto al contenido material, es decir, que haya criterios de uniformidad para que
los mismo hechos se analicen con los respectivos criterios, en la medida de lo posible
6. Elementos
No hay un modelo predeterminado para la realización de un informe de accidente pero
básicamente debe reunir la siguiente información:
 Identificación: se refiere a: Fecha, hora y lugar; identificación del trabajador y su puesto
de trabajo, consecuencias humanas y materiales y los testigos del evento.
 Condicionantes: Descripción del trabajo y del accidente; y alguna otra información
relevante.
 Causas principales: Determinación de la condición y/ o acto inseguro que dio origen al
accidente.
 Medidas correctoras: Medidas correctivas a adoptar con el objeto de evitar la repetición
del accidente.
7. Índice de frecuencia bruta
Establece la relación entre el número total de lesiones y horas-hombres de
exposición.
NLT: número de lesiones totales. HHE: son las horas-hombres de exposición. K: es igual a
1.000.000 horas-hombre de exposición.
8. Horas hombre
Se le llama a la unidad de estimación del esfuerzo necesario para realizar una tarea cuya
unidad equivale a una hora de trabajo ininterrumpido de un trabajador medio. En el contexto de
exposición al riesgo, se define como el número total de hombres trabajando multiplicado por el
número total de horas de trabajo (incluyendo al personal técnico, administrativo, etc.)
El factor 1000000 es una constante para facilitar los cálculos. Resumiendo se puede sintetizar
lo anterior con la siguiente fórmula:
I.F. = (Número de accidentes con incapacidad * 1 millón) / (Total de horas-hombre de
exposición al riesgo).
Cabe destacar, que el informe de Accidente, además de los elementos y otros aspectos
importantes mencionados anteriormente, también debe incluir la valoración del riesgo a partir del
grado de peligrosidad y las medidas preventivas que se recomiendan adoptar, para evitar o
disminuir la tasa de accidentes.
A modo de conclusión, los accidentes de trabajo son sucesos negativos derivados de fallas,
omisiones, falta de control de los sistemas, que indican, no sólo deficiencias en materia de
prevención, sino en general insuficiencias en la gestión de la empresa que pueden influir en la
calidad, productividad, clima laboral y en general en la eficiencia o desempeño del trabajador.
En este sentido, una adecuada investigación de las causas de los accidentes de trabajo
promueve la cultura de prevención, que a su vez sirve como medida para eliminar el concepto de
“acto inseguro” como causa principal de los accidentes laborales.

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