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    TRABAJO PRACTICO 2 Entrega

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    Diego Armando Alvarez
    El documento discute si el liderazgo actual es diferente al del pasado. Argumenta que el liderazgo verdadero no se trata de poder sino de un proceso de descubrimiento conjunto. Los mejores líderes son humildes y admiten lo que no saben, lo que motiva a los demás. El valor ahora depende del capital intelectual en lugar de tareas manuales repetitivas. El autor analizará las cualidades de los líderes.

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    Diego Armando Alvarez
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    El documento discute si el liderazgo actual es diferente al del pasado. Argumenta que el liderazgo verdadero no se trata de poder sino de un proceso de descubrimiento conjunto. Los mejores líderes son humildes y admiten lo que no saben, lo que motiva a los demás. El valor ahora depende del capital intelectual en lugar de tareas manuales repetitivas. El autor analizará las cualidades de los líderes.

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    El documento discute si el liderazgo actual es diferente al del pasado. Argumenta que el liderazgo verdadero no se trata de poder sino de un proceso de descubrimiento conjunto. Los mejores líderes son humildes y admiten lo que no saben, lo que motiva a los demás. El valor ahora depende del capital intelectual en lugar de tareas manuales repetitivas. El autor analizará las cualidades de los líderes.

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    El documento discute si el liderazgo actual es diferente al del pasado. Argumenta que el liderazgo verdadero no se trata de poder sino de un proceso de descubrimiento conjunto. Los mejores líderes son humildes y admiten lo que no saben, lo que motiva a los demás. El valor ahora depende del capital intelectual en lugar de tareas manuales repetitivas. El autor analizará las cualidades de los líderes.

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    TRABAJO PRACTICO 2

    TEMA: LIDER

    ¿El liderazgo actual es diferente al liderazgo del pasado? ¿El liderazgo es una empresa de miles de
    personas es, de hecho, muy distinto del liderazgo de un grupo de boys scouts? Creo que no. En el
    mejor de los casos, el liderazgo no es una competencia de poder, sino el diseño de un proceso de
    descubrimiento conjunto. Porque los mejores líderes son, también, los mejores aprendices. Y se
    atreven a decir “no sé”. Una frase que impulsa a otros, automáticamente, a iniciar un viaje a
    lugares desconocidos. Los grandes líderes son respetuosos. Porque nadie embarca en un viaje a lo
    desconocido a quien no respeta. En el mundo moderno, donde todo está cambiando. El valor
    económico ya no depende de ajustar un tornillo, setecientas veces al día, en una fábrica de
    automóviles, sino de algo efímero, llamado, “capital intelectual”, que adopta la forma de una
    película protagonizada por Julia Roberts o la de una pieza de software diseñada por docenas de
    seguidores de Bill Gates. Acabo de leer un libro inquietante, titulado Desgracia, cuyo actor es J. M.
    Coetzee. La historia se desarrolla en Sudáfrica, después del” apartheid”. Tiene que ver con persona
    que exploran sus límites. ¿Liderazgo es sinónimo de asistir a otros en la explotación de sus límites?
    Si. Dispuesto a escribir sobre ese tema, con la pista que proporciono Coetzee, decidí hacer un
    listado de las cualidades que caracterizan a los líderes.

    Consignas

    1. Elabore la lista de las características que el autor atribuye, de manera explícita a los
    líderes.
    2. De los siguientes términos que se incluyen a continuación diga cuales refieren a
    características que el autor atribuye a los líderes de manera implícita: humildad, eficiencia,
    arrogancia, ambición, solidaridad, inoperancia.
    3. De los siguientes términos, indique cuales están definidos de manera explícita: líder,
    liderazgo, capital intelectual, apartheid.
    4. Este párrafo forma parte de un artículo más extenso. ¿En qué parte estará incluido: en la
    introducción o la conclusión? Subraye la parte del texto que le permita fundamentar su
    respuesta.
    5. Redacte una oración de diez palabras que expresen el tema que aborda el artículo. (Deben
    ser exactamente diez palabras).

    RESPUESTAS.
    1. Respetuosos, descubrimientos conjuntos, efímero, lideres, aprendices, exploran
    límites.
    2. Eficiencia, inoperancia
    3. Liderazgo, capital intelectual.
    4. INCLUIDO EN LA INTRODUCCION: Dispuesto a escribir sobre el tema, con la pista que
    me proporciono Coetzee, decidí hacer un listado de cualidades que caracterizan a los
    líderes.
    5. Actualmente se fue actualizando el liderazgo va adoptando nuevas formas

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