Control Interno Fraude y Error

Unidad II
Actividad 2. Taller - fraude y errores en las Empresas
Autores
JIMENA MONTAÑEZ BUITRAGO
GRUPO
NUMERO 13
Unidades Tecnológicas de Santander (UTS)
Facultad de Ciencias Socioeconómicas y empresariales
Contabilidad y Finanzas
Bucaramanga
2022
Actividad N° 2 de la UNIDAD 2: Taller - fraude y errores en las Empresas (Grupal).
El estudiante:
Explicará el funcionamiento, y la estructura de un sistema de
control interno, identificando cada una de sus partes.
Establecer, la diferencia entre el control interno, como un
sistema o dependencia.
Aplicar los indicadores de operación, del sistema de control
interno, por medio de su análisis.
INTRODUCCION
Como regla general se afirmar que el control interno es una evaluación o auditoría intermitente de
procedimientos construidos por los directores de las organizaciones ya sean monetarias, gerenciales
u operacionales,
Ayuda a disminuirá el riesgo, la extorsión o cualquier artimaña que las organizaciones se vean
expuestas.
Se debe establecer una estructura esencial donde se incluyen todos sus componentes principales.
Se entiende que:
El control interno en las Empresas es identificado de forma metódica por parte de la gerencia donde
crea estrategias que se han aplicables diariamente en la organización, con el fin de permanecer
fuera de los riesgos de fraude.
En el interior de las organizaciones hay triquiñuelas y desfases en relación con el dinero.
La existencia del control interno es impedir, prevenir y remediar. Esto ayuda a disminuir
completamente el nivel de peligros a los que las organizaciones son expuestas.
El sistema de control interno disminuye la extorsión y robo de activos en las organizaciones.
Palabras claves: Control Interno, prevención, fraudes, salvaguardar, empresa.
Cuando se falla en esto,
× La confiabilidad de la información ya no se puede considerar fundamental

× Ya no se puede ser eficiente y eficaz
× Ya no puede considerar confiable la información financiera
× Se puede decir que los cumplimientos de las normas fallaron y no fueron aplicadas
Y no se cumple con los siguientes objetivos:
× Promocionar e la eficiencia, eficacia y economía en las operaciones y calidad en los

servicios.
× Proteger y conservar los recursos de la entidad contra cualquier pérdida, uso indebido,
irregularidad o acto ilegal.
× Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas reguladoras de las actividades de la entidad.
× Elaborar información financiera válida y confiable y presentarla con oportunidad.
Dando como origen al Fraude, que el auditor debe conocer:
× Error versus Irregularidad (acción no intencional vs acción deliberada)

× “Error” es una representación errónea no intencional en los estados financieros.
× “Fraude” se refiere a un asunto intencional, por parte de una o más personas de la
administración, los encargados del gobierno corporativo, empleados o terceros, a través del
engaño para tener una ventaja o beneficio ilegal.
× Dos tipos de aseveraciones: Fraude por manipulación de la información en los estados
financieros, para engañar a los usuarios de los E.F, y malversación de los activos.
× La información financiera se puede manipular por:
× Manipulación, adulteración, falsificación, alteración de registros contables.
× Omisión errónea o intencional de información relevante.
× Desviación de los principios de contabilidad
CONCLUSIONES
Un control interno satisfactorio ayuda a todas las organizaciones a continuar de manera adecuada,
con grandes ventajas financieras, por lo que todo el personal que está empapado en ella apreciará
estas ventajas después de algún tiempo.
También es de importancia crucial que todas las organizaciones tengan un personal

excepcionalmente preparado para que pueda estar completamente de acuerdo con sus destinos y
objetivos, adicionalmente aquí, las organizaciones deben aplicar un control interno suficiente, ya que
a lo largo de estas líneas van a prever quién de los representantes están construyendo un trabajo
poderoso y convincente.

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Actividad 2. Taller - fraude y errores en las Empresas

JIMENA MONTAÑEZ BUITRAGO

Unidades Tecnológicas de Santander (UTS)

Facultad de Ciencias Socioeconómicas y empresariales

En el interior de las organizaciones hay triquiñuelas y desfases en relación con el dinero.

El sistema de control interno disminuye la extorsión y robo de activos en las organizaciones.

Palabras claves: Control Interno, prevención, fraudes, salvaguardar, empresa.

Cuando se falla en esto,

× La confiabilidad de la información ya no se puede considerar fundamental

Y no se cumple con los siguientes objetivos:

× Promocionar e la eficiencia, eficacia y economía en las operaciones y calidad en los

× Error versus Irregularidad (acción no intencional vs acción deliberada)

También es de importancia crucial que todas las organizaciones tengan un personal

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