“CALIDAD DE SENTENCIAS DE PRIMERA Y SEGUNDA INSTANCIA

SOBRE REPOSICIÓN POR DESPIDO INCAUSADO, EN EL EXPEDIENTE

N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02, DEL DISTRITO JUDICIAL DE TUMBES –
TUMBES, 2020.”

“QUALITY OF FIRST AND SECOND INSTANCE JUDGMENTS ABOUT

REPLACEMENT FOR UNUSED DISMISSAL, IN FILE No. 00748-2017-0-2601-
JR-LA-02, OF THE JUDICIAL DISTRICT OF TUMBES - TUMBES, 2020.”

Autor. - Palacios Agurto, Carlos Alberto.

Estudiante del XII ciclo de Derecho de la ULADECH – UCT

[email protected]

RESUMEN

“La investigación tuvo como problema: ¿Cuál es la calidad de las sentencias de

primera y segunda instancia sobre Reposición por Despido Arbitrario, según los
parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes en el expediente
N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02 del Distrito Judicial de Tumbes, 2020?. Es de tipo
cuantitativo - cualitativo, nivel exploratorio descriptivo y diseño no experimental,
retrospectivo y transversal. La unidad de análisis fue un expediente judicial,
seleccionado mediante muestreo por conveniencia; para recolectar los datos se
utilizaron las técnicas de la observación y el análisis de contenido; como instrumento
una lista de cotejo, validado mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que
la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva pertenecientes a la
sentencia de primera instancia fueron de rango: muy alta, muy alta y muy alta; mientras
que, de la sentencia de segunda instancia: muy alta, muy alta y muy alta. En
conclusión, la calidad de las sentencias de primera y de segunda instancia fueron de
rango muy alta y muy alta, respectivamente.”

“Palabras clave: Apelación, despido incausado, principio de primacía de la realidad,

contrato de trabajo y reposición.”
 SUMMARY

“The investigation had as a problem: What is the quality of the first and second
instance sentences on Reposition by Arbitrary Dismissal, according to the pertinent
normative, doctrinal and jurisprudential parameters in the file N ° 00748-2017-0-2601-
JR-LA -02 of the Tumbes Judicial District, 2020 ?. It is of a quantitative-qualitative
type, descriptive exploratory level and non-experimental, retrospective and transversal
design. The unit of analysis was a judicial file, selected through convenience sampling;
observation and content analysis techniques were used to collect the data; as a tool a
checklist, validated by expert judgment. The results revealed that the quality of the
expositional, considering and resolutive part belonging to the first instance sentence
were of rank: very high, very high and very high; while, of the second instance
sentence: very high, very high and very high. In conclusion, the quality of the first and
second instance sentences were very high and very high, respectively.”

“Key words: Appeal, unfair dismissal, primacy of reality principle, employment

contract and replacement.”
I. INTRODUCCIÓN

“La presente investigación que se presenta, está referida a la determinación de la

calidad de dos sentencias de primera y de segunda instancia, donde se fijó una
Reposición por Despido Arbitrario; en el Expediente Judicial N° 00748-2017-0-2601-
JR-LA-02 del segundo juzgado Supra Provincial Permanente, el estudio forma parte
de una línea de investigación llamada: Análisis de Sentencias de Procesos culminados
en los Distritos Judiciales del Perú, en función de la mejora continua de la Calidad de
las Decisiones Judiciales. (Universidad Católica los Ángeles de Chimbote –
ULADECH CATÓLICA, 2013)”

“Para (Cuervo, 2017) el principal problema de la administración de justicia en

Colombia es el descredito, la dilación y el embotellamiento en la justicia habitual; es
por eso que tienen un gran desafío como es el de incrementar el grado de efectividad,
tener seguridad jurídica y el agrado al acceso a la justicia preferentemente para los
grupos más desprotegidos de la ciudadanía, este desafío les corresponde a los
magistrados. La administración de justicia debe recobrar el ánimo de la sociedad es un
desastre para cualquier sistema político que defiende la soberanía del pueblo que sus
organizaciones de justicia tengan casi nada de confianza entre las personas.”

“Según (Barrón, 2016) en Ecuador existe un alto grado de desconfianza con el Poder
Judicial a ello se suma la corrupción que domina la debilitada institución jurisdiccional
donde los jueces venden sus veredictos al mejor postor; generando mayor impunidad
que va minando las esperanzas de acudir al tribunal en busca de justicia eficiente y
objetiva donde salvaguarden los derechos fundamentales.”

Según (García & Castro, 2015) comentan que uno de los problemas que hoy en día
afecta a la justicia en el Perú, no parece que la lentitud de los Juzgados de este orden
sea desproporcionada a la de otros órganos jurisdiccionales. De hecho, muchas veces
el problema no es el tiempo en que tarda en obtenerse sentencia sino el contenido de
la respuesta judicial, que no aborda profundamente la cuestión planteada.
“Por lo expuesto, se seleccionó el expediente judicial N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-
02, perteneciente al Segundo Juzgado de Trabajo Supra provincial Permanente de la
ciudad de Tumbes, Distrito Judicial de Tumbes sobre reposición por despido
incausado; donde se observó que en la sentencia de primera instancia se declaró
fundada la demanda y ordeno a la entidad demandada que a través de su Representante
Legal cumpla con reincorporar al demandante bajo el Régimen especial de la ley
27460 y 27360; ordeno a la demandada cumpla con pagar la suma de cuatro mil con
00/100 soles (S/. 4,000.00) a favor del abogado del demandante, más el 5% de éste
monto a favor del Colegio de Abogados de Tumbes que equivale a doscientos con
00/100 soles (s/. 200.00) debiendo abonarse en ejecución de sentencia.”

“De lo expuesto, se extrajo el siguiente enunciado:”

“¿Cuál es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Reposición

por Despido Incausado según los parámetros normativos, doctrinarios y
jurisprudenciales pertinentes en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02,
del Distrito Judicial de Tumbes – Tumbes, 2020.”

“El objetivo general fue:”

“Determinar la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre

Reposición por Despido Incausado, según los parámetros normativos, doctrinarios y
jurisprudenciales pertinentes en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02
del Distrito Judicial de Tumbes – Tumbes, 2020.”

“El presente trabajo servirá para determinar hasta qué punto a nivel internacional,
Nacional y local la Administración de justicia es deficiente, por los múltiples factores
que lo a quejan como la Corrupción demora en la tramitación de los procesos, falta de
capacidad idónea de algunos jueces para resolver conflictos, entre otros.”

“
 MATERIAL Y MÉTODOS

“La investigación fue un estudio de caso, basado en parámetros de calidad extraídos

de la revisión de la literatura, de nivel exploratorio descriptivo; diseño transversal;
(Hernández, Fernández & Batista, 2010), la unidad de análisis fue el expediente N°
00748-2017-0-2601-JR-LA-02 de la ciudad de Tumbes, Distrito Judicial de Tumbes,
seleccionado mediante muestreo por conveniencia (Casal y Mateu; 2003) los criterios
de inclusión fueron: proceso concluido con interacción de una sola parte y con
sentencias de primera y segunda instancia; en la recolección de datos se aplicó las
técnicas de la observación y el análisis de contenido; el instrumento utilizado fue una
lista de cotejo (Valderrama, s.f); la recolección y plan de análisis de datos pasó por
tres etapas: abierta y exploratoria; sistematizada, en términos de recolección de datos
y el análisis sistemático. (Lenise Do Prado; Quelopana Del Valle; Compean Ortiz y
Reséndiz Gonzales, 2008)”

“La variable de investigación fue la calidad de las sentencias, al ser operacionalizada

presentó tres dimensiones, seis sub dimensiones y cinco indicadores (parámetros) por
cada sub dimensión.”

“La recolección de datos estuvo orientada por los objetivos específicos, se inició con
la búsqueda de los parámetros en el texto de las sentencias, verificando si se cumplen
o no; luego se agruparon y la condición fue: si se cumplen los cinco parámetros la
calidad será muy alta; si 4 alta; si 3 mediana; si 2 baja, y 1 o ninguno, muy baja.”

“Finalmente, los resultados de la calidad de las sub dimensiones conducen a la

determinación de la calidad de las dimensiones y las de aquellas a la determinación de
la variable: la calidad de las sentencias en estudio.”

“Los cinco parámetros de calidad fueron:”

1. Para la parte expositiva.
“En la introducción de ambas sentencias los parámetros fueron: el encabezamiento; el
asunto; la individualización de las partes; los aspectos del proceso y la claridad. En
cambio, para la postura de las partes de la sentencia de primera instancia los parámetros
fueron: la pretensión del demandante, la pretensión del demandado, los fundamentos
facticos de las partes, los puntos controvertidos y la claridad. Mientras que para la
sentencia de segunda instancia los parámetros para la postura de las partes fueron:
evidencia el objeto de la impugnación; explicita y evidencia congruencia con los
fundamentos facticos/jurídicos que sustentan la impugnación; evidencia la pretensión
de quien formula la impugnación; evidencia la pretensión de la parte contraria del
impugnante y evidencia la claridad.”

2. Para la parte considerativa.

“De ambas sentencias, en la motivación de los hechos los parámetros fueron: Las
razones evidencian la selección de los hechos probados o improbadas; las razones
evidencian la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicación de la
valoración conjunta; las razones evidencian aplicación de las reglas de la sana crítica
y las máximas de la experiencia, y la claridad.”

“Por su parte, en la motivación del derecho los parámetros fueron: Las razones se
orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada de acuerdo a los
hechos y pretensiones; Las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas; Las
razones se orientan a respetar los derechos fundamentales; Las razones se orientan a
establecer conexión entre los hechos y las normas que justifican la decisión; y
evidencia la claridad.”

3. Para la parte resolutiva.

“Respecto a la sentencia de primera instancia, en la aplicación del principio de
congruencia los parámetros fueron: El pronunciamiento evidencia resolución de
todas las pretensiones oportunamente ejercitadas; El pronunciamiento evidencia
resolución nada más que de las pretensiones ejercitadas; El pronunciamiento
evidencia aplicación de las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas y
sometidas al debate, en primera instancia; El pronunciamiento evidencia
correspondencia (relación recíproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente y evidencia la claridad.”

“Asimismo, los parámetros de la sentencia de segunda instancia fueron: El

pronunciamiento evidencia resolución de todas las pretensiones formuladas en el
recurso impugnatorio; El pronunciamiento evidencia resolución nada más que de las
pretensiones formuladas en el recurso impugnatorio; El pronunciamiento evidencia
aplicación de las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas y sometidas al
debate, en segunda instancia; El pronunciamiento evidencia correspondencia (relación
recíproca) con la parte expositiva y considerativa respectivamente; y evidencia la
claridad.”

“Finalmente en la descripción de la decisión los parámetros fueron: el

pronunciamiento evidencia mención expresa de lo que se decide u ordena; El
pronunciamiento evidencia mención clara de lo que se decide u ordena; El
pronunciamiento evidencia a quién le corresponde cumplir con la pretensión
planteada; El pronunciamiento evidencia mención expresa y clara a quién le
corresponde el pago de los costos y costas del proceso y evidencia la claridad.”
 RESULTADOS

“Cuadro 01: Calidad de la sentencia de primera instancia sobre Reposición por Despido Incausado; según los parámetros
normativos, doctrinarios y jurisprudenciales, pertinentes, en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02, Distrito Judicial de
Tumbes. 2020”

Determinación de la variable:
Calidad de la sentencia de primera
instancia
Calificación de las sub
dimensiones

Mediana
Baja
Muy

Muy
Alta
baja

alta
Variable
Dimensiones Sub dimensiones de Calificación de las
en
de la variable la variable dimensiones
estudio

Median
Muy

Muy
Baja

Alta

Alta
baja

a
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]

1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Calidad de la sentencia

Introducción X
de primera instancia

[7 - 8] Alta
Parte 10
[5 - 6] Mediana
expositiva
Postura de las
X [3 - 4] Baja
partes
[1 - 2] Muy baja 40

Parte Motivación de los [17 - 20] Muy alta

2 4 6 8 10
considerativa hechos [13 - 16] Alta
 X 20 [9- 12] Mediana

Motivación del [5 -8] Baja

X
derecho [1 - 4] Muy baja
1 2 3 4 5
Aplicación del [9 - 10] Muy alta
Principio de X
Parte congruencia [7 - 8] Alta
10
resolutiva
[5 - 6] Mediana
Descripción de la
X [3 - 4] Baja
decisión
[1 - 2] Muy baja
Fuente: sentencia de primera instancia en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02 del Distrito Judicial de Tumbes.
Nota. La ponderación de los parámetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboración.
 “Cuadro 02: Calidad de la sentencia de segunda instancia sobre Reposición por Despido Incausado, según los parámetros
normativos, doctrinarios y jurisprudenciales, pertinentes en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02, Distrito Judicial de
Tumbes. 2020”

Determinación de la variable:
Calidad de la sentencia de segunda
instancia
Calificación de las
sub dimensiones

Muy baja

Muy alta
Mediana
Baja

Alta
Variable
Dimensiones Sub dimensiones de la Calificación de las
en
de la variable variable dimensiones
estudio

Muy baja

Muy Alta
Mediana
Baja

Alta
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]

1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Calidad de la sentencia de

X
Introducción [7 - 8] Alta
segunda instancia

Parte [5 - 6] Mediana
10
expositiva
[3 - 4] Baja
Postura de las partes X
Muy
[1 - 2]
baja
39
Parte [17 - 20] Muy alta
Motivación de los hechos 2 4 6 8 10
considerativa [13 - 16] Alta
 X [9- 12] Mediana
20
[5 -8] Baja
Motivación del derecho X Muy
[1 - 4]
baja
1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Aplicación del Principio
de congruencia X
[7 - 8] Alta
9
Parte [5 - 6] Mediana
resolutiva
Descripción de la [3 - 4] Baja
X
decisión
Muy
[1 - 2]
baja
Fuente: sentencia de segunda instancia en el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02 del Distrito Judicial de Tumbes.
Nota. La ponderación de los parámetros de la parte considerativa, fueron duplicados por ser compleja su elaboración.
 DISCUSION

“Los resultados de la investigación revelaron que la calidad de las sentencias

de primera y segunda instancia sobre Reposición por Despido Incausado en el
expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02 perteneciente al Distrito Judicial de
Tumbes fueron de rango alta y muy alta de acuerdo a los parámetros normativos,
doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes, aplicados en el presente estudio.”

“En la sentencia de primera instancia fue de rango muy alta, este resultado se
derivó de la calidad de su parte expositiva, considerativa y resolutiva que obtuvieron
una calificación de: muy alta, muy alta y muy alta.”

“La parte expositiva reveló un contenido que registra aspectos relevantes del
desarrollo del proceso, entre ellos los siguientes: la presentación de la demanda con
las pretensiones establecidas respecto al pago de beneficios sociales, tales como
compensación de tiempo de servicio, vacaciones, gratificaciones, pagos de horas
extras y pago de remuneración insoluta. De igual forma se corrió traslado, se emplazó
la demanda y se citó a la audiencia de conciliación y se citó a la audiencia de
juzgamiento.”

“La parte considerativa reveló un contenido que registra el manejo de

principios, básicamente el principio de la motivación; que consiste en justificar las
decisiones judiciales en base a los fundamentos establecidos de la razonabilidad, la
sana crítica y las máximas de la experiencia, corroborando con lo expresado por
Toyama y Vinatea (20) mencionan que los beneficios sociales son aquellos conceptos
que percibe un trabajador con ocasión de sus labores prestadas en forma dependiente.
No importa su carácter remunerativo, el monto o la periodicidad del pago, pues lo
relevante es lo que percibe el trabajador por su condición de tal y por mandato legal,
donde se le reconoce tal derecho por estar inmerso en una relación laboral. Puede
afirmarse que lo existe en la sentencia es concordante con lo indicado en la doctrina y
en la normatividad donde encontramos que en mérito al principio de igualdad se le
reconocieron los derechos y beneficios sociales en su calidad de trabajador.”
 “Es por ello que la parte considerativa de la sentencia examinada, cumplió con
todos los parámetros planteados en el presente estudio, permitiendo sostener que el
juez responsable de la causa ha tomado en cuenta los principios que inspiran el derecho
laboral y el proceso laboral, dejando de lado viejos formalismos que de haber sido
aplicados, hubiesen dejando en desamparo las pretensiones del prestador de servicios
demandante. Asimismo, a tenor de lo expresamente señalado en el artículo 27 de la
NLPT, Ley N° 29497, se han acortado los plazos en determinados actos vinculados al
proceso, como lo es la exhibición de planillas manuales que, sobre la base del nuevo
proceso laboral, se tiene por cumplida con la presentación de las copias legalizadas
correspondientes a los periodos necesitados de prueba. Incluso, si la exhibición de
planillas electrónicas es ordenada por el juez al funcionario del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo responsable de expedir tal información. Ello, aunado a que
se ha valorado no sólo el contenido de la demanda y la contestación de la demanda y
sendos medios probatorios, sino que se tomó en cuenta la conducta procesal de las
partes y sus abogados en audiencia de donde la verosimilitud de los hechos afirmados
cobra mayor trascendencia por los dichos mismos de las partes. Asimismo; en lo que
respecta a claridad de la sentencia (González, 2014), se destaca el uso de términos
claros y entendibles con lo cual se asegura el entendimiento de la sentencia, toda vez
que la claridad se constituye en un requisito de calidad y a su vez garantiza que los
reales destinatarios de la decisión lo comprendan.”

“Finalmente, la parte resolutiva: se pronuncia respecto de la pretensión

planteada que en el caso concreto fue declarar fundada la demanda interpuesta por A
contra B, en tal sentido, en la aplicación del principio de congruencia se ha
determinado que la sentencia en análisis se ajusta a las situaciones de hecho y de
derecho pretendidas por las partes, ocupándose de todos y cada uno de los elementos
materia de controversia, lo cual, evidencia consistencia con su parte expositiva y
considerativa. Y finalmente, en cuanto a la descripción de la decisión se evidencia la
enunciación de los resultados que el proceso ha merecido en virtud de las pruebas
aportadas por las partes, así como la aplicación de las reglas de las máximas de la
experiencia.”
 “Con respecto a la sentencia de segunda instancia que fue emitida por la Sala
Laboral de la Corte Superior de Justicia de Tumbes; esto fue; porque en el caso
concreto quien impugnó fue la parte demandada (identificada como “B”) y su petitorio
en el recurso de apelación fue: Se solicita se revoque la impugnada y se declare
infundada la demanda de indemnización por despido arbitrario.”

“En la parte expositiva se establece las pretensiones impugnadas los

argumentos de hecho y de derecho que interpone la recurrente al proceso en concreto,
respecto a la introducción se puede afirmar que hay respeto de las formalidades
previstas en los parámetros normativos de los numerales 119 y 122 del Código
Procesal Civil, aplicables supletoriamente al nuevo proceso laboral; es decir un
encabezamiento que permite tomar conocimiento que la causa está ante un órgano
jurisdiccional revisor de segunda instancia.”

“En la parte considerativa en el presente caso se ha podido encontrar que la

motivación de los hechos, se encontraron los 5 parámetros previstos: las razones
evidencian la selección de los hechos probados o improbadas; las razones evidencian
la fiabilidad de las pruebas; las razones evidencian aplicación de la valoración
conjunta; las razones evidencian aplicación de las reglas de la sana crítica y las
máximas de la experiencia y la claridad.”

“En la parte resolutiva el órgano revisor se pronunció de la siguiente forma,

confirmando la sentencia de primera instancia y ordenando que se ejecute todo lo
acordado en ello, en relación a la congruencia que se constituye en el pilar de la parte
resolutiva, se puede decir que en el caso en estudio se sujeta a la definición expuesta
en el numeral VII del Título Preliminar del Código Procesal Civil en el cual está
contemplada que el juez debe sujetarse a las pretensiones planteadas por las partes en
el caso concreto sobre los extremos de la apelación.”

“Por lo tanto, la sentencia de segunda instancia es de rango muy alta porque la

Sala Laboral, ajustando su decisión a derecho y fundamentando cada una de las
pretensiones tanto con normatividad, doctrina y jurisprudencia cuestionaron todas las
pretensiones expuestas en la apelación porque no se ha precisado el agravio producido,
ni tampoco se ha demostrado los errores de hecho y de derecho que constituyen el
fondo del recurso de apelación, asimismo analiza la conducta del demandado al no
concurrir a la audiencia de conciliación de primera instancia, denotando su desinterés
y negligencia, con respecto a los derechos reconocidos la Sala Laboral evidencia la
existencia de un contrato de naturaleza indeterminada y conforme al caso evidencia un
despido que se cimienta en la Jurisprudencia de la Sentencia del Tribunal
Constitucional N° 976-2001 (Caso Llanos Huasco) donde menciona que un despido
incausado se produce cuando se despide al trabajador ya sea de manera verbal o
mediante comunicación escrita sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o
la labor que la justifique y ofrece una opción reparadora (reingreso al centro de labores)
como una opción indemnizatoria (por el daño causado), de igual forma el Juzgador
cuestiona la actitud del abogado de la parte demandada por interponer un recurso de
apelación sobre un despido arbitrario siendo que el proceso versa sobre una reposición
por despido incausado y recomienda que actué con mayor diligencia en la defensa de
los intereses de sus patrocinadas y al no existir cuestionamiento del pago de las
remuneraciones dejadas de percibir o devengadas y el depósito de la compensación
por tiempo de servicios, el Juzgador en mérito al principio de motivación justifico su
decisión y en honor a la verdad material del caso en concreto confirmo la sentencia de
primera instancia y declaro fundada la demanda interpuesta por la demandante.”

CONCLUSIÓN

“De acuerdo a los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales aplicados

en el estudio, la calidad de las sentencias sobre Reposición por Despido Incausado en
el expediente N° 00748-2017-0-2601-JR-LA-02 perteneciente al 2° Juzgado de
Trabajo Supra provincial permanente del Distrito Judicial de Tumbes; ambas fueron
de rango muy alta. La sentencia de primera instancia alcanzó la calidad de rango: muy
alta en su parte expositiva, muy alta en su parte considerativa y muy alta en la parte
resolutiva; mientras que la sentencia de segunda instancia alcanzó la calidad de rango:
muy alta en su parte expositiva, muy alta en su parte considerativa y muy alta en su
parte resolutiva.”
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