UNIDAD DIDÁCTICA 4: TIPOS DE EMPRESAS

1. CLASIFICACIÓN SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA.

2. CLASIFICACIÓN SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO.

3. CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMENSIÓN.

1. MENCIÓN ESPECIAL PARA LAS PYMES.

4. CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO.

5. CLASIFICACIÓN SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL.

6. LA CLASIFICACIÓN JURÍDICA DE LAS EMPRESAS.

1. LA ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA.

2. LA EMPRESA INDIVIDUAL
1. CONCEPTO DE EMPRESA INDIVIDUAL.
2. TIPOS DE EMPRESAS INDIVIDUAIS
3. REQUISITOS PARA SER EMPRESARIO INDIVIDUAL.
4. EXPLICAMOS ALGUNOS DE LOS REQUISITOS.

3. LA COMUNIDAD DE BIENES Y LA SOCIEDAD CIVIL.

4. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

1. CARACTERÍSTICAS DE LA SRL.

5. LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA. SLNE.

6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

7. EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.

1. LA SOCIEDAD LABORAL.
2. LA SOCIEDAD COOPERATIVA: CARACTERÍSTICAS.
3. LA SOCIEDAD COOPERATIVA: TIPOS.

7. LAS FRANQUICIAS.

8. FORMAS DE CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL.

1. CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL: INFORMACIÓN DE INTERÉS.

9. LAS INCUBADORAS O VIVEROS DE EMPRESAS.

10. EMPRESAS DE ECONOMÍA SUMERGIDA.

11. ¿DE QUÉ TIPO SON LAS EMPRESAS RELACIONADAS CON EL SECTOR DE LA FARMACIA Y LA
PARAFARMACIA?

12. WEBS RECOMENDADAS.

1
Caso práctico
Grande mediana Pequeña Sumergida Oenege

En este tema vamos a seguir las historias de cuatro empresas: Grande, Mediana, Pequeña y Sumergida.
Grande es una empresa de juguetes con varias fábricas que distribuye sus productos por toda España. Tiene una plantilla de más de
quinientas personas. Es una empresa fabril o manufacturera y se incluye en el sector secundario.

Mediana es una explotación agrícola situada en El Ejido (Almería), se dedica al cultivo intensivo del tomate y da trabajo a unas 80
personas de forma permanente. Pertenece al sector primario porque produce bienes, es extractiva

Pequeña es una empresa especializada en meriendas y fiestas infantiles y está ubicada en un barrio muy popular de una ciudad.
Pequeña quiere contratar a Sumergida para que le haga la página Web. Sumergida le ha dado un presupuesto más económico que
otras empresas consultadas. Pequeña y sumergida son empresas de servicios, se encuadran en el sector terciario.
Estas empresas tienen en común que son socias de Oenege, una asociación sin ánimo de lucro cuyo principal objetivo es la lucha
contra la desertización del Planeta

Hemos comenzado clasificando las empresas del supuesto según su tamaño, la actividad a la que se dedican y el sector económico al
que pertenecen. ¿Recuerdas estos conceptos? Los hemos estudiado desde pequeños y son las primeras clasificaciones que vamos a
analizar en este tema en el que, como su nombre indica, vamos a analizar diferentes tipos de empresas y organizaciones.

¿Son todas las empresas iguales? ¿En qué se diferencia un pescador de una pescadería desde el punto de vista económico? ¿Qué
era aquello del sector primario, secundario y terciario? ¿Qué es una empresa de servicios? ¿Por qué las multinacionales tienen tanto
poder? ¿Por qué los cárteles están prohibidos? ¿Son recomendables las franquicias ¿Por qué el Estado ayuda a las pymes? ¿Qué es
una sociedad limitada?

Las empresas se pueden clasificar atendiendo a distintos criterios. En este tema se analizarán las clasificaciones que puedan sernos
de mayor utilidad con los siguientes objetivos:
 Tener una visión global del tejido empresarial nacional e internacional.
 Encuadrar una empresa concreta en cada una de las clasificaciones más usuales.
 Comprender algunos conceptos que se utilizan con mucha frecuencia y cuyo significado puede que no lo tengamos demasiado claro:
Pymes, empresas de servicios, franquicia, monopolio, holding, sectores económicos, ONG, cooperativas, asociaciones, cárteles...).

Atenderemos a los siguientes criterios de clasificación:

 La actividad económica.
 El sector económico.
 La dimensión.
 El ámbito geográfico.
 La titularidad del negocio.
 La forma jurídica.

1.- CLASIFICACIÓN SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA.

En este apartado del tema clasificaremos las empresas atendiendo al criterio de la actividad económica que
realizan. Lo haremos a través del siguiente esquema:

Para saber más

En la página web del Instituto nacional de Estadística (INE), puedes consultar la clasificación nacional de actividades económicas.
Estructura completa de la CNAE
https://www.cnae.com.es/lista-actividades.php
En el siguiente enlace puedes encontrar datos estadísticos actualizados sobre empresas españolas, publicados por el DIRCE
(Directorio Central de Empresas) del INE, tanto en la nota de prensa como en las series de datos desde 1999 aún con más detalle.
Datos sobre empresas del DIRCE
http://www.ine.es/prensa/dirce_2017.pdf

2
2.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO.

Pero hay más clasificaciones posibles, por otros criterios. En este apartado te vamos a presentar una más.
Atendiendo al sector económico en el que se encuadran, las empresas se clasifican como sigue:

Desde hace poco tiempo, debido a su creciente importancia y expansión, algunos autores han añadido un
nuevo el sector: el «cuaternario». Se incluyen en él empresas relacionadas con la investigación y el
desarrollo, la innovación y la información.

Las empresas normalmente centran su actividad en un sector concreto pero puede haber grandes
empresas o grupos de empresas que desarrollen su actividad en más de un sector o incluso en los tres
sectores. Imagina por ejemplo el caso de una multinacional de restaurantes de comida rápida que tiene sus propias ganaderías,
fábricas en las que realiza sus productos elaborados y cientos de restaurantes repartidos por todo el mundo.

Reflexiona
Para determinar el grado de desarrollo de un país se puede analizar el porcentaje que representa cada uno de los sectores sobre el
Producto Interior Bruto (PIB). Con carácter general, en países en los que predomina el sector primario son países subdesarrollados y si
predomina el sector servicios son países con un alto nivel de desarrollo.

Autoevaluación
A continuación se señalan una serie de clasificaciones de empresas. Debes rellenar el hueco con la letra de la empresa que tenga
dicha clasificación.

Forma jurídica Relación Característica

De producción de bienes, extractiva y sector primario ________ a.- Compañía pesquera
De prestación de servicios, financiera, sector terciario ________ b.- Empresa conservera de pescado
De producción de bienes, fabril, sector secundario ________ c.- Asesor jurídico
De prestación de servicios, servicios personales, sector terciario ________ d.- Compañía transportista
De prestación de servicios, de distribución, transporte, sector terciario ________ e.- Pescadería
De prestación de servicios, comercial, sector terciario ________ f.- Empresa de seguros

3.- CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMENSIÓN.

¿Cuáles son los parámetros utilizados para definir a una empresa como pequeña, mediana o grande?
Un primer criterio puede ser el de las personas que trabajan en ella, es decir el número de efectivos de
personal, ten en cuenta que una empresa puede ser grande (mucho capital, muchos beneficios, proyección
internacional...) pero tener una plantilla reducida porque todo su proceso de producción esté mecanizado;
esto ocurre por ejemplo en las grandes compañías cementeras. O a la inversa, puede haber empresas no
demasiado grandes que necesiten a muchos trabajadores en su proceso de producción o de
comercialización.

Entonces, ¿cómo valoramos la dimensión de una empresa?

Para clasificar a las empresas según su dimensión se utilizan diferentes parámetros:
 el volumen de ventas.
 el capital social.
 los beneficios.
 el ámbito geográfico.
 el número de sucursales...

Vamos a clasificarlas del siguiente modo:

 Microempresas: menos de 10 trabajadores con facturación anual no superior a 2 millones de euros.
 Pequeñas: de 11 a 49 trabajadores, con facturación anual no superior a 10 millones de euros.
 Medianas: de 50 a 249 trabajadores, con una facturación anual no superior a 50 millones de euros.
 Grandes empresas: 250 trabajadores o más, con facturación anual superior a 50 millones de euros.

3
3.1.- MENCIÓN ESPECIAL PARA LAS PYMES.

¿Qué es una PYME? ¿Qué ventajas e inconvenientes presentas estas pequeñas y medianas empresas?
Las pequeñas y medianas empresas son denominadas por su abreviatura: PYMES. La Unión Europea
denomina pymes a todas aquellas empresas que no superan los 250 trabajadores, 50 millones de euros de
facturación y los 43 millones de euros de balance.

En España, las PYME generan el 89% del empleo y conforman el 99% de las empresas, por lo que son
elementos esenciales para el desarrollo del país.

Los Estados suelen ofrecer ayudas, subvenciones e incentivos para la creación y desarrollo de este tipo de
empresas.

¿Qué ventajas y desventajas presentan las pymes?

Las pymes en general se encuentran con los siguientes problemas:

 carencia de tecnología y de capacidad de investigación
 dificultad en el acceso a la información
 la competencia de grandes empresas
 menor fuerza para presionar a los proveedores y reducir costes
 financiación casi exclusivamente a través de los bancos lo que hace que posean créditos más caros.

Pero, por otra parte, presentan algunas ventajas como la posibilidad de dar un trato más personal al cliente
o poder cubrir los huecos que las grandes empresas dejan en clientes insatisfechos.

Puede haber PYMES muy rentables y grandes empresas que tienen que cerrar por no serlo.

Para saber más

Encontrarás información útil en la página Web del Instituto de la pequeña y mediana empresa:
IPYME
http://www.ipyme.org/es-ES/Paginas/Home.aspx

No sólo el tamaño importa, el instituto Great Place to Work elabora anualmente un listado de las 50 Mejores Empresas para
Trabajar en España. ¿Quieres saber cuáles son? A continuación te ofrecemos la dirección de Internet por si quieres consultar este
ranking.
Great Place to Work
http://greatplacetowork.es/
Reflexiona
¿Sabías que hay empresas denominadas "gacelas" y otras que sufren del "síndrome de Peter Pan"?

¿Qué son las empresas gacela? Son las pymes capaces de crecer por encima del 20% durante tres años consecutivos. Bonito sueño
¿verdad? En el siguiente dossier publicado por la revista Emprendedores se analizan las características de este tipo de empresas y
algunos ejemplos
Empresas gacela
http://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/empresas-gacela

Existen muchas empresas con el llamado "Síndrome Peter Pan" para las que el crecimiento no está contemplado entre sus objetivos.
Son empresas para las que tener un tamaño reducido es una ventaja diferencial.
Suelen ser empresas más especializadas, más flexibles que las grandes, a las que gusta el contacto personal con los clientes y que
ofrecen una mayor calidad. ¿Conoces alguna empresa de tu localidad con el síndrome de Peter Pan.

Autoevaluación
Busca la afirmación incorrecta:
a. Las empresas gacela son las que crecen con mucha rapidez.
b. Las empresas grandes suelen generar más confianza en los clientes.
c. El síndrome de Peter Pan hace referencia a las empresas que no quieren crecer.
d. La mayoría de las empresas europeas son grandes y medianas.
d)

4
4.- CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO.

¿Y según el ámbito geográfico en el que la empresa desarrolla su actividad? Según ese criterio,
distinguimos los siguientes tipos de empresas:
 Locales. Se trata normalmente de pequeñas empresas que actúan en la localidad donde radican o las
poblaciones de alrededor.
 Regionales. La zona que abarcan es más amplia, abarca varias provincias. Suele tener una sede central
y verifican su actividad a través de sucursales o delegaciones. Por ejemplo las Cajas de Ahorro.
 Nacionales. Extienden su actividad a toda la geografía nacional.
 Multinacionales: Son aquellas que ejercen su actividad simultáneamente en varias naciones, incluso hay
empresas denominadas globales cuyo mercado abarca los cinco continentes. Entre las multinacionales de origen
español destacamos Chupa Chups, Campofrío, Panrico y Viajes Barceló.

Debes conocer
Existen programas de apoyo a los emprendedores que deciden la internacionalización de su negocio. El ICEX dependiente del
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, presta dicha ayuda a través de diversas iniciativas que puedes consultar en su página web
o seguir incluso en redes sociales como Twitter o Facebook. También las distintas comunidades tienen organismos con funciones
similares: en Andalucía, por ejemplo, el organismo encargado de esta función es Extenda, la Agencia Andaluza de Promoción Exterior.
ICEX
https://www.icex.es/icex/es/index.html

Extenda
https://www.extenda.es/web/opencms/

Reflexiona
Sabías que... Las multinacionales han adquirido gran importancia en todo el mundo de la mano de países como Estados Unidos,
Japón y los países de la Unión Europea. Son objeto de numerosas críticas a causa de su dominio de la producción y distribución de
buena parte de las materias primas y productos elaborados que circulan por el planeta y de sus sistemas de control económico e
influencia política. Algunas manejan volúmenes de capital que superan los presupuestos de muchos Estados y su poder se extiende
por muchos ámbitos, no sólo económicos sino también políticos y culturales.

Citas para pensar

 Hoy día lo que ocurre en Europa, en España o Japón es lo mismo. El poder económico de las grandes multinacionales es mayor que
el de los Estados. Los Estados siguen el juego de la lógica de las multinacionales, que son empresas transfronterizas capaces de
imponer su poder en todas partes (....), cuando una multinacional desea invertir en un país, si dicho país tiene una legislación que no
corresponde a sus intereses es el país el que debe transformar sus leyes para que la compañía pueda desarrollarse a su gusto, o si el
país se niega, debe pagar a la multinacional unas indemnizaciones muy elevadas. Es decir, la economía se organiza en función de los
intereses de las multinacionales y no en función de los intereses de los ciudadanos. La segunda cuestión es la deslocalización de la
producción que hacen las multinacionales: lo hemos visto en el sector del automóvil, en toda la industria textil, en las
telecomunicaciones. El interés de las empresas es más importante que los derechos sociales en cada país, y cuando las
multinacionales deciden suprimir puestos de trabajo, los Estados se ven impotentes para hacer respetar las leyes sociales."
José Bové, líder contra la globalización. Fuente: El País semanal, 8 de Octubre de 2000.

 "Es necesario promover un sistema económico más justo, que no se base exclusivamente en la lógica del beneficio a toda costa"

Recomendación
Los conceptos planteados en esta página nos parecen muy interesantes, por ello te proponemos que expreses y compartas tu opinión
con tus compañeros/a de grupo respecto a los siguientes temas:
 La globalización: ventajas/inconvenientes
 Multinacionales: si/no
 Deslocalización: argumentos a favor y en contra

5.- CLASIFICACIÓN SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL.

-La mayor parte de las empresas españolas son privadas. Una empresa es privada cuando su titular es un
particular.

- Cuando el capital pertenece al Estado y su titular es una entidad pública estamos ante una empresa
pública. Las empresas públicas no sólo pretenden la obtención de beneficios sino también otros fines como
el desarrollo regional, el mantenimiento de puestos de trabajo, la protección de recursos naturales, la
actuación sobre sectores estratégicos de la economía...

- Existen también las empresas mixtas, aquéllas en las que una parte del capital pertenece al Estado y la
otra a particulares.

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Citas para pensar
Cuando aparecen nuevas condiciones y problemas que desbordan la capacidad de hombres y mujeres para hacerles frente
individualmente, surge la obligación del gobierno de encontrar nuevas soluciones".
Franklin D. Roosevelt

6.- LA CLASIFICACIÓN JURÍDICA DE LAS EMPRESAS.

¿Te has fijado en el final de los nombres comerciales de algunas empresas: SA, SL, Soc.
Coop., etc? ¿Qué requisitos exige la ley para ser empresario? ¿Qué significa ser autónomo?
¿Montamos la empresa solos o mejor en compañía? ¿Has escuchado hablar de las
sociedades mercantiles? Si alguien decide crear una empresa con otros, si monta una
sociedad, ¿para quién son los beneficios? ¿Y las pérdidas? ¿Qué se puede aportar? ¿Dinero?
¿Bienes? ¿Trabajo?

En este apartado del tema analizaremos la empresa desde un punto de vista jurídico, es decir,
analizaremos qué dicen las leyes sobre las formas que puede adoptar. Para ello, dejaremos a un lado la
definición económica de empresa y nos centraremos en la figura del empresario/a, que es:
 quien firma los posibles contratos que negocia la empresa,
 paga los impuestos, los salarios, a los proveedores...,
 quien obtiene beneficios,
 emplea trabajadores y trabajadoras...
 y en definitiva quien responde de la actividad empresarial.

porque es el titular de los derechos y obligaciones contenidos en las normas que componen el
Derecho .

El Código de Comercio, que es una norma muy importante en la regulación de las empresas y sus
relaciones, reconoce dos tipos de empresarios: el empresario individual y la sociedad.
 La empresa individual: Es una persona física, titular y propietario exclusivo de su empresa.
 La sociedad o empresario social: es una persona jurídica la que asume la titularidad del negocio.

Se regulan principalmente en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital

A lo largo del tema desarrollaremos el siguiente esquema:

6.1.- LA ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA.

La elección de la forma jurídica es una de las primeras decisiones que deben tomar las
personas que emprenden una actividad económica. ¿Crees que es fácil decidirse? ¿Cómo
elegirla y qué importancia tiene esta decisión? El proceso para la toma de esta decisión
debe ser el siguiente:
 Analizar nuestros objetivos, necesidades y circunstancias.
 Estudiar las formas jurídicas existentes.
 Elegir aquélla que nos resulte más conveniente y hacer la tramitación pertinente.
 Evaluar nuestra decisión a lo largo de la vida de la empresa, por si es necesario

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cambiarla bien porque no haya sido la decisión acertada, bien porque nuestras circunstancias se hayan
modificado.

¿Qué factores debemos tener en cuenta al elegir la forma jurídica de nuestra empresa?
Resumiendo, podemos señalar los siguientes:
 El capital necesario para la constitución de la empresa o las posibilidades
económicas de las personas emprendedoras.
 El número de personas que participen en el proyecto empresarial.
 La responsabilidad que se está dispuesto a asumir. ¿Se responde a las
posibles deudas con todo el patrimonio o se quiere limitar la responsabilidad, por
ejemplo, al capital que se aporta?
 El tamaño de la empresa.
 Las relaciones que mantienen los socios entre sí. Puede haber socios que aporten capital, otros que
aporten trabajo, hay sociedades que se basan en las relaciones personales de los socios y otras en las que
lo único importante es la aportación de capital.
 La distribución de poder y la forma de gestión.
 El tipo de actividad a ejercer. Por ejemplo, banca, seguros, agencias de viaje y otros exigen por ley
constituir una sociedad mercantil.
 La complejidad de la tramitación.
 Aspectos fiscales de la empresa. ¿Qué forma jurídica nos permite pagar menos impuestos?
 Las posibles ayudas, incentivos y subvenciones del Estado.
 La imagen que queramos dar al exterior. Por ejemplo, una sociedad da una imagen de mayor tamaño y
solvencia que una empresa individual.

Autoevaluación
Busca la afirmación incorrecta:
a. Para el Derecho tiene mucha importancia el empresario porque es el titular de los derechos y obligaciones que contrae la empresa.
b. Uno de los criterios para elegir la forma jurídica de la empresa es el número de personas que invierten en la actividad.
c. El código de comercio establece que hay dos tipos de empresas: la empresa individual y la sociedad.
d. Una vez elegida la forma jurídica de nuestra empresa no se puede modificar.
d)

6.2.- LA EMPRESA INDIVIDUAL.

Caso práctico
Sumergida es una empresa individual.
Rosendo, el técnico informático que quiere hacerle la página web a Pequeña, asume los riesgos de la actividad que
desempeña: para él son los beneficios y las pérdidas, así como también las posibles sanciones que puedan derivar
del ejercicio de una actividad no legalizada.
Si así sucediera, tendría que responder no sólo con los posibles beneficios obtenidos de la actividad, también con sus
bienes (la casa que ha comprado, el coche, el dinero del banco...).
Rosendo cree que puede vivir de este trabajo y desea legalizar su situación pero no sabe cómo. ¿Por qué Rosendo es un empresario
individual?

6.2.1.- CONCEPTO DE EMPRESA INDIVIDUAL.

Una de las formas jurídicas más frecuentes es la de empresa individual. Una sola persona
física aporta el capital y para ella son también los beneficios. Además, en contrapartida, el
empresario o empresaria responde del cumplimiento de los compromisos y deudas de los que
es titular, no sólo con el capital aportado, sino también con todos sus bienes presentes y futuros.
Por todo ello, es frecuente que esta persona realice actividades directivas e incluso que trabaje
en la empresa.

Esta forma empresarial es recomendable cuando la persona emprendedora inicia su actividad, tal vez con
mucha ilusión pero con pocos recursos. ¿Por qué?

¿Qué ventajas presenta la empresa individual?:

 La constitución es sencilla, barata y rápida.
 No se exige la aportación de un capital inicial mínimo.
 No es necesaria la participación de otras personas.
 Está sujeto al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), que es un impuesto progresivo,
es decir, tributa a Hacienda según se gana.
 Se estima que es recomendable para empresas que prevean un beneficio neto anual inferior a unos
40.000 euros.

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 La posibilidad de cobrar el paro por los autónomos. La ley 32/2010, por la que se establece un sistema
específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos (desarrollada por Real
Decreto 1541/2011 de 31 de octubre).

Para más información

https://www.sepe.es/contenidos/autonomos/prestaciones_ayudas/cese_actividad.html

Pero si la empresa se consolida, desea crecer o hacer inversiones más arriesgadas, debemos recordar que
la responsabilidad es ilimitada. Llegado este momento sería conveniente plantearse un cambio en la forma
jurídica.

Reflexiona
Sabías que ...
 Hay más de tres millones de empresas individuales en España.
 Los empresarios trabajan más de 7 horas a la semana que los asalariados.
 La edad media es de 43 años. Un 30% son mujeres.

Reflexiona
¿Cómo responde el cónyuge del empresario o empresaria?
El Derecho Civil español reconoce, principalmente, dos tipos de regimenes
económicos matrimoniales: El régimen de separación de bienes y el régimen de
gananciales.
En el supuesto del Régimen de separación de bienes cada cónyuge es propietario
de sus propios bienes (bienes privativos), por lo que los bienes que posea el cónyuge
del empresario o empresaria no se verán afectados por sus actividades empresariales. Es frecuente que los
empresarios o empresarias individuales opten por este régimen para que el riesgo de su actividad sólo
recaiga en su propio patrimonio.
Pero el Régimen de gananciales es el más frecuente en nuestra sociedad actual. Por él se hacen
comunes para el marido y la mujer las ganancias o beneficios obtenidos por cualquiera de ellos (que serán
bienes gananciales), y que les serán repartidos por la mitad al disolverse el matrimonio.
Por lo tanto, en el Régimen de Gananciales, quedan afectados al pago de las posibles deudas contraídas
como resultado de las actividades mercantiles los bienes privativos del empresario y los bienes comunes del
matrimonio adquiridos por los beneficios obtenidos de tales actividades.

De esta forma, si el titular de la empresa individual es una persona casada:

 Podrá vender o gravar sus bienes propios o adquiridos por actividad empresarial sin necesidad del
consentimiento del cónyuge.
 Los bienes gananciales sólo podrán quedar sujetos a la actividad empresarial si el cónyuge del
comerciante presta su consentimiento, expreso o presunto. Es presunto cuando, sabiendo el cónyuge no
comerciante que su cónyuge desarrolla una actividad empresarial, no se oponga expresamente a ello.
 Respecto a los bienes propios del cónyuge no comerciante se exige consentimiento ya sea presunto o
expreso.

6.2.2. TIPOS DE EMPRESAS INDIVIDUAIS

 O EMPRESARIO INDIVIDUAL

É unha persoa física que realiza en nome propio unha actividade económica (comercial, industrial ou
profesional) con ánimo de lucro e de forma habitual. A actividade empresarial será identificada legalmente
co nome da persoa física titular do negocio, aínda que é posible actuar cun nome comercial.

 O EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDADE LIMITADA

La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores, crea la figura del emprendedor de
responsabilidad limitada y establece:
El emprendedor, persona física, cualquiera que sea su actividad, podrá limitar su responsabilidad por las
deudas que traigan causa del ejercicio de dicha actividad empresarial o profesional mediante la asunción
de la condición de «Emprendedores de Responsabilidad Limitada».

É unha persoa física que, con limitación de responsabilidade baixo determinadas condicións, realiza de
xeito habitual, persoal, directo, por conta propia e fóra do ámbito de dirección e organización doutra persoa,
unha actividade económica ou profesional a título lucrativo, dea ou non ocupación a traballadores por conta
allea.

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A achega de capital á empresa, tanto en calidade como en cantidade, non ten máis límite que a vontade do
empresario.

É necesaria a inscripción no Rexistro Mercantil. Para que la vivienda habitual del emprendedor quede
exenta de responsabilidad es obligatoria su inscripción y publicidad a través del Registro Mercantil y el
Registro de la Propiedad

O emprendedor poderá limitar a súa responsabilidade evitando que as débedas empresariais afecten a súa
vivenda habitual baixo determinadas condicións (exceptuando ás debedas de dereito público):

- O emprendedor de responsabilidade limitada poderá obter que a súa responsabilidade e a acción do

acredor, que teña orixe nas débedas empresariais ou profesionais, non chegue á vivenda habitual do
debedor, sempre que o seu valor non supere os 300.000 euros, valorada segundo os criterios do imposto
sobre transmisións patrimoniais e actos xurídicos documentados, no momento da inscripción no Rexistro
Mercantil.
No caso de vivendas situadas en poboacións de máis de 1.000.000 de habitantes, aplicarase un coeficiente
do 1,5 ao valor do parágrafo anterior.

- Na inscrición do emprendedor no Rexistro Mercantil correspondente ao seu domicilio, indicará o ben

inmoble, propio ou común, que non debe quedar obrigado polas resultas do xiro empresarial ou profesional.

- Non poderá beneficiarse da limitación de responsabilidade o debedor que actuara con dolo ou neglixencia
grave no cumprimento das súas obrigas con terceiros, sempre que así conste acreditado por sentenza firme
ou en concurso declarado culpable.

- Se exceptúan de la limitación de responsabilidad las deudas de derecho público.

- Salvo que os acredores presten o seu consentimento expresamente, subsistirá a responsabilidade

universal do debedor polas débedas contraídas con anterioridade á súa inmatriculación no Rexistro
Mercantil, como emprendedor individual de responsabilidade limitada.

Publicidad mercantil del emprendedor de responsabilidad limitada:

- El emprendedor inscrito deberá hacer constar en toda su documentación su condición de «Emprendedor

de Responsabilidad Limitada» o añadiendo a su nombre, apellidos y datos de identificación fiscal de las
siglas «ERL».
- El Colegio de Registradores, bajo la supervisión del Ministerio de Justicia mantendrá un portal público de
libre acceso en que se divulgarán sin coste para el usuario los datos relativos a los emprendedores de
responsabilidad limitada registrados.

6.2.3.- REQUISITOS PARA SER EMPRESARIO INDIVIDUAL.

Los requisitos que la ley exige para ser empresa individual aparecen recogidos en el siguiente cuadro.
Algunos de estos requisitos serán analizados con más profundidad en el siguiente epígrafe

1.- Es una persona física

con capacidad legal.

2.- Realiza una actividad económica

como profesional y habitualmente

3.- Actúa en nombre propio

Requisitos legales para ser
Empresa individual
4.- Puede poner libremente el
nombre a su empresa

5.- No tiene obligación de inscribirse

en el Registro Mercantil

6.- Debe darse de alta en el

Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos de la
Seguridad Social

9
Reflexiona
Todos los empresarios y empresarias individuales deben ser autónomos, pero no todos los
autónomos son empresarios individuales.

Al empresario o empresaria individual se le llama comúnmente autónomo/a. Sin embargo, son dos
conceptos distintos:

Para la Seguridad Social se entenderá por "trabajador por cuenta propia o autónomo a aquél que realiza de
forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato
de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o no titular de empresa
individual o familiar"..

De la parte final de esta definición legal se desprende que un autónomo/a puede no ser el titular de la
empresa.

Concretando: el autónomo es un régimen de la Seguridad Social, y la obligación de darse del alta en el

mismo no surge sólo por el hecho de ser empresario/a individual, también tienen esta obligación, por
ejemplo, la persona que tiene el cargo de administrador de una sociedad limitada, el comunero/a de una
comunidad de bienes que trabaja en la empresa o el trabajadores autónomos económicamente
dependientes (TRADE).

Así pues, un empresario individual tiene que ser autónomo, pero un autónomo no tiene porque ser
empresario individual.

Este "sabías qué" pretende explicarte que muchas veces utilizamos el término autónomo de una forma
errónea, pero si nos entendemos....

Para saber más

Si quieres más información sobre el trabajador autónomo y el autónomo económicamente dependiente puedes consultar el siguiente
recurso pdf, que es un folleto del Ministerio de Trabajo.
Folleto
http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/autonomos/economia-soc/autonomos/docs/Diptico.pdf

O consultar directamente el portal de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el apartado de Empresarios,
con información sobre la inscripción del autónomo, su cotización y prestaciones, que ya sabes que son distintas de las de los
trabajadores del Régimen General.
Ministerio de empleo y seguridad social
http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/CotizacionRecaudaci10441/index.htm

También es interesante la información que publican regularmente las asociaciones de autónomos, que son dos: La Unión de
Profesionales y Trabajadores autónomos (UPTA) y la Asociación de Autónomos (ATA).
UPTA
http://upta.es/conPortal/default.aspx
ATA
https://ata.es/

O consultar la ley que regula el Estatuto del Trabajo Autónomo.

Estatuto del trabajador Autónomo
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

6.2.4.- EXPLICAMOS ALGUNOS DE LOS REQUISITOS.

 Es una persona física con capacidad legal.

Las personas físicas tienen capacidad legal al alcanzar la mayoría de edad,
siempre y cuando tengan libre disposición de sus bienes.
Pero, ¿quiénes no tienen libre disposición de sus bienes?
- Las personas incapacitadas judicialmente como consecuencia de
deficiencias de carácter físico o psíquico grave.
- Las personas declaradas judicialmente pródigos debido a la mala
administración de sus bienes en perjuicio de sus herederos, herederas y
acreedores legítimos. Por ejemplo, el cónyuge de una persona ludópata puede solicitar la declaración de
prodigalidad para que no pueda dilapidar su capital en el juego perjudicando a su familia.
- Las personas declaradas judicialmente en quiebra. Se trata de personas insolventes, que no pueden
pagar a sus acreedores y a las que mediante un procedimiento judicial se les inhabilita para administrar sus
bienes y se establece la forma de hacer frente a las deudas.

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A todas estas personas se las considera incapaces para ser empresa de forma personal, tienen limitada su
capacidad de obrar y sus actos son nulos. Excepcionalmente, se puede suplir la falta de capacidad de
personas menores y de las incapacitadas, que podrán ejercer el comercio a través de sus representantes
legales (padres, tutores o curadores), por ejemplo, en la pregunta de autoevaluación podrás encontrar el
caso de un niño que hereda el negocio de sus padres.

La ley también contempla determinados supuestos referidos a personas que, si bien gozan de capacidad
legal, tienen la prohibición de comerciar debido a su cargo o profesión y en determinado ámbito territorial.
Son, por ejemplo, las personas que ocupan el cargo de juez, magistrado, fiscal, subdelegado del gobierno,
corredor de bolsa... Si estas personas violasen la prohibición de comerciar, los actos que realizaran
continuarían siendo válidos, pero dichas personas serían sancionadas.

 Realiza una actividad empresarial como profesional y de forma habitual.

El empresario o empresaria individual tiene en la empresa su profesión, su medio de vida, y no de forma
esporádica sino duradera en el tiempo. Recuerdo un compañero que cada vez que venía de su pueblo nos
vendía vino, queso y aceite. Seguro que obtenía alguna ganancia, pero no por ello tenemos que
considerarlo un empresario individual.

 Ejerce su actividad en nombre propio.

El empresario/a asume los derechos y obligaciones derivados de su actividad y responde ante terceras
personas con sus propios bienes y de forma ilimitada. No son comerciantes los o las representantes legales
o los trabajadores y trabajadoras de una empresa, pues ejercen su actividad por cuenta del titular.

Autoevaluación
Determina cuál de las siguientes personas puede ser considerado empresario individual teniendo en cuenta sólo las
circunstancias del supuesto que te damos en cada opción:
a. Brígida Aranda, huérfana, menor de edad, que hereda el negocio de sus padres.
b. Guillermo Romera, representante legal de Brígida.
c. Un magistrado del Tribunal Supremo.
d. Silverio Díaz, por ser donante de sangre.
e. Eva Ros, vende su casa y obtiene unos beneficios de 12.000 euros en relación al precio de compra.
f. Tomás Núñez, declarado judicialmente pródigo y que pretende montar una heladería.
g. La sociedad "Y".
h. Arturo López, comercial de la empresa DIPsa.
a)

6.3.- LA COMUNIDAD DE BIENES Y LA SOCIEDAD CIVIL.

Caso práctico
Mediana surgió como consecuencia de una herencia: cuatro hermanos heredaron toda una explotación agrícola y
decidieron, porque esa fue la voluntad de sus padres, mantenerla en común sin necesidad de muchos trámites; la
forma jurídica más conveniente, al menos en principio, fue una comunidad de bienes: "Hermanos Valenzuela,
CB". Todos se llevaban muy bien, era lo más económico... Pero con el tiempo, y como el negocio iba "viento en
popa", decidieron transformarla en otra forma jurídica. ¿Por qué? ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes de
las comunidades de bienes?

En este apartado trataremos de dos formas jurídicas que no tienen carácter mercantil y que poseen
muchas características comunes: las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

La comunidad de bienes se crea como consecuencia de la explotación de una

propiedad común por sus propietarios. Así, la comunidad de bienes existe cuando:
"La propiedad de una cosa o derecho pertenece proindiviso a varias personas".
La razón social o denominación de la empresa puede ser cualquier nombre
añadiendo "comunidad de bienes" o las siglas "C.B."

La sociedad civil es "un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria con ánimo de partir entre sí las ganancias".
La denominación social es libre añadiendo las siglas "SC"o "sociedad civil".

Características de las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

 No tienen personalidad jurídica y por tanto actúan a través de las personas físicas que la integran.
 Están integradas por al menos dos personas.
 No se exige capital inicial mínimo.
 Los derechos y obligaciones de los comuneros y de los socios son proporcionales a sus cuotas de
participación.

11
 Sus pactos se mantienen secretos y cada uno actúa en nombre propio frente a terceros.
 A falta de pruebas, se presume que las participaciones son iguales.
 No se exige formalidad alguna, bastará con que dos o más personas lleguen a ese acuerdo.
 En todo caso, a falta de otros pactos, se rige por las disposiciones del Código Civil.
 Ante las deudas que contraiga la empresa, responde el patrimonio comunal en primer lugar, y si fuera
insuficiente, responden los comuneros o socios de forma personal e ilimitada.
 A efectos fiscales y de Seguridad Social las personas que las integran funcionan como empresarios/as
individuales.

Autoevaluación
Carlos e Ignacio, con poco capital y mucha ilusión, deciden poner en marcha una parafarmacia dermatológica. Ambos trabajarán en la
empresa, pondrán sus coches a disposición de la misma y aportarán un capital de 1000 euros cada uno. Al inicio de la actividad, y
hasta que la empresa se consolide y obtenga beneficios la forma jurídica que eligen es la de sociedad civil. A continuación detallamos
algunas de las características de la empresa, pero hay una que no es correcta. ¿Cuál?
a. Carlos e Ignacio actúan en nombre propio frente a su clientela.
b. Los socios responden con su patrimonio personal y de forma ilimitada de las deudas a las que la sociedad no pueda hacer frente.
c. La creación de la sociedad civil es costosa, larga y muy complicada.
d. La empresa no tiene personalidad jurídica. Los socios actúan como si fueran empresarios individuales.
e. La empresa se llamará "Carlos Ros e Ignacio Díaz sociedad civil".
f. Se dan de alta en la Seguridad Social en el régimen de autónomos.
c)

6.4.- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

Caso práctico
Pequeña es una sociedad limitada. Cuando las dos personas que iniciaron este proyecto elaboraban su plan de empresa junto con un
asesor del ayuntamiento, los criterios que tuvieron en cuenta para tomar esta decisión fueron los siguientes:
 El objetivo de los promotores: crear sus propios puestos de trabajo.
 La intención de no involucrar su patrimonio personal en la marcha del negocio y el deseo de limitar la
responsabilidad.
 La aportación al capital social de 4.000 euros cada una.
Al principio se preocuparon un poco con los trámites, pero recibieron mucha ayuda de la Administración, a través de la Ventanilla Única

¿Sabes que las Sociedades de Responsabilidad Limitada son las más numerosas en nuestro país? ¿Por
qué será?
Pues por tres motivos:
- pueden ser unipersonales,
- la responsabilidad de las personas que la constituyen es limitada y
- el capital social requerido para su constitución es una cifra no muy elevada.

La sociedad limitada es una sociedad capitalista cuyo capital, que no puede ser inferior a 3.000 euros,
está constituido por participaciones sociales iguales, indivisibles y acumulables y la responsabilidad
de sus socios está limitada a su aportación a la sociedad.

6.4.1.- CARACTERÍSTICAS DE LA SRL.

Las características que las definen son las siguientes:

1. Pueden estar integradas por una o más personas. Si sólo tiene un socio o socia, se
llama unipersonal.

2. El capital social:
- Está constituido por participaciones sociales nominativas, del mismo valor, indivisibles
y acumulables.
Por ejemplo, una SL con 10.000€ formada por 1000 participaciones de 10€ cada una. Si un socio aportó 8.000€, tendrá 800
participaciones de 10€
Si no estuviese totalmente desembolsado, se podrá realizar de forma sucesiva, pero cada año habrá de
destinar un 20% de los beneficios a reservas hasta que complete los 3.000 € y no podrá repartirse
beneficios si no alcanza los 1.800€ de capital más reservas
- No puede ser inferior a 3.000 euros.
- Se puede aportar en metálico o con bienes pero no se admite la aportación de trabajo o servicios.

3. Los socios que deseen trasmitir su participación social deben antes solicitar el consentimiento de la
sociedad y ofrecer dicha participación al resto de los socios y socias o a la sociedad por si desean

12
adquirirlas (derecho de tanteo). De esta forma, los socios controlan la propiedad de la empresa y pueden
restringir o impedir la entrada de nuevas personas a la sociedad.
La transmisión es libre entre los socios y también entre estos y sus familiares hasta segundo grado (salvo
que se limite en los estatutos)

4. La razón social debe ir siempre acompañada de las siglas S. L. o S.R.L.

5. La responsabilidad del socio o socia se limita al capital aportado a la sociedad.

6. Sus órganos de gobierno son:

- La Junta General de Socios (aprueba las cuentas anuales, nombra y destituye a los administradores,
aprueba aumentos y reducciones de capital, etc.)
- El Administrador o administradores. Se encargan de gestionar y representar a la empresa.
No es necesario que el administrador sea un socio de la empresa, puede ser una persona contratada por la
SL para esa función
- Consejo de Administración

7. El socio que sea administrador de la sociedad ha de estar obligatoriamente dado de alta en el Régimen
Especial de Autónomos de la Seguridad Social.
Los socios que trabajan para la sociedad en labores no directivas estarán dados de alta en el Régimen
General de la Seguridad Social.
Los socios que sólo aporten capital y no aporten trabajo ni sean administradores no se darán de alta en la
Seguridad Social (salvo que tengan más del 50% del capital, caso en el que serán dados de alta de
autónomos)

8. Tributan por el Impuesto sobre Sociedades.

Reflexiona
NO TAN LIMITADAS...
 La limitación de la responsabilidad al capital aportado dificulta la consecución de créditos sin disponer del
aval personal de los socios, lo cual significa que la responsabilidad no es del todo limitada ya que se debe
responder personalmente, como avalistas, de las posibles deudas de la empresa.
 Los administradores o miembros del consejo de administración de las sociedades limitadas y anónimas
pueden responder con todo su patrimonio personal de las deudas de la sociedad con Hacienda, con la
Seguridad Social o como consecuencia de una mala gestión. (Pueden tener responsabilidad penal).

Autoevaluación
Hemos recogido algunas de las características de la sociedad limitada, pero hay una que no es cierta. ¿Cuál?
a. El capital inicial mínimo no puede ser inferior a aproximadamente 3.000 euros.
b. La responsabilidad de los socios y socias se limita al capital aportado.
c. Una sociedad limitada puede tener sólo un socio o socia, se llama entonces unipersonal.
d. Los socios pueden vender o donar su participación social con total libertad.
d)

6.5.- LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA. SLNE.

Caso práctico
Rosendo se ha decidido a montar legalmente su empresa. Su asesor le ha recomendado dejar de ser una empresa
individual y convertirse en una sociedad limitada nueva empresa: "Rosendo López Rodríguez SLNE". Está contento y
convencido, parecerá una empresa más grande y sobre todo, va a desvincular sus bienes de la marcha del negocio. De
esta forma, en el supuesto de que las cosas no le fueran tan bien como se prevé en su plan de negocio, los acreedores no
se podrían dirigir contra sus bienes personales (la casa y el coche). La tramitación es sencilla y rápida, además se hace por Internet.

¿Sabes que las administraciones públicas fomentan la creación de sociedades limitadas?

¿Por qué? Pues porque normalmente son pequeñas y medianas empresas.

Con este objetivo se ha creado un tipo especial de Sociedad Limitada donde se simplifican
los trámites al máximo: la S.L.N.E.

Sus características principales son:

1. Los socios sólo podrán ser personas físicas, hasta un máximo de cinco. Puede ser unipersonal.

2. El capital social dividido en participaciones, podrá oscilar entre 3. 000 y 120.000 euros.

13
3. La denominación social se compone del nombre y apellidos de uno de los socios, más un código
alfanumérico (lo que la hace única e inequívoca) y la leyenda Sociedad Limitada Nueva Empresa o su
abreviatura S.L.N.E.

4. Los socios poseen una responsabilidad limitada respecto a las deudas sociales.

5. Sus órganos sociales son más sencillos. Los administradores deben ser obligatoriamente socios

6. Disfrutan de un modelo de contabilidad simplificada.

7. Se pueden constituir mediante un proceso telemático en 48 horas a través del llamado DUE
(Documento Único Electrónico) en la siguiente dirección de Internet: http://www.circe.es.

8. Goza de ciertas ventajas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad.

Autoevaluación
Si montas una SL, parecerá que tu empresa es más grande, que tienes más experiencia, los clientes tendrán más confianza.
Pero los proveedores y los bancos tendrán más recelos en concederte créditos ¿Verdadero?
Verdadero.
Falso.
v
Una S.L.N.E. puede ser constituida por cuatro personas físicas, con un capital social de 70.000 euros, por medios telemáticos.
Verdadero.
Falso.
v

6.6.- LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Caso práctico

Grande comenzó como una sociedad limitada, pero llegó un momento en el que quiso crecer, abrir nuevas
fábricas, conquistar nuevos mercados, contratar más personal.... Todo esto suponía un coste económico
importante y se plantearon dos opciones: pedir un crédito y pagar intereses o ampliar el capital de la sociedad a
través de aportaciones económicas de otras personas las que, a cambio de asumir los posibles riesgos de la
actividad, participaban, en proporción a sus aportaciones, en los beneficios de la actividad. Optaron por esta
segunda opción, ahora se llaman Grande S.A.

La sociedad anónima es una sociedad capitalista dedicada a actividades empresariales, cuyo capital
social, que no puede ser inferior a 60.000 euros, está dividido en acciones y en la que los socios
tienen una responsabilidad limitada y no personal frente a las deudas sociales.

Es la forma jurídica más conveniente para las grandes empresas.

Las características que la definen son:

1. El capital social está dividido en acciones que representan partes alícuotas del capital social y cuya
transmisión es libre.

El capital social inicial para su constitución es como mínimo de 60.000 €.

2. Pueden ser socios de la misma tanto personas físicas como jurídicas.

3. En la razón social deberá figurar obligatoriamente la indicación "sociedad anónima" o su abreviatura

"S.A."

4. Pueden estar integradas por uno o más socios. Si es una sola persona, se llamará unipersonal.

5. Los derechos y deberes de los socios están en función de su aportación al capital social.

6. Los socios tienen una responsabilidad limitada a su aportación, es decir las deudas de la sociedad no
afectan a su patrimonio personal.

7. Los socios tienen derecho a participar en los beneficios sociales (dividendos), a suscribir de forma
preferente las nuevas acciones que emita la sociedad, a asistir y votar en las Juntas de accionistas y a
recibir información puntual sobre la sociedad.

14
8. Los órganos sociales que la rigen son:
- La Junta general (formado por la totalidad de socios y socias que por mayoría deliberan y deciden sobre
asuntos de su competencia. Cada acción representa un voto, por tanto, los socios que más acciones
poseen son los que tienen el control de la sociedad).
- Los Administradores y el Consejo de Administración (cuando la administración se confíe a más de dos
personas) que realizan la función ejecutiva de acuerdos y de representación de la sociedad.
En la sociedad anónima, cuando la administración conjunta se confíe a dos administradores, éstos actuarán
de forma mancomunada y, cuando se confíe a más de dos administradores, constituirán consejo de
administración.

Las ventajas de constituirse en S.A. son la fácil transmisión de las acciones y la responsabilidad limitada de
los socios.

Los inconvenientes son el capital mínimo a aportar, el poco control del capital al ser libre la transmisión de
las acciones, el estar sometida a auditorías de cuentas y lo complejo de su funcionamiento.
Por todo lo anterior, esta forma jurídica es habitual en grandes empresas que movilizan mucho capital e
inadecuada para pequeños negocios.

Reflexiona
LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS DEPORTIVAS
Son un tipo especial de sociedad anónima que tiene un carácter profesional y ámbito estatal que adoptan determinadas
entidades (clubes o equipos profesionales) cuyo objeto social es el desarrollo de algún tipo de deporte en competición de
manera profesional en un ámbito estatal. Están obligadas a convertirse en SAD las entidades que participen en
competiciones profesionales como 1ª y 2ª división de fútbol y la ACB de baloncesto.

LAS GRANDES S.A. COTIZAN EN BOLSA

Existe un mercado específico de acciones que es la bolsa de valores. La Bolsa es un mercado de capitales organizado,
institucionalizado, oficialmente regulado, con unos intermediarios y formas de contratación específicas en el que se realizan
operaciones de compra y venta de acciones y obligaciones. Sólo las grandes empresas cotizan en bolsa.

6.7.- EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.

¿Todo por la pasta?

No necesariamente. Las empresas persiguen de forma directa y prioritaria la obtención de
beneficios económicos. Pero en este apartado vamos a tratar de un tipo especial de
organizaciones empresariales que vinculan, e incluso supeditan, el logro de estos beneficios a
los valores de la economía social. Estos valores son los siguientes:
 Primacía de las personas sobre el capital.
 Organización y cultura empresarial con vocación de gestión participativa y democrática.
 Conjunción de los intereses de los miembros usuarios y del interés general.
 Defensa y aplicación de los principios de solidaridad y responsabilidad entre sus miembros.
 Autonomía de gestión e independencia respecto de los poderes públicos.
 Aplicación de la mayor parte de los excedentes a la consecución de objetivos a favor del interés general,
de los servicios a los miembros y el desarrollo sostenible.

Las empresas de economía social más importantes son las sociedades laborales y las
cooperativas, de las cuales nos ocuparemos en los siguientes apartados.

A continuación definiremos brevemente otras formas jurídicas relacionadas con la economía

social:

 Las sociedades agrarias de transformación (SAT): son sociedades civiles con finalidad económico-
social en orden a la producción, transformación y comercialización de productos agrícolas, ganaderos o
forestales, la realización de mejoras en el medio rural, promoción y desarrollo agrarios y la prestación de
servicios comunes que sirvan a dicha finalidad.

 Las mutualidades: Una mutualidad o mutua es una entidad sin ánimo de lucro cuyos socios y socias,
llamados mutualistas, contribuyen a la financiación de la institución con una cuota social. Con el capital
acumulado a través de las cuotas sociales de los mutualistas, la institución brinda sus servicios a aquellos
socios que los necesiten. Las mutualidades más frecuentes son las de seguros y las de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

 Las fundaciones: La fundación es una organización con personalidad jurídica y sin ánimo de lucro que,
por voluntad de quienes la crearon, tiene afectado su patrimonio a la realización de un fin de interés general.

15
 Las empresas de inserción La empresa de inserción es aquella sociedad mercantil o sociedad
cooperativa legalmente constituida que, debidamente calificada por los organismos autonómicos
competentes en la materia, realice una actividad económica cuyo objeto social tenga como fin la integración
y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.

 Los centros especiales de empleo: Organizaciones económicas constituidas para ofrecer formación y
empleo a personas con discapacidad.

 Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Una organización no gubernamental (ONG) es una

entidad de carácter privado, con fines y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes,
creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y nacionales, así como también de
organismos internacionales. Puede adoptar diferentes formas jurídicas (asociación, fundación, cooperativa.,
etc). Están integradas por voluntarios y se financian a través de diversas fuentes: personas particulares,
Estados, organismos internacionales, empresas, otras ONG, etc.

Para saber más

Si quieres más información sobre las empresas de economía social puedes consultar la interesante web de la Confederación
Empresarial Española de la economía social
CEPES
https://www.cepes.es/

Citas para pensar

El artículo 129.2 de la Constitución española de 1978 establece: "Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas
de participación en la empresa y fomentarán, mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas. También establecerán
los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción".

6.7.1.- LA SOCIEDAD LABORAL.

Se denominan laborales aquellas sociedades- limitadas o anónimas- en las que más de la mitad del
capital social pertenece a los trabajadores y trabajadoras que en ella prestan sus servicios
retribuidos de forma directa y personal y cuya relación laboral sea a jornada completa y por tiempo
indefinido.

Las sociedades laborales van a tener las características de la Sociedad Limitada o Anónima, en función de
la forma que adopten, con las peculiaridades que se exponen a continuación.

Características:

1. La razón social irá acompañada de las siglas "SAL" para las sociedades anónimas laborales y de "SLL"
para las sociedades limitadas laborales.

2. El capital social está dividido en acciones o participaciones laborales- en poder de los trabajadores- y
acciones o participaciones no laborales.

3. El número mínimo de socios y socias es de 3, de los cuales al menos 2 serán trabajadores. Pueden ser
er
inicialmente 2 socios trabajadores al 50% si en 3 años se amplía a un 3 socio.
Ningún socio o socia puede tener más de un tercio del capital social.

4. Existen dos tipos de socios:

- los socios trabajadores- que prestan sus servicios en la empresa por tiempo indefinido y a jornada
completa- y
- los socios capitalistas, propietarios de acciones o participaciones.

Puede haber trabajadores por cuenta ajena que no sean socios (con limitaciones, como ser verá más adelante)

Los socios trabajadores deber ser propietarios al menos del 51% del capital. Ningún socio trabajador puede
tener por si solo más del 33% del capital. Deben estar contratados por tiempo indefinido y a jornada
completa
Los socios no trabajadores, en conjunto, no podrán tener más del 49% del capital

5. El capital mínimo para constituirse es de 60.000€ en el caso de las sociedades anónimas laborales y de
3.000 € para las sociedades limitadas laborales.

6. Necesitan una calificación laboral del Ministerio de Trabajo y son registradas en un registro específico.

16
7. Estas empresas pueden contratar trabajadores y trabajadoras, que no tienen la condición de socios ni
socias con limitaciones: el número de horas al año trabajadas no puede ser superior al 49% de las horas
trabajadas por los socios. No se incluyen los trabajadores temporales

8. Tributa en el Impuesto sobre Sociedades y goza de algunos beneficios fiscales.

Para saber más

Para ampliar información, consulta a CONFESAL (Confederación Empresarial de Sociedades Anónimas Laborales).
CONFESAL
https://www.confesal.org/WEB/

6.7.2.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA: CARACTERÍSTICAS.

Para empezar a abrir boca en este apartado, te proponemos que veas este vídeo sobre cooperativas.
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=J9UMJ6U-U28
Vídeo en el que se explica qué son las cooperativas. Las define como un grupo de personas que se une para trabajar en un fin común.
En una cooperativa todas las personas que la forman tienen los mismos derechos y deberes, la cooperativa pertenece a todos por
igual. El fin de la cooperativa puede ser muy variado, construir un bloque de viviendas, montar una empresa musical, etc.

La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y
baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades
y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.

En general, las cooperativas, como empresas de economía social, no pretenden la obtención de lucro, su
objetivo es facilitar a sus miembros empleo o servicios.

Las características que las definen son:

1. La razón social va siempre acompañada de la leyenda Sociedad Cooperativa o "S. Coop."

2. Capital social mínimo: se fijará en los Estatutos y que deberá estar totalmente desembolsado desde
su constitución.

3. Transmisión de las aportaciones. Las aportaciones podrán transmitirse

 Por actos "inter vivos", únicamente a otros socios de la cooperativa y a quienes adquieran tal cualidad
dentro de los tres meses siguientes a la transmisión que, en este caso, queda condicionada al cumplimiento
de dicho requisito.
 Por sucesión "mortis causa"», a los causa-habientes si fueran socios y así lo soliciten, o si no lo fueran,
previa admisión como tales realizada de conformidad a la ley, que habrá de solicitarse en el plazo de seis
meses desde el fallecimiento. En otro caso, tendrán derecho a la liquidación del crédito correspondiente a la
aportación social.

4. Tipos de socios y socias:

- Socios y socias trabajadores que aportan trabajo.
- Socios y socias colaboradores que sólo participan en actividades accesorias.
- Asociados y asociadas (o adheridos y adheridas) que sólo aportan capital sin realizar actividad alguna
en la empresa (su número y el capital que aportan está limitado).

5. Libre adhesión y baja voluntaria de los socios y socias.

6. Estructura, gestión y control democráticos, todos los y las cooperativistas tienen la misma capacidad
de decisión, no depende del capital aportado. Igualdad de derechos y obligaciones.

7. Participación en los beneficios: se denomina "retorno cooperativo", y de él participan en función de

las actividades, operaciones, o servicios que hayan realizado.

8. La responsabilidad ante las deudas sociales es limitada al capital aportado.

La responsabilidad que tienen los socios que soliciten su baja en la cooperativa durará hasta 5 años
después de la baja del socio.

9. Se deben crear necesariamente, con los resultados procedentes de la actividad:

- El fondo de reserva obligatorio destinado al desarrollo y garantía de la cooperativa.

17
- El fondo de educación y promoción que se dedica a la formación y perfeccionamiento de los socios y
socias. Así gran parte de los beneficios se reinvierten en creación y mejora de empleo y en actividades
sociales.

10. Tributan fiscalmente en el Impuesto sobre Sociedades y gozan de ventajas fiscales.

11. Los órganos de gestión de la cooperativa son:

- La Asamblea General en la que participan todos los socios y socias (cada socio o socia, un voto). Es el
órgano soberano y sus acuerdos son obligatorios,
- El Consejo Rector, órgano gestor de la cooperativa.
- Los Interventores que controlan la gestión económica
- El Comité de Recursos (opcional) resuelve las reclamaciones formuladas por los cooperativistas.

6.7.3.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA: TIPOS

La primera clasificación que vamos a estudiar es la que divide a las cooperativas en cooperativas de primer
grado y cooperativas de segundo y ulterior grado. Las primeras, que son las más frecuentes, también se
subdividen en otros tipos que veremos a continuación

1. Cooperativas de primer grado formadas por 3 socios como mínimo que pueden ser personas
físicas o jurídicas. Pueden ser de muchos tipos, hemos destacado los siguientes:

- Cooperativas de trabajo asociado. El objetivo de los cooperativistas es crear sus propios puestos de
trabajo
Las Cooperativas de trabajo, son aquellas que asocian autónomamente a personas físicas y jurídicas, que
se han unido de forma voluntaria para crear, mantener o mejorar para los socios, puestos mediante la
organización en común de la producción de bienes o servicios.

El número mínimo de socios es de 3 y el capital social de 1.803 Euros, que deberá estar dividido en
aportaciones nominativas de los socios y, en su caso, asociados. Debe estar desembolsado al menos el
25% en el momento de la constitución y ningún socio podrá poseer más del 45% del capital social.

¿Qué ventajas tiene esta sociedad?

 Aquellos que piensen crear una Cooperativa de Trabajo Asociado y tengan derecho a cobrar la
prestación por desempleo, tiene la posibilidad de cobrar el Pago Único de la Prestación
 Las sociedades cooperativas están “fiscalmente protegidas”. Se benefician de diversas
bonificaciones y beneficios.
 Los socios puede optar por cotizar al Régimen General o al Régimen de Autónomos, con la
condición de que todos estén incluidos en el mismo Régimen.

- Cooperativas de consumidores y usuarios. Por ejemplo un gimnasio utilizado por los /as cooperativistas.
- Cooperativas de viviendas. Personas que se asocian para construir sus viviendas.
- Cooperativas agrarias. Los productores se asocian para la utilización de maquinaria o venta común de
sus productos.
- Cooperativas de servicios. Por ejemplo, una cooperativa que distribuye medicamentos a los
farmacéuticos locales
- Cooperativas de transportistas. Los taxistas suelen agruparte utilizando esta forma jurídica
- Cooperativas de seguros. Aseguran a los cooperativistas ante determinadas eventualidades.
- Cooperativas sanitarias. Aseguran a sus miembros riesgos relacionados con la salud.
- Cooperativas de crédito. Muchas cajas de ahorro son cooperativas.
- Cooperativas de enseñanza. Posibilitan el acceso de los jóvenes al conocimiento práctico de técnicas
de organización empresarial fomentando la cultura emprendedora.
2. Cooperativas de Segundo o Ulterior grado, formadas por varias cooperativas. Por ejemplo, varias
cooperativas agrícolas crean una cooperativa de segundo grado para la exportación de sus productos .

18
7.- LAS FRANQUICIAS.

Caso práctico
A Pequeña le han hecho una oferta: formar parte de una franquicia. En principio la oferta le ha resultado muy tentadora
porque tendrán un nombre más conocido, le harán la publicidad, recibirán formación permanente, aumentará la clientela,
serán más competitivos,... Pero hay que hacer una importante inversión, hay que someterse a muchas normas, será una
más entre tantas...

Te ha ocurrido que has visitado por primera vez un centro comercial y te ha parecido igual que tantos otros?
Las mismas tiendas, las mismas marcas, la misma disposición del espacio, la misma forma de atendernos,
los mismos productos... Esto ocurre en las grandes superficies, también en las calles comerciales de las
ciudades de mi localidad, de mi comunidad autónoma, de España, incluso de la mayoría de los países
ricos.... A este fenómeno están contribuyendo en gran medida las franquicias, ¿pero qué es una franquicia?

La franquicia es una fórmula empresarial que nace del acuerdo entre dos personas o empresas: el
franquiciador y el franquiciado.

El franquiciador cede al franquiciado el derecho a fabricar, utilizar o comercializar un producto, un servicio,

un nombre o una marca comercial, un know-how, junto con el conocimiento necesario para realizar el
negocio a cambio de una contraprestación económica denominada canon o royaltie.

El franquiciado realiza la aportación financiera y personal para desarrollar y explotar el negocio

comprometiéndose a seguir las normas del franquiciador.

Para saber más

En Internet hay muchas páginas sobre franquicias. En la tarea de este tema te pedimos que busques alguna relacionada con los
estudios que estás cursando. Para investigar puedes utilizar páginas como las siguientes:
Economía Doméstica
http://www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2009/05/30/185654.php

Mundofranquicia
https://www.mundofranquicia.com/

Franquiciadores
http://www.franquiciadores.com/

Buscafranquicias
https://www.buscafranquicias.com/

Emprendefranquicias
http://www.emprendefranquicias.com/ http://www.emprendefranquicias.com/

8.- FORMAS DE CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL.

¿Conoces casos recientes de empresas que se hayan fusionado para ser más competitivas? ¿Sabes que
algunas prácticas comerciales entre empresas están prohibidas porque van contra la libre competencia?
¿Cómo te puede afectar a ti como consumidor o consumidora el hecho de que empresas de un mismo
sector lleguen a acuerdos para elevar sus precios u ofertar una determinada cantidad de producto? ¿Qué te
parece que exista un órgano en la Unión Europea que controle y sancione esas prácticas?

Algunas empresas a efectos de crecer, alcanzar mayores cuotas de venta o acceder a otros mercados
recurren a fusiones, acuerdos o participación en otras empresas. Estamos hablando de lo que se denomina
concentración empresarial o industrial. Las formas de concentración más importantes son las siguientes:

 Cártel: Asociación de empresas del mismo sector que conciertan acuerdos sobre el volumen de
producción, precios... de un mismo producto para incrementar así sus beneficios. Están prohibidos por la
Unión Europea.

 Trust: Fusión de empresas de un mismo sector que se someten a una única gestión, perdiendo su
independencia y buscando monopolizar o ser más competitivas en algún sector del mercado. Por ejemplo,
varias cajas de ahorros se fusionan para ser más competitivas y ampliar su ámbito de actuación.

 Holding trust: Se trata de una empresa que posee participación en el capital social de otras empresas,
controlando su actividad. Están permitidos siempre que no afecten a la libre competencia ni el resultado de
la fusión tenga posición dominante en el mercado o abuso. Ejemplos de Holding son el grupo Inditex, el BBVA y BSCH.

19
 Monopolio: Consiste en el control que una sola empresa ejerce sobre un producto o servicio.

Para saber más

Para saber más sobre fusiones empresariales, concretamente de PYMES, te recomendamos la lectura de un interesante artículo de la
revista Emprendedores que trata sobre este tema de una forma muy ilustrativa y con ejemplos muy significativos.
Fusiones empresariales en PYMES
http://www.emprendedores.es/gestion/fusiones-entre-empresas

8.1.- CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL: INFORMACIÓN DE INTERÉS.

Nos ha parecido interesante incluir información sobre las competencias de la Comisión Europea en materia
de fusiones empresariales y la hemos ilustrado con algunos ejemplos.

Reflexiona
 En Europa, las fusiones de empresas de un mismo sector pueden limitarse por parte de la Comisión Europea. Eso ocurrió con las
empresas alimentarias Unilever y Bestfoods, que limitaba la competencia en el mercado de las sopas instantáneas y salsas
alimentarias. La operación habría perjudicado a los consumidores, que habrían visto mermadas sus posibilidades de elección y
encarecidos los precios. Por ello, las partes propusieron la venta de aproximadamente unos 1.000 millones de euros de su actividad
empresarial a los competidores, lo que permitió a la Comisión Europea autorizar con condiciones la fusión.
 En 2004 Microsoft fue multada por la Comisión europea por abuso de posición dominante en el mercado de sistemas operativos de
ordenadores personales. Había retenido información que los servidores de sus competidores necesitaban para poder "hablar" con
ordenadores equipados con sistema operativo Windows y además supeditaba la compra de Windows a la de Windows Media Player, lo
que le atraía a los proveedores de contenidos y aplicaciones hacia la plataforma Windows. ¿De qué figura estamos hablando?
 El Cártel de las Vitaminas. ¡¡¡Alucinante!!!! En 2001, la Comisión Europea multó a ocho empresas (entre ellas Hoffman-La Roche)
por su participación en carteles destinados a eliminar la competencia en el sector de las vitaminas. Las vitaminas se utilizan en multitud
de productos, desde los cereales, galletas o bebidas a los piensos, productos farmacéuticos y cosméticos. ¡Durante casi 10 años, las
empresas pudieron aplicar precios más elevados que lo que hubiera permitido la competencia, perjudicando a los consumidores y
permitiendo a las empresas embolsarse beneficios ilícitos!

Autoevaluación
En 2007, cuatro grandes fabricantes de ascensores y escaleras mecánicas (Otis, Kone, Schindler y Thyssen Krupp) fueron multados
con 992 millones de euros por la Comisión Europea por pactar precios elevados e intercambiar información confidencial para repartirse
el mercado en Bélgica, Holanda, Luxemburgo y Alemania. ¿De qué tipo de concentración industrial estamos hablando?
a. Trust.
b. Cártel.
c. Monopolio.
d. Holding trust.
b)

9.- LAS INCUBADORAS O VIVEROS DE EMPRESAS.

Algunos organismos públicos apoyan la creación de empresas mediante la oferta de viveros- también
llamados incubadoras o semilleros de empresas. ¿Los conoces? ¿Sabes lo que son y dónde encontrarlos?

Se trata de apoyar la creación de negocios durante un determinado tiempo, al inicio de la actividad

empresarial, facilitándoles el local y la infraestructura, dándoles apoyo financiero, asesoramiento jurídico,
laboral, fiscal, etc.

Instituciones como la Cámara de Comercio tienen viveros de empresas. También pueden prestar este tipo
de apoyo organismos o instituciones como el Ayuntamiento, la Diputación Provincial, asociaciones de
empresarios, universidades...

Para saber más

Si quieres acceder a más información, consulta la web de la Cámara de Comercio de tu provincia, o alguno de los siguientes enlaces:
 Centros Europeos de Empresas Innovadoras (CEEI). Se encuentran agrupados en ANCES -Asociación Nacional de CEEI
Españoles
ANCES
http://www.ances.com/

Asociación de Parques científicos y tecnológicos de España.

APTE
https://www.apte.org/

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10.- EMPRESAS DE ECONOMÍA SUMERGIDA.

Caso práctico
Sumergida ofrece sus servicios de elaboración de páginas web para empresas con un presupuesto muy económico.
¿Por qué?
Pues porque el informático, que es a la vez el empresario y único trabajador, no está dado de alta en la Seguridad
Social, no paga el IVA ni el IRPF, es una persona que ha hecho de una afición su medio de vida, pero no cumple con
las normas que establece el Estado para la regulación y control de las empresas: forma parte de lo que se denominan
empresas de economía sumergida.
Sumergida le ha dicho a Pequeña que no le dará factura por los servicios informáticos que le va a prestar, y que por lo tanto, no le
cobrará el IVA. Pequeña se está pensando si aceptar o no el trato, porque al no tener factura no puede recibir la ayuda por
modernización del negocio que le ha ofrecido el ayuntamiento. Además se cuestiona que ocurrirá si tiene que reclamar por algún
motivo.

Las denominadas empresas de economía sumergida realizan actividades económicas eludiendo, total o
parcialmente, las normas que regulan la actividad empresarial:
 No pagan impuestos.
 No cotizan a la Seguridad Social.
 Contratan a los trabajadores y trabajadoras de forma precaria.
 No cumplen la normativa de salud laboral...
 Son empresas que están en permanente inestabilidad.
 No pueden acceder a créditos y ayudas.
 Las personas que las integran no tienen derecho a prestaciones de la Seguridad Social.
 Pueden ser multadas por desarrollar actividades fuera de la legalidad.

Reflexiona
La economía sumergida en España e Italia representa más del 20% del PIB . En España es el equivalente a 240.000 millones de
euros. El caso extremo en la Comunidad Europea es Grecia con más del 30% del PIB.

Autoevaluación
Busca y elige la afirmación incorrecta.
a. Los viveros de empresas favorecen la creación y consolidación de nuevas empresas al ofrecerles una estructura física y de
servicios al inicio de la actividad.
b. Los viveros de empresas contribuyen a incrementar el tejido productivo local y favorecen la creación de empleo.
c. Las franquicias ofrecen al franquiciador una posibilidad de crecimiento en la que comparte gastos con el franquiciado.
d. Las empresas de economía sumergida implican un buen desarrollo económico del país.
d)

11.- ¿DE QUÉ TIPO SON LAS EMPRESAS RELACIONADAS CON EL SECTOR DE LA
FARMACIA Y LA PARAFARMACIA?

Son empresas de servicios, pertenecen al sector terciario.

Por definición legal en España, las farmacias son establecimientos sanitarios privados de interés público
que forman parte del Sistema Nacional de Salud (SNS), por lo que están sujetos a una peculiar regulación.

En el sector farmacéutico propiamente dicho, la forma jurídica más habitual es la del autónomo o
empresario individual aunque también son utilizadas otras formas de cotitularidad de una oficina de
farmacia, para afrontar el alto desembolso que puede suponer la compra de un establecimiento, a través de
una Sociedad Civil o una Comunidad de Bienes, siempre que el autónomo, socio o comunero sea
Licenciado en Farmacia.

En el campo de las parafarmacias, en el año 2009, estos establecimientos generaron un volumen de

negocio de 350 millones de euros, lo que ha supuesto una disminución de un 5,4% en relación a la del
2008. La cuota de mercado de las 5 primeras cadenas de parafarmacia es del 71% del mercado, según
datos de DBK, estudios sectoriales.

Dentro de este sector, las parafarmacias independientes coexisten junto a los establecimientos
pertenecientes a cadenas franquiciadoras, a las farmacias, que también comercializan este tipo de
productos y a grandes almacenes con secciones específicas de Parafarmacia. Actualmente, cerca de un 58
por ciento del mercado corresponde a grandes cadenas, mientras que el 42 por ciento restante está
compuesto por pequeñas empresas. Estas compañías se concentran mayoritariamente en grandes
ciudades, como Barcelona, Madrid o Valencia. (Fuente: Comunidad de Madrid)

Existen ONG relacionadas con el sector sanitario y más concretamente con el sector farmaceútico. Puedes ver algo más sobre lo que
hace la ONG Farmamundi en el siguiente vídeo.
http://www.youtube.com/watch?v=eXcvowO-CEU

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12.- WEBS RECOMENDADAS.
¿Quieres realizar tus propias investigaciones sobre el tema? Pues aquí tienes algunas direcciones que te pueden ayudar en tan
gratificante cometido:

En la siguiente dirección del INE puedes encontrar datos estadísticos sobre empresas individuales y sociedades.
http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/categoria.htm?c=Estadistica_P&cid=1254735576550

Sobre creación de empresas

http://www.creacionempresas.com/

http://www.ipyme.org/es-ES/Paginas/Home.aspx

https://www.eugo.es/

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