TALLER DE CONOCIMIENTOS

Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)

: entendida
Analice cada una de las afirmaciones, y basado en su conocimiento y lo como el
descrito en el MIPG determine si la afirmación es falsa o verdadera impulso
hacia la
Ítem Descriptivo Respuesta mejora
permanente
de la
¿Es la ley 872 de 2003 la que define la obligatoriedad de gestión,
1 que las entidades cuenten con un Sistema de Control 0 para
Interno – MECI? satisfacer
Ley 87 de 1993
cabalmente
¿El MIPG busca la articulación del sistema de gestión de las
2
la entidad y el modelo estándar de control interno? 1 necesidades
y
¿Los gerente públicos son los encargados de medir y expectativas
evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles de la
de la entidad, asesorando a la dirección en la ciudadanía
con justicia, del Sistema de Control Interno
3 continuidad del proceso administrativo, la revaluación de 0 Componente
equidad,
los planes establecidos y en la introducción de los
correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas objetividad
u objetivos previstos? y eficiencia
en el uso de
¿Los organismos de control son los encargados del los recursos
establecimiento y desarrollo del Sistema de Control públicos
4 Interno, esto es la aplicación de los métodos y 0 (Concepto
procedimientos en esta materia, al igual que la calidad, de calidad
eficiencia y eficacia de los mismos? represntante legal- alta dirección
en
¿La calidad es el resultado que un Estado debe alcanzar la gestión
(observables y medibles) para pública
dar respuesta a las necesidades o demandas sociales. tomado de
5 Estos resultados están asociados a los cambios sociales 0 la Carta
producidos por la acción gubernamental y por las Iberoameric
actividades y productos entregados por cada institución ana de la
pública? Calidad)

¿El valor publico es entendido como el impulso hacia la

mejora permanente de la gestión, para satisfacer
6 cabalmente las necesidades y expectativas de la 0
ciudadanía con justicia, equidad, objetividad y eficiencia
en el uso de los recursos públicos?
calidad

¿El modelo de las (2) Líneas de Defensa: Esquema de

asignación de responsabilidades, adaptada del Modelo
de las 3 Líneas de Defensa” del Instituto de Auditores, el
7 cual proporciona una manera simple y efectiva para 0
mejorar las comunicaciones en la gestión de riesgos y
control mediante la aclaración de las funciones y deberes
esenciales relacionados?

¿El Riesgo es la posibilidad de que ocurra un

8 acontecimiento que tenga un impacto en el alcance de 1
los objetivos?

¿La arquitectura empresarial es la herramienta diseñada

por Función Pública en la cual se establecieron unos
9 mínimos de integridad homogéneos para todos los 0
servidores públicos del país, y que debe ser
implementada por todas las entidades públicas? codigo de integridad

10 ¿El MIPG lo conforman 6 dimensiones operativas? 0 son 7 dimensiones

¿El presente esquema es lo que llamamos cadena de
valor?

11 1
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Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
Analice cada una de las afirmaciones, y basado en su conocimiento y lo
descrito en el MIPG determine si la afirmación es falsa o verdadera
¿El comité en donde se discuten temas relacionado con
12 el desempeño y la gestión institucional es el Comité 0
Institucional de Coordinación de Control Interno? comité de desempeño
¿El Comité Institucional de Control Interno esta
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normatizado en el Decreto 1499 de 2017? 0
decreto 648 de 2017
¿El Comité Institucional de Gestión y Desempeño esta
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normatizado en el Decreto 648 de 2017? 0 decreto 1499 de 2017

¿El Comité Institucional de Gestión y Desempeño,

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absorbe el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? 0
comité archivo,
¿El establecimiento de la política de gestión de riesgo de
16 la entidad debe ser definida por el comité institucional 0
de coordinación de control interno?

¿La dimensión Nro. 1 del MIPG es la Direccionamiento

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Estratégico y Planeación? 0 recurso humano
¿El propósito de la dimensión de Talento Humano es
ofrecerle a una entidad pública las herramientas para
gestionar adecuadamente su talento humano a través
del ciclo de vida del servidor público (ingreso y
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desarrollo), de acuerdo con las prioridades estratégicas 0
de la entidad -definidas en el marco de la dimensión de
Direccionamiento Estratégico y Planeación. No aplica
para el proceso de retiro del servidor? retiro
¿El propósito de la dimensión de direccionamiento
estratégico y planeación es permitirle a una entidad
pública definir la ruta estratégica que guiará su gestión
institucional, con miras a garantizar los derechos,
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satisfacer las necesidades y solucionar los problemas de 1
los ciudadanos destinatarios de sus productos y servicios,
así como fortalecer la confianza ciudadana y la
legitimidad? dimension 2
¿La dimensión Gestión con valores para el resultado
agrupa un conjunto de políticas, o prácticas e
instrumentos que tienen como propósito permitirle a la
20 organización realizar las actividades que la conduzcan a 1
lograr los resultados propuestos y a materializar las La
decisiones plasmadas en su planeación institucional, en dimension 3
estrategia
el
¿Lamarco de por
gestión los valores delhace
procesos servicio público?a la estructura
referencia como base
jerárquica de la entidad, en donde cada servidor debe para la
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hacer exactamente lo que le fue designado en su 0 Gestión por
funciones? Procesos
¿Uno de los propósitos enmarcados en la política de
22 gobierno digital es: PROCESOS INTERNOS SEGUROS Y 1
EFICIENTES? que son habilitados por tres elementos transversales: Seguridad de la Inf

Los únicos 2 habilitadores de la política d gobierno digital

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son la arquitectura y los servicios ciudadanos digitales? 0
que son habilitados por tres elementos transversales: Seguridad de la Inf
¿La dimensión Evaluación de resultados tiene como
propósito promover en la entidad el seguimiento a la
24 gestión y su desempeño, a fin de conocer 1
permanentemente los avances en la consecución de los
resultados previstos en su marco estratégico
¿La dimensión Información y comunicación tiene como
propósito garantizar un adecuado flujo de información
interna, así como de la información externa, para lo cual
25 se requiere contar con canales de comunicación acordes 1
con las capacidades organizacionales y con lo previsto en
la Ley de Transparencia y Acceso a la Información?
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Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
Analice cada una de las afirmaciones, y basado en su conocimiento y lo
descrito en el MIPG determine si la afirmación es falsa o verdadera
¿La dimensión de Gestión del conocimiento y la
innovación facilita a las entidades públicas aprender del
marco teórico existente sobre métodos, modelos o
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metodologías que apoyen la labor de la entidad, por 0
medio del fortalecimiento de las competencias de sus
servidores?
e son habilitados por tres elementos transversales: Seguridad de la Información, Arquitectura y Servicios Ciudadanos Digitales.

e son habilitados por tres elementos transversales: Seguridad de la Información, Arquitectura y Servicios Ciudadanos Digitales.