La Motivación
La Motivación
La Motivación
TIPOS DE MOTIVACIÓN
Motivación intrínseca: es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto
de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa.
TEORÍAS MODERNAS
TEORÍA ERG:
Locke nos dice que la ejecución de tareas de una persona se basa directamente
en los objetivos específicos y los comentarios que se recibe en las búsquedas de esos
objetivos.
John Stacey Adams, afirma que hay muchos factores variables que afectan a la
relación entre el empleador y el empleado.
Pensó que es necesario que exista un justo equilibrio entre lo que el empleado
lleva a la mesa y la compensación que recibe por ello. El equilibrio entre los dos es lo
que va a garantizar un empleado positivo, productivo y motivado.
Son los resultados, no las necesidades de la persona, los que sirven como los
factores de motivación en la determinación de la probabilidad de un comportamiento.
Esta teoría afirma que hay dos áreas principales que un individuo evalúa antes de
participar en el comportamiento. El primero es la probabilidad de completar la tarea.
Luego, una persona evalúa la consecuencia o el resultado de completar esa tarea.
Para esta teoría nos dice que las personas comparan sus recompensas y el
producto de su labor con los demás. A partir de esto evalúan si son justas o no, de no
serlo se producirá la desmotivación y las acciones para que llegue.
REFERENCIAS
https://josefacchin.com/teorias-clasicas-de-motivacion-empresarial/
https://www.geniolandia.com/13174212/la-teoria-del-palo-y-la-zanahoria
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/18914/Capitulo3.pdf
http://psicologh.blogspot.com/2017/08/tipos-de-motivacion-el-grado-de.html
https://www.docsity.com/es/la-motivacion-de-la-psicologia-social/5734361/
https://www.redalyc.org/pdf/153/15333870004.pdf
https://www.redalyc.org/pdf/4677/467746249004.pdf