Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 16 vistas

    016 2022 Jefe de Ors Amazonas

    Cargado por

    Yessenia Ruiz anaya
    Este documento describe el proceso de selección para un Jefe de Oficina Regional de Servicios con 1 vacante. Detalla los requisitos del puesto como experiencia laboral mínima de 4 años en el sector público o privado y 3 años de experiencia específica, uno de los cuales debe ser en el sector público. También incluye las funciones principales, las condiciones del contrato como lugar y duración, y los criterios de evaluación curricular.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    016 2022 Jefe de Ors Amazonas

    Cargado por

    Yessenia Ruiz anaya
    16 vistas3 páginas
    Este documento describe el proceso de selección para un Jefe de Oficina Regional de Servicios con 1 vacante. Detalla los requisitos del puesto como experiencia laboral mínima de 4 años en el sector público o privado y 3 años de experiencia específica, uno de los cuales debe ser en el sector público. También incluye las funciones principales, las condiciones del contrato como lugar y duración, y los criterios de evaluación curricular.

    Descripción original:

    Jefe

    Título original

    016-2022-jefe-de-ors-amazonas (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe el proceso de selección para un Jefe de Oficina Regional de Servicios con 1 vacante. Detalla los requisitos del puesto como experiencia laboral mínima de 4 años en el sector público o privado y 3 años de experiencia específica, uno de los cuales debe ser en el sector público. También incluye las funciones principales, las condiciones del contrato como lugar y duración, y los criterios de evaluación curricular.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    16 vistas3 páginas

    016 2022 Jefe de Ors Amazonas

    Cargado por

    Yessenia Ruiz anaya
    Este documento describe el proceso de selección para un Jefe de Oficina Regional de Servicios con 1 vacante. Detalla los requisitos del puesto como experiencia laboral mínima de 4 años en el sector público o privado y 3 años de experiencia específica, uno de los cuales debe ser en el sector público. También incluye las funciones principales, las condiciones del contrato como lugar y duración, y los criterios de evaluación curricular.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    Anexo N° 02

    BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS


    Sección Específica II: Condiciones Específicas

    PROCESO DE SELECCIÓN CAP N° 016-2022-OSIPTEL


    JEFE DE OFICINA REGIONAL DE SERVICIOS
    (01 VACANTE)
    I. GENERALIDADES
    1. Objeto de la Convocatoria
    Dirigir y gestionar las actividades de la Oficina Regional de Servicios, en el ámbito geográfico de su competencia y de acuerdo a la
    política institucional del OSIPTEL, en concordancia con los lineamientos básicos establecidos por la Dirección de Atención y
    Protección del Usuario, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
    2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Area solicitante
    Dirección de Atención y Protección del Usuario
    3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
    Oficina de Recursos Humanos
    4. Base legal
    a. Decreto Legislativo N° 728
    Reglamento del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto
    b.
    Supremo N° 001-96-TR
    c. Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo Nº 728, Ley De Productividad Y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
    Supremo N° 003-97-TR

    II. PERFIL DEL PUESTO


    REQUISITOS (*) DETALLE

    Experiencia general de cuatro (04) años en el (Requisito Minimo


    sector público o privado. Indispensable)

    Experiencia Experiencia específica mínima de tres (03) años


    en la función o la materia de los cuales un (01) (Requisito Minimo
    año sea en el sector público desde el nivel de Indispensable)
    analista
    Excelencia - Integridad
    Innovación y pensamiento analítico
    Habilidades o Competencias Liderazgo y comunicación efectiva
    Planificación y organización
    Compromiso y trabajo en equipo

    Titulado en Administración, Derecho, Economía (Requisito Minimo


    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:
    o Ingeniería Industrial. Indispensable)

    Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados (Requisito Minimo


    Gestión Pública
    con documentos. Indispensable)

    Conocimiento Gestión administrativa,


    conocimiento del sector telecomunicaciones, (Requisito Minimo
    normativa relacionada a la protección de los Indispensable)
    derechos de los usuarios.
    Conocimientos
    Conocimientos de procesador de textos, hoja de
    cálculo y programas de presentaciones a nivel (Requisito Minimo
    intermedio. Indispensable)
    Conocimiento de Inglés a nivel básico.

    1
    III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
    Principales funciones a desarrollar:

    Supervisar el cumplimiento de las actividades de orientación y capacitación a los usuarios de los servicios públicos de telecomunicaciones y
    1
    otros grupos de interés, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección, para cumplir con los objetivos institucionales.

    Coordinar con las empresas operadoras la atención de casos especiales de los usuarios derivados del servicio de orientación así como brindar a
    2 dichas empresas la orientación necesaria para el cumplimiento del marco normativo, para brindar una adecuada atención y prestar un mejor
    servicio a los usuarios.

    Representar al OSIPTEL ante autoridades, la sociedad civil, en actividades oficiales, en medios de comunicación, entre otros, para contribuir a
    3
    su posicionamiento como ente regulador.

    Coordinar con instituciones públicas y privadas del ámbito regional que permita generar alianzas estratégicas para la promoción y difusión de
    4
    los derechos y deberes de los usuarios.

    Gestionar las actividades administrativas de la Oficina Regional de Servicios así como organizar, ejecutar y hacer seguimiento a sus actividades,
    5
    para cumplir con los objetivos operativos y estratégicos propuestos por la Dirección.
    Apoyar a los órganos y unidades orgánicas del OSIPTEL en el cumplimiento de sus funciones, para brindar soporte a las actividades de dichas
    6
    áreas.

    7 Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Atención y Protección del Usuario relacionadas a la misión del puesto.

    IV.
    CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del servicio Jr. Ayacucho N° 1171 - Chachapoyas, Chachapoyas, Amazonas

    Duración del contrato Plazo Indeterminado (sujeto a superar el período de prueba)


    Periodo de Prueba 03 meses
    Horario de Trabajo 08:45 horas a 17:45 horas
    Remuneración mensual S/7,000.00
    Otras condiciones esenciales del contrato -

    V. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

    No incluye Eval.
    Incluye Eval. Conocimientos
    Conocimientos
    N° Descripción

    Ptje. Mín, Ptje. Máx. Ptje. Mín, Ptje. Máx.

    I. Formación Académica

    1.1 Cumple con la formación requerida en el perfil de puesto 5 - 15 -

    1.2 Cuenta con título o grado superior al requerido en el perfil de puesto - 10 - 20

    II. Capacitaciones (Cursos, Programas, Diplomados en materias relacionadas al puesto)

    2.1 Cumple con las capacitaciones requeridas en el perfil de puesto 2 - 3 -

    Cuenta con capacitación adicional por materia a las requeridas en el


    2.2 - 3 - 7
    perfil de puesto
    III Experiencia Laboral

    Cumple con los años de experiencia laboral (general, específica y/o en


    3.1 10 - 17 -
    el sector público) requeridos en el perfil de puesto

    Cuenta con experiencia específica adicional de un (01) o más años a lo


    3.2 - 12 - 23
    requerido en el perfil de puesto
    Puntaje Total del Ítem 17 25 35 50

    2
    VI. CRONOGRAMA
    ETAPAS DEL PROCESO FECHAS ÁREA RESPONSABLE

    CONVOCATORIA

    1 Publicación del proceso en el portal web OSIPTEL/TALENTO PERÚ-SERVIR Del 04/07/2022 al 15/07/2022 Recursos Humanos

    POSTULACIÓN (2):
    -. Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen
    Curricular (Anexo N° 03) adjuntando la documentación sustentatoria
    en un solo archivo en formato pdf, debidamente firmado e
    indicando número de folios dentro del plazo y horario establecido
    en el cronograma, a la dirección electrónica:
    [email protected] el Asunto: CAP N° 016-2022- OSIPTEL:
    JEFE DE OFICINA REGIONAL DE SERVICIOS - AMAZONAS
    - La Ficha de Resumen Curricular deberá ser remitida junto con el
    anexo N° 04 (Formato 2A y 2B).
    -Las fichas que omitan la información indicada en los literales
    anteriores y/o las características establecidas para la postulación 14/07/2022 y 15/07/2022 Comité de Selección /
    2
    serán desestimadas. Hasta las 16:45 horas Recursos Humanos
    -Las postulaciones que lleguen al correo después del horario
    establecido, serán consideradas como no presentadas.
    -Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los
    datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto,
    formación académica, fecha de inicio y termino del egreso, grado obtenido, título,
    experiencia, firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes para
    la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán descalificados
    automáticamente.
    - Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido
    recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está correctamente
    escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.

    SELECCIÓN

    3 Evaluación Curricular Del 18/07/2022 al 25/07/2022


    4 Publicación de Resultados de Evaluación Curricular 26/07/2022
    5 Evaluación de Conocimientos Del 27/07 al 01/08/2022
    Comité de Selección /
    6 Publicación de Resultado de Evaluación de Conocimientos 02/08/2022
    Recursos Humanos
    7 Evaluación Psicotécnica y Psicolaboral y Rol de Entrevistas Del 03/08 al 05/08/2022
    8 Entrevista Final Del 08/08 al 10/08/2022
    9 Publicación de Resultados Finales 11/08/2022

    SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO (VINCULACION)

    10 Suscripción del Contrato Del 12/08/2022 al 18/08/2022 Recursos Humanos

    1) El cronograma puede estar sujeto a variaciones por causas justificadas, las mismas que se darán a conocer oportunamente. En la publicación de resultados de cada
    etapa se indicará la fecha y hora de la siguiente actividad.
    2) El postulante que omita en la Ficha de Resumen Curricular consignar la firma o foleado de la misma o nombre de la carrera o indicar correctamente el nombre y el
    número del proceso al cual postula o adjuntar la documentación sustentatoria será eliminado automáticamente del proceso de selección, asi mismo, debe sujetarse a
    todas las indicaciones establecidas en las bases del proceso.
    3) Las postulaciones no recibidas por fallas técnicas o filtros establecidos por OSIPTEL (Spam, Phishing, etc.) quedan sujetas a su comprobación, hasta antes de la
    evaluación de conocimientos.
    4) En caso de observaciones o reclamos estos deben realizarse antes de la etapa siguiente, caso contrario no serán acogidos.
    5) Los postulantes que omitan indicar la fecha del egreso, se considerará la fecha indicada en la ficha, para calcular la experiencia laboral.

    También podría gustarte