5780 AnuncioConvocatoria

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO
PROCESO CAS N°016-2022-UE-HUANUCO

(NECESIDADES TRANSITORIAS)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Huánuco pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir
dieciséis (16) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD

Módulo Civil Corporativo de
1 02660_1 Secretario/a Judicial 2,972.00 02
Litigación Oral (Huánuco)
Juzgado de Paz Letrado
(Amarilis)
Juzgado de Paz Letrado
(Aucayacu)
4 02660_4 Secretario/a Judicial Juzgado Civil (Rupa Rupa) 2,972.00 01
5 02660_5 Secretario/a Judicial Juzgado Civil (Ambo) 2,972.00 01
6 02660_6 Secretario/a Judicial Juzgado Mixto (Panao) 2,972.00 01
7 02660_7 Secretario/a Judicial Juzgado Civil (Aucayacu) 2,972.00 01
4° Juzgado de Paz Letrado –
Mixto (Huánuco)
2º Juzgado de Paz Letrado –
Mixto (Huánuco)
10 01463_1 Asistente Judicial Juzgado Mixto (Llata) 2,572.00 01
1° Juzgado de Paz Letrado
11 01463_2 Asistente Judicial 2,572.00 01
(Rupa Rupa)
2º Juzgado de Paz Letrado
12 01463_3 Asistente Judicial 2,572.00 01
(Rupa Rupa)
13 01463_4 Asistente Judicial Juzgado Civil (Rupa Rupa) 2,572.00 01
Gerencia de Administración
14 01464_1 Auxiliar Judicial 2,212.00 01
Distrital (Rupa Rupa)
Gerencia de Administración
15 01464_2 Auxiliar Judicial 2,212.00 01
Distrital (Llata)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Módulo Civil Corporativo de Litigación Oral

Juzgado de Paz Letrado de Amarilis
Juzgado de Paz Letrado de Aucayacu
Juzgado Civil de Rupa Rupa
Juzgado Civil de Ambo
Juzgado Civil de Aucayacu
Juzgado Mixto de Panao
2° Juzgado de Paz Letrado Mixto de Huánuco
4° Juzgado de Paz Letrado Mixto de Huánuco
Juzgado Mixto de Llata
1° Juzgado de Paz Letrado de Rupa Rupa
2° Juzgado de Paz Letrado de Rupa Rupa
Gerencia de Administración Distrital (Rupa Rupa)
Gerencia de Administración Distrital (Llata)
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases mínimas
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1.- SECRETARIO/A JUDICIAL
Código: 02660_1 Módulo Civil Corporativo de Litigación Oral (Huánuco)
Código: 02660_2 Juzgado de Paz Letrado (Amarilis)
Código: 02660_3 Juzgado de Paz Letrado (Aucayacu)
Código: 02660_4 Juzgado Civil (Rupa Rupa)
Código: 02660_5 Juzgado Civil (Ambo)
Código: 02660_6 Juzgado Mixto (Panao)
Código: 02660_7 Juzgado Civil (Aucayacu)
Código: 02660_8 4° Juzgado de Paz Letrado – Mixto (Huánuco)
Código: 02660_9 2º Juzgado de Paz Letrado – Mixto (Huánuco)
REQUISITOS DETALLE
Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años en labores similares o en

Experiencia
ejercicio de la profesión.
 Comprensión Lectora
 Dinamismo
Habilidades  Empatía
 Iniciativa.
 Análisis
Formación académica, grado
Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho con colegiatura vigente
académico y/o nivel de
y habilitado (a). (acreditado).
estudios
Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al
Cursos y/o estudios de
derecho procesal civil, laboral y familia (acreditado).
especialización
Deseable: Curso de ofimática básica. (acreditado).
Conocimientos para el puesto

 Conocimiento en labores jurisdiccionales.
y/o cargo
2.- ASISTENTE JUDICIAL

Código: 01463_1 Juzgado Mixto (Llata)
Código: 01463_2 1° Juzgado de Paz Letrado (Rupa Rupa)
Código: 01463_3 2º Juzgado de Paz Letrado (Rupa Rupa)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en labores similares.
 Dinamismo
 Iniciativa.
 Análisis
académico y/o nivel de Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). (acreditado).
estudios
Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al
Cursos y/o estudios de
derecho procesal civil, laboral y familia (acreditado).
especialización
Deseable: Curso de ofimática básica. (acreditado).

 Conocimiento en labores jurisdiccionales.
y/o cargo
3.- AUXILIAR JUDICIAL – RUPA RUPA (Código 01464_1) Gerencia de Administración Distrital (CDG).
REQUISITOS DETALLE
 Experiencial laboral no indispensable.
Experiencia  De preferencia experiencia desarrollando labores similares en
instituciones públicas y/o privadas.
Habilidades  Dinamismo
 Empatía
 Iniciativa.
 Análisis

académico y/o nivel de Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (3er. Ciclo). (acreditado).
estudios
Cursos y/o estudios de Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado).

especialización Deseable: Curso de ofimática básica. (acreditado).

 Conocimiento en trámites judiciales.
y/o cargo
4.- AUXILIAR JUDICIAL – LLATA (Código 01464_2) Gerencia de Administración Distrital (Notificaciones).
REQUISITOS DETALLE
 Experiencial laboral no indispensable.
Experiencia  De preferencia experiencia desarrollando labores similares a
notificaciones en instituciones públicas y/o privadas.
 Dinamismo
 Iniciativa.
 Análisis
Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (3er. Ciclo).
académico y/o nivel de
Obligatorio: Licencia de Conducir B-II (moto) (vigente y acreditado)
estudios
Cursos y/o estudios de Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado).

especialización Deseable: Curso de ofimática básica. (acreditado).

 Conocimiento en trámites judiciales.
y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Secretario/a Judicial
a) Guardar absoluta reserva en todos los asuntos a su cargo en los actos procesales.
b) Dar cuenta al Juez de los escritos y recursos, en su oportunidad.
c) Elaborar informes estadísticos de la producción jurisdiccional, en ausencia del Asistente de Juez.
d) Verificar que se cumplan los plazos y términos establecidos por ley respecto a los procesos.
e) Proyectar las resoluciones de mero trámite y las resoluciones dispuestas por el Juez.
f) Elaborar los oficios y toda documentación necesaria para el cumplimiento de los mandatos contenidos en las
resoluciones de su Juzgado.
g) Descargar las resoluciones de su competencia al Sistema Informático de seguimiento de expediente.
h) Cuidar que la foliación de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentación de los escritos y
documentos, y que las resoluciones se enumeren en orden correlativo.
i) Autorizar las diligencias y las resoluciones que correspondan según la ley y el Reglamento.
j) Actuar personalmente en las diligencias a que están obligados, salvo en los casos en que por disposición de la
ley o mandato del Juez pueda comisionarse a los Oficiales Auxiliares de Justicia u otro personal de auxilio judicial.
k) Verificar que se notifique la resolución al día siguiente de su expedición, salvo el caso de sentencia en que la
notificación se debe hacer dentro de dos días de dictada.
l) Emitir las razones e informes que ordene su Superior.
m) Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus abogados, y a las personas que tienen interés
legítimo acreditado, con las respectivas seguridades. En el caso de expedientes archivados, pueden facilitar el
conocimiento a cualquier persona, debidamente identificada, que los solicite por escrito.
n) Controlar la conservación de los expedientes y los documentos que giran a su cargo, siendo responsables por su
pérdida, mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal auxiliar.
o) Expedir copias certificadas, previa orden judicial.
p) Participar en el inventario físico de expedientes.
q) Remitir los expedientes fenecidos, después de cinco años, al archivo del Juzgado.
r) Admitir, en casos excepcionales, consignaciones en dinero efectivo o cheque certificado a cargo del Banco de la
Nación, con autorización especial del Juez, que contiene al mismo tiempo, la orden para que el Secretario
formalice el empoce a la entidad autorizada, el primer día útil.
s) Coordinar con los Oficiales Auxiliares de Justicia del Juzgado la atención del despacho de los decretos de mero
trámite y redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.
t) Confeccionar trimestralmente la relación de los procesos en estado de pronunciar sentencia, colocando la tabla
de causas cerca de la puerta de la Sala de actuaciones del Juzgado.
u) Elaborar trimestralmente la relación de las causas falladas y pendientes, con las referencias que sirven para
distinguirlas, a fin de remitirlas al superior jerárquico cuando lo solicite.
v) Controlar que los subalternos de su dependencia cumplan puntualmente las funciones de su cargo, dando cuenta
al Juez de las faltas u omisiones en que incurran en las actuaciones, y de su comportamiento en general, a fin de
que aquel imponga, en cada caso, la medida disciplinaria que corresponda.
w) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, la Ley, Reglamentos y manuales en el ámbito de su
competencia.
Asistente Judicial
a) Verificar permanentemente el buen estado de los expedientes.

b) Fotocopiar las piezas procesales para los cuadernillos de apelación o demás recurso que se propongan en el
proceso.
c) Elaborar las cédulas de notificación y remitirlas al recolector del SERNOT o a través del SINOE.
d) Fotocopiar o adjuntar digitalmente los escritos y exhortos a notificar.
e) Sellar las copias para certificación del secretario de la causa.
f) Coser y foliar los expedientes notificados.
g) Recepcionar en el sistema y en el día los expedientes que se le asignan.
h) Recepcionar los escritos y ubicar los expedientes para ser entregados al Secretario Judicial para que dé cuenta
de ellos.
i) Participar en el inventario y depuración de expedientes.
j) Hacer seguimiento de los cargos de notificación que presentan demora en su diligenciamiento y devolución; y
pegar los cargos de notificación diligenciado en el día.
k) Diligenciar las cédulas de notificación con la debida anticipación, para evitar dilaciones en el proceso judicial.
l) Velar por la confidencialidad de la información que se tiene en el Juzgado.
m) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, la Ley, Reglamentos y manuales en el ámbito de su
competencia.
Auxiliar Judicial – Rupa Rupa (Código 01464_1) Gerencia de Administración Distrital (CDG)
a) Recibir, registrar en el sistema mecanizado, clasificar y archivar los diversos documentos que ingresan y salen de
su área, llevando su respectivo control y seguimiento.
b) Distribuir los escritos y expedientes según destinatario.
c) Atender oportunamente al público usuario interno y externo en la absolución de las diferentes solicitudes,
requerimientos y consultas relacionadas a su competencia.
d) Apoyar al jefe inmediato en organizar, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los
procesos de gestión.
e) Apoyar en la preparación de los documentos para la revisión y firma de su jefe inmediato.
f) Registrar y enumerar los documentos que expida su área.
g) Cumplir con las normas y disposiciones internas referentes a los procesos de gestión.
h) Velar por la custodia y adecuada conservación de toda la información, documentación y bienes a su cargo.
i) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
Auxiliar Judicial – Llata (Código 01464_2) Gerencia de Administración Distrital (Notificaciones)
a) Efectuar la entrega de las notificaciones judiciales al destinatario indicado en la cedula, de acuerdo a las
formalidades de ley, y devolver al técnico responsable del descargo en el sistema los cargos de las notificaciones
que fueron asignadas en el día.
b) Verificar los domicilios indicados y los anexos a entregar, debe dejar constancia en la parte correspondiente de la
Cedula de Notificación, el nombre del notificado o de quien la reciba, su número de documento de identidad y si
se negara, la razón de esto.
c) Entregar las cédulas de Notificación a los destinatarios correspondientes.
d) Devolver los cargos de las notificaciones que fueron asignadas en el día.
e) Elaborar una razón al Secretario de Juzgado, cuando no se haya podido notificar por error de dirección o
destinatario.
f) Guardar confidencialidad respecto a las cedulas de notificaciones judiciales, oficios de medidas cautelares,
detenciones y actos judiciales similares.
g) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su competencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
1. Secretario/a Judicial - Código: 02660_1 Módulo Civil Corporativo de Litigación
Oral (Huánuco) –trabajo presencial.
2. Secretario/a Judicial - Código: 02660_2 Juzgado de Paz Letrado (Amarilis) –
trabajo presencial.
3. Secretario/a Judicial - Código: 02660_3 Juzgado de Paz Letrado (Aucayacu)
–trabajo presencial.
4. Secretario/a Judicial - Código: 02660_4 Juzgado Civil (Rupa Rupa) –trabajo
presencial.
5. Código: 02660_5 Juzgado Civil (Ambo) –trabajo presencial.
6. Secretario/a Judicial - Código: 02660_6 Juzgado Mixto (Panao) –trabajo
presencial.
7. Secretario/a Judicial - Código: 02660_7 Juzgado Civil (Aucayacu) –trabajo
presencial.
8. Secretario/a Judicial - Código: 02660_8 4° Juzgado de Paz Letrado – Mixto
Lugar de Prestación del Servicio (Huánuco) –trabajo presencial.
9. Secretario/a Judicial - Código: 02660_9 2º Juzgado de Paz Letrado – Mixto
(Huánuco) –trabajo presencial.
10. Asistente Judicial - Código: 01463_1 Juzgado Mixto (Llata) –trabajo
presencial.
11. Asistente Judicial - Código: 01463_2 1° Juzgado de Paz Letrado (Rupa Rupa)
12. Asistente Judicial - Código: 01463_3 2º Juzgado de Paz Letrado (Rupa Rupa)
13. Asistente Judicial - Código: 01463_4 Juzgado Civil (Rupa Rupa) –trabajo
presencial.
14. Auxiliar Judicial - Código: 01464_1 Gerencia de Administración Distrital (Rupa
Rupa) –trabajo presencial.
15. Auxiliar Judicial - Código: 01464_2 Gerencia de Administración Distrital (Llata)
Desde el 03 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2022. Vence

Duración del contrato
indefectiblemente el 31/12/2022.
S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles)

- Secretario/a Judicial - Código: 02660_1.
Retribución económica S/
S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles)
- Asistente Judicial - Código: 01463_1.
S/ 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con 00/100 soles)

- Auxiliar Judicial - Código: 01464_1.
- Auxiliar Judicial - Código: 01464_2.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales del

contrato Contar con RUC.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 01 de setiembre de 2022 Coordinación de Personal
Publicación del proceso en el aplicativo para el

Del 02 al 15 de setiembre
registro y difusión de las ofertas laborales de la
2022 Responsable de Registro
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
(10 días hábiles)
denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Del 02 al 15 de setiembre
Publicación de la convocatoria en el link
1 2022 Coordinación de Personal
Oportunidad Laboral del Poder Judicial.
(10 días hábiles)
Desde el 16 al 20 de
Postulación web – Sistema de Postulación,
2 setiembre de 2022 Postulante
Selección y Evaluación de Personal – PSEP
(03 días)
SELECCIÓN
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo
3 21 setiembre de 2022 Coordinación de Personal
registrado en la postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular – Sin
4 puntajes (en base a lo registrado en la 21 setiembre de 2022 Coordinación de Personal
postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo
5 Comisión CAS Ad Hoc
registrado en la postulación) 22 setiembre de 2022
Resultados de la Evaluación Curricular – Con

6 Comisión CAS Ad Hoc
puntajes (en base a lo registrado en la 22 setiembre de 2022
postulación)
Previo a la entrevista:
Imagen del documento de identidad y
presentación del anexo I que figura en las bases
del proceso.
7 23 setiembre de 2022 Postulante
La documentación será enviada al Correo
electrónico:
[email protected]
Horario: 08:00 a.m. a 17:00 p.m.
Relación de postulantes aptos/as para entrevista

8 26 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc
personal
9 Entrevista Personal 27 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc
10 Resultados de la Entrevista Personal 27 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc
Presentación de documentación: (solo para los

que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o
mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la
11 documentación que sustenta los registros 28 setiembre de 2022
Postulante
realizados al momento de la postulación.
La documentación será enviada al correo

electrónico:
[email protected]
Horario: 08:00 a.m. a 17:00 p.m.
12 Resultados Finales 29 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc
13 Declaración de Ganadores/as 29 setiembre de 2022 Coordinación de Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
30 de setiembre al 06 de
14 Suscripción del contrato Coordinación de Personal
octubre de 2022
30 de setiembre al 06 de
15 Registro de Contrato Coordinación de Personal
octubre de 2022
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
1.- SECRETARIO/A JUDICIAL

PUNTAJE PUNTAJE
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN A CARGO DE LA COMISIÓN CAS AD HOC
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35
Experiencia:
- Obligatorio: Experiencia no menor de dos (02) años en labores similares, o en el 15 puntos 15 puntos
ejercicio de la profesión. (15 puntos)
- Por cada año adicional en labores similares en el sector justicia (01 punto
por año) (máximo 05 puntos). 5 puntos
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:
- Obligatorio: Título Profesional Universitario en Derecho con colegiatura vigente y 10 puntos 10 puntos
habilitado (a) (acreditado). (10 puntos).
Cursos y/o especializaciones:
- Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al derecho 03 puntos

procesal civil, laboral y familia (acreditado). (03 puntos).
- Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos) 02 puntos
Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de identidad y Apto/a para entrevista o
presentación de anexos I que figura en las bases. descalificado/a
ENTREVISTA PERSONAL 26 puntos 65 puntos
Presentación de documentación: (solo para los que hayan obtenido puntaje igual
a 66 puntos o mayor)
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación.
Apto/a o descalificado/a
TOTAL - 100
2.- ASISTENTE JUDICIAL
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Experiencia:
- Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en labores similares. (15 puntos) 15 puntos 15 puntos
- Por cada año adicional en labores similares en el sector justicia (01 punto 05 puntos
por año) (máximo 05 puntos).
- Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). (acreditado). (10 10 puntos 10 puntos
puntos).
- Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al derecho 03 puntos

procesal civil, laboral y familia (acreditado). (03 puntos).
- Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos) 02 puntos
TOTAL - 100
3.- AUXILIAR JUDICIAL – RUPA RUPA (Código 01464_1) Gerencia de Administración Distrital (CDG).
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Experiencia:
- Experiencia laboral no indispensable

- De preferencia experiencia desarrollando labores similares en instituciones públicas
y/o privadas:
- De 06 a 12 meses (02 puntos) 02 puntos
- Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (01 punto por año) 05 puntos
- Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (3er. Ciclo). (acreditado). (25 25 puntos 25 puntos
puntos).
- Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera) (acreditado). (02 puntos). 02 puntos

- Deseable: Curso de ofimática básica. (01 punto) 01 puntos
TOTAL - 100
4.- AUXILIAR JUDICIAL – LLATA (Código 01464_2) Gerencia de Administración Distrital (Notificaciones).
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
Experiencia:
- Experiencia laboral no indispensable.

- De preferencia experiencia desarrollando labores similares a notificaciones en
instituciones públicas y/o privadas:
- De 06 a 12 meses (02 puntos) 02 puntos
- Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco años) (01 punto por año) 05 puntos
- Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho (3er. Ciclo). (Acreditado). (20 20 puntos 20 puntos
puntos).
- Obligatorio: Licencia de Conducir B-II (moto) (vigente y acreditado) (05 puntos). 05 puntos 05 puntos
- Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado). (02 puntos). 02 puntos
- Deseable: Curso de ofimática básica. (01 punto) 01 puntos
TOTAL - 100
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido
descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta obligatoriamente
de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular y entrevista personal, según tipo de
proceso de selección que corresponda).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene
carácter de declaración jurada, motivo por el cual, el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, incluyendo la declaración jurada anexo I que
figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente llenada y suscrita. Asimismo, se somete al proceso de
fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al cronograma
del presente proceso:
 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el aplicativo web de
postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de las fuerzas armadas (en
caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse
(por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo
la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación:
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación curricular sin puntajes:
[email protected]
b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación curricular con puntaje, Relación de
postulantes aptos, Resultados de la entrevista personal, Relación de cumplimiento de envío de información (después de
entrevista) y resultados finales: [email protected]
.

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO

PROCESO CAS N°016-2022-UE-HUANUCO

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Módulo Civil Corporativo de Litigación Oral

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases mínimas

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años en labores similares o en

Conocimientos para el puesto

2.- ASISTENTE JUDICIAL

Experiencia Obligatorio: Experiencia no menor de 01 año en labores similares.

Conocimientos para el puesto

Formación académica, grado

Cursos y/o estudios de Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado).

Conocimientos para el puesto

Cursos y/o estudios de Deseable: Cursos y capacitaciones afines a su carrera (acreditado).

Conocimientos para el puesto

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Verificar permanentemente el buen estado de los expedientes.

Auxiliar Judicial – Llata (Código 01464_2) Gerencia de Administración Distrital (Notificaciones)

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Desde el 03 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2022. Vence

S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles)

S/ 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con 00/100 soles)

Otras condiciones esenciales del

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 01 de setiembre de 2022 Coordinación de Personal

Publicación del proceso en el aplicativo para el

Resultados de la Evaluación Curricular – Con

Horario: 08:00 a.m. a 17:00 p.m.

Relación de postulantes aptos/as para entrevista

9 Entrevista Personal 27 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc

10 Resultados de la Entrevista Personal 27 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc

Presentación de documentación: (solo para los

La documentación será enviada al correo

12 Resultados Finales 29 setiembre de 2022 Comisión CAS Ad Hoc

13 Declaración de Ganadores/as 29 setiembre de 2022 Coordinación de Personal

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

1.- SECRETARIO/A JUDICIAL

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

Cursos y/o especializaciones:

- Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al derecho 03 puntos

- Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos) 02 puntos

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios:

Cursos y/o especializaciones:

- Deseable: Cursos, diplomados o especialización en temas relacionados al derecho 03 puntos

- Deseable: Curso de ofimática básica. (02 puntos) 02 puntos

EVALUACIÓN CURRICULAR CON PUNTAJES 25 35

- Experiencia laboral no indispensable

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios: