Presentación Infotep

PRESENTACIÓN
CURSO
FACILITADOR DE LA FORMACION DOCENTE
TEMA
ENSAYO SOBRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
DOCENTE
RAFAEL DAVID SEVERINO PEQUERO
SUSTENTANTE
RAINIER HIDALGO DE JESUS
FECHA DE ENTREGA
07 DE FEBRERO DEL 2022

Santo Domingo Oeste, R, D
INTRODUCCIÓN
A través del tiempo el impacto económico dentro del país ha ido aumentado en escala de
menor a mayo, donde la ciudadanía se ha visto en escases abundante, donde podemos
evidenciar un alto crecimiento poblacional, pero a su vez de bajos recursos, los empleos
últimamente están careciendo en todos los sectores, producto esto de la alta masa de
ciudadanía que arropa nuestro país.
Pero a su vez es grande la demanda de nuevas ofertas de empleo, donde cada sector tiene por
demanda un nivel de formación profesional, tanto en el sector publico como en el sector
privado, las demandas son muy fuertes, de manera que por esa razón se les exige una
formación para poder entrar a lo que es el marco laboral.
Actualmente las empresas de estos tiempos exigen con insistencia un técnico profesional,
donde sus habilidades y destrezas sean evidenciada en su área laboral.
Por esta razón, la Formación Profesional ha puesto en la última década un aumento de interés
por parte de los actores del mundo laboral y de lo que es la producción, los gobiernos
nacionales, provinciales y municipales y los organismos internacionales.
La Formación Profesional requiere, cada vez más, de procesos educativos integrales,

integradores y permanentes, orientados hacia una polivalencia tecnológica y hacia una rápida
adaptación a contextos técnico-profesionales diversos.
DESARROLLO
Infotep Mezclado La Formación Profesional:
Junto con la gran familia de la Formación Profesional de América Latina, el INFOTEP ha

venido sustentando, desde hace largos años y en actitud solidaria, valores y metas compartidas
para el avance a nivel continental de la Formación para el Trabajo Productivo.
INFOTEP se define como institución autónoma del Estado y sin fines de lucro. Se crea en el
año 1980 para organizar y regir un Sistema Nacional de Formación Profesional que, con el
esfuerzo conjunto del Estado, los trabajadores y empleadores enfoque el pleno desarrollo de
los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas en todos los
sectores de la actividad económica e impulse la promoción social del trabajador a través de su
formación integral.
Formación profesional:
Mediante este servicio, el INFOTEP atiende las necesidades de formación de los recursos
humanos que requieren los sectores productivos del país. Para ello, ha desarrollado
modalidades de formación, las cuales se definen como los diferentes tipos de acciones
formativas caracterizadas por:
• El personal al que estén dirigidas

• El nivel de calificación de la población motivo de la formación
• El objetivo inmediato de la acción formativa
De esta misma forma podemos citar algunas características que ayudan a lo que es la
formación profesional, el cual van de la mano para lo que es el desarrollo de un excelente
profesional al momento de haber terminado su carrera.
• No es un fin en sí misma.
• Es un medio para el desarrollo de aptitudes profesionales.
• Debe ser integral.
• Propicia la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes.
• Es continua en la vida del o de la profesional.
• Permite la adaptación a la evolución tecnológica del mundo.
• Es de interés del Gobierno, de los empresarios y de los
 trabajadores.
• Debe tener un carácter realista: similar a la realidad de una empresa, del (de la)
trabajador (a) y del país.
La formación profesional es un proceso continuo el cual no tiene ninguna restricción o

limitación esto favorece a lo que es el crecimiento mas alto de aquellas personas quienes
también ya son profesionales, su utilidad es mayoritaria puesto a que lo colocan en un renglón
social económico mas valido dentro de la sociedad.
Tiene como objetivo capacitar a las personas que emergen de los diferentes grados del
Sistema Educativo Formal (educación básica, media y superior) para desempeñarse en el
mercado de trabajo, sea en un puesto determinado de trabajo, una ocupación o un área
profesional en empresas de los diversos sectores económicos o en puestos de trabajo que se
desempeñen por cuenta propia.
A si mismo como tiene un objetivo también tiene su propio rol;
La formación profesional está llamada a desempeñar un rol fundamental para la

organización de actividades de formación que permitan:
• Aprovechar mejor las tecnologías de la información y de la comunicación;

• Utilizar nuevas modalidades de adquisición de conocimientos, junto con políticas y
medidas sociales apropiadas que faciliten la participación en la formación;
• Desarrollar estrategias, medidas y programas en materia de perfeccionamiento de sus
aptitudes profesionales, y
• Apoyar la reconversión profesional de los trabajadores que corren el riesgo de perder
su empleo.
La ejecución de la formación profesional se lleva a cabo en diferentes sectores y en

distintos niveles, he aquí aremos mención de cada uno de ellos.
Sectores:
1. Sector Primario
2. Sector Secundario
3. Sector Terciario
4. Sector Cuaternario
Cada uno de estos sectores son dotados de un personal con una formación profesional,
para poder realizar las labores que se le asignen en cada empresa que conforma cada
sector.
Niveles:
1. Dirección
2. Superior
3. Medio
4. Ejecución
Cada uno de estos niveles tiene su propio organigrama elaborado en base a lo que es una
formación profesional dentro de lo que es el ámbito laboral.
El proceso de la formación profesional debe ser realizado en todas las áreas, niveles o
sectores, ya que dé del mismo dependerá lo que es el alto crecimiento de lo que conocemos
por estabilidad laboral.
Los niveles de ejecución incluyen a los trabajadores que están relacionados directamente con
la fabricación o con los procesos de operación y ejecución.
La formación profesional conlleva a la promoción de los recursos económicos y a la

promoción cultural y social. En ese sentido, es elemental y de justicia social ofrecer a todos los
trabajadores la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos para lograr la superación en el
empleo, sin desvincularse del ejercicio de una actividad remunerada.
CONCLUSIÓN
Luego de haber podido indagar dentro del cuadro y el tema asignado la formación profesional,
creo que es de gran importancia para todo el individuo que termine su carrera y quiera seguir
capacitándose.
Esto es por el amplio conocimiento que podría adquirir, la gran aportación para que sigan
creciendo las grandes empresas en el cual uno mismo podría ser administrador.
El INFOTEP, es un instituto que facilita la formación a profesionales que por una u otra razón
no ha podido tener éxito dentro del plano laboral, hoy en día podemos decir que esta
institución ha podido lograr lo que en la historia nunca ha logrado, actualmente cientos de
familias han sido beneficiados del mismo.
Podemos decir que la gran cantidad de los sectores de nuestro país pueden tener en constancia
un gran personal dotado de formación profesional, el cual va a ayudar al crecimiento y el
fortalecimiento de lo que es la alfabetización, el desarrollo y la estabilidad educativa de
nuestro país.

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La Formación Profesional requiere, cada vez más, de procesos educativos integrales,

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• El personal al que estén dirigidas

La formación profesional es un proceso continuo el cual no tiene ninguna restricción o

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La formación profesional está llamada a desempeñar un rol fundamental para la

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