Normas de Auditoria

NORMAS DE AUDITORIA
ENTRENAMIENTO Y CAPACIDAD PROFESIONAL
Esta norma específica que además de ser un profesional, el auditor debe tener una
formación especializada, lo que implica la adquisición continua de los conocimientos y
destrezas teóricas y técnicas necesarias para el desempeño de sus funciones.
La capacitación y la capacidad profesional requieren que el auditor esté constantemente
actualizado y capacitado en temas avanzados y relacionados con la auditoría y su
profesión. Además de contar con la formación adecuada y experiencia en el campo de la
auditoría.
Se requiere experiencia profesional práctica para acceder a la auditoría, se obtendrá
realizando la supervisión del trabajo de auditoría y la revisión de un auditor en ejercicio.
independiente
INDEPENDENCIA
Esta norma establece que los auditores deben mantener una actitud mental
independiente, libre de influencias y presiones políticas, religiosas, familiares o de
cualquier otra índole que afecten su juicio profesional, pudiendo considerarse que la
independencia tiene un impacto en él. Ayuda profesional gratuita. Expresar sus
opiniones de forma objetiva e imparcial.
La independencia de la norma es una actitud espiritual, que garantiza la coherencia e
integridad de su comportamiento, para que sus opiniones y conclusiones no sean
cuestionadas por terceros; Por ello, los auditores deben estar libres de
incompatibilidades y obstáculos personales, externos u organizativos, que puedan
interferir con la publicación de los juicios profesionales, comprometiendo su
independencia.
CUIDADO Y DEDICACIÓN PROFESIONAL
Esta norma requiere que los auditores realicen su trabajo con el debido cuidado y
diligencia profesional; La diligencia profesional confía la responsabilidad de hacer
buenas obras y establece una supervisión oportuna y adecuada de todo el proceso de
auditoría. El cuidado profesional se aplica a todas las profesiones, porque cualquier
servicio que se brinde al público debe ser con la debida diligencia, especialmente en el
campo de la auditoría, porque la mejora de sus propias habilidades y el control de
calidad de la educación continua en el desarrollo laboral son principalmente
responsabilidad personal del auditor.
La profesionalidad del auditor no solo se refleja en el trabajo de campo y la preparación
del informe, sino también en todas las etapas del proceso de auditoría.
PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo podrán ser examinados por las entidades estatales y por
funcionarios de la rama jurisdicción en los casos previstos por la ley. Dichos papeles
están sujetos s reserva y deberán conservarse por un tiempo no inferior a cinco años
contados a partir de la fecha de su elaboración, estos papeles que prepara y mantiene
el contador público, son soportes que deben elaborar para así poder evidenciar el
cumplimiento de las normas, la tercera norma de auditoria establece que tiene que
obtenerse evidencia valida y suficiente por medio de un análisis, inspección,
observación, interrogación y otros procesos de auditoria, con propósito de llegar a bases
razonables para el dictamen sobre los estados financieros sujetos a revisión.
los objetivos de los papeles de trabajo son:
facilitar la preparación del informe
comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones obtenidas en el
informe
proporcionas información para la elaboración de declaraciones tributarias e
informe para los organismos de control y vigilancia del estado.
Coordinar y organizar todas las fases del trabajo
Servir de guía en revisiones subsecuentes
Cumplir con las disposiciones legales
Planeación y contenido de los papeles de trabajo
La preparación adecuada de los papeles de trabajo requiere una cuidadosa planeación

antes durante el trabajo. Tras el trascurso del desarrollo del proceso la persona deberá
revisar el material por cubrir ya que en los papeles de trabajo esta toda la información
obtenida por el contador público.
Programas de auditoria.
Cuestionarios y hojas de puntos pendientes de investigar.
Hojas de trabajo relativas a los saldos de cuentas de control y auxiliares.
Hojas de trabajo con resultados de las pruebas de cumplimiento.
Cuestionarios con evaluación de los controles.
Asientos de ajustes y de reclasificaciones.
Planillas, hojas de análisis y otros papeles de soporte.
Extractos de actas y otros papeles narrativos.
Certificaciones y confirmaciones.
Escrituras de constitución y reformas.
Principios fundamentales de los papeles
para realizar el trabajo de acuerdo a las normas, el contador publico debe conceder
importancia a la preparación de los papeles. Para cumplir con esta finalidad, debe en
primer termino efectuar un trabajo completo y libre de información.
Los papeles de trabajo su consideran completos cuando reflejan en forma clara
significativos contenidos en los registros los métodos de comprobación utilizados y la
evidencia adicional necesaria para la información de una opinión y preparación del
informe. Además, identifican las expresiones informativas y los elementos de juicio o
criterio
Los papeles de trabajo no están limitados a información cuantitativa, por consiguiente, se
deben incluir en ellos notas y explicaciones que registren en forma completa el
trabajo efectuado por el contador público, las razones que le asistieron para seguir
ciertos procedimientos y omitir otros y su opinión respecto a la calidad de la
información detallada, lo razonable de los controles internos en vigor.

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