El documento discute los derechos de los trabajadores durante el período de prueba y en caso de despido injustificado. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones laborales excepto el preaviso y la indemnización por despido. Si un trabajador es despedido injustificadamente tiene derecho a la remuneración durante la suspensión del trabajo y a ser reintegrado o recibir una indemnización. Además, si un trabajador es despedido injustificadamente el empleador debe pagarle las vacaciones
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
12 vistas1 página
El documento discute los derechos de los trabajadores durante el período de prueba y en caso de despido injustificado. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones laborales excepto el preaviso y la indemnización por despido. Si un trabajador es despedido injustificadamente tiene derecho a la remuneración durante la suspensión del trabajo y a ser reintegrado o recibir una indemnización. Además, si un trabajador es despedido injustificadamente el empleador debe pagarle las vacaciones
El documento discute los derechos de los trabajadores durante el período de prueba y en caso de despido injustificado. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones laborales excepto el preaviso y la indemnización por despido. Si un trabajador es despedido injustificadamente tiene derecho a la remuneración durante la suspensión del trabajo y a ser reintegrado o recibir una indemnización. Además, si un trabajador es despedido injustificadamente el empleador debe pagarle las vacaciones
El documento discute los derechos de los trabajadores durante el período de prueba y en caso de despido injustificado. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones laborales excepto el preaviso y la indemnización por despido. Si un trabajador es despedido injustificadamente tiene derecho a la remuneración durante la suspensión del trabajo y a ser reintegrado o recibir una indemnización. Además, si un trabajador es despedido injustificadamente el empleador debe pagarle las vacaciones
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 1
Artículo 52: Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones, a
excepción del preaviso y la indemnización por despido.
Artículo 110. Cuando el despido injustificado surta efecto, el trabajador tendrá derecho a la remuneración debida durante la suspensión del trabajo y a la indemnización o a que se le reintegre el trabajo, a su elección. Artículo 345. El trabajador tendrá derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensión y oportunidad se regula en el presente Capítulo. En caso de despido injustificado el patrono pagará en efectivo, a más de las indemnizaciones que la ley señale, la parte de vacaciones correspondiente al periodo trabajado.