Orientaciones Capítulo III
Orientaciones Capítulo III
Orientaciones Capítulo III
SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO MATURÍN
Objetivo General
Proponer un plan de incentivos laborales como estrategia gerencial para el
desempeño eficiente del talento humano en la empresa ABC, C.A.
Objetivos Específicos
• Describir la situación actual de la motivación que incide en el desempeño laboral
del talento humano en la empresa ABC, C.A.
• Puntualizar los incentivos que otorga la empresa ABC, C.A., a los trabajadores.
• Determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de los
trabajadores de la empresa ABC, C.A.
• Diseñar un plan de incentivos laborales como estrategia gerencial para el
desempeño eficiente del talento humano en la empresa ABC, C.A. Caripe
Estado Monagas
Esta es una de las
formas en que se
Definición de Variables puede realizar
Tipo de Investigación
Diseño de Investigación
Nivel de Investigación
Población y Muestra
Investigación de Campo
Investigación Documental
La investigación documental es un proceso basado en la
búsqueda, recuperación, análisis, crítica e interpretación de
datos secundarios, es decir, los obtenidos y registrados por otros
investigadores en fuentes documentales: impresas,
audiovisuales o electrónicas. Como en toda investigación, el
propósito de este diseño es el aporte de nuevos conocimientos.
(Arias, 2012, p. 27).
Revisión
documental
es común en
todas
Las técnicas señaladas para el diseño de investigación de campo también aplican para
investigación Proyecto Factible.
Validez y Confiabilidad del Instrumento
Profundizar más sobre la confiabilidad en Palella y Martins desde la página 164 a la 170
Técnicas de Análisis de los Datos