ACT 3 Recursos Humanos

ASIGNATURA:
RECURSOS HUMANOS 1
TRABAJO INVESTIGATIVO
PROFESORA:
MARIA B. KING V.
ESTUDIANTE:
GEMA SÁNCHEZ CIP. 8-977-392
JULIO CAMARENA CIP. 1-747-852
AMANDA BARRIA CIP. 8-950-1638
24 de abril de 2022
ÍNDICE
Introducción……………………………………………………………………………
Contenido……………………………………………………………………………....
Empresas en Centroamérica con las mejores prácticas para trabajar……..
Nestle……………………………………………………………………………..........
Belcorp Panama………………………………………………………………………
Conclusión……………………………………………………………………………..
Bibliografía……………………………………………………………………………..
Introducción
Nestlé Casi 60 años han transcurrido desde que Ecuador nos abrió
generosamente sus puertas e inauguramos una relación beneficiosa para todos
quienes integran nuestra cadena de valor. Durante este tiempo, hemos
privilegiado la concepción de Ganar-Ganar, como eje de acción y característica
del vínculo con nuestros consumidores, proveedores, clientes y
colaboradores. Este hecho ha incidido positivamente en nuestro
posicionamiento como la empresa líder en Nutrición, Salud y Bienestar, en
Ecuador, tal como ha ocurrido en todos los países donde Nestlé opera.
En Belcorp se encargan de ver cuál es el porcentaje en cada ciudad al cual
donde va dirigido su producto y gracias a esto Belcorp produce el material
suficiente para ponerlo en venta. * Culturales: En todas las ciudades donde se
comercializa Belcorp hay una gran variedad de mujeres que les gusta andar
bien arregladas y es por ende que consume el producto de Belcorp y gracias a
los pre vendedores, que son a los que el público les dice sus gustos y
preferencias, Belcorp tiene la oportunidad de hacer lo que realmente prefiere el
público.
Las empresas y su calidad de prácticas en Centroamérica
Primero que todo debemos entender que en Centroamérica hay muchas

empresas que pueden ofrecer una practica de calidad para poder así tener una
idea o mejor dicho aun, poder tener posibilidades de obtener el puesto en la
empresa, de igual forma a continuación estaremos mencionando algunas de
estas empresas y profundizando aun mas en qué consisten cada una de las
mismas.
Empresa u organización Nestlé:
Como toda empresa, tienen ciertos criterios o requisitos los cuales se deben
cumplir, como podría ser el dominio del idioma inglés, estar cursando el ultimo
año de carrera o también en el caso de realizar practicas a nivel de técnico
universitario presentar dicha información o constancia, dicho esto podemos
decir que las practicas consisten mas que todo en el funcionamiento generan,
es decir, la empresa te enseñara las funciones de cada uno de los puestos, en
el caso de los que estudian Administración de empresas, se le hará más
énfasis al área administrativa.
La práctica profesional suele constituirse como el primer paso de un estudiante

en el mercado laboral. Se trata de una etapa que combina cuestiones típicas de
un empleo (la necesidad de alcanzar un cierto grado de productividad, la
obligación de acatar las órdenes de un superior, etc.) con elementos más
vinculados a la formación y al aprendizaje. Para una organización o empresa,
ofrecer una práctica profesional constituye la oportunidad de formar empleados
que luego se incorporarán a la plantilla permanente. La práctica profesional es
esencial para que los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades en un
trabajo. Esta le permite aplicar sus conocimientos y aprender más sobre el área
en la que ha decidido desarrollarse. Dependiendo de cada programa de
estudio, estas prácticas pueden ser obligatorias o voluntarias para el
estudiante. En el último caso, se recomienda realizarlas igualmente. De las
prácticas ofrecidas, algunas son remuneradas y otras no. Si bien lo ideal sería
conseguir una primera experiencia remunerada, lo más importante es evaluar
la experiencia que brinda el cargo en cuanto a las tareas y responsabilidades a
desarrollar, más allá del dinero. Para los estudiantes ya titulados o aquellos que
no tienen incluido en su plan de estudios una práctica laboral, existen muchas
becas, pasantías y contratos en práctica a los que los jóvenes profesionales se
pueden postular.
¿Por qué es importante realizar prácticas profesiones?
 Es una excelente oportunidad para entrar al mercado laboral y comenzar a

aprender sobre el sector profesional que elegiste carrera.
 La práctica profesional es una útil experiencia para conocer cómo funcionan

las dinámicas laborales, qué se valora o no en la profesión y qué se puede
aportar de nuevo en el sector.
 Es un valor agregado en tu currículum. No cuenta solo como experiencia

laboral, sino también profesional y suma puntos al momento de postularte
como candidato en una empresa.
 Es un buen medio para desarrollar competencias profesionales y empezar a

aprender sobre hábitos de trabajo relacionados al área.
BELCORP PANAMÁ
Belcorp es una empresa de venta directa que se especializa en el envío

de productos de belleza para mujeres, a través de 3 marcas: L´bel, Ésika y
Cyzone.
Rosario Arias, vicepresidenta de Recursos Humanos de Belcorp, explica

cómo 8.600 empleados y 900.000 consultoras de belleza definen el nicho de la
marca. ¿Son estas capaz de difundir la innovación?
En abril, Belcorp ingresó al mercado brasileño con una inversión de $50

millones. La empresa peruana de cosméticos se ha convertido en una de las
empresas multinacionales con mayor presencia en la región, con operaciones
en 16 países y ventas por $1.460 millones en 2011. ¿El recurso humano juega
un papel importante en el logro de estos objetivos? Para Rosario Arias,
vicepresidenta de gestión de personas de la empresa, existen tres claves para
unificar prácticas que han llevado a más de 8.500 colaboradoras y cerca de un
millón de consultoras de belleza a alinearse con la cultura organizacional.
Construyendo confianza. Resultados.
Para alcanzar el estándar de gestión de personas, la empresa multinacional

debe tener una estructura matricial y desarrollar una fórmula común para el
logro de los objetivos organizacionales. “Escuchamos las necesidades de los
países. No es que las prácticas vengan de aquí, es que las construimos entre
todos. Nos reunimos en Perú dos veces al año para formar un grupo de
trabajo”, explica Arias.
LAS CLAVES
El primer paso es crear una carretera. "El punto de partida es la

estrategia comercial. Con eso en mente, toda la organización se alinea y
luego podemos estar de acuerdo con estas prácticas".
El segundo punto es la co-creación. “Las ideas hoy están en todos, hay

que escucharlas y construir en torno a ellas para que estas prácticas
funcionen”.
En tercer lugar, pero no menos importante, está la confianza: "Se trata de

las personas, pero también de los resultados". Arias enfatizó que, en una
organización multinacional, a medida que otros países ven que algunas
propuestas tienen un efecto positivo, se establece una relación de
confianza, lo que abre el camino para una buena gestión del personal.
RETOS E IMNOBACIÓN
Por otro lado, Arias también señala que uno de los principales retos de
una empresa como Belcorp es encontrar talento. “Necesitamos personas
que estén dispuestas y tengan las habilidades para unirse a nosotros en
este crecimiento, personas que busquen sentido en su trabajo y que
quieran dejar su huella”, así lo describió.
Además, en esta organización se ha puesto en práctica el concepto de la

innovación abierta para la creación de nuevos productos, que viene
premiando internamente desde el 2009. “Ya tenemos dos productos en
catálogo que han nacido de nuestros colaboradores, en las
marcas Ésika y L’bel”, anotó Arias. Este año, hay otros tres productos en
cartera listos para su lanzamiento, que fueron cocreados con empleados
externos al área de diseño, lo cual puede generar algún tipo de incentivo
para sus vendedoras como también para sus clientes.
Conclusión
Este es una empresa que se encarga en trabajar por una sociedad más justa,
democrática y sostenible, que contribuya al desarrollo de las familias y de las
sociedades de América Latina. Donde les ayuda a cada uno con las necesidades mas
sencillas para las mujeres de hoy en día.
Nestlé es una de las empresas más grandes y reconocidas a nivel mundial y por lo
tanto tiene la responsabilidad de ser también un líder en sustentabilidad y mejores
prácticas, un papel que la compañía se ha tomado muy en serio
Bibliografía
Belcorp: ¿Buena empresa en Colombia, Perú Chile, México y LATAM? |

(josemanuelmedina.com)
Referencias
trabajo, A. B. (21 de Enero de 2019). Bolsa de trabajo . Obtenido de Bolsa de
trabajo : https://www.uv.mx/bolsadetrabajo/files/2012/12/Que-son-las-
practicas-profesionales.pdf
Referencias
Nestle. (23 de Agosto de 2019). Nestle Centroamerica. Obtenido de Nestle
Centroamerica:
https://www.nestle-centroamerica.com/jobs/programas/practicas-
profesionales-para-estudiantes-universitarios
trabajo, A. B. (21 de Enero de 2019). Bolsa de trabajo . Obtenido de Bolsa de
trabajo : https://www.uv.mx/bolsadetrabajo/files/2012/12/Que-son-las-
practicas-profesionales.pdf

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Empresas en Centroamérica con las mejores prácticas para trabajar……..

Primero que todo debemos entender que en Centroamérica hay muchas

Empresa u organización Nestlé:

La práctica profesional suele constituirse como el primer paso de un estudiante

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 La práctica profesional es una útil experiencia para conocer cómo funcionan

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 Es un buen medio para desarrollar competencias profesionales y empezar a

Belcorp es una empresa de venta directa que se especializa en el envío

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En abril, Belcorp ingresó al mercado brasileño con una inversión de $50

Para alcanzar el estándar de gestión de personas, la empresa multinacional

El primer paso es crear una carretera. "El punto de partida es la

El segundo punto es la co-creación. “Las ideas hoy están en todos, hay

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Además, en esta organización se ha puesto en práctica el concepto de la

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